第一篇：中国人民银行分支机构
银行分支机构设立
(二)分支机构设立
农村商业银行、农村合作银行、村镇银行注册地辖区内支行 1.29行政许可项目名称：农村商业银行、农村合作银行、 村镇银行注册地辖区内支行开业核准 申请材料目录：
1.申请书。内容包括拟开业机构名称、营业场所、业务范围、营运资金拨付及与资本总额占比、经营方针和计划、安全防范设施、拟任高级管理人员任职资格等筹建落实情况。
2.主要管理制度和业务授权书。
3.拨付营运资金原始凭证的复印件。
4.拟任职高级管理人员任职资格的相关材料,参照董(理)事和高级管理人员任职资格核准申请材料。
5.从业人员基本情况及名册(包括人员的年龄、从事金融工作时间、学历和所学专业、职称等)。
6.营业场所所有权或使用权的证明材料。 7.银监会按照审慎性原则规定的其他文件。
8.申请人的联系人、联系电话、传真电话、电子邮件、通讯地址(邮编)。 正式开业前，申请人应向决定机关提交公安部门出具的安全设施验收合格证明;营业场所符合《消防法》第十条规定的，应提交工程竣工验收报告以及由消防机构出具的消防设计备案凭证、竣工验收消防备案凭证，被确定为抽查对象的，还应提交由消防机构出具的抽查验收合格证明;符合《消防法》第十一条等相关规定的，应提交由消防机构出具的消防设施验收合格证明。 注：农村商业银行、农村合作银行、村镇银行注册地辖区内支行筹建采用报告制，报告材料目录：
1.报告书。内容包括拟筹建机构名称、营业场所、业务范围、营运资金、人员配备，可行性分析等。 2.筹建工作方案。内容包括申请人是否符合条件，拟设同城支行的组织管理架构、内控制度、拟聘高级管理人员的基本情况及聘任其他从业人员的计划，经授权的筹建组人员名单和履历，选址方案、主要管理制度起草计划、筹建工作步骤和时间安排等。
3.董事会或有权机构同意设立注册地辖区内支行的决议。 4.银监会按照审慎性原则规定的其他文件。
5.报告人的联系人、联系电话、传真电话、电子邮件、通讯地址(邮编)。
第二篇：2013中国人民银行分支机构笔试(会计)题目
2013年中国人民银行分支机构笔试题目(考两个小时)
第一部分：判断题20题，一题0.5分
第二部分：单选题45题，一题1分
第三部分：多选题10题 ，一题1.5分
第四部分：简答题，一题，10分
题目：简述套利定价理论和资本资产定价模型，及二者的异同点
要求：意思明确，层次分明，不超过500字。
第五部分：论述题，一题，20分
题目：论述资产负债观和利润表观，并论述二者在会计准则中的运用，你认为哪种收益观更适合我国的情况。
要求：意思明确，层次分明，不少于500字。
客观题内容包括
财务会计：会计的四个假设，计量属性，固定资产，无形资产，金融资产 财务管理：现金流量的计算，静态回收期
成本会计：品种法、分批法、分步法的适用情况
管理会计：管理会计的主体，变动成本法，边际贡献率
审计：审计证据的保存年限，重要性水平，穿行测试适用情况，给出具体情况选择审计程序
题目不算难，绝对低于注会的难度。平时基础打好，就完全没有问题。
最后一题论述题，以前年份有考过，所以历年真题还是好好看下，考试的时候很可能有意外惊喜。
第三篇：2015年中国人民银行分支机构历年真题下载
2015年中国人民银行分支机构招考2466人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：http://url.cn/KAciIM 第一章言语理解与表达
1.中国就像一个志向高远的登山者，正朝着更高山峰进发。在这个过程中，更美的风景与更大的压力就像一个硬币的两面，同时激励和约束着这个东方巨人的攀登历程。 填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 坚强B. 坚决 C. 坚实D. 坚定
2.文化的本性在于创造，其使命与一切墨守成规、刻板一致、千篇一律是不相容的，创造必然导致多样性。在文化领域，只有才会呈现出丰富多彩和生机勃勃的活力，而同质性、统一性必然窒息文化生命。
填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 不拘一格B. 独树一帜 C. 推陈出新D. 别出心裁
3.事物终究是的，有所长必有所短。由于目前大部分军用雷达工作在微波波段，隐形飞机能大量吸收雷达波也就会大量吸收微波，这就铸就其自身的致命弱点，自招“杀身之祸”。 填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 大相径庭B. 相辅相成 C. 一分为二D. 形态各异
4.许多种类的蝴蝶鱼在尾部前上方、与头部眼睛相对称位置有一黑色斑点，宛如鱼眼，而它的眼睛则在头部的黑斑中。平时，蝴蝶鱼在海中总是倒退游动。掠食者常受尾部黑斑的，误把鱼尾作鱼头。当掠食者猛扑向它时，蝴蝶鱼则顺势向前飞速逃走。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 隐匿引诱B. 隐藏迷惑 C. 深藏诱惑D. 藏匿诱骗 5.中国历史，博大精深。它是中国历代风流人物和广大人民群众智慧、谋略、经验、教训的，是一座取之不尽、用之不竭的精神财富宝库;是现代国人，尤其是青年学子们修身立世、建功立业不可不窥的堂奥。
填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 结合B. 结晶 C. 结果D. 结集
6.新中国历代领导人在阅读方面有着一个共同之处，就是读“无字之书”，在实践之中去了解和认识世界，开阔自己的事业，磨炼自己的意志，自己的思想，锻炼自己的才干。 填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 锤炼B. 深厚 C. 深邃D. 深究
7.中国自古以来就非常重视家庭教育在孩子成长中的作用，而现代西方的心理学、教育学、脑科学的发展，都无一例外地从科学的高度充分证实：父母的言行对孩子的一生具有决定性的作用。
填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 不二法门B. 不可替代 C. 一锤定音D. 非同小可
8.如果全球变暖导致海平面大幅上升，和其他国家一样，中国将要被海水淹没地区的人口，特别是长江下游河段，或者建造大坝保护低处低洼地区的沿海城市，这些都需要巨大的花费。中国和其他国家面临的挑战是限制二氧化碳的排放，从而全球变暖所导致的最坏结果的发生，这在未来20年里更加重要。
依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 转移阻止B. 控制避免 C. 延缓减少D. 安置改变 9.汤显祖创作的剧本《牡丹亭》能够给人强烈的感染，主要来自作者对人类追求自由、幸福、理想的执著与讴歌，而非由于剧本辞藻，更不是才子佳人屡经波折而终能团圆的情节。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 美丽动人B. 丰富曲折 C. 华美曲折D. 美丽曲折
10. 凡是被设立了“节日”的职业，其职业伦理，最不可漠视公序良俗，最不可踩踏底线。护士节如此，教师节、记者节亦如此，这些不放假的节日，有提醒全社会对该职业的关爱尊重之意，更的是唤醒从业者的职业自爱与职业自尊。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 固定必要B. 必然主要 C. 肯定重视D. 固然重要
11. 百年不遇的国际金融危机使我国经济发展遭遇进入新世纪以来最严重的困难，面对国内繁重的工作任务和国际复杂的经济环境，中国的决策者始终保持着一种，一份。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 清爽冷峻B. 觉醒严峻 C. 清净轻松D. 清醒冷静
12. 八股文作为科举考试的一种固定文体，在写作形式上有一整套死板的，严重束缚考生的思想。1905年，清朝政府宣布废止科举考试制度，八股文随之失去它的实际效用。新文化运动兴起时，它作为封建文化的象征之一，受到严厉。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 限定抨击B. 规定打击 C. 限制批判D. 规矩批评
13. 我们身处一个信息文化沟通共享的转型时代，精神信仰的构建绝不是“奢侈之谈”，读书能够改变人生。没有书籍的滋润，人的精神世界就会，人生的色彩就会。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 萎缩单一B. 枯竭平淡 C. 枯萎黯淡D. 失落干涩
14. 忧则兴，预则立。每一次经济波动，每一次经济危机都给一些国家、一些产业带来重新创业的机会，甚至是发展、崛起的机会，只有抓住机遇科学分析，才能找到发展的回旋空间。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 加快加强B. 加紧加倍 C. 加剧加深D. 加快加速
15. 昔日，在不少人的印象里，位于南疆边陲的广西一直是，老少边穷的代名词，正如歌仙刘三姐所唱的“我今没有好茶饭，只有山歌敬亲人”。而今，经过五十年的自强不息、科学发展，广西这个我国少数民族人口最多的自治区实现了历史性，一跃成为中国改革开放的前沿阵地。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 偏远落后跨越B. 穷山恶水发展 C. 恶劣环境跳跃D. 不毛之地攀越
16. 我们中华民族有悠久的历史和优秀的文化传统，有丰富的文化遗产，中国文化是世界上最古老的文化之一，，我们的文化不同于其他古代文化的一个特点是，几千年来它一直没有中断，我们丰硕的文化遗产可以丰富我国人民，可以丰富世界人民的精神文明的宝库。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 同时不仅而且 B. 但是不仅而且 C. 于是既也 D. 同时既也
17. 在1956年完成汉字革命的第二年，也就是 1957年，汉字拼音化被进一步提上议事，吴玉章领导的文改会拟定《汉语拼音文字方案》上报国务院，周恩来似乎意识到不宜，便删除“文字”两字，从而使“拼音方案”未能剧变为“拼音文字”。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 日程急于求成B. 行程操之过急 C. 日程操之过急D. 行程急于求成
18. 教育家蔡元培先生当北大校长时，坚持把作为聘用北大教师的基本原则。将没有上过大学的梁漱溟，虽去了日本留学却没有获得高学历的陈独秀，以及拥有许多博士头衔的胡适等人聘为教授，他们都因而并非文凭问题成为北大杰出的教授。 填入画横线部分最恰当的一项是()。
A. 年轻有为才华横溢B. 著作等身学富五车 C. 真才实学才华出众D. 名校毕业学术精湛
19. 著名学者王国维在《人间词话》中引用宋代词人晏殊、柳永、辛弃疾的名句来论述治学的三种境界：第一种境界为“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;第二种境界为“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;第三种境界为“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。长期以来，这三种境界为许多文人学士所津津乐道，成为孜孜以求的目标。其实，作为新时期的年轻人，也应有这三种境界，因为这其中不但包含着有益的，蕴含着深刻的人生，而且揭示了事业和工作取得成功的。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A. 读书心得原理普遍规律B. 治学之道哲理一般规律 C. 学习方法道理普遍规律D. 求学之道理论一般规律
20. 阿里由于地处西亚与南亚之间，地位十分重要。生活在这里的每一个人，都肩负着保家卫国的重任，放牧就是巡逻，他们的存在，牵制和抵御着外来势力对这片土地的。 依次填入画横线部分最恰当的一项是()。 A. 军事向往B. 经济妄想 C. 交通垂涎D. 战略觊觎
21. 下列句子中有歧义的一句是()。
A. 历史人文精神的弘扬，正是今天城市发展的最深厚的动力
B. 德国公民旅游是一面镜子，使我们看到了“绿游”的真谛，就是文明游、生态游、科学游，加上法制游
C. 本次郊游活动，我们三个人一组 D. 自古以来，“仁义礼智信”就是中国人为人处世的基准，“人无信不立”“君子重诺”“一诺千金”等无不昭示了“诚信为立身之本”这样一个千古不变的道理 22. 下列各句中没有语病的一句是()。 A. 张局长做了关于绿化城市的报告
B. 本校教职工或学生出入校门要凭工作证和学生证 C. 在社会主义建设中，要发挥知识分子的充分作用
D. 为了提高各级各类学校的教育质量，我们必须不断地充实和提高师资水平
23. 电视媒体广告过多、过滥，时间过长，早已为观众所诟病。明明是一集40分钟的电视剧，偏要“腰斩”成几段，没完没了地插播广告。当观众正看得如痴如醉之时，电视剧戛然而止，扑入眼帘的便是花花绿绿、索然寡味的广告。明明是电视剧放完了，却偏要插上一段广告，再放演员名单，使观众大有上当受骗之感。诸如此类，凸显了电视媒体的一种霸道，而其背后就是唯利是图。电视媒体需要广告的支撑没有错，但应把握尺度，注重社会效益与经济效益的有机结合。 这段文字意在说明()。
A. 电视媒体中不应该加入过多的广告 B. 电视媒体唯利是图，太过霸道
C. 从长远角度来看，电视中广告过多不利于电视媒体的发展
D. 电视媒体应适度约束、克制自身的经济行为，将更多的时间交给观众 24. 下列各句中，加点的字读音相同的是()。 A. 曾国藩曾任直隶总督
B. 他宁可被雨淋湿也不放弃到现场观看南宁国际民歌节的机会 C. 我有个好友他非常好吃
D. 在出国期间，我们一行人应当行动一致
25. 历史书法家多雅人高士，故所作能风度潇洒，韵味醇古，于笔墨以外，则有一种静穆之气，幽雅之思，为常人凡夫所不及。此即将人格移入于作品之中，使之人格化，故能感人最深而为书法之上上乘也。
根据这段话，作者想告诉我们()。 A. 人品影响作品B. 作品影响人品 C. 人品比做品重要D. 作品比人品重要
26. 图书馆不仅与人类的历史有着密不可分的联系,而且与我们的日常生活也息息相关。它是提供大家精神食粮和日常知识的重要场所之一,是我们生活当中不可或缺的重要组成部分。图书馆的基础业务工作主要包括五大方面：采、编、阅、藏和管。我们只有把图书馆的基础业务搞好了,才能从真正意义上提高服务质量,发展图书馆的情报事业,让图书馆跟上时代发展的脚步,完成它应有的使命。
作者接下来最有可能谈论的内容是()。
A. 图书馆的发展历史与现状B. 如何提高图书馆的服务质量
C. 如何加强图书馆的基础业务建设D. 情报事业对发展图书馆的重要作用
27. 有研究者认为，女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 这段文字，理解不准确的是()。 A. 女性在智力上和男性无生理差异 B. 女性善于处理各种人事关系 C. 女性适合做管理工作
D. 信息时代更适合发挥女性的优势
28. 厚重的历史文化遗产不是城市建设、城市发展的包袱，而是精神理念的载体，容易凝聚成为现代化建设最大的财富。开发人的内在动力，产生文化效应，大幅度提高市民素质，各种文化形态随之融汇渗透、辐射四方。 这段话支持了这样一种观点()。
A. 物质层面的财富是城市建设可感可触的基础
B. 历史文化景观作为城市建设的新观点的观念尚难为人们接受 C. 文化建设是城市建设的主要组成部分
D. 历史文化遗产有益于提升城市的精神品质和塑造城市的风貌形象
29. 大学生价值观教育的深入开展，除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外，还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在，大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑，无疑会变成无源之水、无本之木。 本段文字的主旨是()。
A. 对大学生的教育主要是大学精神教育 B. 目前我国大学生缺乏大学精神
C. 大学精神对大学生价值观教育有重要意义 D. 要在大学生中深入开展大学精神教育
30. “飞花两岸照船红，百里榆堤半日风。卧看满天云不动，不知云与我俱东。” 对这首诗中“不知云与我俱东”一句，解析不正确的是()。 A. “东”是方位词活用作动词 B. “东”是“往东行”之意 C. “东”在句中作方位状语 D. “云与我俱东”，表现了诗人的抱负与信心
31. 海洋并不是完全水平的，温度、盐分、海水密度等多种因素使得海面凹凸不平，笼统来说，水温高的部分密度小，水面就高，水流理应从高处向低处流，但是由于科里奥利力的作用，高处的水流沿偏右的方向流动，这称为地衡流。海水的盐分等因素也可造成海水密度不同，海水中溶入了各种各样的物质，其中钠和卤素占绝大多数，另外，也有镁、钾、钙等盐类，盐分浓度会随年蒸发量、降水量而发生变化。此外，有河流等大陆水流注入的沿岸海域盐分较少，这些都影响洋流的流向。 这段文字主要说明()。
A. 温度、盐分、海水密度等多种因素使得海面凹凸不平 B. 海面凹凸不平从而形成洋流的流向 C. 影响洋流流向的因素
D. 科里奥利力的作用对洋流的影响
32. 下列各句中，没有错别字的一句是()。
A. 中国人由衷地爱好水墨画，是因为在静穆含蓄、恬淡幽远的黑白世界中，蕴藏着华夏名族颐养而成的哲学精神和审美观念
B. 小城的地势，伸之则为半岛，缩之则为港湾，聚之则为峰峦，散之则为洲屿，加上舟揖来去，变化之多，乃使海景奇幻无穷
C. 诗性与知性的魅力，是刘先平大自然文学的重要特征，也是其作品曲高合寡的原因
D. 玉门关挺拔耸立，是汉代中原通往西域和西域通往中原的必经关口，是敦煌这个丝绸之路总枢扭的一个重要开关
33. 下列各句中，没有语病的一组是()。
A. 坐火车到威尔士北部最高的斯诺登尼亚山峰去观赏高原风光，是威尔士最主要的一个景点
B. 世界卫生组织这份一年一度的报告，提供了儿童与成人的死亡率、疾病谱以及吸烟饮酒等健康风险因素增加的最新资料
C. 一名韩国官员透露，有关成员国已达成一致意见，同意建立该项基金，以防止1997年那样的金融危机不要再次发生
D. 由于环境污染，常诱发厌氧细菌的严重感染，极易发生破伤风，致使在当地或运送外地途中救治不及而死亡
34. 英国哲学家培根在其著作《论读书》中谈到，“”。他的《论读书》对于后人的阅读行为有很大影响：“读史使人明智，读诗使人聪慧，学习数学使人精密，学物理使人深刻，伦理学使人高尚，逻辑修辞使人善辩。” 填入画横线处最恰当的一句是()。
A. 读书让生命更精彩B. 读书在于造成完全的人格 C. 读书可加深对世界的认识D. 知识就是力量
35. 我们不能简单地认为词典的编纂者不对，他们对词典的用法做出改动不会是随意的，想必经过了认真的研究推敲。不过，词典编纂者不能忽视一个基本事实以及由此衍生的基本要求：语言文字是广大人民群众共同使用的，具有极为广泛的社会性，因此语言文字的规范工作不能在象牙塔里进行，而一定要走群众路线。 这段文字中“基本事实”指的是()。
A. 语言文字规范工作不能停留在理论层面 B. 语言文字规范工作必须认真推敲 C. 语言文字规范工作要有广泛的社会性 D. 语言文字规范工作应广泛征求群众意见
36. 建立社会保障制度的主要目的是为了更好地体现公平原则，但公平与效率之间存在矛盾，公平只能是相对的，特别是对我国这样一个发展中国家来说，经济发展水平还比较低，发展生产力，提高效率应放在第一位，只有生产力和生产效率提高了，才能更好地实现社会公平。 这段话主要支持的观点是()。
A. 生产力决定社会公平原则的实现程度 B. 公平在任何国家都只能是相对的
C. 我国经济发展水平较低，不应片面追求公平
D. 只要经济发展水平上不去，就不能实现社会公平
37. 中国的传统庙会是集宗教祭祀、文艺表演、商品交易为一体的民间集会。庙会的最初形式并没有商品交换的内容，而只是纯粹的宗教祭祀活动。随着集会人数的不断增多，自然也就导致商人的汇集，定期的集市也就自然形成。演变到后来，庙会商品交易的功能变得比宗教祭祀功能更为重要。 这段文字意在说明()。
A. 庙会商品交易的功能比宗教祭祀功能更为重要 B. 宗教的传播带动了商品的流通
C. 庙会的最初形式并没有商品交换的内容 D. 商品的流通也带动了宗教的传播
38. 当今时代，我们的劳动可分两部分：一是为得到今天生存所必需的生活资料而付出的劳动;二是为未来的发展而预先支付的劳动。当两者的比例前者大于后者时，说明我们的劳动尚处在较低级阶段;而后者远大于前者时，则说明我们的劳动层次得到了很大提高。因此，只有通过社会发展、进步，提高人们的效率和层次，才能真正实现人类自身的彻底解放。 对这段话理解正确的是()。
A. 劳动的目的是满足人们生存的需要 B. 劳动有助于人类自身的解放 C. 劳动层次的提高是人类社会发展的一个重要标志 D. 劳动层次的提高有待于劳动环境的改善
39. 人生有限，知识无穷。当你用汗水敬献她的时候，她和你携手前进;当你用游荡讨好她的时候，她和你分道扬镳。
关于这段话，以下说法不正确的是()。 A. “人生有限，知识无穷”是对偶
B. “当你用汗水敬献她的时候，她和你携手前进;当你用游荡讨好她的时候，她和你分道扬镳”是拟人和对比兼用
C. “当你用汗水敬献她的时候，她和你携手前进;当你用游荡讨好她的时候，她和你分道扬镳”是拟人中包含着借代
D. “当你用汗水敬献她的时候，她和你携手前进;当你用游荡讨好她的时候，她和你分道扬镳”是拟人中包含着夸张
40. 古阳关位于敦煌城西75公里的古董滩上，三面沙丘，沙梁环抱。它与玉门关遥望相呼应，像两颗明珠镶嵌在一段汉长城的两端，因在玉门关以南，故名阳关。古阳关这样的边塞之地之所以闻名遐迩，并不是始于王维的那首《渭城曲》，而是因为它自汉魏以来就是通往西域诸国最西边防上的重要关隘，是古丝绸之路南道的必经之口。 下列不属于古阳关闻名遐迩原因的一项是()。 A. 古阳关是通往西域边防的重要关隘 B. 王维《渭城曲》诗中对古阳关的咏叹
C. 古阳关与玉门关遥相呼应，像两颗明珠镶嵌在一段汉长城的两端，因在玉门关以南，故名阳关
第四篇：中国医院协会分支机构管理办法
(2017年3月1日第二届理事会第八次全体会议通过)
第一章 总 则
第一条为了加强中国医院协会(以下简称“本会”)分会、 专业委员会等分支机构(以下统称“分支机构”)的管理，充分发挥各分支机构的作用，根据《社会团体登记管理条例》(国务院令[[1998]第250号]、《卫生部对社会组织管理的若干规定》 (卫人发〔2011〕 73号)、《关于规范社会团体开展合作活动若干问题的规定》(民发【2012】 166号)、《民政部关于贯彻落实国务院取消全国性社会团体分支机构、代表机构登记行政审批项目的决定有关问题的通知》(民发[2014] 38号)、《民政部、财务部关于加强社会组织反腐倡廉工作的意见》(民发[2014] 227号)、 《民政部、财政部、人民银行关于加强社会团体、分支(代表) 机构财务管理的通知》(民发【2014】259号)、《中共中央办公厅、 国务院办公厅印发关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》(中办发[2016]46号)和《中国医院协会章程》(以下简称《章程》)的有关规定，结合本会工作实际，制定《中国医院协会分支机构管理办法》(以下简称《办法》)。
第二条分支机构是本会根据工作需要，依据业务范围的划分或会员组成特点，设立的专门从事某领域业务活动的非法人机构。
第三条 分支机构的名称前应冠以“中国医院协会”;命名方式为：“中国医院协会 × × 分会”或“中国医院协会× × 专业委员会”或“中国医院协会× ×工作委员回”，三者属性相同，均适用《办法》。分支机构开展活动时，应使用全称;其英文译名应与中文名称一致，并报本会审核备案。
第四条 分支机构受本会领导和管理，在本会授权范围内开展活动，对本会负责。
第五条 分支机构开展活动应遵循以下原则：
(一)遵守国家法律、法规，贯彻执行党和国家的方针、政策，坚持正确的政治方向;
(二)严格遵守《章程》和《办法》，自觉接受本会的领导、管理和监督，重要事项应及时向本会请示、报告。未经请示、报告或未获批准的，不得实施;
(三)紧密联系行业实际，组织开展健康、有益的活动，做到自律守信，扎实工作，热情服务，务实高效;
1
(四)开展活动不得以营利为目的。
第六条 分支机构的主要职责是紧紧围绕非公立医疗机构行业管理的中心工作，根据会员需求和分支机构的专业范围开展活动;加强会员之间、行业与政府之间的交流与合作，积极反映会员的意见、建议和要求，维护会员和行业的合法权益;结合医院管理开展研究工作，推广研究成果，开展经验交流;承办卫生行政主管部门和本会委托与授权的各项工作。
第七条 分支机构应根据《章程》和《办法》，制定本分支机构的《管理办法》。
第二章 设立、变更与撤销
第八条 分支机构的设立条件：
(一)具有明确的行业管理需求和明晰的工作任务与业务范围，已形成相对独立的专业领域或学科体系，与本会其他既有分支机构不存在交叉重复;
(二)已在全国医院形成独立管理部门或专业科室，有造诣较深的行业或学科带头人以及热心社团工作的骨干和会员队伍;
(三)具备独立开展某领域管理和学术活动的条件和能力。
第九条 申请设立分支机构，应由该领域或该学科的管理或学术带头人提议，7～10名本会会员作为发起人，向本会提交成立该分支机构的申请，说明成立分支机构的目的、任务、业务范围、理由等。
第十条本会受理新建分支机构的申请后，经有关办事机构审查，秘书长办公会研究同意，提交本会理事会或常务理事会审议通过。
第十一条 分支机构的印章由分支机构主任委员指定专人保管并负责使用登记;使用印章需经会长或主任委员批准，印模应在本会备案。因印章使用不当造成不良后果的，由分支机构主任委员承担相关责任。
第十二条 本会负责提出分支机构的变更或撤销，提交本会理事会或常务理事会审议通过后，予以变更或注销。
第三章 组织与职能
第十三条 新建分支机构获本会理事会或常务理事会审议通过后，由本会与分支机构发起人写上成立新建分支机构筹备组，参照分支机构换届程序进行新建分支机构的筹组工作。筹备组成立后半年内未能完成分支机构组建的，又本会从新成立筹备组，另行组建工
2 作。
第十四条 分支机构设委员会、常务委员会，每届任期四年。应根据学科发展现状，同时兼顾行业代表性和地域性，合理分配委员名额。
第十五条 委员会职能包括：
(一)根据本会的总体规划和分支机构承担的任务，制定分支机构的工作规划、计划及实施方案;
(二) 根据《章程》的规定，结合本分支机构的职能任务及业务范围，组织开展业务活动;
(三)加强分支机构自身建设，积极发展本会会员，广泛收集会员的意见和诉求，并及时向本会和行政主管部门反映;
(四)制定、审议和修改本分支机构的《管理办法》;
(五)选举委员会常务委员、主任委员、副主任委员和秘书长，聘请名誉主任委员和顾问;
(六)组织编发本分支机构工作总结、会议纪要、工作简报、活动大事记等;
(七)研究解决分支机构工作中存在的问题等。 第十六条分支机构委员会委员应具备下列基本条件：
(一)从事本领域管理或专业技术工作，具有副科级以上行政级别或副高级以上专业技术职称，原则上应为所在单位在职人员;
(二)工作认真，作风正派，组织协调能力强，热心协会工作;
(三)身体健康，能坚持日常工作; 〔四〕当选时的年龄不超过65周岁;
〔五〕委员所在单位应为中国医院协会单位会员，委员个人应为中国医院协会个人会员。单位和个人未按规定办理入会或存在拖欠会费情况的，不能担任委员;
(六)同一法人机构委员数原则上不得超过3人。
(七)无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。
第十七条分支机构主任委员、副主任委员、秘书长除符合第十六条的要求外，还应具备下列条件：
(一)有较高的医院管理或专业管理水平，在同类医院或同专业领域中有一定威望; 〔二〕所在单位在本行业或本专业内具有较高知名度和影响力，愿意支持分支机构的
3 工作;
(三)主任委员所在单位愿意为分支机构提供办公场所等分支机构开展业务活动所需的条件，并向本会做出书面承诺
第十八条 常务委员会由委员会全体会议选举产生，负责分支机构的日常工作。常务委员人数一般不超过委员总数三分之一。委员总数低于35人(含35人)的分支机构不设常务委员会。
第十九条 分支机构委员会设主任委员1名，秘书长1名，副主任委员原则上不超过16名。原则上，一人只允许在一个分支机构中任主任委员、副主任委员或秘书长。 第二十条 分支机构可设副秘书长2～3人，由主任委员聘报本会备案。
第二十一条 原则上，分支机构主任委员、副主任委员、秘书长连人不超过两届。分支机构委员、常务委员连任不超过三届。
第二十二条分支机构实行主任委员负责制。主任委员主持分支机构工作，副主任委员协助主任委员负责分管工作。分支机构秘书处是分支机构的常设办事机构，由秘书长、副秘书长和工作人员组成。分支机构原则上不从社会聘用专职工作人员.工作特别需要，需聘用专职工作人员者，须经分支机构常务委员会全体会议审议通过，报总会批准，并由总会与拟聘用工作人员签订劳动聘任合同。
分支机构应贯彻民主办会原则，重大事项须经委员会全体会议或常务委员会全体会议讨论决定，并及时向本会请示报告。
第二十三条 委员会全体会议每年至少召开一次，常务委员会全体会议每年至少召开两次，会议的时间、地点和内容须预先通知本会相关部门，会议纪要须及时上报和下发。
第二十四条分支机构的换届工作由本会办事机构与分支机构共同负责，协商成立换届工作小组。本届分支机构秘书处协助换届工作小组进行换届筹备工作。
第二十五条 分支机构应在届满前至少半年开始筹备换届事宜，并在届满后一个月内召开换届选举会议。换届工作小组应根据《办法》的相关规定，制定换届工作方案，并上报本会审批。
经本会批准后，方可组织开展新一届委员会的提名推荐工作。
第二十六条换届时，委员更新比例不低于三分之一，不超过三分之二。委员候选人由换届筹备工作小组提名，按其干部管理权限报所在单位组织人事主管部门批准，必要时均应征求其所在省级医院协会的意见。
4 第二十七条 换届工作小组负责委员候选人的资格审查，并提出新一届委员、常务委员、副主任委员候选人名单，报本会审批。
第二十八条候选人名单经本会书面批准后，换届工作小组应适时组织召开分支机构换届选举会议，选举产生委员;召开新一届委员会全体会议，以无记名投票方式从委员中选举常务委员，从常务委员中选举副主任委员。
第二十九条新设分支机构首届主任委员由主要发起人担任，候选人由筹备工作组提名，委员会全体会议选举产生。换届该选的分支机构主任委员从新当选的副主任委员中差额选举产生。秘书长由当选的主任委员提名，委员会表决通过。
第三十条 选举时，到会委员候选人必须达到委员候选人总数的三分之二以上。等额选举时，获得三分之二以上赞成票者视为当选;差额选举时，获得半数以上赞成票且得票多者当选。如果两人或两人得票相等，应重新投票，得票多者当选。
第三十一条 分支机构委员会可聘任名誉主任委员和顾问。卸任的前任主任委员可受聘为新一届委员会名誉主任委员，卸任的前任副主任委员，对本分支机构的工作有突出贡献的，可受聘为新一届委员会顾问。名誉主任委员、顾问任期一届。
第三十二条当选的主任委员、副主任委员、秘书长、常务委员、委员由本会统一颁发证书;名誉主任委员、顾问、副秘书长由分支机构发给聘书。
第三十三条 委员会届满因故不能按期换届的，由分支机构常务委员会全体会议讨论通过后，向本会提出延期换届申请，报本会秘书长办公会审批。延期换届最长不超过一年。
第三十四条 主任委员在任期内因工作调动、身体健康等原因不宜继续担任主任委员职务的，由本人提出，报本会常务理事会表决通过后，可中止其职务，并由本会颁发感谢状。接任的主任委员人选由本会与分支机构共同研究提出，经委员会表决通过后，报本会常务理事会批准，由本会颁发主任委员证书并办理分支机构负责人变更手续。
第三十五条 如确有工作需要，委员会可增补委员。须由拟增补的委员所在单位提名，由分支机构向本会提交增补委员的书面请示。本会审核批准后，由分支机构召开委员会全体会议进行表决，获到会委员三分之二以上同意的，方可增补为委员。每年可办理一次，委员会任期的最后一年原则上不办理。
第三十六条 分支机构应从严控制专业学组的设置并严格管理。如确有设置需要，分支机构应在充分论证其必要性和可行性的墓础上，经委员会全体会议讨论通过后，向本会提出申请。经本会审核批准后，方可设立。
第三十七条专业学组必须遵守其所属分支机构的《管理办法》，在分支机构委员会的
5 领导下开展活动，学组骨干成员应在分支机构委员中产生;与分支机构同步换届;学组不另定管理办法，不刻制印章。
第三十八条分支机构换届调整时，应及时做好印章、工作文件、档案的移交，向新一届委员会通报经费状况，确保本分支机构工作的连续性。
第四章 业务活动
第三十九条 分支机构开展业务活动，应遵守《章程》和理事会审议通过的该分支机构业务范围，应有利于我国医院行业的建设与发展，符合本分支机构的性质和特点，积极、规范、有效地进行，严禁开展任何以营利为目的的活动。
第四十条 分支机构的业务活动受本会的管理、指导与监督。分支机构每年年终应向本会报送当年工作总结和下活动计划。主任委员应向本会述职，接受本会考核。 第四十一条 分支结构开展活动时，如需签订协议书或合同书等法律性文件，应对其内容认真审核，并向本会提出申请，由本会法定代表人审核签订或经本会法定代表人授权后由分支机构签订。
第四十二条 分支机构与其他民事主体开展合作必须经本会授权或批准。凡涉及使用分支机构名称或有经济往来的，除上报本会审批外，还应参照《办法》第四十一条的规定，与合作方签订协议，明确各方权利、义务和法律责任。
第四十三条 分支机构开展合作活动时，应对合作方的资质、能力、信用等进行甄别考察，对合作内容做好风险评估，对合作项目全程监督，切实履行相关职责，不得以挂名方式参与合作。
第四十四条 分支机构将自身业务活动委托其他组织承办或协办的，应当加强对所开展活动的主导和监督。严禁将分支机构的业务活动转包或者委托与分支机构负责人有直接利益关系的个人或者组织实施。
第四十五条 分支机构与境外组织或者个人进行合作，应当遵守有关法律法规和外事管理规定。
第四十六条 本会对分支机构实行重大活动申报制度，凡属参与、组织或联合组织重大业务活动，均应在该活动的筹备工作启动前至少一个月报本会审批。活动结束后，应及时将书面总结上报本会。
重大活动包括：
(一)全国性或行业性的、规模在500人以上的学术培训活动;
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(二)涉外及涉港、澳、台的活动;
(三)涉及行业标准制定、行业新闻发布、政府委托的行业调查活动。
对于分支机构违反上述规定，擅自开展重大活动的，本会有权令其停止，产生的后果由分支机构承担。
第四十七条 分支机构应结合本专业工作任务开展调查研究，每年至少完成并向本会提交一篇调研报告，反映本领域的行业状况和诉求，提出行业管理意见和建议。
第四十八条 分支机构应保质保量完成本会或上级主管部门交办的行业规范、专项调研、政策咨询与建议等工作和任务。分支机构接到上级主管部门委托的上述任务时，应将委托文件、项目计划书、财务预算报本会审批备案。分支机构完成委托任务后，应将拟提交上级主管部门的行业规范文本、专项调研报告、政策咨询与建议文件、财务决算等须预先提交本会审核，通过审核后方能上报上级主管部门。
第四十九条 分支机构接受本会或上级主管部门委托或自行实施技术准入或相关评价、认证等专业技术性工作时，要根据有关部门要求拟定相关工作方案，制订聘请专家遴选条件及标准，报本会秘书长办公会议批准;特别重要项目须由秘书长办公会议讨论过后提交会长办公会审定;要按照审批后的聘请专家条件及标准建立专家库，按照审批后的方案实施技术准入或相关评价、认证;最后将工作依据、方法、专家意见以及结果、结论等形成书面报告，交本会审定后方可上报或实施。
第五十条 分支机构举办的全国性学术会议或培训活动，原则上应列入协会学术会议、培训活动计划，由本会相关办事机构审核学术会议、培训活动计划，由本会相关办事机构审核学术会议、培续活动通知，并实施学术质量督查。学术会议、培训活动结束后要及时向本会相关办事机构上报总结和参加人员名录。分支机构如开展具有继续教育学分的培训项目，应事先报本会相关办事机构审批后方可执行。
第五十一条 分支机构应创造条件建立网站或网页，并与本会网站链接。及时将本分支机构的重要工作、学术会议、行业动态信息等提交本会网站。
第五十二条 分支机构印发内部资料性出版物，应按规定履行申报手续，遵守国家新闻出版行政管理法规和要求，规范出版。
第五十三条 分支机构原则上不得以任何形式开展评选表彰活动。
第五十四条 本会可委托分支机构承办与其专业领域有关的评选表彰活动，具体办法另行规定。
7 第五十五条 分支机构应积极履行对本会的义务，关心、支持和参与本会活动，认真完成本会交办的工作。应按照本会的统一部署，支持和参与本会举办的“中国医院大会”等大型综合性活动;积极发展本会会员，协助本会做好会费收缴工作，并结合本分支机构业务范围和职能特点，为本会会员提供优质服务。
第五十六条 分支机构应对其组织开展的各种活动资料、会议总结或纪要等进行认真收集、整理，妥善保管。
第五章 财务管理
第五十七条 分支机构财务实行“集中管理，独立核算”的管理制度，分支机构的财务核算统一纳入本会管理。
第五十八条 本会执行《民间非营利组织会计制度》，分支机构必须将全部收支纳入本会财务法定账簿核算。
第五十九条 分支机构不具有法人资格，不得开设银行账户;不得使用其他单位或个人的银行账户进行账务往来;不得进行投融资、租赁、抵押、借贷或经济担保等活动;不得账外建账;不得设立“小金库”。严禁以各种方式强制企业或者个人入会、强拉赞助等。以本会名义举办的会议、培训等各类活动所发生的经费往来，必须纳入本会法定账户核算管理。
第六十条 分支机构财务收支要严格按照国家法律法规和协会制定的财务规章制度执行，严格按照预决算管理，不得擅自扩大开支范围，提高开支标准。
第六十一条 分支机构在本会授权范围内可以依据本会会费标准代表本会收取会费，其收取的会费属于本会所有，应当缴入本会账户统一核算。分支机构不得单独制定会费标准，不得截留费收入。
第六十二条分支机构经本会授权可以代表本会接受捐赠收入，捐赠收入应当缴入本会账户统一核算。分支机构不得自行接受捐赠收入，不得截留捐赠收入。
第六十三条 分支机构接受社会支持资金开展的合作项目，要体现公益性、不以盈利为目的，符合协会的章程和宗旨。
第六十四条 以中国医院协会名义接受行政部门委托的项目，不得自行筹集资金代行宣传、教育、培训等项目。
第六十五条 行政部门委托的项目资金，须严格按照协议的财务预算执行，不得再次委托其他单位或个人，不得改变资金的用途。
8 第六十六条 分支机构凡涉及大额度资金调度使用，须集体讨论做出决定，并形成会议纪要上报本会审核备案。涉及金额20万元(含20万元)以上的，须报本会批准。
第六十七条 分支机构的办公设备一般由挂靠单位提供，原则上不发生固定资产费用;却因工作需要购买的，须报本会批准，并纳入本会固定资产。
第六十八条 分支机构每年须分担本会部分办公成本支出，具体办法另行规定。
第六十九条 原则上本会不为分支机构提供垫付、借款等，如确有特殊情况，须报本会审批。
第七十条 分支机构的日常报销管理，按本会的有关规定执行。
第六章 考核与奖惩
第七十一条 本会定期对分支机构进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
第七十二条 考核内容：
(一)遵守国家法律、法规和各项政策规定，严格履行《中国医院协会章程》和《中国医院协会分支机构管理办法》，做到在本会授权的业务范围内依法、依规开展活动，规范运作;
(二)围绕本会工作的总体安排，制订分支机构的工作计划;按时向本会上报工作总结、工作计划及主任委员述职报告;每年至少举办一次全国性的业务活动;
(三)坚持民主办会，各项制度健全，内部管理规范;每年定期组织召开分支机构常务委员会和委员会全体会议;按时按规定开展换届工作;
(四)自觉服从本会领导，较好地完成本会布置的任务和工作;
(五)积极组织本专业领域的医疗机构和个人加入中国医院机构协会;
(六)注重与本会的信息沟通，切实贯彻重大活动审批制度。
第七十三条 发生以下行为之一，并造成严重后果的分支机构，其考核结果一律评为不合格。
(一)开展损害国家、社会和行业利益与形象的活动;
(二)从事以营利为目的的经营活动;
(三)未经本会批准，以中国医院协会名义开展活动或使用中国医院协会会徽等无形资产;
(四)未经本会法定代表人授权，擅自与其他机构签署协议、合同等法律文件;
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(五)擅自开立银行账户，擅自进行投融资、租赁、抵押、借贷或提供经济担保;设立“账外账”、“小金库”或将分支机构的经费存入企业或挂靠单位。
第七十四条 对考核结果优秀的分支机构，由本会授予“中国医院协会优秀分支机构”的荣誉称号;对其主任委员和秘书长授予“中国医院协会先进工作者”的荣誉称号，并给予适当奖励。
第七十五条 对于考核结果不合格的分支机构，责成其提出整改方案，同时对其主要负责人提出批评;对违规情节严重的，可免除其主要负责人的职务。
第七十六条 考核结果将作为分支机构换届工作安排的主要依据之一。
第七章 附 则
第七十七条 《办法》自印发之日起实施。本会原分支机构管理相关规定同时废止。 第七十八条 《办法》的解释权归本会所有。
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第五篇：人民银行分支机构2012招聘工作人员
中国人民银行分支机构 2012 年人员录用招考公告
中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构 2012 年人员录用工作。现将 有关事项公告如下：
一、招考单位、对象、专业和报考条件 招考单位、对象、
(一) 招考单位 中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、 地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。
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(二) 招考对象 纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生 (以下简称“应届毕业生”， 2012 年毕业生， 含 以及经教育主管部门批准延缓派遣的 2011 年、2010 年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)和具有 2 年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)。已 有工作经历的应届毕业生不能作为社会在职人员报考。
(三) 招考专业 招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力 资源管理相关专业)、英语共 7 类专业。 上海总部、北京营业管理部、南京分行、广州分行和杭州中心支行少量招录理工科专业毕业生(不含 计算机专业)。
(四) 报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、年龄在 18 周岁到 35 周岁之间(1975 年 11 月 11 日至 1993 年 11 月 11 日期间出生);
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰 苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见“招考简章”中“招考单 位特定要求”一列;
7、出国留学人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银 行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。 中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要 求后，进行资格审查和初步筛选。
二、报名办法
(一) 查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求 中国人民银行分支机构 2012
年人员录用招考单位、 专业、 职位代码、 人数、 招考单位特定要求等内容， 详见《中国人民银行分支机构 2012 年人员录用招考简章》。 报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。 报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。
(二) 网上报名及打印准考证 本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名： http://subb.scs.gov.cn/pbc2012 报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、 下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
1、网上报名 (1)登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份 证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。 报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔 试成绩等。 (2)提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。 报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg 格式，宽度 200 像素左右，高度 260 像素左右，分辨率 350dpi 左右，文件大小不超过 100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上 传无关图片者，视为自动放弃考试资格。 (3)报名时间：2011 年 11 月 11 日 10︰00-11 月 20 日 22 00 (4)查询资格审查结果时间：2011 年 11 月 12 日-11 月 21 日
2、打印准考证时间：2011 年 12 月 03 日 10︰00-12 月 09 日 22 00 报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动 放弃考试资格。
(三) 报名注意事项
1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名;
2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职 人员必须如实、详细填写工作经历;
3、报考所需的《中国人民银行分支机构 2012 年人员录用报名推荐表》(应届毕业生填写，面试时提 交)可从上述网站下载、打印;
4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会(首府)城市共设置 31 个考点，报考人员可 在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同(非计算机理工科专业的 笔试只在北京、上海、广州、南京和杭州设置考点，报考非计算机理工科专业人员不选择上述五个考点的， 视为放弃笔试资格);11 月 21 日 24 00 前，报考人员可修改参加笔试地点; 报考人员可修改参加笔试地点;
5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致
致;
6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，个人资料及 报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他招考单位及专业;
7、此次招考不向报考人员收取任何费用。
报考人员应对网上提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资 格或录用资格。
三、考试和录用 考试包括笔试和面试。
(一)笔试 本次考试不指定复习用书，按报考专业进行单科专业科目的考试(报考非计算机理工科专业的考试内 (报考非计算机理工科专业的考试内 容为行政职业能力测验) 考试时间 考试时间： 容为行政职业能力测验)。考试时间：2011 年 12 月 10 日上午 10︰ 00-12 00。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。 。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。 报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，有效身份证件包括身份证、护照、港澳 地区通行证，除此以外的其他证件如户口本、学生证、驾照等不能作为参加本次笔试的有效证件。证件不 全者不得进入考场参加考试。 报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系 统的通知栏。
(二)面试 笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名 单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系 方式时要确保招录单位能及时联系到本人。 面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表(应届毕 业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带网上填报信息的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者 不得参加面试。
(三)体检、考核和录用 报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用 体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1 号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试 行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)执行。中国人民银行 按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。 中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格 的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜 任工作岗位要
求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。
四、咨询电话
(一) 政策、技术咨询电话及咨询时间
1、招考政策及网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话： 010- 6205520
2、620560
10、620569
55、62355319
2、咨询时间： 2011 年 11 月 11 日-12 月 10 日：8︰30-18︰00 2011 年 12 月 10 日以后请拨打各分支机构考务咨询电话。
(二) 具体考务问题咨询电话 有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构，咨询 电话见下表： 具体考务问题咨询电话 上海总部 北京营业管理部 重庆营业管理部 021-68478
411、68478409 010-68559067 023-6767787
6、676773
34、67677029
天津分行机关 天津分行辖区 石家庄中心支行 太原中心支行 呼和浩特中心支行 沈阳分行机关 沈阳分行辖区 长春中心支行 哈尔滨中心支行 上海总部辖区 杭州中心支行 福州中心支行 南京分行机关 合肥中心支行 济南分行机关 郑州中心支行 武汉分行机关 武汉分行辖区 长沙中心支行 南昌中心支行 广州分行机关 广州分行辖区 南宁中心支行 海口中心支行 成都分行机关 成都分行辖区 贵阳中心支行 昆明中心支行 拉萨中心支行 西安分行机关 兰州中心支行 西安分行辖区 西宁中心支行 银川中心支行 乌鲁木齐中心支行 中国人民银行人事司 二〇一一年十一月九日
022-23399490 0311-87938408 0351-4922509 0471-6650106 024-2344036
9、23440270、23440266 0431-885720
39、88572031 0451-822712
26、82271280 0571-87686677 0591-88010555 025-84790342 0551-3691329 0531-86167108 0371-69089637 027-87327130 0731-84301504 0791-86617066 020-81870853 0771-6111683 0898-68562719 028-85261474 0851-56506
26、5650600 0871-3212534 0891-6335794 029-88150
537、88150540 0931-8800790 0971-6126068 0951-5189657 0991-2821206
南京分行辖区
济南分行辖区