第一篇：加强纪检干部作风建设
县纪检监察系统加强干部作风建设
纪检监察系统加强干部作风建设，扎实开展
“创建四型机关”活动总结
今年5月以来，为贯彻落实中央纪委《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的若干意见》，严格执行贺国强同志提出的"五严守、五禁止"要求，宁都县纪检监察系统以加强干部作风建设为载体，在全县纪检监察系统扎实开展创建“学习型、操作型、和谐型、廉洁型”四型机关主题教育活动，要求广大纪检监察干部锻造最强党性，锤炼最正作风，坚持最严纪律，切实加强自身建设，积极创先争优、树立纪检监察干部的良好形象。创建活动的深入开展，进一步提高了干部素质、转变了干部作风、提升了工作水平。
一、创建“学习型”机关，提升理解力，争做努力学习的表率
1、创新学习方式，激发干部学习“源动力”。县纪委监察局机关坚持“每周一学、每月一题、两月一讲、一年一训”的“四个一”的学习方式，即每周开展一次集中学习，每月进行一次专题讨论，两月举行一次“中心讲坛”，每年举办一期专题培训班。特别是建立了机关“中心讲坛”制度，开展“读书讲书”活动，实行机关干部每两个月研读一本书，并在“中心讲坛”结合工作实际讲述学习心得，一人讲，众人评，面对面互动。今年以来，机关干部先后研读《学习贯彻中国共产党县第四次代表大会精神》等书籍，并将读书活动向乡镇纪检监察机关延伸，在全县纪检监察系统开展“读书演讲比赛”活动。各纪检监察机关积极互动，开展了多种形式的学习活动，县国土局纪检组实行“领导带干部”的方式开展学习活动;梅江镇纪委采取每月一专题讲座的形式，拓展干部知识领域;赖村镇纪委每月创办一期机关学习专栏，促进干部学习等。读书活动的深入开展，激发了干部主动学习的源动力，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
2、建立培训制度，加大干部学习“推动力”。一是请进来，举办专题报告会，县纪委 “查办案件”等纪检监察业务进行专题讲座，组织了全县纪检监察干部听课，并举办了各种形式的报告会和培训班。二是送出去，参加专业培训班。县纪委计划3年内将机关室主任以上干部送到省县纪委全部轮训一遍，今年共选派3人参加了上级纪委举办的专业培训班;各乡镇纪委选送干部培训的力度也明显加大。三是选上来，跟班学习业务知识。从基层纪检监察队伍中挑选一批年轻干部到县纪委跟班学习，对表现优秀的调入机关。培训力度的不断加大，对干部系统学习专业知识产生了巨大的推动作用。
二、创建“操作型”机关，提升执行力，争做与时俱进的表率
1、完善运行机制，提高工作效率。县纪委监察局机关建立了“年计划、季调度、月汇报、周安排”工作机制。年初，将县纪委全会部署的工作任务分解为49项重点工作和11项试点工作，逐项落实到机关各室和各乡镇纪委;每周度召开一次机关干部工作例会，半年召开一次乡镇纪委书记座谈会，交流经验，查找不足，研究部署下步工作;每月召开一次机关各室工作汇报会，总结当月各项工作完成情况，提出下月工作打算;每周印发“委局领导工作安排表”，让全体干部了解委局工作动态，使机关工作规范化、制度化运行。各纪检机关采取切实措施提高机关干部的执行力和操作力，黄石镇纪委开展了争当办案、写作、服务、招商“四个能手”，创评“操作星”活动;公安局纪委实行“月调度、季巡查”制度，强化工作落实;长胜镇纪委开展了创“四强”纪检监察干部活动等。
2、完善督查机制，谋求工作实效。建立健全了督查工作台帐、上级领导批办件办理台帐、互联网反映的有关问题办理台帐及县纪委常委会、监察局局长例会和工作台帐等4个基础台帐，采取听、看、查、问相结合的方法，开展跟踪督查、重点督查、专项督查，以领导批示督查单、督查通报、督查通知书、常委会决定抄告、实地督办等形式强化督查效果，确保了各项重点工作和试点工作取得实效。
3、完善考核机制，落实工作责任。一方面，在机关内部制定实施了《2011年县纪委、监察局机关各室工作目标管理考评方案》、《机关评先评优奖励办法》、《机关办案奖励办法》和《机关干部上稿奖励办法》，通过“明责任、严考核、硬约束，重激励”，切实解决了“干什么、谁来干、干好干坏怎么办”的问题。另一方面，完善乡镇、县直单位纪检监察业务工作考核办法，采取经常性巡查与考核相结合的办法，对各地、各单位党风廉政建设和反腐败工作进行科学评估，严格考核奖惩，确保各项工作任务落实。
三、创建“和谐型”机关，提升凝聚力，争做团结互助的表率
1、坚持民主集中制，创建和谐协作班子。制定实施了《县纪委常委会关于加强自身建设的意见》和《县纪委常委会议事规则》，新一届县纪委常委班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡研究重大问题和重大事项，都广泛征求班子成员及各职能室的意见，做到重大问题集体决策，一般问题协商解决，形成了既有班子集体统一意志，又有成员个人思想的生动局面，充分发挥了团结协作的整体效能。
2、开展谈心活动，创建和谐互助集体。县纪委机关建立了“定期谈心制度”，领导班子成员之间、领导与干部之间、同事之间经常性地开展谈心活动，交流思想、沟通感情、商讨工作，了解学习、生活情况，做到坦诚相见，知无不言，言无不尽。今年，县纪委主要领导与机关所有干职工进行了一次谈心活动，全面了解和掌握了机关干职工的思想、学习、工作和生活方面的情况，并对干部生活中遇到的困难积极协调解决，使干职工倍感纪委大家庭的温暖，增强了班子的凝聚力和感召力。干职工之间有荣誉大家让，有困难大家帮。
3、坚持正确用人导向，营造和谐干事氛围。在机关干部轮岗、交流、提拔中，坚持“重业绩、重德才、重公认”的原则，把那些会干事、能干事、干成事、不出事、好共事的优秀干部选拔到领导岗位上来，形成了正确的用人导向，激发起干部敢闯敢干的积极性和创造性。同时，严格按照“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的要求，把那些愿干纪检工作、能干纪检工作的人吸引到纪检干部队伍中来，在县县纪检监察系统营造了干事创业的浓厚氛围。
四、创建“廉洁型”机关，提升约束力，争做清正廉洁的表率
1、坚持求真务实，转变干部作风。县纪委制定了《关于进一步加强领导干部和机关作风建设的若干规定》，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，对机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题进行了集中整顿;各纪委监察机关开展了不同形式的作风整顿活动，在全县纪检监察系统树立了求真务实、开拓创新的良好作风，促进了反腐倡廉工作的深入开展。
2、严格内部管理，规范干部行为。建立健全了《县纪委监察局信访举报件办理暂行办法》、《关于加强“两规”办案管理的办法》等工作机制，对信访举报、案件检查、案件审理、财务会计等重点岗位和重要环节，定期或不定期开展监督检查，有效防止了执纪权力的滥用，形成了靠制度管人、依程序办事、按规矩运作工作机制，进一步规范了纪检监察干部的行为。
3、强化监督制约，树立良好形象。全县纪检监察机关完善内部管理制度、财务制度、出勤制度及办案纪律，先后出台了《机关来客接待暂行办法》、《机关小车管理暂行规定》、《机关办公电话管理规定》等17项机关日常管理制度，明确提出办案四不准:即不准接受办案单位吃请，不准在办案期间饮酒，不准接受办案单位任何馈赠，不准泄露案情。各级纪检监察干部严格遵守有关规定，强化自我约束，坚持依法执纪、从严执纪、公平执纪，树立了纪检监察干部的良好形象。
第二篇：浅议加强纪检监察干部的作风建设
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”，“全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底”。贯彻落实好胡锦涛总书记的讲话精神，对纪检监察干部的作风建设提出了更高的要求。纪检监察工作的特殊性和任务的艰巨性，要求纪检监察干部队伍是一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。因此，纪检监察干部必须要切实加强作风建设，不断提高工作能力和思想水平，以高度的政治责任感、使命感和紧迫感做好惩治和预防腐败工作，把胡锦涛总书记的讲话精神落到实处。下面就纪检监察干部如何加强作风建设，履行好职责，谈几点粗浅的认识。
一是加强学风和思想作风建设。纪检监察干部承载着党和人民的重托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务，所从事的工作政策性强，涉及面广，没有过硬的本领，没有较为全面的知 1 识结构是难以胜任的。纪检监察干部面对新形势新任务，必须刻苦学习。只有不断学习，才能提高自己工作水平和能力;只有加强学习，才能正确理解和对待改革开放及党中央提出的一系列方针和政策。不仅要学习理论，学习现代经济知识，学习科技知识和历史，更要把与纪检监察业务有关的法律、条规作为重点学习内容，并时常结合反腐倡廉的工作实践，在运用知识上下功夫。要坚持理论联系实际的优良学风，既要吸取新的思想，向书本学习，又要吸取新的实践经验，向实践学习。只有这样，才能提高做好反腐倡廉工作的知识素养，不断增强反腐倡廉的能力，为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作奠定基础。每个纪检监察干部都要牢固树立终身学习的思想，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，坚持学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，做勤于学习的表率。纪检监察干部还要在党的基本理论的指导下，进一步解放思想、实事求是、一切从实际出发，根据变化了的形势和任务，求实创新，开拓进取，使思想和行动更加符合客观实际。要正确认识党风廉政建设和反腐败工作在政治建设、经济建设和社会建设中的重要作用，大胆突破影响发展的观念性障碍和机制性障碍，不断探索反腐倡廉工作的新思路、新办法、新理念，创造性做好纪律检查工作。要把贯彻落实科学发展观作为衡量反腐倡廉工作成效的重要标准，通过加强思想作风建设，使纪检监
2 察干部真正做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
二是加强工作作风建设。工作作风建设是加强和改进党的作风建设的重要内容之一。但是，应当清醒地看到，现实生活中有极少数干部身上还不同程度地存在着高高在上、脱离群众，不负责任、推诿扯皮，无所用心、敷衍塞责，哗众取宠、追名逐利，虚张声势、不切实际，利欲熏心、与民争利等突出问题。这些不良作风从根本上违背了我们党的立党为公、执政为民的执政宗旨，损坏了党和人民群众的血肉联系。为此，纪检监察干部必须要带头抓好工作作风建设，要坚持服务大局，改进工作作风，树立心系群众、执纪为民的形象。坚持服务大局，就是要讲政治、谋全局、顾大局，始终把纪检监察工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展。要找准纪检监察工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设的结合点，将自己的职责与大局联系起来，有效地维护和促进大局;要围绕贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会加强监督检查，坚决纠正违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为，确保政令畅通，坚决维护中央权威;要围绕阶段中心工作加强监督检查，为经济社会发展提供坚强保障。为了真正做到服务大局，纪检监察干部必须转变工作作风，始终心系群众、执纪为民，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，认真解决当前群众反映强烈的各种突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，
3 努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
三是加强领导作风建设。我们党历来重视领导作风建设。唯我独尊、专横跋扈，不讲民主、霸道一面，不讲原则、任人唯亲，滥用职权、失职渎职，有法不依、以权代法等历来是长在少数领导干部身上的毒瘤，它存在的面不广，但它的侵害性极强，影响极为恶劣。纪检监察干部尤其是领导干部要带头坚持发扬民主，改进领导作风，树立秉公用权、廉洁从政的形象。以良好的形象影响他人,以优秀的典型示范他人。民主集中制是我们党的根本组织制度，纪检监察干部尤其领导干部首先应严格执行民主集中制的各项规定，不断提高执行民主集中制的水平。“一把手”要摆正位置，做到当“一把手”不搞一手把持、当“班长”不当家长;领导班子成员要心胸开阔，互相尊重，互相支持，做到思想上同心、工作上合力、生活上关心，形成心齐气顺、风正劲足的局面。在作出重大决策部署时，必须充分发扬民主，广泛听取各方面意见，集中各方面智慧，使各项决策部署更好地体现纪检监察工作的规律，有利于纪检监察工作的开展。要坚持秉公用权、廉洁从政，自觉接受党组织和人民群众的监督，不为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不为他们的违纪违法行为充当保护伞。此外还要以高度的政治责任感,切实加强自身建设,以优良的作风抓干部的作风建设,以严明的纪律保证领导干部的作风建设。
4 四是加强生活作风建设。从总体上讲，我们党始终保持着艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统。但是，改革开放以后，国家经济社会的发展取得了很大的进步，一部分干部由于不注重思想改造，生活颓废、情趣低级，崇洋媚外、贪图享受，萎靡不振、游戏人生，滥用公款、铺张浪费，滥交朋友、吃喝玩乐等作风有所滋长，这些作风一直被人们所厌恶,也是老百姓议论的热点话题。作为纪检监察干部，工作生活在复杂的社会环境中，面对着形形色色的拉拢和诱惑，受到腐蚀的危险性日益增大。因此，一定要自觉加强党性修养，要甘做坚持严于律己，改进生活作风，树立艰苦奋斗的形象代表。要在作风上有更高更严的要求，既要政治上靠得住、工作上有本事，也要在生活作风上过得硬。要时刻警惕腐朽堕落思想观念和生活方式的侵蚀，不断增强自身的免疫力，防微杜渐，拒腐防变。时刻加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德;要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风;要爱岗敬业，恪尽职守，一心扑在工作和事业上，淡泊名利，无私奉献。就像胡锦涛总书记所强调的“各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色”。
因此，只有加强纪检监察干部特别是领导干部的思想作风和学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，才能适应新形
5 势下党风廉政建设和反腐败工作的要求，不断开创反腐倡廉工作新局面。
第三篇：纪检监察干部要加强自身建设
在深入推进反腐倡廉建设的新形势下，纪检监察干部肩负着重大的政治责任，经受着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，必须把加强自身建设作为一项重要而紧迫的任务，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。新时期纪检监察干部要加强自身建设，首先要提高自身的党性修养，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，立党为公，执政为民：
一是要在加强马克思主义理论学习中来培养坚强的党性。只有通过刻苦学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，真正用中国特色社会主义理论体系武装起来，才能在错综复杂的形势下保持清醒头脑，才能深刻理解、自觉执行党的基本路线和方针政策，才能为政治、道德、纪律等方面的修养打下坚实的基础。二是要在积极的党内生活中巩固坚强的党性。严格健全的党内生活，既是纪检监察干部经受锻炼、接受教育帮助的极好机会，又是履行纪检监察干部权利、提高党组织战斗力的前提条件。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是。要以提高纪检监察干部素质为出发点和落脚点，引导和激励广大纪检监察干部进一步增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，自觉增强党性修养。
三是要在严格自律中升华坚强的党性。增强纪检监察干部的党性，起主导作用的是纪检监察干部自身的主观能动性和自觉性，关键是纪检监察干部要有强烈的严格自律的愿望。纪检监察干部要增强党性，必须严格要求自己，时时做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独。每个纪检监察干部都要真正做到经得起考验，耐得住清贫，守得住防线，挺得直腰杆，说得起硬话，对得起人民，仰不愧党，俯不愧民，内不愧心。
第四篇：纪检监察干部加强思想政治建设体会
随着社会经济发展和党风廉政建设及反腐败工作的深入开展，纪检监察干部也面临着多元文化的冲击，面临着腐败与反腐败的严峻考验，纪检监察干部必须自觉加强自身思想政治建设，自觉提高拒腐防变的能力，切实维护好纪检监察干部形象，切实履行好反腐倡廉的神圣职责。
一、自觉增强履行职责的神圣感。党的事业是神圣而高尚的事业，纪检监察工作是服务、保障党的事业顺利进行的一项重要而不可或缺的工作，党和人民人民对纪检监察干部队伍寄予了厚望。我们每一位纪检监察干部都应该充分认识自己的神圣使命，严肃认真地对待这项工作，始终保持对工作的敬仰之心，始终以饱满的热情投入到这一光荣的事业中去。
二、自觉增强反腐倡廉的使命感。纪检监察工作是加强我党自身建设、巩固党的执政根基的重要手段，纪检监察干部在工作当中，应当站在增强党的执政能力、永葆党的先进性和纯洁性的高度上，以更高的政治觉悟致力于反腐倡廉、维护群众利益、确保政令畅通等工作，时刻不忘肩负的使命。
三、自觉增强贴近群众的归属感。纪检监察干部要坚持贴近群众，培养与人民群众血浓于水的亲情，树立源自群众又服务群众的本位思想，树立源自于对群众的深厚感情的工作动力，以一名普通百姓的心态来看待违纪违法现象，自觉地与腐败现象做斗争、自觉地为人民服务。
四、自觉增强攻坚克难的责任感。纪检监察干部应把纪检监察工作看成是自己的事，不管遇到什么障碍、什么困难，都要迎难而上，敢于碰硬，善于破解难题，以“钉子”精神对待工作，自觉抵制不良因素的干扰，严肃查处违纪问题。
五、自觉增强爱憎分明的是非感。纪检监察干部要有更高的思想觉悟，要明辨是非，自觉抵制消极思想，不随大流，明镜在心，违纪违法现象要看不惯、容不下，始终保持高度的警惕，勇于开展自我批评，善于自省，做社会主义道德的身体力行者、遵纪守法的模范者。
第五篇：浅谈如何加强乡镇纪检干部自身建设
乡镇纪委干部队伍的素质和能力，关系到自身形象和工作成效，直接涉及人民群众的利益要求。因此，要真正培养和造就一支能担当重任的高素质纪检队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作，我认为思想是前提，能力是关键，制度管理是保证。
一、提高思想政治素质，强化“想干事”的意识
要保证乡镇党委、乡镇政府的各项工作部署落到实处，就必须要进一步提高纪委干部的思想政治素质，以强烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到促进发展和保持稳定的大局中去思考，把握开展工作的正确方向。
一是要树立正确的理念。首先，要树立“纪委工作是抓第一要务”的思想理念。
乡镇工作压力大，纪委委员是其他班子领导或站所的工作人员，他们大多时间要兼任包村工作或其他中心工作，很难有时间来参与纪检工作。在基层工作过程中，我们必须要围绕农村工作等热点、难点，为本乡镇的中心工作做好服务，坚持纪委工作与本乡镇其他中心工作同步运行、积极跟进，促进和推动工作取得预期的成效。“教育、制度、监督并重”的关键点是“预防”，我们要有未雨绸缪的思想意识，面对利益格局调整，机制、体制转变的新情况，把教育、制度、监督各项工作，定位在工作前，呈现在维稳中，体现到群众利益上。不仅如此，还要通过加强程序监控，深化治本措施，切实担负起教育、监督所属人员用好权力，规范行为，以治本原则保护干部不犯错误，排除不利于工作的各种障碍和干扰，营造一种“干干净净做人”的良好氛围。
二是要增强自律的意识。
一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成，要想扭转过来是非常困难的，所以纪委干部要倍加珍惜人民群众的信任，更加严格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部职工和部门执行的，纪委干部要首先执行;
凡是要求别人做到的，纪委干部要首先做到。做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去。只要我们坚定政治立场，站在乡镇党委、政府的立场上看问题，凡是与政策相违背的活动决不参加，凡是与政策相违背的行为决不参与，凡是与政策相违背的言论决不传播。
三是要强化责任感和使命感。
在抓工作的实践中，我们深刻感触到，有了责任心，才会不辱使命。为此，我们要强化内部的教育和管理，使纪委干部充分认识纪委工作的必要性和重要性，进一步强化责任意识、职能意识。
二、提高综合素质，培养“会干事”的能力
在机制体制方面不断创新，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、新问题和新需要，乡镇纪委工作要适应这一形势的发展，就必须通过三个方面的努力，完善自我、促进工作。
第一，要抓好学习，努力提高业务能力。
学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新情况层出不穷的形势下，纪委人员要把学习当作一种职责，当成开展工作的重要内容，在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上，特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识的学习，进一步拓宽视野，完善知识结构，扩大知识面。要通过学习，立足于新的形势和新的实践，敢于破除不合时宜的思想观念，提高业务工作能力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。
第二，要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫。一是在教育上抓“重点对象、重点时机”。
按照要求，乡镇干部，基层村干仍然是教育的重点对象，但在教育的方法上要抓“重点时机”。如适时开展廉政提醒教育，通过打招呼、吹廉风等方式告诫干部要勤政廉政。要培养乡镇纪委人员勤思考、善钻研的能力，透过现象看本质，主抓要害，提高工作实效。要有针对性地加强对这些重点部门和重点领域工作程序的规范化、制度化管理，帮助业务人员正确处理好责、权、利的关系，常想群众的信任，常思组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，从而更好地履行职责，干好本职。
第三，要进行业务探讨，努力在深化反腐倡廉上下功夫。
实践证明，采取参加培训、经验交流、边干边学等方式进行业务探讨，是提高纪委干部能力水平的有效途径。根据中心工作的实际，要注重提高“五个能力”：注意沟通信息，联系上下级各部门，形成反腐倡廉的整体合力;
二是执纪办案的能力，
善于分析和判断出现的新情况、新问题，深入探索查办案件的规律和特点;
三是处理复杂问题的能力
，审时度势，统筹考虑，做到既澄清事实，又不放过细节;
四是开拓创新的能力，
自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造;
五是语言和文字表达能力，
不仅会办案，能处理具体问题，而且会总结，成为能文能武的复合型纪委人才。
三、加强制度管理，营造“敢干事”的环境
一是要加大党风廉政宣传教育力度，构建“大宣教”格局。
乡镇纪委身处反腐倡廉工作的第一线，不但要具备开展工作的综合素质和知识能力外，还要有敢于创新，敢于同腐败行为作斗争的勇气和胆识，这些一方面要靠营造干事创业的环境来影响带动，另一方面还要有切实可行的管理制度作保证。充分发挥宣传部门的作用，形成整体合力，取得整体效果，营造舆论氛围。抓考核、抓检查、抓落实，对领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风的责任人，依照责任条款坚决追究责任。用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确，同时通过制订纪委人员工作目标管理考核制度，既能提高纪委人员的工作积极性、主动性，还可以充分发挥他们的创造性，在工作中做到敢为人先，敢于探索、敢于创新，不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法，大胆进行尝试，使纪委工作不断适应形势的发展，跟上时代的脉搏。通过制订一系列规章制度，约束和规范纪委干部的思想行为，使纪委人员知道什么应该做，什么可以做，什么不能做，时刻保持清醒的头脑，严格执行纪律特别是办案纪律，维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己，秉公执纪，无私办案，改进作风，说实话，报实情，办实事，求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。
总之，加强乡镇纪委队伍自身建设，是加强党组织能力建设的重要组成部分，纪委队伍自身的素质只是代表了一种潜力，要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入，形成乡镇机关廉政文化，还需要在长期的实践中不断探索和进取。