评职称或毕业的时候，都会遇到论文的烦恼，为此精选了《县公司补充医疗保险论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。随着我国经济社会的发展，人民追求更高质量的生活，对生命健康的需求也随之增强。与有限的医疗卫生资源产生矛盾，尤其是城乡划定区域优质医疗资源分配不均影响人民群众便捷充分享受医疗待遇。一、统一医疗保险管理机构1、整合经办机构市、县两级人民政府都设有医保经办机构，按规格配备人员、办公经费。
县公司补充医疗保险论文 篇1：
崇左市医疗保险情况调查研究报告
摘要：在2016年的全国政协十二届四次会议新闻发布会上，王国庆指出深化医疗保险被列为重要协商议题，可想而知，医疗保险制度对推动社会发展具有重要的意义。为此，通过抽样调查方法，对崇左市医疗保险的情况进行了调查研究，获取了崇左市城镇居民对医疗保险的意见和建议，在此基础上分析了崇左市医疗保险的现状及其形成原因，并提出了推动医疗保险更好地保障居民人身健康的对策与建议。
关键词：崇左市；医疗保险
文献标识码：A
doi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.13.011
医疗保险是当购买医疗保险者因疾病风险造成的经济损失和伤害，由国家或社會机构给予一定的物质帮助作为补偿的一种社会保障制度。为了构建和谐社会、解决居民看病难和看病贵的问题，国家加强医疗保险和医疗救助的施行力度，在保障居民享有基本医疗卫生服务的同时，减少了居民因疾病而导致贫穷的机率，使医疗保险在“精准扶贫、精准脱贫”工作中发挥更好的作用。
1调查对象
崇左市长住城镇居民、崇左市外来务工人员。
2调查方法
以发放调查问卷为主、走访为辅，对崇左市区和周边村镇部分居民进行抽样调查，并走访了崇左市医疗保险管理中心，对崇左市的医疗保险状况进行了解。
调查问卷共发放300份，收回288份，走访一个区、三个乡镇，获取了共288名居民对医疗保险的想法和建议。
3调查目的
通过抽样调查、访问部分崇左市城镇居民，从而获取居民对医疗保险使用情况的最真实、最有效的评价信息，并以此为基础，以最大限度的准确度来估计整个崇左市医疗保险情况，找出居民在实际使用医疗保险过程中所遇到的、不能使居民使用医疗保险的边际效用达到最大化的客观问题，针对性地提出客观实际的、合理的对策，以推动崇左市医疗保险的改革，使医疗保险能更好地为居民所用。
4崇左市医疗保险现状
4.1崇左市医疗保险取得的成就
4.1.1构成统一的医疗保障系统
建立构筑了三个平台七个层次的医疗保障体系，满足不同参保人群的不同层次的需求。
（1）医保政策实行无障碍覆盖。尽管达到100%的参保率是不太实际的事情，但其参保率大概在95%以上，凡购买医保的家庭，其参保率为100%。
（2）解决城镇职工的医疗保障问题。
（3）实行市级统筹，统一征缴基数、统一医疗待遇、统一业务管理、统一医保政策，以提高抗医疗风险能力，解决县级统筹过小、抗风险能力。
（4）建立基金结余动态支付机制，保证参保人员的利益。
（5）医疗“一卡通”实时结算，建立高校、快捷、便利的一条龙服务制度。
（6）医疗体系趋于完整，以最大程度解决参保人员因大病重病致贫返贫的问题。
4.1.2形成合理的保险基金筹措机制
保险基金促使医疗保险业务成为聚积资金的手段，一方面能转化为生产建设资金，为金融市场的资本运作提供了大量资金，起到增值保值的作用；另一方面经济单位和个人能够以最小的保费支出获得尽可能大的保险保障，实现了组织经济的补偿目的（百度文库）。
4.1.3缩小城乡差距
据了解，社区卫生服务中心、区级、市级医疗机构政策范围内补偿比例是逐级递升的，尽管部分居民对此抱有意见，但在宏观上来说，这一规定有效地缩小了城乡贫富差距，有利于推动城乡的共同发展。
4.1.4较为完整的医疗机构结构
崇左市医疗保险管理中心负责统筹管理崇左市医疗保险事业，并在市、县、乡、镇设立多个医疗保险代办点、医保指定公立医院以及药店、社区卫生服务中心、医疗报销机构等，经办医疗机构的服务全面覆盖医疗保险的每个环节，保障居民的医疗权利。
4.2崇左市医疗保险存在的问题
4.2.1宣传不够全面
随着信息技术的快速发展，加上政府或商业机构采用各种各样关于医疗保险的宣传方法，大部分居民可以从各种渠道获知医疗保险的相关信息。但通过走访发现，在实际生活中，仍有部分居民不太了解甚至不了解医疗保险，在边远乡村体现得最为明显。尽管宣传方法有很多，但却没能让居民深入地了解医疗保险。
4.2.2报销比例低且缴费标准偏高
虽然医保制度在不断地完善和改进，但近几年来，居民医疗费用的不断增长，以新农村合作医疗为例，2015年新农合个人缴费标准由每人70元上调至90元，而到了2016年就上涨到了120元/人，其幅度已超过了居民平均收入，虽然缴费标准逐年增高，但其报销比例依旧达不到居民在生活中实际的需求水平。
4.2.3程序繁琐且报销项目遭限制
一般来说，医保卡需要到指定的代办机构激活才能使用，并且激活需要本人到场，就算是亲人拿齐相关证件也不能代办，这条规定对年迈的居民和家住偏远地区的居民来说是极不方便。在办理报销手续时，审核时间太长，居民需要等很长时间才能得到补偿，有些报销金额少的，到了最后就不了了之了。
报销程序的繁琐困扰着居民同时，报销项目的限制也让居民感到十分地不理解。按规定，只有住院、符合门诊特殊规定的医疗费用和符合规定的其他费用才能按照比例报销医疗费，连药费的报销也被限制了药品品种，这与医疗卫生保障构成了矛盾，不利于医疗保险的健康发展，也不能保障居民的医疗卫生安全。
4.2.4异地结算不方便
由于我国目前的就业形势、工作需要，使得大部分劳动者不得不到另一个地方打拼，然而在异地工作并长住崇左的外来务工人员却不能方便地享受到医疗保险的优惠政策。通过调查得知，有不少外来务工人员抱怨医疗保险对使用地的限制问题，即使购买了医疗保险，但只能在医疗保险办理地的所在医院就医才能报销符合承保范围内的相关费用，除非发生重大疾病才会选择回去治疗，这给外来务工人员造成了极大的不方便，甚至有些处于低收入的水平的外来务工人员由于异地结算不方便的原因而选择放弃购买医疗保险，这就使得医疗保险发挥不出其最大的效用。
4.2.5医疗信息透明度与医疗水平较低
医疗经办机构以及政府相关部门管理漏洞，使得部分相关医疗项目收费标准不明确，出现收费偏高的现象；甚至有些医院与药商相勾结，虚抬药价，使得居民支付高昂的医疗费，直接导致了居民看病贵、因病致贫的问题。另一方面，在医疗费报销这部分，有大部分居民并不明确其报销金额是怎么来的，包括医疗保险基金的运用情况，有绝不大部分居民完全不了解。
卫生资源配置不合理，优质的医疗资源大都集中在发展较好的大中城市，崇左建市仅仅只有13年，各项基础设施还不完善，其医疗设施尤为落后，2015年末全市共有医疗卫生机构1437个。其中，医院23个，乡镇卫生院92个，采供血机构3个，专科防治所（站）6个，卫生防疫机构7个，卫生监督检验所（站）8个，妇幼保健机构7个。卫生机构人员14453人，卫生技术人员9887人，其中执业医师2310人，执业助理医师855人，注册护士3995人。医疗卫生机构床位7453张，其中医院4175张，乡镇卫生院2716张；2015年末全市户籍总人口248.18万人，（广西壮族自治区统计局）医疗设施远达不到居民就医的需求，医院医疗软、硬件条件不足，设备较为落后，药品种类不全，医师专业程度总体水平不高。
5崇左市医疗保险存在问题的原因分析
5.1医疗保险宣传力度不够的原因
（1）崇左市医疗保险机构的设置地点大部分是在城镇里，比如医疗保险的办理地点，医保医院，报销地点和缴费地点。乡下居民并不能很方便对医疗保险进行咨询和办理，间接导致在农村的宣传不到位。
（2）城镇居民对医疗保险的态度不认真。
（3）政府对和医保机构管理人员其宣传的重视不够。
5.2报销比例低且缴费标准偏高的原因
5.2.1报销比例低
崇左市经济发展并不发达，正处于上升时期，政府的财政并不能支持如此庞大的支出。为了使其收支平衡，会在一定程度上降低报销比例。医保机构收支金额只在内部公示缺少社会监督。这样对于存在私欲的某些医保机构官员就可以打着收支平衡的旗号来敛财，而不是随着收入的盈余来适当提高报销比例。在医保制度中，等级不同的医院报销比例存在差别，等级低的报销比例较高，崇左市医疗水平整体较低，其中较高的只有人民医院，小型的医院难以留住病患，但是小型医院来说门槛较高，所以报销比例会比较低下。
5.2.2缴费标准偏高
随着经济的发展，生活和生产中的各种成本迅速提高，直接导致了缴费标准连年上升。居民近年来工资上升幅度较大。2010年的居民价格消费指数为1033%，2011年为105.4%，2012年为102.6%，2013年为103.9%，2014年为104.3%，2015年为10545%。通货膨胀导致了缴费标准的上升。近年来我国医保财政负担过重，为了缓解政府的压力，“适当”的提高了缴费标准。
5.3程序繁琐且报销项目遭限制
5.3.1程序繁琐
为了使医保的每一个步骤都能清晰且有条不紊的进行，政府制定了一套详细的医保程序，以保障崇左市每一个居民都享受到医保带来的便利，对上述提到的需要本人亲自激活和办理是为了确保是其本人办理此业务，而不是他人盗用其信息来骗用医保资金。医保机构太注重形式化，没有将一些没有必要的程序去掉或者将可以合并的程序合并起来，使得程序变得繁琐。医保机构管理人员在这方面的工作不到位。没有尽可能的简化程序便利群众。
5.3.2报销项目限制
对于报销项目的制定是以城镇居民和农村居民的人均收入来作为标准的，相对来说不会给大部分居民造成太大负担的、未达到标准的费用不予以报。是为了支持一些制药公司或者医疗机械公司的发展或者是医保机构管理人员收受了制药或者医疗机械公司的贿赂，在报销项目上做了手脚。崇左市政府财政收入不足以支持太多的报销项目。
5.4异地结算不方便
外来务工人员的增多使财政压力增大，为了平衡财政政府规定外来务工人员只有在规定之内才能报销。由于是外来务工人员，户籍及其详细信息并不在崇左市，所以为了使信息不会造成混乱，便对其进行了限制。
5.5医疗信息透明度且医疗水平较低
5.5.1医疗信息不透明
为了保护居民的信息安全，为了保护政府的资金和信息安全，不让犯罪分子有机可乘，医疗信息向来只向内部公开，患者以及家属并不了解具体医疗收费标准，加上医保制度不完善，管理人员工作不到位，很容易引发医疗工作人员中饱私囊的情况，骗取患者钱财。
5.5.2医疗水平低
崇左市经济落后，直接造成了医疗水平落后。政府官员不够重视卫生医疗方面的建设和发展。崇左市常住人口大约在250万左右，间接致使医院的收入低下，从而使其无法更新设备和改进技术。
6完善医疗保险制度的对策
（1）完善补偿机制，一方面加大政府对医保的财政支持，另一方面，是使医药信息和相对医疗信息明朗化，让患者能选择最合适的药和治疗方案的同时花最少的钱。
（2）明确账户信息，医保机构工作人员在管理参保人信息的时候应该及时对其进行更新。
（3）完善医疗保险制度，政府和医保机构的相关人员应根据民声民意适当的调整医保制度，并且加大监督力度，使其能落到实处。
（4）加强补充医疗保险专业化业务能力建设，制定严格的雇佣制度和加强对医保机构工作人员的业务培训。
（5）政府加大力度提高崇左市的卫生医疗水平，如加大对卫生医疗的财政支持。
（6）简化程序，并且适当的扩大报销范围，减轻人民看病负担。
（7）适当的提高报销比例，减轻人民的负担，使其看病看得舒心，看的安心。
（8）提高公平性，适当的调整城镇与农村的报销比例的差距，并且适当的提高收入水平低城镇居民的报销比例。
（9）完善异地结算体系，使外来务工人员能够享受到医保政策的优惠。
（10）公示医保信息，但是必须是在保障个人信息安全和政府资金信息安全的基础上，是其变透明化，并且增加政府监督。
（11）加强费用控制和完善政府财政医保支出制度，尽可能做到财权和事权相统一，提高报销比例减低参保费用。
（12）完善相关的法律法规并且加大对医疗保险的宣传力度，使居民更加了解医保并提高参保率。
（13）进一步开放医保市场鼓励在基本医疗领域引入民间组织的会员性医疗保险机构打破国家垄断医保的局面，增强竞争性，使医保制度能更好的为人民服务。
7结束语
医疗保险一项惠及千家万户且艰巨的工程，对于发展和谐社会、坚持党执政为民的思想、共享经济发展成果具有十分重要的意义，其不仅满足了居民增进健康水平的需要，使我国人民生活大大改善，还通过“互助互济”的方式，既有效分担了风险，又充分体现出党和政府对人民的关注与帮助。尽管如此，医疗保险也存在着不可忽视和亟待解决的弊端。医疗保险是医改的重要部分，需要政府進一步推进基层医疗卫生体制的改革、完善医改配套设施、提高医疗水平，更好地发挥社会资本办医在医疗卫生事业发展中的积极作用，促进医疗卫生服务多样化、人性化、合理化的供给，建设具有中国特色的基本医疗保障体系，尽最大的努力为人民的健康保驾护航。
作者：陈广莲
县公司补充医疗保险论文 篇2：
全民医保的思考与研究
随着我国经济社会的发展，人民追求更高质量的生活，对生命健康的需求也随之增强。与有限的医疗卫生资源产生矛盾，尤其是城乡划定区域优质医疗资源分配不均影响人民群众便捷充分享受医疗待遇。
一、统一医疗保险管理机构
1、整合经办机构
市、县两级人民政府都设有医保经办机构，按规格配备人员、办公经费。分别是新农合中心、城镇居民医保中心、城镇职工医保中心。目前，三个中心分属卫生和人社两个部门管理。两个部门承办医保分别联系相同的医院、财政、乡、县、市三级政府，内部管理机制、办公用地、业务属性等全部类同。整合经办机构可有效缩减政府开支，精简政府机构人员。
2、整合人力资源
整合人力资源的途径是：按照编制随事走，人随编制走的原则，将人员整体划转至一个部门。完善经办人员管理制度，按照管理和经办的工作性质不同，区别设置人员岗位，建立管理和经办分开，医保运行的内控机制，相互监督制约。
3、归属一个部门管理
目前五项社会保险中，只有医疗保险中的新农合由卫生部门管理，其他四项险种以及医疗保险中的城镇职工医保和城镇居民医保由社会保障部门管理，将新农合归并社会保障部门管理，体现了历次机构改革的基本精神，是社会保险制度合并管理的必由之路，是完成“五险合一”的社会保险管理体制的关键环节。新农合归劳动部门管理对改革冲击力最小，改革成本最小。医疗保险管理体制应当服从社会保险管理体制。医保是社保的一个组成部分，纳入整个社保提心，才能充分发挥功能作用，为保证社会保险制度的完整性，为前面优化社会保障制度制度，新农合应当划归社会保障部门统一管理。从管办分离的角度考量，将新农合职能从卫生部门分离出来将有利于巩固医疗保险社会成效。从重复参保的角度看，归属一个部门管理后，管理信息系统统一，可杜绝重复参保，重复缴费，财政重复补贴的问题。
二、融合整合三大医保险种
1、建立统一的基本医疗保险政策
全民医保的最终目的是人人享有公平一致的医保待遇。建立统一的基本医疗政策，第一统一城乡居民医保缴费标准。现行的新农合和城镇居民医保制度财政补助一致，在个人的缴费标准上略有差别，可折中考虑个人缴费标准。
2、统一城镇职工、城镇居民医保和新农合信息系统管理
城镇职工、城镇居民医保和新农合的网络信息管理系统由政府部门委托软件公司开发，通过协议运行管理。政府支付相关费用。就目前看，网络管理存在重复建设，资金浪费严重，三种医保由不同的软件开发公司承办，开发费用、日常维护费用等均由政府开支。信息系统统一之后，政府开支缩减，医保运行本身的宏观数据提取更全面准备便捷。群众参保缴费更加方便，可有效杜绝重复参保、重复享受待遇的现象。为下步的异地结算，提高统筹层级，省级联网等做基础性建设准备。
3、统一三个基本目录（药品、诊疗、医疗服务设施）
城镇职工、居民医保和新农合属于基本医疗保险范畴，不同于商业保险，受筹资水平限制，侧重保障基本，使用的药品、诊疗、医疗服务设施等都在的基础范围内。医保的三个基本目录管理权限在省级，市县没有确定医保三个目录权限。新农合目录在省卫生部门，城镇职工、居民医保在省人力资源社会保障部门，两部门根据国家总体标准，根据自身险种分别设定三个目录范围，职工医保、居民医保、新农合三个医保目录各不相同。医生在治病用药过程中，根据不同险种基本目录范围，分别设计治疗方案，需要考虑患者在治病过程中个人经济负担，尽量多用所参加医保可以报销的项目，但不一定是最佳的治疗方案。参保患者因身份等原因参加的险种不同，个人花销不同，造成攀比。统一三种医保的药品、诊疗、医疗服务实施使用范围，有利于维护参保患者的健康权益。实现参保患者公平可及的医保待遇。
三、大力发展商业补充医疗保险
1、定位商业补充保险功能
现行的医疗保障制度包括基本医疗保险、商业补充医疗保险、大病保险和医疗救助制度。商业补充医疗保险作为医疗保障制度的有益补充，功能定位为基本医疗保险保没有保障部分，通过商业补充医疗保险，享受更宽泛的医疗保险待遇。商业保险的筹资方式较为灵活，提供个性化差别服务，满足不同人群需求。
2、政府鼓励提供平台
现行医保管理和经办主要职能在政府及部门，优势有利于宏观上的把控，弊端为运行成本高，经办繁琐。鼓励商业保险在基本医疗保险的承办份额，逐步减少政府直接经办具体事项。发挥商业保险公司专业优长，利用保险公司建设比较完备的人力资源队伍、企业管理体制、业务信息平台、全国机构连锁等条件，直接将由政府管理的医疗保险嫁接给优秀的商业保险公司，替代政府有限的对医保管理的能力，作为包括医疗保险在内的社会保障管理体系、管理水平、管理能力全面升级的有效路径。
作者：代海
县公司补充医疗保险论文 篇3：
加快医疗保险专业人才培养 适应医疗保障制度改革
一、加快医疗保险专业人才培养的必要性
1.医疗保险制度的建立促进了经济的发展
首先，医疗保险作为社会保障体系中必不可少的一部分，近来被越来越多的国家重视起来，到目前为止，医疗保险的模式已达到了近乎上百种，并分别被各个国家所采纳，从历史的实践上来看，医疗保障作为社会保障层次中范围最广，复杂性最高的一种保险制度，虽然世界上有许许多多的国家都在不断探索它，完善它，但是就某些方面来说依然存在着许许多多的问题没有得到解决，这种制度导致的医疗费用不合理的支出越来越多，企业和国家的负担越来越重，最终将使国家和职工受到伤害。总之，对医疗保障制度的研究与探索将会成为全球长期关注的话题，为此，加快对医疗保险专业人才的培养，对医疗保险制度的发展，经济的繁荣将起着至关重要的作用。
2.加快医疗保险专业人才培养的复杂性
首先，医疗保险与我们平常所说的社会保险有很大的不同之处，我们平常说的社会保险仅仅涉及保险，但是除此之外医疗保险还涵盖了伦理学，医学等很多学科以及不同的领域，目前，由于人们生活水平的提高，疾病等问题也频繁发生，再加上医疗卫生部门服务态度的问题，以及国家对这方面的一些公益性补助等的各种原因，最终导致了医疗保险与其他任何一种保险相比之下都还要复杂，从某些方面来说作为医疗保险专业的人员要具备相当大的知识储备量和技能的培养。综上所述，加快医疗保险专业人才培养必须要具有多样化，而且对这种人才的需求也是十分必要的。
3.加快医疗保险专业人才的培养已迫在眉睫
近年来我国的城职保改革从“两江”扩大至全国近58个城市，这不得不说是一个令人十分欣喜的现象，但是就此也引发了人们陷入了深深的思索之中，改革的城市大都照搬两江模式，很少有自己的创新之处，明显也存在着很多的不足之处，最最重要的也是最突出的问题就是缺乏对医疗保险专业人才的培养，经历了这么多年的医改，也从新医改的实践中发现人才的缺乏，尤其是对创新型人才的需求，近年来国家不断推行新医改，的却带给了我们许多的成就，但是我们也不能忽视了它们所带来的问题。
二、加快医疗保险专业人才培养的可行性
1.医疗保险人才需求具有广阔的前景
随着我们国家社会保障制度的不断完善与发展，尤其是国务院和社会保障部的建立，使得医疗保障制度改革的步伐逐渐加快，为了跟上时代的步伐，我国一些地方的省、地、市、县、等也纷纷设立了自己的一些机构来响应这些改革，与此同时，一些医疗保险机构也相继建立起来，比如一些社会基金管理中心等，设立这些机构主要目的是为了安置一部分精诚的退休人员，与此同时，我们也需要增加一些医疗保险的专业人员来适应医疗保险制度改革的要求，为了将来能够更好的与社会保障部门进行协调和沟通，更加迫切需要懂这方面的知识和人才，有的事业单位为了维护职工参保的权益，维护自身的利益，对医疗保险专业的人才也有着急切的需求，近来，由于农村合作医疗逐步向社会保险过度，农村社会保障制度的不断建立和完善，同时发展以商业保险为主体的补充医疗保险等等，都需要大量的，层次广的医疗保险专业的人才，综上所述，我国的新医改为医疗保险专业人才培养提供了一个广阔的前景。
2.对于医疗保险专业的学科安排
我们开设的学科门类繁多，例如专门开设了卫生事业管理、公共课卫生经济，医学课等等的学科并形成了一套较为合理的成熟的学科体系，专门针对医疗保险专业人才的知识技能的培养，相应的适应教学水平的要求，达到近乎成熟的阶段，一些教材比如社会保险精算等我们会专门聘请一些对保险专业有研究的各大高校的教授等前来答疑并传授知识，同学们也可以对有疑问或者想要了解更多的知识可以自行上网查阅，或者与各大高校的同学老师积极探讨，还可以自行学习，师资培训等多种方式寻求自己内心的答案，與此同时，为了加快发展对医疗保险专业人才的培养，利用商业保险公司和一些经过医疗保险改革的城市的改革经验走出了一条专业理论与实践相结合的模式，我们有理由相信，随着对医疗保险制度的研究不断深入，该专业的教学条件将不断完善下去。
三、加快医疗保险专业人才培养的对策和建议
1.提高意识、加强领导
首先要做好政府以及各级领导和一些有关部门的带头作用，多多重视起来，并且相应的给予一些经济和政策上的鼓励和支持，与此同时还要结合有关我国医疗保险方面的现状，从实际出发，实事求是，相应地建立合理的制度和一些规范化的政策，加强对医疗保险专业人才的培养，并使他逐步适应我国医疗保险制度的改革和发展。
2.鼓励多种形式培养人才
针对对当前从事我国医疗保险专业的人员的经验不足，医疗保险专业人才的缺乏，发展医疗保险专业具备的条件不够充分，等等的现状，政府及其相关部门应大力提倡多种形式的人才培养。例如大力支持开展与医疗保险专业有关的学校使之与其他相关高校等研究机构进行相互交流，合作共建，优势互补，通过这些方式来加强对医疗保险专业人才的培养，进一步提高教学的质量和水平。
3.建立相应的制度
为获得高素质的医疗保险专业的人才，要切实加强对医疗保险专业人才的培养，进来国家相继出台了一些制度来加快医疗保险制度的改革，2014年5月，《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》提出，研究制订鼓励健康保险发展的指导性文件，推进商业保险机构参与各类医保经办。中国产业研究报告网发布的《2015-2020年中国医疗保险行业市场分析与投资前景预测报告》共十章。首先介绍了医疗行业、保险业、医疗保险的相关概念等，接着分析了国际国内医疗保险行业的现状，并具体介绍了商业医疗保险、城镇医疗保险、农村医疗保险的发展。2014年8月，《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，发展多样化健康保险服务，鼓励保险公司大力开发各类医疗、疾病保险和失能收入损失保险等商业健康保险产品，并与基本医疗保险相衔接。这些制度的颁布都为我们对人才的培养提供了方向，以日照2015年日照市为例，日照统一实施城乡居民养老、医疗和大病保险制度。和从事该专业工作的人员的一些任职资格的制度，例如，从事该职业的人员参加的必须是经过各种形式的专业系统培训取得合格任职资格的人员，或者是一些本科专业的毕业生，否则一律不得考虑进入。
作者：冯玉莹