第一篇：医院信息系统操作管理
EAS人员管理操作,信息系统管理操作
EAS系统人员管理制度
没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用。为了保障信息管理系统的有效运转，我们必须建立EAS系统管理制度。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本管理大纲。
EAS使用人员规定
1、 普通管理员不能随意对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加;
2、 不得利用EAS系统发表不健康的信息或公司负面信息;
3、 不得制作传播计算机病毒等破坏程序影响公司网络正常运行;
4、 不得向他人透露公司信息。
新增员工操作方法
新来员工需要在EAS系统进行添加，否则不能使用EAS系统。
新入职的员工，人事部应在员工入职后，把员工的具体信息(如公司、部门、职称、姓名等)，在公司OA系统以邮箱的形式发给EAS系统管理员，系统管理员根据人事提供的信息进行人员添加。
EAS系统管理员收到邮件，必须在24小时内添加完成，完成后必须先试用，并测试该用户是否能正常使用，随后还要向新员工讲解和提供相关的培训。
最后系统管理员以邮箱的形式回复人事，确定新来员工已添加。 员工离职操作方法
员工离职需要在EAS系统禁用该用户，否则可能会造成某些损失(如泄漏公司信息、乱说公司的不好产生负面影响)。
员工离职，人事应在员工离职的前一天，利用公司OA系统以邮箱的形式发给EAS系统管理员，内容包括离职员工的基本信息(如公司、部门、职称、姓名等)。
EAS系统管理员收到邮件，必须在24小时内禁止该离职用户，禁止后必须确保该用户不能使用。
最后系统管理员以邮箱的形式回复人事，确定离职人员已禁用。 员工调动操作方法
部门人员调动(如调动部门、晋升)需要在EAS系统修改，否则不能保证该用户的EAS功能使用。
人员调动，人事应在该员工调动的前一天，利用公司OA系统以邮箱的形式发给EAS系统管理员，内容包括调动员工的基本信息(如公司、部门、职称、姓名等)，调动新职位的基本信息(如公司、部门、职称、姓名等)。
EAS系统管理员收到邮件，必须在24小时内对调动的用户进行修改，修改完成后必须确保该用户的正常使用，并完成权限设置等。
最后系统管理员以邮箱的形式回复人事，确定调动人员修改完成。
部门变更操作方法
部门变更(新增、删除、修改)需要在EAS修改。否则EAS系统显示的部门内容不一致。
人事确定部门变更(新增、删除、修改)，在公司OA系统以邮箱的形式发给EAS系统管理员，内容包括部门变更的具体信息，部门人员的具体信息(如公司、部门、职称、姓名等)。
EAS系统管理员收到邮件，必须在24小时内对部门变更进行修改。 最后系统管理员以邮箱的形式回复人事，确定部门变更已完成
EAS系统故障处理
若EAS系统出现故障，发现者问题者应及时通知EAS系统管理人员，由EAS系统管理人员提供相关技术给予帮助和解决。故障排除后，管理人员应完成故障报告，并向上级汇报。
若遇到较大故障，工程技术不能及时解决，具体分为3个方面做以下工作：
(1)故障检修，系统管理员继续分析故障、查找原因、修复系统。
(2)技术联络，迅速与系统承包商或中联公司取得联系，采取有效手段获得技术支持。
(3)通知公司各科室故障情况，并迅速保护系统原始数据，减少数据损失。
EAS系统维护及更改
1、IT相关技术人员负责公司的计算机网络设备和工作站设备的管理和调配。
2、相关技术人员定时对网络和网络工作站进行检修，对正常和不正常的结果均须记录，以备系统出现故障时参阅。
3、系统管理员根据操作使用人员报告的情况，及时进行解答和检修。
4、技术人员对发现不能维修的故障或者EAS系统某个功能更改，要及时上报，并提请有关技术部门支援。
本规范为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司综合部。
第二篇：全国教师管理信息系统操作要点
全国教师管理信息系统”教师信息录入培训要点
首先收藏全国教师管理信息系统网址：http:// jiaoshi.haedu.cn，进入“全国教师管理信息系统-教师自助子系统”;浏览器：建议用谷歌、火狐、IE8以上，也可以用360(但一定是极速版)。进入子系统后，出现如下界面：
输入用户名(用户名即是本人的身份证号码)，输入初始密码(学校下发的)，首次登录按要求修改密码，安排教师要牢记。下面的工作就是完善信息了，共有14项，其中带红“*”的为必填项。完善相应项目信息时，需点击右侧的“展开”图标，如图：
1、首先输入基本信息
首先检查姓名与身份证号码是否有误(以身份证上的名字为准，如与档案上的名字不符，请点档案名填在“曾用名”一栏中)，如有误，请及时与中心校管理员进行联系。点击右上角“修改”进行信息输入，输入完成后点击保存。如图：
特别提醒：进行逐项录入时一定按要求录入(注意，相应栏目右侧点开之后有选项)，带红“*”栏目为必填项。注意，录入不是打字录入，而是按选项“选择”录入。
几项需注意的：
签订合同情况：(大多都属于聘用合同，否则据实填写); 进本校年月：(指的是进入编制所在学校的日期)。 教职工类别：干部为“专任教师”，工人为“工勤人员”。
是否是免费师范生：(凡自费的都是“否”，除六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)填“部署师大免费师范生”外，其他的是“地方免费师范生”，工人全部都是“否”)。
是否在编：(全部选“是”，个别无编的选“否”，如果无编，还要在“用人形式”那一栏做相应的录入)。
2、学习经历
有几段学习就新增几段，按照毕业证上进行填写，最好看着毕业证填写。
3、工作经历
有几段工作经历就新增几段。
注意：任职开始时间与结束时间不能交叉，最后一段工作经历的任职结束时间不填，表示是“至今”。
4、岗位聘任
填目前的岗位选择录入(干部选“教师岗位”，工人选“工勤技能岗位”)，岗位等级(教师岗位分“专业技术岗位一至十三级”，中高(
五、
六、七级)，中级(
八、
九、十级)、初级(十
一、十
二、十三级)，据实填写。工勤技能分工勤技能一至五级，据实填写)
5、专业技术职务聘任
在“060中小学教师”中进行选择，“中高”对应“062高级教师”，“中级”对应“063一级教师”，“初级”对应“064二级教师”，未定级的选“065三级教师”。开始时间选评审通过时间次年的4月，结束时间不填，表示“至今”。工人在“聘任专业技术职务”一栏中选“0-无”。
6、教师资格
也就是发的那个紫色皮儿的“教师资格证书”，按照证上的填写。
7、教育教学
只填2016年的春季及秋季，按提示如实填写。
8、教学科研成果及获奖 此项可填可不填，据实填写。
9、入选人才项目
此项可填可不填，据实填写。
10、国内培训
主要填写郸城县进修学校举办的培训、人力资源和社会保障厅的网上培训、国培等，最好看好证件填写。如图：
11、海外研修(访学)：
此项可不填
12、技能及证书
①语言能力：有选项(汉语应该必选吧，或者再新增一项英语) ②其他技能：此项可不填 ③证书信息
包括普通话证书、计算机培训证书、专业技术人员继续教育证书等。按照证书上的内容填写。
13、交流轮岗——如果没有轮岗，在“交流轮岗类型”一栏中，选“0-无”。
14、联系方式
按要求提示，据实填写。
全部填写完成全，点击右上角的“完整性检测”按钮，数据完整，方可通过。
重要提示：在录入相关数据时，最好把所有的证书(毕业证、教师资格证、任职资格证、继续教育证、县进修学校举办的有关培训、国培计划、人力资源和社会保障厅举行的网上培训等)准备好，按照证书上内容进行录入。
第三篇：信息系统操作权限分级管理规定
沈阳经济技术开发区人民医院
信息系统操作权限分级管理规定
为了加强计算机及信息网络安全及保密管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用非法取得的权限进行不正确的活动，特制定网络操作权限分级管理规定，对各用户的上网活动进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证网络的的正常运转，确保应用程序安全、稳定的运行。
为实行信息系统操作权限分级管理，切实保障网络信息安全，对网络运行进行监控、防病毒、防入侵。 我们有专门的权限设置模块，可以为操作人员按照功能点配置是否有进入功能点的权限。主要还是根据相关人员的角色来划分权限的，不同的操作人员有不同的角色，也方便管理。操作权限分级管理---- 打个比方收费处，财务科可查全部的退费记录，住院处退签好字的住院费用，门诊收费员只能查或退本人所有费用。各司其职，保障了网络信息安全。 我院安装了远程监控软件，可远程维护和远程监控工作站，及时解决发现的问题。每台机器上安装了硬盘保护系统，同时安装了瑞星杀毒软件，安装了U盘锁软件，封住了外来移动盘，防止病毒的入侵，保证了网络的安全。 我们每天中午和晚上两次备份数据库，同时备份到别的机器上一份，做到双保险。做到数据尽量少的丢失，保证数据的完整。 为保护病人隐私。我院医务人员和有关医院管理人员调阅、复制、打印
电子病历时，医疗机构要设定相应权限，建立电子病历使用日志，记录使用人员、操作时间和内容。根据规定，除医院人员外，患者本人或其代理人、死亡患者近亲属或其代理人、为患者支付费用的基本医疗保障管理和经办机构、患者授权委托的保险机构可以申请调阅、复制电子病历，申请时需留存申请人有效身份证明复印件及其法定证明材料、保险合同等复印件。
第一条 所有服务器、主干交换机及其他系统主要设备由网络技术员负责管理，任何人不得擅自操作网络设备，修改网络参数和服务器的相关设置等。
第二条 信息中心非配给各科室的文档上传下载口令，各科室工作人员应予以保护，如因保护不善而造成的不良后果由各科室工作人员承担。
第三条 对于主要网络设备和计算机服务器系统，信息技术中心应当正确分配权限，并加严密的口令予以保护，口令应定期修改，任何非系统管理人员严禁使用、扫描或猜测口令。
第四条 对于服务器系统和各主要交换设备的配置信息，信息术中心应做好定期备份工作，确保在系统发生故障时能及时恢复，以保障网络的正常运行。
第五条 信息中心系统管理维护人员对于服务器系统和主要网络设备的设置、修改应当做好登记、备案工作。同时管理人员还要做好服务器系统和主要网络设备的审核的备份工作。
第六条 需要设立WEB服务器、FTP服务器等设施，必须由各应
用科室向信息中心提出申请，填写表格，由设立单位负责人签字同意，并经主管院领导审核批准后方可设立，同时应指定专人负责管理。上述站点都要接受信息中心的监督。
第七条 对于使用FTP服务器的用户，根据信息中心分配的上下传口令及时更新备份服务器的共享文件。
第八条 信息中心管理人员要明确管理职责，不得擅自将自己操作权限转交他人，避免操作权限失控。未经领导批准也不得超越权限操作。
第九条 信息监管人员负责分类如下：
总负责人：倪高洋
有负责整个信息网络、硬件设备、人员调动等的监督、管理、分配的权限。
硬件设备负责人：柏尔鑫
有负责打印机与计算机相关硬件的维修维护的权限。确保硬件设备使用顺畅。
软件设施负责人：田硕
有负责外网信息与内网信息管理系统安装、调试、维护、权限。确保软件设施使用流畅。
第四篇：医院信息管理系统
软件需求规格说明书
编写人：**
目录
医院信息管理系统 .......................................................................................................................... 1
软件需求规格说明书 ............................................................................................................... 1 1 引言 .......................................................................................................................................... 3 1.1 1.2 1.3 1.4 2 编写目的 ....................................................................................................................... 3 背景 ............................................................................................................................... 3 定义 ............................................................................................................................... 4 参考资料 ....................................................................................................................... 4
任务概述................................................................................................................................... 4 2.1 2.2 2.3 目标 ............................................................................................................................... 4 用户的特点 ................................................................................................................... 5 假定和约束 ................................................................................................................... 6
3 需求规定................................................................................................................................... 6 3.1 3.2 对功能的规定 ............................................................................................................... 6 对性能的规定 ............................................................................................................... 7
1 引言
1.1 编写目的
医院信息管理系统需求规格说明书是为了让系统的涉众就该系统的需求达成一致认可，明确该系统的需求，为后续的开发工作提供依据。通常，该需求规格说明可以作为产品设计的主要依据，并作为工程师编码时了解软件实际需求的主要参考资料。同时，需求规格说明是产品实现后用于检验的主要考察依据，是测试人员编写测试用例时的主要参考文件。
1.2 背景
随着计算机产业的发展，计算机在各个行业的应用也越来越普遍.采用计算机软件来管理代替了以前的人工操作。本医院随着发展，当前使用的一个医院信息管理系统软件已经不能满足当前他们的需要。现有一个C/S架构的管理软件已经使用好几年了，在软件的升级和外网的访问和管理上都存在一些缺陷，使用比较麻烦。所以考虑设计一个以B/S架构的医院信息管理系统软件，来填补当前正在使用的系统的缺陷。
1.3 定义
HIS(Hospital Information System)，医院信息系统在国际学术界已公认为新兴的的医疗信息学(Medical Informations)的重要分支。美国该领域的著名教授Monis.Collen于1988年曾著文为医院信息系统下了如下定义：利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供病人诊疗和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求。
1.4 参考资料
《互联网信息服务管理办法》(国务院 2000年9月25日) 《互联网电子公告服务管理办法》(信息产业部 2000年10月8日) 《计算机软件保护条例》(2007年5月24日)
《计算机信息系统安全专用产品检测和销售证管理办法》(公安部2008年)
《医院信息管理系统可行性分析报告》
2 任务概述
2.1 目标
本系统有门诊管理、病区管理、药房管理、后勤管理四大模块组成。
门诊管理：为病人到门诊处登记入院，提供方便，使医院的业务更加清晰。
病房管理：方便医务人员查看病人信息，为病人和医生提供了方便。
药房管理：药房收到病区部的发药申请后即给病区发药，收到病区的退药申请后给病区退药。
后勤管理：后勤部能为其他各个部门及时地提供服务
本系统旨在开发一个统一的医院管理平台，利用信息化手段辅助医院管理，达到医生管理病人，病人求医的目的。
2.2 用户的特点
本系统的最终用户有五类： 门诊医师：登记病人入院信息 病区医务人员：查询病人的状况
药房管理人员：管理库房药品的发配和购买
后勤管理人员：及时了解其他各部需求，合理安排后勤人员工作 系统管理员：一般有多位成员。对本系统极其了解，拥有一切对系统添加、修改、删除的权利。可及时更新系统数据
2.3 假定和约束
为实现不同院区统一数据库管理，需提供网络连接;为确保系统在短时间断电时能正常运作，应提供前台操作和后台数据库的UPS。 本系统原有一个C/S架构的版本正在使用。要在不影响原有系统的基础上，新添加部分功能，达到医院信息管理员所预期的要求。现有原系统的数据库部分资料。
3 需求规定
3.1 对功能的规定
本HIS系统包含门诊管理、病区管理、药房管理、后勤管理四大模块。包括：门诊登记、预交金登记、病区登记、医生诊断检查、医生开医嘱、检查项目执行、发药申请、药房发药、退药申请、药房退药、病人出区、出院结算。以下按门诊部、病区部、药房部、后勤部四大功能科室分别阐述。
1) 门诊部：系统登记病人入院信息(如：病人的姓名、年龄、医疗类别、入院日期等)，给病人分配一个序列，并自动为病人分配病区和病房。登记结束后，系统计算病人需交纳的金额。
2) 病区部：病人入院登记之后，到病区由护士给病人分配床位和相应的主治医生。医生在给病人做完诊断之后给病人下医嘱。由医嘱产生治疗项目执行申请药品发药单。治疗过程中如果病人申请退药,护士再向药房发送退药申请.医嘱执行时产生的固定项目费用,例如:护理费、床位费、诊疗费都在相应的功能科室直接收费。需要医技确认的医嘱项目都在检查科室执行完成后，由病区部记费。
系统记录病人状况，并根据病人病情开出处方供主治医师和病人选择。系统可根据医师输入自动生成一系列表格(如：病人病历，药品单，病人治疗收费单等)。
(3)药房部：药房收到病区部的发药申请后即给病区发药，收到病 区的退药申请后给病区退药。
系统记录药品使用情况以及药品剩余数量，当某种药物缺少时，自动显示出可替换药品名称，供药剂师及主治医师参考。同时系统记录药品供应商的资料以及各供应商对药品的报价，以供院方进药参考。
(4)后勤部：后勤部为其他各个部门服务，例如：对医院进行卫生清洁，病人和医务人员就餐等。
3.2 对性能的规定 3.2.
1精确
由于每个患者都有各自的处方日志、基本信息、收费标准等的文件。所以每项的日期必须精确到时分秒。
第五篇：医院管理信息系统
医药管理信息系统论文
1医院信息管理系统的现状与发
展……………………………………….
1.1药品信息系统建立的必要性
1.2药品信息系统建立的意义
2 医院信息管理系统具体内容与应用方向………………….
2.1 医生工作站与护士工作站系统
2.2 临床检验系统与电子病历系统
2.3 影像信息系统与手术麻醉管理系统
2.4 药品管理系统和挂号系统
2.5 设备管理系统和病案管理系统
2.6 院长查询与分析系统
3 其它……………………………………….
4 结束语………………
1医院信息管理系统的现状与发展
1.1 药品信息系统建立的必要性
长期以来，单一的医院药品管理使用的管理方法仍然是沿用传统的人工管理，对于药品的库存，每日销售单，销售额等一系列工作都是由药店的负责人来管理，这固然有好处，但对于日益发展的行业，竞争日益激烈的行业来说，这样的管理就显出了其弊端。一是工作繁琐，工作量庞大，对账单，库存，人工记录，查询等等劳动付出都是巨大的开销。二是不够规范，所有的工作更多的是体现个体工作者的习惯，没有统一的标准。三是效率低下，不能及时反应现实状况。综合一下说，就是不利于管理，不利于服务，不利于工作，不利于药品管理的发展。对于一个想要发展，想要在激烈的竞争环境下立足并谋求一席市场的医院来说，开始使用一个软件，使用一个药品管理系统无疑是时下最佳的选择，也是最明智的选择。
1.2药品信息系统建立的意义
对于医院信息化建设而言，其出发点应是以病人为中心，设计出人性化、科学化的管理系统。在每个系统的细节处都体现出关怀，方便医疗工作者更好地为患者提供服务，也方便病人得到更好的医疗服务。而目前的医院信息管理系统是在医院工作中各项细节内容之上进行信息化管理的，不同的工作内容有着不同的管理界面与系统。所有的子系统最终将汇集到一个统一的集成总系统中，形成一个智能化的信息化服务网络。同时，相关的电子病历、电子处方、电子报告、电子申请单、电子办公等应用支持，把传统的医院管理系统逐渐提升到无纸化时代。特别是在医学影像与管理方面，临床中心数字阅片室、会诊中心、放射科数字阅片中心、诊断工作站、全院的数字阅片中心、医生影像浏览工作站、教学中心等，都可以逐步实现全院无胶片化临床诊断模式与会诊管理体系。同时通过进行全院的无线网络信息化建设，把各种移动终端，如笔记本电脑、平板电脑、PDA、无线病情跟踪器等无线设备进行全网连接，提高医生护士查房效率、库房管理目的性，病人病情跟踪等等服务质量的飞跃，最终达到提高全院信息化建设层次的目的。
2 医院信息管理系统具体内容与应用方向
2.1 医生工作站与护士工作站系统
医生工作站系统是基于电子病历，通过建立病历库，为医生提供一个长期性的数字化电子病历信息港，并配备相关的处方管理平台，支持病历的统计分析。一方面提高了医院管理与医生诊疗效率，另一方面也极大地提高了医生对于病人情况的掌握程度。
整个护士工作站系统包括了病房医嘱、住院病人信息、病床管理内容。并含有辅助病房诊断、治疗、病区事务管理等应用。在医生医疗工作中，对于病人的病情分析有着重要的帮助作用。同时还方便了护理工作的开展与记录。由于此系统还
与住院管理、药房管理、病史管理、院长查询等系统存在着数据共享服务，可以使工作得以最大效率开展。特别是网上在线升级的功能有效地提高了护士工作准确度。并且考虑到护士工作强度，可以利用拼音码来快速定位与录入相关内容，支持全键盘操作等。同时对于伤病员的床位使用情况可以进行动态跟踪，对于病人的治疗情况，恢复情况与相关的病例诊断情况都可以进行信息化计算与统计。
2.2 临床检验系统与电子病历系统
临床检验系统即LIS(Lab Information System)。其系统支持信息化自动化的检验仪器操作与数据输出。可以对其检验数据自动生成并打印报告，并上传到医生工作站数据库中，方便医生进行后续诊断。
电子病历系统即EMR(Electronic Medical Record)。患者的就诊信息，包括结构化信息，非结构化文本，图形图像信息等进行全面电子化记录。实现了病例保存的数据化，无纸化，同时提供给了医生最及时最全面的患者信息。由于整个电子病历也涉及到了相关的医院数据，在收费管理方面，对于划价、收费、退药、退费等业务相应设有严格的数字加密，对于患者的私人信息与隐私也进行了全面加密，并有着操作员权限管理的多层性，以达到多重措施的保障效果。
2.3 影像信息系统与手术麻醉管理系统
影像信息系统即PACS(Picture Archiving and Communication System)是通过对整个医学影像进行存储与传输，达到全数字化管理阅读的效果，提高了医疗诊断速度。而手术麻醉管理系统则实现了从手术申请、审批、安排和通知等所有环节的信息共享与实时查询，医生可以通过网络直接把病人的相关检查、化验、治疗等信息进行全面获取，并得以迅速完成术前与术后的相关诊断信息记录与登记。不仅可以提高医生的工作效率，同时还可以帮助实现远程会诊。
2.4 药品管理系统和挂号系统
药品管理系统对于全院的药库与各药房的信息有着统计分析管理的功能。以全院数字化进行药品的出库、入库、退库等操作，并可以对药房以外的其他非药品管理科室的网上药品的领取以及非联网科室的药品支取进行管理。同时其对于药品的相关库存上限与下限、药品批次有效期、供应商信息等都可以进行信息统计。可以有效实现实时的药品会计核算与统计报表生成。在配药与药品查找方面，支持通过药品常用名或别名进行查找。并且可以进行全院内各科室的抗生素使用统计，提高了整个院内的工作管理效率与科学性。
而挂号系统则是对于病人基本信息的录入与更新，并支持相关的删除与维护工作。可以高效完成门诊挂号工作。目前有相当一部分省市已经实现了网上预约与挂号，不仅大大节省了患者与患者家属的挂号排队时间，而且提高了医院资源的利用率，达到了社会效益的最大化。
2.5 设备管理系统和病案管理系统
专门针对于医院设备使用与维修情况进行的设备管理系统，是提高医疗设备使用率，提高其使用寿命的重要保障。而病案管理系统主要是对于病案的快捷的存储、查询。减少了人工工作量，为临床与科研提供了重要的资料支持。
2.6 院长查询与分析系统
此系统主要是提供对整个医院的医疗与药品、患者与人事等进行综合查询与分析的服务。可以对整个医院的科学决策与长远发展提供最有效及时的数据分析支持。
3 其它
目前，大多数从事医院信息管理的人员都是来自于临床或者行政的人员，在计算机知识与业务流程方面或多或少存在不足。医院应立足于此，培养具有医院管理业务能力，计算机应用能力与系统维护的信息化管理人才。在进行医院信息管理应用的推进时，应重视对于新技术的吸收，使用过程中各科室的反馈，不同业务环节中的使用体验，不断优化与提高其应用水平，最终达到服务于民，全面提高的目标。同时，对于医院的信息化建设来说，应持续加大投入，重视信息技术设备的更新与换代，重视信息技术的应用与普及。从全院的角度出发，进行数据完整性的提高与各科室间的工作配合度提升，提高全院的信息共享程度。当然，对于整个医院信息管理系统来说，其安全性应作为重中之重进行管理，全力避免可以给医院带来的经济损失。
4 结束语
综上所述，医院的信息化建设将是整个医疗行业的未来发展必然方向。相对于传统的管理体制而言，医院的信息化管理水平更强调管理层与全院工作人员的业务水平与服务意识，更重视各层次工作人员的学习与应用水平。而不断提高的医院信息化管理水平也将提高医院工作的效率，减少医院的管理成本，提供更好的信息支持，最终达到提高医疗服务质量，提高医院市场竞争力，达到整个医疗行业社会效益与经济效益提高的目标。
参考文献：
[1]张骏.SQL Server数据库在医院信息管理系统中的应用[J].计算机光盘软件与应用，2013(01).
[2]刘国军，苏婵英，杨宏志.医院信息管理系统在医院管理中的应用与思考[J].中国科技信息，2011(20).
市场营销二班毛锐20120916