无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《文明创建年度工作计划》，希望对大家有所帮助。
第一篇：文明创建年度工作计划
2016年度文明创建工作计划报告
文秘助手()之2016年度文明创建工
作计划报告
为深入推进我处精神文明建设,更好地为大丰地方海事“三个文明”建设服务,现制订20xx年创建文明单位工作计划如下:
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把大丰地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。
二、创建目标：继续创建盐城市文明单位和大丰市文明单位，努力创建江苏省文明单位。
三、创建措施：
(一)加强组织领导。
1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。
2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
(二)突出创建主题，提升创建标准。
1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型;组织开展一次 “我们的节日”、“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造海事文化。以提升单位文化为主题，以创建 “文明科室”为重点，在处机关努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的海事文化，增强机关干部团队精神和队伍凝聚力。
3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。
(三)加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。
1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信海事”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的海事队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高执法人员执法水平，争取在岗位上建功立业。
2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，全力推进海事志愿者服务，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。
3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对海事执法和廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。
(四)建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。
1、积极参加创建全国卫生城市活动和江苏省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。
2、以大丰市内河搜救分中心落成并投入使用之际，完善便民服务措施，建立船员培训教育基地，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。
3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施。
第二篇：文明单位创建年度计划
汶上县工商局
“创建山东省文明单位”工作计划
2011年，我局精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕十七大及十七届四中、五种全会精神，全面贯彻落实科学发展观和城市建设工作会议精神，严格按照市、县文明单位文件精神要求，进一步加大创建力度，使我局精神文明建设科学化、制度化、规范化，巩固省级、市级文明单位称号。
一、加强组织领导，落实创建措施，保证创建活动顺利开展
(一)落实机构，明确责任。党政领导要继续坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，切实把创建和巩固省级、市级文明单位工作纳入重要议事日程，认真做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查。并根据各部门人员变化情况，及时调整精神文明建设领导小组，充实人员。同时，精神文明建设领导小组要围绕我局巩固省级、市级文明单位的总目标，不断深化巩固思路，明确巩固措施，把巩固工作纳入全局目标管理并层层分解到各科室、各企业，做到机构落实，人员落实，措施落实，责任落实。
(二)党、政、工、妇联齐抓共管，充分发挥群团组织的职能作用。我局群团组织要密切配合，认真履行职责，在创建活动中充分发挥各自作用。党支部要发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。行政要发挥综合协调作用。工会要依法维护职工的合法权益，
积极开展健康向上的文体活动，使工会成为真正的“职工之家”，成为党联系职工的桥梁和纽带，妇女组织要立足岗位，继续深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥“三八”红旗手作用。
二、以队伍建设为核心环节，努力打造一流干部队伍
(一)狠抓领导班子建设，要以优化结构、提高素质、改进作风和增强团结为重点，进一步提高领导班子驾驭全局的能力，努力形成朝气蓬勃，奋发有为的领导集体，使领导班子想大局、顾大局，一心一意谋发展，同心同德建小康，努力成为学习好、团结好、勤政好、廉洁好、联系群众好的“四好”领导班子。
(二)抓好党员的教育和管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
一是继续组织全体党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，认真做好支委到期换届选举工作，加强基层组织建设，严格组织生活纪律;二是按照市委和市直机关工委的统一部署，努力创建学习型机关，学习型党组织，巩固和发展先进性教育活动成果，学习实践科学发展观活动成果，实施党员先锋工程，调动全体党员践行“三个代表”的积极性;三是对照党章及有关文件，切实搞好党员评议工作，认真开展批评和自我批评;四是继续做好预备党员转正和组织发展工作，加强对入党积极分子培养、考察，严把新党员的质量关;五是加强对群团组织的领导，积极开展丰富多彩的组织生活，密切党群关系、干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强学习，不断提高干部职工的思想政治素质
1、制定中心组、职工学习计划，分层次抓好日常学习
认真学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，进一步统一思想、提高认识;认真学习社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、价值观;加强行政效能建设、治理软环境文件精神、法律法规和房地产业务知识的学习，不断提高依法管理、依法行政水平;开展公民道德宣传教育活动和职业道德教育活动，大力弘扬“八荣八耻”精神，使广大干部在精神文明创建活动中思想意识得到提高，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
2、加强职工教育培训，提高队伍整体素质
2011年，我局拟制订相应的培训计划，积极派员参加省住房保障也城乡建设厅及我县各职能部门举办的业务培训，组织职工学习房地产经济、房地产法律法规和现代管理知识，努力提高全体干部职工的专业水平和综合业务能力，完善知识结构，使全局干部职工不断适应新形势下的房地产管理工作的需要，以保障各项工作的顺利开展。
3、牢固树立执法为民的思想，提高全局干部职工依法行政意识
要结合房地产工作的实际，进一步抓好普法工作。要以参加各种普法活动为契机，加强法制教育，从根本上提高全体干部职工的法律意识和法律素质，增强依法行政的自觉性。继续以规范执法行为为重点，加强执法监督工作，进一步完善行政执法程序，
落实执法过错追究、行政复议和工作质量管理等一系列执法监督制度，组织好执法专项检查和内部工作质量检查，进一步处理好“作为”与“不作为”的关系，规范房地产市场执法行为。
(四)切实抓好党风廉政建设和行风建设
一是以党风廉政建设责任制为龙头，认真学习《建立和健全惩治和预防腐败体系2011——2012年工作规划》、《廉政准则》和《党内监督条例》，巩固先教成果和科发观学习活动成果，全面落实中央、省、市、县反腐倡廉的各项规定，进一步加强对领导班子和干部职工的廉政教育和监督;二是认真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓责任落实，抓制度建设;三是严格依法行政，大力推行政务公开服务承诺制，主动接受社会监督，增强拒腐防变能力，从源头上杜绝各种腐败的发生;四是继续坚持为企业服好务，以群众和企业的满意度为行风建设的衡量标准，认真考核、严格奖惩，努力创建“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作作风。
四、继续开展“讲文明、树新风”活动，树立房地产工作良好的社会风尚
一是开展机关效能建设和服务承诺以及创文明窗口、文明岗位、文明科室、五好家庭、文明市民等活动，加强公民道德和职业道德建设，以良好的服务质量、服务态度和工作作风赢得企业满意和社会赞誉;二是积极参加城乡环境综合治理进机关、法制宣传、创卫、禁毒、献血、扶贫助困等各种社会公益活动;三是
加大文明成果建设资金投入，巩固活动阵地建设，对生活和工作环境要进行科学、全面的规划，提高美化、净化质量，严格管理，保持整洁卫生，努力为职工营造一个良好的工作、生活环境;四是关心职工生活，及时把握干部职工的思想动态，并做好深入细致的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定;五是认真抓好我局的社会治安综合治理、维稳、计划生育、卫生、绿化、安全等工作，为我局外树形象，内强素质奠定良好的基础。
五、开展有益的文体活动，激发和调动职工的建设热情
我局要继续坚持“重在参与、贵在坚持，务求实效”的原则，把积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动作为提高职工的文明建设热情的重要手段，在全局营造出一种文明、健康、积极向上的文化氛围。要利用现有的文体活动设施，开展广泛的文娱、体育活动，倡导文明健康、科学的生活方式，使广大职工在文体活动中受到教育，陶冶情操，促进我局的精神文明创建活动的深入开展。
2011年，我局全体干部职工要在局精神文明建设领导小组的领导下，不断提高对精神文明创建工作的认识，积极参与单位的创建活动，齐心协力，同心同德，巩固和发展我局省、市级文明单位创建成.
2011年2月23日
第三篇：2005～2006年度创建文明单位工作
打算
2005～2006年度创建文明单位工作打算所属各部门党政工团组织：2005～2006年度是我国全面实施十六大制定的目标，加快小康社会的建设进程，进一步深化企业改革，稳步推进企业发展，实现宏伟目标的关键之时。面临新的形势和任务，我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。
一、指导思想高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”的精神统领创建工
作，全面深入贯彻党的十六大全会和市委八届二次会议精神，紧紧围绕市北公司三大工作目标和四项工作任务，突出服务和管理两大主题，进一步拓展“优质供水，务实创新”的企业精神，积
极探索和实践新形势、新机制下的创建工作，以与时俱进的精神状态，奋发有为的昂扬斗志，促进沪北所的服务质量、管理水平、两大效益、党建工作的全面提升，以此推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展，使企业的各项工作再上一个新台阶。
二、创建目标：2005～2006年我所创建文明工作的目标：一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标;二是努力争创文明单位;三是建立规范、科学、高效的管理机制。创建主题是：改革重机制，管理讲效益，服务求优质。创建文明工作重在建设，贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统，把握好企业改革发展和我所服务体制调整的良好机遇，认真落实党的十六大和市委八届二次会议的精神，力求使我所的创建工作取得新进展、抓出新成效、出现新局面。
三、创建任务：
(一)抓好三支队伍的建设，塑造企业良好形象。
1、我们将继续认真执行二
级领导班子的中心组学习制度，把政治理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径，并列入班子建设的重要考核内容，不断增强中心组学习人员的学习自觉性，使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干部深入学习和认真贯彻党的十六大全会精神。抓好党风廉政建设，提高干部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉政建设，不断健全和完善党风廉政建设的各项制度，抓好与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作，加强制度的执行和全面落实的监督工作，特别是对主要领导干部、关键岗位、重要部门要加强监督制约，提高法制意识，定期开展专题学习，不断提高防腐拒变的能力。班子成员还要认真参加双重组织生活会，勇于对照检查，勇于开展批评和自我批评，自觉接受内外监督，树立起廉政勤政的表率形象。
2、切实加强基层党组织建设，形成长效管理机制。根据《上海市党支部建
设纲要》，抓好加强党建常效管理，并根据纲要精神和上级党委要求，认真及时制定工作规划，使党建工作做到目标确定、任务明白、分工清楚、责任明确。要继续正常“三会一课”制度，认真抓好年度的“民主评议”工作和开展党内“双优”评选活动，进一步落实好党员责任区制度，规范党建基础台帐，重视党员队伍的教育和管理。我们要通过党建工作的加强，充分发挥全体党员在两个文明建设中的先锋模范作用和改革中的火车头作用。对新建立的部门，及时设立党支部，确保党建工作的正常开展，同时做好新建党支部的达标考核工作，力争年内达标。积极做好党员的发展工作和对积极分子的培养。以党建创新为载体，全面落实党建工作，使我所的党建工作跃上新台阶。
3、贯彻实施《纲要》，塑造城市精神。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，强化职工的思想道德建设，努力形成团结、友爱、互助的社会关系;公平、守信、有序的经济
关系;民主、务实、高效的政治关系;亲密、平等、和谐的家庭关系。同时深入开展理想信念、服务宗旨、法律法规、职业道德的四项教育，把沪北所的职工队伍建设成具有促进企业发展的理想信念、优质服务的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人，诚实守信的行业精神。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，塑造城市精神，坚定广大职工对实现全面小康目标的信心，并积极投身建设。
(二)加强各类机制探索，确保生产服务体系的良好运作。
1、调查研究，探索适应新形势的服务工作机制。根据“三位一体”体制运行两年来的实践，在总结经验的基础上认真开展调研工作，按照“服务第
一、效益优先，精简高效”的原则，结合实际，积极探索，建立和健全适应新形势、新要求的安全优质服务运作机制。一是新建普陀办事处、闸北办事处，下设武宁路、万里、桃浦、普善路、大华、灵石路6个营业收费站，并逐步将小修等部
门归属管辖区域，优化“三位一体”的管理功能。二是对沪太路1500弄试点小区进行两次供水管理模式的探索，推出用户实名制，真正方便居民;三是对流量仪、馈水表、大用户等实行专项管理，对有关数据进行定点采集、定时摘录、定期分析，及时发现问题，及时采取有效措施;四是形成管网为条、水表为块，条块结合，全面整治的网格化管理新格局;五是抓好专项改造，对区域内的26个居民小区实施管网改造，48条道路管网改造配合;六是有序做好改善管网水质、总表分装、定期调表等工作。
2、突出重点，切实12全文查看
第四篇：乡镇年度重点文明创建工作总结
今年以来，根据县委宣传部、文明办关于精神文明创建工作的安排部署，我镇“围绕中心、服务大局、突出重点、创新载体”，实现了以精神文明建设促进我镇社会经济全面发展的良好开局。
一、领导重视，组织得力
今年，我镇党委、政府把加强精神文明创建工作摆上更加重要的位置，与中心工作结合纳入到我镇2015年的工作规划中去。
一是成立了由镇党委书记高瑞林为组长的xx镇精神文明创建领导小组，在全镇建立完善了“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员包区负责”的精神文明建设领导机制。
二是建立文明创建工作例会制度，定期召开文明建设工作调度会、分析会，认真查找创建活动中存在的问题，及时解决总结经验。 三是制定本年度相关活动实施方案，按照任务分解，有计划分步骤的开展各项文明创建活动。
二、宣传积极，气氛到位
今年以来，我镇按照“政府驻地一片，主干道两线，重点村示范、所有村共建”的宣传思路，通过召开动员会、制作宣传栏、喇叭广播、悬挂条幅、书写标语、出动宣传车、选树典型等方式，广泛宣传，在全镇营造出精神文明创建的浓厚氛围。截至目前，我镇在政府所在地双桥村悬挂条幅五个，在镇主干道两旁书写醒目标语20余条，在镇政府开辟文明建设宣传栏，并且动员要求各村建设文明宣传阵地，宣传栏的规格及标语已经下发给各村。尤其4月份以来，我镇重点对镇政府所在地双桥村，开展了村容村貌大会战，出动铲车、垃圾车、环卫车15余次，对街道生活垃圾、生产垃圾进行了全面清除。第三季度，镇党委提出，按照县委宣传部、文明办的要求，狠抓落实，计划在团结村主干道的太阳能路灯上悬挂贴近百姓生活的文明标语，打造文明宣传示范街。另外，注重选树典型，以点带面，认真组织道德模范评选，加大对其事迹的宣传，有力促进良好道德风貌的形成。
三、丰富载体，实效突出
一是加大文化阵地创建。今年以来，我镇多方筹措资金，不断加大文化阵地建设投入。现有综合文化站1个，农家书屋15个，锣鼓秧歌队3个;在建农家书屋2个，锣鼓秧歌队2个、民间舞蹈队2个。尤其双桥村团结村的锣鼓秧歌队已初具规模，极大地满足了群众的文化娱乐需求。
二是推动全民学雷锋活动常态化。结合“学雷锋、倡善行、树新风、建设幸福双桥”主题实践活动，我镇研究制定了《xx镇深入开展学雷锋活动实施意见》，规定：每月5日为全镇学雷锋实践活动日，以此为抓手促进“日行一善”、“与诚信通行”活动的开展，形成“人人为我，我为人人”的良好氛围。
三是充实细化志愿者队伍。年初以来，开辟志愿者之家qq群，扩大影响招募有爱心的各类人员充实队伍;另外建立志愿者信息册，按照工作性质、年龄阶段科学划分志愿者队伍种类。目前我镇已形成大学生村官爱心服务队、青年医务者爱心服务队、机关干部爱心服务队、学生团员爱心服务队4个志愿者队伍。有效分类使得各队伍充分发挥业务优势和专业优势，提高了爱心服务效力。截止6月底，各类志愿服务队分别上门为建国前老党员、残疾人、孤寡老人提供家政清洁、医疗保健、文化娱乐、修缮房屋、日常陪护等8大类、20多个服务项目，受到了群众的一致好评。
回顾我镇今年以来的精神文明创建工作，取得了长足的进步，但仍然存在着一些不足，比如，宣传思想工作的方法有待改进，精神文明创建的载体还有待进一步丰富等。在以后的工作中，我们会积极克服困难，勇于开拓进取，并多向其他部门、兄弟乡镇学习经验，争取xx镇文明创建工作提升到一个新高度。
第五篇：乡镇年度文明乡镇创建工作总结
2015年，乡坚持以“为民办实事”为重点，抓党建，谋发展，惠民生，重点做好创市县先进和美丽乡村建设工作，走在了市县前列，得到上级领导和群众好评。具体如下：
1.重点工作和亮点工作进展情况。乡2015年的重点和亮点工作是，打造沿沧盐路景观带，其中，、于庄子村分别投入200万元;瓦仓村投入100万元。采取的措施：一是主要领导现场调度。节省了从设计到施工的时间。二是在工程设计和建设过程中，充分听取周边村和单位的想法。解决了多年来村积水问题;实现了沧盐路两侧整洁美观目标，取得了良好的效果。三是做好垃圾清运和环境保护。绿化项目已全部完成，建花池2个，种植冬青5万株，种植竹柳白蜡1万株;垃圾清运全部完成，清理残垣断壁20余处，清运垃圾600余方，建垃圾集中堆放池3个，摆放垃圾桶50个;美化项目已全部完成，粉刷墙壁5万平米，铺设花砖3000平米，徽派砌墙主体建设全部完成，共600米，下一步，增加书法绘画等形成文化氛围;设施完善项目已完成，太阳能路灯全部安装完毕并投入使用，排水管道铺设全部完成，共1500米，已填埋完毕。
2.经济建设情况。今年全部财政收入任务为2890万元，预计到年底可完成2900万元。固定资产投资任务是4.8亿元，预计到年底可完成5亿元。目前我乡的大部分企业发展态势平稳，特别是沧兴商砼、幸福湾、沛然公司、亚泰塑胶等重点企业对财政增收起到了重要支撑作用。特别是利用好东绕城和石黄高速东出口的交通便利，对开发区和现代四厂的下游企业招商，多家韩国、台湾的汽车配件生产厂家有了投资意向。
3.环境建设情况。2015年，乡抓好农村面貌改造提升工作。全乡24个村中的17个村建立了垃圾处理机制，其中杨桥、张牛庄、瓦仓、施堤、孙佛庄等5个村实现集中存放，专人清扫、简单填埋，另外12个村有专人清扫。形成了比较成熟垃圾清运做法，村出资租用土地，建垃圾池，雇人清扫清理，村民自行将垃圾放到垃圾池内集中堆放。在沧盐路两侧4个面貌改造提升重点村及重点地段摆放垃圾箱50个，建垃圾集中堆放池3个，每年集中清理垃圾2000方。
4.维护社会稳定情况。2015年，乡没有发生超级访和集体访，特别在在抗战胜利70周年阅兵和国庆节期间保持乡情村情稳定，同时，解决好董辛庄、高辛庄等村不稳定问题，协调好东绕城和廊沧高速两项重点工程中群众占地补偿问题，保障了工程顺利施工。主要做法：实行乡领导信访接待日制度和领导信访问题包案工作制，认真落实信访工作责任制，把信访作为“一把手”工程来抓。继续落实好信访稳定工作“二四六八”工作法;继续实行农村群众矛盾处理工作机制，健全信访责任制度，加强纠纷排查和信访督查、督办工作，变被动受访为主动下访，责任到村，责任到人，包村干部主动到村了解村民诉求、解决矛盾，把各大节假日期间定为全乡农村矛盾集中解决期，
5.党建工作情况。2015年，乡党委以为民办实事为重点，抓好农村服务型党组织建设，继续保持市县党建示范带地位。做法如下：一是对标学习。开展“三严三实”专题教育，做好“四有一提升”工作，领导干部以身作则，进行党员干部教育培训，不断加强党员干部的教育管理。先后带领村干部到XX县大鹁鸪留村、黄骅小堤柳村和海兴赵毛陶村现场看、实地学，掀起了我乡基层党建工作的一个高潮，建成施堤、张牛庄两个快速发展的典型村;建成了杨桥、孙佛庄两个发生巨大变化的典型村，培育了瓦仓、三里堤、踅庄子、于庄子等四个赶超村。二是分批推进。完成全乡24个村的第十届换届选举工作。在选举工作中，继续推行“五知五行”工作法，按照上一届村委会工作情况和选举经验，对24个村调查摸底，按难易程度分成4个批次推进。对重点村，难点村集中精力解决。集中化解曹庄子、马士庄等5个村的矛盾纠纷，解决高辛庄、董辛庄等两个家族矛盾问题。三是台帐管理。全力建好台账、查实台账、算细台账，把台账目标责任落实情况作为考核党员干部实绩的重要依据，利用台账管人、用人、培养人,促使党员干部服务群众的作风不断改进，
6.精神文明建设情况。以孙佛庄村为主，乡提供大力支持，正在谋划建设沿南排河景观带。踅庄子村的哈哈腔申报了省非物质文化遗产项目，得到传承和发扬。全乡24个村都有文艺队，主要组织形式是农闲时排练，节日期间为本村村民义务演出。2015年全年，各村的广场舞活动更加活跃，全乡广场舞队达到50余支，成为群众业余文化生活的主要形式，2015年5月，乡瓦仓村和彭店村的美联谊广场舞队获县二等奖。全乡24个村均有村规民约，已实施使用。
xx乡xx村是一个传统农业村。全村共有村民425户，居民1600人，耕地2980亩，党员43名，村两委班子成员4人(其中交叉任职两人)。 xx村是xx乡重点培树的优秀党支部和村委会，党建及民生等各项工作出色，被村民称赞为：有一个好支部，有一个好支书，进而形成了好的村风、村貌。
近年来xx村党建工作卓有成效。全体党员齐心合力为村民办实事，办好事。党员干部在民生方面出义务工1000余人次。很好的诠释了我党为人民服务的信条，确保中国共产党这面旗帜，在人民心中永远不倒。让人民永远相信，中国共产党就是为人民谋福祉的政党，就是带领人民大步前进奔向幸福新生活的政党。在党建方面的一系列成功工作，也给xx村带来了莫大的荣誉。2004至今，连续十年被评为县先进基层党支部、先进村集体;2009年被评为XX县政德建设先进党支部;2010年，县委组织部在xx村召开了全县的“十佳党支部书记论坛”。在论坛上，于元森作为“县十佳农村党支部书记”之一，做了典型发言。向其他兄弟单位介绍了自己的成功做法及工作经验。打铁还需自身硬。要想让群众心甘情愿的跟党走，不但要求党员干部懂政治，讲团结。更重要的是会发展，能给群众树立一个发展的典范，创造一个发展的平台。所以xx村今后的党建工作当中，计划加大对党员干部的培训，以提高其自身素质，保证能更好的开展各项工作，更好的为人民服务，及更好的起到模范带头做用。，
xx村十分重视发展民生事业。从两委班子组成之日起，就达成了一个一致的目标。那就是每年都要办好一件民生方面的事。目标是这样定的，班子也是这样做的。2015年我们完成的民生工作如下：在村口新建村民休闲娱乐花园广场一处投入20万元;入村公路两侧，新装路灯20盏;沿街景观墙五百米投入20万元;疏通排水渠3000米投入8万元;维修原有砖路800米投入7万元。
一年来，市住建局在上级党委、政府的正确领导下，在省、市文明办的指导帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，以创先争优为动力，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“中心工作超一流，重点工作创特色、行业管理树形象，效能建设争十佳”的工作目标，广泛深入地开展做文明职工、建文明单位、创文明行业、树文明新风系列活动，促进住建局文明单位创建工作再上新台阶。
一、业务工作成效显著
围绕住建职责，进一步提高服务水平。规划方面。完成市西部城区控制性详细规划及近期建设规划、开发区及羊三木总体规划、完成城市色彩及高度控制、综合防灾等各类专项规划4个，全年办理规划条件共68项，总规划面积约150.4公顷。完成选址24项，选址意见书13项，建设用地规划许可36项，建设工程审计方案审批37项，建设工程规划许可37项，建筑工程规划核实20项。招投标管理方面，全年报建项目110个，总投资15.7亿元，其中公开招标46个，邀请招标6个，直接发包58项，公开招标率达到100%。建筑企业施工管理方面，全年审批施工许可项目53个，预储农民工工资3500万元，发放农民工工资520余万元。质量监督方面，积极推行监督工作标准化、信息化，全年共下发整改通知46份，停工通知16份，量化考核违规人员120人/次。积极引导企业创优意识，共有6项工程申报省结构优质工程。安全生产方面，强化安全生产监督管理，共下达《停工整改》11份，《隐患整改》38份，量化计分15人次，已验收通过市级文明工地3个，省级文明工地4个。建筑节能方面，共完成审查备案34项，共76.92万平米，其中绿建一星备案面积达23.52万平米，创历年新高，节能专项验收24项，新建建筑节能设计及执行节能设计标准工程达标率均为100%，同时，既有建筑节能改造2.6万平米。档案管理方面，全年完成7个工程约400余卷档案整理、录入，完成15个项目约30万平米的综合验收。建筑造价管理方面，整理发布材料市场信息价3200条、材料市场综合价1100条，完成最高限价备案39件，培训造价员240人次。房屋交易方面，完成各类登记业务1.54万宗，其中办理各类房产登记业务3100宗，抵押登记业务4200宗，预告登记业务8100宗。危房检查方面，完成对学校、商场、娱乐场所、医院、老旧危楼等旧民居检查，涉及建筑面积6.4万平方。产权管理方面，手工整理档案2.2万余份，协助检查，纪检、法院等部门办理案件986起;产权注销登记47份;期房提取档案963卷;查询档案4.5万次;提取利用档案6.2万次。物业管理方面，完成对全市物业公司骨干培训，全年归集物业维修资金3000万元。
二、加强思想道德建设
近年来，先后出台了《市住建局贯彻公民道德建设实施纲要的意见》、《市住建局宣传思想工作意见》、《宣传教育工作意见》、《法制教育工作计划》、《机关学习工作制度》等一系列文件，制定了行业思想道德建设规划和年度计划，对加强党员干部和职工群众的思想道德教育提出了切实可行的措施。机关科室都严格实行周五课堂学习制度，先后开展了“创先争优”、“筑住建坚强堡垒、展窗口先锋形象”、学习党的十八大、“三严三实”、“解放思想”大讨论等专题活动，开展“落实科学发展观，建设和谐新住建”等学习调研活动3次，多次开展以党性、党风、党纪和职业道德、思想品德、家庭美德为主要内容的思想教育活动，开展各类法制讲座近10期，组织干部职工系统学习了《城市房屋征收管理条例》、《城乡规划法》、《地震法》、科学发展观案例教材等系列读物，组织各种知识测试6期，要求干部职工撰写心得体会文章达1200余篇，完成读书笔记50余万字。同时，对局图书室、大厅、走廊、活动室等进行了升级改造，完善了文化教育设施。局专门成立了一支志愿者队伍，陆续开展了义务植树、清扫垃圾、爱心早餐和交通志愿者等活动。成立了一支帮扶队伍，分别与我市5名家庭困难学生结成帮扶对子，在生活、学习、思想方面给予无微不至的关怀。健全了新闻外宣组织网络，实行各单位宣传报道信息定期报送制度，通讯报道员能够勤于学习、研究探索，不断提高宣传报道水平，起到了很好的宣传作用，提升了住建系统的对外形象。
三、强化科学管理，推进效能建设
以“机关效能建设推进年”为抓手，开展为企业提供101%服务专项行动，局领导班子成员带头深入企业，召开座谈会，主动征求意见和建议，为企业办实事40多件。产权登记与交易服务中心推行亲民服务，规范服务流程，制定服务标准，积极服务企业发展和群众生活。向全社会公布住建局窗口单位的服务承诺和投诉电话，制定了包括《住建系统“五不准”》在内的数项软环境和行政效能建设制度。以办理信访投诉为平台，主动服务到企业、社区、乡镇，办理信访投诉20多件。在行政执法和综治工作方面，我局开展了行政审批项目清理工作，进一步简化办事程序，提高了办事效率，方便了服务对象，进一步规范了行政审批行为，全面符合《行政许可法》和《行政处罚法》的规定。进一步加大平安单位、平安工地、平安征收的创建力度，未发生一起建筑安全事故和本系统职工违法犯罪事件，为维护社会稳定作出了贡献。
四、创建形式多样，特色鲜明 一是大力开展“争先创优”活动。积极开展文明科室、优质服务示范窗口、优质服务明星、服务标兵、先进基层党组织、优秀党委工作者、优秀共产党员等创优评优活动，开展文明创建活动，全系统广大干部职工积极参与，形成良好的创建氛围;二是组织开展了丰富多彩的文娱活动。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化生活的需求，组织参加了新区第二届全民运动会，并连续两年获得优秀组织奖。2015年元旦，组织举办的“住建系统元旦晚会”，邀请施工企业代表、设计院代表等参加。积极组织工作人员参加了XX市防灾知识竞赛、市国学知识竞赛等活动，不断提高干部职工的学习能力、工作能力，增加了凝聚力。三是开展帮贫扶困捐款献爱心活动。开展“博爱一日捐”等活动，3年来，住建系统累计捐款10万余元。开展驻村帮扶活动，局机关党员干部主动深入联系羊二庄镇王家院村开展就业帮扶和城乡结对帮扶活动。
五、加强领导，凝聚班子合力
一是加强对创建工作的领导。实行党委一把手负责制，成立了文明创建工作领导小组，构建了创建组织网络，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，干部职工积极参与的创建格局。党委将文明创建工作的具体要求、创建目标进行量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入年终目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起计划、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，有力推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。 二是注重理论学习。局党委始终把加强思想建设，提高领导班子理论、业务素质和领导能力放在第一位。结合实际制定机关学习和党委中心组理论学习计划，坚持中心组学习和中心组成员写读书笔记制度，并结合局创建学习型机关活动开展了领导干部“述职述廉述学述法”活动、调研活动和机关干部在职自学活动。通过政治理论和业务知识的学习，领导干部的整体素质大大提高。
三是突出党风廉政建设。局党委一直高度重视党风廉政责任制的落实，党政主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员认真履行“一岗双责”，推进了党风廉政建设工作的组织领导。严格落实责任分工。专门制定党风廉政责任制工作分解任务，在明确业务工作责任的同时，明确班子成员的党风廉政建设责任范围、责任目标。党委与下属各党支部签订了党风廉政建设责任状，形成了“人人有责任、层层有人管、事事抓落实”的工作机制。全年组织集中学习4次，班子召开反腐倡廉工作会议2次，召开党风廉政建设专题会议1次，开展巡查活动1次，听取各科室负责人专题汇报2次，领导干部上党课1次，进行廉政谈话1次，召开专题民主生活会1次。干部作风得到了很大提升。加强制度建设。严格执行公务接待和公务用车的相关制度，严格控制“三公”经费，进一步完善机关内部各项管理制度。
一年来，我局以创建文明单位为载体，党建精神文明、综治法制、党风廉政建设、计划生育等工作成绩都取得了明显的成效，创建工作取得了阶段性成效，但离上级的创建标准仍有差距，存在很多不足。为此，我们决心在今后的工作中，进一步加强基础工作建设，落实各项措施，把创建文明单位创建工作推上一个新的台阶。