论文题目：巫溪县农业科技人才队伍建设的现状与对策研究
摘要：乡村振兴战略的实现,关键靠“人”,尤其是依靠从事农业科研、教育、推广服务的各类“科技人才”。农业科技人才是农业技术研发、转化和推广的重要载体,随着乡村振兴战略的不断推进,在农业发展新的形势和新的要求下,加强农业科技人才队伍建设具有重要的现实意义。然而,近年来农业科技人才队伍弱化现象不断加剧,人才总量不足、人才配置不合理、科研积极性不高、人才流失严重等问题突出,现有农业科技人才队伍难以支撑农业农村发展和乡村振兴战略实施,加大新时期农业科技人才培养力度,打造一支高水平、高素质的现代化农业科技人才队伍具有相当的必要性和迫切性。基于此,本研究以巫溪县农业科技人才队伍建设为研究对象,对巫溪县农业科技人才队伍建设工作现状问题和对策建议进行系统阐释,通过构建科学合理的农业科技人才培养体制机制解决当前农业科技人才的供需矛盾,研究结果对巫溪县打造高质量农业科技人才队伍、推动乡村振兴战略具有重要现实意义。研究内容主要包括:首先阐述研究背景与意义,对国内外研究动态进行梳理和述评,阐明研究思路和研究方法。其次,对农业科技人才相关概念与内涵进行界定,梳理相关理论基础。再次,开展巫溪县农业科技人才队伍建设的现状分析。接着,剖析乡村振兴战略与巫溪县农业科技人才队伍建设的关系,并通过问卷调查,梳理巫溪县农业科技人才队伍建设存在的问题与短板,并梳理导致问题的主要原因。最后,提出巫溪县农业科技人才队伍建设的对策建议,为引进培育优秀农业科技人才、优化农业科技人才管理提供实践参考。本文通过巫溪县农业科技人才队伍建设的研究,从农业发展和乡村振兴战略的实际需求出发,力求从思想理念、路径模式、体制机制等多个层面,为打造高质量的农业科技人才队伍寻求可行之路。
关键词：农业科技人才;巫溪县;乡村振兴
学科专业：公共管理（专业学位）
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 相关文献述评
1.2.1 国内相关研究现状
1.2.2 国外相关研究现状
1.2.3 国内外研究现状评述
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究重点与难点
1.4.1 研究重点
1.4.2 研究难点
第2章 研究的概念界定与理论基础
2.1 农业科技人才队伍建设研究的相关概念界定
2.1.1 人才
2.1.2 农业科技人才
2.1.3 农业科技人才队伍建设
2.2 农业科技人才队伍建设研究的理论基础
2.2.1 新时代党的干部队伍建设思想理论
2.2.2 公共部门人力资源管理理论
2.2.3 赫茨伯格双因素激励理论
2.2.4 马斯洛需求层次理论
第3章 巫溪县农业科技人才队伍建设的现状分析
3.1 巫溪县农业科技人才整体情况
3.1.1 巫溪县农业农村基本情况
3.1.2 巫溪县农业科技人才现状
3.2 巫溪县农业科技人才队伍建设的制度框架
3.2.1 巫溪县农业科技人才队伍建设组织框架
3.2.2 巫溪县农业科技人才队伍建设制度
3.2.3 巫溪县农业科技人才队伍建设政策
3.3 巫溪县农业科技人才队伍建设的效果情况
3.3.1 农业科技人才规模稳步扩大
3.3.2 农业科技人才专业结构逐步优化
3.3.3 农业科技人才社会效益快速提高
第4章 乡村振兴战略与巫溪县农业科技人才队伍建设的关系
4.1 乡村振兴战略背景下农业科技人才队伍建设的意义与内涵
4.1.1 农业科技人才队伍建设是乡村振兴战略的应有之义
4.1.2 农业科技人才队伍建设是乡村振兴战略的关键所在
4.1.3 农业科技人才队伍建设是乡村振兴战略的重要支撑
4.2 乡村振兴对巫溪县农业科技人才队伍建设的需求与要求
4.2.1 巫溪县乡村振兴战略实施的基本情况
4.2.2 巫溪县乡村振兴战略中农业科技人才的需求
4.2.3 乡村振兴对巫溪县农业科技人才队伍建设的要求
第5章 巫溪县农业科技人才队伍建设存在的问题调查
5.1 巫溪县农业科技人才队伍建设的调查设计
5.1.1 调查的方案设计与实施
5.1.2 调查的数据分析与结论
5.1.3 调查的基本情况
5.2 巫溪县农业科技人才队伍建设存在的问题
5.2.1 农业科技人才队伍与巫溪农业发展不适应
5.2.2 农业科技人才流通不畅,外来引进人才不足
5.2.3 农业科技人才总量不足,年龄结构问题突出
5.2.4 农业科技人才专业素质不高,髙层次人才偏少
5.2.5 农业科技人才流失严重,人才队伍不稳定
5.3 巫溪县农业科技人才队伍建设问题的成因
5.3.1 农业科技人才队伍建设工作重视不足
5.3.2 农业科技人才培养机制不够健全
5.3.3 农业科技人才使用机制不够完善
5.3.4 农业科技人才评价机制不够健全
5.3.5 农业科技人才激励机制不够完善
第6章 优化巫溪县农业科技人才队伍建设的对策
6.1 提高农业科技人才重视程度
6.1.1 加强党的领导,提高思想意识
6.1.2 强化顶层设计,加强规划引领
6.1.3 加强资金投入,营造良好环境
6.2 健全农业科技人才培养机制
6.2.1 健全农业科技人才培养模式
6.2.2 完善农业科技人才培养路径
6.2.3 创新农业科技人才培养内容
6.3 完善农业科技人才使用机制
6.3.1 打造农业科技人才管理平台
6.3.2 优化农业科技人才发展环境
6.4 健全农业科技人才评价机制
6.4.1 建立农业科技人才评价制度
6.4.2 完善农业科技人才评价内容
6.5 完善农业科技人才激励机制
6.5.1 健全农业科技人才激励体系
6.5.2 优化农业科技人才激励政策
6.5.3 加强农业科技人才宣传力度
第7章 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
参考文献
附录 巫溪县农业科技人才队伍建设情况调查问卷
致谢