第一篇：管理学的名词解释
财务管理学的名词解释
1财务管理 组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
2财务活动 企业生产经营过程中资金的筹集、使用及利润分配等活动的总称。
3财务关系 企业财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方面发生的经济利益关系。 4财务管理目标 是指企业进行财务活动所要达到的根本目的。4种比较具有代表性的观点,分别是:利润最大化原则、股东财富最大化原则、企业价值最大化原则和企业资本可持续有效增值原则。
5财务管理环境 对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业内外各种条件的统称。 6风险报酬 投资者因冒风险进行投资而要求的超过无风险报酬的额外报酬。
7期望报酬率 是指各种可能的报酬率按概率加权计算的平均报酬率。
8可分散风险 可以通过多样化来避免的风险。
不可分散风险 某些因素给市场上所有证券带来经济损失的可能性。
9资本资产定价模型 主要研究证券市场中资产的预期收益率与风险资产之间的关系。 10货币时间价值 货币随着时间的推移而发生的增值。
11年金 一定期限内每期相等金额的收付款项。
12筹资渠道 企业筹措资金的方向和通道。
13筹资方式 可供企业在筹措资金时选用的具体筹资形式。我国企业目前主要有以下几种筹资方式：①吸收直接投资;②发行股票;③利用留存收益;④向银行借款;⑤利用商业信用;⑥发行公司债券;⑦融资租赁;⑧杠杆收购。
14资金成本 企业为筹集和使用资金而付出的代价。资金成本包括资金筹集费用和资金占用费用两部分。
加权平均资金成本 以个别资金成本为基础，以各种资金占全部资金的比重为权数计算出来的综合资金成本。
15经营杠杆 由于存在固定生产经营成本的存在而使息税前利润变动大于产销量变动率的现象。
财务杠杆 由于固定财务成本的存在而导致息税后利润变动大于息税前利润变动的现象。
联合杠杆 由于固定的生产经营成本和固定的财务成本存在使得每股收益的变动率大于业务量的变动率的现象。
16资本结构 企业的各种长期资金来源的构成和比例关系。
17确定最优资本结构的方法 每股收益分析法、比较资金成本法、逐步测试法。
18 营运资金 企业在流动资产方面所占用的资金。
19营运资金筹集政策 包括配合型筹资政策、激进型筹资政策和稳健型筹资政策。 20确定最佳现金持有量 存货模型、成本分析模型、现金周转模型、随机模型。
21营业现金流量 投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流人和流出的数量。
22投资回收期 是指回收初始投资所需要的时间。
23融资租赁 是由出租人按照承租人的要求融资购买设备，并在契约或合同规定的较长时期内提供给承租人使用的信用业务。
24杠杆租赁 出租人只垫支购置资产设备所需现金的一部分，其余部分则以该资产为担保向贷款机构借入款项支付。
25内含报酬率 使投资项目的净现值等于零的贴现率，它实际上反映了投资项目的真实报酬。 26本量利分析法 就是利用商品销售额与固定成本变动之间的变动规律对目标利润进行预测的方法。27财务分析 以企业的财务报告等会计资料为基础，对企业的财务状况和经营成果进行分析和评价的一种方法。
第二篇：公共管理学的名词解释1
1 公共管理
是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共福祉与公共利益。 2公共组织
从广义上看，是不以营利为目的，而是服务社会大众，提高公共利益为宗旨的组织，从狭义角度回答。 3 公共选择理论
是当代经济学领域中一个相对较新的理论分支与学说;它帮助人们理解和加深对公共产品、公共权力、公共选择等核心概念的认识，主要从新政治经济学理论的视角介绍国家的起源、政府的权利和义务、公共所有权、公共资源、公共政策、宪法、宪政、共和、民主和自由、市场与国家等方面的基础理论与基本知识。 4 新西兰模式
在改革措施最为激进、新公共管理趋向最为明显的新西兰取得的佳绩，随着工党上台执政，开始了公共行政改革。其改革力度大、富于系统性而受到举世瞩目，被称为新西兰模式。 5契约失效
当服务的购买者与消费者分离的时候，消费者往往缺少足够的信息来评估服务的质量，在这种情况下，如果由谋求自身利益最大化的赢利性机构提供相应的服务，那么这些机构很可能利用自己在信息不对称关系中所占的优势地位，用以次充好、以少充多来欺骗消费者，即所谓的契约失效。 6公共伦理
公共伦理是指用以实现共同价值和利益，规范全体社会公众包括社会组织和个人行为的各种道德规范、规章制度等。 7公共决策
公共决策是指公共组织在处理国家政务和社会事务过程中抉择解决问题的方案并做出决定的过程。 8风险型决策
风险型决策是介于确定型决策和非确定型决策之间的一种决策，即决策时存在一个确定目标，掌握了部分决策必备的信息，面对两种以上的环境和条件，有可供选择的方案，而且每个方案可能出现几种不同的结果，但可预测各种结果出现的概率，对决策结果要承担一定风险的决策。 9公共管理协调
公共管理协调指协商、调整公共组织系统与其外部环境之间和系统内部的各种关系，使之权责清晰，分工合作，相互配合，有效地实现公共管理目标和提高整体效能的行为。 10主体合流法
在协调某些问题时，参加的各方往往各有主见，各不相让，在此情形下，协调者可以以比较正确的一方或几方的意见为主，以他方的意见为从，并且撇开各方意见的表面对立处，努力提示他们内在的相同点或相似点，巧妙地把这些相同点或相似点演变为连接点，通过沟通协商，使一方意见基本统一到主导一方的意见上来。 11 公共管理监督
公共管理监督指贪污对政府和公共事业组织等公共组织及其工作人员和监察和督导活动。 12 质询制度
一般是指人大或政协对公共组织的工作提出疑问并要求做出相应答复的制度是国家权力机关监督政府和公共组织的一种方式，是正式的监督制度，必须以代表联名的方式向公共组织正式提出。 13申诉控告制度
指各监督主体对公共组织及其工作人员在执行过程中的违法违纪行为行为向有关部门提出的法律诉求行为。 14审批制度
审批制度是指公共组织中的上级机关及领导或专门审批机构对下级机关及其工作人员的执行活动事先进行的查验制度 15政治中立
各国文官制度都明确规定文官在政治上必须保持中立，不得以公务员身份参加某些政治活动，如不得任议员，不得参加罢工，不得接受政治捐款等。 16 职位分类
它是指把国家行政机关的工作按其难易繁简程度和性质及所需人员的资格条件等划分为若干职级，对每个职位和职级的任务，责任和任职资格等做出准确的定义和描述，制定职系说明和职级规范，并以此作为公务员考试，任用，考核，培训，晋升等的依据。 17 公务员交流
公务员的交流是指国家行政机关根据工作需要或照顾公务员的个人意愿，通过调任，转任，轮换和挂职锻炼等形式，使公务员在行政机关内外流动的一种人事行政活动和过程，遵循人尽其事、事得其人的原则。 18公务员回避
公务员回避是指为了防止公务员利用职务之便，为亲属徇私舞弊而对其所任职务，任职地区和执行公务等方面做出的限制性规定。 19公务员辞退
是指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内出解除公务员全部职务关系的行政行为。 20公共财政
是国家暖和政府为满足公共利益和需要，为社会提供公共物品和公共服务的经济活动，是一种与市场经济相适应的财政类型。公共财政既是国家财政的一种类型或模式，同时也是政府处理与市场关系的一种管理活动，因此，在通常情况下，人们常常将公共财政等同于公共财政管理。 21税收
通常是指国家按照法律规定的税率向管辖范围内各类纳税人，组织和个人，强制性地，无偿地征收其货币收入的一部分构成的公共收入。 22公债
就是政府凭借其信用向社会公众所举借的债务，公债的责任主体是国家或政府，它依据国家的信誉向国内外社会公众借债。 23政府采购
所谓政府采购是指各级国家机关，事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物，工程和服务的行为。 24 转移性支出
转移性支出是指政府的财政资金无偿的，单方面的转移指出，如补贴，捐赠，转移支付等，它是一种非市场性的分配活动，特点是非等价交换，转移性支出管理主要包括社会保障支出管理和财政补贴管理。 25 财政补贴
是政府基于某些特殊的需要将部分财政收入直接分配给生产者或消费者，提供无偿补助，是政府调节微观经济的重要财政杠杆之一，也是发挥公共财政分配机制作用的特殊手段。 26 电子政务
电子商务是指国家机关在政务活动中，全面应用现代信息技术，网络技术以及办公自动化技术等进行办公，管理和为社会提供公共服务的一种全新的管理方式，电子政务实际上就是平常我们所说的政务工作信息化。
第三篇： HSE术语和安全管理的名词解释
1、“4+4工作法”：是指在基层队推行坚持做好“四项工作”、推广“四重覆盖”的一种工作方法。
“四项工作”是指：一是坚持开展管理制度、操作规程执行落实情况的梳理，做到不折不扣地落实。二是坚持开展基层队管理提升活动，即检查实施设备管理责任制，提高设备运行整体水平;坚持“以人为本”工作思路，以SOP为基础开展“言、传、帮、带”培训，提高技能操作水平。三是坚持开展“一种精神、两身功夫、三个自觉、四项意识”：即发扬团队精神;练就过硬的岗位技能和外语沟通能力;自觉执行国际标准、自觉执行钻井监督指令，自觉坚持自查自改;强化安全意识、超前意识、服务意识和效益意识。
四、坚持开好班前、班后两会，利用一切机会加强演练，提高应急能力。
“四重覆盖法”是一种以多屏障风险防控理论为基础，用于现场设备风险管理的方法，指在钻修井作业现场平台经理、机械师、带班队长、司钻四个岗位在落实设备管理责任时，分别逐一对活绳头、死绳固定器、防碰天车、绞车、刹车、井架固定等重点部位进行独立检查，达到“四重检查，四重覆盖”的风险防控作用，确保各项制度和操作规程落实。
2、井控“155”：
“即一条主线，五个突出，五个到位”： 一条主线：落实属地《井控实施细则》，制定属地《关键工序井控实施方案》，实现井控达标。 五个突出：
突出完善井控管理网络和制度;
突出《防喷器失控和井喷着火风险着火风险防控预案》; 突出极端工况防喷演习; 突出开展井控培训活动; 突出井控绩效管理;
五个到位：
底线执行《井控管理规定》到位;
刚性落实《井控十大禁令》到位;
带班队长制执行到位; 承包商管理到位; 隐患整改到位。
3、井控十大禁令：
一、严禁无有效证件人员上岗操作。
二、严禁未经地质风险评估和预案制定开钻。
三、严禁发现溢流不立即关井。
四、严禁“Ⅰ级风险井”无“科级驻井”。
五、严禁未经批准揭开油气层。
六、严禁坐岗观察脱岗。
七、严禁揭开油气层后不测后效起钻。
八、严禁起钻抽吸。
九、严禁揭开油气层后空井等停。
十、严禁井控装备不按规定试压。
4、 集团公司反违章六大禁令：
严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;
严禁违反操作规程操作;
严禁无票证从事危险作业;
严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;
严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;
严禁违章指挥，强令他人违章作业。
5、领导开展“四个一”活动：
进行一次安全观察与沟通，观摩一次基层单位的教育培训，参加一次基层单位工作前安全分析，跟踪一次作业许可的签发。
6、“三基”：基层建设，基础工作，基本素质。
7、HSE事件的定义：
Near Miss：险肇事件。任何发生的有可能产生对人的伤害或对财产或环境造成损害但实际上没有出现任何后果的事件
First Aid: 急救(箱事件)，指人员收到轻微伤害在现场挤手简单医疗处理又马上回到预案工作岗位的事件
MTO(Medical Treatment Only)医疗处理事件。是指人员收到伤害经过专业医疗处理后还能回到原岗位工作的事件(误工不超过一个工作日)
RWC(Restricted Work Case)：工作受限事件。是指人员在收到伤害后，虽然不能能继续从事与原岗位工作但经过医疗处理可以从事其他岗位工作的事件。
LTI(Lost Time Injury)：损失工时的受伤(误工超过一个工作日)。 FTI：(Fatality)：死亡。 RCRD(Recordable)：可记录事件，是指人员收到伤害或对财产或对环境造成损害的事件。 TRCF(Total Recordable Case Frequency)总可记录事件发生率。即(MTOs+RWCs+LTIs+FTLs)×1000000/total Manhours
8、STOP卡：是由四个单词(SAFETY,TRAINING,OBERVATION,PROGRAME组成，即安全、培训、观察程序
STOP安全观察循环周：决定→停止→观察→行动→报告。
运用STOP卡的目的：
1、 大幅度减少伤害和意外事故;
2、降低事故赔偿和损失成本;
3、提高员工安全意识;
4、增强相互沟通的技巧;
5、培养监督与管理的技巧;
6、传达管理阶层对安全的承诺等
9、JSA(Job Safety analysis)工作安全分析：用于识别工作过程中每一阶段的风
险因素，开发保护措施已消除风险，或者将风险降低到可以接受的程度。工作安全分析通过分解工作程序和作业步骤，来对工作进危害及风险进行评估，对存在的重要风险因素的系统和设备进行独立的安全工作分析。
10、“两书一表”：作业指导书、HSE作业计划书和现场检查表
11、“三分之一”工作法：每一名管理者每天要抽出三分之一的时间(不低于3小时)来思考、量化安全生产工作;用三分之一的精力抓HSE制度与责任的落实;拿出三分之一的薪酬与HSE业绩挂钩。
12、HSE六级风险防控：就是按照公司现有的管理构架，以逐级落实防控责任为主线，明确局、处、科、队、班组和岗位六个层级的风险防范重点和防控责任，梳理每一层级的风险管控流程，实施分层、分级、分类、分专业的风险防控管理，提升各层级的人员素质和规范队伍资质管理，逐步建立“分层管理、分级防控”的风险管理体制。我项目应该实施项目部、职能部门、基层队、班组和岗位的五级风险防控
13、“一岗双责”：即岗位职责和HSE职责
备注：井队各岗位应该熟知关井的“四∙七”动作。
第四篇：模拟卷管理评审报告的解释
Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of
technology information-seeking 附件 1： 管理评审报告
公司于 年 月 日根据ISO14001：96国际环境管理标准的要求，在完成内部审核后，进行了管理评审活动，以确保环境管理体系的适宜性、充分性和有效性。现将管理评审情况报告如下：
一、评审的目的、内容：
1、评审目的：通过对环境管理体系的评审，保证公司环境管理体系持续有效的满足ISO14001标准的要求及公司制定的环境政策和目标。
2、评审内容：
1) 组织架构变化对环境工作带来的冲击和挑战(重点议题之一) 2) 相关方(主要是业主)关注的问题;
3) 内部环境审核结果以及改进措施的实施效果; 4) 变化的信息：如法律法规的变化等;
5) 环境政策的适宜性，环境目标的贯彻和实施情况; 6) 体系的有效性和环境绩效分析; 7) 是否发生重大环境事故。
二、评审方式：
本次管理评审采用讨论会的形式进行。由总经理主持，各参加会议管理人员根据评审内容准备了相应材料。
三、评审计划的实施：
行政管理中心制定了评审计划，并得到确认。评审计划提前下发至公司管理层及各部门相关人员，由责任人准备所需评审资料，按计划参加管理评审会议。
四、评审主持人、参加人员、时间及地点：
1、由总经理主持管理评审
2、参加人员：
3、评审时间：
4、评审地点：公司会议室
五、评审结果
1、组织架构变化对环境工作带来的冲击和挑战
公司在管理实践的基础上，依据公司实际情况，以为业主提供一揽子基本服务为出发点，将物业管理部的绿化组和清洁组化归保安部、行政管理部和品质管理部合并，并在保持直线型架构的基础上，将公司原五个部门重组为四个中心(行政管理中心、物业管理中心、保洁管理中心、经营管理中心)和一个部门(财务部)，此举得到了业主的一致好评，初步肯定了组织架构变化带来的成效。
同时，架构变化也给公司的管理工作带来了挑战，各中心的管理层，尤其在磨合期，必须尽快熟悉本中心涉及的管理事务。组织架构变化前后，基层操作人员并没有发生大的变动，并且公司建设由畅通的内部信息交流渠道，各部门应加强合作，尽快结束磨合期。在此期间，公司提倡自主培训(Self-Service Training)，在必要时，各中心可以申请外训。 从目前的情况看。组织架构变化后，体系运行顺畅。
2、相关方(主要是业主)关注的问题
相关方，主要是业主，没有对小区及周边的环境和公司的环境管理提出不满和投诉，但我们的工作绝不能就此止步，正如公司的口号“我们会做得更好”一样，我们要在满足相关方愿望的基础上，超越相关方的期望，持续改进环境和环境工作。公司计划今年建设公司网站，一则宣传公司形象，进一步确立公司品牌，更重要的是建立同相关方更为便捷的沟通渠道;另外，公司下一步将进行建设客户关系管理(CRM)的可行性研究，实现对相关方(主要是业主)的全程关怀。
3、内部环境审核结果以及改进措施的实施效果
品管部(及其他部门)按照内审计划，对各部门进行了审核，审核思路由按要素或按部门相关环境事务出发，逐步改变为以重大环境考量面入手，在考虑各部门承担的环境职责的基础上，按“EMS主线”展开进行审核的思路，这将进一步保证审核的广度和深度。
审核检查出的不符合项均为轻微不符合项，并且不具有共性;这些不符合项均得到相关部门的认可，相应的纠正预防措施均已制定，这些纠正预防措施在严格的后续监督下，正在实施或已经完成。
4、变化了的信息(主要是环境法律的变化)
公司涉及的环境法律《中华人民共和国大气污染防治法》在今年进行了修订，品管部已对该法进行了登录和查核。公司目前的活动、服务符合该法涉及的相关条款。
5、环境政策的适宜性，环境目标的贯彻和实施情况
公司制定的环境目标在相关管理方案(或操作规程)的管制下，部分已经结案。从目前实施的情况看，效果良好，没有出现无法完成或没有按时完成的情况。预计今年的管理方案可以按计划准时完成。
公司制定的环境政策已得到业主和广大业主以及其他相关方的认可，环境政策“遵守环保法规、树立环保意识、持续改善环境、创建生态社区”符合ISO14001：96标准要求，适合于公司的性质、规模和环境影响。
6、体系的有效性和环境绩效分析
公司相关部门根据实际工作，不定期的对相关文件进行正式或不正式的评审，以保证环境工作的可操作性、有效性和满足环境管理工作的持续改进。评审认为，公司以文件(环境手册、程序文件、支持性文件)支持的环境管理体系符合ISO14001标准的要求，可以保证公司环境管理工作的有效推进。公司目前诸多方面，尤其是水电节约方面取得了可喜的成绩;另外，公司对资源、能源节约的管制仅限于公司内部，相关部门应在此基础上，制定相关措施，提高相关方的环境意识，促进其节约用水、电。
7、是否发生重大环境事故
公司一贯重视对小区污水排放、危害物及其废弃物的管理，没有发生重大环境事故。目前，公司正式接管一区污水处理站，今年7月份的检测报告显示，小区污水经生化处理后的出水达标，部分指标优于上海2级标准。明年，
三、五区污水处理站将试运行，物业管理中心务必在试运行前熟悉
三、五区污水处理站的处理流程，并制定相应的操作规程，确保污水出水达标。 通过本次管理评审，与会人员一致认为：
1、公司制定的环境政策符合ISO14001：96条文要求，仍然适用于当前公司的环境状况。
2、组织架构变化后，体系运行顺畅。
3、相关方对小区及周边的环境和公司的环境管理满意，公司将加大管理创新力度，争取超越相关方的期望。
4、审核思路的变化可以更有效的保证审核的广度和深度，纠正预防措施实施良好。
5、品管部已对公司相关的环境规律重新进行了登录和查核。公司目前的活动、服务符合涉及的相关环境法律法规的条款。
6、在严格的管理下，没有发生重大环境事故。
7、体系是有效的，环境绩效良好。
公司将在此基础上，格按照ISO14001标准和相关要求进一步加强小区环境管理，完善体系，持续改善环境。
附件2 环境因素识別与評价程序
1. 目的：识別、評价公司能夠控制的、以及可以期望对其施加影响的环境因素，并确定、更新重要环境因素，保证 其处于受控狀态。
2. 范围：本程序适用于本公司活动、产品、服务中环境因素的识別、評价、更新与管理。 3. 职責：
3.1公司各部门主管負責每年10月对本部门的环境因素进行识別、统計、更新及評价，并呈送监理部。 3.2监理部負責各部门所有环境因素的登記、更新及其記录保管，并針对重大环境因素制定、修改环境目标和指标。
3.3管理者代表負責重大环境因素的核准，并且管理者代表还应监督推动公司重大环境因素改善計划的制定与实施。 4. 定义：
环境因素：可理解为组织的活动、产品和服务中，“从环境中的索取或输入”和“向环境的排放和输出”，這些“索取”和“排放”或“输入”和“输出”必然造成环境影响。
重大环境因素：指对环境具有重大影响或可能具有重大影响的因素。 5. 工作程序：
5.1环境因素识別及统計
5.1.1每年10月由各部门主管在部门制定下一目标前统計、更新本部门与活动、产品或服务相关的环境因素并上报监理部。
5.1.2环境因素的识別按服务流程(包括活动、产品等)的完整生命周期，仔細研究其能源需求，原材料使用和“三废”的产生等。
5.1.3因素对环境的影响指活动、产品或服务对空气、水、废弃物、土壤、資源利用、职业健康安全及
2 环境整洁等的影响。
5.1.4若現有程式变更或有任何异于現狀的条件改变，則必須及時就变更部分或所增部分重新进行环境因素的识別、统計、更新及評价。
5.2环境因素評价
5.2.1环境因素识別、统計更新完成后，应由监理部会同各部门主管及現場負責人員依正常、异常或紧急意外(N-代表正常;A-代表异常;E-代表紧急意外)各种情況評定各因素在各時段(P-代表过去发生，現在不再发生;N-代表自过去至現在仍在持續发生;F-代表現在无，但不久的未來会发生)的影响性大小，再根据評定分数的高低确定其环境影响的“显著性”或“非显著性”。 5.2.2所有潛在的环境影响都要通过监理部进行討论并报告总经理，討论結果及行动計划要記录并分发到各部门供參考
5.2.2.1监理部进行审核所发現的问題要报告管理者代表，如有增加或改变的环境因素或环境影响，要通过监理部召開会议进行討论，并立即采取行动，监理部可根据审核結果改变下一次审核時間表。
5.2.2.2环境影响可从兩方面考虑：
a.直接影响：是公司可直接控制的;
b.間接影响：是超出公司控制能力之外的。
5.2.2.3对环境影响的性質和程度的审定可向以下部门查詢并收集其反饋意見，在监理部召開的会议上汇报。 a.國家环保局 b.地方环保局 c.地方政府机关 d.废物处理公司
e.供应商/承包商等相关方
5.2.3环境因素对环境影响的大小受可偵測性(Q)、发生頻率(F)及后果严重性(S)等因素影响，具体由其显著性因数(C)的大小來判定，C值越大表示其环境影响越显著，計算公式为：C=(Q*F*S)+M，其中M为其他因素。各部门根据环境因素识別表評价本部门各环境因素的可偵測性(Q)、发生頻率(F)及后果严重性(S)数值，并通过监理部召開会议进行討论。其他因素(M)則由各部门与监理部人員共同确定，并最終計算出显著性因数(C)。 5.2.3.1可偵測性(Q)
0=极易发現; 1=易发現; 2=較易发現; 3=不易发現; 4=极不易发現; 5=无法发現。 5.2.3.2发生頻率(F)
0=絕对不会发生;
1=以前未发生过，但未來可能发生; 2=每年或数年可能发生一次; 3=每月或数月可能发生一次; 4=每周或数周可能发生一次; 5=每日一次或隨時发生。 5.2.3.3后果严重性(S)
对人或环境影响的数量、程度、范围及严重性等，給分准則如下： 0=对环境或身体健康无影响
1=对环境轻微影响或对身体健康无直接影响; 3=对环境有影响或影响身体健康;
5=对环境严重損害或造成人体立即傷害。 5.2.3.4其他因素(M)
由监理部与各部门主管依实際情況而定的一個參数，用以強調或減轻等一环境因素的显著性，应对制定參数的原因和根据略加說明，如不加考虑則其值为0，不影响結果。
5.3环境因素的等級及重大环境因素
5.3.1环境因素的等級划分及改善行动
监理部及各部门主管依各环境因素显著性的大小，并考虑服务及经济等因素來排定等級，标准如下：
3 A級(重大环境因素)： C≥2
5必須立即采取行动加以改善; B級(較重大环境因素)： 25>C≥20 本內必須采取行动; C級(一般环境因素 )： 20>C≥10 建立相应的服务标准加以管理; D級(轻微环境因素)： 20>C>0 不須采取行动，列入長期考察专案。 5.3.2以下专案自动列入重大环境因素(A級)，須加以特別注意：
法律法規公約中規定，或本公司标准中規定禁止使用或严格限制的专案。 5.3.2.1違反法律法規或标准規定的。 5.3.2.2对資源能源造成重大浪費的。 5.3.2.3消防規定中严格限制的。
5.4环境因素的管理
5.4.1环境因素的評价結果由总经理批准后呈請管理者代表核准公佈。 5.4.2环境因素評价的所有文件应保存在监理部(期限为3年)，并由管理者代表跟踪、推动其改善行动。
5.4.3各部门主管負責每年將近3年內的环保事故交由管理者代表列入重大环境因素(A級)。
5.4.4重大环境因素將成为制定环境目标及指标的重要依据，列为优先改善专案。因公司資源有限，所有重大环境因素的改善工作可能必須经由数年的目标及指标分批完成，其先后順序应以其显著性因数(C)大小为主要因素。
6. 相关文件：
6.1《环境目标与指标控制程序》 6.2《环境管理方案控制程序》 6.3《重大环境因素清单 》 6.4《部门环境因素清单 》 7. 記录：
1《环境因素识別与評价表》
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第五篇： 《法理学》法律解释方法的位阶
一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1、下列行为中国家应负赔偿责任的是( ) A.某市公安局的违法拘留行为 B.某省人民代表大会的立法行为 C.某市银行的违法划拨存款行为
D.某市卫生局在法律范围内的裁量行为
2、认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理;审理行政复议案件，要重依据.重证据.重( )，公正作出行政复议决定，坚决纠正违法.明显不当的行政行为，保护公民.法人和其他组织的合法权益。 A.程序 B.结果 C.过程 D.效果
3、1995年8月5日上午，田某和朋友在家喝完酒后骑车去商场买东西，从商场出来后，听见有人说：“你车胎没气了。”田某低头看车胎有气，随与其(张某)争吵并厮打在一起。民警赵某正在执勤中，见状即上前将田某抱住，并说：我是派出所的，别动。田某想要挣脱，赵某便将田某的腰带抽出，将其左手套住，正欲套右手时，田某向反方向用力，失去平衡，头部着地倒下，赵某遂将田某送至医院。经鉴定，田某视神经萎缩。田某于是向公安局提出赔偿请求。则本案中：( )
A.派出所民警在执行职务过程中造成田某伤害，公安机关应当承担侵权赔偿责任 B.赵某的行为是正当的职权行为，不具有违法性 C.赵某的身体伤害与民警赵某的行为之间没有必然的因果关系，所以公安机关应当承担相应赔偿责任
D.如果公安机关逾期不予赔偿，赵某只能向上级机关申请复议
4、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要实现行政机关工作人员特别是各级领导干部依法行政的观念明显提高，尊重法律.崇尚法律.遵守法律的氛围基本形成;依法行政的能力明显增强，善于运用( )手段管理经济.文化和社会事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾。 A.法律 B.经济 C.政治 D.文化
5、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，深化行政执法体制改革,要减少行政执法层次，适当下移执法重心;对与人民群众日常生活.生产直接相关的行政执法活动，主要由( )两级行政执法机关实施。要完善行政执法机关的内部监督制约机制。 A.市.县 B.省.市 C.省.县 D.县.乡
6、认真贯彻行政复议法，加强行政复议工作。对符合法律规定的行政复议申请，必须依法受理;审理行政复议案件，要重依据.重证据.重( )，公正作出行政复议决定，坚决纠正违
法.明显不当的行政行为，保护公民.法人和其他组织的合法权益。 A.程序 B.结果 C.过程 D.效果
7、《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》规定，要科学合理设置政府机构，核定人员编制，实现政府职责.机构和编制的( )，加强政府对所属部门职能争议的协调。 A.法定化 B.自由化 C.职权化 D.职能化
8、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提高制度建设质量不要求做到( ) A.提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规.规章以及规范性文件等制度建设，重在提高质量，内容要具体.明确，具有可操作性，能够切实解决问题;内在逻辑要严密，语言要规范.简洁.准确。
B.按照条件成熟.突出重点.统筹兼顾的原则，科学合理制定政府立法工作计划 C.改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度
D.积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度
9、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，监察.审计等专门监督机关要切实履行职责，依法独立开展专门监督。监察.审计等专门监督机关要与( )机关密切配合，及时通报情况，形成监督合力。 A.检察 B.法院 C.人事 D.法制
10、2004年11月10日，郝甲之子郝乙因无证驾驶郝甲的汽车被警察张某扣留。张某将汽车开往公安局时不慎将汽车撞坏。郝甲单独就损害赔偿向法院提起诉讼，法院裁定驳回起诉。法院可能采用的理由是：( ) A.原告不具备诉讼主体资格
B.张某的行为系与行使职权无关的个人行为 C.损害是由郝乙的行为导致，国家不承担责任 D.请求赔偿的程序不合法
11、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要实现行政机关工作人员特别是各级领导干部依法行政的观念明显提高，尊重法律.崇尚法律.遵守法律的氛围基本形成;依法行政的能力明显增强，善于运用( )手段管理经济.文化和社会事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾。 A.法律 B.经济 C.政治 D.文化
12、胡某系某个体音像行老板，因为被怀疑出售黄色淫秽光盘，而被县行政执法机关将其全部光盘没收。胡某不服，于是向市一级行政主管机关提起行政复议。复议机关经过复议后不仅没有撤销原具体行政行为，反而对胡某又处以1000元的罚款。后查明，胡某并没出售黄色淫秽光盘。胡某认为行政机关的行为侵犯了其合法权益，胡某应当向何机关提出行政赔偿?
( )
A.应当由复议机关赔偿对其造成的全部损失
B.应当由最初作出行政行为的行政机关承担赔偿责任 C.县级行政机关应当对其没收行为承担赔偿责任，复议机关应当对其加重处罚的部分承担赔偿义务
D.胡某可以向二者中任何一个行政机关要求赔偿损失
13、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提高制度建设质量不要求做到( ) A.提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规.规章以及规范性文件等制度建设，重在提高质量，内容要具体.明确，具有可操作性，能够切实解决问题;内在逻辑要严密，语言要规范.简洁.准确。
B.按照条件成熟.突出重点.统筹兼顾的原则，科学合理制定政府立法工作计划 C.改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度
D.积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度
14、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，要改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度。实行( )工作者.实际工作者和专家学者三结合，建立健全专家咨询论证制度。 A.立法 B.执法 C.司法 D.守法
15、张某于1998年2月份购买了一辆中巴，从事个体运营，但是并未办理税务登记.营运手续和申报纳税。经乡政府税务干部核对，张某应缴纳税款400元。但张某在限期内未及时缴纳，乡政府于是将张某的中巴扣押，后张某缴清了税款而乡政府仍旧不交还车辆，给张某造成了损失。张某应当如何提出行政赔偿?( )
A.张某只能先向乡政府提出，因为乡政府实施了违法行为
B.应当在向上一级行政机关申请复议时提出，由复议机关一并解决 C.张某只能在提起行政诉讼时，一并提起行政赔偿诉讼
D.张某既可以先向乡政府提出，也可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出
16、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》全面推进依法行政的指导思想不是( ) A.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责
B.保护公民.法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式
C.增强管理透明度，推进社会主义物质文明.政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会
D.以创造一个完善的法制环境为指导思想
17、规章和规范性文件应当依法报送备案。对报送备案的规章和规范性文件，政府( )应当依法严格审查，做到有件必备.有备必审.有错必纠。 A.法制机构 B.人事机构 C.监察机构 D.执法机构
18、某男雇佣一女冒充其妻子到镇人民政府办理离婚手续，镇人民政府未经审查即发给离婚证书。该男妻子知道后，精神上遭受极大刺激而导致入院治疗，花去医疗费3000余元。事后，
其妻向法院提起诉讼，请求国家赔偿。下列正确的说法是：( ) A.不能获得国家赔偿，因为镇政府的行为不是违法行为 B.可以获得国家赔偿，包括医疗费和精神损害赔偿金
C.可以获得国家赔偿，因为镇政府的行为违法且造成了物质损害 D.不能获得国家赔偿，因为对精神损害不给予金钱赔偿
19、下列行为中国家应负赔偿责任的是( ) A.某市公安局的违法拘留行为 B.某省人民代表大会的立法行为 C.某市银行的违法划拨存款行为
D.某市卫生局在法律范围内的裁量行为
20、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规.规章以及规范性文件等制度建设，重在提高( )。 A.质量 B.数量 C.总量 D.积累量
21、我国国家赔偿以国家机关及其工作人员行使职权时的(
)为前提条件。 A.个人过错 B.公务过错 C.行为违法 D.无过错责任
22、依据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，提高制度建设质量不要求做到( ) A.提出法律议案和地方性法规草案，制定行政法规.规章以及规范性文件等制度建设，重在提高质量，内容要具体.明确，具有可操作性，能够切实解决问题;内在逻辑要严密，语言要规范.简洁.准确。
B.按照条件成熟.突出重点.统筹兼顾的原则，科学合理制定政府立法工作计划 C.改进政府立法工作方法，扩大政府立法工作的公众参与程度
D.积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度
23、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开.公平.公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制，评议考核应当听取( )的意见。要积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法。 A.公众 B.领导 C.监察机关 D.人事机关.
24、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》全面推进依法行政的指导思想不是( ) A.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责
B.保护公民.法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式
C.增强管理透明度，推进社会主义物质文明.政治文明和精神文明协调发展，全面建设小康社会
D.以创造一个完善的法制环境为指导思想
25、积极探索对政府立法项目尤其是经济立法项目的成本效益分析制度。政府立法不仅要考
虑立法过程成本，还要研究其实施后的执法成本和( )。 A.社会成本 B.守法成本 C.运行成本 D.成本收益
26、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，下面不属于理顺行政执法体制，加快行政程序建设，规范行政执法行为方面内容的是( ) A.深化行政执法体制改革
B.严格按照法定程序行使权力.履行职责 C.健全行政执法案卷评查回访制度 D.建立健全行政执法主体资格制度