论文题目：我国国有企业管理中腐败问题成因分析及对策研究
摘要：我国国企所有权归全民所有,由国家出资建设,旨在促进国家经济资源保值增值,为人民创造价值的重要经济组成部分,承担着国家经济宏观调控的重要作用。可以说,国有企业的发展是中国经济未来发展重要组成部分。近年来,不断深入的国企深化改革,国有企业逐步建立起现在企业管理模式,取得了长足进步。但是需要警惕的是,国有企业管理中的腐败问题始终存在,进而带来了国有资源大量流失,国有企业发展活力有待激发等问题,不能使国有资源得到有效保值增值。随着国家经济社会全面深化改革的不断深入,以及打击腐败的高压态势和取得的丰硕成果,国有企业管理中的腐败问题必须要得到有效解决,国企将面临国家更加严厉的反腐败监察。通过反腐败惩防体系建设,可以有效打击国有企业高管腐败的嚣张气焰,减少国有资产的流失,增强国企发展的竞争力,为人民创造更多价值。因此从公共管理视角精准分析我国国企管理中高管腐败行为产生缘由,进而提出有效应对方式,减少我国国企管理中腐败案件的发生,促进国有企业全面深化改革取得实效尤为重要。当前,学术界众多学者对对国有企业腐败问题的进行了探究,提出的对策方法众多,涉及面广,但是着重点在腐败成因和对策研究,且分析当下反腐形势的不多,在此基础上提出解决国企腐败问题的对策较少。本文结合笔者在国有企业工作经验,通过对当前我国国企高管管理中腐败问题产生原因及当前形势进行详细分析,希望对探索预防和解决国企当中腐败问题的方法路径提供有价值的参考。本文主要对腐败定义及理论依据,腐败的表现,产生原因,当前反腐形势,提出对策建议五部分进行分析和论述。第一部分,通过对国有企业、腐败、反腐败概念的界定,及本文所使用的理论研究依据介绍,明晰本文所要研究的基础内容。第二部分,介绍当前我国国有企业管理中高官腐败现状及特征,通过案例分析论证我国国企腐败的实际情况及造成的严重后果,强调对国企腐败有效治理的任务迫在眉睫。第三部分,结合笔者工作经验以及了解到的实际情况,分析当下国有企业管理过程中腐败问题产生的深层次原因。第四部分,全面客观分析当前社会反腐败的形势,通过对50篇文献书籍阅读,运用数据分析法,整理当前学术界提出应腐败的方式方法,介绍国外卓有成效的预防腐败惩防体系建设做法。第五部分,通过对国企腐败问题产生原因的分析,结合各国反腐先进经验,从我国国企腐败及反腐治理的实际情况出发,在民主建设、完善选人用人机制、提高监督督察效率等方面提出对策。
关键词：国企;高管;腐败;民主;监督
学科专业：公共管理硕士（专业学位）
中文摘要
abstract
绪论
(一)选题缘起与意义
(二)国内外研究现状
(三)研究内容
(四)研究方法
(五)可能存在的创新及不足
第一章 概念界定与理论基础
(一)国有企业的概念
(二)腐败与反腐败的概念
(三)理论基础
第二章 国有企业腐败问题的现状分析
(一)国企管理中腐败的表现
(二)国企管理中腐败的特征
(三)案例分析
第三章 国有企业管理中腐败问题产生的成因分析
(一)国企“一把手”权力高度集中
(二)选人用人机制存在问题
(三)监督体系不完善
第四章 当前反腐形势及先进经验
(一)国内外反腐形势
(二)西方国家反腐败先进做法
(三)反腐败建设措施的对比分析
第五章 国有企业管理中治理腐败问题的对策
(一)加强国企内部民主管理制度的完善
(二)加强干部队伍建设能力
(三)完善监督体系机制
结论
参考文献
致谢