第一篇：公务员法课件1范文
中华人民共和国公务员法（1）
中华人民共和国公务员法(1) 中华人民共和国公务员法(1)
(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过) 目录
第一章总则
第二章公务员的条件、义务与权利 第三章职务与级别 第四章录用
第五章考核 第六章职务任免 第七章职务升降 第八章奖励 第九章惩戒 第十章培训
第十一章交流与回避 第十二章工资福利保险 第十三章辞职辞退 第十四章退休 第十五章申诉控告 第十六章职位聘任 第十七章法律责任 第十八章附则 第一章总则 第一条
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。 第四条
公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。 第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。 第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。 第九条公务员依法履行职务的行为，受法律保护。 第十条
中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。 第二章公务员的条件、义务与权利 第十一条公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
第十二条公务员应当履行下列义务：
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁，公道正派;
(九)法律规定的其他义务。 第十三条公务员享有下列权利：
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬，享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。 第三章职务与级别
第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十五条国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。 12全文查看
第二篇：公务员法考试题目及答案 (1)
三、名词解释：
1、公务员：
2、免职：
3、委任制公务员的任职：
4、公务员培训：
5、引咎辞职：
四、简答题
1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职?
2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休?
3、定期考核的结果分为哪几个等次?
4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避?
五、案例分析题
(一)南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。 试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。
1.周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法()。
A.没有违法，因为其已经退休
B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年
C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系
D.违法，因为其任职是在退休后二年内
2.市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施()。
A.警告
B.罚款
C.责令限期改正
D.没收违法所得
3.市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施()。
A.责令清退
B.罚款
C.责令限期改正
D.吊销营业执照
(二)某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时(12月1日)李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定?为什么?
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉?
3、公务员提出申诉的时间限制是多长?本案中李某具体应当在何时以前提出申诉?附：标准答案
一、单项选择题：
1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A
二、多项选择题：
1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD
三、名词解释
1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、免职：是指任免机关根据有关法律，在任免权限范围内，通过法律程序，免除公务员担任的某一职务。
3、委任制公务员的任职：是指有任免权的机关，根据有关法律、规定和任职条件要求，通
2过法定程序和一定手续授予具有公务员身份者行政职务，使其在一定岗位上负责某项工作。
4、公务员培训：是指根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对依法履行公职、纳入国家财政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，进行分级分类的培训。
5、引咎辞职：是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
四、简答：
1、第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的;
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
4、第七十条 公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：
(一)涉及本人利害关系的;
(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;
(三)其他可能影响公正执行公务的。
五、案例分析题
(一) 1D 2D 3AB
(二)
1、不符合。第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形
3式通知被辞退的公务员。
2、按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;
3、自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。12月31日前。
第三篇：新修订公务员法学习心得体会1
在深入学习上下工夫———四谈学习贯彻《公务员法》公务员法颁布近两个月以来，各地各部门高度重视，精心组织，领导带头，集中学习与个人自学相结合，采取学习讨论、座谈交流、举办培训班、撰写心得体会等多种形式，迅速兴起了学习公务员法的热潮，有了良好的开端。当前，摆在广大公务员和组织人事部门面前的重要任务是，要逐步把这一学习引向深入，使公务员法深入人心。 把学习引向深入，首先必须认真研读法律原文。公务员法的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。短时间内要做到学懂弄通，不是一件容易的事。要在原原本本地学习、吃透法律条文上下工夫，反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员法的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定。 把学习引向深入，要紧密联系实际开展学习。要紧密联系干部队伍建设的实际，联系干部人事制度改革的实际，联系组织人事干部队伍能力建设的实际，根据不同层次、不同岗位干部的特点，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增强学习的针对性和有效性。要围绕近年来公务员制度推行中遇到的重点、难点问题，研究解决的办法;要围绕实施公务员法可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议。对于已有的干部人事方面的文件及部门规章等，涉及公务员管理的相关内容，要按照依法办事的要求，分门别类进行清理。同时，对一些政策衔接问题，要认真调查研究，提出切实可行的解决办法。 把学习引向深入，领导同志要带头学习。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。领导干部在国家管理和公务员管理中担负着重要职责，学法、知法是守法、执法的前提。只有全面、准确、熟练地掌握公务员法的基本内容，才能为正确实施公务员法打下扎实的基础。领导干部要发挥表率作用，多学一些、学深一些。要带头作学习辅导报告，带头撰写学习心得体会，做好督促检查，带动和促进广大干部的学习。 把学习引向深入，还要积极做好培训工作。各地组织人事部门要充分认识公务员法培训的重要性和紧迫性，加强对这项工作的组织领导。要采取自上而下，分级负责，有组织、有计划的培训方法，抓紧办好骨干研修班和师资培训班。要在全体公务员中进行公务员法的普及和轮训。各地各部门可根据实际情况，采取举办培训班、专题讲座、研讨会、交流会、知识竞赛等形式，利用电台、电视台、报刊、络等多种媒体开展培训。要在做好这次全员培训的基础上，把公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容，长期深入开展下去。要加强对公务员法培训工作的质量评估，对参训人员的学习情况和效果进行考核，有条件的地方和部门可结合实际组织考试，并将培训情况、学习成绩作为年度考核的内容和任职、晋升的依据之一。
新修订公务员法学习心得体会2
最新的《公务员法》己经颁布，并将于2019年6月1日起执行。新旧《公务员法》对比，最大的亮点，就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策，扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时，取消了办事员和副主任科员的设置，将公务员职级划分为四等十二级，从科员一二级，到四级主任科员、四级调研员、二级巡视员。
新公务员法实施后，我觉得对公务员会有以下影响
一、删除了“非领导职务”，实行职务系列与职级系列并行。职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。受益群体为年轻公务员，原本公务员在晋升容易碰到天花板，现在畅通了这一渠道，激发了更多公务员的干事创业的激情和活力。
二、公务员干满三十年可以申请退休。公务员的收入逐步规范化，级别之间的待遇会逐步缩小。这项政
策的主要受益人群为较早参加工作的同志，因此参加工作越早的公务员，越可以尽早的享受天伦之乐，特别是公务员职业常态化以后，公务员的收入基本逐步规范，级别之间的待遇会逐步缩小，大家往往会看淡一些东西，也会把家庭生活看的非常重要。
三、基层公务员的待遇将会有较大提高。特别是基层工作公务员，现在的待遇和工作量不成正比。此次《公务员法》的修订实施后，待遇将会有较大的提高。并且提高的幅度将会较大，各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。
新修订公务员法学习心得体会3
近日，一则咨询因生活压力大，公务员周末送外卖是否违纪的问题截图在网上热传，引起了网友对公务员待遇的讨论。 就在不久前，新华网也曾爆出类似的新闻，一位副镇长因医药费不得不出去开网约车而被举报受到县纪委依规查处。《公务员法》有规定，公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动。但从网上的回应来看，大部分网友对公务员因家庭困难而在上班之余做兼职的情况表示理解，但也有网友认为，公务员本身的职责就是为人民服务，一边在机关工作，一边做兼职工作，这样“一心二用”，如何能够做到全心全意为人民服务? 俗话说“家家有本难念的经”，公务员也是人，也有家，也不是“超脱三界外，不再五行中”的“神仙”，也需要养家糊口，如果不是生活所迫，没有人愿意在上班之余牺牲自己的休息时间。 靠自己的本事赚点外快可以理解，但我们应该认识到，首先公务员本身身份特殊，很大程度上代表了政府在群众心中的形象，稍有偏差，很容易造成舆论的热议。其次公务员本身是国家的权利执掌者，利用兼职为权力谋私留下可乘之机，借此领取较高薪酬，极易滋生腐败。再次每个人的精力有限，公务员本身的工作关系着千万人的利益，工作之余做兼职容易造成精力分散，从而降低本职工作的效率和质量。因此以必要的规定来进行约束，也很有必要。 那么处在“鱼与熊掌不可兼得”尴尬位置的公务员，在遇到经济困难时，又当何去何从呢? 第一，应该实行弹性化管理，对确实在经济上有困难的同志，在不影响本职工作的前提下，调查核实后，可以进行适当的兼职活动。第二，对于确实困难的公务人员家庭，相关党组织和所属单位应该建档立案，适当予关心慰问。第三，此类事件的频发也暴露出我国基层公务员的薪资水平确实处在一个相对较低的水平，因此根据不同地区，不同消费情况，合理提高基层公务员的待遇也很必要。
第四篇：《公务员法》单项选择题(附参考答案)1精心总结
中华人民共和国公务员法
单项选择题
1、下列哪些人员是公务员?(
)
A.在国家机关中工作的人员
B.依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员
C.行政工作人员
D.履行公职人员
2、公家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平?()
A.级别
B.行政
C.特殊
D.分类
3、公务员哪些行为受法律保护?(
)
A.行政行为
B.司法行为
C.依法履行职务的行为
D.职务行为
4、下列人员符合公务员条件的是哪一个?(
)
A.甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症
B.乙十七周岁，身体健康，具有良好的品行
C.丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D.丁二十二周岁，身体健康，大专毕业
5、对于公务员的职位，国家实行什么制度?(
)
A.公务员职位分类制度
B.公务员级别制度
C.公务员职位补贴制度
D.公务员职位津贴制度
6、根据公务员法规定，下列哪一部门有权利对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别?(
)
A.国务院
B.全国人大
生活不会辜负努力的人
C.省级政府
D.地方政府
7、国家分局什么设置公务员职务序列?(
)
A.公务员等级
B.公务员职位类别
C.公务员工资级别
D.公务员津贴
8、非领导职务层次在哪一级以下设置?(
)
A.省部级
B.厅局级
C.县处级
D.乡科级
9、公务员职务与级别的对应关系，有什么机关规定?(
)
A.全国人大
B.国务院
C.省级政府
D.地方人大
10、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以(
)。
A.统一对待
B.降分录取
C.适当照顾
D.优先录取
11、中央机关及其直属机构公务员的录用 ，由什么部门负责组织?(
)
A.全国人大
B.国务院
C.省级公务员主管部门
D.中央公务员主管部门
12、地方各级机关公务员的录用，由什么部门负责组织?(
)
A.全国人大
B.国务院
C.省级公务员主管部门
D.中央公务员主管部门
13、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件?
(
)
A.省级以上公务员主管部门
B.国务院
生活不会辜负努力的人
C.全国人大
D.市级以上公务员主管部门
14、录用公务员，必须在规定的什么范围内，并有相应的职位空缺?(
)
A.全体人数
B.编制限额
C.录用人数
D.录用标准
15、招录机关根据什么对报考申请进行审查?(
)
A.希望招录标准
B.编制限额
C.人数
D.报考资格条件
16、公务员招录机关根据考试成绩确定考察人选?(
)
A.考试成绩
B.外表
C.综合素质
D.能力
17、体检的项目和标准根据什么确定?(
)
A.职位要求
B.健康人标准
C.本人情况
D.所有拟录用人情况
18、录用特殊职位的公务员，经批准，可以简化程序或者采用其它测评办法。(
A.国务院
B.全国人大
C.省级以上公务员主管部门
D.省级政府
19、对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式?(
)
A.半考核
B.考核
C.季度考核
D.两考核
20、定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人?(
)
A.口头形式
B.公示形式
C.谈话形式
D.书面形式
21、作为调整公务员职务，级别，工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是(生活不会辜负努力的人
)
)
A.平时考核的结果
B.不定期考核的结果
C.年终考核的结果
D.定期考核的结果
22、领导成员职务按照国家规定实行()
A.退休制
B.选举制
C.任期制
D.轮换制
23、何种公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、撤职的，其所在职务即终
止?()
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
24、何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理
权限和规定的程序任免其职务?(
)
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
25、不符合公务员在机关外兼职的条件的是(
)
A.经有关机关批准
B.领取兼职报酬
C.因工作需要
D.不影响本职工作
26、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务?(
)
A.德才兼备
B.表现优秀
C.立功
D.工作特殊需要
27、机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选?(
)
生活不会辜负努力的人
A.厅局级正职
B.县处级正职
C.乡科级正职
D.厅局级副职
28、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理?(
)
A.撤职
B.不予录用
C.免职
D.降低一个职务层次任职
29、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做?(
)
A.向上级的上级提出复议
B.不能提出改正意见
C.要求上级立即改正
D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
30、何种情况下公务员应当受到处分?(
)
A.执行上级的错误决定或命令
B.因违法违纪应当承担纪律责任
C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正
D.意见与上级发生抵触
31、公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务
员本人?(
)
A.上级机关
B.监察机关
C.处分决定机关
D.纪检机关
32、处分决定应当以什么形式通知公务员本人?(
)
A.口头
B.书面
C.公示
D.谈话
33、警告处分的期间为(
)?
生活不会辜负努力的人
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
34、记大过处分的期间为(
)?
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
35、受撤职处分的，应但按照规定(
)。
A.停职
B.降低级别
C.留党查看
D.不予录用
36、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?( )
A.业务
B.分级分类
C.素质
D.心理
37、公务员的培训实行何种管理?(
)
A.登记管理
B.任职管理
C.智能管理
D.职能管理
38、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的(
)内进行。
A.职位
B.人数范围
C.编制限额和职数
D.编制
39、根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?(
)
A.省部级正职
B.厅局级正职
C.县处级正职
D.乡科级正职
40、对于机关的交流决定，公务员(
)。
A.应当服从
B.可提出异议
C.可申请复议
D.可拒绝执行
41、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员生活不会辜负努力的人
主管部门规定?( )
A.国务院
B.省级
C.市县级
D.县级
42、公务员实行国家统一的(
)相结合的工资制度。
A.职务与级别
B.津贴与基本工资
C.等级与工龄
D.职务与待遇
43、公务员工资制度贯彻什么原则?( )
A.按需分配
B.平均分配
C.按劳分配
D.综合考虑
44、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受(
)。
A.年终奖金
B.升职奖励
C.住房补助
D.医疗补助
45、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是
(
)。
A.工资调查制度
B.工资评定制度
C.工资调整制度
D.工资制定制度
46、公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。(
)
A.自伤
B.因公致残
C.在休假途中致残
D.在家突发事件致残
47、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障?(
)
A.列入财政预算
B.机关营利保障
C.机关自行解决
D.尽量节省
48、公务员辞去公职，应当向任免机关提出(
)申请?
生活不会辜负努力的人
A.口头
B.公开
C.备案
D.书面
49、公务员向任免机关提出辞职申请后，任免机关应当自接到申请之日起(
)日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的
申请，应当直接申请之日起(
)日内予以审批。
A.三十 九十
B.三十 三十
C.六十 九十
D.六十 六十
50、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当(
)。
A.引咎辞去领导职务
B.被要求免去领导职务
C.不准辞职，等候处理
D.停职
51、对下列哪些情形的公务员，不得辞退?(
)
A.患病
B.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.负伤
52、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受(
)
A.审计
B.审查
C.检查
D.调查
53、公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起(
)日内向原处理机关申请复核?
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
54、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起(
)日内，按照规定向
同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起(
)日
内直接提出申诉。
生活不会辜负努力的人
A.30 45
B.30 60
C.15 30
D.15 45
55、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向哪一级机关提出再申诉?(
)
A.作出处理决定的机关
B.作出处理决定的上一级机关
C.同级公务员管理机关
D.上级公务员管理机关
56、行政机关公务员对处分不服向(
)机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
A.行政监察
B.法律监督
C.行政复议
D.行政复核
57、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行(
)。
A.不停止
B.停止
C.暂缓
D.暂停
58、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正?(
)
A.监察机关
B.公务员管理机关
C.原处理机关
D.受理机关
59、机关根据工作需要，经什么部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制?(
)
A.省级以上公务员主管部门
B.部级以上公务员主管部门
C.市级以上公务员主管部门
D.县级以上公务员主管部门
60、下列哪些职位不实行聘任制?(
)
A.涉及专业性较强的
B.设计技术性的
生活不会辜负努力的人
C.涉及国家秘密的
D.因工作需要的
61、机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务?(
)
A.权责统一
B.平等自愿，协商一致
C.自由平等
D.权利平等
62、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报什么部门备案?(
)
A.同级公务员主管部门
B.上级公务员主管部门
C.省级以上公务员主管部门
D.县级公务员主管部门
63、公务员聘任合同期限和聘任合同中规定的使试用期分别为(
)
A.1-5年 1-6个月
B.2-4年
6-12个月
C.1-3年 1-3个月
D.2-3年
1年
64、聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度?(
)
A.合同工资制
B.位阶工资制
C.协议工资制
D.聘用工资制
65、聘任公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由什么部门规定?(
)
A.省级以上公务员主管部门
B.聘任部门
C.部级公务员主管部门
D.中央公务员主管部门
66、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁?(
)
A.人事争议仲裁委员会
B.上一级主管机关
C.所在机关
D.当地公务员主管部门
67、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起(
)日内向人事争议仲裁委员会申
请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起(
)日内向生活不会辜负努力的人
人民法院提起诉讼。
A.60
B.30
30
C.15
60
D.15
30
68、仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一个方当事人可以向什么部门申请执行?(
)
A.人民法院
B.人事仲裁委员会
C.执行机关
D.公务员管理部门
69、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由(
)主管部门责令限期改正;逾期不改正
的，由(
)管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接受单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处
以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
A.亲缘所在机关的同价公务员县级以上工商行政
B.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政
C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收
D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收
70、中华人民共和国公务员法所称领导成员，是指()。
A.机关内设机构担任领导职务的人员
B.机关外设机构担任领导职务的人员
C.机关的领导人员
D.机关隶属机构担任领导职务的人员
一、单项选择题答案：
1、B
2、D
3、C
4、D
5、A
6、A
7、B
8、B
9、B
10、C
11、D
12、C
13、A
14、B
15、D
16、A
17、A
18、C
19、B 20、D
21、D
22、C
23、A
24、D
25、B
26、D
27、A
28、D
29、D 30、B
31、C
32、B 33
、A
34、C
35、B
36、B
37、A
38、C
39、A 40、A
41、B
42、A
43、C
44、A
45、A
46、B
47、A
48、D
生活不会辜负努力的人
49、A 50、A
51、C
52、A
53、B
54、C
55、B
56、A
57、A
58、C
59、A 60、C 6
1、B 6
2、A 6
3、A 64
、C 6
5、D 6
6、A 6
7、A 6
8、A 6
9、A 70、C 生活不会辜负努力的人
第五篇：《公务员法》
试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。
1、A
2、D
3、B
4、B
5、D
A: 按时晋升工资档次B: 按时晋升职务
C: 提前解除处分D: 越级晋升
试题2：公务员奖励的最高等级是()。
A: 嘉奖B: 记一等功
C: 颁发奖章D: 授予荣誉称号
试题3：新录用的公务员的试用期为()。
A: 两年B: 一年
C: 半年D: 三个月
试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。
A: 5-7年B: 3-5年
C: 2-3年D: 1-3年
试题5：职位分类制度是()。
A: 政府机构管理工作的基础B: 政府财务管理工作的基础
C: 政府档案管理工作的基础D: 政府人事管理工作的基础
试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。A
7、C
8、B
9、B
10、B
A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
试题7：国家公务员是指()。
A: 各级国家机关工作人员B: 各级国家行政机关工作人员
C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是()。
A: 降级B: 降职
C: 撤职D: 开除
试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份()。
A: 分流的，保留三年B: 不予保留
C: 分流的，保留二年D: 分流的，保留四年
试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是()。
A: 对公务员个人的处理不公正B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理D: 须有涉及公务员个人的处理决定
试题11：国家公务员录用的首要原则是：()原则。
11、B
12、C
13、B
14、D
15、C A: 平等B: 公开
C: 竞争D: 择优
试题12：国家公务员工资保险福利制度是()。
A: 求才机制B: 用才机制
C: 留才保障机制D: 育才机制
试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有()。
A: 四项B: 八项
C: 十四项D: 十五项
试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于()。
A: 1995年1月1日B: 1994年8月14日
C: 1993年10月1日D: 1993年8月14日
试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是()。
A: 离职学习超过一年者B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者
C: 转换职位任职者D: 退休者
试题16：我国公务员有八项权利八项义务和()条纪律。
16、B
17、A
18、B
19、D20、B
A: 十三B: 十四
C: 十五D: 十六
试题17：不得玩忽职守是公务员的()。
A: 工作纪律B: 政治纪律
C: 廉政纪律D: 社会公德
试题18：公务员年度考核确定为不称职时，应当：()。
A: 转任B: 降职
C: 撤职D: 无所谓
试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：()。
A: 转任B: 轮换
C: 轮岗D: 调任
试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：()。
A: 夫妻B: 密友
C: 甥子女D: 祖父母
试题21：以下属于直系血亲的有()。
21、A
22、D
23、D
24、D
25、C
A: 养父母与养子女关系B: 叔侄关系
C: 同父异母的兄弟关系D: 亲家关系
试题22：新录用公务员试用期满不合格者()。
A: 延长试用期B: 接受培训
C: 挂职锻炼D: 取消录用资格
试题23：下列属我国公务员制度的一个特色是()。
A: 职位设置B: 职位说明书
C: 职位分类制度D: 对公务员实行分级制度
试题24：下列不属物质鼓励的是()。
A: 奖金B: 奖品
C: 工资晋级D: 加班费用
试题25：我国政府人事管理工作的基础是()。
A: 职位设置B: 职位说明书
C: 职位分类制度D: 确定公务员级别
试题26：我国国家公务员指各级国家行政机关中()。
26、B
27、C
28、B
29、A30、B A: 除领导人员以外的工作人员B: 除工勤人员以外的工作人员
C: 除从事党务社团工作以外的人员D: 除工作人员以外的领导人员
试题27：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者()。
A: 在提高条件下择优录用B: 在降低条件下优先录用
C: 在同等条件下优先录用D: 在降低条件下择优录用
试题28：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中()。
A: 具有国家公务员身份的人B: 不具有国家公务员身份的人
C: 无固定工作的人员D: 除工勤人员以外的人员
试题29：国家公务员享有的权利()。
A: 提出申诉和控告B: 公正廉洁
C: 勤奋工作，尽职尽责D: 密切联系群众
试题30：国家公务员升职不包括晋升()。
A: 级别B: 职称
C: 领导职务D: 非领导职务
试题31：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任()。
31、C
32、B
33、C
34、C
35、B
A: 主任科员以下领导职务B: 副主任科员以下领导职务
C: 主任科员以下非领导职务D: 副主任科员以下非领导职务
试题32：国家公务员的录用标准是()。
A: 品学兼优B: 德才兼备
C: 选贤任能D: 又红又专
试题33：公务员职级工资的主体是()。
A: 基础工资、职务工资B: 级别工资、工龄工资
C: 职务工资、级别工资D: 基础工资、工龄工资
试题34：公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是()。
A: 记过B: 撤职
C: 警告D: 降级
试题35：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务()。
A: 优秀B: 称职
C: 较好D: 不称职
试题36：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫()。
36、D
37、D
38、C
39、D40、C
A: 地区回避B: 公务回避
C: 业务回避D: 任职回避
试题37：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则()。
A: 不准辞职B: 降职
C: 撤职D: 开除
试题38：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起()。 A: 一周之内B: 委任制
C: 30日之内D: 三个月之内
试题39：公务员培训和挂职锻炼属于()。
A: 求才机制B: 用才机制
C: 留才保障机制D: 育才机制
试题40：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退()。
A: 连续超过15天B: 连续超过30天
C: 一年内累计超过15天D: 一年内累计超过30天
答案:
1、A
2、D
3、B
4、B
5、D
6、A
7、C
8、B
9、B
10、B
11、B
12、C
13、B
14、D
15、C
16、B
17、A
18、B
19、D20、B
21、A
22、D
23、D
24、D
25、C
26、B
27、C
28、B
29、A30、B
31、C
32、B
33、C
34、C
35、B
36、D
37、D
38、C
39、D40、C