1 引言
我国是一个能源大国, 长期以来的能源产能过剩现象已经让国有煤矿企业面临着巨大的压力和挑战, 而如何才能在去产能的情况下, 带领广大职工投入到新的战斗中去, 是当前国有煤矿企业急待解决的一个重要问题。从当前去产能煤矿发展的现状来看, 加强广大职工干部的思想政治工作, 提高他们的政治觉悟, 充分发挥党组织的核心力量, 进一步推动煤矿企业去产能任务的顺利完成, 达到煤矿企业的成功升级和转型。
2 当前国有去产能煤矿企业面临的形势分析
2.1 产能过剩现象需要解决
我国的煤矿资源含量丰富, 而且煤矿资源也是我国最主要的能源之一, 而且国有煤矿企业在过去的几年里也曾经出现产能突破纪录的辉煌, 但随着国有煤矿企业产能过剩现象的出现, 企业效益下降, 职工就业困难。这种产能过剩的现象已经给社会的稳定性带来了不良的影响, 只有对煤矿产量进行有效的控制, 地煤矿产能规模进行适量的压缩, 才能维持国有煤矿企业的可持续性发展。而面对这一形势, 只有发挥党组织的力量, 识大体、成大局, 带领国有煤矿的全体现员工去克服生产过程中所存在的重重困难, 完成去产能的目标和任务。
2.2 去产能的过程中员工思想波动大, 给煤矿生产带来安全隐患
因为在国有煤矿去产能的过程中必然会出现企业职工待岗、分流以及临时放假等等现象, 而这种现象所带来的后果就是员工们的不理解、不认同, 他们的思想会产生很大的波动, 而且广大员工的薪酬待遇也会相应地减少, 给他们的生活带来很大的影响。另外, 还会因为员工思想的不稳定性而给煤矿生产带来安全隐患。因为煤矿员工对于自己的工作已经失去信心, 即使在工作状态中也会存在一种患得患失的心理, 这种状况无疑是煤矿生产过程中的大忌, 致使工伤事故增加, 员工在井下作业时精神不集中, 这些都会给国有去产能煤矿企业带来巨大的经济损失。而且, 还有部分员工为了维持家庭生计, 在业余的时间里去做兼职、打工, 这就使他们没有时间好好地休息, 在上班的时候就会出现精力不足、体力不支等现象, 形成安全生产中的重大隐患, 给煤矿企业带来经济损失的同时, 也给员工造成一定的人身伤害。要想使这种局面得到有效的管控, 就必须要充分发挥党建工作的作用, 关心广大职工的身心健康, 做好他们的思想政治工作, 并深入了解他们实际困难, 用实际行动为他们排忧解难。只有这样, 才能让大家在没有后顾之忧的情况下投入到工作中, 保障国有煤矿生产的安全性和稳定性。
3 加强党建工作的必要性
3.1 加强党建工作是国有煤矿企业稳定的基础
在国有煤矿去产能的过程中, 面对诸多员工的不理解、不接受, 只有加强国有煤矿的党建工作, 才能稳定人心。因为我党是国有煤矿企业的政治领导, 它不但能对国有煤矿企业的发展工作做好规划和管理, 更能够在新的形势下, 迎难而上, 用党组织的凝聚力和向心力去稳定和带动广大员工。而且一直以来, 国有煤矿企业的党建组织都是大家的主心骨, 也只有充分发挥党员的先锋堡垒作用, 才能使企业得以健康、稳定的发展。党建组织建设是整个去产能煤矿企业发展中的政治核心, 更在煤矿企业的发展中起着稳定人心、降低事故的作用, 只有加大对煤矿党建工作的高度重视, 才能保证去产能工程的顺利实施, 煤矿企业的稳定运营。
3.2 党建工作是国有煤矿企业安全生产的保障
加强党建工作不但能够凝聚人心, 更能够提高广大员工的安全防范意识, 因为安全是一切的前提, 没有安全的生产工作等于零, 而且煤矿企业的生产过程具有很大的危险性, 而安全防范意识的提高, 需要从广大员工的思想抓起, 因为思想决定着意识, 而意识又影响着行为。党员的模范带头作用可以在很大程度上影响广大员工的行为, 对周围的同事形成巨大的号召力, 为国有去产能煤矿的安全性生产带来强有力的组织保障。可以说, 党组建设工作与国有煤矿企业的安全生产带来强有力的组织保障。因此, 党建工作与国有煤矿企业的高效生产是紧密相连、不可分割的, 更是企业安全生产的根本保障。
3.3 党建工作是国有煤矿企业和谐性建设的必由之路
对于国有煤矿企业去产能的战略决策, 很多的职工群众都不能理解和认同, 这就需要党建组织为广大人民群众做好宣传工作, 所以, 宣传工作也是党建组织开展的一条必由之路。只有加大宣传力度, 向广大群众说明去产能与煤矿企业发展及社会进步的关系, 让大家明白煤矿企业的发展目标和方向, 才能去动员群众, 让大家紧紧团结在党组织的周围, 为社会的稳定和企业的和谐奠定基础。因此, 在实际的工作中, 一定要注意方法和策略, 要在了解民情的情况下去给大家做思想工作, 进行去产能思想的宣传, 这样才能有效地化解矛盾, 给国有去产能煤矿企业带来一片和谐和生机。
4 国有去产能煤矿党建工作的方法和策略
4.1 提高党建工作的信息化建设水平
在国有去产能煤矿企业内部开展党组活动, 必须要与广大员工的实际生活结合起来, 而且随着互联网技术的普遍应用, 党建工作也要与时俱进, 提高信息化建设的水平, 充分利用信息和网络技术的优越性来增强党建工作的感召力、吸引力和感染力。还可以利用网络多媒体技术开辟一些党建网站、网上党支部等等, 以这种人们所喜爱的形式来进行党组织工作的宣传, 增强党在煤矿员工心目中的影响力, 用党组织最强大的创造力和战斗力来提高工作效率, 开展党建工作, 为国有去产以煤矿企业的全面发展做好铺垫。
4.2 提高党建工作的创新力度
新时期的党建工作不要再固守着传统的说教模式, 让煤矿员工通过听讲座等一些老套的形式去进行学习, 而是要在新时代、新观念的引导下, 组织各种内容丰富、形式多样的具有煤矿职工特色的党组织活动, 把党员组织建设与企业文化及精神文明建设结合在一起, 更要把企业的安全生产当作一项重要任务来融入党建工作当中。要从根本上认识到党建工作不是直形式, 而是要改变人们的思维理念, 要注重效果和质量, 能够为国有煤矿去产能决策的顺利实施服务。
4.3 建立健全各项管理及考核体系
要想使国有煤矿的党建工作开展得有声有色, 使去产能思想能够深入人心, 就必须要在党支部内部建立健全各项管理及考核机制, 而且机制要具有可操作性, 能够为煤矿的稳定发展服务。而且党建工作本身就是一项长期的复杂性工作, 只有建立一套统一的工作机制, 才能对煤矿的经营和生产工作起到真正的作用, 才更有利于去产能目标的顺利实现。尤其是严格的考核机制, 更能够让党建工作具有竞争性, 让广大员工在激励的环境中工作, 为煤矿企业打造一个争优创先的工作氛围。
4.4 提高党员干部的综合素质
党员工煤矿去产能工作中承担着重要的任务, 它不但可以让煤矿企业在生产中保持旺盛的战斗力, 而且还能够带领广大员工共同学习和进步。因此, 在国有煤矿企业党建工作中, 一定要加强对党员干部的培训与学习, 让他们具有过硬的政治理论基础、正确的思想理念, 并且还要加大社会主义核心价值观的教育, 这样才能让广大党员干部更能够夯实工作, 更具有责任心和使命感, 能够带领大家为国有去产能煤矿的长远发展出力献策。
5 结语
综上所述, 国有去产能煤矿在新时期发展的道路上任重而道远, 只有在实际工作中加强党建工作, 充分发挥党干部的模范带头和先锋堡垒作用, 深入基层, 与广大员工凝聚在一起, 推动国有煤矿的健康、稳定发展。
摘要：在我国经济建设不断发展的今天, 能源生产发生了巨大的变革。在市场竞争日趋激烈的形势下, 煤矿企业正面临着巨大的考验, 而作为国有去产能煤矿如何才能在新的市场形势下更好地生存和发展下去, 成为煤矿党组织、管理者需要认真考虑的一个重要话题。本文从当前国有去产能煤矿企业所面临的严峻形势入手, 对党建工作的开展进行了深入分析和研究。
关键词：国有去产能煤矿,党建工作,思考
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