第一篇：机关党组织成员范文
关于在市级机关党员定期评议党组织领导班子成员活动的实施意见
关于在市级机关党员定期评议党组织领导班子成员活动的实施意见 市各部委办局，市各直属单位：
为认真贯彻市十届八次全委(扩大)会议精神，进一步加强市级机关作风建设，经研究决定，继续开展评议机关作风活动，现制定活动实施意见如下：
一、评议活动的指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕加快沿江开发和实现 “两个率先”的总目标，通过开展评议机关作风活动，持续推进机关作风建设，不断提升机关服务水平，努力促进机关部门和广大机关干部进一步树立发展意识、服务意识、大局意识和廉洁意识，以优良的机关作风推动我市三个文明建设协调发展和招商引资工作再上新台阶。
二、评议内容
1、发展意识：牢固树立“加快发展是第一要务，招商引资是第一抓手”的观念，一切以促进我市经济快速、健康发展，特别是创造有利于招商引资的良好环境为标准，发扬团结协作、齐心协力的“团队”精神。坚决执行市委、市政府各项决策措施，做到令行禁止，政令畅通。积极参与建设学习型城市、学习型机关、学习型党组织，争做学习型干部、学习型党员，不断增强学习力。
2、服务质量：强化服务意识，改善服务态度，落实服务措施;切实为招商引资、为基层、为群众、为经济发展办实事、解难事、做好事;依法行政，办事公正，服务高效;改革行政审批制度，实行政务公开，继续完善“服务承诺制”、“首问负责制”，试行“首次不罚制”，改进和完善办事制度，尽量减少办事环节，加快工作节奏，缩短办事时间，处处方便基层和群众，虚心听取基层和群众意见，耐心解答、处理基层和群众提出的问题，想方设法为基层和群众排忧解难。
3、廉洁从政：机关内部管理严格，纪律严明，监督有力。认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受基层和群众的民主监督，克服部门和行业不正之风，做到清正廉洁，遵纪守法，不以权谋私，不损害基层和群众利益，部门和职工形象良好。
4、工作实绩：认真履行部门职责，发挥职能，围绕全市经济社会发展的总目标以及招商引资等工作大局，完成本部门、本单位的目标任务，年度工作实绩明显。
三、评议的步骤和方法
评议工作从9月起到2004年1月底结束。具体分为如下四个阶段：
1、宣传发动阶段(9月)。
首先，在年初市已召开评议机关作风活动动员会议的基础上，各单位组织全体工作人员进行再动员。市各新闻单位要加强对评议机关作风活动的宣传报道，突出宣传评议机关的目的、意义和内容，同时推出一批先进单位和先进个人重点宣传。其次，市级机关各部门、各单位要高度重视机关作风建设，统一思想，提高认识。再次，市评议机关作风活动联席会议办公室将继续利用《机关党建动态》办好《评议机关作风活动专刊》，及时宣传活动中涌现出来的好的做法、好的经验，鼓励先进，鞭策后进。此外，联席会议办公室将收集机关各部门、各单位公开服务事项、办事程序、时限要求、监督方式及违诺处置办法，统一编印《市级机关各单位服务承诺汇编》，各单位还要将公开承诺内容放大张贴在机关各窗口单位醒目位置，供办事群众查阅，方便基层和群众，接受他们的监督。
2、征求意见阶段(9月下旬—10月中旬)。
机关各部门要吸取去年评议活动中好的做法，通过请进来，走出去等方式，主动征求社会各界对本部门的意见和建议，以现场办公的形式，帮助基层和群众解疑释惑，解决问题。要明确专人搜集、梳理各方面的意见和建议，本着闻过则喜，有则改之，无则加勉的态度，结合部门工作实际，提出为群众、为基层、为经济发展服务的具体措施。今年，市评议机关作风活动联席会议继续在市政府、市行政服务中心、江苏宏信商贸股份有限公司(江都商城)总服务台设立投诉信箱，公布投诉电话(号码为6977777)，广泛接受基层和群众投诉，并向各有关部门和单位反馈。
这一阶段，市联席会议将从人大代表、政协委员及社区居民代表中聘请市级机关作风建设监督员。此外，联席会议办公室还将不定期组织对机关作风情况(主要就“首问负责制”、“服务承诺制”、“首次不罚制”等方面)进行督查、抽查和明查暗访，对机关作风进行动态跟踪。
3、测评评议阶段(10月下旬--12月)。
本着“让纳税人评判、让企业评判”的原则，分两部分对被评部门进行测评： 一是对涉企执法部门进行专项测评。重点抓好作风整训、纠风治乱和切实解决影响企业发展环境的突出问题。对这些部门的测评主要按照“公开、公正、公平”的原则统一组织，采取企业评、代表评、专家评等形式进行。测评内容侧重于服务质量、依法行政、廉洁自律和职责履行等。专项测评工作由市纠风办和监察局负责，机关工委协助。(专项测评在10月份进行，被测评的单位、测评的内容、方法、步骤等以市纠风办和监察局下发的《方案》为准)
二是对市级机关和部门综合测评。主要以江都市人大代表、政协委员为主。我们将结合市十三届二次人大会及市十一届二次政协会，请市人大代表、市政协委员对机关部门进行测评(占80分);市四套班子负责人和市评议机关作风活动联席会议成员(占20分)。测评工作在联席会议的指导下，由机关工委负责，请人大办、政协办协助组织。(综合测评在年底前进行)
测评方法主要是对被评议部门的综合评议分满意、基本满意、不满意、不了解四档。对“不满意”的，应在考评表内列举具体事例。
记分办法：“满意”为100分，“比较满意”为70分，“不满意”为40分，填写“不了解”的，不作为对该单位的有效票统计，也不记分。被考评单位得分计算公式为 (100分×满意票数+70分×比较满意票数+40分×不满意票数)÷总有效票数×80%+(100分×满意票数+70分×比较满意票数+40分×不满意票数)÷总有效票数×20%，专项测评从高分到低分评出不满意单位最后三名，综合测评从高分到低分评选出最满意单位前六名。
4、整改总结阶段(2004年1月)。
要把整改贯穿于评议活动的全过程。机关各部门都要以此为契机，未评先改，边评边改，评改结合。要本着开诚布公、实事求是的原则，深入基层、企业，广泛听取意见，深挖不足，剖析原因，迅速整改。测评结束后，市联席会议办公室将总结整个活动，形成书面汇报，连同测评结果上报市委。
四、奖惩措施
1、市委、市政府对专项测评的三个不满意单位进行反馈，对综合测评的前六名进行表彰奖励。对垂直管理部门的评选结果将向上级主管部门通报。三个不满意单位要组织本单位全体工作人员进行反思、剖析，找出存在的突出问题，向市委、市政府写出剖析报告，并将整改措施向社会公布，接受监督。
2、评议结果与市级机关年度目标管理考核挂构。对连续两次被评为最满意单位前六名的市级机关部门，可直接申报市“文明单位”，由市委、市政府嘉奖，并列入工作目标管理第一等次。对被市人大组织的机关作风测评及市纠风办、监察局组织的专项测评评为不满意单位的后三名市级机关部门，不得评为机关目标管理考核第一等次，不得评为文明机关，建议市委(或建议垂直部门的上级主管部门)对该单位领导班子进行集体谈话。
3、对年内发生严重违纪违法案件、重大责任事故、严重损害对外开放形象的事件和被实行“一票否决”的单位，取消最满意单位评选资格。
五、评议的组织领导及有关要求
1、市建立评议机关作风活动联席会议，联席会议下设办公室，办公室设在市级机关工委内。
2、各参评部门要高度重视市评议机关作风活动，切实加强领导，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓。要积极配合、正确看待这次评议活动，主动自觉地接受评议，把接受评议作为改进机关作风、改善单位形象的良机来抓，以过硬的作风和优质的服务赢得社会各界的信赖和支持。
3、要认真组织好测评工作，要做好参评对象的思想发动、资格认定、组织协调等工作，确保测评工作的科学性、严肃性。
4、市各宣传和新闻单位要加强对评议机关作风活动的宣传报道和舆论监督，宣传先进，鞭策后进，努力营造加快发展的浓烈氛围。
第二篇：组织成员职责
“两新”组织党组织书记的主要职责
一、在党组织委员会的集体领导下，按照党员大会、党组织委员会的决议，负责党组织的日常工作。
二、负责召集“两新”组织党组织委员会和党员大会，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，保证各项工作任务的完成。
三、制定“两新”组织党组织工作计划并组织实施。将工作中的重大问题及时提交党组织委员会和党员大会讨论决定。对党组织工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。定期向党组织委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
四、加强与“两新”组织党组织委员会与职工的沟通，支持群众组织依法开展工作，引导和推动职工依法开展民主自治。
五、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织组织生活会议，积极开展批评与自我批评，做好思想政治工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
六、加强对“两新”组织党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性。重视和加强“两新”组织内入党积极分子培养、教育和考察工作，做好发展党员工作，不断壮大党的队伍。
七、抓好“两新”组织的精神文明建设，坚持对职工群众进行社会公德和素质教育。
八、完成上级交办的其他任务。
“两新”组织党组织副书记的主要职责
一、协助“两新”组织党组织书记开展工作，书记不在时，由副书记代理主持党组织的日常工作。
二、了解和掌握“两新”组织党组织的组织状况，根据需要提出党支部或党小组的设置和调整意见，检查和督促党支部或党小组开展工作。
三、建立和完善党组织的各项制度，保障党员的民主权利，调动党员参与“两新”组织建设的积极性、主动性和创造性。
四、了解掌握党员职工和普通职工的思想状况，协助抓好“两新”组织的精神文明建设，坚持对职工进行社会公德和素质教育。
五、做好“两新”组织党员的教育、管理，做好经常性的发展党员工作，不断壮大党的队伍。
六、负责“两新”组织党员义工队伍的建设，协调群团义工队伍开展“两新”组织服务活动。
七、做好“七簿一册”、《党员管理证》等登记管理工作。
八、完成上级交办的其他任务。
“两新”组织党组织委员的主要职责
一、组织委员主要职责
1、了解和掌握党组织的基本状况，根据实际情况的需要提出楼门党支部、党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部、党小组过好组织生活，并按照党章规定做好党组织换届选举的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助做好党员的思想和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向党组织提出表扬和奖励的建议。
3、严格按照党章规定，具体办理发展党员的各项工作。
4、做好党员的管理工作。编造党员名册，做好党员评议和鉴定，定期完成党员统计工作;定期组织评选优秀党员，做好接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
二、宣传委员主要职责
1、了解党内外的思想情况，提高宣传教育工作意识，拟定和提出学习计划和建议。紧密结合本单位的实际，采取群众喜闻乐见的形式，宣传党的路线、方针和政策，宣传国内外形势。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习政治理论、时事政治和党的基本知识。
3、根据上级党组织安排，围绕每个时期的中心任务，开展宣传教育活动。
4、指导本单位群众学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。
三、纪检委员主要职责
1、协助做好党员的党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵守党规党纪的自觉性。
2、保障党员的民主权利，检查党员执行《党章》的情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。
3、受理对党员的检举、控告和党员的申诉;考察了解受处分党
员改正错误的情况，教育、帮助其改正错误，鼓励其积极工作。
4、负责向上级纪检组织报告工作，并如实报告党员违犯纪律情况。
第三篇：我们的组织成员
我们的组织 少先队大队辅导员：高雨晴 大队长：王淑娴 副大队长：高虹、张丽丹 组织部长：王叶媛 宣传部长：陈宇 学习部长：王雨苗 文体部长：王洁 纪检部长：蒋盈峰 后勤部长：高焕金 广播站站长：周晓丽 升旗手：李贵峰、程欢
各 中 队 中 队 长 一年级中队：陈嘉文 二年级中队：沈剑烨三年级中队：周晨丽四(1)中队：袁菲四(2)中队：卢文佳五(1)中队：蒋雨薇五(2)中队：孙苗苗六(1)中队：袁玲怡
六(2)中队：吴晨 六(3)中队：沈洁丽
第四篇：党组成员意见汇总
魏都工商分局分析评议阶段召开座谈会对党组
成员个人征求到的意见和建议情况汇总
按照区委先进性教育活动办公室的部署，我局就分析评议阶段征求意见工作，召开了三个不同层次的座谈会，即党员领导干部征求意见、建议座谈会、分局班子成员召开分包业务口，分管所负责人座谈会、机关党支部书记召开党员干部群众座谈会。通过发放征求意见表，组织问卷调查，设置征求意见箱，开通热线电话，个别谈话，以及采取领导点、群众议、组织帮、个人找等形式，广泛收集各类意见、建议共22条，同时与会人员对分局党组成员个人也提出了不同的意见和建议，共30条。现将整理结果汇报如下：
一、对党组书记、局长刘俊杰提出的意见和建议：
1、政治理论、党的知识学习不深、不透，专业知识学习不够。
2、深入基层调查研究少，帮助基层分析问题、解决问题力度不够。
3、经费困难，统筹兼顾不足，特别是在基层建设上投入不足。
4、落实制度有时紧时松现象，队伍管带，人员管理上特别是后进人员管理上缺乏力度。
5、工作标准还不够高，党组织建设上战斗力发挥不够好。
6、工作中管理的方式、方法不够科学，关心群众生活不足。
二、对党组成员副局长郁国民提出的意见和建议：
1、政治理论学习不够深入，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。
2、思想潜意识里有船到码头车到站的念头，思想意识、工作意识等都有些衰退，没有按党员的标准严格要求自己，工作标准不高。
3、分管工作中，浮在上面多，深入基层少，对面上的工作布置
工作多，抓实际落实少，对分管的基层所的工作调查研究分析实际问题，帮助基层打开工作局面不足。
4、在处理落实国家某些专项政策和本部门业务工作的关系上还存在欠缺和有待改进工作的地方。登记工作中与相关行政执法部门的协调工作有待进一步加强。
三、对党组成员副局长李苟芹提出的意见和建议：
1、宗旨意识淡薄。
2、不能用党员的标准严格要求自己，模范作用发挥的不够好。
3、工作中，只忙于一般事务性工作，没有科学的、系统的抓好自己分管的工作，关心群众不够。
4、思想保守、老化，有船到码头车到站的思想，认为也该休息休息了。
四、对党组成员副局长陈子安提出的意见和建议：
1、到市场、街道上检查多，到所里座谈交流的少。
2、开会时布置工作多，批评的多，与基层人员谈心少，感情交流的少。
3、督办工作多，关心群众辛苦的少。
4、只注意抓业务工作，不注意业务专业培训。
5、要求节假日加班工作多，关心群众劳逸结合的少。
6、只注意本单位业务工作总结，没有组织到外地取经学习，主管业务的领导不提方案就是主管领导的责任。
7、只要求办大案要案，不争取办案经费，不搞外调取证，使大案变成小案处理。
8、主管的业务股室相互协调欠缺。
五、对党组成员纪检组组长孙庭照提出的意见和建议：
1、学习理论不足，没有合理的安排学习时间，学习不深入，政
治思想上提高慢。
2、指导基层不足，没有按照党组要求到基层搞调研，指导工作，没有抽出足够的时间下基层帮助指导工作，特别是分管的所去的时间有限。
3、思想保守老化，共产党员先进性保持的不好，没有按照党员的标准对自己严格要求。
4、工作中缺乏干劲、拼劲，有松动情绪，对本职工作标准要求低，有时处于应付，没有高标准严要求。
六、对党组成员张晓生提出的意见和建议：
1、党的观念淡薄。
2、党员的模范带头作用发挥的不够好。
3、对分管工作管理的方式方法不够科学，关心群众生活不足。
4、规章制度落实不够严格。
魏都工商分局先进性教育活动
领导小组办公室
二00五年四月七日
第五篇：领导班子成员给全体机关党员上党课之一
李局长在3.18日学习活动中的发言
同志们：
近几天县委、县政府连续召开了三个会议，会议的内容基本包括在今天我们传达学习的县委、县政府以及两办下发六个文件之中，尤其是在党委、政府系统实施廉政效能管理工程，运用系统管理、风险管理、绩效管理、标准化管理等现代管理理念和方法，推进机关效能的提高，加强政府廉政建设，从而把廉政效能管理工程打造成党风廉政建设的有效管理平台，并实现规范化、常态化，全面提升行政管理的质量、效率和工作水平。下面我就贯彻落实县委、县政府的会议精神，结合我局的工作讲以下三点：
一、深入学习，提高认识，加强机关效能和机关廉政建设。
一是要开展好解放思想、促进工作、提升境界、提高标准大讨论。要结合外出学习，结合本职工作，结合上级文件精神，结合我局的工作目标，认真开展好讨论，使每同志都要明确工作流程、工作措施，提高工作效能。尤其是通过走出去参观学习考察，解放了思想，开阔了眼界，提高了认识，因此，要求大家要对照工作对照标准找差距。重点在查
找差距上使劲，在理清思路上用功，在改进工作上动招，在提升水平上着力。
二是要开展好警示教育学习。我们每一名同志都要自觉参加局里组织的警示教育活动，提高拒腐防变的能力，确保不出问题。这既是为单位、为工作负责，同时也是为你自己、为自己的家人负责，所以请大家把握好。
三是要严格执行机关工作十条禁令，自觉遵守工作纪律，一是上班时间严禁从事上网聊天、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的活动。二是严禁散播流言蜚语、传播小道消息，三是无论是工作时间，还是非工作时间，严禁参与任何形势的赌博。四是把严禁工作日中午饮酒须知为一项严肃的纪律，请同志们自学遵守，从今天以后，无论是公事、私事，中午一律不准饮酒，以前可能饮酒后不上班可以，现在有可能到饭店去查，只要你是机关工作人员就有可能撞枪口上，禁酒这项规定对工作、对个人对家庭都是大好事，领导班子要带头做好。
四是关于纪律、作风、廉政、效能以及解放思想大讨论，会后要研究成立一个领导小组，由小组负责起草制定我局的实施方案。要建立有目标、有计划、有评价、有监督、有问责、有落实的工作推进机制，确保将我局的廉政效能管理工程做实做好。
二、提高效率，加快进度，抓好我局当前的各项工作落实。
一是内引外联，抓好粮食收购，做好夏粮收购的准备工作，增强调控粮食市场的能力。加强济南民天食品联合，做好夏粮收储、调销，建设优质粮基地，抓好小麦收购，拉长从基地生产—粮食收购—精深加工—生产销售的产业链;与万方饲料、上海光明乳业合作，开展玉米代购供应，掌控秋季粮源。
二是以保供稳价、保障安全为中心，加强粮食执法监管的力度。要充分发挥粮食产业协会的这个平台，整合全县的粮食购销网络，加大信息统计和执法检查力度，提高我局掌控粮源、拓展粮食经营的能力。
三是加快“齐粮”品牌加工园区建设。这项工作要加快进度，完善手续，尽早抓好开工建设，提升“齐粮”品牌的标准化生产水平，尽快申请通过QS食品安全质量认证。突出打造“齐粮”商标品牌，在管理上搞好服务，在服务中拓展经营，在经营中增加创收。
四是积极做好中糖物流储备库，房玉华玻璃跟踪帮扶，力促年内竣工投产。同时对目前有合作意向的肉食鸡分割项
目、食用菌的深加工项目、中国再生资源公司基地项目等，加大跟踪洽谈力度，争取早日签约落地。
五是抓好放心粮油和农户科学储粮工程，要进一步明确任务目标，尽快分工到人，加快推进力度，要求每一名干部职工，都要利用走亲访友的机会，深入基层，贴近宣传，积极落实，确保完成任务。
六是抓好小区改造建设。按照魏书记经济会议上讲话，要加快启动东小区整体搬迁建设，这项工作任务重，难度大，但我们要克服重重困难，抓好机遇，把好事办好。
三、深入开展党的建设，以党建促进各项工作的开展。一是抓好的党的建设。党是我国社会主义建设的领导核心，抓党建是我们长期任务。前段我局所取的各项工作成绩都是我们抓党建的结果，是我局党委领导班子模范带头、以身作责，是每一名党员先锋岗的示范带动，是全体党员共同努力的结果，前几天市委组织部和市民政局来我局视察党建工作，对我局的党建给予了很高的评价，他们很难相信在基层有这么细致规范、活动到位的党建工作，但是我们确实是这么做的，也是进行认真规范的，这是我局机关支部平常工作中注重实效，注重结合，注重创新的结果。领导给我们较高的评价是对我们工作的肯定，对我们工作的鼓励，更是对
我们工作的一种鞭策。所以，面对新的形式，我们要切实把党的建设抓紧抓好抓实，用党建促进和指导我们各项工作的开展。
二是提升全员素质，加强机关文化建设。高素质的干部队伍是展示机关形象的重要方面，整体素质高，向心力、凝聚力、战斗力就能得到加强，整体素质不高，就会出现散、乱、差，不团结不和谐的现象，福利再多，待遇再好，条件再优越，同志们的身心也不健康，精神也是萎迷不振。要让每一名同志，都参与到我们粮食局机关党的建设工作中，用党的思想，党的理论指导我们所提出公开、公平、公正的阳光机关建设，用公开促进公平，用公平促进公正，努力培育和塑造我们粮食局“亲和、敬业、诚实、卓越、包容、文明”的机关文化。