第一篇：基层党建工作经验交流
基层党建工作经验交流
（篇一）
**区**镇**营村围绕“抓党建、促发展、惠民生”的主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建引领发展，为全村各项工作打下坚实基础。
一、抓班子带队伍，提高党支部战斗力凝聚力
(一)用事业和感情凝聚人心，强化班子战斗力。围绕党支部工作目标，对班子成员进行合理分工，做到人人有事做，权责分明。日常工作中，班子成员有长处互相学习、有困难互相关心、有不足互相提醒，班子团结有目共睹，战斗力显著增强。
(二)加强学习教育和管理，强化党员队伍建设。将党内一系列规章制度印制成册，党员人手一份学习并遵照执行，支部书记和纪律委员加大对党员的日常监督，确保每个党员都能履职尽责。严格落实“三会一课”制度和党支部“主题党日”活动，把组织生活安排提前发到党员微信群，让所有党员在先知情、有准备情况下参加组织活动。通过交党费、唱国歌、温誓词、学党章、学讲话等常态活动，提高党员政治意识和党性修养。定期召开支部党员大会，让所有党员参与讨论决策，深化党员主人翁意识。
二、强化阵地建设，打造党员群众活动平台
在建成190平米党员活动室和1100多平米文化广场的基础上，筹集“一事一议”资金新建了集党员活动中心、老年活动中心、文化娱乐中心于一体的多功能文体活动中心，为党员群众开展活动打造了布局合理、设施完备的活动平台，做到了党员学习有教室、开展活动有场所、互动交流有平台、党性锻炼有载体。
三、以党建为引领，推动乡村各项事业发展
(一)深挖增收潜力，发展乡村经济。围绕乡村振兴战略，发挥党员先锋模范作用，带头引领群众共同致富。依托村情地理交通优势，发展仓储出租业，全村90%的农户户均自建库房300平米以上，每户年收入3万元以上，形成了“库房经济”。以申报“全国第二批美丽乡村试点”为契机，提出发展“两区一园”(即新建大型仓储物流园区、乡村别墅生活区和生态园)计划，在实现整体村容村貌清新整洁、布局合理的基础上，保留乡村风貌和自然生态，建成美丽乡村，实现“社区化生活管理、农村化生态和谐”。
(二)推进民主政治，落实民主监督。严格执行“532”工作法，推进村级重大事项决策制度化、民主化、规范化。党务、村务、财务一律定期公开，重大村务必须由村民代表会议决定通过，随时公开接受监督，真正让村民的知情权、决策权、参与权、监督权落实到位。
(三)弘扬精神文明，树立文明乡风。举办“道德讲堂”，修订《村规民约》，规范村民的言行举止。开展道德评议、“文明户”评选等活动，出台了婚丧嫁娶不得大操大办，不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等规定，党员带头遵守，带动村民参与文明建设，争做移风易俗带头人。
四、积极关注民生，改善群众生活质量
通过一系列惠民措施，村民生活环境明显改善，生活质量显著提高。生活区硬化、亮化、净化、绿化、美化全部到位，住宅水、电、暖、通信全部配套，道路全部硬化，道边无乱停乱放现象,环卫保洁实现标准化精细化管理。关心关注残疾人，为残疾人发放轮椅，不定期开展体检、慰问，形成助残活动常态化。设立升学教育奖励金，为考上高中的村民子女每人发放**元，考上大学的每人发放10000元。以上惠民举措为建设社会和谐稳定，村民安居乐业的美丽乡村提供了坚实的保障。
（篇二）
夯实党建工作构建和谐国土
**市国土资源局高新区分局党支部成立于**年7月31日，隶属于**市高新区党工委，现有正式党员6名，党支部书记牛建国。自支部成立以来，在园区党工委的正确领导与支持下，国土分局党支部认真贯彻落实上级党组织工作部署，认真贯彻党的路线方针政策，支部一班人带领分局全体职工以火热的工作热情、勇于进取的精神风貌肩负起时代赋予的光荣使命和远大抱负，在坚强有力的领导集体果断决策下，在分局干部职工的不懈努力下，分局发生着悄然变化。
团结奋进的支委会
分局党支部选举产生了一支年轻有为、勇于创新、充满活力的干部队伍，党支部本着“创新机制、提高素质、追求卓越”的工作理念，以党建引领全局的工作思路，提出了“夯实基础、构建和谐、争一流分局”的奋斗目标，并把切实加强自身建设放在了首位。分局党务干部从自身做起，严格要求自己，事事走在群众前列。支委们经常坐下来召开组织生活会，大家敞开心扉共同学习交流工作中的体会，开诚布公地指出每个人身上的不足及工作中存在的问题，并共同商议解决问题的办法，自省、自警、自励，党支部团结、奋进、勤政廉政，充分发挥了战斗堡垒作用，赢得了全局职工的信任，也得到了上级领导的赞许
素质过硬的国土队伍
如果说支部是一面旗，那么党员就是一颗颗星星，这些星星能否闪亮，素质是关键。党员的先锋模范作用说到底要有良好的思想品德、丰富的业务知识、熟练的工作技能作保证。为此，分局党支部始终坚持“提高素质立局、强化服务兴局、依靠管理强局”的工作理念，从抓教育入手，全面提升干部职工素质，打造过硬的国土队伍。
一是营造学习环境，提高学习知识能力。一是营造学习环境，提高学习知识能力。为了努力把干部队伍建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的拥有现代化管理意识和技术手段的干部队伍，分局开展了“学习型”党支部创建活动，制定了学习计划，坚持政治思想教育和业务培训相结合，采取理论教育、形式教育、宗旨教育、职业道德教育和国土业务培训等方式，使全局干部学习政治理论、钻研业务知识蔚然成风，全局上下形成了乐于学习、善于学习、勤于学习的良好局面。无论国土工作多么繁忙，党支部时刻不会忘记给干部职工“充电”，每周一、五下午为固定政治学习时间，使干部职工的政治、业务水平不断提高。
二是加强制度建设，提高机制创新能力。分局各项工作每年都有新发展和新局面。其中很重要的原因就是我们始终坚持开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，以观念更新促进国土管理各项工作的创新。目标是方向，制度是保障。分局党支部出台了20多个规章制度，从职工日常行为规范、卫生管理到工作纪律，做到自我约束，相互监督，变被动管理为主动执行，增强了自我约束。
让党性在岗位闪光
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。构建和谐社会，党员要发挥模范带头作用。为使党员时刻铭记自己的使命，党支部组织全体党员到萧县蔡洼淮海战役总前指遗址参观。真实的场景,再现了战火纷飞的岁月，无数革命先烈为了人民的解放事业流血牺牲,残酷的战斗中，冲在最前面的永远是中国共产党党员。红色之旅给同志们的震撼是巨大的，缅怀先烈的同时受到了很大的教育，不仅让同志们学习了革命战争的历史，接受了灵魂的洗礼，更重要的是，让同志们真真切切地上了一堂生动地爱国主义和革命传统教育的党课。激发了党员们创业干事的信心和决心，并纷纷表示一定要在今后的工作发挥好党员的先锋模范作用。
为了使国土人具有朝气蓬勃、奋发有为、团结协作、拼搏进取的良好风貌，支部书记、副局长牛建国同志带领分局国土一班人砥砺奋进，开拓进取，扎实工作，取得了可喜的成果。一是国土资源法律法规的宣传工作和“七.五”普法工作有开展有序。二是项目建设征地供地和土地利用管理工作迈上新台阶。今年以来共报批建设用地4个批次(项目)，面积785亩，完成土地供应土地526亩。三是不动产登记工作任务完成迅速。累计完成不动产登记11宗，办理他项权利登记1宗，支持企业融资9000万元，为园区的经济发展提供了有力的用地保障。四是国土资源执法监察工作进一步加强。完成动态巡查60余次，发现土地违法行为5起，违法占地面积66.7亩，已报告市局立案查处2起,制止3起，违法占地形式得到有效遏制。每月按时报送《重大不稳定问题清单》，截止目前高新区未发生一起信访案件，有效地维护了社会和谐稳定。
一分耕耘,一分收获。辛勤的努力,赢来了丰硕的成果。国土分局连续几年被市局评为先进单位。鹰击天风壮,鹏飞海浪春。国土人正朝着新的目标奋进，为构建和谐国土、和谐社会做出新贡献。
（篇三）
服务群众凝聚人心
不断提高党建工作的科学化水平
近年来，**街道党工委把推进“三有一化”作为街道社区解决党建突出问题、建立长效机制的重要内容来抓，逐步构建了以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局，不断提高了街道社区党建工作的科学化水平。
一、狠抓培训，促进管理，在“有人管事”上强核心
我们健全和完善了以教育、培训、管理为主要内容的党建机制，配齐配强社区党(总)支书记，实现“一社区一党(总)支”的同时，一方面采取社区间横向交流，街道、社区纵向交流等办法，注重做好街道、社区党务后备干部的储备和培养锻炼工作，强化后备干部队伍建设;
另一方面，有针对性的组织街道社区干部参加学习培训、研讨交流、外出考察活动，为改善街道、社区党组织班子结构奠定了基础，使现有班子整体的文化水平和年龄结构及学历层次都有了较大改善。
二、明确标准，夯实阵地，在“有处议事”上出实招
近年来，街道党工委在解决社区办公阵地短缺问题上动真格、出实招。采取与社区办公用房改造相结合扩建、与小区开发改造兴建、街道社区办公用房联建等方法，先后修建了5座社区办公楼。其中，3个社区阵地面积达300平方米以上;
2个社区阵地面积达220平方米以上。建立了社区党员服务站，采取一室多用，阵地共享，设置党员议事厅、党员教育培训站、党员志愿者服务站、流动党员服务站、党务公开平台等，为社区居民提供党员接转关系、党员及居民来电、来信、来访“一站式”答复处理服务，并提供社会保障、就业咨询、矛盾调解、计生指导等“一系列”个性化服务，致力建设以社区党员的学习家园、流动党员的第二家园、居民群众的欢乐家园、弱势群体的温馨家园、辖区单位的共建家园为内容的“五个家园”。
三、争取支持，探索途径，在“有钱办事”上求实效
2009年以来，区委出台了《关于加快推进和谐社区建设的实施意见》，明确了每个街道1万元/年，每个社区**元/年的党建经费保障标准，很大程度上解决了经费严重不足的问题。近年来街道、社区也在“有钱办事”上开动脑筋，利用财政支持与市场经济运行手段相结合的办法，实现了以“财政拨款为主、自我造血为辅，社区各类党组织互帮共济为补充”的街道社区党建经费保障机制。开展清扫保洁、治安保卫等有偿服务，加强向外、向上争取资金的力度，积极协调辖区单位党组织为社区党支部拨付部分党建经费，免费提供活动场所和公共资源。有效发挥了酵母效应，激活了社区内各种党建资源，解决了社区党建难题。
四、打造品牌，拓展领域，在“办好实事”上赢民心
一是打造“民生档案”品牌，拓展“民情流水线”工程。街道准确把握破产、停产企业多，下岗、失业人员多，困难弱势群体多，人均可支配收入少的“三多一少”街情，将“档案”工作方法引入到民生工作中，探索出具有**特色的党建品牌“民生档案”，“民生档案”分为“爱心档案”、“健康档案”、“就业档案”、“资源档案”、“平安档案”等5类3043册。街道以“爱心档案”为核心，因人制宜，分类实施帮扶，全面开展教育、医疗、节日“三送”温暖活动，“三结对”帮扶(党组织结对帮扶困难群众、党员结对帮扶困难群众、居民结对帮扶困难群众)活动和“爱心传递”志愿者活动，确保帮扶效果。
二是创办“夕阳乐”居家养老服务中心，解决“老来难”问题。09年11月6日，街道举办了以“情系夕阳、扶老助残、构建和谐、科学发展”为主题的首届“老人节”暨“夕阳乐”居家养老服务中心启动仪式。服务中心以“夕阳乐”餐桌为核心，采用来餐厅就餐和助老服务人员上门送餐两种方式，解决了30名老人的吃饭问题。采取发动青年志愿者“2+1”上门服务、社区居委会干部义务服务、低保对象公益服务、“三定”人员定期服务等方式组建居家养老“夕阳红”服务队伍，开展日常生活料理、家政服务、饮食服务、精神慰藉、医疗保健、文化保健、图书阅览、娱乐健身等多项服务，深受辖区广大老年人的喜爱。
三是实施爱心助残工程，深化“全国特奥活动示范社区”创建成果。08年我街成功承办了全区首届残疾人运动会暨特奥运动会，深得中残联的肯定，武山路社区被命名为“全国特奥活动示范社区”。09年，街道以“特奥活动中心”的建设为重点，投资20万元在武山路修建了老年人、残疾人健身广场，修建了美观大方的百米文化墙，并安装了价值40万元的室内残疾人健身器材。在形成稳定的残疾人活动机制上下工夫，千方百计地为他们喜爱的项目正常开展创造条件。同时大力实施爱心助残工程，对残困户采取低保救助和临时救助相结合的方式，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
五、创新机制，强化运行，在“协同理事”上聚合力
一是建立健全共驻共建工作机制。为了把街道社区与辖区单位党建工作贯通融合，推动社区党建由辖区党建向区域化党建发展，实现辖区单位与街道社区“协同理事”，街道党工委与21家辖区单位签订了《街道社区党建联建协议书》，明确了双方党建的目标、责任和义务。建立完善了协调议事制度，共同参与、沟通协调机制，通过党建联席会、党建联系分会，加强了辖区单位与街道社区的联系，定期或不定期地协调解决新形势下社区建设中遇到的新情况、新问题，共谋街道社区发展大计。例如：在解决就业难的问题上，辖区大部分企业经营状况不景气，再就业形势比较严峻，街道审时度势，在发挥优势、转化劣势、挖掘潜力上下功夫。充分利用辖区内兰州工专、兰州理工大技术工程学院、甘肃省武警总队医院、兰州市第三人民医院等单位，在信息、技术、用工、培训等方面再就业的潜在优势，连续三年举办了“春风送暖”城乡就业援助用工洽谈会，进一步缓解辖区就业压力。
二是联手开展综合治理活动。通过“平安单位”、“平安校园”、“平安社区”创建，“校园周边整治”、“社区环境卫生综合治理”等活动的开展，共同组织开展各类宣传和专项治理活动，倡导社会良好道德风尚，引导居民树立文明诚信的社会主义新风尚，形成了优势互补、资源共享的良好氛围。
三是联手开展辖区文体活动。街道以建设“文化**”为目标，广泛开展文体活动，激发共建活力。通过社区组织、自愿报名、骨干带动、单位协调等多种办法，辖区单位与社区共同组建了秧歌队、腰鼓队、健身队、歌舞队、武术队等队伍。利用兰州工专和龚东路社区联合创办的社区文化活动中心，长期向居民群众开放，开展娱乐健身、书法绘画、奇石观赏等活动。进一步提高了街道青年艺术团的品味，创造了良好的文化环境。
（篇四）
今年以来，区纪委监委机关准确把握纪检监察机关在推进全面从严治党中的政治定位，坚持把加强和规范机关党建作为打造忠诚干净担当干部队伍的基础工程，健全机制、强化措施，有效提高了机关干部履行监督责任的政治定力，为完成全区党风廉政建设和反腐败各项工作任务提供了有力的政治保证。
一、努力抓好学习教育
为了提高党员干部的思想政治素质，使党员干部普遍树立“学习为本、终身学习，学习工作化、工作学习化”的学习理念，落实打铁必须自身硬的要求，制定了《关于在全区纪检监察系统开展“大学习”活动实施方案》，组织动员机关全体党员干部加强政治理论和业务知识学习,使全体党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平同志核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、努力健全制度，促进机关自身建设
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。一是按照习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设作出的重要指示，坚持落实好“三会一课”制度，围绕学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中学习、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平。二是在加强对党员的教育和日常管理方面，健全完善了《区纪委监委党员学习制度》、《区纪委监委党员管理制度》、《区纪委监委机关干部廉洁自律的若干规定》，有效规范了支部的各项工作。三是坚持开好组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，深入查找、及时纠改了机关领导班子和党员干部自身在理想信念、党性修养、纪律作风、群众路线、履职尽责、深化“三转”等方面存在的不足和问题，教育引领机关党员干部自觉增强“四个意识”，保持政治定力，坚守责任担当。
三、努力加强内部监督
着力加强内部监督制度建设，改进机关工作作风，提升工作效率。一是开展机要保密自查，对发现问题及时进行整改，印发《关于在**区纪检监察系统推行“保密50字”的通知》，以较为扎实的工作迎接了全市保密工作检查。二是在区纪委办公楼醒目位置悬挂“八条禁令”标牌，组织全体纪检监察干部签订了《“八条禁令”承诺书》，加强纪检监察干部社交圈、生活圈和“八小时”之外情况的掌握和管理，着力解决“灯下黑”的问题。三是把镇(街道)纪(工)委、派驻纪检组党员领导干部履职情况作为巡察规定动作。
四、努力抓好宣传教育
认真完成廉政书画展、网评文章报送工作。研究制定《**区纪委监察委关于实行“网微端刊”统一管理建立新闻宣传评价保障机制的方案》，办好**区纪检监察网、“清风**v”微信平台，全力打造“一信、一网、一微、一号”“四位一体”新媒体宣传教育平台，宣传党章党规党纪、宪法法律法规、纪检监察业务、反腐倡廉动态和先进典型，曝光违纪违法案例。
五、努力抓好能力建设，着力推动反腐倡廉工作
准确把握纪检监察机关的政治机关属性，把思想政治教育贯穿于日常工作，常讲常议常要求。结合“两个责任”标准化建设和学习贯彻监督执纪工作规则，全面厘清了区纪委监委职能、明确了内设机构和干部职责;
通过举办纪检监察干部培训班和系统工作会，与时俱进，不断加强对全区纪检监察干部的思想政治教育和工作责任教育，引导广大纪检监察干部切实提高政治站位，增强履职尽责抓监督的政治自觉和责任担当，摒弃不想监督、不敢监督的思想倾向，坚持原则、秉公执纪，自觉维护党纪党规权威，树立了纪检干部的良好形象。
（篇五）
精准发力多点突破着力探索城市基层党建工作新路
**作为东北地区中心城市、国家先进装备制造业基地，81.3%的基层党组织、79.5%的党员分布在城市，曾创造出全国社区党建的“**模式”。近年来，我们深刻把握城市基层党建工作特点规律，把城市基层党建作为引领经济社会发展的“龙头”，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，推动城市基层党建整体水平不断提升，基层社会治理能力不断增强。
一、提高站位谋全局，在创新特大城市基层党建工作思路上实现新突破。市委以改革精神和创新思路进行顶层设计，制定出台《关于全面加强城市基层党建工作的意见》。全市上下把加强城市基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，围绕体制机制、组织设置、方式方法等方面进行探索创新，构建了市、区、街、社四级联动体系，建立健全了“一核多元、共治共享”、党建+新兴领域、智慧党建等工作机制，并从人、财、物三个方面给予充足保障，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，扩大商务楼宇、各类园区、商圈市场等新兴领域党建覆盖，党在城市的执政基础不断夯实。
二、聚焦问题求实效，在破解城市基层党建重点难点上实现新突破。我们抓住影响城市基层党建整体效应的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“党建+”为抓手，精准施策、集中攻坚。瞄准“街道主责主业不清、统筹协调不力”的问题，打出“党建+基层治理”组合拳。以发挥好街道党组织联结辖区内各领域党组织的“轴心”作用为重点，推进街道体制机制改革，全面取消招商引资职能，引导街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，并探索向街道下放了对职能部门派出机构负责人的人事考核权和征得同意权，街道规划参与权和综合管理权、对区域内事关群众利益重大决策和重大项目建议权等五项权力，使街道做到了权责一致、统筹有力。
三、释放潜能激活力，在锻造城市基层党建工作骨干队伍上实现新突破。我们把社区工作者队伍作为城市基层党建工作骨干力量，精心管理、持续用力，打造了社区工作者队伍建设“升级版”。一是选出“能人”。打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，同时探索推行社区工作者职级化管理，推行“全科社工”，把“能人”留在社区岗位。二是提升“素质”。坚持市级示范培训、区级重点培训、街道全员培训的三级培训方式，使每名社区党组织书记每年都能接受不少于5天的封闭培训。优秀社区党组织书记不仅能到北京大学、清华大学等国内顶尖高校培训，而且还走出国门到韩国学习考察社会治理经验。三是更有“奔头”。我们从完善激励保障机制入手，建立社区工作者生活补贴自然增长机制，城区社区党组织书记每月补贴平均达到4250元、社区工作者达到3620元(扣除五险一金)。加大定向招录公务员和事业编干部力度。
四、提升品质抓管理，在强化城市基层党建阵地建设上实现新突破。我们坚持强化政治属性与鲜明党的标识同步推进，在弘扬“红色文化”上下功夫。建设“红色驿站”。按照开放式、集约化、共享性的原则，在流动党员集中地区，打造了红星党员驿站等6个区域性、多功能的党员组织生活体验中心，每个组织生活体验中心使用面积均在500平方米以上，设立了党员宣誓室、组织生活室等组织生活体验平台
（篇六）
近年来，我支部一直把政治建设作为党务工作中的重中之重，对照习近平总书记近日对中央和国家机关推进党的政治建设作出的“一个带头、三个表率、建设模范机关”的重要指示，规范化建设党支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
一、在新时代必须长期坚持党支部建设规范化
中国特色社会主义进入新时代，对党支部建设提出了新的更高的要求。党支部建设直接关系基层党建工作质量，必须以严的精神、实的作风抓好抓实，把新时代基层党建工作提升到一个新水平。
加强党支部建设必须坚持规范化，持之以恒、久久为功。我支部牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持把推进党支部建设规范化作为抓基层打基础的政治任务，坚持实抓严抓党支部，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支部，把群众工作落到支部，激发党组织活力，增强组织战斗力，努力使党支部不断规范起来，为完成新使命新任务提供坚强组织保证。
二、必须明确党支部建设规范化内涵和路径
抓基层党建工作，既要下达“过河”的任务，又要解决“桥”和“船”的问题。我支部不断完善党支部建设规范化的路径，在解决问题中夯实党的执政基础。
严格规范党支部委员会成员选任工作。我支部坚持按照政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的标准，选好配强党支部委员会成员。
严格规范党的组织生活。对坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等8项组织生活制度作出具体规范，以组织生活的制度化推动党支部规范化建设。每年开展4次专题研讨，上好4次专题党课，召开2次专题组织生活会，开展1次民主评议党员。注重强化组织生活管理，建立计划报备、活动纪实、现场指导、检查考核等制度，推动组织生活融入日常、严在经常。建立了主题党日制度，及时开展党的组织生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，使党支部组织生活成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。
严格规范基层党建重点任务落实。严格党员组织关系管理，建立党员组织关系定期排查制度，健全党员管理台账，规范党员档案管理，确保每个党员都纳入党的一个小组之中。严格落实党支部任期制度、换届选举制度。建好网上党支部，规范党员信息管理系统运行。
三、必须强化党支部建设规范化政治功能、发挥主体作用
加强党支部规范化建设，必须紧紧抓住提升组织力这个出发点和落脚点。
突出党支部政治功能。我支部坚持以党的政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿党支部建设规范化全过程，严明政治纪律，强化政治引领。教育党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈学党章用党章，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护习近平总书记的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年上半年我支部共进行学习、宣讲11场，主题党日活动2场，专题研讨会3次，进行理论知识测试1次。
强化党支部组织功能。我支部全力强化党支部在各项事务中的主导权、在各类群体中的话语权，最大限度地把各类组织和群众动员起来，共同做好思想引导、化解矛盾的工作。通过党支部建设规范化成效，增强群众对党组织的认同感，把各类群团组织和基层群众紧紧凝聚在党的周围，不断增强党支部的凝聚力和号召力。
落实党支部服务功能。政府办支部坚持把“围绕中心、服务大局”要求落实到党支部，深入实施“共产党员先锋工程”，使党支部建设规范化抓得更实在、更有成效。把维护群众利益、满足群众需求作为基本职责，强化服务理念、完善服务体系、提高服务能力，支持和鼓励党员参与志愿服务，帮助困难群众、服务弱势群体，使为群众办实事的过程成为党支部联系群众、凝聚人心的过程。
第二篇：县基层党建工作经验交流
党的十六大以来，我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路和市委“三满意”活动的要求，坚持把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向，从抓中坝村和下河街的转变入手，努力建设群众满意基层党组织、领导班子和党员干部队伍，促进了基层党建工作不断深化。中坝村、下河街成了全国基层党组织建设和先进
性教育活动的重大典型。被誉为“全省农村基层党建史上具有里程碑意义”的全省农村基层党建工作PA现场会专题解析了“中坝现象”。“中坝现象”成为全国关注的焦点。我们的主要做法是：好范文，全国公务员共同天地
一、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念
××年底，新一届县委、县政府上任伊始就收到了特殊的“见面礼”：数百名群众到县政府静坐上访，烟厂上百名职工集体到省上群访，特别是中坝村群众竟要把刑满释放才半年的阙定明推选为县人大代表之事，令县委、县政府一班人非常震惊。通过深入调研，我们认为，发生这些事件的根本原因，在于少数基层党组织和党员干部未能深刻理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，用强迫命令的老方式去做新形势下的基层党建和“三农”工作，损害了群众利益，导致民心流失。这要求我们在新的形势下抓基层党建，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，引导基层党组织在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。
基于这样的认识，我们选取基层组织战斗力最弱、问题困难最多、各种矛盾最突出、党群好范文，全国公务员共同天地干群关系最紧张的中坝村和下河街社区为突破口，把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。县委书记、县长、分管副书记、组织部长等先后多次深入中坝村、下河街，与群众零距离接触摸实情，认真解决涉及群众切身利益的突出问题;名县级领导干部和名县级机关科级领导干部也积极参与以“听民声、化民怨、解民难、助民富、聚民心”为主要内容的治“乱”治“穷”工作。各级党组织和党员干部喊响“我是人民的儿子”，大力推广中坝村、下河街经验，先后培育了桂花村、高笋村、七里村、磨子西街和新华街社区等一大批中坝村式的小康示范村、下河街式的文明和谐社区。在先进性教育活动中，县委常委集体宣誓，带头喊响并积极践行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，通过示范带动，有力地促进了全县基层党建工作的深入发展。
二、围绕选好“一把手”加强基层党建，配强班子带好队伍凝聚人心
书记好，群众才说共产党好。过去中坝村成为远近闻名的“乱村”，关键在于村党支部没有一个好的“班长”;现在由“乱”变“治”，主要是县委先后下派两任县委组织部副部长到中坝村任支部书记，选配好了带头人。中坝村的变化再次印证了中央“加强党的先进性建设”和省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”决策的正确性。
一是狠抓班子建设，突出选好“一把手”。我们牢固树立“导向成功是最大的成功”的用人理念，坚持“重公认、重能力、重实绩，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，采取“选、派、引”三种方式，及时将一些靠得住、有本事、能干事、干得成事的人才选拔到了各级领导班子中来。在去年对全县个村(居)“两委”班子全部进行公推直选、全委会票决任用科级干部、个层面“海推”科级领导干部的基础上，今年采取“‘’筛选推优法”，又分乡镇、学校、医院和非公企业种类型进行了党组织负责人公推直选组合式试点。明年，还将结合基层党组织换届，对全县各基层党组织负责人及行政事业单位主要负责人全部实行公推直选。大力推广中坝村、下河街社区党建经验，开展“百村十居示范行动”，先后下派了名机关干部到村和社区担任支部书记，既让机关“瘦了身”，又为机关“富余人员”提供了施展才华的舞台。大力实施“人才回引工程”，积极鼓励优秀退役军人、回乡大学生、打工能人回村(社区)担任“三职”干部，目前已有人进入了村(社区)“两委”班子，进一步优化了基层领导班子结构，提高了基层党组织的战斗力。
二是强化队伍建设，突出“提升素质”。省委多次强调，好的队伍是带出来的，也是抓出来的。为此，我们着眼于示范带动、载体推动、典型震动，将抓班子带队伍落在了实处。坚持通过领导示范带动干部转变作风。县四套班子主要领导带头深入最“乱”的村、最“穷”的社区、矛盾最多的改制企业，抓难治乱，赢得了干部群众的理解和支持。坚持通过活动载体推动干部提升能力。我们在干部队伍中广泛开展“进百姓门，听百姓音，办百姓事，解百姓忧，助百姓富，交百姓友”活动，广结“穷亲”，广交朋友，增进了同人民群众的深厚感情，提高了干部化解矛盾纠纷、助农增收致富的本领;广泛开展“办难事、干大事、创大业”活动，在××年的国有企业改制攻坚
第三篇：基层党建工作经验交流（共）
基层党建工作经验交流三篇
基层党建工作经验交流三篇
【篇一】
为协同推进城市各领域基层党建整体性、协同性和互动性，贯穿社会治理和基层建设这一红线，****市**区委稳步推进基层党建向相融共生转变，2020 年 6 月初，成立了“泉民行动”融合党建专业委员会，下设医疗健康、文化艺术、宣传宣教、社会服务、政法综合、经济发展、教育科技 7 个专业委员会，按行业推进融合党建，打造融合党建特色品牌，综合施策、协同治理、优势互补，确保基层党建各项任务推得开、落得下，真正打通基层党建“最后一公里”，真正打通联系服务群众“最后一百米”。
多部门“大合唱” 共建共享党建资源
抓好城市基层党建，既要有“统”的理念和方法，又要有“整”的机制和平台。着力破除各领域基层党建壁垒，实现基层党建相融共生、资源共享，方能增强城市基层党建的整体效应已成为各街镇党(工)委、各部委办局党组织的共识。
在破除各领域基层党建壁垒的进程中，**区教育科技专业委员会采取跨专业(部门)联建共建的方式，实现“云端课堂”、“行走的少年宫”、科普 e 站、大篷车宣传、种养殖技术咨询和服务、“青年爱里”活动阵地共建共享。2020 年 6 月30 日，由**区教育党工委主办、通顺街小学党支部承办“庆祝建党 99 周年，纪念长征胜利 84 周年”主题党日活动，团区委、区农牧科技局、科协、交警大队景区中队、大南街派出所、小西街社区党员代表及通顺街小学师生共同参与了活动——由单个党组织的“独角戏”变成各领域党组织的“大合唱”，协同发力将主题党课推向高潮;**区文化艺术专业委员会积极打通文化馆、图书馆、文联组织、镇办文化站、乌兰牧骑、“鸿雁图书悦读”、草原书屋等，建立文化服务平台，共享文化服务资源;宣传宣教专业委员会以线上线下同步、主会场分会场同步的形式，展开各街道科级干部学习“两会”精神培训，让“两会”精神在脱贫攻坚工作中全面、系统推进......
城市基层党建是一项全面系统的工程，上下齐心才能其利断金，在推进基层党建迈上新台阶的过程中，各党建专业委员会秉持“携手共建”的理念，最大限度发挥自身优势资源，互通有无，实现资源共享、难题共解、活动共办、服务共推，不断扩大各党建专业委员会“朋友圈”，使基层党建工作全面规范、全面进步、全面过硬。
理清“三项清单” 多元联动解决“实事”
在**区委员会城市基层党建与基层治理领导小组办公室领导下，医疗健康、文化艺术、宣传宣教、社会服务、政法综合、经济发展、教育科技七个专业委员会将立足群众需求作为工作原则，始终坚持问题导向和为民导向。在摸清“为民服务三项清单”的基础上，通过统一“派单”需求、精准“领单”解决的方式，解决群众的操心事、烦心事、揪心事，确保服务精准高效。
精准“派单”需求首先由街道社区党组织牵头，梳理整合七大专委、驻区单位、共建单位、两新组织、行业组织等的政策、人才、技术、服务、场地 5 方面 502项资源，形成资源清单。之后各街镇党(工)委结合资源清单对需求清单进行分类，统一“派单”，各相关单位分责“领单”，对社区公共事项等“小事”，向社区自治组织、社会组织派单，对于镇(街道)不能自行解决的“大事”，向七大专委、驻区单位派单，由相关部门领单，推动需求与资源以“1+N”或“N+1”的模式配对。同时对社区居民群众养老、儿童照料、医疗健康等方面 332 个事关民生的“重要实事”，以项目的形式由七个专委来承接，不断提升为民服务质量和水平。
在统一“派单”、精准“领单”的工作思路指导下，**区教育科技专业委员会先后组织各成员单位工作人员深入小黑河镇**庄村、姜家营村，与村委会干部和驻村第一书记进行座谈交流，了解新农村建设基本情况和村民在教育科技等方面的切实需求，深入小黑河镇**庄村脱贫建档立卡户刘钰锋家中和**庄小学贫困学生李奥英(乌兰巴图村贫困户)开展教育扶贫走访入户工作，耐心解读教育扶贫政策的具体内容，赠送学习辅助材料和课外书籍，解决学习中面临的实际困难;**区宣传宣教专业委员会处理了泉民生服务平台收集到的网友反映关于观澜国际天然气安装完问题，已协调相关单位积极解决并在平台中回复网友;社会服务专业委员会针对各街道各社区梳理的“需求清单”，各成员单位梳理可提供的服务设施、内容和项目，针对需求清单精准施力，努力解决每一个问题，实现每一个需求......
目前，**区各专业委员会已在统一“派单”工作指导下形成 6 方面 448 项为民服务项目，完成 354 项，解决居民需求 771 件。
延伸服务外延
增强基层党建整体效应
在基层党建工作全面推进过程中，**区将物质文明建设和精神文明建设“两手抓”，着力解决民生“关键事”、办好“重要事”、做好“实事好事”，同时不断延伸服务外延，做好民心工程。
**区教育科技委员会以“疫”风逆行、阳光少年暖心毕业季为主题，大力开展心理拓展体验进校园系列活动，组织专业教师组建了心理辅导团队，以“关爱自我、了解自我、接纳自我”为主旨，精心编排课程内容，为我区深化素质教育起到了重要推动作用，获得了家长和社会各界的一致好评;社会服务专业委员会针对于**街道**社区退役军人心理疏导、政策宣传的问题，区退役军人服务中心切实发挥职能职责作用，于 8 月 7 日组织并开展了政策宣传与业务培训活动;宣传宣教专业委员会举办道德模范巡讲活动，从 5 月至今，2020 年道德模范暨“好家风
好家训”巡讲巡演交流活动分别在**街道办事处、**街道办事处、**区检察院开展 3 场......
深入推进城市基层各领域党建融合共建是一项组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统工程，**市**区已形成各领域专业委员会各方出力、优势互补的共建格局有利于实现共谋区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共助人才成长、共同服务群众、共建美好家园的城市基层党建新格局。
【篇二】
**市**坚持以全面提升基层治理水平和服务能力为目标，积极探索党建引领基层网格化治理新模式，推行“织密治理体系、整合资源、服务群众、健全机制”四网合一，着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的基层网格化工作格局，全力提升基层社会治理效能。
织密治理体系“一张网”。坚持把为群众办实事和提高群众工作能力结合起来，实施区域化统筹、网格化管理。制发《关于在农村牧区推行党员网格化管理的实施方案》和《关于加强农村牧区红色网格员队伍建设的指导意见(试行)》，明确网格员“信息采集、诉求受理、巡查走访、便民服务、政策宣传”等职责，建立以党员网格员为中心，将全**235 个**村(分场)划分为 1631 个网格，配齐网格员 4060 人;在 16 个城乡社区划分 217 个网格，选配 217 名网格员，实现**镇村三级治理体系“一张网”全覆盖。
整合资源力量“强力网”。结合做好**村“两委”换届准备工作契机，制发《**村后备干部储备培养“苏雅”计划》，建立**村级后备干部库，选配村级带头人队伍、储备村级后备干部 640 人;推进各类协辅人员整合，由**镇(街道)统筹使用，实现多元合一。积极发动基层群众自治组织、群团组织、行业协会、律师、
“五老”等多方力量积极参与村社矛盾调处，将矛盾纠纷就地化解。按照“居民点单、组织下单、党员接单”的流程，通过八小时之外认领服务岗位等方式，整合各部门单位投入到网格内的力量、资源，实行多方协作、一网联动。通过代办、领办、协办、现场办等工作模式，2900 余名机关在职党员到社区报到，领办民生实事 5600 余件，落实群众“微心愿”1150 个，极大缩短了村(居)民的办事周期，基本实现小事不出网格、大事不出村社。
筑牢体制机制“保障网”。积极探索建立党建引领各项工作机制，将网格化治理工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容，并把党员积分考核与党员承诺践诺、评先评优相结合，激发党员干部成为凝聚群众思想的政治标杆、激励群众崇德向善的道德标杆。建立健全网格管理员制度、网格协管员制度、楼栋长制度、督查制度和考核问责制度等 6 项制度，完善党员议事会、民情恳谈会、重大事项通报等服务模式，形成“组织联系党员、党员联系群众”的党群议事、调解工作方式，将基层党建工作与网格服务、社会治理、文化活动等在网底结合起来，切实提升基层社会治理效能。
【篇三】
近年来，**市**县委组织部把加强信息化建设作为提升基层党建工作水平的一项重要抓手，深入推进基层党建工作信息化。坚持以“服务党员、服务党组织建设”为出发点，探索信息化建设路径，着力打造了“**智慧党建”“**党建动态考核平台”“干部人事档案数字化管理平台”3 个平台，为各项组织工作开展提供了信息化载体，大幅提高了组织工作效能，也提高了服务党员群众的水平和质量。
打造“**智慧党建”平台，强化全县基层党组织和党员管理。为了解决基层党组织党建工作进展情况难掌握及党员教育难、管理难、服务难的问题，进一步完善党组织和党员信息化管理体系，县委组织部创新打造了集党建要闻、基层风采、党史人物、党务工作、学习园地等功能于一体的“**智慧党建”平台。各级党组织依托平台进行网上办公，根据权限发布组织信息，展示党建活动情况，对基层党组织和党员进行全过程记实、痕迹化管理、动态化问效。自 2020 年 3 月投入使用以来，共发布考核内容 11 类 37 项，109 个村党组织通过平台实时上报“三会一课”、“主题党日”“星级管理”等活动信息 2000 余条。
打造“**党建动态考核平台”，强化各级机关企事业单位党组织管理。为了适应信息化时代的发展，构建“互联网+党建”操作平台，实现各项组织工作在网络上快捷、高效、公开、透明的效果，县委组织部打造了**县党建动态考核平台。**党建动态考核平台在政务内网的环境下运行，利用电子政务网安全保密的特点，建立县委组织部与各乡镇机关各单位联通的局域网，覆盖全县 76 个机关企事业
单位。县委组织部将全年党建工作重点任务及明细指标通过平台发布到各级机关党组织，各单位根据平台任务要求和完成时限及时上报工作进展情况，后台根据各单位工作完成情况生成分值并适时进行动态排名，实现对各乡镇各部门党建工作的在线考核、实时考核。2020 年以来，县委组织部共发布任务 20 项、动态信息 118 篇，54 个机关企事业单位党组织共计上报党建工作信息 300 余条。
打造干部人事档案数字化管理平台，强化干部人事档案规范化管理。为解决干部档案资料不全、管理混乱的问题，实现干部人事档案数字化规范化管理，**年县委组织部投资 100 多万元，配备密集架、计算机、扫描仪等档案数字化设备，建成占地面积 300 多平米的干部人事档案信息化管理中心，对组织、人社、教育所有干部档案实行集中管理，进行数字化录入。目前，县委组织部干部人事档案管理中心完成档案数字化扫描任务 1085 卷，实现了档案库房、纸质档案、一体化智能管理系统无缝对接。
第四篇：镇党委基层党建工作经验交流
XX镇党委推出基层党建新模式的探索与实践
把党组织建立在产业链上，充分发挥产业链党组织作用，实现了农村基层党组织和经济发展的互动双赢。近年来，XX镇不断丰富和完善“党支部+合作社”的工作模式，让合作社党组织成为农民致富、农村稳定的主心骨。
一、主要做
法
XX镇地处睢宁县城北部，是农业大镇，辖XX个村民委员会，总人口XX人，素有“西瓜之乡”的美名。仅**年，全镇合作社帮助农民销售农产品XX万吨，获利XX万元，XX名党员获得“合作社先进能手”称号。
统一思想，明晰方向。在推进农业化发展进程中，发展规模农业、绿色农业是XX发展的主导力量。然而，随着农村经济形式的变化，合作社作为一种民间组组，无组织、无固定模式很难助推农村产业化发展的需要。为此，XX镇党委政府安排人员分村分专业进行调研，宣传和发动，使党员干部充分意识到农民专业合作社建立党组织的重要作用及意义，不仅可以加快发展壮大农业产业，还能带动更多农民增收致富。
分类指导，科学组建。要想让党的种子分撒在各村各行各业，不能一味的为建而建，着重要把技术、信息、市场、资金上的优势与专业合作社有机地结合起来。魏集镇探索出了三种不同设置党组织的基本模式：对运作良好、有3名以上党员的合作社，单独建立党支部;对地域相近、行业相同、特点相似的合作社，联合建立党支部;对带动力强、辐射面广的非党群众领办的合作社，将领办人跟踪培养成党员，跟进建立党组织;对一些规模较小且党员数少于3人的产业协会，实行近村挂靠。截至目前，全镇合作社中已单独组建党支部 17 家，联合组建党支部 4 家，挂靠组建党支部 1家。
强化素质，开展培训。严格要求协会中的人员自觉养成学习的习惯。利用在协会中任务少空闲时间多的有力条件，多加强理论学习和科技知识的培训，进而学会观察分析和处理问题的方法。一是在睢宁县职教中心先后举办4期党支部工作骨干培训班，主要围绕生猪养殖、科技种植、产品销售、服务礼仪四大方面有针对性地进行培训。办班来共计培训党员干部XX余人. 并将合格者纳入村干部后备库进行培养和管理。二是定期选送产业链党员干部到链外龙头企业、产业基地务工培训，学习外面的先进技术和实践经验，不断提高产业链党员干部参与新农村建设的综合素质。
搭建平台，倾力支持。考虑到我县农民专业合作社组织自身实力还比较薄弱，镇党委政府充分在组织、协调、服务作用做到三个“给力”。一是提供组织保证给力。指导帮助合作社选举负责人，为合作社推荐各类人才;逐步完善内部组织体系和各项规章制度及章程，形成科学民主管理的长效机制。二是加强协调服务给力。积极协调县农委、科协、工商等部门，特别是在办理证照、争取项目资金、改善基础设施，改善办公场环境等方面给予合作社大力扶持。三是组织科技培训给力。从科技、农业资源开发、劳动保障、科协等部门抽调人员，组成科技培训团，定期不定期地到合作社中开展讲座培训活动，送技术下乡，为农民提供更好的技术服务。在党支部的大力支持下，目前大桥西瓜合作社、王河瓜菜合作社、张集养猪合作社等三个合作社被评为省级“五好合作社”。
二、具体成效
“党支部+合作社”的模式，是一个改革创新、致富百姓的崭新模式，不仅可以充分发挥合作社党组织的核心作用，也是增强农村内在活力。目前已成为新形势下农村经济发展的必由之路，深受群众普遍欢迎。几年来，魏集镇党委坚持“因地制宜、灵活设置、便于指导”的原则，大力发展农村经济合作社，农村专业合作社如雨后春笋般涌现，取得了显著成效。具体体现在：
1、促进了农业发展水平和档次不断提升，提高农民收入。XX村西瓜种植面积占全村土地的70%，在合作社王请党员大户的带领下，在西瓜产业经营方面积极推行“五统两分”法，即“统一规划、统一设计、统一建设、统一技术、统一市场，分户认建大棚，分户生产经营”。几年来，涌现出螃蟹、黄粉虫、草莓、土豆、养猪、瓜菜等几十个农村特色经济村，成为农民增收致富的支柱。
2、合作社里党员发挥“鲶鱼效应"，实现共同致富。在合作社中广泛开展“把党员培养成优秀管理致富能手、把管理致富能手的优秀分子培养成党员”活动，让他们成为产业链上名副其实的“脊梁”。先后涌现出林寒、陈正强、王志忠、王保栋等一大批先进典型。佳联蔬菜专业合作社成立时，不少包棚种植蔬菜农户经验不足，为了增强农户种植、管理的信心，林寒及时组织100余名群众到山东寿光等地学习经验，并从山东请来两名技术员驻棚指导，帮助农民提高科技种养水平。如今，栽植西瓜X万余亩，“特蜜“牌早熟西瓜成为江苏省农业厅定为无公害产品，被国家绿色食品发展中心授予“绿色产品”证书。在党员的示范带动下，合作社正迅猛壮大，实现党员和群众共同增收致富。
第五篇：基层党建经验交流材料
围绕中心抓党建 抓好党建促发展
**街道地处成华区东北部，幅员面积37.61平方公里，占成华区幅员面积的1/3，辖20个社区(18个“村改居”)居委会，总人口近10万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个村中就有10个村属于贫困村，集体经济可支配总收入只有451万元，最低的村仅有1.8万元，农民年人均收入4610元，远远低于中心城区平均水平。由于发展严重滞后，基层干部队伍人心涣散、观念落后，群众怨气大，干群关系紧张，曾几度出现群众自发罢免乡、村干部的现象。近年来，随着城乡一体化、建设社会主义新农村工作的有力推进，北湖核心景区的深度开发和**都市工业园的入驻，在区委区政府的大力支持和关心下，**街道党工委抓住发展契机，攻坚克难、乘势而上，以“围绕中心[本文转载自[月亮船 教育资源网-http://找文章，到月亮船 教育资源网]抓党建抓好党建促发展”的思路和“党的基层组织建设要取得重大突破”的奋斗目标，把基层党建纳入重要议事日程，狠抓各项工作落实，使党建工作跃上了一个新台阶，有力推进了**经济社会事业发展我们的主要做法是：
一、举旗帜、带队伍，以人为本抓党建
党工委清醒地认识到要改变**的现状，要抓好中心工作、建设好社会主义新农村、实现**又快又好发展，都离不开坚强的组织保障。只有把“人”的工作做好了，转变了思想、提高了能力才是出路，只有举好旗帜、抓好班子、带好队伍，才能促进发展。因此，党工委把抓好党建作为了改变**现状的重要突破口，从党工委的高度唱响街道党建“三步曲”。第一步：围绕中心，明确目标抓党建。结合当前形式和区委要求，**街道党工委在经过成分咨询论证以后，按照区委建设“生态城区、活力成华”的总体目标要求，结合**中心工作实际，确立了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路和“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并提出了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步明确了抓好基层社区的党组织建设、
党员管理等具体工作目标，千方百计以抓好党建工作促进**发展。第二步：以规范化服务型党组织建设为抓手，规范管理转变作风。针对机关作风松散、基层组织软弱的现状，街道党工委果断提出以规范化服务型机关建设为抓手加强机关作风建设。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型政府建设，提高机关服务质量。以制度建设为切入点，规范阵地、工作内容、工作制度和服务方式。并严格实行绩效考核机制，把考核结果与经济效益和评先创优直接挂钩，增强了管理效果。在日常工作中班子成员转变工作作风，叫响了“一切向我看齐”的口号率先垂范抓工作，赢得了广大干部群众信赖和支持。通过一年的努力，机关作风根本好转，基层组织的战斗力和凝聚力明显增强。第三步：以提高行政能力为基础，大规模开展了干部培训。在明确工作目标、转变工作作风的同时，要抓好工作促进发展，还必须提高各级基层组织干部的能力和水平。为此党工委采取举
1办培训班集中培训、外出参观学习培训、送学参学等多种方式加强干部培训。一年多来，街道先后举办干部培训班6期。先后组织社区党支部书记到珠江三角洲和长江三角洲等地学习考察2次。有8名社区书记、主任参加了大专、本科学历培训。组织了社区书记、主任和居民小组长240人到电子科大参加了区委首次举办的贯彻落实科学发展观构建和谐社会研讨班。通过培训，社区干部的政策理论水平和工作能力有了明显提高。与此同时，党工委还加强了公推直选后干部的后续管理，建立了干部绩效考核制度，将干部的德、能、勤、绩、廉与奖惩挂钩。今年，街道还积极探索将(村)组干部纳入目标管理体系，拓展了基层干部的教育管理，有效地调动了干部的工作积极性，推动了各项工作落实。
二、抓示范、树典型、促质量，典型带动抓党建
要抓好党建促发展，**街道党工委注重发挥典型示范带动作用，下大力打造社区党建示范点，以一点一特色、一点一示范的工作思路，以典型带动抓党建、求突破，基层党的建设工作取得了一定成效。一是提供保证抓示范。2005年，党工委在全街道掀起了争创区级党建示范点建设工作，将创建工作实行目标管理，年底以加分形式，计入三个文明建设考核总分。并从资金、硬件、软件设施建设上给予大力支持。在硬件、软件建设
上，街道明确了统一具体的标准，并要求各社区严格按照标准执行。在硬件建设上，街道严格按成都市A类活动室标准建设党员活动室，配备阅览室、电教室、党员接待室、健身房等;在软件建设上，明确了各项规章制度和管理规定，使创建工作有章可循。在资金上，党工委给予大力支持，采取以奖代补形式，奖励示范党支部。并对集体经济较薄弱的社区给予一定补助，在创建中，办事处分别给予建设、秀水、平丰社区创建党建示范点工作经费补助和相应开支经费40万元，去年，各社区还先后投入创建资金152万元。二是突出特色树典型。为了使党建示范点创建工作抓出特色、抓出成效，党工委在认真调查研究的基础上，因地制宜、“量体裁衣”，选择经济发展水平较好、一般、较差的6个社区党支部进行试点，精心打造，突出了一点一景、一村一特色的工作思路，使每个示范点都各具特色。秀水社区党支部重点示范以推进城乡一体化，加快北湖建设为目标，发展农家乐等旅游业;丛树社区党支部重点示范以推进基层民主政治建设为目标，加快土地流转壮大集体经济;建设社区党支部重点示范以党的阵地建设为目标，加强社区硬软件建设设;向龙社区党支部重点示范以平安社区创建为目标，加强社区治安综合治理;鹤林社区党支部重点示范以解决失地农民再就业为目标，想方设法增加就业岗位，确保农民失地不失利，失地不失业;平丰社区党支部重点示范以调整农业产业结构为目标、加强无公害蔬菜基地建设，确保农民稳定增收。三是加强督导促质量。为确保创建工作落到实处、抓出成效、提高质量，街道党工委成立了创建党建示范点工作督查指导组，深入社区，督促指导社区开展创建工作。每周一督查指导组召开例会，通报情况并明确下一步工作重点。并采取开现场会的形式进行各社区党支部进行学习、交流，取长补短，互相促进。同时，街道党工委还组织社区党支部书记、组织委员到省委组织部定点联系社区青羊区苏坡街道万家湾社区党支部等兄弟区县单位参观学习，增强了创建工作的直观感受，提升了工作效果。
三、强化基层民主政治建设，增强活力抓党建
在围绕中心抓党建抓好党建促发展的工作中，党工委以加强基层民主政治建设为契机，注重搞好基层民主政治建设与中心工作的有机结合，巩固了党建成果，促进了发展。一是建立科学民主决策机制，增强党组织的凝聚力。党工委建立健全了科学民主的决策机制，融入了**建设发展工作的全过程。在议事决策过程中，党工委大胆开放党工委会议，仅2005年就开放党工委会议16次，对地区经济发展、北湖深度开发、新村建设、场镇改造、路网建设等重大决策以及涉及群众利益的重大事项，坚持听取党员代表、群众代表的意见和建议，进行反复研究再做决定，使党工委决策更加正确、更加科学，得到了党员群众的支持和拥护。二是深化了党务、政务、居务公开，增强了党组织工作的透明度。街道党工委规范了公开内容、程序、时间和形式，建立了党务、政务、居务公开目标管理制度，进行统一安排、统一检查、统一考核，提高了公开的质量与效果，增强了工作透明度。三是拓宽民主渠道、扩大群众参与，激发了党员群众参与建设的内在活力。为了发挥居民在新农村建设中的主体作用，调动社区党员群众参与新农村建设的积极性，党工委大胆探索“政府主导、农民主体、市场运作、多方参与”的新农村建设机制，率先在和成社区成立了北湖北岛开发建设理事会，建立了社区“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的“四自”工作模式，让党员群众全程参与社区建设与发展，激发了
党员群众参与建设的内在活力，为北湖北岛的深度开发奠定了坚实的群众基础。四是健全社会评价和干部述职制度，增强了干部的责任感和使命感。街道把群众公认作为干部绩效考核的主要依据，不断完善和优化干部年度绩效评价机制，对社区两委班子及成员进行一年一度的年度考核和民主测评，建立定期向辖区人大代表、政协委员通报工作情况的制度和人大代表、政协委员接待日制度，认真听取广大群众的意见和建议。同时，街道推行了社区干部述职制度，让社区干部从自身的思想、工作状况，廉政行为等方面进行全面述职，主动请求和接受群众监督，从而有效增强了社区干部的工作责任心和使命感。
四、**经济社会实现又快又好发展
由于**街道党工委工作思路明确，高度重视党建工作，始终坚持以“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工作思路狠抓各项工作落实，近年来，**的经济社会等各项事业实现了又快又好发展。一是地区经济迅猛发展。2005年社区全部摘掉贫困村的帽子，辖区18个村改居社区集体可支配收入由2004年的450.14万元增长到723.76万元。农民人均纯收入由2004年4610元增长到2005年的5406元。街道财政收入由2004年1236万元增长到2005年的1768万元。二是干部队伍精神状态焕然一新。整个**在变，面貌在变、我们干部的思想、观念、精神都发生了可喜的变化。现在**的干部队伍的精神振奋，干劲十足，责任心、事业心明显增强。三是党员群众的“参与”积极性明显提高。以前群众对参与社区事务管理表现出漠不关心，习惯于被动接受“自上而下”的管理，社区自治功能得不到有效发挥。现在群众的“四权”得到了充分保障，群众主动要求参与社区建设和社区事务管理的积极性不断高涨。四是党群、干群关系更加密切。以前群众对社区干部不信任，干群关系比较紧张，基层工作难搞，基层干部难当，甚至不少社区没有人愿意当干部。现在推行党务、居务、财务公开，增强了工作的透明度，消除了干部与群众的隔阂，干群关系进一步密切、融洽。五是社会更加和谐稳定。由于基层民主政治建设工作扎实推进，群众理解、支持力度明显上升，
信访数量明显下降，社会和谐稳定。2004年共接待群众来信来访79件，2005年共接待群众来信来访69件，同比下降13%。连续三年未发生一起集体上访事件。