社团干部培训心得体会

2023-04-06

在四季轮回中,在忙碌的生活中,我们自身也在成长,面对身边的各种事物,必然会有一些心得体会。将这些心得体会记录下来,是我们思想成长的证明,也是我们提升自我的重要方式。怎样写出适合自身的心得体会那,以下是小编收集整理的《社团干部培训心得体会》的相关内容,希望能给你带来帮助!

第一篇:社团干部培训心得体会

(社团干部培训优秀心得)社团培训感想

社团干部培训心得

创业与竞赛协会会长:古永源

社团是学生积极学习自己爱好的交流活动的地方,大学生离不开社团,我们可以选择自己喜欢,爱好的学习讨论交流,和自己一样爱好的人交流心得,相互学习。在这一期社团负责人培训中我学的很多东西,例如什么样和社员交流,什么样加强和学校和社联的联系等。在这天的社团负责人培训包括:团队协作精神、创新精神、应变能力„„.我们很多时都会有一些小游戏,做到玩中学,学中玩!

这次培训使我对以后的素质,工作以及学习,生活都有了更加明确的方向。通过培训后,我觉得我们要具备一定的素质。

第一思想道德政治素质。学生需要有奉献、吃苦耐劳的精神。人总是要有一定精神的,学生干部更应该具备一定精神,包括奉献精神,创新精神等。学生干部应该比一般同学有更高的政治觉悟,政治上必须坚持四项基本 原则,自觉贯彻党的各项路线,方针和政策,敢于同各种错误思想和不良现象作斗争。这是我们经常讲的“德”。学生干部要具备的条件中,首先“德”要合格。

第二知识性素质。作为学生,首先要完成专业课知识;其次,到图书馆找相关的专业书籍来拓展知识,发挥特长与爱好,做好第二课程的学习。

第三管理型素质。

①作为社团的带领人,管理好社团是必要的,社团要有一定的章程制度,各社团要发挥自身优势,开展含金量高的活动,符合该社团的主题活动;

②开展符合校园文化活动,如:关于该协会的主要主题活动,如:创业协会,<<创业交流会>>等;

③依托点:寻找依托点,通过第二课堂的学习,如“计网协会”《学院开设的photoshop软件的学习;

④凝聚点:了解各成员情况,找到凝聚点,做好凝聚点;

⑤闪光点:开展特色活动,在各大社团活动中寻找闪光点;

⑥结合点:联合校外兄弟社团,组织开展活动!

第四创新意识。

①观念创新:把时代特色融入社团,顺应时代的发展变化;

②方法创新:社团与校园文化相结合;校园文化与社团文化;社团文化与校外机构。

此外,作好一名学生干部还应该具备良好的身体素质,好的身体才是革命的本钱,和良好的人际关系。

在工作方面,个人能力很重要,它决定着学生干部的工作效率。因此,学生干部必须具备以下几点:一,组织能力。学生干部作为学生的骨干和带头人,经常是各种学生活动的策划者和实施者,需要把广大同学组织起来。这就需要学生干部能号召群众,组织群众,发动群众的能力。二,表达能力。作为学生干部,经常碰到制定计划,写总结及各种材料,无良好的文字,语言表达能力是很难做到的。此外,需要经常对同学进行思想教育,没有良好的表达能力,更是难以胜任的。三,收集处理信息的能力。作为学生干部,应及时了解、掌握并反馈各种信息,及时作到上情下达。通过收集信息、分拆信息,发现问题,进而尽快找到解决问题的方法。因此,学生干部应深入同学当中,与同学打成一片,广泛听取同学意见。

另外学生干部还需要具备社交能力和团结协作能力,因为学生工作不是依靠一两个同学就能够完成的,而是需要大家共同参与,依靠大家的力量才能开展。

再次,在学习方面,学生干部不同于行政干部,本身不具备形式国家权利,不享受国家给予的待遇,学生干部归根到底还是一名学生,应以学业为重。在学生干部中经常出现这样的现象:有些人工作很出色,但学习一般;有些人成绩上去了,但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名学生干部必须解决的问题,要想处理好工作和学习的关系必须做好以下几点:

一,统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习,又要搞好许多工作,因此,时间是极紧张的。在这种情况下,就得学生统筹兼顾,巧妙安排,在制定计划,安排活动前就应该有一个全盘的计划,使自己有叫大的自主权,做到工作的时候后努力的工作,学习的时候认真刻苦的学习。

二,提高效率,效率高的人,时间安排是和越主动,矿送的余地就越大。因此。一个学生干部要想在工作和学习的关系中游刃有余,做到两不误双丰收,最关键的就是提高效率。

珍惜时间。学生干部和普通学生不一样,当同学们在学习时,你也许正在为组织活动而在外奔波,当同学在教室里写作业时,你可能张参加学生干部会议。总之,担任学生干部工作,你的学习时间就会少。因此,你要稳住。静得下,做到既不浪费好似件,又善于挤时间,争分夺秒,尽可能的挤时间来学习。

最后,在生活方面,做为学生的带头人,当然要树立一个好的榜样,注意关心同学的生活,作到从学生中来到学生中去。

总之,作为一名学生干部就要求我们比其他的同学付出得更多,承担更多的压力,面对更多的挑战。但学生干部也是光荣的,因为,我们身肩着更多的责任,选择作为一名学生干部我无怨无悔。

作为一个社团的负责人我可能是能力不足,但我是爱我们社团的,就想我爱好美术一样,人生难求一知己,其实是人生难求能找到自己所爱好的事自己想做的。也许当你出来工作后也无机会再学自己爱好的事。

创业与竞赛协会会长:古永源

2012/3/20

第二篇:社团干部培训心得

社团干部培训心得尊敬的团委老师,各位社团干部:

(从个人现在开始) 大家晚上好!在谈这个干部心得之前,我先讲一个个人事例:我是今天下午4:30接到我们系社团部部长的通知,要我在今天晚上的社团干部培训会的心得交流会上发言;我反思想一下,说时间上呢是有点紧张了,说这个培训课我有很大的收获呢,也没有多大的收获;但是要说没有收获呢,也是有蛮多的收获;也许大家听到这句话时有点矛盾,但是我自己个人观点,觉的又点都不矛盾,怎么说呢?

在经过持续3个晚上的培训,总经历四个半小时270分钟的培训课中。

我很荣幸今天晚上在此次社团干部培训课的最后一个课时上能够代表我系,来发表本次社团干部培训的心得;

在现代人才济济的大学校园里,要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是件很容易的事,更何况是一名社团干部,一名同学喜欢、老师认可的学生社团干部,首先的感谢院团委为我提供本次培训课,让我懂的了在以后的日子里如何带领、管理社团必要的素质和能力。

第一天:朱冰老师——社团建设——可持续发展

社团是大学的第二课堂,培训不在与外形,而取决于实质。说、讲、唱、动

意识:负责精神、使命感、荣誉感、认同意识、管理意识;

第二天:尹敏老师——如何当好社团干部——认真做事能够把事做好,用心做事能够把事作对。

1 提出的五“心”

1.“忠心”:同学、社员、指导老师、学院; 2.“恒心”:持之以恒;

3.“诚心”:实际的责任权力、利益; 4.“爱心”:感情、胸怀;

5.“责任心”:做事、做人、工作。

第三天:李莹老师——团队合作

1. 承认自己需要帮助; 2. 尊重他人尊严; 3. 同事之间的分支;

4. 关注下面人、平等对待他人; 5. 积极乐观与他人交往; 6. 学会与不爱说话的人交往;

学生社团干部的素质要求:

1. 治素质; 2. 精神素质; 3. 智能素质; 4. 心理素质;

学生社团干部应该具备的能力:

1. 表达能力;

2. 收集处理信息的能力; 3. 社交能力; 4. 团结协作能力;

2 如何处理学习与工作的关系:

1. 要注意统筹兼顾; 2. 提高效率; 3. 要珍惜时间; 4. 学生干部的得与失

学生社团的管理:

1. 学生社团的基本任务; 2. 学生社团的申请、成立; 3. 学生社团的组织机构; 4. 学生社团成员的权利和义务; 5. 学生社团的变更和注销; 6. 财务管理; 7. 活动管理; 8. 违纪责任; 9. 奖励制度;

我想在此次的社团干部培训课中,各位干部精英都有不少的收获,我在此次就不用卖弄我的口才和收获成果了;我相信我们大家通过这次的干部培训课,会在今后的时日里,把我们湘潭职业技术学院的社团,推向另一个顶峰;突出品牌,办出特色。

信息工程系社团部

李欢

2006年6月

第三篇:大学社团干部培训心得体会(推荐)

大学社团干部培训心得体会

从这几周以来的B类干部培训中,我得到了很多,也学到了很多。 作为一个B类干部,我们不仅要认识自己、展示自己,从自身做起,学会批判性思维,拓展自我思维能力,在师生间B类与C类干事之间寻找平衡点,这样才能培养别人、关注他人。而如何认识自己从而去展示自己呢?人的一生,最难做到的莫过于认识自己。难有三点:首先意识不到认识自己的意义何在,所以就不会主动地去认识自己;其二:把认识自己停留在认识自己的性格特征的表层上,而不是认识自己的心理与内心世界;第三:不能公正地认识自己,只看自己正确的一面,而不去看自己缺失的那一面。

认识自己,就是回望人生。回望自己走过的路、做过的事、思想成长历程及人生的轨迹。其目的是通过认识自己,纠正偏颇,以求正途,减少失误,更趋完美。人最能做到的是看到自己的优点与长处。这倒是无可厚非,只有肯定自己,那样才能鼓舞自己的斗志和信心,朝着确定的目标去奋斗、去努力。然而,只看成绩与优点,对自己的缺点与短处视而不见,漠然置之,久而久之,就会忘乎所以,唯我至尊,一意孤行,谁的意见也听不进去,就会自觉不自觉地做出不合情理乃至错误的事,轻则给自己的人生蒙上一层阴影,重则使自己的人生旅途出现挫折或危机

古话说的好:静坐常思自己过。倡导人们能经常地来个回头望,反省自己,其实也就是认识自我,经常地调整自己的心态,及时发现自己工作或生活中的不足与缺点,找出根源,加以克服,端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折时,不要气馁,不要被不良心态拖入死胡同。越是逆境,更应高扬生活之帆,追求柳暗花明的那一村!

学会认识自己,说白了也就是学会做人的道理。不断地总结自己,使自己做事更有理性,思维与行为更合乎情理与常态,路走得不要偏激。在不同的环境,不同的条件,不同的时期,不断地调整自己的心态,在广袤无垠的社会中找到合乎自己的位置,以适应社会的需要。人的一生具有多样性,大多是平平常常。细想开来,仔细品味人生,真应了人们长说的一句话:平平淡淡才是真!幸福不在于富裕,充实不在与位高。享受内在的快乐,精神世界的充实,才是人生的真谛。我们不应该把锁人与做事分隔开来,应该看到这二者是辩证统一的,你做人的态度在很大程度上决定着你做事的态度,从做事的态度也可以映射出做人的态度。在日常生活中应该树立良好的世界观与人生观,认真对待做人与做事。

所以我们应该明白做人与做事的重要性,人与人之间的交流也是十分重要的。做人最重要的是对得起自己,严于律己,恪守做人的原则。在以后的学习工作中,我们应注重这方面的培养,争取达到人生的升华。

当我们充分认识自己后,我们才能做好我们的职责,才能更好的与他人沟通。然而作为学生干部,有时候也会有职业倦怠,例如身心不适,情感封闭,玩世不恭,易抱怨,成就感自我评价低等。所以作为学生干部,在日常生活中应关爱自己,关注身体变化,保证睡眠质量。有时候当工作忙时,要学会调整自己,不能被情绪化影响,否则只会影响交往质量。

而最重要的是我们应该如何做好学生干部呢?

那么,先了解什么是学生干部呢?首先,是学生。既然是学生,就应该践行学生的本份,做一个合格的学生。学生的本份是什么呢?是学习。这里,学习是广泛的,不言而喻,大学生的学习主要还是专业知识的学习,思想道德的学习。

其次,是干部,是学生干部。既然是干部,就应该履行干部的使命,做一名合格的干部。干部的使命是什么呢?是紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。

最后,是学生干部。既是学生,又是干部,两者不可分割。因此,如果只顾自己学习而不顾服务同学,这样的人可能是合格的学生,而不是合格的学生干部;如果不顾自己学习而专搞所谓的活动,这样的人既不是合格的学生,也不是合格的学生干部。

而在大学作为一名学生干部需要什么能力呢?

第一、组织管理能力。无论是学生会干部还是班干部,他们的组织管理能力的高下,将直接影响着一个团队的精神风貌。对每一年度每一学期的工作,要做到事先有计划,事中有检查,事后有总结,要“瞻前顾后”,扬长避短,注重效率,讲究质量,强化锤炼,逐步在一个部门、一个班级形成良好的风气。

第二、交际沟通能力。交际与沟通是一种个性,也是一种能力,更是认识自我完善形象,协调关系优化环境的有效途径。作为学生干部,既要与学校领导、老师保持频繁的联系,又要与同学们学习在一起,生活在一起。因此,学生干部要刻意培养自己的交际沟通能力。

第三,创新开拓能力。“一个不能创新的民族是没有希望的民族。”由此可以说,一个不会创新的人也是没有希望的人。创新,就是不墨守成规,主动学习,经常学习,大量吸收消化知识与信息,保持敏捷的思维,及时更新观念,创造性地提出工作的思路。开拓,就是不固步自封,敢于挑战,主动进取,积极发现并探求新问题,运用合适的方式解决问题,获得新的成绩。

第四,拼搏竞争能力。大学生干部要花大气力培养自己独立生存的自信心、迎难而上的进取心、百折不挠的坚韧心和胸怀社会的责任心。选择了学生干部这一角色,就意味着要比其他同学付出更多的时间和精力,要作出牺牲和奉献,还要做到宽容大度,尊重他人,学会合作,以促进同学之间师生之间的和谐发展。

第五,驾驭调控能力。能够很好的驾驭自己的心理素质,以便协调好你的工作,学习。

通过这次B类干部培训,我深刻的了解到了我们作为学生干部,要学的还有很多,要做的还有很多。而要要成为一名出色的、优秀的学生干部,我们要提升的还有很多很多:为人处事能力,人际交往能力,公文写作能力等等。在以后的工作中,我会时刻牢记这几次干部培训会中的各个要点,更高地要求自己,完善自己的言行,争做一名符合新时代要求的优秀的学生干部。

第四篇:社团骨干培训心得体会

北京理工大学第一次社团骨干培训心得体会

社团骨干培训心得体会

有幸参加了北京理工大学第一次社团骨干培训班,感觉收获颇多。通过了这三个星期短暂而又充实的学习培训,我不仅更新了知识,开阔了视野,锻炼了意志,也学到了不少东西。以下是我的一些感触,愿与大家一起分享。

这次社团骨干培训首先要提及的就是开幕式当天下午的素质拓展活动。在这次活动中,我和我们组内的队员们同心协力完成了一个又一个小游戏,“小游戏、大道理” 这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。因为它是一种感悟和体验,是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的活动。

这次骨干培训的最重要内容就是高校互访和集体培训。在经过了和北京林业大学一些杰出社团领导人的交流和赵鲍飞老师的培训后,我们学到了很多东西,在这里总结一下。

首先是社员是社团的生命,我们应该保住社员不流失,同时提高社员的工作积极性才能根本上提升社团的生命力和竞争力。但是社员的加入与退出完全是出于自己意愿,所以我们应该让我们的社员愿意加入。一方面,我们要加强社团内部的人文关怀,让社员们感觉在社团里就像在家里一样有一种温馨的感觉。由此,我们可以在社团内部多开展一些素质拓展活动、集体郊游、一块儿给某个社员过生日等体现家庭温暖的活动。另一方面,我们社团要开展有意义的社团活动。一个社团要想留住会员,那么社团在开展活动时,就要少靠行政组织,多靠吸引,激发学生对理想、真善美的追求,使会员在精神上能够得

北京理工大学第一次社团骨干培训心得体会

到满足,充分了解到社团的核心价值对他(她)的影响。这样,社员们就会从主观意识上愿意加入进来,既留住了社员,又能在一定程度上激发社员们参加活动的积极性。

作为一名有可能将来带领社团发展的社团骨干来说,要对社团拥有愿景,有追求。社团的发展身系与社团骨干的作为,听过了赵鲍飞的培训,自己总结了一下,要想更好的发展社团,就要做到以下几个方面:

首先,要加强领导者自身的素质。领导者对一个社团的发展是至关重要的,领导者的素质直接影响着社团活动举办的质量和社团内部的凝聚力。一个社团领导者,不仅要有领导力、表达能力,一定的政治素质、精神素质、智能素质、心理素质,而且还要有广泛的社交和较强的社交能力,掌握广泛的人脉,这样就可以了解更多的事情,对社团打下较高知名度也有很大帮助。

其次,丰富而又有特色的社团活动是社团发展的动力。在参加活动中,会员既可以学到一些知识,又可以促进会员之间的交流,活跃社团气氛。只有多举办各种丰富多彩、吸引人的活动,才能为社团的发展奠定良好的群众基础。

最后,自主发展是社团生存的关键。我校的资源是有限的,社联对社团的要求不可能什么都给予满足,因此社团就要依靠自己的力量来使活动办的有意义。在这里,创新是社团自主发展的关键。社团的

北京理工大学第一次社团骨干培训心得体会

活动能不能吸引人也有很大程度上取决于活动的新颖性。在这个问题上,就不仅需要领导者自身的创造性了,还需要领导者发动所有的社员进行头脑风暴,多出好点子,对社团举办的活动不断地更新。同时需要提出的是,如果一些传统活动的吸引力已经不能适应现在的情况,则应该尽早改善成时代性明显,并且能吸引人的具有传统文化的新活动。

同时,经过这段时间的骨干培训,我也认识到人只有不断地学习,不断地充电,才不会被社会所淘汰。为了应付这个不断变化的社会,所有的个人和团队都必须培养应变能力和创新能力。作为一名社团骨干不仅要具备一定的政治素质、精神素质、智能素质、心理素质。也要具备一定的表达能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力,在处理学习与工作上要注意统筹兼顾、提高效率、珍惜时间,带领大家一同建设一个高质量、高凝聚力的社团。

以上就是我经过这几个星期骨干培训的心得。

第五篇:社团骨干培训心得

现代人才济济的大学校园里,要想成为一名有影响力、合格的学生干部不是件很容易的事,更何况是一名社团干部,一名同学喜欢、老师认可的学生社团干部,首先的感谢兰州大学学生社团联合会为我们社团骨干提供本次培训课机会,让我懂的了在以后的日子里如何带领、管理社团必要的素质和能力

我作为兰州大学众多学生社团负责人之一,有幸和众多社联社团的同学们一起参加了学生社团骨干培训班的培训并聆听了一些优秀社团负责人的经验介绍。虽然谈不上大彻大悟,但至少对社联、社团的现状及未来发展方向和自我的提升目标较以前有了更进一步的明确。

学生社团骨干培训班旨在提升学生社团骨干综合能力,协助学生社团人才梯队搭建;增进学生社团间的沟通交流;提升社团整体形象,打造品牌活动。分为理论授课、经验交流两大版块。

在此我总结了成功的协会会长所必须具有的条件:1了解学校的相关政策。2学会利用、整合、开发资源。3切实可行、严格的管理。4有效的激励机制。5志同道合的中层骨干。6本人的个人魅力及对他人的影响力。7总结经验。8准确定位。

对我们学生来说,保证基本的学习质量是应该放在首位的。开学以来,松散的教学管理给了大学新生大量可以用来参加活动的时间,但同时也对同学的学习自觉性和计划性提出了近乎严酷的考验。我自

己对此深有体会,一个真正优秀的社团骨干,必须是能协调好学习和工作的人,偏顾一边一定是做不好的。我作为兰州大学众多学生社团负责人之一,深感工作的负担,同时也感受到了来自社联、社团内部成员的殷切鼓励和支持。我坚信,在大家的共同努力下,我一定能得到锻炼,能将社团带的更好。在本次活动中成长起来的社团骨干,将撑起兰州大学校园文化的天空。

我想在此次的社团干部培训课中,各位干部精英都有不少的收获,我在此次就不用卖弄我的收获成果了;我相信我们大家通过这次的干部培训课,会在今后的时日里,把我们兰州大学的社团,推向另一个顶峰;突出品牌,办出特色。社团骨干培训虽然结束了,但我们的学习不能停止,我将时刻牢记作为学生社团干部的责任,继续珍惜每一次锻炼自己的机会,提高自己的综合素质,为同学为学校奉献自己更多的智慧与力量。“脚踏实地,仰望星空,独立思考,终身学习”这句话将鼓励我一路前行。

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