第一篇：社区社会监督员范文
强化社会监督职能 共建共享和谐社区
2009-03-26 07:54:00 来源: 天津网-天津日报(天津) 跟帖 0 条
本报讯为进一步加强社区监督工作力度，努力提高丰达物业公司的服务质量，为居民营造良好的社区环境，实现共建共享和谐社区的奋斗目标，日前，丰达物业公司召开2009年社会监督员续聘大会。南开区房管局分管物业工作的副局长荆宝泽出席会议并讲话，丰达物业公司党政领导班子出席会议，南开区10个街道办事处分管旧楼区物业工作领导、居民科科长及社区居委会主任100余人参加大会。
会上，宣读了《关于2009年丰达物业公司社会监督员聘任的决定》;新、旧楼区项目经理代表、万兴街道办事处副主任李颖及监督员代表、嘉陵北里社区居委会主任刘方作表态发言。
为提高物业管理服务质量和水平，在南开区房管局负责人的建议下，丰达物业公司经研究决定继续聘请昔阳里、府湖里、怀庆里、嘉陵北里等社区的109名居委会主任担任丰达物业公司社区工作监督员，进一步加大社区监督考核工作力度，共同维护社区的和谐稳定。
荆宝泽在讲话中对监督员多年来对区房管局及丰达物业公司的大力支持表示感谢。他指出，此次丰达物业公司继续聘请社区居委会主任担任社区工作监督员，一是要加强与社区居委会的沟通与合作，借助社区居委会是居民“主心骨”这一良好关系，继续搭建丰达物业公司与社区居民沟通的桥梁;二是要加大社会监督力度，使丰达物业公司的管理服务质量能够不断得到提高。聘请社会监督员，强化社会监督是丰达物业公司与区房管局搞好物业管理工作的重要措施之一。他希望监督员们认真履行监督职责，及时反馈群众的意见，积极献计献策，通过共同努力，将社区建设得更加整洁、安全、和谐、美好。
按照南开区房管局“改进作风、精简会议”的要求，丰达物业公司把2009年工作目标责任书签状大会与社会监督员续聘大会合并召开，通过一个会议部署两项工作，将“改进会风、提升工作效能”体现在实处。会议同时指出，《目标责任书》充分结合了公司工作实际，按照公司“以发展为主题、创新为主线、管理为保障、创收为重点，加速培植新的经济增长点，努力提高经济效益”的经营方略，对各部门工作提出了具体要求，目的在于进一步明确目标任务，强化工作责任;跟踪目标进度，督办工作落实;实施目标奖惩，激发工作潜能。公司利用签订责任书的形式进一步加强了问责制，提高了公司各项工作任务的执行力度。
第二篇：社区民主监督制度
第一条 民主评议社区干部制度。民主评议社区干部工作由开发区党工委具体组织。民主评议工作每年进行一次。
民主评议对象为社区党组织班子成员、社区居民委员会班子成员。
民主评议一般召开社区居民代表会议的形式进行评议和测评。
评议前，先由评议对象作述职报告，回答社区居民代表提问。再由评议人员按优秀、合格、基本合格和不合格四个档次进行无记名投票评定，评议结果及时汇总后，报开发区党工委考核认定、备案，并在村务公开栏中公布。
开发区党工委、办事处应根据民主评议的结果，把群众满意与否作为衡量社区干部是否合格的主要标准，评议结果应纳入考核，并与社区干部的使用和绩效报酬挂钩。
对被评为不合格的社区干部，是社区居民委员会班子成员的，应进行教育，如连续两次被评为不合格，应责令其辞职，不辞职的应启动罢免程序。
第二条 民主生活会制度。社区居委会班子的民主生活会由开发区党工委统一部署，有计划地安排居委成员参加社区党居委会班子的民主生活会。
会前应广泛征求党内外群众的意见，认真开展谈心活动，并将群众反映的意见反馈给本人。
社区居委会班子成员应根据民主生活会的主题、群众所提意见，紧密联系个人思想和工作实际，对居民小组长、自己及班子其他成员进行认真的对照检查，开展批评与自我批评。
对于民主生活会上反映出来的问题，应逐个落实好整改措施，明确整改时限和责任人，并将民主生活会情况和整改措施落实情况在一定范围内向党员群众通报。
第三条 社区财务日常监督制度。社区财务日常监督工作由社区居民理财小组负责。
民主理财活动要坚持“事前理财，按月进行”的原则，实行先理财，后记账，理财程序按有关规定进行。
社区居民主理财小组有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支。当事人对否决有异议的，可按规定提交社区居民代表会议讨论决定。
社区居民有权对社区集体的财务账目提出质疑，有权委托民主理财小组查阅、审核财务账目，有权要求相关当事人对财务问题作出解释。
第四条 社区财务审计制度。社区财务审计工作由开发区管委会处负责，并在所在开发区管委会的领导下组织实施。财政、审计等部门，应按照职责分工支持、指导对社区集体财务的监督、审计工作。
财务审计应根据不同情况，通过定期或抽查方式，对社区财务进行全面或专项审计。
审计内容包括：集体资产管理使用，财务预决算、财务收支、工程建设项目、集体债权债务、上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资使用等情况，以及群众要求审计的其他事项。
对审计发现的问题按规定进行查处。审计和查处的结果应在村务公开栏中公布。
第五条 干部任期届满和离任审计制度。干部任期届满、离任审计工作由开发区党工委、办事处统一领导，由直属财政所、会计委托中心主要负责，社区居民主理财小组积极配合，必要时可请有关部门参加。
社区干部在任期届满或提拔、换岗、离职退位前必须进行审计。
审计结果应向社区居民公开。
审计发现的问题，应按规定进行处理。审计和处理结果应在政务公开栏中公布。
第六条 奖励和惩处制度。社区组织应对开展各项工作、执行各项规章制度的情况进行奖励和惩处。
对积极开展开发区党工委、管委会组织的各项创建活动成绩突出的，给予物质和精神奖励。
对侵犯社区居民民主权利，违反民主管理制度，但情节轻微的，应责令其停止侵犯行为，作出检查，进行批评教育。
对用非组织活动拉选票，破坏选举，妨碍选举人自由行使选举权和被选举权的;对正当行使民主权利的检举揭发人进行打击报复的;对有意阻挠有选举权的人参加选举的;对违反民主决策、民主管理程序造成重大经济损失的;对有其他严重侵权行为、破坏民主管理制度的，应给予党纪政纪处分，情节严重的应依法追究法律责任。
对社区组织侵犯社区居民民主权利或违反民主管理制度的，应追究直接责任人的责任;情节严重、触犯法律的，应移交司法部门依法追究法律责任。
社区居民应当自觉遵守社区居民自治章程和村规民约，对不履行相关义务的，对其提出批评教育;对触犯法律的，移交司法部门，依法追究法律责任 。
第三篇：社区民主监督制度
为增加社区居委会办事的透明度，强化居民的社区自治职能，促进社会和经济的协调发展特制定本制度。
一、监督内容：党和政府有关政策、法规和指示的落实情况社区工作计划的完成情况; 居民申请城市最低生活保障的办理发放情况;居民代表会议决议、决定的落实情况;社区所办经济、社区服务项目的经营管理情况;财务收支情况;社区其他重大事项和居民普遍关心的问题。
二、居民委员会的干部要自觉接受居民、居民代表大会的意见、建议和批评。
三、居民代表会议定期所取社区的工作报告。居民代表对社区的工作可以提出质询。社区对居民代表的质询，应给予实事求是的解答。
四、居民、居是代表监督社区干部是居民的民主权力，在监督中，对居民委员会干部提出意见、批评和罢免要求的居民，任何人不得以任何借口进行打击、报复。
社区走访居民制度
为保证社区各项工作的顺利开展，充分发挥社区居委会的桥梁纽带作用，更好地为居民群众提供服务，努力做到听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难、做群众的贴心人，实现社情民意与社区建设、社区服务的有效对接，使工作任务得到落实，特制定如下居民走访制度：
一、根据社区管辖的户数或楼院数，将社区居民划分成片，通过分片包楼的形式，定期或不定期地进行入户走访居民。
二、入户走访人员必须主动热情，任劳任怨，坚持全心全意为人民服务的宗旨，及时记录入户走访情况;建立居民信息档案，实地动态管理，做到社情民意早知道，重大事件早上报，矛盾问题量解决。
三、社区对走访中收集的舆情认真研究分析，归纳梳理问题，帮助解决困难，并将解决情况及时反馈给居是。
四、入户走访主要内容为及时了解和收集居民需求和困难，排查调处人民内容矛盾，征求对社区工作的意见和建议。
五、对于居民的需求、困难和意见等重要事项应及时提交给社区，由社居委协调相关部门给予解决或答复。
六、入户走访中要做好党的路线、方针、政策的宣传工作，为全面构建和谐社区，确保各项任务的落实。
社区居民公约
为创建文明和谐的社区，促进城市基层稳定，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社区生活共同体。根据国家有关法律、法规和政策，结合本社区实际，经居民会议讨论，特制定以下公约，望全体居民严格遵守执行。
一、爱党、爱国、爱社会主义，积极响应政府号召，认真履行公民各种义务，团结一心为构建和和谐社区作贡献。
二、学法、知法、守法，自觉维护社会治安和公共秩序，见义勇为，同一切坏人坏事和不良行为作斗争。
三、学习科学文化知识，开展文明健康的文娱活动，不看淫秽书刊、录像等，不参与赌博、吸毒、不做伤风败俗的事。
四、移风易俗，反对封建迷信，做到红白喜事不大操大力，勤俭节约，反对铺张浪费。
五、搞好公共卫生，自觉维护社会和公众利益，为净化、美化绿化社区作贡献。
六、提倡晚婚、晚育，自觉实行计划生育。反对男尊女卑思想观念，树立女儿也是传后人的新型的婚育观。
七、扶贫助困，为下岗职工、无业居民、计生困难户帮扶服务，送温暖、献爱心。
八、团结互助，搞好邻里关系，争做“五好文明家庭”，共建文明社区，人人争取在单位做个好职工，在家里做个好家长，在学校做个好学生，在社区做个好居民。
九、尊老爱幼，在社区内努力创造老有所养、少有所学、幼有所托、贫有所济、残有所助、病有所医、难有所帮的社区环境。
本公约与2011年5月30日经社区居民会议通过，自公布之日起执行，由社区居委会负责解释、监督和执行。
本贾社区居民公约
(补充)
为建设干净、整洁、环境优美、生产方便、团结互助的文明社区，维护居民共同利益，增强广大居民群众素质，促进社区“两个文明”建设，结合社区实际，特补充完善制定此公约：
一、房屋出租户在出租房屋后10日内必须把租房户信息交社区登记，对不按公约统计租房户信息上交社区的居民处违约金1000元;单位、企业每个月月底要把本单位、企业人口变动信息情况报到社区登记，对不报送的单位、企业处违约金2000元。
二、对于计生育龄妇女、大小手术对象
1、属于妇检对象的已婚育龄妇女90天内自己妇检一次，不按归妇检的处违约金500元。
2、小手术必须平产90(剖宫产210)天内完成，不按时落实手术的处违约金1000元。大手术必须平产90(剖宫产210)天内完成，不按时落实手术的处违约金1000元。
3、社抚费小孩出生当年交清，否则按5%滞纳金收取;过去未交清的社抚费必须在2015年底交清。
三、社区企业、单位、居民必须保持房内及房屋四周整洁、干净，对不保持房内及房屋四周整洁、干净 的企业、单位、居民处违约金1000元，对乱乱乱倒垃圾，处违约金500—1000元;路上车辆抛洒泥士、砂石等又不及时处理的罚款1000—5000元。木贾辖区内有污染的企业应向社区缴纳一定卫生费。
四、早婚早育者处违约金1500元，并按社区抚养费征收办法收取社区抚养费。
五、凡是不执行以上公约的单位、企业、居民，社区将停办任何手续。
六、此公约2012年5月1日起执行。
木贾社区居民委员会
二O一二年二月二十七日
第四篇：关于建立社区青年志愿者网吧监督员队伍的通知
**府发[2011]32号
**乡人民政府
关于建立社区青年志愿者网吧监督员队伍的通知
各村委会、各部门:
为了贯彻落实《互联网上网服务营业场所管理条例》和实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，认真搞好网吧等互联网上网服务营业场所整治工作，最大限度地杜绝网吧违规经营行为的发生，并充分调动社会各界人士共同参与网吧的监督管理工作，形成政府管理与社会监督相结合的长效管理机制，决定在全乡范围内公开建立“五老”志愿者网吧监督员队伍。现将有关事项通知如下：
一、监督员监督工作范围为：
1、未经许可擅自设立的“黑网吧”;
2、距中小学周边不足200米的网吧和设立在居民院(楼)内的网吧;
3、违规接纳18岁以下未成年人进入的网吧;
4、超时(早8时至晚24时)营业的网吧;
5、经营非网络游戏的网吧;
6、制造、传播反动、淫秽等不良信息行为的网吧;
7、存在没有消防设施、消防通道不畅、没有安装防护门窗等严重安全隐患的的网吧;
8、收集加强和改进网吧管理的意见和建议;
9、收集、反馈经营者、消费者对管理部门管理措施、执法行为等的意见和建议。
二、监督员工作任务为：劝阻未成年人进入网吧，协助有关部门监督网吧游戏内容、规范营运时间，发现违规情况及时与执法部门联系
三、网吧监督员的管理：
(一)网吧监督员基本实行关工委管理，负责本辖区内网吧监督员的管理工作，定期举办网吧监督员培训和座谈交流活动，及时了解网络文化市场的新变化、新问题，不断改进管理工作。
(二)乡关工委要及时了解和掌握监督员的工作情况，每半年对监督员工作情况进行一次总结评比，对表现优秀的应给予一定的精神和物资奖励，对工作不力、甚至以权谋私的监督员，关工委要批准予以解聘，情况严重的按有关法规办理。
**乡人民政府
2011年5月4日
第五篇：社区行政行为监督工作方案
社区行政行为监督工作方案
为有效推进街道办事处行政行为监督工作，根据《市行政行为监督制度推进工作方案》和《区人民政府关于推行效能政府四项制度的实施方案》以及《区行政行为监督制度推进工作方案》的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行使，为“效能政府”建设提供坚强保障，营造高效务实、快速便捷、
清正廉洁的政务环境。
二、基本目标
贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监督，强化源头治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，实现行政权力公开、公平、公正、透明、廉洁运行，促使领导干部做到为民、务实、清廉。
三、组织领导
为确保行政行为监督制度顺利推进，成立行政行为监督制度协调推进工作领导小组，具体成员如下：
略
领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室，负责处理日常工作。
四、实施步骤
按照《区行政机关行政行为监督实施细则》的要求，该制度的推进实施分四个阶段进行：
启动实施阶段
1.成立工作机构。办事处成立制度推进实施领导机构和工作机构，负责做好办事处的行政行为监督的组织实施和协调推进工作。
2.制定工作方案。根据省、市、区政府关于推进行政机关行政行为监督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。
3.开展学习教育。组织办事处干部职工深入学习省政府实施效能政府四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政府四项制度的实施方案及实施办法和细则，使干部职工及时掌握制度的要点，增强执行制度的自觉性和主动性。
4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，采取举报电话，受理举报投诉等途径，及时发现和解决各种问题。
组织实施阶段
1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重点确定3个关键监督
岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公室，并在“”政务网站上进行公示。
2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找出各环节容易发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。那一世范文网
3.进行分析整理。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实情况的自检自查，及时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好的经验和做法，加大制度推进实施力度。
督查推动阶段
1、开展日常检查。由办事处行政行为监督制度协调推进工作领导小组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将采取明察暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各
部门实施制度的组织领导情况、配套措施建立情况、工作落实及进展情况等。每半年向监察局上报1次监督检查情况。
2.开展重点检查。配合做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用和财政资金管理使用等的监督;固定资产投资、国有资产管理等的监督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。
总结完善阶段
1.开展自检自查。对本的制度实施情况和重点工作的推进情况进行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施，在继续坚持完善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行为监督的关键岗位和重点环节。
2.严肃责任追究。对监督检查过程中发现的好经验、好做法进行推广，推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检查过程中
发现的工作落实不力、推进缓慢及问题较多的部门进行限期责令整改，拒不整改的，将进行严厉问责。
五、工作要求
加强组织领导。办事处要高度重视行政行为监督制度的推行工作，认真进行安排，精心组织实施，确保制度的顺利实施，取得实效。
加大宣传力度。按照本方案的要求，结合办事处制定的工作计划和时间进度，按要求定时报送相关材料和工作信息。要认真贯彻执行行政行为监督制度，广泛听取和吸收群众意见，自觉接受来自社会各方面的监督。要加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体的重要作用，加大宣传报道力度，努力营造良好氛围。
建立长效机制。在制度实施推进过程中，要采取多种形式提高干部职工对制度实施重要性的认识，掌握主要内容和基本要求，增强工作的主动性。要结合实际，加大制度的创新力度，出台相
应的制度实施方案，把内容具体化，并建立完善相应的配套措施，保障组织实施，形成长效的工作机制。