第一篇：置业顾问简历范文
置业顾问简历
置业顾问简历范文
姓名：国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 肇庆 身材： 155 cm 40 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务类：会计、会计助理、
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广东诚美经济发展有限公司起止年月：2008-09 ～ 2009-12
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 会计
工作描述： 主用用友财务软件处理总公司全盘帐务，熟悉用友供应链及总帐的操作，工作过的内容包括：费用报销审核，凭证录制及审核，跟进应收应付帐，出具报表。
离职原因：
公司名称： 广州源元财税咨询有限公司起止年月：2007-11 ～ 2008-08公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务： 会计
工作描述： 全盘帐务、纳税申报、到税局代开发票、自开发票购领、证照年检、续期
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东机电职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2008-07-01
所学专业一： 会计电算化 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号2005-09 2008-07 广东机电职业技术学院 会计电算化 大专，会计从业资格证、优
秀学生干部证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
能操作全盘账，且熟悉工商税务流程。熟悉办公软件的操作。熟悉用友财务软件,能做费用报销审核，凭证录制及审核，跟进应收应付帐，出具报表。
第二篇：置业顾问的个人简历
以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。下面是关于置业顾问的个人简历的内容，欢迎阅读!
单xx
三年以上工作经验|男
居住地：广州
电 话：189******(手机)
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：贸易
职 位：外贸接单助理
最高学历
学 历：本科
专 业：商务英语
学 校：广东省海洋大学
自我评价
本人待人真诚，有事业心，头脑灵活，接受能力强。处事自信，真诚，有主见，不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的人，能给身边的人带来快乐。我的座右铭是：“玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物;人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：贸易
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：外贸接单助理
工作经验
20xx/7—至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 贸易
外贸部 外贸接单助理
1. 主要负责帮助接单员跟进国外客户的服装订单情况，
2. 积极配合接单员完成每天每周每月的销售报表，整理文案，
3. 学习外贸跟单运作知识和服装生产的流程。
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 贸易
外贸部 外贸接单员
1. 主要是亲自负责国外客户的服装订单情况，
2. 由接单到安排订单给合作工厂去生产，跟进生产进度以及质量，安排货物的运输，
3. 及时处理客户/工厂/供应商所发生的一切问题，
4. 保证订单安时交货，在客户与工厂和公司之间起到一个三盈盈利的良好效果!
教育经历
20xx/9—20xx/6 广东省海洋大学 商务英语本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
第三篇：理财顾问个人简历
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。所以简历也要简短丰富。下面是关于理财顾问个人简历的内容，欢迎阅读!
刘xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：139********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：金融/投资/证券
职 位：理财顾问
最高学历
学 历：专科
专 业：国际金融
学 校：北京联合大学
自我评价
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：理财顾问
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 金融/投资/证券
销售部 理财顾问
1. 负责银行信用卡新客户的开发工作。
2. 担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务。
3. 负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作。
4. 善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。
20xx /6—20xx /6 ：光大银行[1年]
所属行业： 银行
私人部 大堂经理
1. 在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点。
2. 每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解。
教育经历
20xx /9—20xx /6 北京联合大学 国际金融专科
证 书
20xx /6 大学英语四级
20xx /12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
第四篇：销售顾问个人简历
李西
两年以上工作经验 |男| 25岁(1986年1月1日)
居住地：上海
电 话：138********(手机)
E-mail：lixi@51job.com
最近工作 [1年4个月]
公 司：XX汽车制造有限公司
行 业：汽车及零配件
职 位：销售顾问
最高学历
学 历：本科
专 业：市场营销
学 校：武汉大学
自我评价
热爱销售工作，具备娴熟的销售技能以及谈判技巧，熟悉各汽车品牌旗下的车款特性，能够为客户提供专业的介绍和服务。能够与同事和客户进行良好的沟通，做事讲究团队合作。秉承着诚信，自信的人生态度，相信自己一定能够在较短的时间内适应新工作并且创造高价值!
求职意向
到岗时间： 一周之内
工作性质： 全职
希望行业： 汽车及零配件
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 销售顾问
工作经验
2011 /2—至今：XX汽车制造有限公司[ 1年4个月]
所属行业： 汽车及零配件
销售部销售顾问
1、 负责完成公司的销售任务，配合实施市场推广计划;
2、 负责为客户讲解汽车型号、性能、发动机优势等，并组织客户进行试驾;
3、 负责为客户提供优质的服务，提高二次合作的机会;
4、 负责跟踪和回访客户，提升公司服务品质;
5、 负责培训新人，提高公司整体销售业绩。
------- 2009 /5--2011 /1：XX计算机网络有限公司 [ 1年9个月]
所属行业： 计算机硬件
销售部销售顾问
1、 主要负责销售品牌笔记本，根据客户需求，为客户选择合适的款式;
2、 负责协助店长处理店面中的日常经营管理事务;
3、 负责为客户进行机器的安装和调试;
4、 负责为顾客进行详细解答;
5、 负责解决客户投诉，为客户解决售后问题。
------- 2008 /7--2009 /4：XX批发有限公司 [ 10个月]
所属行业：批发/零售
营销部销售顾问
1、 负责根据顾客的需求，为客户提供合适的电子产品以及相关介绍;
2、 负责维护店面形象，完成每日销售任务;
3、 负责为来店顾客提供与所购产品相关的介绍和服务;
4、 负责为购买的顾客提供售后服务相关的帮助;
5、 负责每月做好销售报告，总结每月销售过程中遇到的问题。
教育经历
2004 /9--2008 /7武汉大学市场营销本科
证 书
2006 /12 大学英语六级
2005 /12 大学英语四级
语言能力
英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
第五篇：猎头顾问如何与简历共舞
深圳麦田猎头公司
猎头顾问如何与简历共舞
甄别简历，是猎头顾问的基本功，在更多的时候，找到合适的候选人并不困难，难的是从貌似 qualify 的候选人简历，把问题和亮点揪出来。很多猎头顾问没有注意到这件事，而是只专注于如何找到最 qualify 的 candidate，之后便是急不可耐地把 candidate 推荐出去。天真地以为“酒好不怕巷子深”，结果却是 candidate 连 interview 的机会都没有得到!
其实甄别简历也并不是个技术活，只要严谨、耐心， 再 sensitive 一点就足够了。而甄别一份简历的控制要点并不是很多： 基本信息：包括姓名、性别、出生年月、家庭状况〔包括婚否，是否有子女、是否与老人一起生活〕、location〔包括是否有在当地购房、购车〕、联系方式〔至少包含手机、固定电话和电子邮件〕、当前收入〔要明确total package是多少、如何构成、包括 base salary 是多少，其它收入如何构成〕、期望薪资、可到职时间等等; 教育与培训：包含时间、教育机构、课程〔专业〕、成绩与学位〔明确是全职?在职?脱产?或者其它?〕，在职培训一定要些清楚，这往往比教育学位更重要，因为它的附加值更大!
工作经历：每一段工作经历的时间一定要精确到月，公司名称一定要准确，与公司营业执照上一致，不能简写，更不能模糊〔比如用某某集团代表其下属公司〕 职位信息：不单要写一段工作的最终职位，也要明确其间的职位变化，同时明确每个职位的汇报对象和直属下级，自己收入情况，收入不单要明确 total
package，也要明确是构成; 工作职责：不要把职责和业绩相混淆，工作职责是职位说明〔JD〕中赋予的，如果是临时赋予的职责，一定要予以注明; 主要业绩：业绩指履行某职位职责期间取得的成绩，如完成 工作指标的情况等等，如果是写项目，则一定要写明每个项目的名称，项目描述、时间、担任角色、贡献等等; 离职原因：如果候选人无法提供可信的离职原因，我们要要怀疑他是被解雇的，而不应为其找借口;
简历中常见的疑点： 时间断层或重叠：如果一段工作经历与后一段经历存在时间上的不连续〔超过一个月〕或时间重叠，则必须要候选人提供可信的理由; 超常规晋升：如果候选人一毕业就担任主管，或者从工程师一跃成为经理，顾问就一定要警惕; 退步的跳槽：如果候选人的一段工作经历与之前的工作相比，出现职位下降或者收入锐减，则必定有内情; 职业生涯长期停滞：假设一位候选人5年中一直担任同一职位而没有晋升，或者超过两次跳槽没有晋升，必有内情; 学历与职位和收入不符：如果一位中专学历者在MNC中担任主管以上职务，必有特殊原因; 长期与家人分居：如果候选人有超过 5 年与爱人孩子两地分居，若其公司没有提供特殊照顾，顾问则要慎重; 吃回头草者：俗话说，好马不吃回头草，故对吃回头草者，一定要加以重视; 其它可疑情况：以上只是几种简历中常见的可疑情况，隐藏在简历后面的情况远远超出人们的 common sense!
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