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第一篇：煤矿安全生产报告制度
煤矿安全工作报告制度
嵩基煤业安全情况报告制度
第一章 总 则
第一条 为及时排查、治理我矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。
第二条 本制度适用于嵩基煤业公司。
第三条 煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。
第四条 安全科等业务科室对安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。
第五条 制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。
第二章 隐患排查
第六条 每周对我矿安全生产隐患全面排查1次，科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。
第七条 每周召开一次矿井隐患排查治理工作会议。
第三章 隐患治理
第八条 建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。 第九条 安全生产隐患实行分级管理。一般隐患由安全科长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措
施、定标准的“五定”原则进行停产整改。
第十条 对确认存在重大安全生产隐患的队组由矿委会下达停止作业处理决定书。决定书应包括系列内容：
(一)下达停止作业指令，明确整改内容和期限;
(二)按照矿所规定对相关责任人员进行处罚;
第十一条 队组自接到停止作业处理决定书之日起，必须立即按照要求实施停止作业。由矿分管负责人组织制定停工期间安全技术措施和隐患整改方案，并上报矿主要负责人。
停工期间要组织职工进行安全教育和培训。
第十二条 所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。重大隐患整改完毕后由矿组织验收，安全矿长签字后报公司安全监察部备案。重大隐患整改完成，由矿主要负责人组织自检，自检合格后向公司提出书面恢复生产申请报告。申请报告应包括整改内容、自检结果，并由矿长和安全矿长签署验收意见。
第十三条 公司收到煤矿恢复生产申请，由安全科组织验收合格，下达准予作业指令后，方可恢复作业。
第四章 隐患报告
第十四条 发现存在重大安全隐患，矿调度值班员必须立即向值班领导报告。
第十五条 重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司。书面报告要有矿主要负责人签字。报告包括隐患的原因、现状、
危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果。
第五章 罚 则
第十六条 迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行停工整顿指令而擅自组织施工作业的，按照《嵩基煤业安全隐患处罚办法》进行处罚，并根据情节轻重，给与直接责任人和主要负责人处分。
第六章 附 则
第十七条 本制度自下发之日起执行。
第二篇：煤矿安全隐患排查治理报告制度
第一章总则
第一条为及时排查、治理煤矿安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和煤矿生产安全，根据有关法律法规、规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有煤矿。
第三条煤矿是安全生产隐患排查治理的责任主体。矿长对本矿安全生产隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的安全生产隐患排查治理负责。
第四条公司安全监察处等业务处室对煤矿安全生产隐患排查、治理和报告工作负有监督检查和查处的职责。
第五条煤矿应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。
第二章隐患排查
第六条公司每月对各矿安全生产隐患排查1次，对高瓦斯、容易自燃矿井，水文地质条件复杂矿井每月排查2次;煤矿每周对本矿安全生产隐患全面排查1次;各煤矿科、队、班组负责人和安全管理人员随时进行隐患排查。
第七条公司每月召开一次矿井隐患排查治理工作会议;煤矿每周召开一次隐患排查办公会议。
第三章隐患治理
第八条煤矿应建立健全隐患登记建档和重大隐患挂牌整改制度。
第九条煤矿安全生产隐患实行分级管理。一般隐患由矿长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。重大隐患由矿长组织制定隐患整改方案，按照定时间、定人员、定资金、定措施、定标准的“五定”原则进行停产整改。
第十条对确认存在重大安全生产隐患的煤矿由公司下达停产整顿(停止作业)处理决定书。决定书应包括系列内容：
(一)下达停产整顿(停止作业)指令，明确整改内容和期限;
(二)按照《公司煤矿安全隐患处罚办法》，对矿井及相关责任人员进行处罚;
(三)视情况通报有关部门。
一般隐患要下达立即整改或限期整改通知书。
第十一条煤矿自接到停产整顿(停止作业)处理决定书之日起，必须立即按照要求实施停产整顿(停止作业)。由煤矿主要负责人组织制定停产期间安全技术措施和隐患整改方案，并上报公司。
停产整顿期间，煤矿要组织职工进行安全教育和培训。
第十二条所有隐患都要按照“零闭合”管理原则，逐级落实整改责任，确保整改实效。重大隐患整改完毕后由煤矿组织验收，安全矿长签字后报公司安全监察处备案。重大隐患整改完成，由煤矿主要负责人组织自检，自检合格后由煤矿向公司提出书面恢复生产申请报告。申请报告应包括整改内容、自检结果，并由煤矿矿长和安全矿长签署验收意见。
第十三条公司收到煤矿恢复生产申请，由安全监察处组织验收合格，向煤矿下达准予生产(作业)指令后，煤矿方可恢复生产(作业)。
第四章隐患报告
第十四条发现煤矿存在重大安全隐患和违法行为时，煤矿调度室必须立即向公司调度室报告，同时对口汇报给平顶山裕隆公司的业务处室。
第十五条每月25日前，煤矿要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司。书面报告要有煤矿主要负责人签字。报告包括隐患的原因、现状、危害程度分析、整改方案、
安全措施和整改结果。
第五章罚则
第十六条对迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行上级煤炭监管部门和公司停产整顿指令而擅自组织生产的，按照《煤矿安全隐患处罚办法》进行处罚，并根据情节轻重，给与直接责任人和主要负责人行政处分。
第六章附则
第十七条本制度解释权归本公司。
第十八条本制度自下发之日起执行
第三篇：煤矿安全生产责任制度
为认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层区队行政正职在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。
1、在每年年初职代会上，矿长与各基层区队行政正职和各组签订安全生产责任书。
2、必须牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”生产方针，始终坚持“质量为本”的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全标准化工作。
3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服“三乎”思想和“三惯”作风。质量标准化工作要从文明生产，全员的自发行为和源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。
4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全生产责任制。
5、强化安全管理“五项”制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。
6、发生事故和“三违”，必须按照“四不放过”原则组织追查分析举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范措施。
7、各部门要转变工作作风，强化业务保安，带头履行本职安全生产责任制，经常深入现场及时了解，掌握和解决本系统安全标准化方面存在的问题，全面开展隐患自查自纠，及时堵漏补缺，确保防患于未然。
8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导致事故发生，完不成规划的专业系统月度、年度标准工作。
9、安全责任书签字后一式两份，一份由本人持有，另一份由煤矿备案。
安全办公会议制度
为加强学习，提高管理层安全、技术管理水平和安全办公效率，改进会风，特制定本制度。 第一条 所有会议实行签名和扣分制，由矿办公室负责。矿部扣分月末汇总报财务按分值扣工资，采区扣分年末汇总交矿部考核。
第二条 到会签字并坚持开完者，既不加分也不扣分;聚众赌博扰乱会议秩序，违反纪律的，扣5分。
第三条 全矿职工严格执行请假制度，审批后转办公室，所有内容存档备查。
第四条 由矿委组织召开的全年煤炭安全生产工作会议(包括工作计划、年度安全与技术管理方案研讨、安全专项整治措施等)、总结与表彰性会议、事故调查与分析会议，末作特殊要求的，仅限矿领导参与。
第五条 各职能部门召开的自检自查会议、入井安全教育培训会议等，按职能部门责任制执行。
第六条 行业主管部门召开的有关安全工作会议，视涉及范围由矿安全组、技术组具体安排;地方政府召开的有关政策性会议、中心工作安排，由矿办视具体情况另作安排
。
安全目标管理制度
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为认真贯彻和落实党和国家的安全生产方针，落实煤矿安全专项治理及各级主管部门的有关文件精神，抓好以“一通三防”为重点，专项治理为核心的全面工作;为顺利实现年度安全生产工作目标，杜绝重特大事故发生，特制定本制度。
第一条 统一思想，加强领导，强化各项安全生产责任制，层层落实有关措施，强化以“技术指导、开拓审批”为基础、现场管理预防为主为核心的安全管理机制。
第二条 积极抓好软硬件工作，继续巩固安全专项整治 和文明矿山建设成果，为创建安全示范矿井打下坚实基础。
第三条 针对各采区进度，进一步加强瓦斯监控管理力 度，并建立分析汇报制度。
第四条 加大安全监督、安全捡查、隐患排查整改力度，严格控制气体超限作业，确保年度安全生产事故为零。
第五条 依法审验“五证”，确保证照合法有效，以利安全生产工作正常运行。 第六条 矿部、采区与班组必须建立健全管理人员安全生产责任制，职能部门安全生产责任制和岗位安全生产责任制。
第七条 严格按规定提取和使用好“维检费”，确保必要的安全投入。
第八条 认真抓好矿井技术改造和基础设施建设，建立“三量”管理台帐和“开拓开采”审批制度，确保采掘平衡。
第九条 严格按有关文件精神及通知要求规范测绘“六图”，用图指导生产。
第十条 严格做好从业人员劳动合同的签定和管理，并报县劳动局审批后，煤矿存档。 第十一条 积极办理井下从业人员意外伤害险，为其增加必要的保险系数，同时，也是一种充分尊重人权的管理方式。
第十二条 各采区禁收未成年人和妇女下井作业，发现将按有关法规严惩。 第十三条 各采区每班作业时必须配齐特员，低于最低数(5人)时，停止作业。 第十四条 及时测填各种生产图件，按时报行管办。
第十五条 认真编制年度《矿井灾害预防与处理计划》或应急救援措施。
第十六条 各采区开拓布臵，技术组于年初拿出计划，编制采掘作业规程;并严格履行报审程序，作好贯彻记录。
第十七条 做好各采区井下标志牌板的管理工作，及时查缺补漏，并认真标示。 第十八条 做好与救护队签定有偿服务的协议工作，防患于未然。
第十九条 按有关规定采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准，加强入井人员的健康防护工作。
第二十条 进一步加强煤矿各种制度建设，加大宣传力度，认真开展 “百安活动”，“安全月”，按时做好有关文件精神的传达和学习，促进安全文化迈上新台阶。
第二十一条 积极按有关规定及煤矿生产需要设立“测风站”，建立测风制，确保各采区通风安全，并合理分配。
第二十二条 严格瓦斯“三对口”管理、“三人联锁放炮”、“出入井检身”等制度。 第二十三条 自检自查是煤矿安全生产的必要手段，每月安全监督员应认真组织开展，并整理出汇报材料送煤炭分局。
第二十四条 入井人员必须配戴经“安全质量技术监督部门”鉴定合格的安全用品。 第二十五条 每年度本企业矿井安全程度评估前，严格按“云南省煤矿安全程度评估办法”和“评估标准”进行自查评估，并将发现的问题及时整改，同时保留评估资料以便参考。
第二十六条 加强领导，抓好“雨季三防”工作的落实，提早筑牢坚固防线，发挥机构监督作用，杜绝事件事故发生。
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安全奖惩制度
为抓好年度安全生产工作，检查督促各项措施及综合制度落实、作业规程操作情况等，做到考评优劣、奖罚分明，特制定本制度。
一、安全考评奖励范围
第一条 认真执行国家有关法律法规、行业主管部门的有关文件精神要求、煤矿综合管理制度的安监组、技术办公室，年度安全技术工作威绩突出的，由矿委会研究决定制定相关办法，奖金从“安全奖励基金”中列支。
第二条 以人为本的安全文化建设及各种活动开展成绩显著的。由矿委组织审定后作出奖励，奖金从“基金”中列支。
第三条 安全生产责任制落实到位，完成或超额完成煤矿下达的生产任务，全年无事故的采区安全员，按承包合同奖励内容执行。
二、安全惩罚范围
第四条 凡涉及各采区的惩罚工作由矿安监组、技术办公室、安监员进行现场开单处罚制，罚金充入“基金”。
第五条 对未执行煤矿“安金目标管理制度”、“安全技术措施审批制度”的安全组、技术办公室、采区负责人，由矿委作出处罚决定。
第六条 对末执行“事故隐患排查制度”、“事故分析处理制度”和“事故报告制度”的安全组、技术办公室、采区安全责任人，由矿委实行连带处罚制，罚款梯级上升并责令深刻检讨。
第七条 对末执行“安全检查制度”的安全组、技术组、采区负责人，由矿委监督并作出限期整改方案，对有关责任人实行严惩。
第八条 井口值班人员对“入井检身”和“出入井人员清点”不严肃、无记录或不规范的采区，由煤矿安全员监督并对井口值班员实行惩罚;此现象出现两次的，不得继续从事该工作。
第九条 对未执行 “工程质量检查验收制度”的安监组、技术办公室、采区质量负责人，由矿委视情节制定惩罚措施。
第十条 各工种无交接班记录的，由煤矿安监员负责监督，于自检自查时列项检查，发现一次处罚交接班双方责任人。
第十一条 设备管理及维修无台帐或记录不规范的采区，由矿安全组负责监督，于自检自查时列项检查，发现一次，严惩机电员。
第十二条 对不执行 “安全办公会议制度”，擅自缺席、迟到、早退，不关手机的，由会议主持人当场扣分并转办公室。
第十三条 对未执行 “班前班后会议制度”，于自检自查时对该采区当班责任人实行惩罚，由矿安全组或技术办公室进行。
第十四条 维修井下巷道无安全措施导致事故发生的采区，由矿安监员对采区负责人及维修负责人实施连带处罚。
第十五条 工作面跟班指挥人员工作不力，瓦斯超限作业，不上报也未及时处理造成伤亡事故的采区，除严肃追究法律责任外，对采区负责人、跟班指挥人员和瓦检员实行重罚，由矿委做出惩罚决定。
第十六条 特种作业人员未执行 “检查和检测制度”的，未造成事故处罚从轻，造成事故的处罚从重;由矿安监组、技术办公室对采区负责人、特员进行连带惩罚，情节恶劣的，交由司法机关处臵。
第十七条 未执行 “重要设施保卫制度”致使矿山、采区发生偷盗案件的、谁值班谁负责，
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除赔偿损失外，由矿安全组做出惩罚;情节严重的，提请有关部门处理。
第十八条 未执行 “火工产品管理制度”的仓库保管员、放炮员，由煤矿安全组视情节严惩;造成严重后果的，交公安、司法机关处臵。
第十九条 瓦检员未实行“瓦斯三对口”管理的，未执行“先通风，后检查再安班”、瓦斯超限作业的采区，严惩安瓦员，对班组长和队长实行连带处罚制，由矿安全员监督执行。
第二十条 放炮作业未执行“一炮三检”或“三人联锁放炮制”的采区，严惩直接责任人和班组长;造成伤亡的，严肃追究相关责任;由矿安监组或安监员进行监督。
第二十一条 未执行“三图”作业，并在“三下”采煤的，由技术副矿长负责直接责任并承担相应损失，惩罚由矿委作出决定。
第二十二条 对特殊工种岗位责任制和煤矿综合管理制度落实不力的采区，惩罚由矿委作出决定并督促加强宣传整改。
第二十三条 通风管理机构对违反“通风系统管理制度”，造成通风短路、通风设施及测风成果受损的采区，除进一步加强直接责任人对该制度的学习外，对跟班指挥人员与直接责任人实行连带处罚，造成后果的，追究相关责任，由安全组、技术组室监督执行。
第二十四条 工作面上下出口不符合要求或通风不畅、支护不力的，由矿安全员监督整改，并作相应惩罚。
第二十五条 斜井运输蹬车、平巷运输一人多车、放飞车的情形，严惩责任人，其次安监员平时要进一步说服教育。
第二十六条 违反井下“十不准”规定或蓄意肇事者，由矿安全员批评教育与惩罚。 第二十七条 对事故发生后隐瞒不报、破坏现场并制造假现场掩盖事实真相、说假话的采区，安全组、技术组严肃处罚队长、以及责任人。
第二十八条 未建立“三量”管理台账或未按“技术管理实施方案”实施，导致采掘失调的矿技术组，由矿委制定处罚办法。
第二十九条 未执行“瓦斯监控系统管理制度”的安全组监控人员、采区工作人员，由矿安全组制定相应的惩罚办法。
第三十条 未执行“财务管理制度”的财会人员，由矿委制定相应的惩罚办法。
第三十一条 未执行“管理干部勤政制度”和“值班考勤制度”的矿部管理和工作人员，出现脱岗、迟到、早退、不请假、下井检查无记录、出勤天数不足等情形的，由矿委矿办监督并实施扣分制，月末汇总报财务扣取罚金。
第三十二条 对未按职能部门安全生产责任制有关内容工作，向其他企业转让煤矿测量成果、技术资料及煤矿制定的有关制度、措施、方案的，由矿委对有关责任人实行严惩，造成后果的，提请有关部门追究其法律责任。
第三十三条 以上各条各款之惩罚程序、标准，按垂直管理梯级下调原则执行。
三、惩罚办法
1、一般情况50一100元。
2、特殊情况100-1000元。
3、涉及职工的一般性惩罚50元，特殊情况安监、技术办公室另定。 注:上级行业主管部门的惩罚金额，由责任人自行承担。
安全隐患排查与治理制度
为了建立安全隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的安全隐患、防止和减少生产安全事故，根据国家法律、法规及公司关于抓好生产安全隐患排查治理工作的规定，结合我矿实际情况制定本制度：
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一、本制度所称安全生产隐患(以下称隐患)主要是：
1、工作人员违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，可能导致事故发生人的不安全行为;
2、因其它因素在生产经营活动中存在生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动保障方面不符合安全生产规定;工作场所未达到安全防护要求，可能导致事故发生的物的危险状态;
3、其他管理上的缺陷;
4、安全隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患;
(1)一般安全隐患：指危害和整改难度小，发现后能够立即整改的排除地隐患。 (2)重大安全隐患：是指危害和整改难度大，应全部或局部停产，并经过一定时间治理，方能排除的隐患或因外部因素影响致使本队组(单位)自身难以排除的隐患。
二、安全隐患排查遵循的原则：
1、属地负责原则。安全隐患排查的工作，按照“谁主管谁负责”的原则，由隐患所属队组负责落实治理措施。
2、分级管理原则。一般安全隐患，由队组负责人或有关人员立即组织整改。重大事故隐患，队组书面报告分管矿长。重大安全隐患报告，内容应当包括：
(1)隐患的现状及产生原因;
(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析; (3)隐患治理方案;
3、“四定”整改原则。对隐患的排查、整改、坚持定项目、定人员、定措施、定完成时间的“四定”原则。措施包括：
(1)治理的目标和任务; (2)采取的方法和措施 (3)经费和物资的落实 (4)负责治理的机构人员; (5)智力的时限要求; (6)安全措施和应急预案;
三、事故隐患排查、整改责任：
1、安全部定期组织安全生产管理人员和相关部门人员排查管理上的缺陷和事故隐患，建立隐患排查、登记、整改、验收、销案、管理台帐，建立事故隐患档案，并按照分工实施监控管理。
2.凡是已经下发又不能迅速消除的隐患，要逐项登记并采取可靠的防护措施，同时分管领导组织相关人员进行技术鉴定、安全评估。制定计划和措施，报矿长批准落实经费，组织实施直到隐患排查、验收合格;
3.矿长要对本单位隐患排查、整改工作全面负责，建立资金使用化工专项制度。 4.矿长要对本单位事故隐患排查治理所需资金负责，建立资金使用专项制度。 5.矿长要对采煤、掘进队事故隐患排查整改，负有同一协调和监督管理的职责。
6.各班组、业务部门应开展经常性安全检查活动，对检查中发现的事故隐患，按职责权限及时予以处理，对不能解决的重大隐患，要提出专题报告，说明隐患情况，危害范围和解决方案，矿组织研究处理。
7.存在隐患的对班组负责任、跟班安全员在规定的隐患整改期限内，要负责组织检查、监督、事故隐患情况、危害范围和解决方案，矿组织研究处理。
8.各对组在事故隐患治理过程中，应当采取安全防范措施及相应的应急预案。事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离作业人员，并疏散肯那个危机的其他人员，设臵警戒标志，暂时停产、听掘或者停止使用。
9.对及时排查重大隐患，积极整改且效果良好，有效防止事故发生的对班组和个人，给予表
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扬和奖励。对存在隐患不积极组织处理的对组提出批评、给与处罚，对事故隐患不整改造成事故的对班组和责任人将予以从重处理。
四、附则
1、以上条款如果与政府部门、上级有关部门有所抵触的，按政府部门和上级有关部门的规定执行。
2、本制度最终解释权归银宇矿安全委员会。
安全监督检查制度
随着煤矿发展战略的实施，为进一步落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和煤矿安全生产会议精神，增强核心竞争力，做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全，特制定本制度。
一、组织机构
安全检查参加人员组成：矿级领导、安全组、通风组、机电组、技术组、调度组、运输组、后勤组等部门的行政负责人
二、检查范围 矿属各基层单位
三、检查内容
检查内容分为：现场检查和资料检查。
(一)现场检查内容主要有：
1、矿井的安全情况(重大事故、轻伤事故及非伤亡事故);
2、矿井的现场管理情况。(依据煤矿安全质量标准化标准执行)
3、矿井的设备完好率情况，包括五小电器完好率、电缆悬挂合格率、保护装臵及小绞车管理工作;
4、全矿的质量标准化工作;
5、全矿的量化考核工作。
(二)资料检查主要有
1、对照煤矿安全生产基础资料进行检查;
2、被检查单位的安全生产自查、整改情况;
3、培训与持证上岗情况;
4、各工种、各岗位安全生产责任制;
5、各种作业规程、安全技术措施、操作规程、标准化等资料;
6、各单位自查“三违”情况;
7、干部入井及现场带班、值班情况。
四、安全检查时间
在全矿范围内(井上、下)每月不定期检查不少于3次;
五、整改落实原则
1、按各级现场安全生产隐患处理决定书的要求整改;
2、按照“五定”(定整改内容、定整改措施、定整改责任人、定整改情况、定整改时间)的要求整改;
3、对检查的各类安全生产问题要及时、认真、全面整改，重点是做好落实工作，严禁各类事故
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隐患重复发生;
4、针对上次检查出的问题在下次检查时进行复查;
5、做好现场检查、整改、验收记录。
六、处罚
对现场检查出现的一般和严重的安全问题，按矿有关文件进行处罚。
安全教育与培训制度
一、为了加强安全管理，进一步加强全体干部职工的安全生产意识，必须进行安全教育培训工作，并制定安全教育培训制度。
二、成立安全教育培训小组：
组 长：朱贵坤
副组长：夏一达、杨建强
组 员：袁玉宽、王华生、王绍红、李行
三、对在职机械设备操作人员和维修技工，主要按岗位规范的要求在实践中学习提高，本着“缺什么补什么”的精神，重点学习有关电气、液压、机械的综合知识，进一步熟悉实际操作技能。
四、对新上岗的机械操作工人，必须按岗前培训教学计划要求，进行机械基础理论知识和实际操作，维修保养，排除故障等基本技能的培训，通过培训达到岗位规范要求后方能上岗。
五、对新上岗的机械设备维修工人，必须按岗前培训教学计划的要求，进行本工种相应等级基本理论知识和实际作业技能的培训，通过培训达到岗位要求，方能上岗。
六、对特殊工种作业人员及现场施工人员必须坚持先培训，后上岗的制度，通过专门培训，考试合格后方能上岗。
七、安全教育培训小组负责组织全体职民工进行安全形势教育，安全培训工作和检查、考核工作。
八、制定安全教育培训规划，保证规划的落实实施。
煤矿安全投入保障制度
一、为保障我矿安全生产投入的有效落实，不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康，根据《安全生产法》和《煤矿安全规程》的要求，特制定本制度。
二、安全技术措施，是指煤矿为改善工人劳动条件、解决事故隐患、防止伤亡事故和职业危害所采取的技术措施，为保证职工安全健康所必须的设施和一切措施以及职工培训。
三、遵照国家有关法律、法规规定，在一季度编制年度生产计划的同时，编制矿井安全技术措施计划。
四、矿长对编制矿井安全技术措施计划负责;组织编制、审批、实施安全技术措施计划;保证实施计划的资金;经常检查、督促计划落实，听取职工意见，接受职工监督。
五、安全措施计划由生产技术负责人具体负责，生产副矿长、安全检查人员参加，共同编制，班组长有权提出建议。
六、编制矿井安全技术措施计划应重点解决生产过程中存在的事故隐患，并分轻重缓急，并其纳入年度安全技术工程计划。“一通三防”、大型固定设备的保险和保护装臵存在事故隐患的，应优
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先安排。
七、安全技术措施计划的主要内容包括：单位或工作场所，措施工程名称，措施工程内容和目的，经费预算及来源，设计、施工单位和项目负责人，开、竣工日期，安全技措计划的执行等。
八、安全技术措施计划资金由矿给予保证，必须专款专用，严禁挪用。要做到资金、队伍和物资三落实。项目负责人对计划的实施负责。
九、安全技术措施工程项目竣工，应对其质量和安全性能进行验收，确认合格，经矿长批准，方可投入使用。
安全技术措施审批制度
煤矿安全组、技术组年初提供年度工作计划，经矿委会议审议后，方可编制各采区《作业规程》和《安全技术措施》，编制结束后，按以下技术措施审批制度执行。
第一条 技术组、安全组在完成年度作业规程编制后，提交矿委审批;同时，于当月1日将矿井开采开拓审批表及采掘计划图和作业规程完成，2日报县煤炭局领导审批;获准后，再组织采区工作人员进行学习。
第二条 认真计算并填报“三量”管理审批表，按季度报煤矿矿长、局领导审批，确保 "三量"平衡。
第三条 因技术需要耍修复旧井巷时，技术组须报煤矿矿委、安全组审批，再按规程之规定组织实施。
第四条 采煤工作面遇顶底板松软或被碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，必须制定安全措施并报煤矿技术组、安全组审批后实施。
第五条 改变矿井通风系统时，必须编制通风设计及安全措施，按管理权限报煤炭管理部门审批，并报煤矿安全组备案。
第六条 局部通风机因故障停止运转。在恢复通风前，必须首先检查瓦斯，若停风区中瓦斯浓度或二氧化碳超过3.0%时，必须制定安全排瓦斯措施，报矿安全组负责人批准。
第七条 监控人员必须认真审阅瓦斯班报，掌握变化情况，发现问题及时处理，并报送矿长、矿安全组、技术负责人，审阅后对制定的相应措施作出批复处理。
第八条 拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备关联的电气设备，需要安全监控设备停止运行时，须制定相应的安全措施，并报告矿监控室，监控室报安全组。安全组对制定的安全措施进行审批后方可进行。
第九条 放炮员从库房领取炸药、雷管时，必须由跟班指挥人员核实所需数量，报煤矿安全组或安全副矿长审核后，保管员方可发放。
安全质量标准化管理制度
为了对矿井生产施工工程质量进行全过程的标准化系统管理，规范员工安全质量标准化操作行为，落实每个员工的安全质量标准化职责，实现安全优质的生产施工，现制定矿安全质量标准化管理制度。
一、 组织机构：
成立以朱贵坤为组长的安全质量标准化工作领导小组： 组 长：朱贵坤
副组长：夏一达 杨建强 王绍红 袁玉宽 王华生
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安全质量标准化工作领导小组下设安全质量标准化办公室，由技术组，通风组、安全组、机电组、调度组组长任主任。
安全生产副矿长为矿质量管理代表，直接负责全矿安全质量标准化领导工作。
安全质量标准化办公室负责矿质量标准化日常检查、组织、管理工作;负责制定全年安全质量标准化达标规划及工作要点;对矿属各单位进行质量标准化检查、考核。
二、 度。
三、 工程质量自检：
1、每一位员工在进行岗位操作时，必须严格按照煤矿安全质量标准化标准操作。
2、每位员工进行完一道工序操作，均必须进行质量自检工作。只有本道工序质量合格，方可移交下一道工序操作。
四、工程质量互检：
1、员工进行下一道工序操作前，必须对上一道工序工程质量进行互检，上一道工序工程质量不合格，有权要求返工直至工程质量合格，上一道工序不返工，有权拒绝进入下一道工序操作。
2、当班班长对当班工程质量负直接责任，检查每位员工工序操作质量，协调施工中出现的工程质量问题。
五、工程质量专检：
每个采掘工作面 必须配备专职工程质量验收员，负责三班之间工程质量验收及采掘工作面质量管理工作。
1、工程质量验收员在每班交接班时，必须对当班质量标准化工作进行验收，并向下一步交接。
验收内容包括： (1)、当班工程进度; (2)、当班工程质量等级;
(3)、当班存在的安全质量问题及处理意见。 (4)、当班对上一班存在问题的处理情况。
2、验收员对每次交接班的验收结果，均必须有详细记录(每个采掘工作面均必须建立工程质量验收记录)，作为矿检查和上级检查的基础资料。
3、验收员根据工作面验收情况，每日填写采掘工作面工程质量验收报表，由项目部负责人签字，于次日报生产副矿长、总工程师、生产组。采掘工作面工程质量验收报表是单位工程验收和矿井投产验收的主要质量管理基础资料。
4、施工队技术员负责采掘工程平面图填图和隐蔽工程记录工作。采掘工程平面图要能反映出质量标准化管理的相关信息，隐蔽工程必须在矿进行验收后方可进行隐蔽。采掘工程平面图每月5日前报生产科审查，隐蔽工程记录每月5日前报矿，作为工程结算的依据。
六、矿定期检查：
矿对所有采掘工作面质量标准化工作每月检查一次。
1、安全质量标准化办公室每月25日组织开展一次全矿安全质量标准化大检查，覆盖面100%。采掘工作面必须上尺上线，对锚杆锚索等进行拉拔实验，严格按质量标准化标准评定工程质量等级。
2、机电、运输、通风等专业按照专业质量标准化标准每月定期检查不少于一次。
七、矿动态抽查：
1、采煤、掘进、机电、运输、通风等专业进行动态抽查每月不少于一次，检查方法与矿定期检查同。 建立完善的质量标准化自检、互检、专检、定期检
查、动态抽查、上级检查、竣工验收检查、投产移交验收检查等质量标准化检查验收制
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八、质量标准化办公室根据矿定期检查和动态抽查结果对每个采掘工作面评定工程质量等级，并编制采掘工作面质量标准化月报表报矿长、安全生产副矿长、总工程师签字，作为计算工程量的依据。只有工程质量合格，方可计算工程量，不合格工程和废巷不计算工程量。
九、上级检查：
上级煤炭工业部门对我矿进行安全质量检查时，施工单位必须做好现场安全质量标准化管理工作。并上报必备的技术资料和质量管理资料备查。
对检查出的安全质量问题，按矿制定的整改五定表进行整改。矿按规定整改期限进行复查。复查结果报上级检查单位。
十、工程竣工质量验收检查：
单位工程竣工，先由矿进行质量自检;再由省煤炭工业局工程质量监督检查部门检查验收。
1、 矿竣工验收自检：
(1)、单位工程竣工由施工单位向矿方书面提出竣工验收申请。
(2)、竣工工程符合竣工验收条件;上报竣工验收所必须的技术资料和质量管理资料;备齐检查验收所必须的工具做好现场检查的准备工作。
(3)、矿单位工程竣工自检由矿长组织，集团公司安技部、矿所有质量管理人员、监理站等共同进行。
(4)、对于自检中提出的问题，施工单位必须积极组织整改，整改完毕向矿提出复查申请，由矿组织复查。
(5)、矿自检合格，方可由矿向有关部门提出验收申请。
设备器材使用管理制度
为加强采区井上下设备管理工作，建立设备管理台帐，便于掌握设备状况，保障安全生产，特制定本制度。
第一条 全矿各井所有设备，必须利用台帐进行登记，注明购买日期、单价、型号、生产厂家及使用情况，以及设备的使用说明资料和技术参数。
第二条 技术组应将井下各种设备摆放位臵绘出示意图交给机电员，以便加强设备管理。 第三条 非自然损耗造成设备突然损坏的设备事故，各井口机电员应及时写出《设备事故报告》，并说明事故发生的具体原因、经过、时间、地点，作出初步分析并报矿安监组、技术办公室组织鉴定。
第四条 因生产或其它原因造成设备闲臵，各井口专业工种应妥善处理。
第五条 设备的维修与保养，必须认真做好记录，并进一步检验是否符合技术要求和规程规定，达不到要求的，严禁使用。
第六条 修废利旧应有度，不能用的坚决不用;修复后的一定要符合标准，不能因修旧利废而给安全留下隐患。
矿井主要灾害预防制度
一、矿井主要危险因素有水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害，以及运输伤害、电伤害、机械伤害、火药放炮伤害、煤肺矽肺尘源、振动伤害、工作环境不良等危险因素，可能造成如下事故：
1、“一通三防”系统故障，诱发瓦斯煤尘爆炸和煤与瓦斯及二氧化碳突出，以及窒息事故。
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2、防治水不力，造成水害。
3、顶板管理不当，造成大面积冒顶，以及支护不当，造成局部冒顶。
4、职业病。
5、其它。
二、可能造成的事故分类
分为8类：
1、顶板，
2、瓦斯(含煤尘)，
3、机电，
4、运输，
5、火药放炮，
6、水害，
7、火灾，
8、其他。
三、事故严重程度分类
1、死亡事故。
2、重伤事故(含急性中毒)，伤者需住院治疗，损失工日105天以上的，(一次重伤3人其严重程度等同于死亡事故)。
3、轻伤事故，指损失工日低于105天的事故。
4、一级非伤亡事故(简称一级非)：指矿井断绳、跑车、瓦斯煤尘燃烧或爆炸、冒顶(冒落体1吨以上)、缺氧窒息、瓦斯严重超限，以及其他直接经济损失500元以上的非伤亡事故。
四、事故报告
1、发生死亡事故，10分钟内报至矿长，1小时内报至主管部 门并报公安;安全、保险、工会等部门。
2、发生轻、重伤事故，1小时内报至矿长，24小时内由矿长报至乡镇、县(区)市主管部门和保险公司，一次重伤3人以上的，同死亡事故报告程序。
3、发生一级非事故1小时内报矿长、并根据情况报上级有 关部门。
4、矿每月由安全副矿长汇总事故报表，每下月5号以前，将事故报表报至直接上级主管部门。
五、事故结案
无论发生任何事故，都必须由责任人召开事故分析会，按照“四不放过”原则，认真吸取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免类似事故再次发生。
1、死亡事故和一次重伤3人事故，由上级事故调查组调查，主管部门批准结案。
2、重伤事故，由矿调查或配合调查，直接上级主管部门批准结案。
3轻伤及一级非事故，由矿长组织调查批准结案，并根据情况直接报上级主管部门备案。
4、所有由矿调查或结案的事故均须形成书面报告，之前与事故有关的区队必须在3日内向矿方提出书面报告。
5、所有事故报告，应包括基本情况、事故经过、原因分析、责任划分，整改措施，做到“四不放过”。
六、事故责任界限初步划分 (一)顶板事故
1、已成巷，主要责任人：矿长、副矿长、责任安全员、责任工程队。
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2、施工巷或未验收巷：施工负责人，当值带班人、作业工人、安全员有管理责任。
3、交岔口：安全员。
4、采掘工作面：工程队负责人、矿长、副矿长、安全员。 (二)运输事故
主要由运输人员负责，矿机电科、安全科有管理责任。 (三)水害
1、外矿水害由矿长负第一责任。
2、老空水由矿长、副矿长、安全副矿长、安全员负责。
煤矿事故应急救援制度
一、矿井必须编制重大灾害应急预案，成立重大灾害应急处理组织机构，组织机构总指挥由矿长担任。
二、公司每年根据矿井实际情况，组织人员对全公司井上、井下进行排查，及时对应急预案进行修改完善。
三、每年至少进行一次救援演习，根据演习过程查找问题，做出改进。
四、矿井必须建立井上和井下救灾材料库，配备足够的救灾器材，对救灾器材每季度进行一次检查，及时补充更新。救灾器材严禁挪做它用。
五、对矿井重大灾害应急处理计划和重大危险源监控措施要定期组织职工学习并考试，使职工熟练掌握灾害预防及避灾自救知识。
六、矿井发生重大灾害事故后，由矿长负责立即启动<<应急救援预案>>，按应急救援计划组织实施各项抢救工作。
七、《预案》启动后，公司救灾指挥部必须迅速查清灾害发生地点、性质和波及范围，并迅速组织井下所有地点的工作人员按年度《矿井灾害预防与处理计划》中规定的路线组织人员撤离危险区域。
八、煤矿发生事故后，公司救灾指挥部立即集合抢险救灾突击队，在条件允许的情况下参加井下救灾工作。
九、参加井下抢险救灾时必须有保证参加抢险救灾人员人身安全的措施。
十、井下抢险救灾的过程中，所需要的特殊装备、材料与调度室联系协调解决。 十
一、 在救灾过程中对入井人员要严格控制，只有持有救灾指挥部签发的“入井特别许可证”的才可入井。
十二、对井下人数的清点工作由各单位负责人、检身工、灯房值班人员、调度值班人员共同完成。
十三、灾害发生后，救灾指挥部成员必须按照重大事故应急救援预案履行自己的职责，不得退缩、逃避，应积极组织抢救，减小灾害损失。
十四、对破坏防灾、救灾设施设备、不执行重大灾害监控措施，不履行救灾职责、延误救灾时机的，视情节轻重给予行政处罚，触犯刑律的，移交司法部门处理。
入井人员管理制度
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第一条 严格执行入井检身制，井口值班人员应认真履行职责，按照“入井须知”进行检查。 第二条 按入井检身制搞完检查登记后，值班员必须逐一清点并核对入井人员人数，准确无误后，方可放行。
第三条 下班出井时，井口值班员应对出井人员逐一核对并再次进行清点，准确无误后，方可放行。
第四条 针对出入井人员情况，值班员每日应向煤矿调度室、采区队长汇报一次，让煤矿和采区掌握动态情况，以利工作布臵。
第五条 值班人员应牢记登记各要素，登记内容要准确。
第六条 为保证职工和有关入井人员安全，规范出入井秩序，特制定本制度。
煤矿领导带班下井制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。
一、带班人员职责
1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥。
4、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。
5、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。
三、考核及相关规定
1、由矿部同镇政府驻矿安监人员对带班人员进行考核，报煤矿董事会及镇安办审定后执行。
2、带班人员必须执行井下现场交接班制度，上一班带班领导必须向接班领导详细说明井下安全状况。存在的问题及原因需要注意的事项等，并认真填写交接班记录本。违反规定，罚款100元/次。
3、煤矿领导带班升井后，应当将下井时间、地点、发现问题及处理情况、意见进行登记，并有专人负责整理和存档备查。违反规定，每项罚款100元/次。
4、煤矿带班领导必须与工人同时下井、同时升井。违者罚款100元/次。
5、带班领导擅离职守，视情节给予警告直至撤职的行政处分，并罚款500元/次。无故未完成带班次数的，罚款100元/次。发生事故而没有领导带班的免去当班应带班领导职务，并罚款1000元。同时按有关规定追究事故相关人的责任。
火工品管理制度
1、矿每旬由生产副矿长，火工品管理小组组织一次矿井火工品管理工作的检查，并不定期抽查，对查出的问题， 按规定兑现罚款。
2、每旬火工品管理小组，召开一次专业例会，总结上旬火工品管理情况，排查火工品管理中的薄弱环节， 研究炸药消耗定额的完成情况，制定合理的措施。
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3、 每年组织一次火工品管理人员即“四员”的复训和安全教育，提高“四员”的业务素质和保安能力。
4、采掘工区每班组必须配备有两名经过专门培训， 经考核合格的放炮员负责本班组的爆破任务及爆破物品的管理工作。
5、区队长是本区队安全生产的第一责任者， 凡一个季度内出现三次不按规定管理火工品的单位，单位的主管区队长，视情节给予相应有处理，并予通报。
6、煤矿井下放炮，严格执行“十不准装药， 十不准放炮”制度。
7、严格执行采掘工作面“一炮三检”、 “三人连锁”放炮制度，执行瓦斯员和班长对放炮管理的安全检查制度。
8、严格执行放炮员上岗必须持放炮合格证， 及携带瓦斯便携仪制度。
9、 严格执行采掘工作面炮前炮后洒水制度和放炮使用水炮泥制度。
10、各采掘放炮地点，必须悬挂有放炮爆破作业图表， 配备炸药箱、雷管盒，并加锁。
11、各单位使用的炸药箱、雷管盒、 哨子等物品使用期为一年，中途损坏自行修理，损坏严重矿发新并按价赔偿。
三、火药的领发与清退
1、放炮员根据当班生产任务选用雷管炸药，填写 在专用的火工品领料单上，经带班区长签字审批后，持放炮合格证及领料单到矿生产科调度室审批，没有当班带班区长签字或与生产现场不相符，调度员一律不准审批。
2、 放炮员持放炮上岗证、便携仪和审批过的火药领料单到井下炸药库领取火工品，否则炸药库发放员严禁发放。库房保管员按照审批数量，如数发放，不得超发或少发。放炮员领取火工品后必须当面核查领取的数量及编号等，否则责任自负。
3、领取火药应有由专人领取，有一人休班， 有安全员或班组长代替， 领到火工品应按《煤矿安全规程》规定运往公文易爱心文秘网-http://工作地点，并分别存放在专用的炸药箱及雷管盒内，严禁乱扔、乱放、埋藏等。每发现一管药或一发雷管罚放炮员10元，罚带班区长5元。火药箱必须放在顶板完好、支护完整、避开电器设备的地方，每次放炮都必须把火药箱放在警戒线以外的安全地点。
4、仓库保管员坚持“八不发放制度”。 (1)没有合格证不发。
(2)放炮员不持放炮合格证，不带瓦斯便携仪，不对号不发。 (3)不是专用领料单，没有审批不发。 (4) 不是3人领料不发。 (5)没有雷管盒不发。 (6)雷管盒没有锁不发。 (7)雷管不导通、不编号不发。 (8)质量有问题不发。
5、认真执行火工品领发、清退制度。各单位火工品清领、 实发、实耗、退库等各项环节必须登记、造册、签字、盖章。
6、各单位火工品现场用量必须在当班下班之前， 经当班班长核发，在清退单上签字后，放炮员亲自退库，炸药库保管员按清退单查收，若发现不按规定办理一次罚款50元，情节严重者重处。
7、炸药库必须切实抓好火工品班后清退工作，凡放炮员无清退单或清退单填写不符要求的，炸药库值班员必须及时上报安监站或炮管组，每人次给予10-50元的处罚。
8、号召广大职工认真搜捡丢失在煤炭中的雷管，井下拾到的雷管必须交炸药库，由当班炸药库值班员出具证明报安监站;井上捡到的雷管必须及时主动的交安监站。无论是交井下炸药
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库还是交安监站，上交者必须讲清拾到雷管的地点(最好有证明人)，矿对上交雷管个人按每发2元给予现金奖励。
9、调度组对收到的雷管，要做好专项记录台帐。暂存雷管的箱子要双人双锁保管，并定时送往中央炸药库，炸药库对收到的雷管必须做好记录，要专箱存放，并查明雷管编号及使用单位。
10、安全组、调度组、保卫科积极配合，对收到的雷管做好追查处理工作，丢失雷管至少要追查到班组。
11、凡发现私自携带雷管上井的，每一发罚100元，三发及以上的除罚款外，交公安部门处理，造成后果的，依法追究刑事责任。对搜捡到雷管不主动上交的，经查实同样按私自携带雷管上井处理。
12、加强门卫管理和检查，凡发现携带雷管、炸药出矿的，一律开除矿籍，交公安部门处理。
职业健康管理制度
为贯彻 “安全第
一、预防为主”的方针，“以人为本，注重实效”的原则，根据总公司有关 文件精神，结合项目实际，特制定项目部<<职业健康安全管理制度>>。
1、严格遵守国家及有关部门相关法律、法规的要求及项目部有关职业健康安全的规章制度;
2、积极创建文明工地，做到场区整洁、环境优美、加强劳动保护、消除事故隐患，创造良好的作业环境;
3、建立健全安全生产管理体系，项目部设立职业健康安全领导小组，领导和组织实施项目工程安全生产。项目经理任组长，各科室负责人、工种队队长为成员;
4、制定安全教育培训制度，新员工必须经过项目部、工种队、岗位三级安全教育，经考核合格后方可上岗。三级安全教育由项目部办公室组织实施。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证方可上岗，并定期复审;
5、项目部安全员针对专业工种的特点以及项目工程施工的具体安全要求，对各工种队分别进行安全知识培训和安全意识教育;
6、各工种队、班组要经常性对作业人员进行安全知识和意识的教育，在布臵生产任务的同时提出安全要求;
7、根据工程的特点编制切实可行的安全技术施工方案，编制安全防护手册，进行安全技术交底;
8、根据施工中人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷进行安全控制。对重大危险源制定管理方案和应急预案进行控制;
9、进入现场的施工人员正确使用个人防护用品，建立劳保用品领用制度，对特殊工种配备必要的防护工具;
10、制定施工临时用电方案和施工用电防火措施;
11、提高食堂管理的整体水平，维护和确保员工的身体健康建立食堂管理规章制度;
12、项目部经常利用标语、板报、广播、文件等形式进行安全知识宣传和安全意识教育，并定期召开安全生产会议，提高全体员工的职业健康意识，使全体员工充分认识职业健康的必要性和重要性。
瓦斯防治能力评估制度
第一条 为了认真贯彻执行国家煤矿安监局《2012年煤矿瓦斯防治监管监察工作要点》(煤安监司办【2012】7号)通知的要求，提高公司各矿井瓦斯治理能力和管理水平，打造本质安全型矿井，公司根据文件要求制定《新疆大黄山豫新公司瓦斯治理能力评估制度》。
第二条 加强煤矿瓦斯治理能力建设的安全目标是：杜绝瓦斯人身伤亡事故，消灭煤与瓦斯突出、瓦斯爆炸和瓦斯燃烧事故;严控瓦斯超限事故，力争实现零超限。
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第三条 加强煤矿瓦斯治理能力建设的工作目标是：理念先进、投入保证、技术可靠、管理到位、机构健全、队伍合格、治理达标、利用有效。即按照国家能源局、国家煤监局国能煤炭【2010】235号文件《煤矿瓦斯综合治理专家指导纲要》和《煤矿瓦斯治理专家会诊评分标准》评定。
第四条 本评估制度适用于公司所属所有矿井。
第五条 集团公司加强煤矿瓦斯治理能力建设第一年度考核从2012年7月～2013年6月分四个阶段进行，按阶段进行检查、通报。四个阶段结束仍未达到目标的，给予没有达到要求的领导班子主要领导、总工程师行政处分，领导班子成员集体降薪处罚;达到目标的，给予领导班子成员适当奖励(奖罚细则另定)。
第六条 2012年7月～2013年6月，矿区安全生产管理局瓦斯治理能力建设的要求是：
(一) 2012年三季度：所有矿井“机构健全”、“理念先进”得分都≥60分，高瓦斯矿井矿井综合得分≥60分，突出矿井矿井综合得分≥55分。
(二)2012年四季度：所有矿井“机构健全”得分≥70分, “理念先进”、“技术可靠(防突)”、“治理达标”得分都≥65分，高瓦斯矿井矿井综合得分≥65分，突出矿井矿井综合得分≥60分。
(三)2013年一季度：所有矿井“机构健全”得分≥75分,理念先进、“技术可靠(防突)”、“治理达标”、“管理到位”得分都≥70分;高瓦斯矿井矿井综合得分≥70分，突出矿井矿井综合得分≥65分。
(四)2013年二季度：所有矿井“机构健全”得分≥80分,理念先进、“技术可靠(防突)”、“治理达标”、“管理到位”得分都≥75分。高瓦斯矿井综合得分≥70分，其中25%矿井综合得分≥80分;煤与瓦斯突出矿井综合得分≥65分，其中25%矿井综合得分≥75分。
(五)具体评估制度如下：
煤矿领导分项考核明细 元/月 阶 段 项 目 第一阶段 共计 考核标准
矿长
800 800 800 2400 400 400 800 400 400 2400 300 300 800 300 300 400 2400 300 300 800
副矿长
640 640 640 1920 320 320 640 320 320 1920 240 240 640 240 240 320 1920 240 240 640
区长
500 500 500 1500 250 250 500 250 250 1500 200 200 500 200 200 200 1500 200 200 500
安全员
300 300 300 900 150 150 300 150 150 900 120 120 300 120 120 120 900 120 120 300
班组长
200 200 200 600 100 100 200 100 100 600 80 80 200 80 80 80 600 80 80 200 机构健全 所有矿井得分≥60 理念先进 所有矿井得分≥60 综合得分 所有矿井得分≥55
机构健全 所有矿井得分≥70 第二阶段 理念先进 所有矿井得分≥65 技术可靠 所有矿井得分≥65 治理达标 所有矿井得分≥65 综合得分 所有矿井得分≥60 共计
机构健全 所有矿井得分≥75 理念先进 所有矿井得分≥70 第三阶段 技术可靠 所有矿井得分≥70 治理达标 所有矿井得分≥70 管理到位 所有矿井得分≥70 综合得分 所有矿井得分≥65 共计 第四阶段
机构健全 所有矿井得分≥80 理念先进 所有矿井得分≥75 技术可靠 所有矿井得分≥75
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治理达标 所有矿井得分≥75 管理到位 所有矿井得分≥75 综合得分 所有矿井得分≥65 共计
300 300 400 2400
240 240 320 1920
200 200 200 1500
120 120 120 900
80 80 80 600 注：本考核只适用于本矿，非安全生产部门不纳入考核范围，分项未达考核标准，取消该项目奖励，并按奖励标准50%进行罚款。
瓦斯抽采管理制度
一、总则
(一)公司、矿两级主要领导和分管技术、生产、安全领导必须按煤矿瓦斯治理五十条及相关规定要求抓好瓦斯抽采的技术方案制定、现场落实和监督管理;通风安全副总工程师和防突区门负责矿井瓦斯抽采具体业务的落实与监督管理。
(二)矿井瓦斯抽采，必须坚持综合抽采原则，做到“掘抽、采抽、钻抽”平衡。
(三)矿井、水平、采区、采掘工作面设计中应包括瓦斯抽采设计，新井、新采区、新工作面，在投产验收的同时要对瓦斯抽采工程及系统进行验收，不合格不得投产。
(四)公司将矿井瓦斯抽采计划列入质量标准化管理进行考核，对抽采工作做出成绩的单位和个人要进行表彰和奖励，对完不成抽采计划的单位和个人要给与处罚。
二、抽采瓦斯管理
(一)钻孔方位、倾角误差超过2°、钻孔未穿透设计层位、终孔孔径小于设计要求 ，该孔不计算进尺，且应重新补打。
(二)预抽孔终孔时必须有验收工现场验收，否则不予计算进尺，验收表存于矿技术档案室备查;抽采管理部门和安全部门定期或不定期对抽采钻孔进行抽查，要求预抽和卸压抽采孔抽查率不低于30 % ，其它孔不低于20%。
(三)矿井必须建立健全抽采系统管路检查与放水管理制度、抽采人员操作规程、抽采孔验收制度、抽采人员责任制等制度。
(四)钻场施工完后，必须及时封堵、接抽，对抽采队每月按实际接抽的钻孔计算有效抽采钻尺，以此作为结算工资的依据。
(五)抽采主、干、支管出现积水，按“三违”进行处罚，放水器、除渣器每月至少除渣一次，并有记录可查。
(六)井下钻场管理牌和放水器管理牌必须齐全，且必须填写清楚。
(七)测流人员必须按规定进行测流，严禁弄虚作假。
(八)随意关闭井下抽采闸门，按“三违”进行处罚。
(九)泵站司机按规定进行抽采参数测定、记录。
(十)瓦斯办应每旬组织抽采系统检查。
(十一)防突区应建立验孔台帐、管道敷设台帐、抽采系统旬检台帐、钻机管理台帐，并按时填绘。
(十二)对验孔、查孔人员不负责任、弄虚作假、虚报、假报钻尺数据者，一律按严重“三违”进行追查处理。
(十三)瓦斯泵司机必须经过专业培训并持证上岗，瓦斯泵房必须在醒目位臵悬挂瓦斯泵司机的操作规程、操作流程图、岗位责任制、交接班制度及瓦斯泵的开停制度等制度
煤矿防突管理制度
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1、矿长对防治突出负全面管理责任。
2、总工程师负责组织相关单位对措施进行会审，根据现场条件安排修改防突措施。
3、安全副矿长及安全部门监督检查措施执行情况。
4、通防组负责防突措施的现场执行，根据现场情况及时提出修改措施。
5、防突队队长是执行防突措施的责任人，负责措施贯彻及井下现场的落实，及时掌握工作面生产、地质变化和措施情况。
6、当班班组长是直接落实防突措施和责任人，必须熟练掌握措施内容，并组织实施，并在措施单上和防突管理牌版上签字。
7、施工防突钻孔当班，现场防突必须有防突员值班，指挥打孔，收集资料作好防突原始记录和现场防突标记。现场防突牌版，填写的数据要准确，及时填绘好报告单和施工大样图并送总工审批。
8、瓦检员在正常检查瓦斯的同时，要负责监督措施的执行及效果检验落实情况。
9、放炮员监督炮眼按措施施工，确保在规定的地点撤人、放炮。
10、当班安全员及跟班矿长负责当班的安全工作，察看工作面措施执行情况，在措施没有落实的情况下，不得擅自指挥生产。
11、相关施工队要组织并进行贯彻学习本措施，参加学习者应履行签字手续，未参加学习者施工队禁止安排上岗。
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师宗县泸兴煤矿陆良县兴旺井
安
全
管
理
制
度
二0一二年一月一日
第 19 页
目录
安全生产责任制度…………………………………………………………………………………1 安全办公会议制度……………………………………………………………………………………1 安全目标管理制度……………………………………………………………………………………1 安全奖惩制度…………………………………………………………………………………………3 安全隐患排查与治理制度……………………………………………………………………………4 安全监督检查制度……………………………………………………………………………………6 安全教育与培训制度…………………………………………………………………………………7
安全投入保障制度…………………………………………………………………………………7
安全技术措施审批制度……………………………………………………………………………8
安全质量标准化管理制度…………………………………………………………………………8
设备器材使用管理制度……………………………………………………………………………10
矿井主要灾害预防制度……………………………………………………………………………10
事故应急救援制度…………………………………………………………………………………12
入井人员管理制度…………………………………………………………………………………12
煤矿领导带班下井制度……………………………………………………………………………13
火工品管理制度………………………………………………………………………………………13
职业健康管理制度……………………………………………………………………………………15
瓦斯防治能力评估制度………………………………………………………………………………15
瓦斯抽采管理制度………………………………………………………………………………………17
煤矿防突管理制度………………………………………………………………………………………17
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第四篇：煤矿安全生产个制度
目 录
一、安全生产责任制度………………………………..1
二、安全办公会议(例会)制度………………………..3
三、安全(生产年度)目标(考核)管理制度……..4
四、安全投入保障及安全费用提取和使用制度……..6
五、安全质量标准化管理制度………………………..8
六、安全教育与培训制度………………………………9
七、事故隐患排查与整改制度…………………………10
八、安全监督检查制度…………………………………11
九、安全技术审批制度…………………………………12
十、矿用设备器材使用管理制度………………………14 十
一、矿井主要灾害预防制度………………………..16 十
二、生产安全事故应急救援制度…………………..21 十
三、安全与经济利益挂钩制度……………..……..22 十
四、入井人员管理制度………………..…………..24 十
五、安全举报奖励制度………………..…………..25 十
六、管理人员下井及带班制度………..…………..27 十
七、安全操作管理制度………………..…………..29
一、安全生产责任制度
1、安全生产是关系国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制时做好安全生产的关键。为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化各级人员安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
2、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。同时安全生产责任制也是生产经营单位和企业岗位责任制的一个组成部分。
3、根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，生产经营单位和企业安全生产责任制的主要内容是，法人代表(矿长、公司总经理、厂长、经理)是生产经营单位和企业安全生产的第一责任人，对生产经营单位和企业的安全生产负全面责任;各分管业务负责人是本专业安全生产的第一责任人;生产副矿长负责抓好生产开拓布置;总工程师负责“一通三防”工作;安全副矿长负责安全设施和其他专业的安全工作;机电副矿长负责机电、提升运输的安全管理;防治水副总负责防治水方面的管理。
4、各级领导和生产管理人员，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同
1 时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;有关的职能机构和人员，必须在自己的业务工作范围内，对实现安全生产负责;职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、各级领导和部门负责人的安全生产责任制另行专门制定。
6、安全生产责任制的落实实行与工资挂钩，对认真履行或不履行安全生产责任制的，按照《安全奖惩制度》与《事故责任追究制度》给予奖惩和处罚。
2
二、安全办公会议(例会)制度
一、矿长是全矿行政主要负责人，对全矿安全、生产、行政、经济活动全面负责。矿长安全办公会议，由矿长负责主持。并有会议记录。参加人员：由矿长、各副矿长和总工程师。各主要科室负责人可列席会议。
二、安全例会要求：
由安全副矿长负责组织，矿长主持。每月进行不少于一次安全例会，并作好会议记录。参加人员由各副矿长、各科室主要负责人、专职安监员及部分采掘队长。
三、会议和活动的主要内容有：
1、安全副矿长或安全科长，汇报自上次以来，全矿安全情况、各队工伤事故及事故分析情况、
“三违”情况、隐患排查及整改情况，并有针对性的提出当前矿上存在的安全生产等其它方面的问题。
2、安全副矿长总结近期安全生产状况及各项安全竞赛活动的开展及评比情况，并针对当前安全存在的问题，整改的要求，提出下一步安全管理的重点及相应的措施。
3、矿长全面总结分析近期状况，指出存在的问题及相应的对策，研究制定安全措施，提出下一步安全工作意见，布置下一步的安全工作。
4、组织有关人员学习《煤矿安全规程》及上级有关法规、法令及文件等，深刻领会有关规定的文件精神，围绕搞好安全生产多想办法，多出主意。
3
三、安全(生产年度)目标(考核)管理制度
为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“谁主管，谁负责”的精神，确保全年实现安全生产，落实安全生产制，完善煤矿安全生产管理制度，坚决克制重大伤亡事故的发生，促进煤矿各项工作健康、持续、稳定的发展，矿井实行安全生产目标管理，具体规定如下：
(一)指导思想
认真贯彻落实国家安全生产方针，把安全工作放在一切工作的首位，坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，加强企业内部管理，认真排查不安全隐患，狠反“三违”，实现全年安全生产。
(二)安全管理工作内容
1、明确行政一把手是安全生产的第一责任者，各行政副职和职能 部门对分管业务负责。
2、逐级签定安全生产目标责任书，把安全生产责任层层分解，落实到人。明确各自的安全责任，并付诸实施。
3、加强和建立健全安全生产监督机构，做到机构、人员、投入、监察手段的“四落实”，形成一个纵到底，横到边的安全生产监察网络。
4、定期开展安全活动，加强对职工的安全教育、安全培训工作。不断提高职工的自主保安和相互保安的意识及能力。各项活动要有计划、有措施、有记录。
5、发生事故按照“四个不放过”的原则，认真组织分析原因，制定和采取防范措施。对职工进行举一反三的安全教育，开展反“三违”、反事故斗争。
6、坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，杜绝违章指挥，领导干部要带头遵章守法，按质按量的完成各项安全生产任务。
(三)控制指标
1、死亡率一律为零。
2、无经济损失在5000元以上的重大机械事故。
3、无刑事案件。
(四)奖惩
如果全年无重伤以上事故，对有关人员按责任大小进行奖励。如果发生重伤以上事故的，要按责任人的责任大小分别进行罚款。具体奖罚多少，在安全生产目标责任书中明确规定。
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四、安全投入保障及安全费用提取和使用制度
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》中规定与我矿实际情况，作如下要求：
1、矿安全科与技术科根据公司生产施工指标进度及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
2、制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
3、计划应先送矿长、总工进行审批后，再报送公司安全技术科经过安全生产技术的副总经理审批。
4、矿财务科应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
5、矿及公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。
6、各项目部使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
7、、公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、项目部按计划
6 实施，仓库物资保管部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。
8、矿各项目部应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。
9、使用资金项目部在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。
10、对重大专项安全技术措施基金的制定，应由公司牵头进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
11、矿井应根据此制度，制定具体的实施细则，向公司提供相关实施、使用过程证据。
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五、安全质量标准化管理制度
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，提高我矿的安全质量标准化的管理水平，特制定此制度。
1、每月三次对全矿采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等进行安全质量标准化检查，月底按规程、安全质量标准化规定评出一个标准化采煤工作面和一个标准化掘进工作面。
2、对所查出的问题，分工明确责任到人进行整改。整改情况由管理验收小组进行验收，直到达到标准。
3、安全质量标准化验收小组对所查出的问题和整改验收资料随时整理存档。
严格按照矿部的奖惩制度，对安全质量标准化做得好的区队进行奖励，对达不到安全质量标准化的区队进行处罚。
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六、安全教育与培训制度
为认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面提高职工的安全技术素质，实现安全生产，根据《中华人民共和国煤炭法》、
《中华人民共和国矿山安全法》、
《煤矿安全监察条例》对职工安全技术教育培训提出的明确要求，结合实际，现制定矿井职工安全教育培训制度。
一、各科室要组织职工认真学习《中华人民共和国煤炭法》、
《中华人民共和国矿山安全法》、
《煤炭安全监察条例》等有关法律法规。
二、对新进矿的职工，接受安全教育培训时间不得少于一个月，经考试合格，必须在有安全工作经验的老师的带领下工作，满4个月然后经再考试合格，方可独立工作。
三、转岗、换岗的职工，在换岗前和每年接受在职安全教育培训时间不得少于7天，对未转岗的老职工安全教育培训的时间不少于3天。对职工安全教育培训情况及考核结果要有记录可查。
四、对特殊作业人员，包括安全监察员、爆破工、瓦斯检查工、主扇风机操作工、通风工、主提机操作工、绞车操作工、矿井水泵工、电工、金属焊接工、信号工、矿内机动车司机及火药库管理员、锅炉工等，要按上级主管部门要求，接受专门的安全技术培训，经考核合格并取得操作资格证后，才能上岗作业。并按期考核换证或年审，杜绝无证上岗。
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七、事故隐患排查与整改制度
为及时发现和及时治理事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，实现安全生产，特制定本制度。
一、全矿安全员以上干部每月入井次数、抓“三违”指标及处理事故隐患都必须达到矿规定标准，每次升井后必须到调度室认真填写抓“三违”和处理事故隐患记录，对现场不能立即处理的，要填写事故隐患通知卡，交送有关责任单位。
二、跟班队长、班长、安全员都是安全工作的关键人员。为此必须牢固树立“安全第一”的思想，迅速转变职能，达到不安全不生产。生产必须从安全。各项安全管理制度必须全方位得到落实。及时排查治理本责任区的事故隐患。跟班队长是当班安全的第一责任者，对当班的安全工作全面负责。
三、矿每月组织的安全大检查和工程质量验收时，要对全矿的事故隐患进行彻底排查，作好记录，并对事故隐患治理做到项目、措施、资金、时间和责任人五落实。
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八、安全监督检查制度
为了认真落实安全生产责任制，集中精力抓好安全工作，转变作风，狠抓落实，加强现场安全管理，更好地把现场安全生产的监督检查工作落实到实处，特制定安全生产检查制度：
一、在矿长的领导和统一布置下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》，按有关规定进行安全监督检查。
二、矿井实行“平时一天一检查、每旬组织一次全面检查，每月组织一次全面安全质量验收大检查”的检查制度。
三、每季组织一次阶段性检查，并进行阶段考核，根据本季的安全生产情况进行奖惩兑现。
四、每季在奖惩兑现的同时，要召开总结会议，对不安全因素和“三违”现象汇总，在会议上由分管安全副矿长，
向参会人员作出总结报告，并对查出的事故隐患提出整改措施和处理意见。
五、各采掘区队及分工的有关责任人要根据查出的事故隐患及问题，按照整改的时间和措施，立即组织整改并接受安监人员的监督检查。
六、参加检查的所有人员，要以全面细致、认真负责的态度对头头面面进行严格的检查，不能有麻痹大意、应付公事、走过场的思想。对查出的问题不管涉及到谁和哪一级干部，都要严肃认真的处理。不能姑息迁就。
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九、安全技术审批制度
为了认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步加强安全技术管理，根据《煤矿安全规程》规定和上级业务主管部门的要求，对矿井的设计、安全措施、作业规程、瓦斯报表、测量报表等有关文件，要建立审批制度，现做如下规定：
一、对矿井的设计、采区设计、延深设计、作业规程、设备改造、单项工程、安全技术措施、
“一通三防”等重要文件，必须召集矿井有关部门负责人，进行讨论研究，各部门要提出各自意见和建议，对具体方案提出措施，最后由主管职能部门负责组织编制。
二、有关职能部门要根据各方面的建议，按有关规定进行编写。涉及哪个专业的，要遵循哪个专业职能部门的意见，最后进行汇总成文。
三、各职能部门负责人，要签字盖章，最后矿长签字盖章后生效，即贯彻执行。
四、各种规程、设计、报表和措施等文件应提前10天报有关负责人进行审批。各有关科室及施工单位必须留一份。
五、施工单位要认真贯彻文件内容，要达到参加施工的有关人员心中明白，人人有数，并签字备案。
六、在施工中出现特殊情况，需要补充和修改的，有关科室要及时根据实际情况，进行修改补充加以完善，严禁造成无章可循的现象。
七、工程技术人员要经常深入现场，检查设计、规程、措施的落实情况。如有不按规定施工的，有权制止。并向有关负责人反映情况，提出意见，作好记录。造成浪费和损失的，按规定追究有关人员的责任。
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十、矿用设备器材使用管理制度
一、设备器材本着“谁使用、谁维护”的原则，由使用单位对所使用的设备器材负责日常维护、检修工作，保证设备完好运行。
二、机电科负责全矿机电、运输设备的管理工作，负责矿井仪器、仪表的定期校验管理，负责全矿机电运输设备的设计选型、购置、厂家选定、建议计划、调拔、发放、更新、报废、大型设备的图纸、资料及技术档案的管理及设备的平衡工作，建立健全设备的帐、卡、物、牌板管理，设备的三率达到上级规定的指标。
三、加强设备日常性检查、维护及修理，加强安全保护装置使用与维护，各单位必须按规定期限检查、试验，确保设备运转正常、动作灵敏可靠。动力科、安监处负责对各单位使用的机电设备完好情况进行随时抽检及监督管理，确保设备的日常维护、检修到位。
四、设备实行包机制，各单位必须配备专职维护、检修人员，负责每天对所分片包干的设备进行维护、检修，发现问题必须立即处理，确保设备随时处于完好状态;现场自己不能处理的问题，必须及时向上级主管部门和领导汇报，并作好各种记录。
五、操作人员或值班的岗位人员必须严格按设备规定的周期和内容进行班前及班中检查、维护，严禁空检、漏检。
六、专职检修人员必须严格按《矿山企业机电设备完好标准》和《矿山企业机电设备检修标准》及规定的周期对分片包干设备进行日常维护、检修，严禁不完好设备投入运行。
七、各使用单位对所使用的设备和易损件、润滑油等在使用地点应有一定的备用量，以保证设备的日常维护、检修到位。
八、因日常维护检修不到位造成设备损坏或造成事故的，设备损坏的加倍处罚;造成事故的追究责任人及单位领导的责任。
九、矿用设备器材使用管理具体执行机电设备有关专项制度。
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十一、矿井主要灾害预防制度
为防止矿井重大灾害事故的发生，确保矿井安全生产，现对矿井的顶板、水、火、瓦斯、煤尘、机电运输管理作出如下管理规定：
l、各矿井必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责组织实施。
2、矿井必须对可能存在的危害具有预见性。
3、矿井灾害预防和处理计划所需要的费用、材料和设备等必须列入企业财务、供应计划。
一、矿井顶板事故预防安全管理制度
1、矿井采、掘工作面工程及所有其它井下工程必须按照《煤矿安全规程》及有关管理规定做好顶板管理，采、掘工作面作业规程中必须编制工作面顶板管理安全技术措施。编制的作业规程必须报矿有关科室和矿总工程师审批后方可执行。
2、采煤工作面必须及时回柱放顶(或充填)，控顶距离超过作业规程规定时，工作面禁止采掘作业。用垮落法控制顶板，回柱后顶板不垮落、悬顶超过作业规程的规定时，必须停止采掘作业，采取人工强制放顶或其它措施进行处理。
3、采煤工作面必须按作业规程的规定及时支护，严禁空顶作业。严禁在控顶区内提前摘柱。采煤工作面遇到顶底板松软或破碎、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，必须制定安全技术措施。
4、加强掘进工作面的顶板管理工作。要求严格执行敲帮问顶、一炮三检，用好前探梁和防倒器、支架连锁。对掘进巷道贯通要作好防止透水、防止有害气体超限、防止通风系统混乱、防止放炮崩透着火、防止崩坏设备、防止贯通伤人、防止冒顶等工作。当两个掘进工作面相距20米时，必须停止一个工作面，实行单工作面掘进。
4、用垮落法控制顶板时，回柱放顶的方法和安全措施，放顶与爆破、落煤等工序平行作业的安全距离，放顶区内支架、木柱、木垛的回收方法，必须在作业规程中明确规定。
5、采煤工作面必须按照作业规程规定存有一定数量的备用支护材料。工作面严禁使用折损的支柱、损坏的金属顶梁、失效的单体液压支柱，单体液压支柱入井前必须逐根进行压力试验。
6、采煤工作面初次放顶及收尾，必须制定安全技术措施。放顶人员必须站在支架完整，无崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危险的安全地点工作。回柱放顶前，必须对放顶的安全工作进行全面检查，清理好退路。回柱放顶时，必须指定有经验的人员观察顶板。
7、采掘工作面的注水措施和具体要求，应在作业规程中明确规定。
8、采掘工作面要坚持有组织地进行顶板动态监测和顶板离层监测，并定期对顶板管理和监测情况进行分析和总结。
9、掘进工作面必须使用前探梁。严禁空顶作业，严格执行敲帮问顶。
10、采用锚网、锚喷等支护时，锚杆必须做拉拔试验，必须对顶板离层进行监测，对喷体必须做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。
11、生产技术部门要定期进行检查、分析顶板活动规律，制定切实可行的技术措施。
二、矿井瓦斯事故预防管理制度
1、矿井必须建立瓦斯检查制度，定期进行检查。对本班没有进行工作的工作面每班至少到工作面检查一次。
2、瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查报告。
3、通风瓦斯日报必须送矿长、总工程师审阅，并进行签字。对重大的通风、瓦斯问题必须制定技术措施，进行处理。
4、矿井必须从生产管理上对采掘工作采取有效措施，防止瓦斯积聚。当发生瓦斯积聚时，必须及时处理。具体按《煤矿安全规程》的有关规定执行。
5、井下各处瓦斯的允许浓度及超限处理措施必须符合《煤矿安全规程》的有关规定。
6、采掘工作面风流中的二氧化碳浓度达到1.5%时必须停止工作，撤出人员查明原因，采取有效措施，报矿总工程师批准，进行处理。
7、井下所有的盲巷、报废巷道和采区必须打栅栏，挂上警示牌。栅栏和警示牌的位置和质量必须符合有关规定，并严加管理。
三、矿井水灾事故预防管理制度
1、矿井每年必须编制防治水规划和年度防治水计划。
2、矿井每年雨季必须对井上、下防治水工程进行全面检查，并进行安全程度评估。评估不符合要求的应及时整改。
3、矿井必须有水文地质和矿区范围内老窑积水资料，对地下水有“探、防、堵、截、排”的综合措施。
4、地面防治水：
(1)低于当地历年最高洪水位的井口，建筑物必须修筑堤坝、沟渠、疏通水路;
(2)井口附近和塌陷区内外的积水或雨水可能侵入井下时，必须修筑排水工程;
(3)有滑坡危险的地段，必须制定防止滑坡的技术措施; (4)地面报废的钻孔必须及时封闭;
(5)排到地面的矿井水，必须妥善处理，避免再渗入井下; (6)每次降大到暴雨时和降雨后，必须派专人检查矿区及其附近地面有无裂缝、老窑陷落和岩溶塌陷等现象。发现漏水情况，必须及时处理。
5、井下防排水制度：
(1)井下主要水仓必须有主水仓和副仓，当一个水仓清理时，另外一个水仓能正常使用。主要水仓的有效容量应能容纳8h的正常涌水量。主要水仓的总有效容积不得小于4h的矿井正常涌水量。采区水仓的有效容积应能容纳4h的采区正常涌水量;
19 (2)水泵必须有工作、备用和检修的，能力要符合设计; (3)排水管必须有工作和备用的;
(4)主要泵房至少有两个出口，一个出口用斜巷通到井筒，应高于水泵房地面7米以上，另一出口通井底车场，且应设防水密闭门、防火门;
(5)泵房和水仓连接通道应设置防水闸门; (6)水仓沉淀池每年至少清两次淤泥;
(7)在建矿井在永久排水系统形成前，各施工区必须设置临时排水系统，并保证有足够的排水能力。
6、井下探放水制度：
(1)井下探放水工作必须有专人负责; (2)必须坚持有疑必探、先探后掘; (3)探水作业必须编制操作规程; (4)用钻孔放水时必须设专人监测。
20 十
二、生产安全事故应急救援制度
1、每年必须编制《矿井灾害应急救援预案》，明确规定应急救援预案的组织机构及其职责。
2、联系有资质的单位进行危害辨识及风险评价，确保灾害损失减少到最低程度。
3、预案里明确通告的程序和报警系统，保证应急设备与设施供应与安设符合应急要求。
4、做好应急救援预案的学习、贯彻工作，并有记录可查，使工人熟悉和掌握应急救援预案的应急措施。
5、加强职工的安全教育和培训工作，使职工掌握现场急救的知识和技能。
21 十
三、安全与经济利益挂钩制度
第一条 为加强全体员工安全生产责任意识、风险意识和法律意识，调动单位和全体员工抓好安全生产的主动性、积极性和创造性，激励先进，鞭策落实，推动安全工作健康、有序发展，确保矿井安全目标的实现，依据国家煤矿安全生产相关法律法规，特制定本制度。
第二条 坚持分级考核，标准量化、过失追究、岗管相连、奖罚分明和公开、公平、公正的原则，矿实行安全绩效与干部职工的帽子、票子、面子挂钩制;实行安全一票否决制，实行安全生产领导问责制;实行安全风险抵押制度;各级管理干部安全绩效考核制度;安全质量标准化检查考核制度;
第三条 矿严格落实安全与经济利益挂钩的奖惩考核制度，主要包括：
1、安全风险抵押制度;
2、各级管理干部安全绩效考核制度;
3、安全质量标准化检查考核制度;
4、工程质量验收制度;
5、事故隐患排查与整改制度;
第四条 各考核部门严格执行各级考核，标准量化、岗责相联、奖罚分明和公开、公平、公正原则进行考核。考核部门必须建立健全资料管理制度，做到考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果及时公布，一级对一级负责，严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。
22 第五条 对安全工作中作出突出贡献和取得良好工作业绩的集体和个人予以表彰奖励，由安全科制定相关的奖励办法，经矿党政联席会议研究决定后进行奖励兑现。 第六条 考核职责及奖惩权限
1、 安全科负责对所属基层单位(区队、车间、厂点)及其管理人员的考核奖惩。
2、 各基层单位负责对所属班组及岗位人员的考核奖惩。
3、 安全处负责对职能管理部门的业务保安考核奖惩。
第七条 对于在考核过程中弄虚作假的相关人员，一经发现立即调整工作岗位，并严格追究责任。
第八条 建立安全奖励基金专门账户，专款专用。
第九条 所有安全罚款，由安监部门出具证明，财务部门负责从责任单位工资总额中扣除，存入安全奖励基金账户，用于奖励安全先进单位和个人。 第十条 考核要求
1、 各级考核部门必须建立健全考核资料管理制度，做到考核原始资料齐全、真实、有效，考核过程严肃认真，考核结果公布，一级对一级负责，并严格奖惩兑现，维护制度的严肃性和有效性，真正起到促进安全的作用。
2、 本制度中所涉及的处分，由安全科负责执行落实，处理结果要通知当事人，并及时公布，重大问题报请上级有关部门和领导处理。 第十一条 本制度与上级规定相抵触的，按上级规定执行。
23 十
四、入井人员管理制度
1、入井人员必须携好矿灯和自救器，穿好工作服，戴好安全帽自觉接受检身人员检身检查后，方能入井。
2、外检查人员必须有矿或部门领导带队才能入井。
3、入井人员严禁携带烟火，严禁穿化纤衣服入井，入井前四小时严禁喝酒。
4、井口二十米范围内严禁烟火。
5、有下列情况的人员严禁入井：耳聋、眼瞎、精神失常或患有其它不良病症。
6、任何人不得故意刁难、威胁、打击报复检身人员，违者视情节轻重给予罚款20-200元，情节严重者送交公安机关处理。
7、检身人员每次检身必须作好记录，遇有盗窃财物或私藏私拿爆炸物品者，必须及时报告安全科，情节严重者送交公安机关处理。
8、入井前管区负责人(值班矿长、区队长)必须组织职工召开好班前会，当班入井人数作好登记后方能入井;升井后在检身表上签字作好登记。
24 十
五、安全举报奖励制度
一、根据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，任何单位和个人发现煤矿有重大安全生产隐患和行为时，可以向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构举报，结合实际，制定任家庄煤矿安全举报制度。存在以下问题时，职工有权向上级管理部门举报：
(一)超能力、超强度或者超定员组织生产的。
(二)瓦斯超限作业的。
(三)未建立监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。
(四)通风系统不完善、不可靠的。
(五)超层越界开采的。
(六)自然发火严重，未采取有效措施的。
(七)使用明令禁止或者使用淘汰的设备、工艺的。
(八)无《规程》《措施》擅自开工作业的。
(九)作业范围内存在重大安全隐患还强制职工作业的。
(十)干部违章指挥的。
(十一)隐瞒事故的。
(十二)未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;
(十三)不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;
(十四)员工有“三违”行为的;
(十五)由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有
25 效治理继续生产的;
(十六)未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的; (十七)对举报人员打击报复的; (十八)其它需要举报的内容。
二、受理举报的部门或者机构对举报内容经调查属实的，给予举报人奖励，并为举报人保密。
三、任何单位和部门不得因为职工行使检举权而对职工进行打击报复，对存在打击报复单位和部门的领导经调查属实，将给予严肃的行政处分。
四、举报受理部门及举报电话： 鲁东监察分局：0531-----85686222 淄博市煤炭局：0533-----2850911 张店区煤炭局：0533-----2183520
26 十
六、管理人员下井及带班制度
为了搞好本矿的煤矿安全生产，提高矿井领导干部的安全生产意识，充分发挥领导干部在安全生产工作中的关键作用，转变领导干部作风，真正树立“以人为本，解决问题在井下，工作重点在现场”的观念，遵照“国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定”、“国务院第81次常务会关于执行煤矿领导干部下井带班作业制度”及 “张煤字【2005】50号”等文件的精神要求，结合本矿的实际情况，特制定本制度。
一、人员考核范围： 矿井中层以上管理干部。
二、主要考核内容：
每月入井次数及每次工作时间。
三、考核规定：
1、本矿矿长、矿总工程师每月下井次数不少于10次;分管安全、机电、技术等方面的副职每月下井不少于20次且每次井下带班时间不少于5小时。
2、值班矿长每月入井28次且每次井下带班时间不少于6小时。
3、安全检查员、瓦斯检查工每月入井28次且做到与本班的职工同时上、下井。
四、考核具体要求：
1、本矿安全科作为考核机构，负责对本矿的管理干部入井资料档案汇总工作，并负责对考核结果进行监督检查，做到及时上报。
27
2、矿井管理干部入井工作记录本存放在矿调度室，随时接受公司安全技术科的监督与检查。
3、本矿管理干部每次下井都要有明确的目的和任务，结合自己的职责，在井下做好调查研究，发现和解决现场实际问题，排查各种安全隐患，不断提高安全生产效率，并在现场记录本上作好记录，严禁弄虚作假、走形式走过场。
4、本矿的管理干部下井考核结果将与其安全奖金挂钩，下井次数每缺一次扣其当月安全考核工资的10%。
5、公司安全技术科现场督查中，发现管理干部井下工作走马观花、不能及时发现和处理隐患，工作不负责任等情况时，有权依据《沣水镇煤炭公司管理干部管理办法》的相关规定对相关责任人进行处罚。
6、本矿管理干部因公出差、培训等原因，未完成规定的，要有书面说明。副职由正职领导签字、正职领导由公司分管领导签字。
7、本矿按有关规定对中层以上管理干部入井带班情况进行监督检查，对违反规定、工作不扎实、入井天数不够、每次带班时间达不到要求、井下检查走过场、该解决的未解决、该查出的未查出、该要求整改的未整改等情况，本矿将按公司及矿井有关规定对其进行处罚。凡无正当原因(不请假)连续2个月不能完成规定次数的就地免职。
28 十
七、安全操作管理制度
为规范矿井安全安全管理行为，使安全操作管理更规范，特制订本制度。
1、各项工程(包括井下采掘面、运输系统、通风系统、探放水、防灭火、井上土建工程等)开工前，必须有安全技术科牵头，做出规划设计，并有相关职能部门编制作业规程，作业规程中必须明确安全操作管理要求，作业规程必须经过会审，并有总工程师批准。施工单位要制定相关安全操作措施，并有单位负责人签字。
2、施工单位必须在开工前认真组织作业人员学习作业规程、操作规程、相关技术措施。参加学习人员要签字并经考试合格后，方可作业。
3、施工单位在入井前，每班必须组织作业人员召开班前会，布置当天安全生产任务，落实当班安全操作管理措施，并严格执行安全管理操作制度，现场安全员在工作结束后，施工现场按照操作管理规章制度进行验收。
4、作业人员必须按照作业规程、操作规程和安全技术措施进行作业，凡违反相关规定的，按照矿井违章处罚条例进行处罚。
5、各队必须每月召开一次全体人员安全例会，总结一周安全管理工作中存在的问题，检查安全操作管理制度的落实情况。
6、施工单位在施工过程中，发现规程、制度与措施与实际情况有不符，或无法按照规程实施，及时向有关部门提出，相关部门要在最短时间内做出修正。
29
7、矿井每月组织各部门负责人、工程技术人员对安全管理操作制度是否落实进行一次全面复查，并对现场存在的安全隐患进行检查，并落实资金、落实责任人，落后具体时间限时整改。
30 十
八、安全目标管理及奖惩制度
一、安全目标：
井下单位杜绝重伤以上人身事故和二级以上非人身事故，工程质量巩固一级矿井质量标准，安全型矿井达到A级矿井标准;地面单位杜绝轻伤以上人身事故，达到“三无、两杜绝”。
二、目标管理：
1、矿长是安全生产第一责任者，认真执行国家有关法规、政策，落实安全生产责任制，定期召开安全办公会议，认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为员工创造一个安全的生产环境，按照安全目标管理及奖惩标准落实兑现。
2、各单位要按照煤矿的总体目标，根据本单位安全生产具体条件和员工队伍安全技术素质状况，制定年度安全生产目标，安全目标应具有先进性、可操作性。
3、各单位年度安全生产总体目标要逐级分解，落实责任，形成自下而上一级保一级的安全保证体系。
4、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经营承包中占重要比例，纳入经济管理的轨道。
5、各单位安全生产第一责任者，对安全目标管理全面负责，必须制定规划措施，保证安全目标的全面兑现。
6、安监处和部室负责对安全目标的考核，必须按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
7、建立健全安监机构，配齐配足专职安监人员，认真履行职责 31 同时，发挥好群监员作用，党政工团齐抓共管，确保安全生产。
32
33
第五篇：煤矿安全制度
XXXXX煤矿
安 全 生 产 责 任 制 度
-0-
目
录
一、生产经营单位安全生产职责……………………………
二、生产经营单位主要负责人安全生产职责………………
三、生产经营单位安全生产管理机构职责…………………
四、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责…………
五、生产经营单位领导班子其他负责人安全职责
1、安全副矿长岗位责任制……………………………………… 10
2、生产副矿长岗位责任
……………………………………11
3、机电副矿长岗位责任制 ……………………………………12
4、总工程师(技术负责人)岗位责任制………………………… 12
5、经营副矿长岗位责任制…………………………………
6、工会主席岗位责任制……………………………………14
六、中层部门安全职责
1、调度室职责………………………………………
2、安监科职责………………………………………
3、生产技术科职责…………………………………
4、机电科职责………………………………………
5、职工培训中心职责…………………………………
6、监控中心职责…………………………………… 18
7、通风科职责 ………………………………………
8、校验室职责………………………………………
七、部门负责人安全生产职责
1、调度室主任岗位责任制……………………………… 21
2、安监科科长岗位责任制……………………………… 21
3、生产技术科科长岗位责任制…………………………22
-1-
4、机电科科长岗位责任制……………………………23
5、通风科科长岗位责任制……………………………23
6、培训中心主任岗位责任制………………………… 24
7、监控中心主任岗位责任制………………………… 24
八、班组安全生产职责……………………………………… 25
九、班组长安全生产职责…………………………………… 26
十、具体岗位安全生产职责
1、提升绞车司机岗位责任制…………………………27
2、小绞车司机岗位责任制……………………………28
3、司泵工岗位责任制…………………………………28
4、把钩工岗位责任制…………………………………29
5、信号工岗位责任制………………………………
30
6、把钩信号工岗位责任制…………………………… 31
7、斜巷把钩信号工岗位责任制……………………… 32
9、主扇风机司机岗位责任制………………………
33
10、局扇风机司机岗位责任制 ………………………33
11、压风机司机岗位责任制………………………… 34
12、机电维修工岗位责任制…………………………35
13、运输工岗位责任制………………………………… 35
14、配电工岗位责任制……………………………… 36
15、电工岗位责任制………………………………… 37
16、电、气焊工岗位责任制………………………… 38
17、电锯工岗位责任制……………………………… 38
18、锅炉、澡塘工岗位责任制……………………… 39
19、监控员岗位责任制……………………………… 39 20、瓦斯检查员岗位责任制 ………………………… 40
-2-
21、通风员岗位责任制 ………………………………
41
22、测绘员岗位责任制 ……………………………… 42
23、工程质量验收员岗位责任制…………………… 43
24、装煤工岗位责任制 ……………………………… 44
25、掘进支护工岗位责任制………………………… 44
26、巷道维修工作业规程………………………… 45
27、电钻打眼工岗位责任制………………………… 46
28、风钻打眼工岗位责任制………………………… 46
29、放炮员岗位责任制……………………………… 47 30、放炮警戒工岗位责任制………………………… 48
31、安全员岗位责任制 ………………………………
48
32、班组专、兼职安全员岗位责任制…………………49
33、校验员岗位责任制……………………………… 50 十
一、从业人员安全生产职责
1、从业人员安全生产职责…………………………… 50
2、从业人员的权利和义务……………………………
51
3、职工入井须知………………………………………
52 十
二、各类专项工作负责部门和人员专项安全生产职责
1、治安保卫岗位职责 …………………………………
53
2、两堂一舍管理岗位职责 …………………………… 54
3、保管员岗位职责…………………………………… 55
4、统计员岗位职责…………………………………… 55
5、开票、现金、出纳岗位职责……………………… 56
6、会计岗位职责……………………………………… 56
7、业务员岗位职责…………………………………… 57
8、木场管理岗位职责………………………………… 57
-3-
9、矿灯房岗位职责…………………………………… 58
10、配电室岗位职责……………………………………58
11、火药库岗位职责…………………………………… 59
12、火药保管岗位职责………………………………… 60
13、监磅工安全生产责任制…………………………
61
14、铲车司机安全生产岗位责任制…………………
61
15、门卫安全生产岗位责任制………………………
-4-
62
安全生产职责
一、主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任;
二、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;
三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程;
四、持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件;
五、确保资金投入满足安全生产条件需要;
六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。
七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。
八、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用;
九、对重大危险源实施有效检测、监控;
十、预防和减少作业场所职业危害; 十
一、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。
十二、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。 十
三、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患; 十
四、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平; 十
五、保证新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)依法实行安
-5-
全设施"三同时"; 十
六、统一协调管理承包、 承担单位安全生产工作; 十
七、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
十八、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作; 十
九、法律、法规规定的其他安全生产责任。
主要负责人安全生产职责
一、建立、健全本单位安全生产责任制;
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
三、保证本单位安全生产投入的有效实施;
四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
六、及时、如实报告生产安全事故。
七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
-6-
安全生产管理机构职责
一、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作,负责制定本单位安全生产管理工作计划;
二、协助决策机构和领导组织制定本单位安全生产管理目标并进行考核;
三、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实。
四、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,对执行情况进行监督检查。
五、组织现场安全生产检查,协助解决检查出的问题,紧急情况下有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究处理。
六、参加审查新建、改建、扩建、大修工程技术计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作,并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
七、组织有关部门研究职业中毒预防工作和职业病的防治措施。
八、组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验。
九、按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部 门教育从业人员正确佩戴和使用。
十、参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协
-7-
助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
安全生产管理机构图表:
-8-
安全生产工作负责人职责
一、负责本矿井的全面管理和安全生产工作,是安全生产的第一责任者。
二、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度,坚持"安全第
一、预防为主"的方针,以身作则,在安全生产的前提下,完成各项生产任务和指标。
三、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实、经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况,发现问题及时解决处理。
四、亲自组织每月一次的安全大检查,对查出的事故隐患问题要立即组织分析,制定防范措施,并指定专人限期落实解决。
五、组织职工学习各项规章制度,不断对职工进行安全思想教育和考核工作。
六、对在安全生产上有贡献的职工,要给予表扬和奖励,对三违人员要给予处罚。
七、抓好矿井维简费的使用和管理工作,做到专款使用。
八、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,开展工程质量达标和安全创水平活动,把建设标准化矿井纳入重要议事日程。
九、矿井发生事故时,必须迅速赶到现场组织救援,并立即报告主管部门,事后要按照"四不放过"原则认真分析,总结教训,制定措施。
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领导班子其它负责人安全职责
安全副矿长岗位责任制
1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划, 并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。
9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
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11、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。
生产副矿长岗位责任制
一、在矿长的领导下,负责本单位 的安全生产管理工作。
二、不安全、不生产作为第一法则。
三、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。
四、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。
五、及时研究解决生产中不安全问题。
六、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。
七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。
八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。
九、完成矿长交办的其它任务。
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机电副矿长岗位责任制
一、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本单位的全部机电设备负全面责任。
二、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。
四、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
五、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。
六、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。
七、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。
八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。
九、完成矿长交办的其它任务。
总工程师(技术负责人)岗位责任制
一、. 对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井"一通三防"工作负
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技术管理责任。
二、 掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。
三、 组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。
四、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。
五、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。
六、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。
七、负责"一通三防"安技措工程项目的落实。
经营副矿长岗位责任制
一、在矿长的领导下,负责全矿的经营管理工作,并分管工资、供应、财物和生活福利等。
二、认真贯彻执行国家的财经政策,每月召开一次经济活动分析会,抓好全矿成本核算,确保增产增收。
三、根据上级下达的经济指标和计划,结合全矿实际情况,对经营管理方面的重大问题做出全面规划,统筹安排,督促检查。
四、切实抓好材料的采、供、管,保证生产的需要,同时抓好煤炭销售和
-13-
煤质检查。
五、不断改进经营管理,扩大经营效果,搞好增收节支,减少资金外流,促进生产发展。
工会主席岗位责任制
一、 认真学习贯彻上级安全生产的指令精神,不断强化安全责任意识。
二、 参加安全办公会议,并对涉及安全生产的重要决策,提出建议和意见。
三、 组织实施好多种形式的员工安全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。
四、 抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好群众监督作用。
五、 按规定参加企业重大事故的调查分析,维护企业和职工的具体利益。
六、 坚持深入井下一线调查研究,及时掌握安全生产的情况。
七、定期召开职代会、安全工作委员会会议,为企业的安全生产提出积极的建议。
八、 参加安技措资金使用计划的制定,并督促落实。
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中层部门安全职责
调度室职责
一、认真执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律、法规,监督检查各单位执行安全生产职责情况,协助领导做好安全生产工作。
二、定期召开安全调度会,解决各单位在生产中存在的安全问题,并负责落实调度会下达的安全指令及整改计划。
三、定期组织安全生产检查、排查事故隐患,并负责落实。
四、坚持执行安全与生产的"五同时"(同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比)和安全设置与技术施工"三同时"(同时设计、同时施工、同时投产)
五、及时深入现场掌握安全生产动态,发现不安全隐患及时组织处理,指挥生产时,生产必须服从安全,发现危及人身,设备安全的重大隐患或紧急情况,应立即下令停产处理,防止事故扩大,严禁违章指挥,违章作业。
六、负责日常工作处理,协调各单位的人、财、物,保证安全生产需要。
安监科职责
1、负责检查本矿井对安全生产方针和各项规章制度和落实情况。
-15-
2、负责检查各个生产环节和所有工作岗位和事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。
3、负责组织人员进行定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
4、负责对查出的所有事故隐患和不安全因素,采取三定的方针(定专人、定时间、定措施)及时进行解决和处理。
8、负责对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律),按照本矿有关规定给予批评教育和经济处罚。
9、对在安全检查中所查出的问题,要详细作好检查记录和处理情况记录,以待备查。
10、对安全生产搞得好的工队、班(组)和个人,要及时给予表彰和奖励。
生产技术科职责
一、 负责本矿水文、地质、测量、科技管理、开采设计、"三下"采煤、工农关系、地形物探等方面安全工作和地测质量标准化工作。
二、 负责贯彻本部门职责范围内安全技术管理,安全管理制度的制定和贯彻。
三、负责组织本部门职责范围内的重大安全技术方案的论证,按有关安全法规的规定,审批相关技术和技术措施。
四、 负责掌握、安排防治水工程,对防治水安全技术措施项目进行审查,
-16-
并组织落实。
五、 参与审查安全技术措施项目和灾害预防及处理计划。
六、负责安全生产方面的新技术、新工艺、新材料推广应用、科技成果转化和技术创新。负责新上项目的安全技术方案论证。
机电科职责
一、负责全矿机电设备的维护,保养及安装工作。
二、负责全矿机电设备的安全检查工作。
三、负责全矿设备的统计,并建立设备台帐。
四、负责全矿对外用电的管理、统计、造表。
五、负责全矿设备的对外检修及加工。
六、负责全矿废旧设备的保管工作。
七、负责机电设备事故分析及处理工作。
八、协作安全科搞好特殊工种的培训工作。
九、完成矿长交办的其它任务。
-17-
职工培训中心职责
一、负责建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度。
二、负责本矿按照培训计划对每个职工进行安全教育和技术培训。
三、负责班组长培训,每月对班组长进行培训一次,每半年进行一次考核,经考核合格者担任班组长。
五、负责一般职工的培训,每周五组织职工进行安全教育和技术业务知识学习。
六、负责新职工教育,新职工在上岗前进行72学时安全教育培训,考试合格的持证上岗作业,每年再培训20学时。
七、负责变换工种教育,工种变换前必须重新进行培训,考试合格,方准在新的岗位上作业,未经培训不得上岗。
八、负责建立规范培训记录,并将培训与工资奖金挂钩。
监控中心职责
一、认真执行矿各项规章制度。
二、监视各作业场所情况,做好工作记录。
三、对违章违纪人员要进行登记,并上报矿领导。
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四、发现各作业场所有异常情况,及时上报并将有关资料存档。
五、完成领导交办的其它任务。
通风科职责
1、负责本矿一通三防工作,负责通风员、瓦斯员、测尘员的培训工作。
2、负责建立通风系统图,通风系统图要每旬填绘一次。
3、负责建立瓦斯检查制度。
4、负责井下的通风设施管理,风门、密闭、风桥等设施必须严密不漏风。井下采空区,废巷要及时密闭。
5、负责每旬对井下总进风和总回风巷的测风工作。
6、负责井下的煤尘、防火、温度等情况日常检查,发现问题及时处理。
7、负责每旬对井下进行一次全面通风检查。
8、负责本矿的一次沼气和二氧化碳等级的鉴定工作。
9、负责矿井使用的风表和瓦斯检定器并定期校验工作。
10、负责填绘、管理"五图"、"三板"、"五记录"工作。
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校验室职责
一、校验室工作人员必须认真学习贯彻执行«计量法»以及上级文件精神要求,并负责本专业项目的组织实施。
二、校验室工作人员必须严格遵守校验室管理制度,服从生产指挥,一切检定操作必须按检定规程进行,对不符合检定操作条件的项目、任务有权声明谢绝。
三、仪器仪表按专业项目分管到人,实行专人管理。
四、校验室管理人员负责计量标准器及技术资料的日常管理工作。计量检定员和核验员分别负责工作计量器具的检定、核验,同时要对标准器具和工作器具进行妥善保管、维护以及保证检定证书和原始记录的正确、完善。
五、校验室工作人员对计划内检定任务必须在规定时间内保质保量地完成,对计划外和临时性任务应根据急件优先的原则,给予适当处理。
六、校验室工作人员应坚守工作岗位,遵守劳动纪律,保持室内清洁卫生,搞好文明生产。
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部门负责人安全生产职责
调度室主任岗位责任制
一、是本部门安全第一责任人,对本部门安全工作负全责。负责指导协调生产区科安全工作。
二、对本部门管理的采煤、掘进、机电、运输、调度专业的安全负全责。
三、定期组织本部门安全工作会,研究排查各专业安全隐患及存在问题,制定工作重点及整改措施。
四、组织参加专业质量标准化的全面检查验收工作。
五、组织参加事故的分析。
六、组织调度对各类事故的抢救工作,做好事故及抢救过程的详细记录。
安监科科长岗位责任制
一、是本部门安全第一责任人,对安全监督工作负全责。
二、在安全矿长领导下下井开展安全监督工作,负责矿综合安全管理和对矿所属单位的安全工作进行监督指导。
三、 对矿所属部门贯彻执行安全第一方针和国家安全生产的法律、法
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规情况负监督检查责任。
四、经常深入现场了解现场情况,掌握安全动态,对矿的安全情况做到心中有数,对事故隐患提出处理意见,对严重隐患提出停止生产,限期整改意见。
五、 负责矿安全大检查和质量标准化验收的组织安排。
六、 对矿职工安全技术培训工作负监督检查责任。
七、 对矿安全技术措施费用的提取和使用负监督检查责任。
八、 负责受理在安全工作中因坚持原则、按章办事而遭到打击报复的事件。
九、组织参加安全事故的抢救、分析、处理工作。
生产技术科科长岗位责任制
一、是本部门安全第一责任人,对技术科安全管理工作负全责。负责指导各生产单位的安全工作。
二、 负责组织本部门安全工作会议,平衡、协调各专业安全技术工作。
三、 主持制定本部门的安全工作制度,并对执行情况进行监督、检查。
四、参加安全办公会,负责传达、贯彻矿安全工作的部署,对本部门各专业安全技术工作进行指导。
五、负责组织本部门职责范围内全矿安全工作和业务保安工作。
六、 参加重大事故的抢救工作和重大事故的调查分析。
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机电科科长岗位责任制
一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。
二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。
四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。
五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
通风科科长岗位责任制
(一)通风科长必须由精通煤矿安全常识,责任心强,具有丰富的煤矿经验,并经过训练的人员来担任。
(二)通风科长负责井下通风,测风工作,要做到:通风系统管理,井下有足够的新鲜风量,消灭微风,无风作业现象。
(三)通风科长要定期对井下风量进行测定,并做好测风记录。 (四)认真抓好风机、风筒、风门、风墙,密闭等通风设施的管理,减少
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跑漏风。
(五)负责通风巷道的检查,有问题及时汇报。
培训中心主任岗位责任制
(一)培训主任必须依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。建立新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。安全生产教育培训的内容和结果要记入从业人员安全生产教育培训考核档案,由生产经营单位负责考核的人员和从业人员本人签名,并按照规定的期限保存。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
(二)培训主任负责监督特殊作业人员持证上岗情况。
(三)组织职工进行岗前72学时的安全教育,每年接受再培训时间20学时,并定其对职工进行安全教育考核,将培训内容和考核结果建档。
监控中心主任职责
一、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规及规定要求,依法监矿,文明执法。
二、围绕本矿中心工作和本科室职责在矿长主管矿长领导下开展工
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作。
三、负责监控中心内部日常管理,组织大家按要求高标准、高质量完成各项任务,团结同事,关爱职工,乐于奉献,敢于负责,顾全大局。
四、抓住工作中的重点和难点,使每一名监控员都能够严格按照«岗位责任制»和«技术操作规程»来做,不放过一次事故隐患,杜绝恶性事故的发生。
五、加强政治理论和业务知识的学习,不断提高自身修养和驾驭工作的能力。
六、廉洁自律,勤奋工作,做一名优秀的管理人才。
班组安全生产岗位责任制
班组安全领导核心,由班组长、安全员组成:
一、负责制定本班组安全工作计划和安全措施;
二、负责提出本班组有针对性的安全活动内容。
三、负责组织落实鉴订班组人员互保对子和"二保一防"安全措施卡。
四、负责定期(每半月)研究一次安全生产动态。
五、负责检查违规违制和脱岗、串岗、睡岗等情况,一经发现必须严肃纠正。
六、负责组织班组进行全面安全检查和安全教育。
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七、负责组织班组学习生产技术,安全生产知识,提高业务和操作技能。
八、班组安全核心小组成员要以身作则,严格执行考核奖惩制。
九、班组长班组安全员,必须经过安全培训,考试合格才能担任。
班组长安全生产岗位责任制
一、班工长是所属班组的安全、生产第一责任者
①领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。
②认真学习作业规程措施的规定和施工程序、质量标准,做到一丝不苟,照章办事。按程序、质量标准施工。
③深入了解施工现场的情况,做到心中有数,正确指挥,制止违章行为的发生。
④知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。
二、搞好现场管理和设备管理
①召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,写好安全工作票,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。
时时处处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。全面负责职工工作中现场安全。
③设备管理要坚持八字要求:整齐清洁,润滑安全。严格执行设备管理条
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例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。
④房峒室每周上岗二次,检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。负责机房记录本的更换工作。
三、搞好班组技术培训工作
①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。 ②进行质量意识教育,树立质量第一的思想。 ③开展技术革新,推广应用先进技术和新产品。
④推行岗位手册,做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。
具体岗位安全生产职责
提升绞车司机岗位责任制
1、坚守岗位,不得擅离职守,对所在单位的人员与设备安全负责,确保生产的安全进行。
2、集中精力谨慎操作,行为规范,严格按照操作规程作业,在操作中严格执行"三不开""五注意"
3、加强责任心,做到"三知""四会""五严"。
4、认真填写"五录"
5、做到检查、消防用具齐全,保持设备与环境卫生整齐干净。
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6、主提升机操作工必须持有«岗位资格证书»方可上岗作业,无证不准操作。
小绞车司机岗位责任制
1、要熟练掌握操作程序,熟悉设备的原理,结构、性能等。
2、维护好有关设备,绞车安装要牢固,传动,制动系统及钢丝绳安全性能要符合要求方可开车。
3、工作时,要注意听清信号和注意正确使用信号,做到准确开车。
4、开车期间,要注意绞车运行状况,手不离控制器手把和闸把,发现问题及时停车处理。
5、工作结束,按规定做好交接班,并做好记录。
司泵工岗位责任制
1、司泵工必须熟悉设备的性能、结构、要会使用、会维修、会保养,会排除故障。
2、要严格执行操作规程,保证设备正常运转,如遇到自己处理不了的问题,立即报请领导处理。
3、严格遵守交接班制度,不准擅离职守,更不准睡觉。
4、爱护设备,经常保持设备和工作地点的清洁、整齐、保持设备的完好
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状态。
把钩工岗位责任制
一、严格执行交接班制度,并做到持证上岗。
二、接班后首先对提升钢丝绳及其连接装置、罐门、信号、防坠实施等进行检查确认,无问题后方可进行正常提升工作。
三、熟悉本岗位的信号装置、通风装置上下井口装备,安全装置和有关实施的操作办法,严格按操作规程进行操作。
四、严格执行本矿井规定的信号发放、类别信号标志等,不准擅自变动。
五、严禁采用口喊、敲打声方法发送信号。
六、遵守劳动纪律,集中精力进行本岗位工作,不做与本岗位无关工作。 七 、维护保养信号装置,电气装置及其它安全实施。
八、保持井口、井底作业范围内的清洁卫生,做到工作地点无杂物、行人畅通。
九、不准超员和超重提升。
十、确认信号后方可提升,上下人要监督好司机。
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信号工岗位责任制
一、熟悉本系统各种信号表示的意义及操作方法。
二、每班前应对本岗位的信号、通讯设施进行一次检查和试验,并与绞车司机、井底(坡头)信号工联系,一切正常方可作业。
三、信号工要与把勾工密切配合、联系清楚,当把勾工允许发出信号时,信号工应再确认安全可靠后,方可发出信号。
四、信号工发出的信号要求清晰、准确,信号不清不得转发。
五、绞车起动时,目送矿车通过道岔,运行中不得离开工作岗位;应注意观察监视信号,发现有异常声响时,随时发出停车信号,非紧急情况下不得使用事故报警信号。
六、付井、车轨信号工负责运人时,将雷达控制器电源切断,人车结束后立即恢复送电。付井口信号工还要把提人、运料转换开关转到相应位置。
七、运输大型设备、处理故障等操作时,信号工负责与绞车司机联系明确,以便按专项措施规定进行操作。
八、信号工负责所在岗位通讯设施、信号装置、罐镢、罐环、工具等看管监护。
九、信号工与把勾工共同负责把把勾洞上下20米以内的环境卫生清理干净,无杂物、淤煤、积水。
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把钩信号工岗位责任制
一、把钩信号工必须由责任心强,经过县级以上煤炭主管部门培训合格人员担任。
二、把钩信号工必须严格执行交接班制度,并做好持证上岗。
三、接班后首先要对提升钢丝绳及其连接装置、罐门、信号、防坠设施等进行检查,无问题后方可进行正常提升工作。
四、熟悉本岗位的信号装置,通风装置,上下井口装备,安全装置和有关设施的操作方法,严格按照操作规程进行操作。
五、严格执行本矿井规定的信号发、送类别、信号标志等。不准擅自变动。
六、严禁采用口喊,敲打声方法发送信号。
七、遵守劳动纪律,集中精力进行本岗位工作,不做与本岗位无关工作。
八、维护、保养好信号,电气装置及其它安全设施。
九、保持井口,井底作业范围内的清洁卫生,做到工作地点无杂物,行人畅通。
十、严格执行人入井验身制度,不准超员和超重提升。
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斜巷把钩信号工岗位责任制
一、斜巷把钩工懂得所用车辆,防跑车保护装置、工具等设施的结构以及使用性能,并能正确处理运行中出现的一般故障。
二、把钩工上岗后,详细检查防跑车装置、连接装置、保险绳必须完好,检查交坡点上下10米范围轨道、道岔的安全质量,检查绳头以上1 5米范围内钢丝绳不得有打结、压伤、死弯等情况。
三、详细检查斜巷内,确认无障碍物或无影响安全提升的隐患以及无其它工作人员作业后方准提升。
四、把钩工监督执行"行人不行车,行车不行人"的作业规定,严禁人员蹬勾。
五、把钩工负责满罐绳、红灯、矿车镢、环的摘挂,对橛环连接不良、违章操作造成事故负责。
六、把钩工负责检查、牵引数量、各车的连接和装载情况,对牵引数量超过规定、连接不良和装载物料超重、超高超宽或偏载严重捆绑不牢时,拒绝运输。
七、根据各地区用罐情况,及时和调度站联系要罐。保证本地区空、重坐底数量,确保及时开钩,满足生产单位用料、用罐。
八、付井口、主坡底,对于需要规定的时间,执行凭证升、入坑的物料、设备必须按规定的时间和有关手续升、入坑,对防爆电器设备要严格执行入
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井许可证制度。
九、付井口、主坡底把钩工(信号工)负责把候车室内的门在运人时打开,运人结束后锁住。
主扇风机司机岗位责任制
1、熟悉风机性能,做到会维护、会保养、会使用、会处理故障,确保风机正常运转。
2、定期注油、擦拭机器,清理风机房范围内的卫生,保证机器的完好与清洁。
3、认真保管好备件的检修工具,注意节约,避免浪费。
4、参加设备的检修和检修后的验收工作。
5、认真执行要害场所的管理制度,现场交接班制度,严守工作岗位,详细填写运转日志。
局扇风机司机岗位责任制
1、依照«煤矿安全规程»和"局扇风机操作规程"的要求,做好局扇的管理使用工作,保证局扇正常运转。
2、每班负责对局扇的安装位置是否正确,是否有循环用,吸风口附近是否有杂物,风筒接口是否严密等进行检查处理,或汇报有关人员。
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3、按照机电设备完好标准要求进行维护和操作。
4、经常与通风员联系,检查风流中的瓦斯含量,含量超限时与班组长、通风员相互处理。
5、风机因故停止运转,按操作规程,在通风员指挥下组织排放瓦斯,恢复正常通风。
6、坚守岗位,遵守交接班制度,交接班时将本班局扇运转情况向班组长汇报。
压风机司机岗位责任制
1、压风机司机必须由责任心强,经过县级以上煤炭主管部门培训合格人员担任,并做到持证上岗。
2、熟悉压风机性能做到四会:会维护、会保养、会使用、会排除故障。
3、经常保养压风机,保证设备的完好,机房范围内要经常保持清洁卫生。
4、搞好机房的安全防火,防火设施必须完好无缺。
5、参加设备的检修和验收工作。
6、严格执行要害场所的管理制度,现场交接班制度,严守工作岗位,详细填写运行记录。
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机电维修工岗位责任制
1、负责对井上下电气设备的检查维修工作。
2、严格执行操作规程及规定,严禁带电作业,按时检查维修各种电气设备。
3、严格检修质量,所检修的设备,必须达到完好标准,并做好检查记录。
4、对井下防爆电气设备的检查维修工作。必须符合防爆性能和各项技术要求,防爆性能受到破坏的电器设备应立即处理或更换。不得继续使用。
5、及时准备各设备所需的备件、材料为维护保养设备提供方便条件,同时要管好用好备件材料。
6、认真进行交接班,对本班设备运转情况和存在问题,如实地向下班交待。
7、努力钻研技术掌握设备的性能,工作原理,技术数据,运行情况等。并要做到会使用,会保养,会维修,会排除故障。管好、用好、修理好所负责的电器设备。
运输工岗位责任制
一、负责运输矿石、岩石和各种材料在安全条件下完成的任务。
二、认真执行运输操作规程,遵守劳动纪律,保证安全行车。
三、必须保持使用各种防跑溜车安全装置,每班进行检查试验,发现失灵或
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损坏,要及时汇报,领导进行处理,确保安全行车。
四、必须做到行人不行车,行车不行人,禁止蹬车上下,并监督他人。
五、平巷人力推车时严禁高速放车,严禁搭蹬运行中的矿车。
六、井口运输巷道保持清洁干净,及时清理巷道,爱护矿车,要经常检查、维修、保养。
七、井上运输工要精力集中,检查好罐车的连接装置,或绳头与罐车的连接,确认无误与信号正确时再打开阻车器方可下车。
八、严格执行规定的信号发送、类别信号标志,不准擅自变动,严禁采用口喊、敲打声方法发送信号。
九、遵守劳动纪律,集中精力进行本岗位工作,不做与本岗位无关工作。
十、维护保养好信号电器装置,及其它安全实施。
十一、保持井口、井底作业范围内清洁卫生,做到工作地点无杂物,行人畅通。
配电工岗位责任制
(简称:一办、二查、四应、四必须、五禁止) 一办:变电所一切操作,先必须办操作票。 二查:查对停送电线路是否有工作票相符。
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查高低压配电柜高低压电流是否运行正常。 四应:
1、停电后验明确实无电,应接好地线。
2、应挂好"禁止合闸、有人工作"的警告指示。
3、送电时应收回工作票,拆除接地线,才能送电。
4、应按操作票,逐条逐项核对后才能送电。 四必须:
1、一切工作必须戴好绝缘保护品。
2、一切工作必须两人进行,一人护一人操作。
3、必须按操作票操作。
4、检查设备停电后,必须验明无电,挂上"有人工作,严禁合闸"牌去工作。 五禁止:
1、禁止无工作票,以预约时间停送电。
2、禁止一人送电。
3、禁止用水灭电器火灾。
4、禁止值班穿拖鞋、胶鞋操作。
5、禁止值班玩闹、喝酒、聊天、闲串。
电工岗位责任制
1、做好电气设备安装,检修,维护工作,保证安全供电。
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2、按照完好标准和电气规程要求,保质保量完成各项任务。
3、严格执行«煤矿安全规程»,电气设备操作规程,以及停送电制度,保证安全生产。
4、努力学习技术,提高业务能力。
5、填写好安装检修和试验记录。
6、使用保管好工具和仪表。
电、气焊工岗位责任制
1、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,积极工作,完成生产任务。
2、工作前检查好现场,及时清除易燃物,定好安全防护措施。
3、严格执行焊割规程及操作规程。
4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接,保证质量。
5、爱护设备,熟悉设备,保证安全运转。
6、节约材料,达到物尽其用。
7、工作后或车间检修完毕后,清理好现场。
电锯工岗位责任制
一、严格遵守安全操作规程,坚持不安全不生产。
二、. 开工前必须对带锯、圆锯、行走车等部位进行严格的检查,发现
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隐患及时排除。
三、. 掌握规格质量,合理改锯,合理出好材料,确保生产安全用料。
四、 加强对设备的维修,严格按操作规程作业,逐步做到会用、能修。
五、保持厂区清洁,打扫锯沫及各种杂物,做到日产日清,严禁烟火,下班时切断电源,关门上锁。
六、做到"四懂、四会",积极参加科举办的消防演习,提高消防意识,关键时刻冲在前,干在先。
七、定期排查不安全隐患,发现问题及时汇报、及时处理。
锅炉、澡塘工岗位责任制
1、负责澡塘用水和职工饮水。保证职工能洗上干净、舒适的热水澡。
2、负责澡塘内外卫生的清扫,要做到干净、整齐、无异味。
3、坚守工作岗位,防火防盗,做好锅炉、澡塘、更衣室安全保卫工作。
4、经常检查锅炉汽压,水压情况,发现问题及时处理。
监控员岗位责任制
一、认真学习有关安全专业知识,熟练掌握监控操作技术。
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二、发现异常情况,立即按规定程序报告、处理、不得随意增删、修改系统内容,监测信息或下达恶意性指令。
三、监控资料未经批准不得泄露外传。
四、坚持24小时值班,按时交接班、不迟到、不早退、不脱岗,严格请销假制度。
五、监控中心内禁止抽烟、酗酒、干私活等非正常监测工作。
六、禁止酒后上岗操作。
七、禁止监控工作人员任意出入监控室。
瓦斯检查员岗位责任制
1、按规定负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳其它有害气体的检查测定与汇报工作。
2、负责对分工区域内的通风、防尘、防水、防突、瓦斯抽放及安全监测等有关设施及设备的使用情况和工作状况检查,维护与管理。
3、负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯煤尘、煤与瓦斯突出,自然发火等隐患,并采取有效措施妥善处理,当出现上述异常灾害预兆时,有权责令相应地点停止工作和撤出所有人员。
4、分工区域内一旦发生灾害事故,负责组织遇险人员自救、互救,安全
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脱离险区,和参加抢险救灾工作。
5、负责领导交办的其他有关一通三防的临时性和紧急性工作。
6、严格执行瓦斯检查安全操作规程和检测瓦斯的有关规定,做好检查记录。
7、瓦斯检查员必须经县以上煤炭主管部门培训,经考试合格领取合格证后方可担任此项工作。
8、做到持证上岗,坚持现场交接班。
通风员岗位责任制
一、在通风区长和通风技术人员的领导下,搞好矿井测风工作,协助通风技术人员搞好通风技术管理工作。
二、按规定进行测风,填写测风日志,掌握矿井通风系统,通风设施,风量,温度和瓦斯变化情况,对有效测点的合理性和有效风量的真实性负责。
三、按规定要求测定分析和报送通风报表。
四、负责风量调整,系统改变和漏风的调查,配合班长搞好通风设施的质量检查验收工作,保证矿井有效风量达到规定要求。
五、按时绘制、修改和报送通风系统图及有关图纸。管理好有关图板,按领导要求搞好技术资料的观测、收集、整理和分析及入档保存工作。
六、必须熟悉矿井通风系统,遵守«煤矿安全规程»,及时准确地汇报
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出有关数据、报表,发现问题及时向领导汇报。
测绘员岗位责任制
一、在科长领导下,负责全组行政、技术、业务管理工作。加强思想政治学习,与矿党政保持高度的一致。
二、负责接受矿、科领导布置的工作任务;对测量组人员进行工作布置、检查工作落实及进展情况;对组内工作、组与组之间的工作负责协调,负责对矿内基层单位进行测量工作联系。
三、严格执行矿、科规章制度,严格考核,认真管理,在工作中以身作则,起模范带头作用。完成当月入井任务。
四、负责审核本组的测量技术方案、图纸、文字总结及报告等。注重先进技术、新方法的推广应用。负责对测量事故进行分析,找出事故原因。
五、负责组织测量成果台帐、技术达标资料的整理、归纳及局对矿的技术达标受检资料的准备。
六、加强出勤管理,合理安排人员;在人员紧张的情况下,必要地替代一些工作量,以确保工作正常运转。对所管专业安全负相应的责任。
七、组织本组人员进行安全、技术、业务学习,想方设法提高测量精度,对本组人员整体素质的提高负责。
八、加强日常业务管理工作,注重对仪器的保养及维护工作;组织本
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组人员多深入基层征求意见,及时调整工作思路。
九、负责完成矿、科临时交办任务。
工程质量验收员岗位责任制
一、严格按照标准对各单位工程质量、文明生产进行检查验收。
二、 在检查中坚持实事求是,不弄虚作假,不营私舞弊,认真填写原始记录,根据实际量测数据和检查情况进行评分定级。
三、认真学习本专业业务知识和标准,熟知本地区的作业规程要求,严格按标准和作业规程施工。
四、 严格查处一切"三违"现象和不安全行为,杜绝-切事故的发生。
五、 不管哪个专业进行达标检查,当日检查必须当日向科长汇报检查的情况。
六、 各种资料、报表、台帐、牌板、图表要齐全,认真填写,按时上报,做到字迹工整清楚,数据准确无误,原始资料要妥善保存。
七、 坚持八小时工作制,不迟到,不早退,坚持请销假制度。
八、 经常打扫室内卫生,保持干净整洁,舒适宽畅。
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装煤工岗位责任制
1、开工前检查好自己所用的工具是否完好无损。
2、每次放炮后,必须经班组长或放炮员许可,方可进入工作地点。
3、装煤必须在支架完好的地点进行,并随时检查工作地点的安全状况,发现问题及时进行处理。
4、半煤岩在分装分运,保证煤炭质量。
5、装煤时,要注意附近电器设备和通风排水设施。
6、在倾角大于25度倾斜巷道内装煤,要打好挡板,防止大块滑下伤人。
掘进支护工岗位责任制
(一)巷道掘进工必须熟悉掘进工作地区的地质构造及水文地质情况。
(二)巷道掘进工必须熟悉所掘进巷道的作业规程和工程质量标准要求以及安全技术措施。
(三)掘进工作前要备好掘进工作所用的工具,并保证工具的完好使用。
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(四)掘进工作前要备好掘进工作所使用的支架材料,不合格的支架材料不得使用。
(五)按照作业规程的要求,进行掘进支护,确保工程质量合格。 (六)维护好掘进工作范围内的一切电器设备完好无损。 (七)掘进过程及时敲邦问顶,工作面来压时,及时撤出工作人员。 (八)发现掘进工作面有异常情况,要及时向班、组长和矿长汇报。
巷道维修工岗位责任制
一、负责巷修技术工作,贯彻执行上级的各项技术规定,保证组织技术措施的执行和贯彻。
二、认真执行作业计划,制定安全技术措施,及时采取有效措施抓好施工质量,各项技术指标的顺利完成。
三、参加有关安全生产技术措施的修改、制定和完善、追踪和检查规程措施的执行情况,并根据生产现场和设计条件制定修改不符合实际条件的措施,保证施工的安全。
四、熟悉地质和地区情况,掌握地质变化,做好超前预测预报并采取相应的措施,注意积累技术资料,不断改进技术管理,有特殊情况及时与技术科取得联系,并积极提出自己的意见。
五、参加职工安全技术培训教育,上好技术课,抓好技术练兵,提高职
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工的技术素质,作好职工上岗换证工作。
电钻打眼工岗位责任制
1、爱护电钻,电钻线必须吊挂好,用完后,电钻、电钻线必须撤出,回采面撤离安全出口5-8米安全地方,掘进工作面撤出迎头15米处并盘挂整齐,坏电钻当班上井。
2、钻眼前要检查好工作地点顶帮,支架的安全情况。
3、按照作业规程及工作面具体情况合理布置炮眼,保证爆破和循环进度,拉净钻眼内的煤、岩粉。
4、打眼应严格遵守有关安全地点,采掘工作面风流中沼气,含量达1%时必须停止电钻打眼。
5、爱护工具,不得丢失,负责领取,保管及磨好钻头,保证使用。
风钻打眼工岗位责任制
一、熟悉和掌握工程设计规格要求,熟知工作地点范围地质构造和水文地质情况。
二、按照爆破说明书并结合现场实际情况进行钻眼定位。
三、开工前首先要掌握好中、腰线,并把中、腰线引至工作面。
四、工作中经常检查工作地点的安全情况,严格执行敲帮问顶制度。
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五、坚持湿式打眼,掌握风钻及其它钻具性能和使用方法。
六、钻眼前预量好钻杆长度,保证钻眼深度,并达到钻眼直、平、齐的要求。
七、发现工作面有异常现象,要立即停止作业,并向班组长汇报,采取防范措施。
八、使用的钻具设备发现有损坏现象,应及时更换。
九、认真执行交接班制度,工作完后将钻具、风管、水管等设施,放在安全地带,并向下一班交待清楚。
十、服从班组长的指挥,完成本职工作。
放炮员岗位责任制
一、必须依照规程和爆破说明书进行装药放炮工作,有权拒绝违章放炮。
二、按规定使用瓦斯检定器和放炮工具。
三、严格执行"一炮三检"制度,按规定职责执行好"三人连锁放炮制"制度。
四、负责本地区的爆破材料的使用和管理,携带,存放要符合规定要求,领退、使用、存放帐目清楚,帐物对口,杜绝丢失浪费。
五、管理好本地区的局部通风机和风筒,风筒距头符合规定要求,保
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证正常通风。
六、按规定协助瓦斯员排放瓦斯,执行探放瓦斯和探放水措施中有关放炮的规定。
七、认真填写放炮原始记录和放炮日志,严格按规定地点进行交接班。按时参加班前会和收工会。
放炮警戒工岗位责任制
1、现场由班、组长指定有经验和责任心强的工人担任放炮警戒工作,担任放炮警戒人员按照班、组长指定的警戒地点,做好警戒工作,在警戒期间,不得兼做其它工作或与其它人员闲谈。
2、警戒工作期间,不得放任何人入警戒区。
3、只有得到指定警戒人员的班、组长亲自通知撤岗后,才能撤除警戒。
安全员岗位责任制
一、 认真执行党的安全生产方针,牢固树立安全第一的思想,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产,规程措施不落实不生产。
二、按质按量完成本职工作和交办任务,认真坚守工作岗位,严格执行矿纪矿规,切实做到身边无"三违",身后无事故。
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三、必须严格做到:"五到"、"三勤"、"三铁"。 "五到"即:想到、走到、说到,做到、看到。 "三勤"即:腿勤、嘴勤、手勤。 "三铁"即:铁面、铁心、铁手腕。
四、 抓好施工现场生产过程中的重点和薄弱环节安全检查。对发生重大事故的要积极参加事故抢救工作。
五、 认真坚持八小时工作制,按规定时间升入坑,严格交接班,并坚持汇报制度。
六、 严格执行本矿及上级有关部门停头停面的管理规定。
七、 严格遵守零散作业人员行为规范,保证本人不"三违"。
八、 服从领导,听从指挥,圆满完成科领导交办任务。
班组专、兼职安全员岗位责任制
一、在分厂(坑、采区、队)车间及工段长、班组长的领导下,业务受安全专业部门的指导,协助领导搞好安全生产工作。
二、按规定要求对所管辖范围内职工进行安全教育,对新工人进行岗位安全教育。
三、组织学习、抽考安全规程、制度,并检查执行情况,监督检查正确使用劳动用品。
四、经常检查安全防护设施、工作环境,发现问题及时解决或采取临时
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