第一篇：云门山街道办事处
云门山街道概况（范文模版）
生态秀美宜居地经济繁荣云门山
----青州市云门山街道办事处概况
青州市云门山街道办事处位于青州市中心城区，东临花卉发展区、南接云门山生态文化旅游区，总面积67.8平方公里，辖63个行政村，六个居委会，人口10.8万;其中，回族群众1.69万;企业300多家，规模以上工业企业49家，省级高新技术企业7家，出口企业28家。
辖区交通便利，有五纵五横10条主要干道;旅游资源丰富，有云门山、驼山、广福寺、元代真教寺、昭德古街等名胜古迹，其中昭德古街入选首批中国历史文化名街;工业基础良好，形成了以卡特彼勒山工为龙头，以卡特彼勒工业区为载体的机械装备制造业中心;服务业发展迅速，形成了以汽车站为中心的北部商业市场群和以凤凰山路两侧为轴线的特色餐饮服务业集群，正在全力打造以中央商务区、世纪泰华城为代表的现代商贸中心;城市建设与管理水平较高，海岱苑、益王府等新型网格化城市社区管理服务水平不断提升;街道生态秀丽、宜商宜居，是青州市旅游、居住中心和新崛起的经济、商贸中心。
近年来，街道确立了打造“生态秀美宜居地、经济繁荣云门山”目标，全力抓好经济发展和各项社会事业，先后被评为“省级文明单位”、“山东省社区建设示范街道”、“山东省公民道德建设示范点”、“山东省民族团结进步先进集体”、 “山东省爱国卫生模范街道”、“山东社会文化先进街道”;被潍坊市委、市政府授予“文明街道”、“街道社区党建工作样板工程”、“敬老模范街道”、“全民普法依法治理先进单位”、“全市综合治理先进单位”等荣誉称号。
第二篇：云门山街道创新社会管理工作情况汇报
云门山街道高度重视社会管理创新工作，新一届领导班子一到位就确定了“抓班子、带队伍、树形象、保稳定、促发展”的工作思路。按照市委政法委《关于开展社会管理创新调研活动的通知》要求，现将云门山街道社会管理创新方面较为突出的村集体资产管理、社会稳定和网格化社区管理工作总结汇报如下：
一、村集体资产管理
近年来，随着城市拆迁建设的逐步深入，云门山街道辖区部分村一下子就拥有了几百万、上千万的集体资产。如何做好村级集体资产的管理，实现村级资产的保值、增值和可持续利用成为摆在街道党工委、办事处和各村面前的一道难题。
云门山街道瓜市、东关、西圣等社区解放思想、积极探索社区集体资产管理新途径，通过不同的途径，实现了集体资产的保值、增值。一是兴办厂房，收取租赁费或出售。瓜市、东关两个社区抢抓开发区、峱山经济发展区建设的有利时机，分别在市经济开发区和峱山经济发展区建设10000平方米的标准化厂房。瓜市在经济开发区的厂房租赁给阿利塔德中原贸易有限公司，每年收取固定租金110万元。东关在峱山经济发展区的厂房出售给华腾物流，收益达200多万元。二是用集体资产投资办厂，扩大收益。西圣社区抢抓卡特彼勒工业区建设有利时机，先后召开村民代表会、党员议事会、村“两委”会议，最终决定利用拆迁资金，在卡特彼勒工业区购买土地，并开工建设了海博通用机械有限公司。
三是用集体资产购买商用门头房出租。涝洼、小杨两个社区充分利用集体资金，在村主要干道两侧购买沿街房并对外出租，定期收取租金。随着城市建设的加快，除商品房自身增值外，还给村集体带来了固定收入。
二、维护社会安全稳定
今年来，云门山街道承担了多项市重点城建工程，大规模的拆迁建设造成街道与村、村与群众、项目与群众之间存在各类矛盾纠纷，为化解矛盾纠纷，各拆迁村对化解矛盾、维护稳定进行了积极的探索。
瓜市社区在拆迁后，为消除社区拆迁带来的社会矛盾，化解各类不稳定因素，村(两委)采取多种措施积极维护社会安全稳定。
一是积极畅通交流渠道，认真听取群众意见和建议。村“两委”积极加强与社区居民的沟通交流，固定群众接访日，公开信访交流电话，设立群众信箱，畅通各类交流渠道，多渠道听取群众的意见和建议。二是认真排查矛盾纠纷。坚持实行日常排查、定期排查、专项排查和重点排相结合，矛盾纠纷排化常态化，将矛盾纠纷排查的覆盖面扩大至辖区企业、瓜市副食品批发市场经营业户，及时有效的化解潜在的各类矛盾纠纷，维护了村(居)安定团结的良好局面。三是认真抓好村(居)安全稳定。积极与瓜市派出所进行沟通，成立了瓜市警务室，并在警务室的指导下成立治安巡逻队，认真开展好日常的巡逻安保，有效的维护了社区安定团结。四是坚持民主决策，赢得民心。社区“两委”确定了“民主决策事务、共享发展成果”的工作思路，推行村(居)事务民主规范管理，村“两
委”讨论决定问题，都是召开民主理财、村民代表和全体党员会议进行讨论，广泛听取意见，自觉接受群众监督，保证村民对村务和经济发展的知情权、参与权、管理权和监督权。经过民主决策，赢得了村民的支持、理解，化解了村民对村“两委”的成见。五是共享发展成果，化解干群矛盾。集体投入1600多万为被拆迁村民加入基本生活养老保障，现在55岁以上社区居民每月都按时领取105-175元的基本生活养老金，每年为居民免费办理合作医疗;定期发放集体福利和补助金。通过共享发展成果，让村民感受到了集体的温暖，提高了村民的集体观念，凝聚了人心，增进了理解，化解了社会矛盾，得到了群众的拥护。
西圣社区整体拆迁后，在益王府安置区进行了集体安置，为解决居民与物业公司之间的矛盾，该村自行组建了物业公司，由村“两委”管理，拉近了物业与居民之间的距离，消除了居民对物业公司的误解，促进了社区的安定团结。
三、基层社会管理网络建设
云门山街道海岱苑社区是青州市第一个以城市拆迁安置为主形成的新型网格化社区，该社区西起海岱路、东至昭德路、北起范公亭路、南至凤凰山路，辖海岱小区、海岱苑、禄禧新城、东青花园、天山花园等15个居民小区和关头、小杨、苏桥三个城中村，面积2.1平方公里，人口1.8万。近年来，为加强社区管理，海岱苑社区对网格化管理进行了积极的探索。
一是整合社区党组织。对海岱苑社区服务中心党支部、物业服务公司党支部、离退休党支部、高园安置区党支部、关头安置
区党支部、小杨社区党支部等6个党支部进行整合，设立了海岱苑社区党委，打造了社区建设的核心。
二是抓好责任网格建设。按照“条块结合，属地管理，方便服务，兼顾民俗”的基本原则，以100-200户居民区域为一个责任网格，每一栋楼房或一排住宅为一个责任单元，进行了责任网格、责任单元的划分，并考察确立了网格责任人，初步建立社区、责任网格(小区)、责任单元(楼宇)三级责任网格管理体系。
三是抓好社区服务。坚持以人为本，积极探索实践“党建+服务、和谐落实处”的社区工作新机制，以党建为龙头，以服务为主线，积极协调组织、民政、公安、计生、劳动、卫生、物业等部门，开展各类为民服务，方便了社区居民。物业公司投入70多万元安装60多个摄像头，建设了监控室，依托东关派出所，建设了海岱苑警务室，指导社区保安24小进行巡逻;有效地维护了社区安全。依托市中医院，建设了海岱苑便民诊所，社区居民生病不出社区就能享受正规医院的治疗。街道计生、民政、综治、信访等职能部门在服务大厅设置窗口，社区居民以前需要到街道办理的各类事务在社区服务大厅就能办理，极大的方便了社区居民。
二0一二年二月二十日
第三篇：五虎山街道办事处便民服务中心建设方案
为提高办事效率，最大限度地满足群众多样化服务需求，五虎山街道办事处决定，在现有一站式服务大厅的基础上推进便民服务中心建设，特制定本实施方案。
一、总体目标
全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕为人民服务这一根本宗旨，听民声、解民忧、办实事、聚民心，努力在服务人民群众、加强社会管理上有新提高。具体做到“三个进一步”：即进一步强化基层民生服务能力，通过开展窗口服务、代办服务、流动服务三种渠道服务，继续下移工作职能，及时解决群众实际问题;进一步推行社会矛盾排查化解“三级网络”建设，化解基层矛盾，畅通群众诉求，构筑党员干部亲民、爱民、便民、富民、安民的连心桥，为和谐社会建设打好基础;进一步加大便民服务人财物力投入，确保有人管事、有钱办事、有场地议事，使便民服务中心高效运转。
二、机构职能
(一)组织机构 街道成立推进便民服务中心建设领导小组。
组 长：马 军(街道党工委书记)
副组长：秀 芳(街道党工委副书记、办事处主任兼纪工委 书记)
成 员：陈建民(街道办事处综治主任) 武志刚(街道办
事处副主任) 李常飞(街道办事处副主任) 张振国(街道办事处副主任兼铁西社区书记兼主任) 仇汉东(街道办事处办公室主任兼计生办主任) 王思钦(街道办事处育红社区书记兼主任)领导小组下设办公室，办公室主任兼街道便民服务中心主任，由秀芳担任，全面负责日常管理、监督落实工作。
各社区成立便民惠民服务站，结合工作实际制定实施方案加以落实。
(二)职能范围 街道服务中心职能：充分整合街道承担公共服务和社会管理职能的站所资源，集中为群众提供办证、政策咨询、矛盾纠纷调解、维权、劳动社保等便民惠民服务。建立“窗口服务”队伍，将抽调民政、计生、劳保、综治、法援等有关科室业务能力强、服务态度好、综合素质高的工作人员进驻中心，实行集中办公、一条龙服务。建立“流动服务”队伍，以每位班子成员为队长，抽调 2-3 名精干业务工作人员，定期为居民入户送服务。 便民惠民服务站： 建立代办服务队伍，开展政策、信息咨询，为群众提供各种证照、审批代办、低保金领取以及医保报销等服务。同时，各服务站应进一步拓展服务范围，建立健全群众说事议事、矛盾纠纷调解等制度，把服务做实做细。
三、工作原则
(一)坚持便民利民原则。以方便群众办事为目的，科学设置服务事项和编制服务流程图，实行“一个中心对外、一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”，
为群众提供优质、便捷的服务。
(二)坚持公开透明原则。通过服务指南、办事须知等形式，公开服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和政策依据，做到公开、透明，让群众知晓，接受社会监督。
(三)坚持高效廉洁原则。一切从实际出发，简化办事程序，减少办事环节，切实提高办事效率，树立良好形象。
(四)坚持依法行政原则。所有服务事项均严格依照法律法规办理，建立健全规章制度，加强便民利民服务队伍建设，深化管理，规范工作程序和办事行为。
四、建设要求
(一)便民高效。加强“窗口服务”、“代办服务”、“流动服务”三支队伍建设，充分利用现有的场所，有效整合街道、社区现有的资源，实行集中办公、一条龙服务。建立“领导带班”制度，安排专人负责接待群众咨询、投诉，引导和帮助群众办事。积极推进党务、居务、政务公开，通过利用触摸屏、社区网站，提供优惠政策宣传、办件查询、指导咨询等服务。设立便民服务电话为办事群众和单位提供预约办证、上门现场咨询等服务。
(二)规范管理。制定岗位考核办法，每年进行一次考核，评选“优秀服务站”以及“优秀服务员”，推进便民服务标准化建设，做到每月窗口考勤情况有记录，群众评议表有登记。服务中心管理做到：“一规范”即规范便民服务机构工作人员言行。工作人员按规定佩证上岗，言行举止文明规范，为办事群众提供热心
服务。“二上墙”即人员分工和办事流程上墙、服务制度上墙。“三办理”即一般事项直接办理、特殊事项承诺办理、重大事项联合办理。“四登记”即预约电话登记、上门服务登记、办结签收登记、代办结果登记。“五公开”即服务内容公开、办事程序公开、申报材料公开、承诺时限公开、收费标准公开。“六告知”即告知服务项目、受理单位、受理程序、所需材料、收费标准、投诉电话。
(三)保障投入。人员保障上，实行社区“三级四员管事”模式，即将每个社区分成四个小组，每组由 1 名科级干部包片指导、1 名社区工作者具体负责、1 名社区公益岗专职协助、3—5 名民情民意专递员帮助监管，对片区内群众生产生活、矛盾调处、计划生育等问题分片联系、责任包干，形成街道、社区、居民三级办事网络，拓展群众工作触角，做到对辖区底数清、情况明，对群众反应的问题有人倾听、有人办理、有人反馈。制度保障上，在原有“一站式”服务大厅管理制度的基础上，针对服务队伍的服务方式不同，制定首问负责制、一次性告知制、上门服务制、委托代理制、办结问效制等制度，规范服务人员职能，确保群众办事件件有着落、项项有回音。建设投入上，硬件达到“七到位”，即有办公用房、有便民中心标识牌、有服务窗口牌、有便民电话、有办事群众休息的设施、有服务质量监督意见箱、有社区代办点。软件上要达到“六公开”，即公开单位工作职责、公开工作人员信息、公开工作制度、公开业务受理流程、公开服务承诺、公开服务监督方式。
(四)服务细化。一是咨询服务。通过公开服务方式，广泛接受群众相关问题的咨询。二是证件办理服务。结合群众需求，着力解决办事程序复杂的问题，简化办证程序，提供方便、快捷的服务。三是代办服务。负责为群众代办需要办理的事务。对简易事项做到直接代办，一般事项做到承诺代办，向群众告知办结时限。特殊事项做到联合代办，组织相关科室按照各自职责分头办理。四是援助解困服务。有针对性地对需要帮助的群众提供计生、民政等方面的援助，积极为群众解困。五是矛盾纠纷疏导服务。及时疏导群众不满情绪，努力做到群众满意。六是群众意见受理回复服务。被首问的窗口人员要记录群众的意见建议，及时传达给相关科室人员，能及时改正的及时反馈给群众。
五、有关要求
1、推进便民服务中心建设是一项探索便民服务新机制、加强社会管理新途径的基础性工作。街道社区将于4月 15 日起利用一个月时间，试运行便民服务中心和便民服务站工作，6 月中旬正式实行“挂牌”。各社区、各科室要统一思想，提高认识，把做好这项工作排上重要议事日程，组建队伍，加强管理，规范服务。
2、街道将进一步加强对便民服务中心、便民服务站的管理，加强对工作人员的教育培训，通过严格的教育、管理，全面提升工作人员的综合素质，促进服务质量和办事效率的提高。街道党工委、办事处、纪工委将加强协调与监督检查，及时发现和纠正
便民服务机构在运行中存在的问题。通过严格规范管理，确保便民服务和机构的良好形象，从而赢得广大群众的信赖和支持。
3、加大典型宣传力度，每年对便民服务中心(站)的办事数量、办结率、群众满意度等指标进行考核，对成绩突出的便民服务工作人员进行奖励表彰，对服务态度差、群众不满意的工作人员进行惩罚处理。
五虎山街道办事处 2014 年 4 月 23 日
第四篇：坛山街道办事处安全生产工作情况汇报
根据峄城区安监局的通知安排，下面我将今年上半年全街道安全生产工作的基本情况、标准化情况、加油站标准化情况、下步打算、计划作以汇报，不妥之处，请给予批评指正。
一、基本情况
坛山街道现有机械加工、建筑、玻璃、纺织等民营企业、非煤矿山企业26 家，其中采石场2 家、化工企业1 家、加油站2 家。为全面推进安全生产工作，从根本上保障全街道上半年安全生产形势持续好转，街道根据《 峄城区人民政府关于加强2008 年安全生产工作的意见》 (峄政发〔 200811 号)和今年以来历次安全生产工作的会议精神，切实推进安全生产隐患排查治理工作的深入开展，在区政府以及上级业务局的正确领导帮助下，以党的十七大会议精神和抓好安全保稳定为指针，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以抓好安全保稳定为指针，以《 安全法》 等法律、法规为依据，严格执行“一票否决”制度，加强领导，加大资金投入，及时消除事故隐患，确保人民生命财产安全，到目前为止，街道所属各企业的采石场、地面、化工等企业确保安全生产零事故，为经济发展和社会稳定做出了应尽的职责。
二、标准化建设情况
为确保人民生命财产安全，我们街道始终把安全生产工作作为重中之重来抓，把企业标准化建设看作是维持安全形势稳定的最重要措施。在区安监局的大力支持帮助下，2007 年我们两家非煤矿山都通过市安监局“三级标准”验收。今年我们街道准备采取更强有力的措施，制定计划，周密部署，积极争取非煤矿山企业晋升二级标准，工商贸企业和危化企业都达到三级标准。
三、加油站标准化情况及打算、计划
通过实施安全标准化达标工作，今年街道特别重视化工企业特别是加油站的标准化达标工作，促进加油站建立和完善自我约束，持续改进机制，全面提升加油站的本质安全程度，从根本上保障加油站安全状况稳定好转，确保街道辖区无任何事故发生，没有因为安全原因造成任何的经济损失，维持了安全生产形势的稳定。
我们下步的打算和计划是：
1 、严格按照区政府、区安委会的要求，认真做好街道辖区内企业的安全生产工作，对不按标准化要求生产的企业，立即关停;
2 、加强企业干部，职工的安全生产意识，做到不安全不生产;
3 、加大街道安委会、安监所和安监中队工作的管理力度和指导力度，做到安全生产不松懈、警钟长鸣，确保安全生产零事故，为我们区的经济发展和社会稳定做出贡献。
二00 八年七月十六日
第五篇：桔山街道办事处2011年食品安全工作目标管理
责任状
为认真贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》，保证食品安全，保障人民身体健康和生命安全，落实食品安全工作责任制，强化食品安全工作的监督力度，维护正常的市场经济秩序，特签订本责任状。
一、按照“政府统一领导、部门分工负责、各方面联合行动”的原则，以各社区、村主任、企业、超市等法人代表为第一责任人，建立健全本单位的食品安全监管体制、工作机制及各项制度，做到机构、人员、经费、措施、责任五到位。
二、责任内容：
(一)以粮、肉、蔬菜、水果、酒类、奶制品、豆制品、水产品为责任重点品种，以各生产企业、大型商场、市场、超市、学校、厂矿等集体食堂、餐馆为责任区域，以食品源头、生产、加工、流通消费为责任重点环节，禁止生产经营假冒伪劣、腐败变质、有毒有害、超过保质期限的食品。
(二)各责任单位要加强对本单位的管理，不得纵容、庇护生产和销售不符合卫生质量标准食品的行为。在日常管理中发现有影响或危及人体健康的不合格食品，要及时处理。
(三)学校应加强对周边餐饮摊点的食品安全教育和食品安全隐患排查，做到让学生吃到放心食品。
(四)各责任单位要积极参加办食安委组织的相关培训并配合好街道办做好食品安全宣传教育工作。
(五)企业、食品加工商、超市等经营点不得生产和销售不符合基本卫生要求的食品。
(六)各责任单位应做到日常监管和重点监管相结合，认真做好重要节假日的食品安全工作。
本责任状一式二份，签订双方各执一份。
立状单位：(盖章)责任单位：(盖章)
负责人：责任人：
二〇一一年三月一日