师德修养论文范文

2022-05-17

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第一篇:师德修养论文范文

体育教师师德修养研究

摘要:师德修养建设是教师队伍建设的重要组成部分,也是体育教学改革的必然要求。为人师表,必当以个人之德行修养育人。本文,简要阐述了师德修养内涵,指出加强体育教师师德修养建设的必要性,指出当前体育教师师德修养建设中存在的理念落后,创新不足,功利性太强等问题,最后侧重从加强体育教师师德修养建设宣传、建立和完善师德建设的机制、提高教师教学水平,创新教学理念三个方面探讨体育教师师德建设的策略。

关键词:体育师德修改问题及原因策略

1.师德修养内涵及其必要性

1.1师德修养基本内涵

师德修养就是指教师为了提升自身修养,依据教师职业道德的基本要求,不断的进行一些提升自我、锻炼自我以及塑造自我的活动。它的涵盖面非常广泛,既包含了公正公平、以身作则、热爱学生、坚持真理、求真务实等教师自在品质修养,同时还包括了教师外部行为方面的涵养,例如,日常的着装打扮、待人处事的态度等。师德修养将教师的内在品质和外在行为有机的结合在了一起。

1.2加强体育教师师德修养建设的必要性

一是,为推进体育教学奠定坚实的基础

拥有一支综合业务素质高的教师队伍是高水平的教学应用型高职院校得以生存和发展的关键。良好的师德对于提高教师的责任心,促进教师形成团结奋进、无私奉献的精神,甚至对于促进良好的学风和校风的形成都有着十分重要的作用和意义。所以,要想不断提高高校教职工的整体职业素质和业务水平,就必须加大力度在高校进行师德建设。

二是,师德修养建设符合高校体育教学改革的发展要求

体育教师作为高校体育教学改革的主要实施者,是促进高校素质教育全面展开的中坚力量。要想在高校全面实施素质教育,一方面要不断促进教师转变传统观念,与时俱进的吸收一些新知识;另一方面还需要教师具备良好的业务素质和道德修养。优良的校风和良好的师德是探究新型体育教学方法,实现高校体育教学改革,提高体育教学质量的一个重要元素。另外,它对于帮助大学生形成正确的人生观和价值观、激发学生学习的兴趣,帮助其养成良好的习惯也有着非常重要的作用。

三是,师德修养建设是师资队伍建设的需要

高校师德建设的关键在于改变教师的陈旧观念。教师只有拥有了高尚的师德,才能满怀激情的进行学习,不断地吸取先进的科学文化知识和教育理念,在前人研究成果的基础之上进行探究和学习,进而形成自己的教育理念。健全高校人才培养的模式。高尚的师德有助于教师充满激情的献身于教育事业,为高校教学改革的实施,以及全面推进素质教育做出应有的贡献。反之,一个没有责任心、心态浮躁的教师就不可能对教育事业尽心尽力。因此,进行高校教育创新最根本的就是要拥有一支具有良好师德和业务素质的教师队伍。

2.体育教师师德修养建设存在的问题及原因分析

2.1教学理念落后

在很多高等院校的体育教师群体中,有很大一部分年纪偏大的教师依然采用传统的体操、田径、三大球的混合体育教学模式进行教学,他们跟不上时代的步伐,不愿接受当今社会的一些新型教学方式。这类体育课堂教学中很难调动学生学习的兴趣。

2.2惰性太强没有创新精神

体育教师在体育教学的整个过程中往往会承受来自精神和体力的双重压力,很容易造成其身心俱疲,久而久之就会形成懒惰的习惯。体育教学过程中,学生们从一无所知到熟练地掌握技能再到最后的参加比赛需要经历一个枯燥痛苦的过程,每掌握一种技能都需要千百次的重复训练,这个过程非常枯燥乏味,很容易使体育教师失去耐心,产生心理上的疲惫,体育教师们的激情和创新精神进而也会因此而逐渐消失的无影无踪。

2.3目的性太强重名利

同其他教师一样,高等院校的体育教师晋升职称、评选优秀也需要通过自己的研究成果、指导学生参赛获得优秀成绩来实现,这导致很多教师由于过多的重视日常训练,忽视了课堂教学的重要性。除此之外,由于受职业特点的影响,很多体育教师的性格大多都比较豪爽,做什么事都不拘小节。其中有一小部分教师尽管教学水平很高,却不遵守社会公德,行为放荡不羁,甚至赌博酗酒,对体育系的学生乃至整个学校都造成了不良的影响。

3.新形势下建设体育教师师德的策略研究

3.1加强体育教师师德修养建设宣传

著名教育家蔡元培先生曾说过,道德不是记熟几句格言就可以了事的,重要在执行。高等院校应该加强对教育事业的宣传,在校园中营造“讲师德、重学风”的良好氛围。

一方面,学校尤其是体育部门的领导应该从自身做起,领导全体教师一起学师德、讲师德。领导学师德、讲师德的良好风气会对基层教师起到很好榜样作用,只有高校上层领导做好学师德、讲师德的工作,才能更好的促进这项工作在全校范围内展开。

另一方面,学校应该对部分优秀的师德标兵进行嘉奖和表彰,使其成为全校教师学习的榜样,在全校营造一种良好的师风师德学习氛围。同时还可以在高校建立系统合理的师德建设体系,制定一些科学合理、操作性较强的评价条款,帮助教师们形成良好的道德习惯,从而更加公平的对其教学成果以及日常行为进行评价。

除此之外,运用舆论的导向作用,为大学校园的师德建设创造良好的环境。学校应该加大力度做好宣传和表彰工作。学校管理部门、服务部门以及教师个人等都应该树立起服务师生的育人理念,真正做好教书育人工作。

3.2建立和完善师德建设的机制

第一,构建完善系统的师德建设激励机制。对于在教书育人方面取得突出成绩的教师给予一定程度的精神和物质奖励,并将此作为其评优评先必不可少的一个方面。

第二,建立健全师德建设考核机制。高校可以制定一些可操作性较强师德考核条款,建立教师自评、互评以及学生评价机制,把考核的结果作为教师奖罚、进修、评职称等重要的凭证。增加师德考核在教师业务考核中所占的比例。在教师年度考核、评优评先等活动中采取师德不过关一票否决制。同时,建立奖惩机制,奖励先进,督促落后,增强教师不断提高师德水平的自觉性。

第三,构建有效的师德监督机制。高校可以通过校园网、意见箱等途径从多个方面听取师生对师德建设工作的意见和建议。

最后,在某种程度上来讲,体育教学管理实际上就是对高校体育教师的师德理念和教学行为进行科学化、系统化的规范。体育教学和教师师德的规范程度以及教师创造性思维的发挥程度与学校管理所取得的成效是成正比的。规范体育教学行为,共建良好的师德师风环境,为体育教师参与评优创造一个公平公正的环境。

参考文献:

[1]李征宙,刘芝莲.内省与慎独是提高师德修养的重要路径[J].学校党建与思想教育,2011,21:60-62.

[2]饶细丽,林爱菊.论师德修养强化对教师职业幸福培育的作用[J].教育与职业,2012,18:74-75.

[3]徐海红.论新时期高校师德修养目标体系的构建[J].教育与职业,2008,02:78-80.

作者:曾盛誉

第二篇:体育教师师德修养研究

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。教师大计,师德为本。在教育教学中。一切师德都基于教师的人格,在学生心目中,教师是社会的规范,道德的化身,人类的楷模,父母的替身。教师自身的品质,直接或间接地影响学生和社会,对于学校工作的和谐发展,社会新人的培养和社会进步的推动起着重要作用。因此,加强师德修养是非常必要的。

一、国内外研究现状

在国外,关于体育教师师德修养的要求各不相同,且非常注重体育教师的师德修养追求。特别是美国与英国,重视教师道德品质及养成是其一贯保持的传统。而在我国,从古至今也对教师有很严格的要求,体育教师也更要具有高尚的师德修养。当前,关于高校体育教师的师德修养方面的研究很多,但都侧重于整体研究,现有的研究主要从以下几个方面进行了研究:高校体育教师师德的作用、体育教师师德内涵、体育教师应具备的师德及师德缺失的原因、体育教师师德修养形成的途径、体育教师师德建设的对策等。其中只有一篇文章针对青年体育教师师德建设的影响因素进行了研究。

二、高尚的师德源于教师对学生的爱及教师的责任心

(一)教师对学生的爱

教师的愛,是维系良好师生感情的基础,是相互沟通与交流的前提,是学生健康成长的润滑剂。“爱”是师德的灵魂,是增加师生感情的催化剂。了解学生,是热爱学生的起点,有了彼此间的默契,学生才会敞开胸襟,去容纳教师,才会乐于接受教师,才会有利于教学的实施。

(二)热爱学生的高度责任心

作为教师,要忠诚于人民的教育事业,要有高度的责任感和事业心。教师的责任心能够为学生的成长树立正确的方向;教师的言传身教,可以在行动上指引学生并树立自己的威信,用自己的高尚情操,健全的人格魅力潜移默化地感染学生,做学生行为的楷模,使学生信服;教师良好的专业技能,过硬的基本功能赢得学生的喜爱,是有效吸引学生的手段,从而激发学习兴趣,增进彼此感情,有效提高学习效果。体育教师师德的出发点和价值诉求是树立高尚的道德情操和精神追求,甘为人梯,乐于奉献。青年体育教师师德最直接的表现就是言必行,行必果,言行一致,表里如一,只有对自己严格要求,才能称得上学高为师,身正为范。

三、正确处理好教学中的人际关系

(一)正确处理好师生关系

以学生为中心,是增进师生情感,构建和谐体育课堂的首要条件。人们常说:“学为人师,行为世范”,教师既是知识技能的传授者,更是为人处世,待人接物的指导者和示范者。教师要尊重、关心、爱护每一位学生,对学生要一视同仁,不溺爱迁就,放任自流,教师要以身作则,自警自律,要求学生做到的自己首先要做到,要求学生不做的自己首先不去做。上课下课,人前人后要言行一致,用自己的言传身教和人格魅力去教育影响学生,晓之以理,动之以情,严于律己,宽以待生,挖掘学生身上的亮点,多鼓励,多引导,采用激励性语言进行评价,营造积极活跃的课堂气氛,增强学生学习的信心和兴趣。

(二)正确引导、处理同学间的关系

教师要正确引导班干部和体育特长生关爱体育差生,对体育差生要容纳,要鼓励,使体育差生感到集体的温暖和同学的友情,教育学生相互尊重、相互包容、相互关心、真诚相待、团结合作,指导学生正确对待自己,正确评价他人,形成团结友爱、共同进步、和睦相处的学习集体,帮助每一个学生都学有所得、学有所成、体验到成功与进步的喜悦。

教师要关爱学生,以德化人,以爱育人 ,以平等的身形走进学生中。教师作为一种职业,在人类社会发展中起着桥梁和纽带作用,我们只有不断提高自身的道德修养,才能培养出明礼诚信,自尊、自学、自信和有创新精神的高素质人才。

四、教书育人,为人师表,不断进取

教书育人是每一位教师光荣而神圣的工作,要做一个能用口头语言,身体语言来培育下一代接班人的体育教师。学高为师,身正为范,教师不但要教好书,具有强烈的上进心,业务上精益求精,方法上不断更新,锦上添花,而且要育好人,以教为志、以教为荣、以教为乐、以教报国,练好基本功,提高自身素质,从职业道德出发,加强对人的理解。学生天性是好动的,对体育课的渴望极其强烈,要让学生到独特、开放的体育课堂中,亲自参与身体活动,发挥学生的主体作用。作为体育教师,无论工作的状况如何,寻找工作的乐趣,保持对工作的热情,探索工作的特点, 是保持健康生活的一种方式,也正是一个体育教师言传身教所必需的工作品质。 体育教师要认真学习教育学、心理学、语言学、美学、逻辑学等知识,来丰富和拓宽自己的知识面,不断提高个人文化修养为更好地完成教学质量服务;塑造良好形象,要求青年体育教师穿着要得体。上课时着运动服,要整洁、舒展、大方,体态、语言、表达要稳重端庄。高尚的师德,是对学生最生动、最具体、最深远的教育。

教师是太阳底下最光辉的职业,可以放开手脚,敞开思维,用自己快速的反应,健美的身姿,丰富的肢体语言,生动的讲解,娴熟、优美的示范动作吸引学生,创造体育教学的兴趣。体育对青少年发展的促进是全面的,不仅是提高青少年健康素质的基本途径,而且对于加强爱国主义和集体主义教育,培养学生团结奋斗,勇于拼搏,不怕挫折的品质,健全学生的心理和人格,都具有不可替代的作用。正如毛泽东同志所说:“体育之效,至于强筋骨,因而增知识,因而调感情,因而强意志。”

“经师易求,人师难得”“学高为师,身正为范”“做人第一,学问第二”,如是种种都是对教师的希望和要求。体育教师更要不断提高自身的道德修养,养成良好的师德师风,精心施教,在学生中塑造积极进取,健康向上的形象,以优秀的品质,丰富的情感,渊博的知识和良好的行为规范,为学生树立榜样,发挥“身教胜于言教”的作用,收到事半功倍的效果,全面提高学生素质,以适应新时代和形势的要求,为现代化建设培养出高层次的人才。

作者:洪浩

第三篇:师德,从提升修养开始

九层之台,始于垒土;千里之行,始于足下。小学教师是一个清贫的职业,但是从社会发展的角度来看,却是一个十分重要的职业。但就目前中国的教育现状来看,师德水平参差不齐,地区的差异化较大。要想整体提高小学教师的师德修养,仍需要付出极大的心血,需要引起各个层面的广泛关注。

一、从教师自身角度出发

教师要注重内省。古人有云:金无足赤,人无完人。教师也是普通人,不可能十全十美,不可能一言一行都严格按照教师道德规范来要求自己。师德的形成过程便是不断提升自己师德修养的过程,是保持良好习惯不断克服不健康的道德意识和行为习惯的过程。因而教师要提高师德修养,必须不断地反省自己,才能对自己进行准确定位。

教师要注重慎独。慎独是针对社会上的每一個人的道德修养提出来的要求。它不仅代表教师修养的最高境界,同时也是教师修养的途径和办法。其实师德作为道德的一种,它主要考验的是教师对自己内心信念的要求和面对社会舆论的反应,并不具有像法律条例一样的强制约束力。因此,慎独就是要求教师在没有校领导、家长的监督下,也能保持同样的教学热情,遵守教师职业道德,为学生树立自觉的榜样。

教师要有理想,为自己树立目标,从目标的逐步完成中寻找幸福感。树立一定的目标有助于鞭策自身不断进步,目标的完成有助于提高自己的自信心,提高教学工作的质量。例如,可以针对班上的某一个问题学生,不怕困难,通过家访谈心等方式真正走进学生,读懂学生的内心需求。

教师要学会调节自己的心态。要通过各种各样的方法调整好自己的心态,比如学习优秀的教师事迹,学习好人好事。还可以通过自省法、自励法调节自己的情绪和心态,调动自己的理智去阻止某些不健康的心理因素的发展。

二、从客观因素出发

教育部门层面,针对我国目前师范教育现状,国家应该通过一定的手段和措施,提高师范学生的整体素质,不仅注重专业知识的培养,更要加强对其道德品质的培养,让师范生在学校就能对师德修养有一定的认识。应该从各个方面努力缩小一流师范高校和重点师范院校的差距。

学校层面,学校可制定相应的政策制度来规范教师的行为,更应该注重培养教师的自觉性。学校可组织教育实践活动,让教师在实践中改变自己的不足。也可以利用榜样的力量,组织教师观看学习优秀教师事迹。通过一定的激励机制,给予优秀教师一定的物质奖励,提升教师的工作幸福感。

社会层面,教师本来就是一个神圣而又伟大的职业。社会大众应该给予教育工作者充分的尊重,提升教师在社会中的地位。例如:在教师节组织一些活动,让学生学会报答老师,让家长体会做教师的辛苦。社会各界也可以通过不同方式,在政府的引领下,在社会上形成“尊师重教”的良好风气。

(作者单位:娄底四小娄底三小)

作者:黄朝晖 龙玲

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