工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的《镇基层妇联工作汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：镇基层妇联工作汇报
镇基层妇联工作汇报
抓住机遇 深化改革 绸缪发展 **镇努力优化提升基层妇联工作新格局 浙江省**县**镇位于**中部，距县城8.8公里，全镇辖„个行政村，„个村民小组，总面积„平方公里。近年来，**镇妇联以时代发展为主线，以妇女群众需求为导向，扎实做好“家”字文章，努力优化提升基层妇联工作新格局。下面汇报我镇“会改联”和镇妇联换届工作：
一、 以妇联改革为契机，全力以赴做好“会改联”工作。 为进一步壮大基层妇联工作力量，更好地适应广大妇女群众工作需要，根据**县妇联的安排，我镇会改联工作从4月下旬开始，以**村为试点，至6月15日全部„个行政村顺利完成会改联工作，共选举出村妇联主席„名，副主席„名，执委„名(含主席、副主席)。执委平均年龄43岁，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。执委中，党员33名;学历以初中和大专为主，占比68%;以企业女职工为主，占比35%，女能手以种养殖为主占比20%。
(一)试点先行，打造样板，争当基层妇联改革的开路人。 **镇妇联在学习全省试点改革经验的基础上，及时出台《**镇关于开展村妇代会改建村妇联的实施方案》，召开专题动员会，成立“一对一”的会改联工作指导组，负责会改联工作动员、测评、考察、谈话等工作。公布全镇会改联工作日程表，对每个阶段时间和工作内容进行了详细安排，要
1 求指导组和行政村对标对表完成相应工作。
我镇**村有幸被选为我县“会改联”工作试点村，从4月下旬开始筹划部署。宣传发动、请示、批复、妇女代表推选、公示、公开信等一系列准备工作有条不紊地开展。4月27日，召开村妇代会改建村妇联工作动员大会; 4月29日，召开会改联信任度测评会，9名候选人分别一一上台开展了竞选演说;5月10日，举行**村第一届妇女代表大会，县妇联、县委组织部、镇相关领导以及全县乡镇妇联主席和32个行政村(社区)妇代会主任齐聚会场，现场全程观摩了选举过程。县镇村三级妇联对试点中探索的经验和做法，进行全面梳理，制定《**县村妇代会改建村妇联**镇**村试点工作资料汇编》，下发给全县各镇各村作为改革参照，为全镇乃至全县面上开展村妇代会改建村妇联工作提供可借鉴经验，成功打造了操作性强、可成功复制的**样板。
(二)经验推广，争当基层妇联改革的排头兵。 试点工作完成后，我镇其余7个行政村纷纷行动起来，学习**村试点经验，对流程和各类纸质材料进行梳理，于5月下旬全面拉开了全镇面上会改联工作。动员会、测评会、代表大会在各村有条不紊地展开，并顺利于6月15日选举结束。
我镇在会改联工作中，实行一村一档制度，并建立了镇妇联“5+1”微信群(即镇执委群、村妇联主席群、村执委
2 群、妇女小组长群、镇团体会员群和妇女代表群)，各村妇联建立了“3+1”微信群(即执委群、妇女小组长群、妇女代表群和妇女群众群)。改革后，我们还制定了六大工作制度，包括主席办公会议制度、妇女代表联系群众制度、妇女群众议事制度、妇女群众活动制度、妇女信访工作制度、星级评定制度。
二、因地制宜，精心筹备，圆满完成镇妇联换届选举。 根据全县镇(街道)妇联换届安排，我镇妇联换届从8月下旬开始筹备，至9月29日顺利完成换届工作。我镇妇联换届工作由镇党群书记亲自抓，成立由班子成员带班的筹备组、宣传组、后勤组三个小组，从代表推选、宣传发动、请示、批复、公示、材料整理到联审、通知、会场布置等一系列工作均有条不紊开展。9月29日，经预备会议、代表团讨论、3次全体会议、2次主席团会议和1次执委会议后，我镇第十七次妇女代表大会圆满完成各项议程。共选举执委15名，其中主席1名，副主席2名(其中1名为国家中级社工)。执委平均年龄38岁，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。执委中党员11名，学历以本科和大专为主，占比86.7%。执委中农业执委3名、企业执委1名、维权执委2名、市场执委1名、宣传执委1名、村妇联主席3名、社会事业执委3名。
镇妇联换届选举后，我们建立了执委领办项目和执委联
3 系基层制度，镇妇联推出优美庭院创建、美丽酵主、垃圾分类、妇儿维权、诚信经营、最美家庭、女性致富等7个执委领办项目，目前已分别由9名执委进行了认领。同时，对我镇8个行政村、7个企业妇代会，也分别由1名执委进行联系，指导联系点各项妇女工作的开展实施。
镇、村妇联改革是新时期妇联工作的发展要求，借助换届可以让更多的群众了解、支持妇联工作。我镇通过《致全村妇女的一封公开信》、县镇村微信公众号推送、广播宣讲、制作专题宣传片等方式，全方位、多角度营造浓厚的氛围。通过实时宣传报道我镇“会改联”和镇妇联换届过程中好的做法和经验，既宣传了基层妇联改革举措，又获得了群众的支持满意，更激发了基层妇联组织活力。
三、素质提升，激活能量，争当基层妇联改革的桥头堡。 挖掘妇联执委潜能。会改联后，我镇坚持条线联动，资源共享，工作开展中发挥每名执委的特色优势，如组织优美庭院执委参加优美阳台评选、组织过垃圾分类执委参观常州垃圾焚烧厂、在组织网格执委家中筹建“妇女之家”、将妇女维权执委与镇司法所钱林祥工作室和派出所朱玉汝工作室建立直接工作联系、要求妇女发展执委引导和带领更多的女性自立自强、宣传文体执委们也正带动着更多的群众加入到镇村文体活动，丰富精神生活。我们将始终秉承基层妇联改革的初衷和目标，培养一支能干事有责任心的妇女干部队
4 伍，为广大妇女群众做实事、谋福祉。
开展全体执委大培训。7月14日，我镇举办了村妇联执委第一届培训班，上午组织执委义务献血，下午安排县专家就家庭建设、妇女健康等方面进行讲座，还安排执委现场谈感受聊职责，整个培训有学有思有感。
承办**村第一届妇联执委沙龙。7月上旬，我们组织全镇村妇联主席参加了县培训班，对新媒体妇联工作、优美庭院创建、心理学、妇女维权都有了更好地理解，**村全体执委还有幸被邀请现场举办了第一届妇联执委沙龙，和全县100多位妇联战线同仁交流了工作感悟，开阔了眼界。
**镇妇联
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第二篇：镇基层组织建设工作汇报
镇辖76个行政村，4.6万人，有中共党员2318人，其中农村党员1891名。镇党委辖87个党支部，其中农村支部76个，村支部书记76名，委员232名。一年来，镇党委始终按照“三个代表”重要思想的要求，切实加强农村基层组织建设，坚持围绕中心谋党建，着眼发展促党建，突出重点抓党建，基层组织建设出现了可喜的局面。全镇76个农村支部班子健全，凝聚力、战斗力强。2006年全镇涌现出县级红旗党支部7个、优秀党支部3个，共10个典型，同时确定倒排5%支部4个。
一、 党委责任制落实情况
镇党委认真落实市、县的各项要求，严格履行职责，并多次召开专题党委会研究部署党建工作。我镇孙田庄村为县委书记冯志永同志联系点，冯书记多次深入该村检查指导，帮助孙田庄村完善党建制度10余条，并多方联系帮扶单位，为该村在支部建设、文明生态村建设、农业产业化结构调整等工作上提供了大量帮助。2001年、2004年、2006年孙田庄村三次被省委授予先进基层党组织荣誉称号，多次被评为市级优秀基层党组织，连续10多年被评为县级红旗党支部。
在后进支部集中整顿工作中，今年确定的4个后进支部分别是于各庄、周家港、枣林、后茶芽山。镇党委对4个支部的整体状况进行了详细的解剖分析，对照“五个好”支部的标准，实事求是地进行衡量对比，找出了后进支部存在问题，并制定有针对性的转化方案。确立了“具体指导，系统整治，一村一策”的工作思路，以建立“五个好”支部为目标，以整顿支部班子，解决突出问题为重点，坚持思想整顿与必要的组织整顿相结合，镇党委帮助整顿与提高后进支部自身能力相结合，整顿后进支部与提高全镇村级组织整体水平相结合。并
1 确立了“党委书记负总责，主管领导、组织委员重点抓，党委成员包后进”的工作机制，将后进支部转化列入“村干部目标管理责任制”的重要内容，进行量化管理。在4个后进村支部中，镇委除委派党委成员包村外，每村还至少配备1名包村干部，组成包村工作队经常深入到村了解情况、解决问题，定期听取党委成员及包村干部对后进村转化情况的汇报，规定包村干部每周向镇党委汇报一次，每月党委会集中听一次汇报，有针对性地研究解决后进支部存在的问题。在工作中县联系村领导和帮扶单位发挥了很好的作用，县长孙国胜同志，县委常委、组织部长于忠同志，县人大副主任郑瑞霞同志等领导经常深入所联系支部认真检查指导工作，县财政局、国土局、人劳局等包村单位也经常到村帮助办实事，解决实际问题。通过这些措施，全镇后进党支部存在的问题得到了很好的解决。目前4个后进支部共确定入党积极分子11名，确定经济发展思路4个，包村领导及包村工作队帮助协调资金8万元，修缮“两室”4间，准备新建“两室”12间，并购臵必要的办公设施。同时各后进村“两委”关系得到明显改善，村班子拉帮结伙的现象没有了，关心群众热点难点问题的多了，有效维护了各村稳定，成为带领群众致富的核心和战斗堡垒。
2006年2月，按照县委统一部署，我镇进行了农村党支部的换届工作，做到了周密谋划，严格落实各项政策，使换届选举工作公开、公平、公正，共选出村支部书记76名，支委232名，其中支部书记连选连任的62名，占总数的76.3%，没有未完成换届的村，目前全镇农村社会稳定。
二、素质工程开展情况
我镇在村“两委”换届后，于6月下旬利用一周的时间对新一届村支部书记、村主任以及“两委”干部和部分党员代表进行了集中培训。内容主要有加强基层组织建设、文明生态村建设、土地管理、依
2 法行政、社会治安综合治理、计划生育等12个方面。培训结束后，还分别到重点村进行走访，座谈，同村干部，党员交流学习体会，检查培训成果，并依据各村实际提出有针对性的改进意见。
同时，我镇积极鼓励村干部参加学历教育，目前已有15名村干部参加了村干部“素质工程”大专班的学习，今年还将有12人参加学习，不断提高我镇农村干部的科学文化水平，改善村干部知识结构，为我镇农村的发展提供强有力的智力支持。
三、党费收缴管理使用情况
今年8月，按照县委组织部要求，我镇对下辖各支部党员及应缴纳党费情况进行了全面的调查统计。我镇党费管理上财务制度健全，账目设臵齐全，严格按照要求使用。在党费收缴上，多数党员能够按照要求及时足额缴纳党费，但是，有少数退休党员，因生活困难，居住分散等原因，存在不能按时足额缴纳党费的情况。
四、“两室”试点建设情况
我镇柳河北山村是 “两室” 建设试点村。经过公开招投标，由山善庄村建筑队中标负责组织施工，目前该村4间按照省委组织部统一规划的滨海地区型“两室”已经竣工并投入使用，工程共耗资6.2万多元。
五、非公企业党建情况
镇共有非公有制企业40余家，从业人员500多人，其中只有鑫蒙乳业等少数企业规模较大，职工人数较多，其余多是从业人员较少的小厂，不论大厂还是小厂，党员少是共同特点，而且虽然有1名或2名党员，但党员组织关系均在本人户籍所在村，参加村里的组织生活。
通过对全镇非公有制企业党建工作调查发现，非公有制经济党建工作明显滞后于企业的发展，全镇90%的非公有制企业中没有党员，已建立党组织的企业不足3%。针对此情况，我镇在建立非公企业党
3 组织上下大力气，选派两名党建指导员入驻两家较大的企业，同时，针对我镇新办企业多的情况，加大对新办企业，特别是规模较大的新办企业的走访调查力度，达到要求的，尽早成立党支部，并派驻党建指导员，对于党员数量达不到成立支部要求的，要求党员所在村安排好他们的组织生活，避免形成死角。
六、发展党员情况
2006年以来，我镇共确定入党积极分子86人，新发展党员26人，转正52人，新发展党员中，平均年龄35岁，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女党员4人。发展党员工作中，呈现年轻化，高学历的发展趋势，并且其中一大批是村中的致富能手、技术骨干，有利于带领村民致富，发挥党员的先锋作用。同时，在个别村还存在村支部书记任人唯亲，通过发展党员打击一派，拉拢一派的情况，个别新发展党员还存在入党动机不明确，宗旨意识，服务意识不强的情况。针对于此，我们通过走访调查，群众举报等方式及时了解情况，坚决刹住发展党员过程中的不正之风，将问题抑制在萌芽阶段.我们还组织新确定的积极分子到孙田庄、柳河北山等文明生态村创建、农业产业结构调整先进村参观学习，让他们在感受这些村的巨大变化同时，学习各村在创建工作中涌现出来的党员典型，体会党员在创建工作中的积极作用，使其切身感受到党员的先锋模范作用，增强其发展意识和创造意识，鼓舞干劲。
七、市选派干部工作情况
镇共有两名市选派干部，分别是驻上荆子村市委统战部科长张建民，驻孙田庄村市农业局植保站长刘振杰。他们能够严格按照市委要求，坚持入村工作，走访调查，对这两个村的党建工作进行指导，并多方联系，为两个村的文明生态村建设、农民增收做出了很大贡献。上荆子村在张建民的指导帮助下新确立入党积极分子8名，对村内的
4 主要街道进行了水泥硬化，浆砌了主街道、进村路两侧边沟;建“三位一体”沼气池178个;建养殖小区2个;投资1万元，安装路灯26盏;安装有线电视200户。孙田庄村在刘振杰的帮助下，2005年全村发展38个大棚，70余亩，棚均纯收入1万余元。今年孙田庄蔬菜大棚的种植规模扩大到300多亩，仅此一项，全村增加收入50万元。他还帮助村里加强了村级科技进村服务站和科技进村广播站建设，投资1万余元购臵了计算机、电视机、放像机和录音机等设施，目前，各种设备已购臵齐全，送到村里进行了安装，连接了宽带，购买了部分科技图书、光盘、录音带，每天早晨和晚上进行广播。两位下派干部的工作作风和业绩受到了当地干部群众的一致称赞。
八、电教工作情况
我镇在每个村都设有电教播放站，村秘书兼任电教播放员，电教工作纳入了村干部年终考核目标，各村都建立了电教制度和播放员工作职责，并统一上墙，都坚持在农闲时间里为全体党员播放电教片。
九、工作创新情况
今年以来，针对村“两委”换届，落选的村干部可能出现情绪波动，影响社会稳定的情况，我镇着重加强了对落选村干部的教育管理。首先，营造尊重、理解、和谐的氛围。通过宣传，引导群众充分认识到落选村干部在任期间对全村发展所做的贡献，使群众和落选干部意识到落选不完全等于能力不足，教育党员群众对落选村干部不嘲讽、不打击、不报复。二是化解部分落选干部抵触和不满情绪。镇党委多次在会议上强调，对落选村干部不要搞全盘否定。同时，通过走访谈心等方式，帮助他们消除不满情绪，正确对待选举结果。同时做到政治上关心，生活上照顾，经济上帮扶，使落选村干部在感受到组织的温暖时又能有所作为，这些措施收到了良好效果，保持了农村社会的和谐稳定。
5 我镇还将党员“设岗定责，以岗促为”活动同社会主义荣辱观教育、学习《江泽民文选》有机结合起来。镇党委在孙田庄，上荆子两个试点村进行了“立岗促为，知荣明耻，争先创优”的教育评比活动，以定岗党员的示范带头改变单纯学文件、读书本的传统方式，转而从实际入手，从小事入手，使党员在实际工作中，在履行职责中体会到社会主义荣观的深刻内涵。同时，再以理论化的教育，夯实学习效果，提高理论素养，收到了很好的效果。
中共镇委
2006年10月17日
第三篇：镇党委基层组织建设工作汇报
县委组织部： 2005年，我镇开展基层组织建设工作，紧紧围绕《肃北县2005年牧农村基层组织建设工作重点和任务解表》的要求，结合我镇工作的实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 贯彻省、市、县组织工作会议精神，围绕全镇改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设为主线，以开展保持共产党员先进性教育为重点，全面推进基层组织和党员队伍建设。经过全镇干部职工的共同努力，我镇组织建设工作取得了一定的成绩，为全镇提前实现全面建设小康社会的目标任务提供坚强的组织保证。现将工作汇报如下：
一、基层组织党建工作进展
1、加强理论学习，坚持民主集中制 镇党委狠抓政策理论学习、班子团结、转变作风三个环节，结合党性实践为目标，以“三会一课”为手段。坚持每周
一、
三、五政治理论学习和每月一次中心组学习。并经常性地组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，不断提高政策理论水平。同时，领导班子成员按照自己的分管工作，大兴调查研究之风，认真撰写调查报告和心得体会，提高分析问题、解决问题的能力和水平。年内撰写调查报告和心得体会各2篇，做学习笔记在1万字以上。 坚持民主集中制原则，不断增强党委班子的凝聚力。以较强的政治意识，全局意识，责任意识，做到大事讲原则，小事讲风格。对每项重大事项，做到决策前发扬民主，决策后一种声音，一个步调。开创在民主、和谐的工作环境中各负其责，各显其能的良好局面。
2、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 全体党员干部严格遵守“八个坚持、八个反对”，自觉加强党性锻炼，努力改造自己的主观世界，克服拜金主义、享乐主义和个人主义，管好自己“八小时”外的“社交圈”和“生活圈”。首先镇党委召集5个村、2个社区及镇机关的党员在4月份开展了一次反腐倡廉理论专题学习，主要学习了《实施纲要》的内容;其次在5月份镇党委书记严虎同志为我镇党员干部上了一堂生动的反腐倡廉专题党课;三是在庆祝“七一”建党节期间举行了大型的表彰大会，组织各村、社区、机关200多人在周末文化广场参加歌唱祖国歌颂党‘千人演唱会’。
3、加强党员队伍建设，提高广大党员干部的政治思想素质。 按照“三个代表”要求，以提高党员干部的政治理论素质，增强业务工作能力，树立党的宗旨意识，发挥党员先锋模范作用为重点，积极开展党员干部、入党积极分子教育活动。举办了政治理论、科技、法律法规知识的培训，办培训班11期，参加培训累计达2100人次。通过培训，增强了党员的义务意识，提高了党员的素质，为农村、社区党员更好地发挥先锋模范作用奠定了基础，也进一步加强和规范了党费收缴、管理和使用工作，使党费管理走上正规化。
4、加强基层组织建设 以推进依法治镇战略，大力发展社会主义民主政治，建立健全我镇各项规章制度、村规民约，及时打印上墙;与各村(社区)签定目标责任书，定期与不定期对各村(社区)工作的进展进行督查;大力推行以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为内容的村民自治和“自我管理、自我服务、自我教育、自我提高”的社区管理;及时地督促各有关职能部门、村(社区)的政务、财务公开，接受群众监督。并组织各村(社区)两委进行互相评比、打分，召开政情通报大会，以促进各项事业的发展。
二、经济目标任务进展
1、产业结构调整情况。完成农作物播种8487亩，其中小麦播种2183.95亩， 玉米播种407.25亩，蚕豆播种628.21亩，洋芋播种2481.64亩，较上年增长690.94亩，增幅38.6%;胡麻播种1287.14亩，蔬菜播种68.5亩，瓜类播种23亩，牧草707.21亩。完成退耕还林700亩续建任务，零星植树7300株。种植业结构进一步优化，粮经草比例由去年的39：43：18调整到今年的38：46：16。畜牧业稳中有升，牲畜存栏13044头(只)，其中山羊8212只，绵羊3476头，牛1356头。
2、项目建设情况。筹建的东山村洋芋淀粉厂，投资30万元，占地面积1200平方米，计划7月安装，9月投产，预计年利润15万元;新建的青山道村千头猪场，总投入资金160万元，用地面积3200平方米，可盈利30万元。这些项目建成后将进一步拉动全镇经济的增长。
3、科技推广服务情况。完成化肥调运475.44吨，良种调运300余吨，农药调运2254.6公斤，地膜调运1522.8公斤。引进
织村民修善村组道路;同时将废砖拉入村组有效利用;
4、党委、政府领导组织全体职工疏通道路，及时地保证了道路的畅通;
5、配合县城建部门，社区安装了垃圾箱51个，同时协商修建平房区垃圾池4座，清理环卫垃圾，治理了社区的环境卫生。
6、筹集资金和向上申请3万元，对3个行政村的机井进行维修，现已筹办当中;
7、协调和调查摸底，设立了社区治安室，增强了控制辖区社会治安氛围;
8、对全镇困难户的摸底调查，掌握弱势群体的详细情况，以便帮扶结队子“五个一”工作的开展;
9、组织开展小学生以爱护花草树木、路灯、广告牌和公共设施的“爱我肃北、从我做起”游行宣教活动;并举办，以“争当模范公民”、“家乡的变化”为内容的演讲比赛、文艺演唱会。
10、镇人大组织部分人民代表利用一天的时间对五个行政村的村容村貌、农田管理、田间道路、水渠维护、卫生等视察、观摩，并采取评议打分的方式，来促进党员干部的工作力度，增强服务意识。
五、存在的问题 上半年我们做了大量工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现在：
1、农业结构调整难度依然很大。由于我镇耕地面积总量小，优质农产品无法形成规模种植，在市场上占有份额小，市场竞争弱。同时广大农民种植庄稼为“杂货铺”、“小而全”，也在一定程度上影响优质农产品规模经济效益的发挥。
2、项目建设依然滞后。项目建设虽然立项较多，但动工建设的项目不多。
3、农村富裕劳动力转移力度仍不够。全镇目前有富裕劳力984人，转移的仅占40.5%。对增加农民收入的贡献率低。
4、干部群众思想仍不够解放。小富即安、小富即满、等、靠、要现象依然存在。干部职工服务意识不强，职能作用发挥不够。
5、部分党员先锋模范作用发挥不够，尤其在带头致富方面不能很好地起到“一个党员一盏灯”的作用。
6、个别村两委工作积极性、主动性不高，对党委、政府安排的工作互相扯皮，相互配合不够密切。这些问题从根本上说是观念的差距，从本质上说是体制的差距，为此，我们要解放思想、事实求是，更新观念，创新体制，在工作中不断地解决这些问题，使我们更好地促进全镇各项事业的发展。
六、今后的工作打算
1、联系群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层中去，对村(社区)基层组织建设要常抓不懈。促进村(社区)党支部建设，加强村(社区)党建工作，探索建立有利于党员活动和党员管理的有效组织形式和协调机制，调整和完善党建工作管理体制，健全社区党的组织机构;把非公党建工作列入党建目标责任制，认真总结非公党建工作经验，积极探索非公有制经济组织党支部组建形式和灵活有效的工作方式，保证党的各项政策的全面落实;大力举办法制教育、“绿色证书”等各种类型的培训，不断提高村(社区)党员的素质;建立健全各类组织和各项制度，并全部上墙，逐步形成以制度管人，以制度理事的良好格局。
2、常抓农业不放松。农业是我镇的基础，对此我们必须常抓不懈，确保农作物稳产丰收。要引导农民科学防病治虫，合理配方施肥，适时收割打碾，提高农业产量和效益;镇牧农业服务中心要充分发挥职能作用，加大科技培训力度，做好产中、产后的跟踪服务，促使农民全身心投入到当前的农业生产中;要做好农产品流通工作，引导并组织有运输能力的农民加大农产品销售，解决农产品卖难问题;要继续加大农业科技投入力度，引导农民积极发展舍饲养殖业，加大优良畜种引进，让广大农民赶着牛羊奔小康;要坚持“以质量创市场”的思路，积极扩大我镇优质农产品特别是洋芋、胡麻等在周边县市的知名度和市场占有率，使党城洋芋真正成为农民增收的“金蛋蛋”。
3、完成机关党员先进性教育活动的任务。按照共产党员先进性教育的原则方法、步骤和工作任务，精心组织，扎实安排，切实解决党组织和党员存在的突出问题，使先进性教育达到中央、省、市、县的要求和目的，为全镇经济建设和各项工作提供坚强的思想保证和组织保证。
4、抓好精神文明建设，提高人民思想道德和文化素质。围绕《公民道德建设实施纲要》，以创建精神文明模范镇为目标，全面推进精神文明建设，努力提高各村环境卫生、村容村貌、交通通讯和信息化建设水平;在社区继续开展“一创建，两教育，三营造，五工程”活动，搞好社区服务，优化社区环境，活跃社区文化，维护社区治安，努力建设环境优美，秩序优良，服务优质，管理优化的现代化城市社区。
5、切实加强基层的民主与法制建设，继续推进依法治镇战略，大力发展社会主义民主政治，建立健全依法治镇各项规章制度;进一步推进政府工作法制化，从严治政、依法行政，提高行政执法水平;加强法制教育，认真搞好“四五”普法，不断增强全镇干部群众的法制意识，提高依法办事的能力和水平。
6、加强社会治安综合治理。坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，积极强化“打、防、控”一体化治安管理体系建设，以落实“四防工程”为目标，切实加强社会治安综合治理工作。
7、加大民政司法建设力度，健全社会保障体系。完成镇司法所标准化建设，健全城镇居民最低生活保障制度，扩大低保范围，做到动态管理的“应保尽保”，并探索和建立农村最低生活保障制度，加大对农村困难群众的帮扶力度;主动做好城乡弱势群体和特困群众的生活安排，积极开展以工代赈、政府救济和社会捐助活动。
第四篇：某镇基层组织建设工作汇报
各位领导：大家好!
2006年某镇党委认真贯彻地委扩大会议和县委九届六次全委(扩大)会议精神，按照地委的安排部署和县委的总体要求，基层组织建设立足全面建设小康社会定思路，围绕全面加强党的建设和创建五好党委定目标，抓住发展这个第一要务采取以点带面，典型引路，层层推进，逐步深入的办法，创建工作取得了明显的成效，现将我镇的
基层组织建设及三级联创工作和今后的工作思路做一汇报：
一、基本情况
某镇位于天山北麓，沙湾县城南36公里处，全镇总面积760平方公里，其中，
耕地面积万亩，总人口万人，农业人口8468人，属农牧并重、农牧结合发展经济的乡镇，畜牧业发展主要以养羊为主，主要种植作物有粮食、番茄、饲草等。2003年全镇完成国民生产总值亿元，完成农业税附加万元，实现农牧民人均纯收入5071元。我镇现有党支部34个，党员376人，其中村党支部19个。全镇有站所19个，站所、企业中建有支部11个，有学校6所，学校建有支部4个。
二、农村基层组织建设和“三级联创”活动开展的具体情况
(一)加强领导，提高认识，确保我镇农村基层组织建设工作、“三级联创”活动稳步开展。按照地委的安排部署和县委的要求，我镇及时成立了某镇基层组织建设工作领导小组，并召开了全镇基层组织建设工作动员大会，对全镇农村基层组织建设工作以及“三级联创”活动进行了全面安排部署，抽调了23名干部组成了基层组织建设工作队，分赴各村、各站所、学校指导工作。同时还与34个
党支部、19个站所、6所学校签订基层组织建设目标责任书，对各阶段工作任务、工作重点进行了细化、明确。另外专门成立了基层组织建设督察组，对各阶段工作进行了多次督察。
(二)以加强基层领导班子、党员干部队伍建设和完善工作机制为切入点，不断把我镇农村基层组织建设工作、“三级联创”活动引向深入。
1、狠抓班子建设，实施“堡垒”工程，把农村基层组织建设成为全面建设小康社会的坚强核心。 (1)、以创建“学习型”班子为切入点，不断加强党的思想、组织、作风建设。今年年初，县委组织部提出了建设学习型组织的实施意见，镇党委认真贯彻和执行，在班子建设中能够坚持把学习放在第一位。首先，镇党委率先垂范，制定了党委中心组学习制度和自学制度，改进了学习方法，班子成员每次学习都找差距、谈体会，并结合当前工作展开讨论，不断改进工作方法和工作作风，取得了显著成效。与此同时，还加强了
党政机关站所干部和村党支部、村委会班子的学习教育。今年以来共集中学习14次，学习内容有：《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《宪法》、《新疆维吾尔自治区村级组织规范(试行)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的若干决定》、一事一议制度等，每人都按要求做了读书笔记，撰写了学习心得。通过学习方法和学习环境的不断改进和改善，各级领导班子成员政治理论和业务素质有了一定的提高，为基层组织建设打下了思想基础。 (2)、以创建“调研型”和“创新型”班子为切入点，积极探索我镇经济社会发展新思路。在大力开展三级联创活动，努力探索建立农村基层组织建设常抓不懈的工作机制的同时，我们努力在一些重点课题上认真探索和研究，解决前进中遇到的突出问题。专门制定了《关于开展基层组织建设调研实施方案》，提出了要求，列出了课题。按照要求认真开展
了调查研究。党政领导亲自下到各村、单位展开调研，掌握第一手资料。一年来，我们先后完成了《以市场为导向，积极做好产业结构调整》、《“三个代表”重要思想与“三级联创”活动的结合途径》、《实施五个突破是发展旅游经济的关键》等调研课题。抓好我镇基层组织形式创新、体制创新和农村行业协会的组建推广工作。认真研究农村基层组织建设和农村经济发展新问题，特别在解决当前农村存在的突出矛盾问题上，从单纯的研究到制定措施，逐步加以解决。如，今年我们重点解决了村党支部与村委会关系不协调问题，在上八家户、白碱台子等村试点推行村党支部书记和村委会主任一肩挑制，探索对村党支部书记管理办法，切实提高了村干部素质，促进了农村基层组织建设健康发展。结合本地实际，及时调整思路，建立了一批行业协会和经纪人队伍，通过行业协会和经纪人信息灵通的特点，把握市场信息，指导农民生产，通过经纪人与企
业和农民签订合同，把企业与基地有效地连接起来，疏通销售环节，为农产品进入市场提供了便利。目前全镇已建成5个协会，其中3个种植业协会，1个养牛协会，1个个体私营协会，另外还有一个信息办公室。当前协会已成为搞活产品流通的重要力量，已有56名农副产品、畜产品等各类经纪人，包揽销售了全镇50%的玉米、土豆、黄豆等农产品，40%的畜产品，实现了良好的经济效益。 (3)、以作风建设为切入点，努力创建“服务型”、“实干型”班子。今年镇党委、政府12全文查看
第五篇：周原镇基层组织建设工作汇报
周原镇辖18个行政村，总人口43680人，共有73个党(总)支部，党员1235名。今年以来，镇党委以科学发展观、新农村建设总缆全局，紧紧围绕“新型工业强镇，特色农业富民”的工作思路，积极落实创建国家卫生镇、建设和谐奋进新周原和改革发展稳定大局等目标，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思想，以提高党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化“三双“活动、村“两委会”班子任期目标管理、村级党组织“升级晋档、科学发展”活动和创先争优活动为目标，实施“八大工程”为载体，坚持典型引路、整体推进，全面提升基层组织建设工作整体水平，为全镇的经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。现将我镇基层组织建设工作开展情况汇报如下：
一、村级党组织升级晋档、科学发展情况
我镇坚持把创先争优活动与科学发展、升级晋档相结合，提高党支部在经济社会发展中的战斗堡垒作用。按照“分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高、科学发展”的方针要求，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，通过 “五个好”、“五带头”活动创新载体，丰富内容，建立有效的激励机制，提出了“推动科学发展，促进农民增收，实现强村富民，构建农村和谐”的工作目标，明确了保障措施，成立了以镇党委书记为组长的活动领导小组，建立了镇级领导包片，站办和干部包抓联系村制度，夯实了责任，明确了工作职责。
镇党委逐村开展专题调研，召开分级建档培训会，邀请区委组织部、农工部、统计局等有关职能部门到会，专题就考核评功价指标体系进行讲解，进一步规范了评分标准;同时，规范审核认定。各村填写村级党组织《民主测评表》和《考核评价自评登记表》。镇党委召开会议，对各村自查测评结果核实认定，提出分类意见。
1、立足镇情实际，全面制定2010年创建规划及增分措施 村级党组织“升级晋档”，促进农民增收是关键。2009年全镇实现农村经济总收入17.2亿元，农民人均纯收入达到5436元。其中工资性收入占72%，家庭经营性收入占22%，财产性收入占1%，转移性收入占5%。在逐户进行调查的基础上，经镇农业综合办公室估算，预计2010年全镇农民人均纯收入增长815元，达到6251元，增幅约为18%，其中工资性收入增加555元，家庭经营性收入增加168元，财产性收入增加25元，转移性收入增加67元。结合调查，经镇党委、镇政府专题研究，提出2010年创建规划：创建一类村1个(杜赵村)，二类村4个(油坊、西刘、坡子、王家村)，三类村2 个(太子沟、第二村)，力争使全镇各村都能够升级晋档，使农民人均纯收入大幅度提升。
2、以“举措到户”工作为指导，全力促进农民增收
镇党委、政府围绕农民增收这一中心，积极开展“争先进位”努力实施举措到户，按照“逐户填卡、"因户施策、政策到户、分类指导、配套服务”的要求，在全镇18个村实施了第二轮农民增收举措到户工程，实现了镇有增收规划，村有增收台账，户有增收明细卡，为科学指导农民增收奠定了基础。
一是调整产业结构促增收。以种养型农户为重点，不断扩大特色产业发展规模，促进增收。上半年，全镇共出栏生猪3.2万头、肉牛1300头、肉鸡20万只、肉类总产量达到3238吨，同比增长14% ;奶类总产量3000吨，同比增长11%，其中牛奶产量2700吨，同比增长9%;禽蛋产量1000吨，同比增长12%;蔬某种植面积达到2970 亩，产量5881吨。二是加大劳务输出促增收，对全镇3500名青壮年进行免费扶能培训，并有组织的进行劳务输出，上半年共增加工资性收入入4000万元，同比增长7.5% ;三是落实创业政策促增收。对发展规模较小的创业型农户，纳入小额担保贷款扶持对象，扶持其扩大规模，引导其做大做强，提高效益增收比重 ;四是加大帮扶力度促增收，以贪困型家庭为重点，发动广大党员干部从资金、信息、扶术等方面给予帮扶，促进其增收。
3、大力发展现代农业，促进农业增效
实施“一村一品”工程，加快培育特色产业，加速农业产业化进程，促进农民增收和农村经济健康发展。一是持续做好优质粮基地建设工作，巩固提高4.5万亩优质小麦基地、500亩优质小麦制种基地和4000亩玉米陌亩际范基地建设成果，稳定广大农民的种植业收入。二是做精做强大棚蔬菜产业，全力扶持田犇、万源、畅兴、森泰四大科技示范园快速发展，新建瑞丰蔬菜基地1个、大棚26座，全镇日光大栅蔬菜达到750亩，145个大棚，年产值700万元。同时，加快现代农业科技示范园建设步伐，上半年，完成了项目的总体规划设计，以王家村为核心的6个村完成了大棚菜建棚、设计及前期骨架预制。陕西大明绿色蔬菜有限公司占地500多亩的现代农业科技示范园落户油坊村，完成了规划及土地流转，已动工建棚。二村占地120亩大栅蔬菜已经开始动工修建。三是大力发展畜牧养殖，争取畜牧产业项目资金550万元，建成永平、田犇、宏源、瑞龙等四个规模化养殖场沼气建设、3个生猪良种繁育场，年生猪出栏达10万头以上。四是加强农业基础设施建设，整合涉农专项资金300多万元，完成张谢、南王、西刘等7个村退耕还林口粮田项目建设，新打抗旱机井4眼，埋设暗管10公里，新修田间道路8.5公里，修建灌溉渠道15公里，极大地提高了农业综合生产能力。
二、深化“三双”活动，积极推行“四议两公开” 镇党委全面深入开展“双承诺双公开双评议”活动，及时召开了党委会议，就推行此项工作认真进行了研究，要求全镇上下必须切实做到 “四个到位”，确保“三双”活动全面深入开展。镇党委明确指出党委书记是此项工作的“直接责任人”，各村党(总)支部书记是“具体责任人”，建立了党委委员工作联系点，镇党委12名委员每人包抓1个村，负责所在村的“三双”活动。4月份，镇党委为了加强指导，用典型经验推动面上工作，按照“走出去，请进来”的原则，由镇领导带队，组织部分村支部书记前往党建工作基础好，“三双”活动启动早的村参观学习。通过学习，迅速在全镇形成了杜赵、亚子、王家村、油坊等4个“三双”活动示范村，加快了全面推行的步伐。“三双”活动开展以来，因其内容具体、责任明确、效果明显，受到了各村党组织、广大党员和群众的欢迎。
三、农村基层组织班子建设情况
全镇村级支部委员74名，其中书记15名，副书记6名，委员53名，其中女副书记1名;女性委员8名，占11%;委员中26—35周岁12名，占16%，36—45周岁23名，占31%，46—54周岁24名，占32%，55周岁以上15名，占21%。此次选举连选连任的支部书记8名，实行一肩挑的6名，平均年龄46岁，比上届下降3岁;大专以上文化程度的2名，高中或中专文化程度的38人，初中以下文化程度34人。支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，一批政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻“双强”党员进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。
我镇全面贯彻落实中组部《关于加强村党支部书记兑取建设的意见》，建设高素质村级党组织负责人情况。实施“一定三有”要求，落实村干部待遇激励保障机制。通过一年来镇党委狠抓细管。全镇绝大多数村级班子能切实加强以党支部为核心的基层组织规范化建设，积极推进村民自治和民主化管理，机制不断健全完善，两委班子建设逐步走上规范化、制度化、经常化的轨道，有力地促进了新农村建设和各项工作顺利开展。对个别工作相对滞后的班子，镇党委一是采取镇上主要领导包抓，相关人员和包村干部积极配合，从调查分析入手，从开展批评与自我批评做起，狠抓规范化、制度化、民主化建设，增强了班子的凝聚力、战斗力;二是健全和完善对村级干部的教育培训制度，形成干部经常受教育机制。
四、基层组织建设责任人履行职责情况
积极贯彻执行《宝鸡市农村基层组织建设责任人职责和考核暂行办法》，认真落实基层组织建设重大事项报告制度。定期召开民主生活会，镇党委、镇政府主要领导人结合本职工作，积极开展述职、批评与自我批评活动，同时接受群众监督，发放意见征求表，集思广益、群策群力广泛汲取人民群众的意见、建议，通过党务公开、政务公开接受群众监督，全力提高了基层组织第一责任人和关键责任人履职能力和效率。
五、大学生村官管理工作
今年，区委组织部派驻我镇大学生村官5名，我镇严格落实《宝鸡市到村任职高校毕业生管理实施细则》及《考核暂行办法》针对大学生村官建立了帮扶制度、梯次培养制度，制订了学习制度、工作制度和考勤制度，由镇党政办负责日常管理，镇主管领导每月组织召开一次工作汇报交流会，对大学生村官的工作情况进行检查考核，经常性的关心大学生村官驻村生活，解决存在的困难和问题。目前，翟敏任亚子村党总支书记助理，程珊任二村党总支书记助理，毛伟任南王村党总支书记助理，韩文亚任张谢村村委会主任助理，苟沛康任坡子村村委会主任助理。以上五位同志均能基本胜任自己岗位职责。
六、村级活动场所建设情况
今年，我镇依托灾后重建项目和特殊党费援建项目，共投资 万元对14个村进行村级活动场所进行建设。其中，维修加固项目4个，分别是南王村、一村、营子头村和东王村，灾后重建阵地建设项目10个，分别是张谢、杜赵、五联、油坊、坡子、二村、西刘、中堡、后董、有礼。经过四个月的紧张施工，该项工程已顺利竣工，目前正在整理资料，等待竣工验收。
七、基层组织建设其他工作
(一)认真开展建设学习型党组织活动。按照区委的统一安排部署，镇党委高度重视，积极开展创建学习型党组织，提高基层党组织的凝聚力和创造力。镇党委认真落实“五个一”活动，健全和完善学习规章制度，创新学习方式和学习考评机制，大力倡导学习之风，广泛开展以学习“十七届四中、五中全会”精神、科学发展观为内容的“重学习、强理论”活动。以理论武装头脑，强化党性修养，党员理论水平不断提高，发展、创新意识逐步增强，模范先锋作用进一步发挥。活动开展以来，举办学习讲座3次，学习专栏4期、印发学习简报(周原通讯)4期，为争创学习型机关奠定了坚实的思想基础。
(二)村“两委会”任期目标
镇党委在立足镇情，充分调研基础上，各村“两委会”班子围绕新农村建设目标，制定村上的经济社会发展长远规划，分年度细化形成年度工作任务。坚持把村两委会任期目标实现情况纳入党建工作目标责任制考核。一方面，对农村各项工作进行统筹安排，村两委会向群众提出承诺，使村干部明确了工作目标和方向，也拓宽了群众监督的渠道。另一方面，通过制定任期目标，使村两委干部广泛听取群众意见和建议，将群众所想、所盼、所需的热点、难点问题纳入工作议事日程，有计划、分步骤的实施和解决，把为人民服务变成了自觉行动，使村干部在新农村建设和发展农村经济中建功立业。