人生的旅途中，我们总是不断面临机遇与挑战，而一份好的计划能让我们抓住机遇，翻越障碍，那么你会拟定一份合格的计划吗?以下是小编收集整理的《护理学院工会工作计划》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：护理学院工会工作计划
学院工会工作计划
指导思想：XX年我系分工会坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展职工思想教育学习活动，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求让分工会成为教职工的温暖家园。坚持民主原则，聆听群众呼声，为本系民主决策、科学决策提供真实信息，紧紧围绕系评建，教学科研等中心工作开展工作，团结全系广大教职工，为实现评建工作争优创优目标再立新功。
一.进一步加强分工会委员会自身建设，努力提高分工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平，不断提高全系职工的维权意识和服务理念，认真抓好各项制度的落实，继续规范分工会工作。带领全系教职工，紧紧围绕系评建、教学科研等中心工作，进一步完善“党总支、行政、分工会”三位一体的互动机制，进一步推进我系民主管理，调动和发挥全系职工的积极性和创造性，形成系党、政、分工会工作三位一体的管理机制，不断提高职工综合素质，不断增强全系凝聚力和积极开拓进取的精神风貌，不断创新分工会工作。
二、以人为本，不断加强教职工思想政治工作，认真组织教职工深入实践“三个代表”重要思想，加强师德师风建设。认真学习贯彻十六届五中全会精神，加强分工会自身建设，提高分工会工作水平。
三、围绕把我系建设成为各项工作开展规范并走在学院前列、凝聚力强、教学科研工作不断创新，积极开展有全系分工会会员参加的各种教学研讨、教学科研经验交流、结对互帮等活动，通过各种活动，特别是积极开展教学科研评比等，达到努力提高我系教职工教学科研能力的目的。
四、积极开展有益于教职工身心健康的群体活动，精心培养团队精神
开展丰富多彩的群众文体活动，塑造团队精神、展示全系职工团结进取、努力拼搏的精神风貌。
1、3月份和下半年9月份精心组织1次蹬山活动。
2、开展好教职工篮球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋兴趣活动，成立相关兴趣小组，于下半年评建工作结束进行1次比赛;
五.发挥分工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好职工的合法权益，及时反映并积极帮助解决职工在工作生活中出现的难点和热点问题，主动为他们排忧解难。加强计生工作，加强女职工队伍建设，不断提高她们的整体素质，组织好“三八妇女节”活动，积极开展妇女工作，充分调动女职工的积极性，发挥女职工在系各项工作中的积极作用。
六、深入开展送温暖活动，为全系创造稳定、和谐、健康的工作氛围
1、认真做好与本系离退休教师的教学科研交流，主动争取他们对我系教学科研，促进我系教学科研工作的开拓进取。
2、加强对生活有困难的职工、突然生病或身体不好的职工、家中有突发不幸事件(父母生病、逝世)的职工的关心，积极做好服务和慰问工作，使他们体会到组织的温暖和关心，促进我系团结、和谐、稳定的大局。
3.召开1次职工座谈会。座谈会安排在10月份，座谈会的主题是：“我为评建来把关”，以此推进我系评建工作的更深入开展。
七、响应院工会号召，积极开展创建优秀“教职工小家”活动。
XX年是我院全面提升教学教学管理工作质量，争优创优、迎评促建的奋斗年，也是我系加强实践教学综合素质建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，分工会工作将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全系教职工一道，再创辉煌。
八、活动及时间安排：
二月份：确定XX年分工会工作意见和XX年上学期分工会活动安排。
三月份：
1、召开分工会委员会议，部署XX年分工会工作。
2、组织“三.八”妇女节庆祝活动：
3、开展《妇女职工权益保障法》的学习和知识竞赛;
4、与评建办联合举办《评建知识问答》学习竞赛活动。
5、做好教职工人身意外伤害平安团体保险的续保工作。
四月份：
1、做好三届三次教职工代表大会提案分类处理工作。
2、迎接院工会创建优秀“教职工小家”考核评估。
五月份：
1、在全系范围内开展师德教风宣传教育活动(待定)。
2、开展献爱心捐款活动。开展1次全系教职工参加的郊游活动、进行一次男女分组蹬山比赛;
六月份：协助系党政领导做好期末各项工作;
七月份：配合系党政开展职工思想教育活动，进一步促进评建工作的全面开展。
...WWW.DIYIFANwen.com第 一范文§网整理该文章，版权归原作者、原出处所有>>>
九月份：青年教师以堂课教学示范竞赛
十月份：
1、选派选手参加院工会举办的多媒体课件设计制作竞赛
2、教职工乒乓球比赛
十一月份：配合系开展评建工作宣传教育活动
十二月份：组织青年教师开展公开课、示范课活动，进行分工会工作总结，评选工会活动积极分子;
一月份：协助系党政领导做好期末各项工作，组织教职工进行春节团拜活动;春节前开展“送温暖”活动，走访慰问有关教师。
第二篇：学院工会工作总结
20**年，政法学院分工会在学校工会在的领导下，按照党的群众路线教育工作部署，围绕学校办学目标，以提升教育教学质量为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员学院教职工为学校的发展作贡献。现将本工会工作总结如下：
一、配合学院开展群众路线教育活动。组织了教师座谈会、学生座谈会，制定了群众路线教育活动整改措施，并召开了多场专题研讨会，为下一步开展群众工作明确了方向，也进一步调动了教职工民主参与学院事务的积极性，取得了较好的效果。
二、工会积极参与学院的管理工作。对于学院的重大决策，工会总是参与其中，不论是院务委员会，教学委员会都有教代会代表或工会代表参加。职工享有参与、决策、管理、监督的权利。
三、协助学院积极动员和组织会员参加学校各项改革，营造爱岗敬业、崇尚先进，积极进取的氛围。在全体会员共同努力下，学院已完成或超额完成2013年目标管理的教学、科研、学生等工作任务。
四、协助学校学院积极组织教职工参与学校学院的政务、事务管理，并做好院务公开的各项工作。
五、关心教工的思想、生活、工作，充分发挥教师参政、议政的作用，进一步调动教师工作的积极性、主动性和创造性，工会协助学院组织召开不同层次的研讨会、座谈会，如组织了党员整改总结会、班主任工作座谈会，教学工作研讨会，民主党派、党外人士座谈会、工会小组长座谈会等，广泛听取教工对学校、学院改革和建设以及工会工作的建议、意见，为学校建设出谋献策。
六、做好“送温暖工程”。学院工会慰问生病的教职工及其家属，及时解决他们工作、生活的困难;为婚嫁、生育的教职工捎去集体的问候和祝福，让会员感受集体的温暖，今年探望慰问婚嫁生子、生病住院的教职工及其亲属、不幸去世的退休教师家属6人次。
七、关心、尊重离退休教师。重阳节、元旦学院工会组织学院领导、系领导慰问离退休教师，对他们表示了深切的问候，并对他们为学校、学院的发展作出的贡献表达诚挚的谢意，希望他们继续关心学校、学院的发展，以各种方式参与学校、学院的建设。每逢节日学院组织慰问退休教师，并送上节日慰问品。
八、积极组织教职工参加文体活动。学院工会积极组织和发动教职工参加学校田径运动会，常年为教工提供免费的羽毛球场所，组织教工每周定时定点开展体育活动;各工会小组每学期组织两次以上的集体活动，职工参与热情高，对身心起到了很好的调节作用。
九、配合学院组织全院教职工进行暑期学术考察，使教职工在学术考察中开展学术交流，拓展学术视野，陶冶思想情操。“三八”妇女节学院筹集经费组织女教工外出活动。加强会员之间的交流、团结，增强学院凝聚力。
十、发挥专业特点的优势，师生联动，积极为社会服务。学院约1/3的教师具备律师、社工师等职业资格，并且从事律师、社工师兼职工作，用自己的专业特长服务社会。如法律系师生开展佛山外来工法律服务工作、社会工作系师生开展市区社会组织项目评审和指导工作、公共事业管理系师生协助市区政府部门开展公共政策研究和各种公共民生问题的调研工作，开展了形式多样的法律咨询、社工指导和政策调研咨询等服务工作，取得了很好的社会效果。
学院分工会的工作还存在很多不足和薄弱环节，还需要全体会员共同努力改进、提高，将在2014年再接再厉。
第三篇：学院工会工作总结
一、工会组织建设情况
从2006年下半年开始，院工会制定了工会会员登记表，对全院在册教职工进行登记造册。目前，在册工会会员有320人，学院于2006年10月27日召开首届教代会，通过民主选举产生了学院首届工会委员会、工会委员会共有7名成员。另外成立了女职工委员会、经费审查委员会。2007年10月、2008年12月相继召开了一届二次、一届三次教代会。2009年12月23日召开了二届一次教代会，工会进行换届选举产生了第二届工会委员会以及第二届女工委员会和第二届经费审查委员会，新一届工会委员会共7人。设主席1名，组织、宣传、文体、生活、经费及女工委员各1名，下设机关、统招、自考部、中专部共四个分会，并产生了4名分会主席，女工主任及经审会主任各1名。
二、召开教代会情况
自2006年召开首届教代会以来，每年召开一次教代会，三年进行一次换届，每次召开教代会，都制定大会议程，确定大会议题，主要有听取、审议学院行政工作报告、学院工会工作报告、提案工作报告、学院财务工作报告等。从一届一次到刚召开的二届一次教代会分别通过了《赣西科技职业学院教代会工作条例》、《赣西科技职业学院关于实行校务公开的规定》、《赣西科技职业学院处理来信来访暂行规定》。此外，四次教代会分别收到代表提案27件、25件、12件、11件。每次教代会提案都交给董事会、党政，召开三家工作联席会，对所递交提案进行研究、协商，并逐步落实，并且在下一次的大会上，将前一次大会收集的提案落实情况在大会上给予答复。教代会的正式代表一届一次为54人，一届二次为56人，一届三次为56人，二届一次为56人，列席、特邀代表每次大会名额不等。
三、民主管理、民主监督和维权
一是党政十分重视教代会和工会工作，有关教代表和工会的重大事情，工会主席能参加有关会议，共同研究商计工作，工会工作做到了“源头参与”。
二是教代会制度逐步完善。教代会是学校领导体制的组成部分，是广大教职工参与民主管理实现民主权利的基本形式，是工会组织履行维权职责的重要载体和运行机制。经过近三年努力，我院教代会地位基本确定，其制度、程序基本完善，职工参与民主管理，正是通过教代会的形式表达出来的。如：我院的教系教学的建设与改革，设置与课程的调整，设备的完善与增加，教师工作条件如工作待遇改善和提高等等，都是通过教代会的形式解决的。
三是落实教代会通过的有关决议，维护了教职工的合法权益，调动了参与学院教育教学改革的积极性。如：首届教代会通过落实“学院教工工作条例”，解决了以前教师在参加上级有关部门举行的相关活动，没有待遇补贴(课时及生活补贴等)，一届二次教代会通过实行校务公开规定的实施，使教工对学院的制定的政策规定等有了知情权(如工资调整方案、人事流程、奖惩、校园规划等)，从而增强了透明度，使教职工心情舒畅，工作积极性明显提高。
四是教代会进行对学院干部的评估制度，每年年底，由工会与院办合作，，对学院中层干部组织一次年终工作述职大会，并从德、能、勤、绩四个方面进行民主测评，划优秀、称职、基本称职、不称职四个档次进行，让全院教职工对干部表现进行评估。
五是关心贫困生及开展送温暖等活动。对我院进行特困户，对意外事故造成伤害的教师，致使患病或受伤，也给予关心和适当经济补助。另外，对残疾教工每年给予补助等，同时除组织为四川灾区献爱心捐款外，对患突发病的学院打字员任青安同志(国家二级残疾)组织捐款，为帮助该生战胜病魔树立了信心。此外，院工会在“三八”、“植树节”、“九九重阳节”、“元旦迎新”开展了节日活动，为全院教工过生日送生日蛋糕等等。使之用真情温暖了教工心灵，用真心维护了他们的利益。
第四篇：学院工会工作报告
分工会主席
各位代表、同志们：
大家好!受学院工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。
学院工会于2006年8月成立，学院工会委员会由5人组成，公会成员%……&人。自成立以来在大学工会和学院党委的领导下，在全体教职工的共同努力下，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用;按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为AAA学院新形象，作出了工会应有的贡献。
一、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。
教代会制度是学院民主政治建设、保证教师参政议政的重要途径。坚持教代会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。在学院党委的领导下，我院工会历来将教代会制度作为重点工作内容来抓。一方面、学院的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，需要他们的积极参与学。另一方面，学院领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，也能更好的激发教职工参与学校管理的积极性。几年来，我院工会每学期定时召开教代会，每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。
实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我院的院务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。工会利用宣传阵地向广大教职工进行广泛宣传，学校宣传窗设立校务公开栏，及时对全校师生公开校务。如教育收费、招生、学校基建、职称评定、优秀教师、优秀辅导员、优秀德育工作者评选等重点热点问题均于公开。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。
二、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。
围绕学院中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我院工会在工作中坚持围绕教育(学)中心任务开展工作，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用。工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对日常教学工作的意见和建议，并及时向学校党政反馈。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，定期开展师德教育活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师、劳动模范的先进事迹报告会，每位教职工都写了学习心得体会。学院工会坚持以“AAA学院教师技能比武”活动为支点，通过开展青年教师公开课活动、组织教学督导员督导课堂教学等形式的活动全面推动教师素质的提高，此外，积极鼓励和支持青年教师参加省内外各级教师技能比赛和科研立项。几年来，一批初具知名度的教坛新星迅速成长起来，荣珊珊老师已成为安徽省教坛新星，张铮老师在全省省就业指导课教学大赛中获得二等奖，另有多名青年教师被评为优秀辅导员、先进工作者，8名青年教师被吸纳为中共党员，为学院教育改革和发展增添了活力。
三、关注教师生活实际，发挥工会的保障职能。
工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。 学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学院党委反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。 特别的， AAA学院自2005年独立办学以来，培养了一直富有生机健康向上的青年教职工队伍，为了搞好这支队伍的后勤工作，使得他们能够尽心尽力的投入到教书育人岗位当中，我院工会对青年教师恋爱、结婚、产假、子女入学等等各个环节给予了全方位的关心和支持。工会协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，从而保证了我院各项工作的顺利进行，推动了学院在稳定中蓬勃发展。
四、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。
工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。 我院工会经过深入动员、精心组织这几年来分别成立了教职工乒乓球队、羽毛球队、篮球队等运动队，并且在日常训练比赛中，学院领导身心士卒加入到AAA学院教职工健身行列中，既充分调动了广大教职工的锻炼积极性，又增进了不同岗位、不同部门、不同级别之间的交流，促进了皖江和谐的工作氛围。特别的，在学院领导的支持下，为广大女教职工开设了特色的教师瑜伽健身馆，进一步丰富了教职工健身内容。此外，每逢重大节日组织教职工参加文艺汇演、同时也积极参加校工会组织的各项活动，如……通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。
五、加强工会自身建设，增强了工会活力。
我院工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十四大”精神及“三个代表”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。
六、工作反思及今后的工作重心
在过去几年的工会工作中，我院工会虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，表现在：
1、工作思路不够开阔。在基本的组织架构、日常的活动开展上需要用更加新颖的思维去拓展。
2、工会的各项规章制度尚有待于完善。需要以深入学习大学工会的各项规章精神，结合AAA学院办学特色和实际情况，制定出规范性和操作性俱佳的皖江工会工作规章。
3、工作的组织力量有待于加强。相较其他学院，我院教职工总数接近三百名，而工会全部工作由五名行政人员兼职，在客观上存在着工作力量不足的情况，在不占用学院人力资源的情况下，需要进一步挖潜，增进工会工作的新力量。
各位代表，今年是我院领导班子任期目标实施的第一年、且三本独立学院即将迎接教育部评估，从而对我们工会工作也提出了更高的要求。因此，AAA学院工会在今后四年的工作
任务是：
1、要坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学院规划提出的工作任务为奋斗目标，积极引导教职工履行《教师法》和《中小学教师职业道德规范》规定的职责和义务，加大维护教职工合法权益的力度，继续推进学校民主管理;
2、发挥工会在思想政治工作中的优势，组织教职工深入学习党的高等教育事业政策，加强对未成年人思想道德建设纲要学习、引导全体教树立科学的人才观、教育观、质量观，师德师风注入新的内容，探索“三育人”活动的新思路，使思想政治工作与时俱进。
3、配合学校党政加强师资培养、培训工作。要充分认识新老教师的互补性，优化组合，继续开展“结对子”活动，做好“以老带新，以新促老”的工作，采用“走出去，请进来”方式，拓展培训、培养的渠道，开展教学观摩、技能竞赛，加强教科研活动，营造浓厚的学术氛围，促进学校的教学、教改再上一个新台阶，多出名师，增强学校知名度。
4、加强工会建设，维护学校稳定。工会工作要不断适应教育发展的要求，从提高会员的思想素质、业务能力等入手，规范和健全各项制度，以学校的工作中心为中心，以学校工作重点为重点，为学校教育事业的改革与发展出谋划策，维护学校稳定大局。各位代表，同志们，随着AAA学院规模已渐趋于成熟，今后四年是我校深入教学改革、提高办学质量、提升办学品牌的关键时期，让我们在大学党委和大学工会的领导下，在学院党委支持下，同心同德、坚定信念、勇于改革、积极创新、与时俱进、为实现学院的发展目标而努力奋斗!
第五篇：学院工会工作报告
团结广大教职工，与时俱进，做好新时期工会工作三年来，院工会在上级工会和院党政的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，团结并引导广大教职工围绕中心，服务大局，认真履行工会基本职能，较好地完成了工会各项工作任务，在此我代表院工会第十四届委员会，向大会作工作报告，请予审议。
一、抓好教代会和校务公开工作，促进学院民主政治建设
1、认真贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的方针，开好每年一次教代会，并做好教代会日常工作。教代会是实行民主管理的基本载体，是全面贯彻依靠方针的主要途径之一。几年来，工会重视教代会工作，教代会制度健全，程序规范。召开大会前认真做好各项筹备工作，开好联席会，认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件;确定大会议程;做好代表提案审查和落实情况的总结，征集新的提案;安排好大会日程;协调有关部门做好会务工作，确保大会圆满成功。教代会提案工作是教代会代表履行职责，参与学院民主管理，民主监督的重要内容。搞好提案工作，有利于教职工积极参与学院管理，有利于激发教职工的主人翁责任感，有利于群策群力做好各项工作。六届
一、
二、三次教代会共征集提案30余件，院领导高度重视代表提案，闭会后及时召开会议进行研究，并责成各主管院领导协调各职能部门进行落实。几年来，提案回复率保持100%，其中绝大多数提案都得到了落实，代表对教代会提案办理结果满意。工会作为教代会日常工作机构，闭会后能够认真贯彻教代会精神，做好闭会后的各项工作。如：召开教代会各工作小组工作会议，学习工作条例，明确工作职责;提案审查工作小组对代表提案及时进行归纳、整理，立案后呈交院领导审阅，批示后督促落实，同时不断规范提案工作程序，使提案工作质量每年都有提高。闭会期间，工会根据工作需要及时召开教代会联席会讨论学院新近出台的与广大教职工切身利益相关的文件规定;配合组织部组织职工代表参与干部年终考核工作、干部聘任工作，进一步落实教代会四项职权。
2、进一步完善校务公开制度，规范校务公开日常工作。开展校务公开工作是工会组织维护广大教职工在学院管理中拥有知情权、参与权、决策权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。2002年为了有效规范和推进校务公开工作，按照党委部署，协助制定了有关开展校务公开的一系列文件，同时制定了《一级校务公开工作内容责任分工细则》，责任落实到了具体部门并确定了责任人。文件中对校务公开的内容、公开的形式、公开的时间及主办部门和负责人都做了详细的规定，这些文件的制定为进一步推动和规范校务公开工作奠定了基础。2003年学院积极推进二级校务公开工作，工会积极配合，督促各部门分别制定实施二级校务公开工作细则，使得二级公开工作也有章可循。各部门认真开展工作，本着公开透明的原则，及时公示本部门的事务，做到系(处)务透明。同时配合院纪委对各系处的二级校务公开工作进行了抽查，有效地促进了二级校务公开工作的开展。
二、树立围绕中心，服务大局的观念，为学院教育教学改革和发展贡献力量。
1、教学是学校的中心工作，提高教学质量是学校的永恒主题。青年教师基本功比赛是市教育工会抓的一项重要工作。这项活动是工会工作贴近中心、贴近教师、履行工会职能的切入点。为了加强学校师资队伍建设，提高教师的业务素质和教学水平，鼓励教师苦练基本功，使教师能够更好地担负起教书育人的光荣使命，2003年院工会联合有关部门举办了我院第一届教师教学基本功比赛，参赛教师在比赛中全部采用了多媒体教学手段，他们良好的业务素质和教学水平，赢得了评委和观摩教师的一致好评，也为广大教师树立了榜样。同时还从中选出优秀代表参加了市教育工会组织的青年教师基本功比赛，并取得三等奖的好成绩。2004年又举办了第二届教师教学基本功比赛，本次比赛得到了院领导的大力支持，各系领导也高度重视，积极动员并组织教师参加，教师参赛率达到80%以上。这是一次教学大练兵，对于培养青年教师，促进教师教学技能、教学质量的提高及教学经验的交流，起到了很好的促进作用。工会还将择期组织此次比赛的决赛，以此带动更多的教师深入教学研究，提高教学水平，促进学校教育教学质量的提高，为办好示范性高职教育作出更大贡献。
2、学校是培养人才的基地，建设一支高素质的教职工队伍，是培养高素质人才的保证。多年来工会积极配合院党政坚持开展一年一度的“三育人”评选活动，通过这项活动的开展，树立先进典型，挖掘先进典型的闪光点，宣传他们的先进事迹，为广大教职工树立学习的榜样，形成人人积极进取的良好精神风貌，与学院其他工作协调一致，为共同建设一支高素质职工队伍而努力。
三、关注教职工健康，积极营造关爱教职工健康的人文环境据调查表明，目前中青年人群的亚健康状态及发病危险明显高于普通人群。工会十分关注教职工健康状态，除了经常开展丰富多彩、健康有益的文体活动外，还积极组织培训班，如：青年教工健美操培训班;二十四式太极拳培训班;在教职工中普及第八套广播体操，并在运动会开幕式上进行了团体操表演，受到欢迎和好评;联合兄弟院校印制健康保健资料发给教职工;组织健康讲座，工会邀请了女性健康教育专家靳玉兰教授为女职工作了女性健康知识讲座，通过讲座大家不仅对女性生理有了较全面的认识和了解，还学到了一些自我保健的知识和方法;另外还邀请了北京科学健身专家讲师团秘书长赵之心老师为职工作了题为大众科学健身讲座，通过老师的生动演讲和示范，大家很受启发，不仅了解了一些疾病的形成原因，还学到了科学饮食以及科学锻炼的方法，很受欢迎。通过这些科普健康教育讲座活动，提高了教职工科学健身意识，较好地满足了教职工对健康教育的需求，对提高职工的健康水平起了很好的作用。为了丰富教职工业余文化生活，工会每年都组织丰富多彩的文体活动，如：教职工运动会、各类球赛、棋牌赛、春游、登山、采摘、旅游、联欢、游艺、卡拉ok比赛、职工书画展等等，寓教于乐，促进教职工的身心健康。
四、增强服务意识，热心为教职工服务，把好事做好做实，切实为教职工排忧解难
1、积极做好职工安康互助保险工作职工安康互助保险是为职工设立的一道自我保障的防线，是对广大教职工具体利益的维护。几年来，工会广泛动员教职工积极参加两险，既女工四病保险和职工安康互助保险。为2004年4月底在册的女职工全部上了女工四病保险。参加职工安康互助保险人数也已达96人，投保60余万元，保险金额已达300余万元。目前获得赔付的有3例，赔付金额1.1250万元,慰问1例，还有1例正在办理之中。
2、三年来与石景山实验小学和古城第二小学始终保持共建关系，先后共为40余名职工子女解决了择校入学(小学)问题，解除了职工的后顾之忧。
3、维护女职工特殊利益。在院行政支持下，确保女职工每年做一次妇科疾病普查，做到疾病及早发现，及早治疗，防患于未然。
4、关心职工生活，切实为职工解决实际困难。工会几次调整了职工困难补助标准，当职工生活发生困难及时给予补助，帮助他们度过难关。还为发生特殊困难的职工组织募捐，两次共募集金额4万余元，并积极为其争取院行政的补助，解决了该同志的燃眉之急。
5、几年来工会还积极组织职工及家属到祖国各地旅游疗养，使大家开阔了眼界，放松了心情，陶冶了情操。
五、加强工会自身建设，与时俱进，努力做好新时期工会工作。
1、加强工会自身建设，不断提高工会干部自身素质，是做好新时期工会工作，不断提高工会工作水平的迫切需要。为此工会利用假期举办专兼职工会干部培训班，系统地学习了新《工会法》及《北京市实施<工会法>办法》，还邀请院领导为工会干部做学习辅导。通过培训，提高了工会干部对新时期工会工作的认识和理解，增强了依法做好工会工作的信心。工会专职干部还参加了市教育工会举办的培训班，为做好工会工作奠定了基础。
2、工作中坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益。制定年度工作计划时，召开工会委员会扩大会充分征求意见后组织实施;在工作中注意听取不同意见，及时吸纳好的意见和建议，不断纠正工作中的缺点和错误;坚持每年向会员代表大会报告工作，自觉接受广大会员对工会工作的监督;有计划地组织工会干部进行政治和业务学习，不断提高工作质量和水平。多年来，工会还建立并培养了一支热心于工会工作的积极分子队伍，他们积极支持工会工作，热心为广大教职工服务，在工会整体工作中发挥了举足轻重的作用。
3、为了尽快完成合格教职工之家的验收，按照党政工齐抓共建、动态管理、常建常新的原则，工会对建家中存在的问题制定了整改措施，同时学院又投资1.7万元对棋牌室进行了装修，进一步改善了职工活动场所的环境和条件，为“合格职工之家”的达标验收提供了必要条件，工会也已做好验收合格教职工之家的各项准备，随时准备迎接验收。
4、加强工会宣传工作。针对以前工会宣传工作薄弱的情况，近两年工会加强了宣传阵地的建设，安装了工会宣传橱窗，做了工会网页，积极宣传《工会法》，宣传教代会精神，宣传校内先进人物，宣传职工丰富多彩的文化业余生活，同时还向《北京教工》杂志和院报投稿，使工会宣传工作有了起色。
5、搞好工会财务工作，增收节支，为完成工会各项工作，保障会员各项活动的开展提供经费保证。由于院行政的大力支持，工会经费能够得到基本保证，同时能基本完成上解经费的任务。工会在安排全年财务工作时，坚持量入为出、增收节支的原则，合理安排各项支出。工会经费、会费收缴及时，支出精打细算，努力提高经费使用效率。总之，三年来院工会能够认真贯彻落实上级工会及院党委工作精神，紧密围绕学院中心工作，独立自主地开展好各项工作和活动，起到了党联系群众的桥梁和纽带作用，较好地完成了各项任务。但也存在不足，如创新意识和创新能力还有待提高;教代会的四项职权还需进一步落实;随着学院的发展，青年教师人数急剧增加，而针对青年教师特点的工作机制和活动方式还相对滞后等。各位代表、同志们，在过去三年中，院工会较好地履行了工会各项职能，取得一定成绩，但这离不开上级工会和院党委的正确领导;离不开院行政和各系(处)领导的大力支持;也离不开工会积极分子的辛勤劳动及广大教职工的共同努力和参与，在此我代表工会委员会向所有关心和支持工会工作的党政领导、工会干部、积极分子和广大教职工表示忠心的感谢和崇高的敬意。工 作 建 议2005年工会工作重点应是继续深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，继续学习贯彻新《工会法》和《北京市实施〈工会法〉办法》，以三个代表重要思想统领工会工作。要进一步树立维护学院教育改革和发展就是对教职工根本利益最大维护的意识，以教代会制度建设进一步规范和完善，以校务公开工作的深入开展为重点，积极促进学院的民主政治建设。以新时期师德建设为核心，加强师资队伍建设，加强职工思想政治工作。继续围绕学院中心工作和奋斗目标，创造性地开展工会各项工作。要依法治会，以人为本，全心全意为广大教职工服务。要以工会自身建设为基础，全面提升工会工作水平。
一、进一步加强教代会制度建设，开展好校务公开工作，配合院党委搞好学院民主政治建设。教代会制度是工会组织发挥维护职能的有效途径和基本载体，而校务公开是教代会制度的进一步补充和完善。工会要逐步完善工作机制做好这两方面的工作。要进一步加强教代会制度建设，使教代会不断制度化、规范化、程序化，切实提高教代会工作质量，落实好教代会四项职权;要强化代表意识，提高代表素质，切实发挥他们在学院民主管理、民主监督中的作用;要依法治会，全面履行工会各项职能，最大限度地维护和调动广大教职工的积极性和创造性，积极营造民主和谐的校园环境。
二、以新时期师德建设为核心，进一步加强师资队伍建设。社会主义道德建设是发展社会主义先进文化的重要内容，是提高全民素质的一项基础性工程。学校是为社会培养人才输送人才的基地，塑造教师良好的师德形象尤为重要。工会要以师德建设为中心，经常开展多种形式、多种内容的活动。要进一步做好“三育人”先进集体、先进个人的评比和表彰工作，树立师德标兵，充分发挥师德标兵的示范和引导作用。要积极组织青年教师的社会实践活动，为他们了解社会、服务社会、奉献社会提供机会，使他们能够开阔眼界，更新观念，增长才干，不断提高思想道德和政治觉悟。要继续开展教师基本功比赛，鼓励教师苦练基本功，提高教学水平，更好地担负起教书育人的社会重任。要努力营造尊重科学、鼓励创新、爱岗敬业，乐于奉献的良好氛围。
三、进一步加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。 工会组织的自身建设是做好工会工作的前提和基础，是全面提升工会工作整体水平的关键，只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。
1、建家升级工作是全面推动工会工作上水平的关键，是加强工会自身建设的纲要进一步总结建家的经验和不足，在薄弱环节上下工夫，尽快迈入先进职工之家的行列。使“职工之家”真正成为教职工学习新知识、新技术和开展文化体育活动的乐园;成为服务教职工生活、学习的载体，凝聚教职工力量的阵地。
2、全面履行工会工作职能。要积极动员和引导广大教职工投入到学院的教学改革和发展中来，切实发挥工会组织党联系群众的桥梁和纽带作用，不断完善工作机制，开创工会工作新局面。
3、进一步加强工会专兼职干部的培训，加强对职工代表的培训，并在培训效果上下工夫，不断提高他们的综合素质，以适应新时期工会工作和教代会工作的需要。
四、要充分发挥工会工作特长，广泛开展各类文体活动，组织教职工积极参加全民健身运动，强健体魄，陶冶情操，提高教职工队伍的战斗力和凝聚力。