在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《新闻宣传工作制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：新闻宣传工作制度
新闻宣传工作制度
**学院新闻宣传工作管理制度
( 试 行 )
做好新时期下学院新闻宣传工作，是坚持依法治校，推进校务公开，加强舆论监督的重要内容，是对外展现学院风采，营造学院发展良好舆论环境，对内沟通信息，凝聚共识，促进发展的需要。为确保新闻宣传工作规范有序开展，学院决定建立新闻发布制度和新闻报道快速反应机制，健全新闻宣传工作管理制度，充分调动宣传资源，严格宣传工作程序，努力开创学院新闻宣传工作新局面。
一、新闻发布制度
(一)主要任务
紧密围绕学院中心工作，准确、主动、及时地向社会公众介绍学院的重大方针及其执行情况和取得的成效，及时发布权威信息，引导舆论，树立学院的良好形象。
(二)主要内容
1.介绍学院重点工作，包括学院制定的发展规划及执行情况和进展。
2.向社会介绍体现学院社会影响力的成绩以及新举措等。
3.学院主办或承办的各类重大活动、会议情况。
4.发布各级领导来学院视察情况以及学院接受主管部门各种检查和评价的结果。
5.就社会关注的学院热点问题(如：办学、招生、考试等)，阐述学院的主张，及时、准确、客观地说明有关情况、采取的措施以及解决问题的进度和结果。
6.针对社会对学院所产生的误解、质疑、不实之词或舆论突发事件，通过及时向媒体(包括报纸、杂志、广播、电视、网络等)发布权威信息，释疑解惑，澄清事实。
7.发布其他需要通过媒体告知公众的重要信息。
(三)主要形式
学院的新闻发布可根据需要采取召开新闻发布会、新闻通气会、记者见面会、背景吹风会、记者招待会、发布新闻通稿等多种形式进行，组织记者集体采访、单独采访，以新闻发言人的名义发布声明、谈话，答复记者电话、传真和电子邮件问询，通过学院网站发布新闻信息等。
(四)组织与分工
按照《教育部关于进一步加强和改进教育新闻宣传工作的意见》(教办[2006]11号)的要求，学院成立由学院党政正职担任组长，由学院班子其它成员及相关部门负责人组成的新闻宣传工作领导小组。新闻宣传工作领导小组的主要职责是：统筹协调学院新闻宣传工作，研究制定新闻宣传工作的管理制度及整体规划，就学院的重点工作、先进典型的宣传及舆论引导工作提出指导性意见，组织开展新闻宣传工作总结活动并将此项活动同部门评比结合进行。
在新闻宣传工作领导小组的指导下，学院新闻发布实行归口管理，一口对外。由学院新闻宣传办公室(以下简称“新闻办”)为学院新闻宣传工作的归口管理部门，宣传部为新
闻办的日常工作机构。新闻办的主要职责是：针对学院改革与发展的重大措施、重点工作、重要活动，结合不同媒体和采访报道的要求，精心策划宣传内容、宣传重点、宣传形式、宣传步骤及工作环节，制定工作方案，提出明确的工作要求，并认真组织协调，周密部署，完成各项新闻宣传工作任务。同时，加强舆情监控，定期监控与学院相关的舆情，定期召开舆情研判会，对有倾向性、苗头性问题，作出分析预判，提出引导对策，为学院的改革和发展营造良好氛围。
学院各单位、各部门安排专人负责新闻宣传工作，加强与新闻办的联系与沟通，及时提供本单位、本部门宣传素材，审核相关新闻宣传材料，协助安排相关采访活动等。
(五)学院新闻发言人
学院设专人担任新闻发言人，由学院主管宣传工作的党委副书记担任。新闻发言人代表学院对外发布新闻，指导新闻办工作。学院新闻发言人应熟悉业务和有关政策文件，具备较广博的知识和较高的综合素质。认真学习新闻传播理论，熟悉新闻媒体运作规律，具备思维清晰、表达准确等基本素质。学院指定宣传部部长担任新闻助理。学院有关部门为新闻发言人开展工作提供必要的条件。
新闻发言人的职责包括：制订新闻发布计划，统筹安排重大新闻发布活动，向媒体发布重要新闻;接受记者采访或安排记者采访;了解掌握新闻媒体对新闻发布活动的报道情况，并对新闻发布效果及时进行评估分析和反馈等。
二、新闻采访及重要活动报道管理制度
(一)新闻采访管理制度
1.新闻办负责受理、协调和组织新闻媒体对学院的采访。在接受媒体的采访申请及采访提纲后，由新闻办转至相关部门同时报主管院领导同意后，安排采访事宜。
2.对学院领导的采访，由新闻办报请主管学院领导同意后，根据采访提纲，由相关部门提供素材，新闻办组织实施。采访新闻稿由新闻办报学院领导审定。
3.对学院各部门的采访，可由各相关部门负责人同意并报送新闻办备案，所发新闻稿应由各相关部门负责人审定。
(二)重要活动报道管理制度
1.凡属学院重要会议、重大事件等的宣传活动等重要报道，需经学院领导批准后，由新闻办具体协调落实，学院内相关单位做好配合工作。
2.凡学院领导参加、由学院各单位、各部门举办的工作会议或活动，宣传内容和活动安排由各单位、各部门负责人审核，报主管领导批准后，由新闻办协商有关报道工作。
3.学院内各单位、各部门的一般性工作会议和活动，由各单位、各部门负责宣传策划并组织报道工作。
4.学院领导参加外单位组织的会议和活动时发表讲话，遇有新闻报道的，相关单位或部门应及时将有关背景材料提供给新闻办，以便组织宣传。对外报道口径由新闻办报主管领导确定。
(三)有关媒体采访报道的下列情况需向新闻办备案
1.要求校外媒体到学院相关部门采访报道。
2.校外媒体要求学院相关部门接受采访报道及提供稿件。
3.校外媒体要求学院相关部门提供帮助或收取费用。
4.拟对校外媒体的重要策划报道或组织新闻发布会。
三、新闻宣传稿件审核制度和新闻宣传工作激励制度
(一)重要稿件送审制度
涉及到学院全局性工作内容的重要新闻、典型报道或学院领导重要讲话等稿件由新闻办负责报送主管院领导审查。校内各部门会议和活动的新闻稿件由各部门负责人审核。
学院新闻宣传稿件的审批程序，一般情况下为相关职能部门、新闻办、主管院领导。
对尚未出台的政策以及未经核实的有关招生、考试等数据不得以任何形式对外发布。
(二)涉及以下内容的稿件，需事先报新闻办备案
1.学院领导参加重要活动的新闻报道，未公开发表过的讲话、图片、音像资料等内容。
2.学院领导参加并讲话的重要会议和活动的新闻稿件，重要突发事件的新闻稿件。
3.学院内各部门根据学院工作实际和宣传的需要，向媒体提供的新闻稿件。
4.拟向社会重要媒体发布的新闻稿件或消息。
(三)新闻宣传工作激励制度
建立学院新闻宣传工作激励机制，新闻办将在每年末通报各部门通过提供新闻通稿、撰写文章、提供报道线索、接受记者采访等多种新闻发布方式开展新闻宣传工作的有关情况。结合年终工作考核，对于在新闻宣传工作中有突出贡献的单位和个人，新闻办将建议学院给予奖励。
第二篇：新闻宣传奖惩制度
1.目的
为加强动力能源保障部新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围，调动教职工宣传报道工作积极性，培养和造就宣传报道队伍，规范对宣传报道的奖励及未完成报道任务的处罚，特制订本制度。
2.职责
2.1新闻宣传督促工作由各级部主任负责，具体负责宣传报道的督促落实与分工工作。
2.2以级部为单位进行任务分解，实行逐级负责制，各级部主任为本级部第一责任人，对全年宣传报道负主要责任，于每周三之前收集审批本级部的稿件，统一压缩发送至学校宣传报道专用邮箱。
2.3提倡全员参与，责任分块，稿有督办，落实到人。
3.奖励
A上报到学校的稿件，经学校审批推荐上报到教管办的，每篇在千分量化中加1分;上报到教管办的稿件，经教管办审批推荐上报教育局的，每篇在千分量化中加3分;上报县教育局的稿件，经教育局审批推荐到市级单位的，每篇在千分量化中加5分;在市级及以上单位发表的稿件，每篇在千分量化中加7分。有多名作者的只第一作者记分。
B 发表稿件教管办有现金奖励，全额发给第一作者。
4.扣罚
a 各分部宣传报道任务按周计划完成，每周统计一次，并在次周全体教师会上公开各分部任务完成情况。未完成宣传报道任务的，扣相关责任人千分量化分5分，依此类推。 b对报道内容失真或审稿把关不严造成负面影响的稿件，视情况对当事人扣相应的千分量化分数。
5.宣传报道专用邮箱：QDL78@163.COM
6.本制度自2012年11月1日起施行。
附：近期宣传报道任务要求：
要求一：要针对网站(http:///plus/list.php?tid=7)栏目(发展规划、制度文件、实验区动态信息、实验区特色、师生发展、成果展示、媒体聚焦等)择优报送，报送时需在文中左上角注明报送栏目，标题下须写明单位和作者;转载信息须注明来源，动态信息须具有时效性和及时性;材料中的图片要用jpg格式。每级部每周至少2篇，上报稿件发邮箱QDL78@163.COM。
要求二：见附件“研讲评一体化实验通讯”第三期征稿通知。要求每位一篇。教师要认真看一下附件中已发表的合本，参照其中的内容撰写。
第三篇：宣传部新闻中心 新闻报道制度
一、新闻报道流程：
1 各部门需在活动举办日前3—5天向新闻中心负责人提交新闻报道申请，并附带提交活动策划书。
2 提交申请后的2日以内，新闻中心负责人应将负责报道该次活动的记者及摄像工作人员名单交予活动主办方。
3 经活动主办方确认记者、摄像工作人员名单后，活动主办方需与新闻中心签订新闻报道合同一份。
至此，新闻中心方可向活动主办方派驻记者、摄像人员。
二、新闻报道合同
宣传部新闻中心 新闻报道合同
甲方(活动主办方)：乙方：宣传部新闻中心
一、 甲方权利与义务：
A甲方权利：
1 甲方具有决定活动举办时间、地点的权利。乙方不得干涉。2 甲方具有选择、审核记者及摄像工作人员的权利。
3 甲方具有监督乙方所派驻的工作人员的权利。
4 甲方具有要求乙方及时交付新闻及相关照片的权利。
5 甲方具有监督、审核乙方工作质量的权利。(稿件质量及照片质量)
B甲方义务
1 甲方有在活动日前3—5天向新闻中心负责人提交新闻报道申请，并附带提交活动策划书的义务。
2 甲方具有积极配合乙方工作人员的义务：
①甲方需在活动举办是向乙方工作人员安排专用座位。
②在不影响活动秩序的情况下，甲方不得干涉乙方工作人员的活动。 ③甲方需派驻专门人员，向乙方工作人员讲解活动流程。
二乙方的权利与义务
A 乙方权利：
1 乙方具有根据情况，决定向甲方派驻适合的工作人员(工作人员及人数)的权利。
2 在甲方未按照规章流程的申请，乙方拥有拒绝的权利。
3 在甲方未履行合同的情况下(如未按时间提交申请及策划书)，乙方有权拒绝对其活动进行新闻报道的权利。
4 乙方有详细完全了解甲方活动流程的权利。
5 乙方拥有要求甲方提供活动相关资料的权利。
6 乙方有根据实际情况，安排报道版面的权利。
B乙方义务：
1 乙方具有积极配合甲方举办活动的义务。
2 乙方具有自觉遵守甲方活动规则，维持活动秩序的义务。
3 乙方具有按时且高质量的完成稿件及相关照片的义务。
甲方(活动举办方)：乙方：宣传部新闻中心
负责人签字：负责人签字：
年月日年月日
新闻中心工作要求
1 新闻中心实行专人责任制制度。在活动主办单位递交申请后，新闻中心负责人需就该次活动，确定专门的记者及摄像人员。 2每次活动确定的工作人员必须认真负责的做好每次工作具体要求
① 活动前须仔细阅读活动主办方所提交的策划书及相关资料。 ② 活动开始时，必须准时到场并认真参与及观察活动。 ③ 活动结束后，工作人员必须确保按时且高质量的完成稿件及照片。
3 在确定每次活动负责人后，新闻中心成员不得推卸工作任责任。如确有特殊情况，经新闻中心负责人确定后，方可另行派驻工作人员。
4新闻中心负责人需积极监督新闻中心工作人员的工作状况，确保按时高质量的完成每次工作。
5 新闻中心全体工作人员需经常关注新闻事件，并通过阅读报纸等方式，学习提高自身稿件质量及摄像水平。
新闻稿件及照片审核及管理流程 1 新闻中心负责人需将每次要完成的稿件/照片做好登记。将活动开始时间，活动举办单位，稿件/照片负责人，及稿件/照片规定完成时间登记在册。
2 稿件/照片应在活动结束7日(时间长咯)之内予以完成。如活动举办方另有要求，则应在按照活动主办方要求时间之前完成。 3 在稿件/照片完成之后，该工作人员须首先将稿件/照片原稿存为电子文档，并将原稿复件存于112教室电脑内。
4 存档之后，工作人员应将稿件/照片完成情况及时报与新闻中心负责人。
5 稿件/照片由写稿人亲自交予学生会秘书审核，并积极关注稿件/照片修改情况，听取修改建议。
6 以秘书处修改稿为最终定稿，写稿人需将最终定稿存于112教室电脑内，并将原稿删除。
7 如遇稿件/照片被秘书处要求重写，写稿人需在一日之内将重写稿件/照片交予秘书处。
8 定稿后，由秘书处将稿件/照片交予活动主办方审核，征得同意后，稿件O/照片方可发表。
TO：
各项制度规定与管理流程都较为详细也比较全面，但提醒一点，既然制定出咯就一定要认真执行，在实施过程中找不足或欠缺~~灵活审视，才会在过程中收获更多。。。。。还有，猪哥的事，我都知道了。。。不管她做没做好决定。。。我还是觉得我应该把针对宣传部培养人才的
建议对你讲。。。也只是建议。。。不一定就一定适合现在的宣传部，你若觉得还好。。。可以根据部门情况选择性借鉴~~~我觉得宣传部人才的培养可以运用轮转工作科室的方法，针对于新人和有一定工作职位的老干部，让他/她们掌握工作更全方面~~·你可以定期要求他们轮换于宣传部的各个部门及小组，再统一规定轮换期限，让他们充分了解宣传部的每一项工作，再要求以上级为单位签署放行单，作为年评、季评或月评指标(例外：针对新人，若在该科室工作期间合格则放行，若不合格拒绝签署，继续留科考察，这个也可作为新人试用期参评标准)~~~·
还有：赞助商电话要吗?
第四篇：新闻发布工作制度
随着我县经济社会的快速发展，建立权威性、规范性的新闻发布制度，对于准确及时传达县委、县政府的重大决策部署及工作措施，宣传全县经济社会发展情况及重大工作的进展和成就，具有十分重要的意义，特制定本制度。
一、新闻发布会地点 三楼会议室。
二、新闻发布会内容 新闻发布会一般包括以下内容 1.配合县委、县政府中心工作，积极参与我县经济社会发展的工作情况。
2.本单位组织的重要工作、重大活动的筹备、进展和成效。
3.媒体和公众普遍关注，涉及本单位组织的突发事件、社会热点问题，以及需要对新闻媒体报道进行回应和澄清的事项。
4.本单位组织需要发布的其他事项。
三、新闻发布会的管理和审批
1.确定主题。新闻发布的主题由本单位法人或理事会确定，也可由上级主管部门确定。
2.审核。主题确定后，在发布前须将发布的事项、重点内容和新闻发布稿(新闻通报稿)、背景材料报业务主管部门审核。 3.审批。填写新闻发布审批表，报业务主管部门审核，再由业务主管部门报县委宣传部审批。
4.变更备案。需将新闻发言人的简历、联系方式、变更情况及时报送业务主管部门和县委宣传部备案。
5.本单位组织的新闻发布活动需报县委宣传部备案，并由县委宣传部配合组织实施。
6.突发事件和需要第一时间应对的事件，新闻发言人应及时报告、即时发布，掌握话语主动权。
四、新闻发言人
新闻发言人由副书记XXX同志担任。
五、新闻发言人职责
在县委、县政府的领导下，在县委宣传部的指导下，围绕工会业务有效地开展工作。
(一)协助配合县委、政府的新闻发言人机构做好新闻发布工作。为政府新闻发布会提供新闻信息和相关资料。根据县委授权，积极参与与相关关的新闻发布会。
(二)根据有关规定或授权，负责组织事件现场新闻报道工作。包括向记者介绍情况、为记者提供必要采访条件等。
(三)负责新闻材料准备、信息传递、联络沟通等工作。
六、新闻发布会纪律
1.新闻发布内容必须符合党和国家的方针政策，不能违反有关法律法规，不得涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密。未经授权，其他人员不得以社团新闻发言人名义擅自发布或提前透露有关新闻信息。对涉及我县重大政策、重大事件内容的发布，各重点社团组织法人要严格把关，确保正确的舆论导向。
2.新闻发布要及时准确。当发生重大突发性事件时，要将有关情况及时报告业务主管部门，第一时间处理突发事件，做好向媒体和公众发布新闻信息的预案准备，及时发布新闻。
第五篇：企业新闻宣传工作管理制度
1.主题内容与适用范围
为加强和企业新闻宣传工作，及时准确地宣传党和国家以及企业改革发展的方针政策，推动企业各项工作的健康发展，制定本暂行办法。
本办法规定了公司新闻宣传工作中应遵循的基本原则，承担的根本任务，管理体制;对内、对外发稿管理，通讯员队伍管理以及检查与考核。
2.引用标准及政策文件
国务院国有资产监督管理委员会《新闻宣传工作管理暂行办法》(国资厅宣传[2003]56号)。
3.新闻宣传工作的基本原则和根本任务
3.1新闻宣传工作的基本原则：按照中央的要求，坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为根本指针;坚持党性原则;坚持为人民服务，为社会主义服务和工作大局服务的方向;坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针;坚持唯物主义辩证法;坚持以国家和企业利益为重，自觉遵守宣传纪律。
3.2新闻宣传工作的根本任务：以正确的舆论导向，为企业生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进企业的改革和发展;有利于加强企业的精神文明建设;有利于塑造企业形象，创立名牌产品，开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取;有利于增进社会理解，保持企业和社会稳定;有利于建立和谐企业。
4新闻宣传工作的管理体制
4.1新闻宣传工作的管理体制：实行以党委为主、党政共管，归口职能部门统一协调管理。
5.新闻宣传工作的基本要求
5.1根据企业一个时期的工作重点及其对新闻宣传的要求，及时提出新闻宣传的计划和统一宣传口径;负责联系社会新闻单位，接待新闻媒体记者，组织和落实专项新闻宣传工作;协调企业内的新闻宣传工作，积极组织稿件，并负责审核宣传稿件。
5.2发挥有关专职新闻宣传人员作用的同时，也要发挥兼职宣传骨干的作用，为他们开展工作创造条件。
5.3要广泛宣传职工为企业无私奉献和优质服务、勇于开拓创效的业绩，宣传企业的先进典型人物，塑造企业形象。
6.新闻宣传工作管理的主要范围和内容
6.1上级领导参加公司的有关会议和重要活动。
6.2企业学习贯彻“三个代表”重要思想的实践活动，以及贯彻落实党和国家、省委省政府的路线、方针、政策情况的宣传报道。
6.3上级主管部门重要政策、规章、重大措施和企业改革发展重要信息的对外发布。
6.4企业党委重要会议、重大活动及企业领导重要讲话、重要文章的宣传报道。
6.5国有企业重大改革举措、重要成就和典型经验的宣传报道。
6.6企业国有资产监督管理工作重大事项、重要情况的宣传报道。
6.7企业党的建设、精神文明建设、思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型的宣传报道。
6.8对公司系统各单位新闻宣传工作的管理与指导。
7.新闻媒体的采访和约稿
7.1外界媒体对公司领导的采访，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经公司主要领导同意后，安排采访事宜。采访内容需经公司新闻宣传归口管理部门审核并报被采访领导审定或者由公司领导委托相关部门审核后方可登载。
7.2新闻媒体采访公司有关部门、公司所属基层单位，由公司新闻宣传归口管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲，报经分管新闻宣传工作的公司领导同意后，安排采访事宜。采访内容经被采访部门、公司所属基层单位领导审定后方可登载。
8.对内对外发稿
8.1对内对外发稿的内容必须是宣传报道在企业贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、物质文明、精神文明、政治文明建设过程中涌现出来的好人好事，弘扬正气，激发职工的工作积极性和主动性。
8.2各基层企业必须按时完成公司归口管理部门下达的每月宣传稿件数量。
8.3新闻报道工作首先必须坚持新闻的真实性，用事实说话。
8.4稿件的审核与登记
8.5稿酬
9.宣传阵地管理
10.通讯员队伍管理
10.1每年举办一期通讯员骨干培训班，提高业务素质和思想素质。
10.2根据情况召开通讯工作会议，总结和布置通讯报道工作。
11.检查考核
宣传报道奖励制度
一、凡我局干部职工撰写的新闻稿件、理论调研文章，被县级报刊、电台、电视台采用的奖励10元，被地级报刊、电台、电视台采用的奖励30元;被省级报刊、电台采用的奖励50元;被国家级报刊、电台采用的奖励100元。
二、各部门撰写的动态信息、经验材料等政务信息被市局简报、信息网刊登的，给撰写人奖励50元;被省工商局简报刊登的，给撰写人奖励100元;•个人或部门撰写的调研文章在市局级会议交流的，奖励200元;省局会议确定交流的奖励500元;部门经验材料被县局确定推广交流的，奖励300元;被市局推广交流的，奖励500元。
三、凡被报刊、电台、电视台采用的稿件、文章，均由撰写人持刊物或用稿通知、汇款单到办公室剪贴登记，否则不予发放奖金。被上级部门简报刊登的政务信息，由办公室负责收集登记。
四、每年底由办公室根据剪贴登记情况统计造册，经局长核准后给予奖励。
会昌县行政服务中心管理办公室宣传奖励制度
为更好地宣传、推介行政服务中心工作，调动全体干部职工参与信息宣传工作的积极性，推动行政服务工作上新水平，特制定本奖励制度。
一、奖励对象和范围：县行政服务中心管理办室全体干部职工在县级以上书报、杂志、信息刊物和市级以上政府网站、行政服务中心管理办网站上发表的与行政服务工作有关的宣传稿件都予以奖励。与行政服务工作无关的稿件不列入奖励范围。
二、奖励标准：
(一)在《人民日报》等中央级报纸发表的论文、文章每篇奖励500元，通讯报道每篇奖励300元，简讯每条奖励200元。
(二)在《江西日报》等省部级报纸杂志上发表的论文、文章每篇奖励300元，通讯报道每篇奖励200元，简讯每条奖励100元。
(三)在《赣南日报》、《赣州晚报》等市级报纸杂志发表论文、文章每篇奖励200元，通讯报道每篇奖励100元，简讯(含新闻集锦)每条奖励50元。
(四)在省政府网站发表论文、文章的每篇奖励100元，新闻信息每条奖励50元;在市政府网站、市行政服务中心管理办公室网站发表论文、文章的每篇奖励60元，新闻信息每条奖励30元。
(五)在市《行政服务工作简报》发表正文信息每条60元，简讯每条奖励30元。
(六)在《新会昌》周刊发表论文、文章每篇奖励50元，通讯信息每篇奖励20元;在《每日汇要》、《会昌信息》、《政务信息》发表正文信息每篇奖励20元，简讯每条奖励10元;在县电视台、广播电台播放新闻每条奖励20元。
三、一篇稿件被几家刊物同时采用的，按发表的最高级别刊物给予奖励，不重复计发。
四、对在各级正规优秀作品评选活动中获奖的稿件，均按其奖励金额给予对等的奖金。
五、参加县级组织的文体竞赛活动取得单项第
一、
二、三名的分别奖给100元、80元、60元，取得集体第
一、
二、三名的每人分别奖给70元、60元、50元。
六、奖金的发放：奖金每年发放一次。终了一个月内，文稿作者应凭发稿的原件或有效证明到秘书股进行统一登记，由秘书股计算出奖金送管理办领导审批后予以发放。
宣传报道奖励制度
为进一步提高我所在为老干部服务工作中的新方法、新形式、新途径宣传报道力度，鼓励干部职工涌跃投稿，特制定以下用稿奖励办法：
1、凡向中央党报党刊和中组部《组工信息》投稿并被刊用的，凭稿件刊用复印件和稿酬费复印件，每篇奖励500元。产生较大影响的，另行给予奖励;向省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：2配套奖励;向市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物投稿并刊用的，按稿酬费1：1.5配套奖励;向市委办公厅、市政府办公厅和市委组织部等市直单位投稿并采用每条奖励20元。被《南昌老干部工作》简报采用的每条奖励10元。
2、凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条奖励60元;被省委老干部局等地市级网络媒体采用，每条奖励40元;被南昌党建网等市直部门网络媒体采用，每条奖励20元。
3、每年年底各科室、支部须将采用稿复印件报办公室统一审核，并报分管领导审批后发放用稿奖励金。同一稿件同时被多处采用的取其最高奖励金额，不重复奖励。
4、用稿计分办法：被中央党报党刊和中组部《组工信息》采用的每篇计20分;省党报党刊和《中国老年报》等省部级刊物采用的每篇计15分;市党报党刊和省《老友》杂志等地市级刊物采用的每篇计10分。市委办公厅、市委组织部等市直部门采用的计5分。被《南昌老干部工作》
简报的采用每条计3分。凡报送有关工作信息，被中组部等省部级网络媒体采用，每条计10分;被省委老干部局网络媒体采用，每条计5分;被南昌党建网等市级网络媒体采用每条计3分;被南昌老干部工作网采用每条计1.5分。调研报告和理论文章则在此基础上加倍计分。
5、所机关人员每年用稿情况，按计分办法评选出前三名，为所老干部宣传工作先进个人。用稿情况作为公务员考评和老干部工作先进个人评选的参考内容之一。