方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《三项治理工作方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：三项治理工作方案
三项治理工作方案
消防大队开展“三项排查”和“三个专项治理”
工作方案
根据支队《关于印发〈怀化市公安消防部队开展“三项排查”和“三个专项治理”工作方案〉的通知》(怀公消[2006]31号)精神，为确保“三项排查”、“三个专项治理”(以下简称“三查三治”)工作在全县消防部队取得明显成效，着力解决人民群众、部队官兵反映强烈的突出问题，全面推进消防部队正规化建设，结合我县消防部队实际，特制定本方案。
一、“三项排查”、“三个专项治理”的主要内容
“三项排查”工作的重点：一是排查、整治常见多发问题，重点解决公安消防部队存在的特权思想、特权作风，“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“超时办结”、“执法拖延”、“执法中断”等问题;二是排查、整治顽症痼疾，重点解决违反规定责令停产停业、停止使用、停止施工，违规出具消防合格证明，乱收滥罚、插手经济纠纷和违规实施消防行政许可,以及利用职权乱拉赞助、参与或变相参与消防工程安装、消防器材经营等问题;三是排查、整治职务犯罪，重点解决执法犯法、贪赃枉法、徇私枉法、索贿受贿、渎职等犯罪问题。
“三个专项治理”工作的重点：一是开展对商业贿赂的专项治理。重点解决在消防行政审批、部队营房建设招投标、消防装备器材采购等过程中的商业贿赂行为。二是开展警车警牌专项治理。重点解决替非消防部队上武警消防车辆号牌，
外借武警消防车辆及号牌，挪挂、拆挂、套用武警消防车辆号牌，悬挂使用假武警消防车辆号牌，消防部队及其官兵使用无牌无证车辆等问题。外借武警消防号牌要登记上报，收缴的假号牌要交总队纪保处登记销毁。三是开展涉赌参赌专项治理。要严格按照公安部“五条禁令”的规定，严肃查处消防官兵参与赌博或为赌博活动提供场地、工具和赌资的行为。
二、组织领导
大队成立“三查三治”工作领导小组，由大队长xx任组长，副教导员xx任副组长，大队参谋xx、中队副中队长xx、副指导员xx为领导小组成员，并建立联席会议制度。领导小组下设办公室，由大队长xx兼任办公室主任。
三、方法步骤
这次排查、治理活动从7月底开始至11月底结束，时间4个月，分三个阶段进行：
(一)动员排查阶段(2006年7月底至8月31日)。结合本单位实际，科学制定“三查三治”工作方案。并组织对本单位存在的问题进行全面排查，对排查出来的问题进行认真梳理。
(二)集中治理阶段(2006年9月1日至10月20日)。按照排查、治理工作方案的部署和要求，对排查出来的问题，全面开展专项治理工作。专项治理要明确重点，强化措施，治理一项、巩固一项、规范一项，确实把各项排查、治理工作落到实处。
(三)总结验收阶段(2006年10月20日至11月20日)。对本单位开展排查、治理的情况进行自查，迎接上级对排查、治理情况的检查验收。
四、工作要求
(一)统一思想认识，加强组织领导。领导小组成员要从讲政治、讲大局的高度，充分认清“三查三治”的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，精心组织，周密安排，一个环节一个环节地狠抓落实，确保集中治理工作取得实效。
(二)突出治理重点，狠抓措施落实。把“三查三治”工作与落实《湖南省公安消防总队消防监督“五个严禁”》和“立警为公、执法为民”专题教育紧密结合起来，加强调查研究，摸清情况，找准问题，确定治理方向。在治理的内容上要重点排查消防执法人员不作为、乱作为和职务犯罪等问题，在治理的重点上要解决警车警牌管理使用混乱的问题，在治理的对象上要把干部作为重点。要把发现问题和解决问题作为衡量这次集中治理工作质量的重要标准，做到问题不查清不放过，整改措施不落实不放过，切实解决一些人民群众反映强烈、严重影响公安消防部队形象的突出问题，以实际行动取信于民。
(三)加大督查力度，严格责任追究。加强对职责范围内集中治理工作的督促指导，及时总结排查、治理工作中发现的好的经验和存在的问题。对在排查治理期间顶风作案，或隐瞒、包庇违法乱纪行为或者阻碍查处工作的，或被上级
检查发现问题的，根据有关规定从重处理;对尚未造成严重后果，或者主动纠正错误，挽回影响和损失的，可以依照有关规定从轻处理。
(四)认真总结工作，及时反馈信息。“三查三治”工作开始后，“三查三治”办公室及时向支队领导小组办公室上报我队排查、治理情况。每个阶段结束后报一次阶段工作开展情况，排查、治理工作结束后及时上报总结报告，排查、治理期间，重要情况随时上报，不得迟报、漏报、瞒报。
二OO六年七月二十八日
第二篇：三项治理方案
新和镇第五小学“三项治理”实施
方案
新和镇第五小学 2016年3月
新和镇第五小学“三项治理”实施
方案
为深化“三严三实”专题教育，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，推进解放思想大讨论，根据县关于开展机关三项治理作风整顿工作的有关要求，我校开展为期一年的作风整顿,实施方案如下：
一、目标要求
(一)总体要求
深入学习贯彻总书记系列重要讲话和省、市、县委一系列重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求，大力整治“为官不为”，推动干部思想、观念和作风转变，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发全县教育系统干部职工干事创业的内生动力，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的教育系统干部教师队伍，为改善政治生态、为进一步优化发展环境、为决胜“十三五”建设教育强县提供作风和组织保障。
(二)主要目标 深入贯彻县委、县政府《关于在全县教育系统开展作风整顿的实施方案》，坚持以上率下，全员参与;坚持问题导向，着力解决基层和群众反映最强烈的突出问题;坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼作风转变。进一步优化教育资源，调动干部教师工作积极性，着力打造名师队伍，营造良好的教育环境，服务县域经济社会发展，为全县教育“十三五”工作开好局、起好步。
二、成立领导小组 组长:吐逊江·艾则孜 副组长：马莉
成员：古丽努尔·尼亚子，艾皮赞木·达五提，米日古丽，古丽努尔·爱热肯，古力巴哈尔·土尔迪
二、整治重点
针对干部职工思想和工作实际，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。
(一)“弱”，理想信念不坚定。重点整治：(1)疏于政治理论学习，对进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”把握不准，缺少道路自信、理论自信、制度自信。(2)政绩观存有偏差，对中央和省市县委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通。(3)政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对不正之风不敢勇于指正，不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。
(二)“松”，党性锻炼不经常。重点整治：(1)以共产党员的标准严格要求自己不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，党员意识和组织纪律观念不强。(2)缺乏参加党内生活的主动性、严肃性，运用“四大法宝”发现和解决自身问题的能力不强，有以具体工作代替党性锻炼的思想，领导干部示范带动作用不明显。(3)全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，践行党的群众路线不到位，相信群众、依靠群众的观念淡化，缺乏解决群众实际困难的思想自觉。
(三)“庸”，能力素质不适应。重点整治：(1)思想懒惰，观念陈旧，对中央和省市的政策精神及县委、县政府决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓。(2)学习流于形式、不求甚解，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力，缺乏履职尽责必需的能力素质。(3)业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面，在考核评比中长期排名靠后。
(四)“慢”，落实行动不迅速。重点整治：(1)对上级部门的重大决策、重要部署，政令不畅，消极对待、执行不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。(2)对分内工作慢作为，工作效率不高，不能按时间节点和工作时限，高效高质地完成各项目标任务，主要经济社会发展指标徘徊不前、增速缓慢。(3)对难题、问题，绕着走拖着走，对企业、群众反映的问题，对群体性事件、重大突发事件，不能及时有效的报告、处理和反馈，造成不良影响或后果。
(五)“散”，纪律意识不牢固。重点整治：(1)缺乏大局观念，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序，执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。(2)缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗;违反组织纪律，拉帮结派，个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律，违规发放福利、变相私设小金库，用公款支付个人消费;违反师德规定，违规乱收费、乱办班、乱补课，收受学生家长礼品等。(3)缺乏敬业精神，对工作挑三拣四，加不得半点班，吃不得半点苦。
(六)“懒”，日常工作不卖力。重点整治：(1)不愿动脑思考，习惯做“甩手掌柜”，满足当“传声筒”，只抓动员部署不管进度成效，以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。(2)不愿动腿调研，工作不深入、不细致，对群众缺乏了解，不严格落实惠民利民政策，处理信访问题方法简单、措施不力。(3)不愿动手落实，工作标准低，应付差事，得过且过，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价，甘于平庸不争先。
(七)“推”，服务群众不主动。重点整治：(1)缺乏服务意识，囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”。死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转。(2)缺乏敢于担当的勇气，不敢较真硬碰，明哲保身，事事先为自己打算。出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。(3)缺乏干事的激情，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事。
(八)“奢”，生活作风不节俭。重点整治：(1)挥霍公款，铺张浪费。变着法子公款吃喝，从宾馆酒店转向机关食堂、农家乐，把学习考察当做福利待遇，搞变相旅游。对公用经费管理不严，造成挥霍浪费、重复建设等。(2)违规配车，多头占房。违规配备、更新办公车辆，公车私用，不按规定腾退办公室和住房。(3)大操大办，变相敛财。办理婚丧嫁娶，讲排场、比阔气，通过分批、分地宴请等隐形方式变相大操大办。
四、步骤措施
我校作风整顿，从2016年2月份开始，到年底基本结束。分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段进行。 第一阶段：学习动员阶段。制定实施方案，安排部署全小作风整顿工作。根据教育局传达的学习文件精神，结合实际情况，确定作风整顿的目标、重点和要求，成立领导机构，制定出实施方案。召开动员会，组织广大党员干部认真学习去年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员会讲话精神、市《关于开展市级机关作风整顿的实施方案》、县《关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案》《关于在全县教育系统开展作风整顿的实施方案》等，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。
第二阶段：自查自纠阶段。(3月11日--4月10日)对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题，对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，逐级逐项开展自查自纠，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。坚持边学边查边改，立行立改，认真对照上级领导、基层干部和服务对象的意见，采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方意见建议，精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，形成问题清单。在深入查找问题的基础上，召开专题研讨会议，针对存在问题，逐一剖析根源，制定整改方案。突出领导带头，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改措施、时限和责任人。严格按照整改方案，建立整改台账，集中力量、集中时间推动整改落实。
第三阶段：综合整治阶段。(4月11日--10月31日)开展相应的活动，让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。
(一)开展四个专项行动 开展纪律整饬专项行动。加强组织检查，加大检查力度，检查上班期间炒股、打游戏、网上购物及长期不上班，办事“冷横硬慢拖”，刁难服务对象、损害群众利益、吃拿卡要等行为。同时紧盯五
一、端午、中秋、国庆、春节以及周末休息日等重要时间节点，灵活运用专项检查、交叉互查和跟踪督查等多种方法，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。加强教师师德培训，严格落实教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及县教育局相关要求，采取多种方式强化治理，严肃处理责任学校和教师，切实遏制教育不良风气，打造良好的发展环境。
开展效能提升专项行动。对单位权力责任和职能进行全面梳理，削减、合并、规范行政审批权力。实行“四零”承诺服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)，统一服务标准，简化办事流程，明确办结时限，提高工作效率。
开展能力提升专项行动。加强队伍建设，提高校长和教师队伍素质。进一步加强队伍管理，做好提高培训和继续教育，通过请进来、走出去、校本教研、联片教研等形式，提高干部教师理论水平和实践能力，促进教育水平的提高。
(二)实施“三个一批”活动 大力褒奖一批先进典型。结合纪念“七一”建党95周年、教师节等节点，大力选树和宣传优秀党员先进典型，评选优秀教育工作者、优秀教师等先进典型，给予物质和精神奖励。 果断查处一批反面典型。加大学校干部和教职工违反纪律人员的查处力度，根据县监察局和教育局联合下发的《关于严禁乱办班、乱补课的通知》，坚决严肃查处乱办班、乱收费、乱订资料等违反纪律的行为，依照相关制度给予当事人相应处分。 公开曝光一批典型案例。充分利用《报·教育专刊》、《教育网》等媒体，宣传先进典型人事和典型事迹;对于“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等问题，特别是不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益的反面典型定期进行晾晒、曝光，形成弘扬先进鞭策落后的社会舆论。
(三)征求意见、建议，开展民主评议
通过召开座谈会、入户走访、设立信箱、调查问卷、网络征集等多种方式，广泛征求“两代表一委员”、老干部、民主党派和无党派人士、服务对象和群众代表的意见建议。对我局重点工作完成情况、作风整顿工作、行风情况进行评议。对征集到的意见建议要认真梳理、研究，并转化为推动工作的思路和举措。
(四)做好工作任务，并对干部职工进行绩效考核
第三篇：三项专项治理方案
关于开展“三项专项治理”活动纠正行业不
正之风的实施方案
为全面贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议、全国纠风工作电视电话会议、省市反腐败工作会议精神，着眼保障和改善民生，切实规范教育收费和办学行为、落实退耕还林政策、新农合和社区医保资金管理使用及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督中存在的突出问题，按照2011年全市纠风工作安排，决定在全镇范围内开展一次民生领域“新三项”(教育、林业、农合保险)问题专项治理工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想
要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，着眼保障和改善民生，着力解决群众反映强烈的突出问题，为促进社会和谐稳定、加快富民强镇提供坚强保证。
二、主要任务
通过“三项专项治理”，按照纠风工作责任制的要求和“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，切实解决教育乱收费、规范教育办学，以及纠正退耕还林、新农合和其他涉及民生 1
等专项资金在分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保资金安全有效运行。
三、成立专项整治领导组
为确保“三项专项治理”工作收到实效，镇成立“三项专项治理”工作领导组。
指导员：
组长：
副组长：
成员：
“三项专项治理”领导小组下设办公室，办公室地点设在镇党政办公室，由担任办公室主任。
四、专项治理的范围和内容
(一)、中心学校，以中小学为重点，进一步规范教育收费和办学行为。主要是积极探索疏堵结合的办法和机制，针对群众反映强烈的教辅资料征订和发行、学校补课收费、招收择校生、社会培训补课机构办学收费、代收中餐费、贫困生补助发放等六个方面的老大难问题进行规范。同时，规范幼儿园收费管理，切实加强对学前教育收费行为的监管，形成相应的规章制度，上报镇政府。
(二)、林业站。加快落实退耕还林政策和资金管理使用情况进行专项清查。严格按照《邵阳市落实退耕还林政策和专项资金管理使用情况清查工作方案》(邵纠风办发[2011]1号)文
件的要求，今年内对我镇2006—2009年退耕还林补助资金和2008—2009年巩固退耕还林成果专项资金的使用情况进行全面清查。同时，根据我镇的具体情况，结合近几年退耕还林农户反映的问题及2010年退耕还林资金专项清理检查工作和案件办理中呈现出来的问题，会同镇相关部门分析原因、研究措施，建立退耕还林工程长效管理机制，进一步规范退耕还林和巩固退耕还林成果工作，形成清查报告上交镇政府。
(三)、农合办、卫生院需协同合作，针对新农合资金存在的突出问题开展专项治理工作。加强对新农合资金监管工作的调研，严禁工作人员弄虚作假套取新农合资金，配合和督促主管部门健全和完善医保报账和资金监管等系列制度，确保资金安全有效运行，形成自查报告上交镇政府。
(四)、民政办。加强对新农保基金、扶贫、大病救助、双定补贴、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督，纠正资金分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保资金安全。
五、时间步骤
“三项专项治理”活动共分四个阶段。
(一)制定方案、宣传发动阶段( 6月 25日至 7月 15日)。各单位成立 “三项专项治理”领导小组，制定开展“三项专项治理”实施方案，召开动员大会。
(二)集中整治阶段( 7月 中旬至 10月 中旬)。根据
“三项专项治理”实施方案要求，各村、各有关部门要落实责任并签署责任状，明确各项工作的时间进度，立说立行，严格落实。
(三)检查验收阶段( 10月 中旬至 11月 中旬)。办事处“三项专项治理”领导组将对各村“三项专项治理”工作进展情况进行全面检查验收，发现不足，整改完善，建立长效机制，巩固提升纠风整治。
六、工作措施
(一)加强领导，明确责任。各村、各部门要成立相应的领导机构，主要负责人要一线指挥，亲自安排，把所有任务分解落实到每一环节、每一个人头，亲自督促，从现在开始倒排时间，明确标准和要求，切实做到有组织、有措施、有分工、有合作、有行动、有效果，确保各项整治任务圆满完成。
(二)改进作风，狠抓落实。此次整治工作时间短、标准高，工作任务很艰巨。各村、各部门要发扬“认真务实、立说立行、团结奋斗”的作风，按照职责分工，上下联动，分级负责，心往一处想，劲往一处使，协同抓好三项专项治理，保证完成治理任务。各村、各单位要树立“一盘棋”的思想，既要解决当前，又要着眼长效管理，充分履行职能，各司其职，相互配合，不推诿，不扯皮，确保各项治理工作顺利进行。
(三)宣传发动，全民参与。“三项专项治理”工作具有很强的公益性和社会性，必须全民动员，全民参与。
(四)督导检查，严格问责。镇党委将把“三项专项治理”工作纳入各村各部门责任制考核范围，严格奖惩，镇“三项专项治理”领导小组将进行督查，发现问题，及时整改，如不履行职责者，将严格问责。
第四篇： “三项治理”实施方案
根据县纪委文件精神，我单位制定了治理收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业工作(以下简称“三项治理”)，现将具体措施总结如下：
一、加强宣传教育，营造社会氛围。利用QQ、专栏、板报等媒体广泛宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和治理工作相关规定，教育引导党员干部自觉抵制收送“红包”、违规配备使用公务车、违规经商办企业行为，营造良好的社会氛围。通过节假日等重点时段的教育以及开展党性党风党纪教育月活动，组织参观廉政教育基地等形式，大力开展廉洁从政教育，进一步强化党员干部的社会主义核心价值意识、宗旨意识和廉洁自律意识。
二、认真办信访案，严格执行纪律。畅通信访举报渠道，积极受理群众信访举报，加大信访核查力度，严肃查处各种违纪行为。
三、完善规章制度，健全长效机制。在深入推进“三项治理”工作的基础上，认真总结开展治理工作的经验和做法，加强调查研究，制定和完善管理制度，从源头上防止收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业问题。加强权力运行监控机制建设，增强个人有关事项报告制度的实效性，逐步建立管钱、管物、管人、管工程、管项目、管资源等重要岗位的分工调整办法。严格执行政务公开有关规定，建立财务使用情况定期公开制度。
四、严格检查考核，务求取得实效。把深化“三项治理”工作与落实党风廉政建设责任制工作结合，对各部门工作情况进行“回头看”，发现问题、及时纠正;与整治工程领域、基层资金监管“三项行动”相结合，重心下移，进一步加强对收送“红包”等突出问题的督查;与开展“转变作风、服务群众”为主题的“人民好公仆”教育实践活动相结合，加强对收送“红包”等突出问题的监督检查，坚决纠正“吃拿卡要”、奢侈浪费、与民争利等不良风气，进一步密切党群干群关系。把深化“三项治理”工作作为今年领导班子民主生活会的内容，积极开展对照检查。将深化“三项治理”工作作为今年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的考核内容，严格标准，严格考核。
五、加强组织领导，强化工作保障。坚持“以人为本、执政为民”的理念，紧紧围绕密切联系群众这个核心，高度重视深化“三项治理”工作，采取有效措施抓好落实。
***局
二〇一六年四月二日
第五篇：派出所“三项排查”、“三个专项治理”工作总结
为推进公安机关党风廉政建设和队伍建设，加强警风行风建设，开创派出所工作新局面。我所根据县局《开展 “三项排查”、“三个专项治理”活动的实施方案》要求，结合当前正在开展的社会主义法治理念教育活动和“三基”工程建设，严密组织、严格要求，在全体民警中深入开展了“三项排查”和“三个专项治理”活动，取得了较好效果。现将我所的排查和治理工作总结如下：
一、加强领导、严密组织，确保排查和治理工作顺利开展。我所成立了由所长任组长，两位副所长为成员的“三项排查”和“三个专项治理”工作领导小组，负责这次活动的各项具体措施的落实，检查督导本单位和各位民警 “三项排查”和“三个专项治理”自查自纠工作，确保排查和治理工作顺利开展。
二、认真学习，提高认识，切实提高民警思想素质。我所在开展“三项排查”和“三个专项治理”工作中，注重搞好三个结合：一是与学习贯彻zyk部长在全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议上的重要讲话精神相结合，深刻认识开展“三项排查”和“三个专项治理”重要意义;二是与开展“社会主义法治理念”教育和“立警为公、执法为民”教育相结合，清醒认识公安队伍中存在的执法不公、不严、不廉等问题，增强开展“三项排查”和“三个专项治理”工作的责任感和紧迫感;三是与基层基础建设相结合，组织民警学习人民警察法、刑法、刑事诉讼法、治安处罚法等基本法律和内务条令、“五条禁令”、“四个坚决”等纪律条规，利用典型案例，深入开展警示教育，引导广大官兵树立正确的人生观、价值观、权力观和荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切实通过解决“三项排查”和“三个专项治理”中提出的问题，提高民警思想政治素质，推动基层基础建设。
三、重点排查、坚决整治，切实提高民警业务素质。我所对本单位、本所民警认真开展自查和单位检查等工作，要求个人要边查、边治、边建，对照“三项排查”和“三个专项治理”的内容，结合派出所工作实际，排查本所单位和个人是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施问题，违反规定扣押、查封、冻结、没收财产和违反规定责令停业、吊扣证照问题，乱收滥罚、插手经济纠纷、公路“三乱”、贪赃枉法、索贿受贿等问题和违反规定参与经商办企业、参与经营娱乐场所、参与矿产投资入股以及在行政审批、政府采购等过程中的商业贿赂行为、涉黑涉恶和涉毒涉赌、为黑恶势力充当“保护伞”等问题。通过排查 ，发现我所个别民警在待人接物和工作中确实存在态度粗暴、工作方式简单等“冷硬横推”问题。我所坚持有什么问题就整改什么问题的原则，认真组织民警学习“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”思想及“八荣八耻”，端正作风，切实提高民警业务素质，使派出所和民警的形象更好、作风更正，窗口更亮。 今后，我所要把“三项排查”、“三个专项治理”做为长效机制机制来抓，定期不定期地开展此项工作，针对排查、治理过程中发现的公安机关和民警容易发生违法违纪和腐败问题的部位、环节，以解决人民群众反映强烈的问题为切入点，以规范执法行为、促进执法公正为目标，标本兼治，加强长效机制建设，完善各项规章制度，强化执法监督制约，确保各级公安机关特别是基层公安机关和民警的执法权力在规范、有序的轨道上正确运行，推动有公安特色惩防腐败体系建设。