北京信息咨询公司

第一篇：北京信息咨询公司

北京信息咨询有限公司

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司开业流程

1嘉宾入场(催场) 2，主持开场(开场白)

3.介绍嘉宾(公司全称+职务抬头) 4，公司领导致欢迎词 5捐赠仪式(福利院) 6.客户签约4个客户 7，公司领导致答谢词

8，邀请企业代表与公司领导剪彩 9.剪彩仪式

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司 钟祥分公司

(恒久远 昌三农)

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司开业主持串台词

尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：

春光明媚，百花盛开。今天，四面八方的朋友汇聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即北京恒昌惠诚信息咨询有限公司 钟祥分公司 开业庆典仪式!

插入北京恒昌惠诚信息咨询有限公司企业介绍

介绍来宾

首先，我荣幸地向各位来宾介绍今天来参加北京恒昌惠诚信息咨询有限公司 钟祥分公司 开业庆典仪式的领导和贵宾，他们是：***********以及各级、各界、各部门、各兄弟单位的宾客****多人。让我们以最热烈的掌声表示欢迎!让我们用热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司开业庆典剪彩仪式

仪式第二项：让我们以热烈的掌声有请：北京恒昌惠诚信息咨询有限公司

总经理——————先生致词。

*总的一番话，令我们倍感亲切，斗志昂扬。*总的平易近人，英明果敢让我们充分体会到恒昌惠诚信息咨询积极向上、 的精神。*总的话虽没有华丽的辞藻，很平实，表现出的是一个真实的恒昌惠诚，是一个朝气蓬勃，一个处处以实力为大家做实事的集体。同时也让我们记住了一个胆识过人，诚恳亲切的 *总。

(3) 各位来宾，各位朋友今天在这里我们还要举行一个捐赠仪式，这是一件非常有意义的重要活动

北京恒昌惠诚信息咨询有限公司多年来对社会上一些贫家庭，孤寡老人老红军、军烈属等给 予了物质上和精神上的帮助和支持。

今天，北京恒昌惠诚信息咨询有限公司会更是带着深情厚谊对钟祥市福利院进行捐赠活动，这仅仅是他们活动的一个缩影，体现了北京恒昌惠诚信息咨询有限公司会对全市民生工作的大力支持，这是关心弱势群体，奉献爱心的真实体现，是 扎扎实实践行“三个代表”的良好典范!

下面我们有请福利院代表上台接受捐赠、 ——————捐赠进行——————

让我们再次以热烈的掌声向北京恒昌惠诚信息咨询有限公司表示感谢!

各 位来宾朋友们，刚刚我们很荣幸地经历了 一个温暖人心的时刻，接下来让我们迎来激动人心的时刻

仪式进行第四项：有请张总与客户代表签署合作协议。 ————————签约仪式————————

恭喜四位客户代表(企业代表)与北京恒昌惠诚信息咨询有限公司达成合作意向。在此预祝你们的合作会为我们的工作带来一个绚丽的开端。

仪式进行第五项，有请张总致答谢词

——————————答谢词——————————

感谢张总的演讲，

仪式进行第六项下面有请各位嘉宾为北京恒昌惠诚信息咨询有限公司开业剪彩 ——————剪彩—————————

非常感谢各位领导和来宾能够光临今天的开业剪彩现场!下面请大家步入公司参观指导工作，敬请多提宝贵意见。参观公司后，我们还为了款待和答谢各位领导和来宾，精心准备了开业剪彩仪式宴会，请各位领导和来宾于今天中午到****酒店赴宴。

第二篇：2013版北京中人网信息咨询有限公司介绍

关于北京中人网信息咨询有限公司

北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网”)，成立于2002年，总部设于北京，上海、广州、深圳设有分支机构。

中人网始终坚持“厚德载物，自强不息”的企业文化，持续发展HR专业媒体及社区平台、企业管理培训平台及HR在线应用平台，已成为国内领先的HR产品及服务整合提供平台。

HR媒体及社区平台：基于“共建•分享”精神打造的中国人力资源开发网()拥有128万人力资源从业者注册会员，是全球领先的人力资源开发与管理门户网站;秉承“仁爱之士、智慧同行”的共同理想发起的“中国人力资源100人”、“中国人力资源3000强”、“中国人力资源9万友”三大俱乐部是国内最具影响力的HR社区。

企业管理培训平台：汇聚全球200多家优质培训供应商、3000多位优质培训师、近10000门企业管理培训课程，为企业提供专业的人才发展解决方案和“多、快、好、省”的一站式培训采购服务，帮助企业用户以最少的钱放心的采购到满足其需求的企业管理培训产品。

HR在线应用平台：为了系统落实企业的人才战略，中人网历时十年研发了一套具有全球领先理念的人才识别与发展信息系统，通过平台的方式进行战略梳理(Strategic)、建立人才素质模型(Competency)、人才评估(Assessing)和人才培养(Training)，帮助企业落实业务战略。

坚持“搭建平台、启迪智慧、传承仁爱”的使命，中人网将一如既往的持续推动HR从业人员加速成长、帮助企业提高管理水平和进行人才培养。

关于中人网培训事业部介绍

中人网培训事业部是国内领先的企业人才培养解决方案供应商，旗下拥有两大业务品牌——中人商城、点善学院，全方位满足企业在所有层级和职能的人才培养需求。

点善学院是专业的企业人才培养解决方案供应商，专注于企业中各类人才的全方位、立体化的培养方案设计与实施服务。主要为企业提供胜任素质咨询、人才识别和发展咨询、领导力培养、关键人才加速培养、企业内部讲师培养、人力资源管理培训、海外游学等专业服务。

中人商城(Mall.ChinaHRD.net)是国内领先的企业管理培训一站式采购平台。秉持“让企业便捷的采购到高性价比的培训产品”的使命和“多、快、好、省”的服务理念，中人商城在整合了全球200多家优秀管理培训供应商、3000多位知名培训师资源的基础上，为40个大中城市的企业用户提供覆盖16大管理主题的近万门公开课程、内训课程的采购服务。

凭借卓越的专业能力、丰富的行业经验和持续的创新精神，中人网培训事业部获得了诸多标杆企业的认可，如中国移动、南方电网、中粮集团、中化集团、中广核、吉利汽车、宝钢、复星医药、中国南车、比亚迪等。从2003年成立至今，中人网培训事业部已为包括416家中国500强企业和世界500强在华企业在内的超过10000家快速成长企业提供了专业的人才培养服务。

第三篇：北京阿科蔓生态技术有限公司详细信息：

注册号：395425

名称：北京阿科蔓生态技术有限公司

企业类型：内资

企业状态：吊销

登记县区：丰台区

地址：北京市丰台区桥南科学城星火路1号

代表人(负责人)：马金水

注册资本：5000.0 万元

企业类别：有限责任公司

经营范围：法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营;法律、行政法规、国务院决定

规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营;法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。

成立日期：2002-07-16

广州阿科蔓生态环境技术有限公司北京办事处详细信息：

注册号：730102

名称：广州阿科蔓生态环境技术有限公司北京办事处

企业类型：内资

企业状态：吊销

登记县区：海淀区

地址：北京市海淀区车公庄西路乙19号华通大厦B座北楼1025室

代表人(负责人)：刘挺

注册资本：0.0 万元

企业类别：有限责任公司

经营范围：法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营;法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营;法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。

成立日期：2004-07-08

第四篇：北京首钢股份有限公司内幕信息保密制度

第一章 总则

第一条 为规范北京首钢股份有限公司(以下简称“公司”)的内幕信息管理,加强内幕信息保密工作,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(2008年修订)、《上市公司信息披露管理办法》等有关法律、法规、部门规章以及中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)和《北京首钢股份有限公司章程》、《北京首钢股份有限公司信息披露管理制度》等有关规定,制定本制度。

第二条 本制度适用于公司、公司控股50%以上的子公司及其他纳入合并会计报表的公司(以下合称“控股子公司”),公司控股股东和持股5%以上的股东，以及其他内幕信息知情人员。

第二章 内幕信息知情人及内幕信息

第三条 本制度所称“内幕信息”是指为内幕信息知情人员所知悉的,涉及公司经营、财务或者对公司股票及衍生品种的交易价格产生较大影响的尚未公开的信息。尚未公开是指公司董事会尚未在中国证监会指定的上市公司信息披露刊物或网站正式公开发布。

第四条 本制度所称“内幕信息知情人员”是指任何持有公司5%以上股票的股东;公司董事、监事、高级管理人员;或者由于其管理地位、监督地位和职业地位,或者作为公司职工,能够接触或者获取公司内幕信息的人员。

内幕信息知情人员的范围包括但不限于: (一)公司董事、监事及高级管理人员; (二)持有公司5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员; (三)公司控股子公司及其董事、监事、高级管理人员; (四)公司内部由于专业工作需要，能够接触或者获取内幕信息的人员;

(五)可能影响公司证券交易价格的重大事件的交易对方及其关联方,以及其董事、监事、高级管理人员;

(六)为公司重大事件提供服务以及参与本次方案的咨询、制定、论证等各环节的相关单位和人员;

(七)按照有关法律、法规、制度规定，在行使其管理、监督职能时能够知悉公司内幕信息的人员;

(八)前述自然人的直系亲属;

(九)中国证监会规定的其他人员。 第五条 内幕信息知情人员均承担为公司内幕信息保密的义务。 第六条 内幕信息的范围包括但不限于: (一)公司经营方针和经营范围的重大变化; (二)公司远景规划及短期经营计划;

(三)公司月度经营成果及尚未公开的年度、中期、季度财务报告; (四)涉及公司的重大诉讼、仲裁;

(五)公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定;

(六)公司订立重要合同,可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响;

(七)公司发生重大债务和未能清偿到期重大债务的违约情况,或者发生大额赔偿责任;

(八)公司发生重大亏损或者重大损失;

(九)公司生产经营的外部条件发生重大变化;

(十)公司的1/3以上董事、监事或者总经理发生变动;董事长或者总经理无法履行职责;

(十一)持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人,其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化;

(十二)公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定;或者依法进入破产程序、被责令关闭;

(十三)公司股东大会、董事会决议被依法撤销或者宣告无效; (十四)公司涉嫌违法违规被有权机关调查,或者受到刑事处罚、重大行政处罚;公司董事、监事、高级管理人员涉嫌违法违纪被有权机关调查或者采取强制措施;公司董事、监事及高级管理人员的行为可能依法承担重大损害赔偿责任;

(十五)新公布的法律、法规、规章、行业政策可能对公司产生重大影响;

(十六)董事会就发行新股或者其它再融资方案、股权激励方案形成的相关决议以及中国证监会、国有资产管理机构等对方案的备案异议、批复情况;

(十七)法院裁决或证券监管部门禁止控股股东转让其所持股份;任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设定信托或者被依法限制表决权;

(十八)主要资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押; (十九)公司主要或者全部业务陷入停顿;

(二十)公司对外提供担保、公司债务担保的重大变更;

(二十一)公司获得大额政府补贴等可能对公司资产、负债、权益或者经营成果产生重大影响的额外收益;

(二十二)公司变更会计政策、会计估计; (二十三)公司变更募集资金项目;

(二十四)公司因前期已披露的信息存在差错、未按规定披露或者虚假记载,被有关机关责令改正或者经董事会决定进行更正;

(二十五)公司营业用主要资产的抵押、出售或者报废一次超过该资产的30%;

(二十六)公司收购或者兼并方案;

(二十七)涉及公司的收购、合并、分立、发行股份、回购股份等行为导致公司股本总额、股东、实际控制人等发生重大变化;

(二十八)公司分配股利或者增资的计划; (二十九)公司发行债券或可转换公司债券; (三十)涉及公司的重大的不可抗力事件的发生; (三十一)公司的重大关联交易;

(三十二)中国证监会认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息。

第三章 内幕信息保密管理

第七条 公司的董事、监事、高级管理人员、相关信息披露义务人和其他内幕信息知情人在信息披露前，应当将该信息的知情者控制在最小范围内，不得泄漏未公开重大信息，不得进行内幕交易或配合他人操纵股票及其衍生品种交易价格。

第八条 公司董事会对内幕信息保密负有直接责任，未经董事会决议和董事会授权，任何人不得向股东和媒体发布、披露未经公开披露的信息。

第九条 公司董事会秘书负责公司信息披露的保密工作。

第十条 公司证券部作为公司信息披露的管理部门，具体负责公司内幕信息的监管及信息披露工作，协助董事会秘书完成公司内幕信息保密工作。

第十一条 公司在与证券公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等中介机构签订服务合同时,应一并签订保密协议,促使该等中介机构对在服务过程中所知悉的公司内部信息负有保密义务。

第十二条 公司各分公司、控股子公司均应根据本单位实际情况制定相应的内幕信息保密制度。

第十三条 公司董事、监事和高级管理人员,各部门、分公司、控股子公司的负责人员及员工都应加强对证券、信息披露等有关法律、法规及有关制度的学习,加强自律,提高认识,切实加强内幕信息保密管理工作。

第十四条 公司应保证第一时间内在中国证监会指定的媒体披露信息。在其他公共传播媒体披露的信息不得先于中国证监会指定的媒体。 第十五条 公司在中国证监会指定的媒体上公告之前不得以新闻发布会或者答记者问等任何其他方式透漏、泄漏未公开发行重大信息。公司不得以新闻发布或答记者问等形式替代公司的正式公告。

公司董事、监事及高级管理人员应当遵守并促使公司遵守前述规定。

第十六条 公司存在或正在筹划收购、出售资产、关联交易或其他重大事件时,应当遵循分阶段披露的原则,履行信息披露义务。在上述事件尚未披露前,董事、监事、高级管理人员和有关内幕信息知情人员应当确保有关信息绝对保密。如果该信息难以保密,或者已经泄露或市场出现传闻,或者公司股票价格已明显发生异常波动时,公司应当立即予以披露。

第十七条 非内幕信息知情人员应自觉做到不打听内幕信息。非内幕信息知情人员自知悉内幕信息后即成为内幕信息知情人员,受本制度约束。

第十八条 内幕信息知情人员应将载有内幕信息的文件、会议记录、决议、软(磁)盘、光盘、录音(像)带、移动存储器等涉及内幕信息及信息披露内容的资料和存储介质妥善保管,不准借给他人阅读、复制、更不准交由他人代为携带、保管。

第十九条 内幕信息知情人员不得在公共场所公开议论或讨论涉及内幕信息的内容。

第二十条 由于工作原因,证券部、计财部等能够容易获知内幕信息的部门和相关人员,在有利于内幕信息的保密和方便工作的前提下,应具备独立的办公场所和配备专用办公设备。

第二十一条 工作人员在打印有关内幕信息内容的文字材料时,应提醒无关人员不得滞留现场;工作人员应采取相应措施,保证电脑储存的有关内幕信息资料不被调阅、复制。

第二十二条 印制有关涉及内幕信息的文件、资料时,要严格按照批示的数量印制,不得擅自多印或少印。印制文件、资料过程中,损坏的资料由监印人当场销毁。

第二十三条 内幕信息公布之前,机要、档案工作人员应将载有内幕信息的文件、软(磁)盘、光盘、录音(像)带、会议记录、会议决议等文件、资料单独组卷保存。

第二十四条 内幕信息公告之前,财务、统计工作人员不得将公司月度、季度、中期、年度报表及有关数据向外界泄露和报送。在正式公告之前,前述内幕信息不得在公司内部网站上以任何形式进行传播和粘贴。

第二十五条 公司依法向控股股东、实际控制人以外的其他人员提供未公开信息的,应在提供之前,确认已经与其签署保密协议或者书面提醒其对公司负有保密义务。

第二十六条 公司应指定专人负责资料的收集和文稿的起草。工作内容和进展情况未按规定披露前，不得写在各种可以公开阅读的文件和汇报材料上，包括公司内部公开的文件和汇报材料上。

第二十七条 内幕信息知情人在非指定媒体或通过其他渠道得知公司重大信息已经泄露,应当在事发后第一时间报告董事会秘书，由董事会秘书提出处理意见，采取补救措施，并报中国证监会北京监管局和深圳证券交易所。

第二十八条 公司建立内幕信息知情人登记制度,如实、完整记录内幕信息在公开前的报告、传递、编制、审核、披露等各个环节所有内幕信息知情人员名单,以及内幕信息知情人员知悉内幕信息的时间。内幕信息知情人登记情况应与项目文件一同保存并按照相关法规规定履行报备手续。

第四章 罚则

第二十九条 公司内部内幕信息知情人员违反本制度规定,造成严重后果,给公司造成重大损失的,按照有关规定,分别按情节轻重,对责任人员单处或并处以下处分: (一) 扣除当月全部效益工资; (二) 通报批评; (三) 降职降薪; (四) 解聘、罢免; (五) 解除劳动合同。

除公司、分公司、控股子公司人员以外的其他内幕信息知情人违反本制度，公司将向其所在单位提出处理建议，并报证券监管机构备案。

第三十条 内幕信息知情人员恶意违反规定,在社会上造成严重后果,给公司造成严重损失,构成犯罪的,将移交司法机关依法追究刑事责任。

第五章 附则

第三十一条 本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规相悖的，按有关法律、法规办理。

第三十二条

本制度由公司董事会负责修订和解释。 第三十三条 本制度自公司董事会审议通过之日起施行

第五篇：黑龙江移动通信公司-北京思特奇信息技术股份有限公司

北京思特奇信息技术股份有限公司

Backed by Tivoli 方案介绍

方案背景

随着移动通信业务和用户的迅猛发展，业务运营支撑系统中的硬件和软件不断增长，如何对这些硬件和软件进行高效的管理，使BOSS系统能有序而高效地工作已成为运营商迫切的需要。

为帮助移动运营商缓解上述压力，减少系统维护的复杂程度，降低成本，提高用户服务质量和系统高可靠性，基于IBM Tivoli系列产品的思特奇综合网管系统-ST-INMS应运而生了。该系统对BOSS系统所涵盖的BOSS业务子系统以及各厂商的系统平台(主机、网络、存储、备份)进行"集中监控、集中维护、集中管理"。系统采用统

一、灵活的告警和展现方式，为用户提供了全方位的网络层和应用层的有效管理，提高了运营商管理、维护和服务水平。

方案状态

ST-INMS对BOSS软件和系统平台的监控在黑龙江移动等地已得到成功应用

方案详解

ST-INMS以"集中监控、集中维护、集中管理"为目标，实现对BOSS系统应用软件和设备资源的统一监控和端到端的全面管理。其不仅可以对BOSS系统的运行状况、工作流程等监控，同时可对平台设备进行监控和管理，此外提供了BOSS系统管理和维护质量进行考核的工具，其具体功能包括: 可以实现对不同厂商BOSS应用软件、业务流程的关键点监视和保障。该部分监控大致可分为: 对采集系统、计费系统、结算系统、营业系统、帐务系统、客服系统、银行联网系统、经营分析系统等监控。

 在统一平台界面上可实现对系统运行状态的集中监控、管理。(主要包含BOSS系统中不同厂商的主机、网络、存储、备份、数据库、中间件等)，通BOSS软件和设备平台的监控，来保障BOSS业务系统的正常运行。

 可实现对系统运行质量、故障的分析。实现业务运行质量的智能化管理、分析、预测。 具备完善的知识库系统。通过对BOSS系统中的各类告警信息的分析，进行故障的快速定位和预警功能;实现工作、维护流程管理通。通过对移动公司各门的职能、维护流程定义，使相关部门和人员第一时间得到得到故障描述，并使维护、管理等工作流程得到规范化、流程化、自动化。系统特点

 管理对象全面

- 可实现主流厂商的主机、磁盘、网络设备、数据库、中间件等系统平台进行集中管理、监控;- 可实现对不同厂商的BOSS应用软件、业务流程、日志、进程等进行监控和管理。  功能强大

除具有监控、告警、网管、报表、知识库自诊断、工作流等管理功能外，还具有先进的数据(故障)分析、预测功能。

 灵活、统一的展现 可提供图形告警，声光告警，短信告警、地图、EMAIL、WEB.、综合报表等多种灵活、统一展现。 监控信息准确、科学

- 精通移动业务: 精通移动业务流程、进程，了解中国移动BOSS业务现状。

- 了解BOSS软件: 了解BOSS软件易发生故障点和业务关键点以及防止、纠正措施。

 完善的接口体系

可实现与不同厂商的BOSS应用软件子系统和系统平台环境的综合接口。成功案例清单

 黑龙江移动通信公司