实习阶段是我们踏入社会前的适应期，能让我们了解社会运作的方式与逻辑，在实习结束后，有必要对于这一阶段进行总结。以下是小编整理的《大学生实习月结范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：大学生实习月结范文
实习月结
为适应奥德普公司发展的需要，严格按照集团下发的储备人员培训计划进行了相关财务核算知识和各项管理制度的学习，努力提高自身的综合素质，以期能够早日独立顶岗工作，不辜负各级领导的期望。现就这一个月以来自身的学习、工作情况作一简要总结。
一、 努力学习，提高自身业务能力
进一步学习并实践进行了用友系统月底结账操作，从中更好地掌握了SAP的各项相关操作，并从中认识到SAP学习的重要性。通过填报公司各类财务报表，学习并了解了公司各类财务经济指标数据，以期能对财务报表进行深入的分析。此外，通过实践认识到自己在财务知识某些方面的欠缺，更促使自己不断地在实践过程中学习，全面提高自身素质，以期更好地工作。
二、 结合公司实际，深入认识集团财务工作的重要性
通过本月成本核算工作以及对各类报表的实践，真正认识到财务管理分析制度、全面预算管理制度、绩效考核制度以及相关资产、资金管理制度在企业管理的中作用，并由此更明确了自身从事财务工作所负有的重大责任。
三、 学习集团管理制度，提高自身综合能力
为尽快适应财务管理岗位的要求，在工作实践的同时，积极学习集团各类相关制度文件与规定，以求在工作中更好的履行自己的职责。
经过这一个月的学习，掌握了更多财务实践知识，在业务技能上有了较大的提高。同时，通过学习和实践，在工作态度和责任感上都有了新的认识和提高。
09会计7班
郭桑桑
2011年12月29日
第二篇：会计专业校外实习月结
附表B校外分散教学学生月实习小结
了很多，对这会计也亲近了些，虽然多少还是存在这样那样的问题，而且还有很多的不懂，但毕竟这只是开始，在接下来的实习期间我会好好努力改变去适应这一份工作。同时，我也体会到了，学会与人相处，与同事们相处好坏，人际关系处理得不得当是现今不少大学生刚踏入社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅局限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。
以前在学校晃晃荡荡没事干，觉得日子过得好慢好无聊。而现在在公司里，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。这份工作是实实在在的，感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进去。
一个月的时间，不长也不短，总结这个月学到的知识，还是瞒有意义的，过得挺充实。我从中学到了很多课本没有的东西，不仅培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开始，而且充分认识到自己的不足。在就业心态上我也有很大改变，以前总是认为很多事情都是理所当然，只有在碰壁了才会懂得。在今后的实习中，我将一直保持充沛的精力和热情的工作态度，学习更多的知识，成为一个既具备理论知识又具备实操经验的优秀会计人员，让自己能更好的去适应这个社会。
2012 年 9月 20日
第三篇：工作月结
这月在护士长和主任的带领下，我们科每一个成员都紧紧的团结着!也许团结就是力量吧。我们工作积极性很高，有了事情都抢着去做。看到病人和家属赠与的奖章，得到他们对我们工作的认可!也许这是最高兴的事情了，我们的努力终于得到了病人的满意。
在这月里，科里有了许多新的工作方法，有时候觉得改来改去真是麻烦，但是在这些改进中，使我们科室变得更加有利，更加强大了。
跟着老师上护理班。从最基础的护理做起，学会看呼吸机参数，记病人生命体征，做一些简单的治疗。观察ICU病人的病情动态变化是十分严格的，而这些动态变化都在监护单上体现出来，所以监护单的书写规范也非常严格，下笔需十分谨慎，一写错就要好多人一起重新写过。在ICU我体会到了细心谨慎的重要性。
前段时间，医院为迎接三甲医院的检查验收，虽然那个时候每天都加班到晚上10点多，晚上回家还得看书，睡到半夜醒来想到哪个问题忘记了，还得爬起来再背背。但是我们都上下一条心，不叫苦，不叫累，凭着大家的努力，我们终于胜利进及了三甲医院，还特批了一个骨科中心。这一定是这一年中最有意义的事情了吧。
上半年在别的科室轮转了一段时间 ，在烧伤科支援的那几天里，很多工作模式都和ICU有一些差异，原本怕自己不适应，怕自己做不好，怕与病人和家属的沟通，后来我深刻感受到：牢记自己的护士职责，为病人所想，只要自己肯学肯干，没有什么不会的，环境也是很容易适应的。在和病人的沟通上遇到麻烦的时候，用微笑，用真诚一定会解决的。
希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步!
第四篇：车间月结
5月份工作总结
一、产量方面
产量达成目标本月完成1150双。
二、质量方面
品质在生产0280型体过程中，因管理重视度不够，帮面未按操作标准执行，造成鞋面起皱，给成型生产带来困扰。
三、人员管理方面
本月员工在岗率达到19人，其中一人因家里有事辞职(目前还有18人在岗)。人均工资达到3500元，老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。
四、自身不足
1. 本人不够重视细节问题;
2. 督察力度不强，未严格要求员工按流程规范操作; 3. 遇到细节问题未及时强势解决好;
4. 与品检沟通不完善，导致问题未及时发现解决。
五、 改善政策
1. 6月份计划产量12000双;
2.建立员工工作规范，统一生产，使现场的品质管理具有严肃性，消除浪费操作，提高生产能力;
3.创建透明的现场，维护现场管理的基本规则，培养员工的“5S”意思。
4.加强与品检的沟通。
第五篇：月清月结（定稿）
湖北宜化
月清月结—1111
十一月份月清月结
热电锅炉二班：陈寿斌
一、 文化感悟
对集团机构改革、流程再造、清洁文明生产的感想和认识以及在今后的工作中怎样用实际行动来支持这些举措?重点拟写本月机构合并后的体会和感想。
在宜化这辆高速行驶的列车上，车厢太多、车轮质量不达标，都会影响列车的行驶速度!为了使这辆列车行驶得更快更稳定，我们只有进行机构改革、流程再造、清洁文明生产!
本月我们热电部与能源部合并为一个大事业部，我作为一个运行班长，感受到了很大的压力。我只有加倍努力，才能跟上宜化高速前进的脚步!
流程再造不是减员，而是努力提高员工的技能水平，提高劳动生产率，增加员工的收入，让更多优秀的人才奔赴集团的新项目，新领域。
清洁文明生产已经推行很长一段时间，在我们锅炉效果是显著的，控制室卫生比以前好多了，现场环境也明显得到了改善!
二、 工作总结
十一月二班在工作中虽还有很多不足之处，但相比十月还是有进步。
1、 员工责任心有了一定的加强。虽然刚实行“四班两倒”，但员工没有出现盘上精神不振等现象，监盘认真。
2、 清洁文明生产有进步。控制室卫生每天都认真地打扫，质保量。
3、 班中培训认真对待。员工都认识到了班中培训的重要性，转变了态度，但还有待加强。
三、下月工作计划
1、继续严格执行工艺指标规范，积极调整参数，稳定生产。
2、加强班组管理，推进一体化竞赛。建立完善的员工绩效评价体系，调动员工的积极性!提高员工的责任心，逐步建立员工的集体荣誉感。
4、继续加强班中培训，做真做实!
5、提高我们班长的自我素质，加强自身素质的培养和技能的学习!
构筑中国百强 打造百年宜化