第一篇：力戒浮躁读书心得
做人做事要力戒浮躁
(二○○六年二月二十七日)
古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”这说的是做人不踏实，做事不扎实，志大才疏，急功近利，领导干部如果产生浮躁之气，从浅层次看是一种情绪、一种心理状态，从深层次看，则是为官从政的一种不良作风。浮躁祸国殃民，贻害无穷，必须戒此顽疾。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”力戒浮躁，最根本的是要坚守做人的操守和从政的道德，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待名利地位，正确看待进退流转，淡泊处世，静心思考，磨练意志，砥砺志趣，耐得住寂寞，守得住清贫，“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。能够负重，方能担当重任。力戒浮躁，还要大力倡导实干精神，大兴求真务实之风。工作靠实，事业靠干。讲实话是硬本事，干实事是真功夫。我们每一位党员干部，都要把个人进步和党的事业联系起来，脚踏实地、踏实工作，讲真话、报实情，不夸夸其谈、不脱离实际，扎扎实实干出实绩，实实在在让群众满意。
第二篇：《不浮躁、不急躁 不焦躁》读书心得体会
1 享受快乐、获得安宁、沉稳淡定才是正面情绪。笑看得失，怀着积极向上、乐观的心态来面对生活中的诸多烦恼。——刘荒燎
戒骄戒躁，享受快乐人生
——读《不焦躁 不急躁 不浮躁》一书有感
有这样一个故事，想先讲给大家听：一个人将自行车送去修理，埋怨修得太慢。修理工却对他说：“如果干得太快，很多事都无法做得完美。”在当今社会下，人们抱怨压力越来越大，社会进程越来越快，自己再也跟不上步伐了。于是，焦躁症，暴躁心理逐步出现。人们直呼自己越来越不受控制了。
其实不然，生活中遇到的麻烦、困难、挫折其实都是可以解决的。
一些人之所以感到处事艰难并不是因为外在的原因，而是自己的思维观念和情绪控制出了问题，焦虑、紧张、愤怒、沮丧、痛苦、冲动等好像整个世界都在跟自己过不去。但其实世界是公平的，每个人都会有不健康的负面情绪，有一部分人可以通过自我调节舒缓自己的负面情绪，而还有很大一部分人却做不到。
其实大部分人都忽略了一点：我们每个人身上都有成功、快乐、幸福的元素，而《不焦躁 不急躁 不浮躁》就是要教给我们挖掘这些元素的方法：不把自己和别人做比较、不在乎外界虚无的压力而给自己带来的痛苦。
2 享受快乐、获得安宁、沉稳淡定才是正面情绪。笑看得失，怀着积极向上、乐观的心态来面对生活中的诸多烦恼。——刘荒燎
不焦躁，遇到困难镇定面对;不焦躁，正视得与失的平衡;不焦躁，可以笑看人生起落。
现在的很多人每当遇到问题，就会显得很急躁。而人的一生怎么可能会一帆风顺，谁都无法安稳度过。发现为题并解决它，这也是我们的使命之一。那么我们该如何学会控制自己，让自己不急躁呢?通过学习这本书，让我深刻领悟到解决问题的关键，那就是：
第一，停止抱怨，让我们学会感恩。文中有这样一则故事：一个被丈夫遗弃，带着3个孩子过活，仅靠着在夜市卖小吃维持生计的中年妇女，把自己那仅有的30平方米的房子收拾的让人看了非常舒服，甚至在一个破旧但干净的瓶子里插满了路边采来的野花。这种在别人看来不堪忍受的苦日子她却经营得非常好。当别人对他表示同情时，她说：“我的孩子都很健康，起码我们有东西吃，有地方住，我觉得我们生活得很好。”原来，在他的内心深处，对生活一直怀着感激的态度，所以才会在这种别人看了都觉得不堪忍受的痛苦生活中营造鲜花般的美丽。
人是一个自寻烦恼的动物。因此我们经常以对将来的忧虑和对过去的遗憾给我们的思想增加负担，经常用一些实际上不存在得让问题来骚扰自己。这是人性的弱点。在某种意义上，感恩的心正是医治这种病症的良药。感恩的心情就像一条大河，把此岸与彼岸拦腰截断把怨恨扔在对岸。经常倾
3 享受快乐、获得安宁、沉稳淡定才是正面情绪。笑看得失，怀着积极向上、乐观的心态来面对生活中的诸多烦恼。——刘荒燎
听内心感恩的声音，你将会找到安身立命的所在，而不再成为周围世界的奴隶。
第二，树立自己的信心，只要有进步就是在不断地成功，而不是非要把别人比下去才算成功。曾经，在我们的教学中，很多时候我们会因为自己所教的班级在考试中考得比其他班级的成绩差而心存芥蒂，并且会把原因归结于班级后进生过多而造成整体成绩不理想之上。正在气头之上的我曾希望班级的后进生少一点也许会能够将班级的成绩提升。但过后静下心来反思自己的行为时才觉得有些欠妥。人们常说：人无完人，更何况时初入学堂的孩子。学习成绩的参差不齐是在所难免的。在当我们回过头来将孩子们现在的学习情况与刚刚踏进小学校园时候相比，孩子们确实变得好了许多。这或许就是我们和孩子们共同的进步。幡然醒悟的我们此时才意识到，我们之前的努力已初见成效。看来，不与人攀比，追求点滴进步才是我们在教学中共同奋斗的目标。
第三，稳定自己的心态，从而有效的保护我们的自尊、明确自己的努力目标以及产生稳定的生活方式，避免急躁不安、急功近利心里的自我干扰。我们生活中的压力，来自生活小事，我们很可能因为遇见一个粗鲁的售货员或一个愤怒的出租车司机而感到不快，从而产生压力。然而，你的身体反应却跟你遭遇生命危险是如出一辙。你的身体内部发生了一系列戏剧化的生理反应，以准备应对突发事件。面对这样
4 享受快乐、获得安宁、沉稳淡定才是正面情绪。笑看得失，怀着积极向上、乐观的心态来面对生活中的诸多烦恼。——刘荒燎
的情况，我们需要做的是放松自己的神经，努力使自己不紧张，这样就能缓解面对问题时的急躁心理。
生活就像一条大河，有急流也有缓滩，有汛期也有旱季。人们常常因为一时的“山穷水尽”而放弃“柳暗花明”的希望，这是十分错误的。我们在生活中只有怀着一颗平常心，我们才能拥有成功，才能收获一路的欢笑。
不急躁，平和地面对社会更迭;不急躁，保持自己的健康身体;不急躁，完美的解决棘手的问题。
面对急剧变化的社会，不知道应该做什么、怎么做;心里没有底，怕不管做什么都会失败，于是恐慌得很，面对前途毫无信心。这是我们每个人面对社会的通病，没信心，却又急进。
面对浮躁，保持内心的平静就能克服它。不要怀疑自己，也就是不要“丢失”自己的方式有许多种;有的缺乏自信，有的没有扬长避短，有的是贪婪，有的是自私，有的是失信……尽管们个人的职业各不相同，人品有好有坏，但有一点是共同的：因为自己的失误都没能抵达自己向往的生命的彼岸。
急进心理也是浮躁的一个表现，这是人们在面对工作时容易遇到的问题。但是人们却很容易忽视它的作用，进而往往导致计划失败。而有的人则说急进也不是没有好处，有时会促进人们提早完成工作。但其实不然，急进状态下人们完
5 享受快乐、获得安宁、沉稳淡定才是正面情绪。笑看得失，怀着积极向上、乐观的心态来面对生活中的诸多烦恼。——刘荒燎
成工作总会忽视很多细节问题，从而导致漏洞。对于这样的工作成果显然是让人失望的，所以我们一定要杜绝自己在工作中出现的急进心理。
就像胡校长微信群中发的那一段鸭妈妈带领小鸭子爬台阶的那段视频中所展示的那样，不焦躁，静下心来用心和眼睛一起看世界;不急躁，一步一个脚印，踏踏实实走好人生的每一步，给自己营造诗意的生活;不浮躁，不被他人言语所左右，坚定既定目标一直努力，最终才能成为生活中的赢家。
第三篇：《浮躁与静心》读书笔记
最近读了《浮躁与静心》这本书，还没有打开书页，书名就已经感染了我，那几天，我就觉得自己是个浮躁的人，需要静心，这本书真的是买得恰到好处。终于，这本书在半个月的时间里看完了，特写下读书笔记两则，与大家共同分享。
读书笔记(一)
读“贫穷只是生活的外衣”有感：我们当中肯定有人经历过童年时代艰难的岁月，至少我就是一个，吃过胡萝卜为主的米饭，穿过补丁的衣服，但是日子总算过来了。所以现在的我不是把金钱看得很重，因为我也知道，比我富裕的人比比皆是，比我贫穷的人也无处不有，我有现在的生活很满足了。正如作者所说的“我相信贫穷不是什么罪过，富有也不是什么美德。如果因贫穷而卑微而抬不起头来，才真正使人所鄙夷。而富有的人，应该心中充满爱，去享受、珍惜自己和别人的生命。”对于金钱的看法，我始终抱着一颗平常的心，有则多用，无则少用，不必太吝啬，也不必太奢侈。在这篇文章中，我特别鄙视主人公的班主任，就因为主人公由于贫穷穿了妈妈以前的式样老旧、滑稽的衣服，而轻描淡写地说了一句话：“你们家没有人管你了?穿成这样就来上课。赶紧回教室去，不要在外面给我丢人。”
我想，这是作为一名人民教师应该说的话吗?他的师德，他的关爱就是这样体现的吗?我很气愤，当然，这也给了我启示，我作为一名幼儿教师，我千万不能以这位班主任为榜样，孩子们的内心都是很脆弱的，我们的言行举止要时刻尊重孩子们，循循善诱、关爱呵护，这才是我们需要做的，不是吗?也许我这一生不会有什么大荣誉，但是我会时时刻刻记得我是一名教师，我会努力地去关爱孩子们、教育孩子们。
读书笔记(二)
读“世事随缘“有感：“人生如诗，有温馨的浪漫也有严酷的现实;人生如歌，有欢愉的高歌也有沉郁的低喃。人生就像五彩绚丽的舞台，有被众星拱月的主角，也有默默无闻的配角。面对世事沉浮想要‘胜似闲庭信步’，就得有豁达的襟怀。人要学会豁达一点，对喜怒哀乐都淡漠随性一点，学会一种快乐的心态，这样你的世界才是美好的。”在本文中，主人公讲了一个小小的故事，哲理性确实很强，真所谓小事情大道理。在一座寺院里，小和尚建议老和尚在寺院力撒些草籽，让寺院变得春季盎然，老和尚说“随时!”过了很多天，在撒种子的时候秋风四起，种子飘走了，小和尚很着急，老和尚说：“随性!”又过了几天，种子被鸟吃了很多，老和尚说：“随遇!”几天后，种子被暴雨冲走了，老和尚说：“随缘!”再几天后，地上竟然冒出许多嫩绿的草芽，小和尚高兴地直奔，老和尚说：“随喜!”是呀，心情的快乐并不是你拥有什么，而是你怎样看待自己所拥有的。“世界上比天空更宽阔的是人的心灵。”
生活中有很多糟糕事，听了不如不听，见了不如不见，要有盲者、聋者的智慧，去听无声之声，去看无色之色。所以，我觉得我需要让自己的心境变宽。在幼儿园班级管理的过程中，班上难免有几个“难教育”的“调皮鬼”，有的时候真的觉得他们“不可理喻”、“无可救药”，我是束手无策，身心憔悴，但是现在的我不同了，渐渐容忍他们的调皮捣蛋，因为毕竟他们是“孩子”，控制能力还是很有限的，虽然持着宽容的态度，但是对他们的教育我还是坚持不懈的，我会耐心地教育和引导他们，多次找他们谈心，循循善诱，怀着一颗期待的心，相信他们会长大的。
第四篇：2020关于力戒形式主义官僚主义重要论述心得体会
结合集中学习情况，我围绕“习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述”这一主题谈一下个人的一些体会。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。形式主义、官僚主义是顽症，容易死灰复燃，党员干部要时刻警惕、戒除。要从讲政治的高度，认清形式主义、官僚主义的危害。形式主义、官僚主义问题不是简单的工作作风问题，而是关系党的生死存亡的大问题;
不是简单的对事对人的态度问题，而是关系我们的立场站得对不对、稳不稳的问题。形式主义、官僚主义是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党和政府的形象与公信力，丧失执政根基。
党员干部要切实提高政治站位，树牢“四个意识”，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治纪律、政治规矩来对待，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，以实际行动坚决做到“两个维护”。要以自我革命的精神，在内心深处铲除滋生形式主义、官僚主义的私心杂念。形式主义、官僚主义之所以存在，主要是私心杂念未得到彻底清除：一是名利思想作怪。“一事当前，先替自己打算”，为名而抓，为利而干。二是官本位思想作怪。为保官位、升官职，只想引起上级注意，不管群众满意不满意。三是应付心态作怪，贯彻精神“层层转发”，“安排部署”左右雷同，出台制度“依样画葫芦”，重痕迹不重实绩。这实质是党性观念不强、思想作风不纯的突出反映。所以，铲除私心杂念，修好“心学”，陶冶忠诚品格，锤炼坚强党性，砥砺奋斗精神，是党员干部必须做好的功课。要坚持对上负责和对下负责相一致，用心用力克服形式主义、官僚主义。
作为一名党员干部，对党忠诚绝不能怀二心，为民服务绝不能有私心，尽责工作绝不能搞分心，必须时时刻刻用真心对待一切。只有注意力、思考力高度集中于践行党的根本宗旨，行动力、执行力高度负责于自己的岗位职责，才能让形式主义、官僚主义无处藏身。
第五篇：学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》心得体会1
通过学习集团及江西分公司关于“打击官僚主义的运动”相关文件，并比照《员工修身准则36条》、结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，深刻感觉到打击官僚主义意义重大，这些不良作风增加了企业的成本、降低了工作效率、削弱了企业的竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。
只有认真的学习开展批评与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。
在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。官僚主义的根源从历史方面看，是因为我国受封建主义影响时间长，官本位思想严重。什么是官僚主义?翻阅《辞海》，对官僚主义的释义如下：“指脱离群众、脱离实际、做官当老爷的领导作风。” 毛泽东曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十种官僚主义表现做了高度概括。 对于恒大集团具体地说，官僚主义主要表现在：
1、推诿扯皮;
2、不负责任;
3、浮夸空谈、不做实事;
4、办事效率极其低下，不解决问题;
5、长期经常不按时完成工作;
6、服务意识、品牌意识极其淡薄，影响公司品牌和利益;
7、其他官僚主义行为。
由于导致官僚主义的原因是极其复杂，因而狠刹这股歪风，必须标本兼治，多管齐下，个人对于治理官僚主义作风的体会如下：
一、加强理论学习，进一步提高自身的思想道德素质。
认真学习许主席重要讲话精神，学习《员工修身准则36条》，进一步提高自身的思想道德素质。将个人作风与其素质和境界密切相关，认真的学习开展批评
与自我批评，深刻反省，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改。坚持解放思想、实事求是的思想路线，大力发扬求真务实、勇于创新的精神。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，以工作为重，以企业的根本利益为重，为反对和克服官僚主义奠定坚实的思想基础。
二、加强权力运行过程中的有效监督，营造良好的工作氛围。
企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。必须坚持打击官僚主义，打击个别部门、个别人身上存在严重的“官僚主义”不良作风，对其工作及权利进行监督。通过归纳总结各职能部门之间工作配合中存在的“官僚主义”行为，查摆剖析自身“官僚主义”突出问题，落实整改，积极解决推诿扯皮、不负责任、浮夸空谈、不做实事等突出问题，才能保证运动取得实效。对权力进行全过程、全方位的有效监督，是这克服形式主义、官僚主义的重要手段。
三、将打击官僚主义的运动作为公司发展的长久机制。
恒大发展到今天，是各级领导和全体员工艰苦奋斗、努力拼搏的结果，让官僚主义等不良作风阻碍公司发展、让个别腐败分子侵占集团利益，都是绝对不允许的。我们必须清楚地认识到官僚主义给企业带来的危害是十分严重的，轻则使企业缺乏凝聚力，造成组织涣散，员工积极性受到压抑，不能人尽其力物尽其用，各项管理措施难以落实到位;重则使企业缺乏创新力和生命力，长期徘徊不前，乃至被市场所淘汰。
只有坚持不懈的开展打击官僚主义运动，将打击官僚主义运动作为公司发展的长久机制，才能全面提升干部员工精神面貌、改进工作作风、勇于承担管理责任，提高工作效率，加强服务意识，确保集团总体战略目标的顺利实现。官僚主义的实质是高高在上，不顾客观实际情况，主观臆断，专横跋扈，造成决策与实际不符，组织涣散，人心混乱，使企业多走弯路甚至倒闭，危害不言而喻。官僚主义不仅严重破坏社会公平，还严重影响社会效率。一方面，官僚主义盛行意味着人情的力量永远大于规章制度，危害民主法制与公平正义。官僚主义“任人唯亲”、“任人唯财”，只讲私利，不讲公理势必会影响社会的民主法制
和公平正义;另一方面，公司各个部门中机构中，官僚主义会导致事无大小，往往无章可循，绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题，只好成天忙于请示报告，批转文件。有些本位主义严重的人，甚至遇到责任互相推诿，遇到权利互相争夺，扯不完的皮，这势必会影响效率。
以后我在工作中一定做到坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉，不断超越自我，力臻完美敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要敢于勇挑重担，承担责任;要以大局为重，集体利益第一;要肩负道义，倡导人文关怀。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高度，以科学发展观的要求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把握;要日省吾身，以与时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、总结，力求卓越不断强化有效学习,改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高、成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制，狠抓节能降耗;要坚持“艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色、忠于职守是指以敬仰的心态，把自己所担负的工作当作是个人对公司所应尽的一种责任，以高度的主人翁意识和良好的职业道德，强烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为基本准则、光明磊落是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处;对待工作，求真务实，严谨规范、廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承;一心为公，不因私利行贿受贿;忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落、诚信为本是指诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗;以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果;以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护集团公民形象。
恒大集团取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正确领导下，全体员工团结一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大这艘航母就能一帆风顺、百年远航。
学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》心得体会2
形式主义、官僚主义不仅陡增基层负担、致使基层干部疲于应对，更为严重的是割裂了党同人民群众之间的血肉联系、败坏了党的优良作风。笔者就此谈谈自己的些许感触。政绩观扭曲的形式主义官僚主义。当前，一些领导干部特别是主要领导，在一个地方或单位多则四五年，少则两三年，到任后，首先考虑的往往是如何在任期快出政绩、多出政绩，以加快自己的仕途步伐，从而导致有的急功近利、贪大求全，不但新官不理旧帐，而且不管不顾大量增加政府债务，有的不切实际地搞政绩工程、形象工程，有的不讲客观规律，擅自突破底线红线，蛮横推进工程进度，使基层干部苦不堪言，群众怨声四起，与习近平总书记要求的“功成不必在我”的精神境界相去甚远。重表象轻实效的形式主义官僚主义。特别是在督查检查考核工作中表现尤为突出。如在扶贫攻坚战的检查验收中，看表册、看统计、看扶贫干部的工作日志的多，看贫困户增收的项目是否具有可持续性、看贫困户有多少实实在在收入的少;在考核中，看罗列的资料、所作的记录、准备的现场的多，看群众对我们的真实评价和口碑的少，看所做的工作和实绩是否紧紧围绕实现人民群众对美好生活的向往这个目标的少;在重点工作的督查中，看进度的多，看质量的少。这些都与督查检查考核推进工作、确保实效的目标差距甚大。推卸责任的形式主义官僚主义。以文件落实文件、以会议落实会议的作法已成为有的地方官员的“工作方法”。有的一个电话就能解决的问题，非要召集个专题会、布置会;有的随意扩大参会范围，把有关的无关的只要沾边的单位部门都通知参会，美其名曰了解情况。认为出台了文件、召开了会议就算落实了上级决策部署，而且留下了工作痕迹，“皮球”已踢出去了，不在自己脚下，就尽职免责了。殊不知，名目繁多的会议、大量的文件，使许多领导和干部的时间精力消耗其中，执行和落实力度梯次递减，致本末倒置。而这些形式主义和官僚主义问题，有的人却掩耳盗铃，以为这只是党政机关内部工作的运转问题而已，对群众影响不大，可群众的眼睛是雪亮的，党委政府、各级部门和党员干部在干什么，干了些什么，群众是一清二楚的。我们去捞政绩了、去开会发文了、去做面子工程、形象工程了，到群众中去就少了，关心帮助群众的事就做得少了，群众的获得感就降低了，广大人民群众焉能没有深切体会!
学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》心得体会3
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。党的性质决定党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的最高价值取向。形式主义、官僚主义者忽视了人民利益、百姓疾苦，违背了党的初心使命，也违背了自己成为一名共产党员的初衷。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
现实生活中，形式主义、官僚主义的表现多样:有的落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕迹”当“政绩”，把精准扶贫搞成了精准填表，用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。有的拍脑袋定决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用，动不动就签“责任状”、搞“一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，等等。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
正如习近平总书记对形式主义、官僚主义的实质分析的那样:“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”透过现象看本质，形式主义、官僚主义的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。
反对形式主义、官僚主义，就要在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展和学风会风文风、检查调研等四方面12类突出问题作为整治重点，聚焦突出问题，开展“靶向治疗”。
整治形式主义、官僚主义，就是要扭住主体责任，履行监督专责，实施精准问责。要坚持压实主体责任，推动各级党委(党组)从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。各级纪检监察机关要提高政治站位，积极履职尽责，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点，抓早抓小防微杜渐，贯通运用监督执纪“四种形态”，精准执纪问责、精准处理处置。要抓正反典型，及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法，加大反面典型的通报曝光力度。