论文题目：BD供水公司员工安全培训效果评估研究
摘要：无论是城市发展建设,还是居民生产生活都离不开水。供水公司以自来水生产、供应为主要经营活动,其与城市居民生产、生活的密切程度不言而喻。确保城市自来水供应安全,对于供水企业自身,乃至整个社会都有着至为重要的意义。安全培训作为企业加强安全生产管理的重要手段,其能够显著改善企业员工的安全生产意识,帮助规范安全操作流程,使员工更好地掌握安全生产知识与技能,进而提高安全生产率和避免发生重大安全事故的发生。对于供水企业而言,安全培训开展的效果如何对企业安全生产,乃至城市供水安全有深远影响。因而,安全培训效果评估不仅受到研究学者们的普遍关注,也引起了供水企业经营者们的重视。然而,通过调查分析,具体到BD供水公司的安全培训效果评估环节实际操作中,该公司在培训评估机制的健全度、评估手段的多样性、评估对象选取的全面全面性、评估指标的可测量性等方面存在着诸多问题,亟待建立一套完善的适用于BD供水公司的安全培训效果评估体系。本文通过对当前培训效果评估理论研究成果的梳理,总结了目前培训效果评估采用的主要方式方法、常用的评估模型等。在此基础上,充分结合BD供水公司生产管理的具体特点和安全培训工作的实际情况,综合借鉴四层次评估模型和CIPP评估模型,尝试性地构建出BD供水公司安全培训三段式评估指标体系模型。同时,选取了企业安全培训实例,运用该模型利用模糊综合分析法计算评对安全培训活动进行了定量分析。研究发现,BD供水公司在安全培训前期准备和后续追踪阶段均存在不同程度的问题,同时评估结果的反馈工作也存在缺陷,培训效果评估结果无法对下一轮培训产生指导作用,从而导致安全培训工作不能很好地实现良性循环。根据具体安全培训案例的测算评估结果,结合公司的实际情况,从完善组织实施安全培训及其效果评估工作的各环节,有针对性的提出了切实可行的建设性意见建议,以期为该企业在完善安全培训效果评估体系、指导安全培训科学组织开展等方面提供有益帮助。
关键词：安全培训;培训效果评估;指标设计;BD供水公司
学科专业：工商管理硕士（专业学位）
摘要
abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 国内外研究现状及评述
1.4.1 国外研究现状
1.4.2 国内研究现状
1.4.3 研究综述
1.5 研究的主要内容及创新点
1.5.1 主要研究内容
1.5.2 创新点
1.6 研究方法与思路
第二章 相关概念及理论综述
2.1 安全培训的相关理论
2.2 培训效果评估的相关概念
2.2.1 培训效果评估的概念
2.2.2 培训效果评估的主要模型和方法
第三章 BD供水公司员工安全培训及效果评估现状分析
3.1 BD供水公司简介
3.2 BD供水公司员工安全培训工作概况
3.3 BD供水公司员工安全培训效果评估中存在的问题
3.4 BD供水公司员工安全培训效果评估工作问题产生的原因
第四章 建立BD供水公司员工安全培训效果评估指标体系
4.1 确立安全培训效果评估机制的工作流程
4.2 提出安全培训效果评估工作路径
4.3 培训效果评估指标确定及其权重赋值
4.3.1 指标选取
4.3.2 各指标权重赋值
第五章 BD供水公司员工安全培训项目效果评估实证研究
5.1 相关评估数据的收集
5.2 进行模糊综合评判,得出最终结果
5.3 评估结果分析
5.4 保障BD供水公司员工安全培训效果评估工作开展的建议
5.4.1 更新理念、提高认识,为评估工作奠定思想基础
5.4.2 完善制度、明确分工,为评估工作提供组织保障
5.4.3 积极参与、及时总结,为评估工作做出行动支持
第六章 结论与展望
6.1 研究成果
6.2 不足与展望
参考文献
附录一 BD供水公司员工安全培训效果评估情况专家访谈提纲
附录二 BD供水公司员工安全培训效果评估指标专家意见征询表
附录三 BD供水公司安全培训效果员工调查问卷
附录四 BD供水公司员工安全培训效果管理人员调查问卷
附录五 各级指标权重计算结果和一致性检验情况
致谢