论文题目：通化市总工会维护职工合法权益问题研究
摘要：新《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。”维护职工合法权益是各级工会的基本职责。通化市总工会是吉林省的地级工会组织,截至2019年底,通化市共有基层工会1495个,工会会员16.27万人。基层工会专职工作人员454名,兼职工作人员4645名（1）。通化市近几年经济发展略有些迟缓,企业发展并不是很景气,企业职工合法权益被侵权的现象更是屡屡发生。作为职工的“娘家人”,通化市总工会依法维护职工的合法权益的责任重大。虽然不断创新维权思路和举措,在维权的过程中依然面临诸多问题。为了更好的维护职工的合法权益需要对这些问题进行挖掘研究,探求解决方案。论文运用文献研究法、问卷调查法对目前通化市总工会维权的实践、问题进行梳理、提炼,并对存在的问题进行深入分析,提出对策建议。论文共分为四个部分:第一部分绪论介绍研究背景、研究意义、以及研究方法,并梳理了目前国内外关于工会维护职工合法权益问题研究文献,主要是学者们以不同视觉身份做的不同工会维权问题研究;第二部分为通化市总工会维护职工合法权益的现状,包括通化市总工会基本概况和维护职工合法权益实践成果两个方面,主要在维权体系化制度化建设、维权渠道、维权能力和工会困难帮扶作出了一定成果;第三部分描述了当前通化市总工会维权存在的问题并分析这些问题产生的原因,存在的问题主要是工会难以应对多元化维权诉求、工会维权渠道不畅、工会维权经费不够充足、工会困难帮扶不到位和职工维权意愿低,其中工会难以应对多元化维权诉求尤为突出,说明现阶段下工会维权无法满足职工多元化的需求。分析其存在问题原因,主要从工会自身、维权内部环境和维权外部环境方面剖析,找出四项主要原因;第四部分就当前工会维权工作存在的问题,从完善工会维权制度建设、加强工会自身建设、全面落实《工会法》、健全完善困难职工帮扶工作方面提出了相应的对策建议。
关键词：通化市总工会;工会维权;职工合法权益;劳动关系
学科专业：公共管理硕士（MPA）（专业学位）
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.2.3 文献评述
1.3 研究方法
1.3.1 文献研究法
1.3.2 问卷调查法
第2章 通化市总工会维护职工合法权益的现状
2.1 通化市总工会基本概况
2.2 通化市总工会维护职工合法权益实践成果
2.2.1 促进维权体系化制度化建设
2.2.2 拓宽维权渠道
2.2.3 提高维权能力
2.2.4 推进困难职工帮扶
第3章 通化市总工会维护职工合法权益的问题及原因分析
3.1 通化市总工会维护职工合法权益存在的问题
3.1.1 工会难以应对多元化维权诉求
3.1.2 工会维权渠道不畅
3.1.3 工会维权经费不够充足
3.1.4 工会困难帮扶不到位
3.1.5 职工维权意愿低
3.2 通化市总工会维护职工合法权益问题的原因分析
3.2.1 工会维权制度不完善
3.2.2 工会自身建设滞后
3.2.3 《工会法》落实不到位
3.2.4 工会困难帮扶职责履行不到位
第4章 通化市总工会维护职工合法权益的对策建议
4.1 完善工会维权制度建设
4.1.1 完善工会全方面维权制度
4.1.2 基层工会建设制度化
4.1.3 完善职工代表大会和厂务公开制度
4.1.4 完善劳动合同签署和工资集体协商制度
4.2 加强工会自身建设
4.2.1 提高工会干部整体素质
4.2.2 利用互联网大数据等创新工会维权模式
4.2.3 强化工会维权独立性
4.2.4 提高工会维权吸引力
4.3 全面落实《工会法》
4.3.1 提升《工会法》的可操作性
4.3.2 提高违法成本
4.4 健全完善困难职工帮扶工作
4.4.1 加强帮扶中心建设
4.4.2 提升构建帮扶工作体系
4.4.3 拓展困难帮扶功能
第5章 结论
致谢
参考文献
通化市总工会维权问题调查问卷