第一篇：就业好的中专学校
就业前景好的专业
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1、嵌入式工程师就业前景分析：
嵌入式领域较新，目前发展非常快，很多软硬件技术出现的时间都不太长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统)，大多数人没有条件接触或进入嵌入式行业，更谈不上能有机会接受专业人士的指导。因此，踏进这个行业的难度比较大，嵌入式人才稀缺。
权威部门统计，我国嵌入式人才缺口每年50万人左右。根据相关的的调查报告称，嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有10年工作经验的高级嵌入式工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也达到了3000-5000元，中高级的嵌入式工程师月薪平均超过10000元。
2、Java软件工程师就业前景分析：
目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。
Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类：
一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等;
二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。
3、.net软件工程师就业前景分析：
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%~20%左右，缺口很大。
第二篇：十大就业前景好的专业
每个人都在打算找寻最适应自个儿的生业，当你如今还不太明白自个儿到底具备啥子样的工作特长和寻求时，无防选择一个参加工作表情对较宽的专业，在将来的专业学习中渐渐确认自个儿的生业理想与方向。
一、经济学
经济学专业以经济学知识的“广”和“精”闻名，不管是经济学理论基础，仍然经济学剖析办法，都是其所辖范围。经济学专业是基础学科，偏重经济学理论，培育的是理论型人材。结业生要用经济学工具剖析各种经济现象、经济运行实质，政策剖析、现象解读是经济学专业结业生最特长的办公内部实质意义。结业生的对口单位是金融系统，主要是银行、证券企业、投资管理企业、资产管理企业等，主要投身研讨、剖析类办公。同时，结业生也适应进入了咨询行业，如管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行，涵盖跨国大型咨询企业，如毕博、埃森哲、麦肯锡等，本土知名咨询企业如北大纵横、和君创业等。电视台是经济学类专业的参加工作方向之一，经济学专业结业生还云集在财经类电视台。
二、国际经济与商业活动
国际经济与商业活动专业培育同学们掌握国际经贸及国际金融理论、政策、商务业务技能，毕业后可在涉及外交的经贸部门、三资公司、跨国企业、物流公司、金融机构、商务机构、政府管理部门及其它机构就职。
国际经济与商业活动专业同学毕业后若想投身经济理论研讨、教学办公，可选择接着进一步学习。因为国际经济与商业活动专业开设课程较多，因为这个在多个经济学学科中都有进展空间。首先，外语上具有优势，出国留学是条不赖的道路;其次，若想毕业后直接参加工作，公司、政府扳机、银行、会计拜某人做师傅务所、证券企业、约期交付的货物企业等都可进入了。
三、新闻学
新闻学专业结业生适合有经验强，进入了角色快，社会形态对新闻学结业生的需要还不非常冷，佣人单位往往看好新闻学专业结业生的文笔和宣传有经验。不少新闻学结业生甚至于转行来抢其它专业结业生的饭碗。按跟平常一样理，党委工作室诚聘的对口专业应当是思想政治教育，但新闻学专业结业生的文笔美好，也有一定的独立处置事务的有经验，各级企事业单位的宣传部门更喜欢招新闻学专业结业生，网络企业及广告企业和不少事业单位也向新闻学专业结业生打开心胸。很多网站都需求新闻学专业结业生，如综合类门户网站的信息频带，新闻网站的信息频带等，广告企业更是热烈欢迎新闻学专业人材参加。广告企业的文案及谋划担任职务的人需求理解客户产品的市场状态，要求广告人接纳新事情的有经验好强，信息的搜集要快，思惟快捷，特长沟通，有创议性深刻思考有经验，并且需求时不时写广告软文(一般写新闻稿)，文笔要好，这正好为新闻学专业结业生带来不少机缘。
尽管新闻学专业结业生一般在报馆、广播电台、媒体、文化广泛散布企业、广告企业、通讯社参加工作，然而大型公司的宣传部亦是美好的出路，秘书也可作为一个参加工作方向。
四、电子信息科学与技术
电子信息科学与技术专业的对口行业中，电信企业是结业生的首选，这些个电信企业涵盖中国电信、中国移动、中国联通以及Motor罗拉等越来越多的进入了中国大陆地区的跨国公司。因为这些个行业的高生长性及高额利润，因为这个企业职员的薪酬也非常优渥。除开企业之外，电子信息科学与技术专业的结业生还可到银行、邮电等部门投身有关办公，这些个行业尽管并不以电子通信为主导，但这些个技术对其又是不可以或缺的，因为这个对电子信息科学与技术专业结业生的需要量仍然非常大的。
五、财政学
财政学专业将财政与税收工作紧急相联，着重提出“核计”有经验，其吸引力之居于于培育的是国家税收工作部门的“会计”。财政学专业同学主要学习处管理财务政征税收入业务的有经验，常常要使用到算术工具及计数学、审计学等方面的知识。结业生的参加工作面较宽，既可在财政局、税收工作局等政府财政部门投身征税收入计划、资产管理、审计等办公，又可在会计拜某人做师傅务所为公司做申报纳税办公及审计公司的财务生产进度报表，也可投身税收工作咨询服务办公，还可到公司的财务部门做税收工作计划办公。相当多高校的财政学专业都开设有海关管理与报关实务课程，很多同学在大学时期便加入了报关员、外销员、跟单员的资格证明考试。近年来，财政学专业结业生有了新的参加工作渠道，海关、外贸及投资银行等吸纳了局部财政学专业结业生。
六、信息与计算科学
我国加投身到社会界商业活动团体后，有七类人材走俏，那里面就涵盖信息业人材。到现在为止，信息咨询担任职务的人、调研担任职务的人、电脑网络技术担任职务的人等遭受各类企业的看得起，而对于这些个生业，信息与计算科学专业的结业生都可足以担任。信息与计算科学专业结业生可选择的参加工作领域还涵盖科研机构、高校、信息产业、企事业单位、行政扳机等，投身与信息科学与计算科学相关的研讨、教学、研发、管理等办公。
七、会计学
会计办公是经济管理办公的中心内部实质意义。会计作为通用的“经济活动语言”，在经济全世界化、国际间的经济互相来往一天比一天次数多的今光
明显关紧。会计学所特有的计量、记录、报告陈述，即俗称的记账、算账、报账、用账办公蕴含了管理中的“核计以往”“扼制如今”“预先推测日后”的基本职能，这些个办公贯穿于经济管理的全过程。不论什么一个单位，只要存在商业，就需求会计办公。因为这个，会计学专业的参加工作对象涵盖各类公司、事业单位、政府机构、组织、部队、媒介机构等。结业生不止可在这些个单位投身财会办公，还可投身审计实务、咨询服务办公，也可通过进一步培育后，投身有关的科学研究与教学办公。
八、自动化
“自动化”归属信息产业，信息产业被誉为“朝阳产业”，进展快、需求人材多、待遇高，是当今科学技术进展的发展方向存在的地方。到现在为止，几乎全部的工业部门都能同自动扼制挂上当，现代化的农业、国防也都与自动化唇亡齿寒，自动化的应用范围已是相当广泛。
自动化专业的课程内部实质意义与电子工程、计算机、电机工程乃至于化学工程都有交错，这个“清凉油”专业粗略地阅读诸各方面的课程，如自动扼制理论、筹划学、信号与系统剖析、计算机软件技术应用、算法语言及手续预设、摹拟电子技术基础、电路原理等，甚至于连流身体的力量学也要学习。自动化专业同学需求掌握工科多方面的知识，这也就怪不得结业生可以到各种领域办公了。自动化专业的优势在参加工作时表现出来得尤为冒尖，结业生既能投身扼制领域的自动扼制系统剖析、系统预设、系统研讨研发办公，又能在计算机应用、电工电子、信息处置、管理与决策等有关领域投身系统决策、计划、实行、名声和管理办公，可以面向电子、电力、石化、航空、航天、电信、交通、国防及国民经济各领域投身自动扼制系统的教学、科学研究、研发、打理及管理等办公。全部的行业都可以同自动化挂钩，结业生转行比较容易，总的说来，“硬”可转电子工程，“软”可转计算机，还可转向通信。
九、档案学
档案学专业的同学将学习档案文化遗产尽力照顾、电子庶务、数码信息安全管理、数值库知识产权问题研讨等，参加工作表情当广泛，结业生相宜到信息管理部门、党政扳机和企事业单位投身秘书、档案管理、行政管理、人的劳力资源管理及有关的研讨办公，也可投身新闻、文化资源与文化事业管理等办公。政府扳机、企事业单位都不可以缺乏档案学专业的人材，随着网络信息化的进展，传统的档案管理将逐层转变为电子信息档案管理，亟须更加专业的档案学科班出身的人材。
十、公共事业管理
公共事业管理专业同行政管理专业最大的差别在于不是仅只从政治、社会形态学的角度动身，而是更着重提出应用经济学原理和定量的办法去处置实际问题。公共事业管理专业重视培育为公众好处服务的专业人材，主要对文教、
体育运动、卫生、环保、社会形态担保、各种社会形态管理等公共事业进行管理。
公共事业管理专业将相关的人的劳力、设施、资金、信息、技术、管理制度等有机接合起来，对公共管理系统进行群体计划、预设、改进和实行，并使之达到最优化，以增长各项公共事业的速率和社会形态效益，因为这个结业生参加工作范围非常宽泛，既可以去公司行政部担当有关职务，又适应变成经理助理、管理秘书、企划执行，或在市场部投身销行数值剖析等办公，还可进入了企事业单位人的劳力资源管理部门，变成企事业单位的薪酬、检测评定、培养训练、诚聘等方面的协调员。
第三篇：就业好的专业,仁和会计专业的就业前景分析
仁和会计3大方法帮会计女性练就优雅气质
很多刚刚踏入会计行业的女性对于自身的气质总是有那么点不满意，那么如何才能很好的练就会计女性的优雅气质呢?仁和会计3大方法帮会计女性练就优雅气质希望可以帮助到会计行业的职场新人。
一、增加自己的内涵
每个人都是一本书，而且这本书在历经的时间越长，就越厚。生活在奇妙的宇宙里，我们每天都经历这不一样的事情，做着不一样的事儿，每一天似乎都有一些新的契机，新的内容。但是这本书的精彩度却也因人而异。就像世面上的一些书，有的看完会让人感慨万千，有的却只是引来无数的吐槽。有人说，美貌是女性天生的优势，这个无可厚非。但是看如今社会，美女遍地，天然美女，人造美女，手工美女更是屡见不鲜，所以，美女已经不是绝对的优势。但是如果是美女又是才女的话，我想就是另外一回事了。有内容的书才是好书，同理，有内涵的人也会光彩夺目。想在激烈的竞争中，拥有一席之地，就必须不断的充实自己，让自己有两把刷子，而且越刷越好。
二、要自重，要尊重
会计职场上，各种形式的谈判，各种形式的会议层出不穷。面对五花八门不的应酬，女孩子特别要懂得自尊自爱。所谓自重，就是言谈举止，着装打扮，要合乎时宜。明白什么时候该说话，什么时候该闭嘴。仁和小编提醒你，这样不仅不会让自己有伤大雅，而且也会给别人留下好的印象，更进一步或许会给公司带来一个不错的受益，同时给自己展示个人的机会。另外，公司里面，各种类型的人物都有，很多时候很多话题，或者是工作方式，不是你想要的，这都很正常。要学会倾听他人的意见和想法，毕竟公司是一个团体的组织，同事之间要学会相互尊重，你先尊重了别人才会受到尊重。
三、凡事有主见
当代社会，盗版猖獗，唱片，书籍，软件等各种盗版随地可见。先不说盗版违法与否，或者这些盗版也在某种程度上减轻了我们经济的负担，给予我们精神上的抚慰。但是，在盗版盛行的时代，必须明白，什么东西可以盗版，什么东西不可以盗版。工作需要你有各种潮流的点子，这不是随意就可以从别处拷贝的，同时，生活也在分分钟的转动着，这也不是可以365天完全一样的，所以，无论是生活还是工作，职场的你，都必须有自己的想法，才不会让你在紧要关头仓皇失措。
气质这种东西，不是一朝一夕就可以达到某种境界的，第一夫人形象也不是那么容易的。各位会计职场女性可以根据自身需要，做出相对的调整。
第四篇：2015考研热门专业,未来就业前景好的专业
很多考生在选择专业的时候都会考虑什么专业就业前景好，这是大学生们普遍关心的问题，为此，我们为大家列出了在未来就业前景最好的十大专业。
1.医药专业
随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高.在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于"朝阳产业",将始终表现出良好的成长性.
2.同声传译专业
同声传译员被称为"21世纪第一大紧缺人才".的"会务商机"的涌现,需要越来越多的同声传译员.
3.水利专业
水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均.,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,环保等部门的联系比较紧密,.
4.能源、交通专业
在国家"九五"重点建设工程项目中,,各大煤矿、油田、气田需要大量人才,.
5.建筑专业
,,亟需补充.近年来建筑类、土建类毕业生的社.
6.
,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会..,如东欧和亚非的一些小语种,除韩(朝)语、阿拉,其他语种就业都较为困难.
7.电子信息类专业
计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大,毕业生供不应求,10年内将持续走俏.特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面,以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域,人才的需求量很大.从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,但是该专业对人才需求层次较高,专科生的就业压力较大.
8.农林类专业
这几年,农林类毕业生的一次就业率不高.在农林类各专业中,社会需求量大小不一.目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等.
9.汽车维修专业
目前,国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低,总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要.我国目前技术工人队伍结构中,技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为
4:8:31:57,而发达国家的比例为11:23:49:17,显然,我国中高级技术人才短缺情况十分严重.其中尤其以汽修、数控等热门专业为代表,被称为"高级蓝领"的高级技工已经成为稀缺资源,"高级蓝领"出现断层的消息屡屡见诸报端.从这一系列数据看来,学习好汽修,掌握一门过硬的本领,就业前景非常广阔.
10.外贸专业
这些年,外贸专业已远不如前几年热门.,后,随着专业结构的调整,招生规模的控制,的.
第五篇：好的当今社会大学生就业状况调查报告
摘要：随着高校招生规模的不断扩大，当前大学生“就业难”问题已成为社会问题。本文从市场就业环境、用人单位、高校和毕业生等四个方面分析了当前大学生就业难的原因，并分别提出了解决的对策。
大学生就业难已成为社会普遍关注的话题，尤其是高校扩招学生涌入就业市场后，无论是政府、社会、学校、还是家长、学生都感到了就业形式的严峻，大学生就业难已成为一个不可忽视的社会问题。。
针对这一社会现象进行各方面的调查,问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据 调查结果呈现出以下几个问题
一、大学生就业难的原因分析
1.从市场就业环境看
(1)毕业生供需矛盾加剧。据教育部统计，随着大学扩招的展开，大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。2004年中国大学毕业生人数为280万，2007年已增至495万，2008年达到559万，而2009年全国普通高校毕业生人数再创新高，将过600万。毕业生人数每年的大量增加造成市场供过于求，势必增加了毕业生就业的难度。
(2)就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。从20世纪90年代开始建立的“双向选择”的高校毕业生就业制度，是以市场为导向的就业机制，其一方面能满足用人单位的要求，另一方面又能满足学生的个体需要。但就目前的情况来看，大学生就业市场还不够完善、不够成熟。
2.从高校来看
(1)学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。从总量上看，我们的大学毕业生并不算多，远远不能满足社会主义现代化建设的需要。但具体到毕业生所学的专业，结构性不平衡的矛盾就突出起来。许多高校为了提高办学效益，盲目追逐热门专业，一哄而上，致使专业趋同现象十分严重。
(2)高校培养的部分学生质量不过硬。许多高校扩招后学校的各项软、硬件设施都不能满足需要，其中反映最突出的问题就是师资力量短缺，教师队伍的素质下降，直接影响了学生的能力培养质量，从而无法满足用人单位的需求。
(3)高校的就业指导力度不够。一些高校只是口头上重视就业指导，导致许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点、职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目找工作，这样自然容易遭到用人单位的拒绝。高校就业指导缺乏对学生在求职方法、技巧、何如进行科学、合理的职业生涯设计与规划等方面的指导。
3.从用人单位看
(1)盲目提高用人标准，人才高消费现象严重。用人单位的生存和发展离不开人才，吸纳、储备人才本来是无可非议的事情，但有些单位不从自身的实际出发，按需求才，一味地追求高学历。人才高消费现象愈演愈烈，不仅造成人才资源的浪费，也极大的挫伤了毕业生的积极性。
(2)过分看重工作经验，不能及时置换冗员。有的单位在招聘时特别看重工作经验，明确表示不要应届毕业生。他们认为应届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。因此，他们更青睐那些有一定工作经验的大学生。用人单位的这种短期行为，大大增加了毕业生的就业压力。
4.从毕业生来看
(1)过高的就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大。部分大学生的就业观念仍停留在以前——高薪、大城市、环境优越。大学生的这些就业观念与新形势下的就业需求是极不相称的，它们之间的矛盾导致了一部分人找不到相应的工作位。
(2)部分大学生的综合素质欠缺。当今社会所需要的是全面发展的复合型人才，企业希望所招收的大学毕业不仅要有扎实的专业知识，还应具有良好的心理素质和社交协作能力以及适应时代发展的创新能力。而一些学生在大学里只满足于完成应学的课程，缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力，思维狭隘，动手能力差，语言表达能力欠佳，适应性不强。社会的期望值与学生自身素质的这一差距也影响着学生的最终就业
二、解决大学生就业难的对策
1.政府相关部门要深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持
(1)政策引导，鼓励毕业生到中小企业、偏远地区及基层单位就业。目前，中小企业的发展，急需大量的人才，这是毕业生就业的主渠道之一。另外，政府要积极为毕业生到偏远地区及基层单位工作创造条件：开辟常年性、规范化的渠道，并加强宣传引导工作;为到基层单位工作的毕业生提供一些优惠政策。
(2)建立和完善就业信息网络系统，实现资源共享。利用准确、高效、全面的收集、筛选、分析评估各类信息，实现供需双方的资源共享。充分发挥网络在毕业生就业中的作用，各级政府、教育主管部门及各高校应抓紧就业信息网络建设，建立全国统一的需求信息库，提高毕业生就业工作的信息化水平和信息资源的利用率。
2.用人单位要按需择人，合理置换冗员
(1)要根据需要引进不同层次的毕业生。用人单位要转变选人观念，按需择人。高层次的毕业生是培养科研、技术开发的人才，中低层次的毕业生是培养具体使用操作方面的人才。只有合理地引进不同层次的毕业生，才会满足用人单位各个层次对人才的需求，使得各类人才都有用武之地。
(2)要加强人才储备，合理置换冗员。企业是吸纳大学毕业生的主力军，尽管许多企业面临着人员过剩的问题，但高层次人才仍显不足，企业的科技创新能力不强，导致企业竞争力低下。因此，企业应抓住有利时机，积极吸纳大学毕业生，加强人才储备，调整人才结构，同时置换不能适应自身发展的冗员，从而增强企业的活力。
3.高校要适应市场办学，加强毕业生的就业指导和服务工作
(1)深化教育教学改革，使专业设置更加符合社会需要。高校必须密切关注就业市场的发展变化，要在广泛调研的基础上，对就业形势及各专业人才需求趋势做出科学的预测，从而确定自己的办学模式、办学层次、专业设置和教学内容，大力发展社会需求量大的特色专业。
(2)加强就业指导，广开就业渠道，为毕业生创造良好的择业平台。高校要通过就业指导课、就业咨询、讲座、座谈等多种形式，加强毕业生求职择业指导，为学生进行职业发展规划设计，帮助他们转变就业观念，确定合理的择业目标。同时，要广开渠道，主动加强与用人单位的广泛联系，充分发挥自身既了解学生，又熟悉用人单位的优势，积极主动地为他们牵线搭桥，为毕业生提供更广阔的就业空间。
4.毕业生要更新就业观念，培养良好的择业素质
(1)注重综合技能的培养，提高整体素质。毕业生要想在激烈的就业竞争中取得成功，必须自觉地通过专业学习、社会实践等方式，不断提高自己的综合素质，培养自己的创新精神和实践能力，以满足社会对人才的需要。
(2)更新就业观念，确定恰当的就业期望值。在高等教育“大众化”时代，毕业生要不断更新就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的就业意识。
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