第一篇：研修心得感悟范文
2015山东省教师远程研修感悟心得体会
教师远程研修感悟心得体会
平阴县栾湾学校 杨秀娟
2015，暑期，研修如约而至。
曾经以为，经过连续几年的网上研修，自己已经能够从容面对。但是直到研修开始，才发现自己还是如第一次网上研修时那样的激动。
每天早上起床第一件事，就是登录研修网络，然后“统计”――“作业”――“简报”――“学习园地”――“新闻资讯”――“课程模块”，整个流程依次进行，好像又回到了上学的日子。虽然知道每天还要到学校集中学习，这些工作到校后一样可以完成，但就是按捺不住。如果不完成这些，就觉得心里好像有什么事一样，真是“不完成不痛快”。
汗水与激情起飞，收获和快乐共舞。作业就像是自己的“宝贝”一样，是自己心血的结晶，是自己劳动的成果。在完成作业的时候，总是忍不住反复琢磨，反复论证，多方征求同事的意见，希望从他们不经意的谈话中求得灵感，让作业更加完美。作业上传以后，每隔几分钟就忍不住要看一看，看自己的作业有没有得到指导教师和其他县市教师的认可，看指导教师有没有给自己“优秀”，看其他教师有没有给自己评价，看自己的作业有多少人浏览了，每当自己的作业浏览次数增加或者评语增多都会非常有成就感。
因为研修，这个夏天不再单调; 因为研修，这个夏天不再燥热; 因为研修，这个夏天我们有所收获; 因为研修，这个夏天我们将会得到升华„„ 让我们共同努力，加油吧!
第二篇：研修随笔远程研修感悟 -
远程研修感悟
从参加远程研修以来，我在物理教育教学理论知识方面，经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升，可以说远程研修研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清晰。远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家，紧密接触的通道。我可以随时聆听专家的讲座，领略专家科学的教育理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了教育观念。在工作中，使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题时，学会理性的思考和冷静地处理方式。
“欲穷千里目，更上一层楼”。网络研修平台像一架云梯，让我能不断的向上攀登。看到了有那么多的学员才思敏捷，学识渊博像磁石一样吸引了我，令我感慨万千，羡慕不已，顿觉“山外青山楼外楼”，“强中自有强中手”，仿佛又回到了学生时代，充满了孜孜以求的激情;仿佛打了一剂强心剂，开启了自身向上不断攀登的动力，变“要我学”为“我要学”。作为一名教师要求学生勤奋好学，自己首先要做到学无止境，要求学生动口、动手、动脑，自己也要边学、边思，不浅尝辄止，不固步自封，勇于探索，学有所获!
感谢远程研修平台，让我听到了那么多默默无闻的教育工作者，实践探索的脚步声;感谢远程研修研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人;感谢付出智慧和辛苦的教育专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的班级作业和班级交流中，体会到了作为一名教育工作者具有的无限的人生，无限的风景。
第三篇：研修教师感悟
2011年8月28日,来自瓦房店农村三十名骨干教师参加了首批大连市区域„。研训伊始，参加研训的老师被分成几个小组，各组老师又分到大连各个重点中学.研训内容丰富多彩，有自由听课、写观课感、观摩示范课、走进班级感受班级文化、班集体管理、 “适性课堂”下的教师备课、走进教研组观摩大连中学老师的集体备课、观摩并将亲自主持班会课、指导教师点评、互动交流、等。这次的培训，整个过程是紧张激励、和谐一致，而又不断展现个性的。
一个月的时间似乎过于短暂，我的心中却已满满实实，脑内碰撞着各种思想。学习就是好，它把我们从狭小的井底带入了广阔的天地，让我们呼吸到课改的新鲜空气，让我们在不同环境、不同理念下的教学改革进行了碰撞。
大连34中的领导和老师们有一种爱岗敬业,无私奉献,不怕苦不怕累的精神!其次，他们在尝试着实施”适性”课堂教学， “适性”课堂对老师的要求非常高，课堂上学生不时的有对抗质疑，教师只有备课充分，对文本有深刻的内涵解读，才能在课堂上驾驭自如;同时，对老师导学案的设置要求也很高，因为导学案是学生自主学习的蓝本，是路线图和导航仪，是要为学生的学而服务所以,如果学生预习不充分，课堂上就谈不上精彩的展示. “适性”课堂要用好“导学案”、“小组合作的建设与评价”、“课堂教师的驾驭能力”三个抓手。
一句话，要实现“适性”课堂，德育是基础，预习是前提，学案是关键，点评很重要。回到学校后，我也要把这种好的方法融入到自己的课堂中去，争取让自己和学生在教改中成长起来。一个月的培训，充实而有效，累则累矣，收获颇丰，让我更加直观地感受到了大连34中学的教师在课堂教学中的魅力，学生在预习、讨论、展示、评价等环节中，充分体现了学生作为学习主体，以及他们在学习中的自主性。
34中的老师是辛苦的，是朴实的，也是幸福的!34中的老师真正把课堂还给了学生，把时间还给了学生，把舞台交给了学生，更把发展的空间让给了学生!学生自主管理，自主学习，自我服务，在自我教育的同时，获得了自我发展。学生在课堂上表现出来的自信，脸上洋溢出的笑容，在让学生成长的同时，教师也在收获着丰硕的成果。
我相信，我们瓦房店人，也将和大连西岗34中学一样，也将和34中学的教师一样，奋斗着，前进着，快乐着!
这次的培训，整个过程是紧张激励、和谐一致，而又不断展现个性的。从组员的15分钟了解，到组名、组徽、组训、组歌、班规的确定过程，由各抒己见到统一思想的过程，从集体组织展示形式到展示自我、展示小组的整个过程，我感受到了快乐，感受到了同伴的优秀，感受到了自我自信的增强，感受到了小组的凝聚力，感受到了因自我表达和聆听他人带来的满足感„„这是我的人生中从没有的，经历整个过程，积极主动地参与了整个过程后，你就发现了自己想要的难道不也是学生所渴望的吗?当我们的课堂也是如此，该是多么幸福啊!
一个月的培训，充实而有效，累则累矣，收获颇丰，让我更加直观地感受到了大连34中学的教师在课堂教学中的魅力，学生在预习、讨论、展示、评价等环节中，充分体现了学生作为学习主体，以及他们在学习中的自主性。
34中的老师是辛苦的，是朴实的，也是幸福的!34中的老师真正把课堂还给了学生，把时间还给了学生，把舞台交给了学生，更把发展的空间让给了学生!学生自主管理，自主学习，自我服务，在自我教育的同时，获得了自我发展。学生在课堂上表现出来的自信，脸上洋溢出的笑容，在让学生成长的同时，教师也在收获着丰硕的成果。
我相信，我们瓦房店人，也将和大连西岗34中学一样，也将和34中学的教师一样，奋斗着，前进着，快乐着!
第四篇：暑假研修感悟
在暑假研修中养心
莱州汇泉学校 宋晓峰
2015，暑期研修，在殷殷期盼中，如约而至。
时光滴滴答答，集中研修的过程短暂而珍贵，让我们携手并肩，共同上路。
揽缕缕阳光拥进心怀，和着温热的气息，静坐在小小的电脑前，握一枚小小的鼠标，静静地聆听着研修专家的知识分享，这便是暑假最亮丽的一道风景线了。沐缕缕夏风，跨越遥远的距离，与指导教师和专家亲切交流。时光在此停留，浓浓的缘分在此相遇，相聚，相守。浓浓的研修情，深深的研修爱，在心中百转千回! 人的胃需要来养，营养均衡，身体才算健康。大脑需要来养，用心学习，积极投入，知识源源不断补充，心田才会绿草茵茵，朝气蓬勃。心需要来养，心中有爱，有对教育事业的执着和追求，心才会如水般清雅，才会在喧嚣的世界里做到恬静、淡逸、简单、从容。
著名哲学家雅斯贝尔斯曾说过：“教育的本质意味着：一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒一个灵魂。”让我们借远程研修的东风，丰富教师个人的知识储备，让强大的知识力量成为促进学生积极成长的有力推手!即将相见的孩子，你们可曾感受到一颗颗热情奔放的心在深情召唤? 以研修来养心，让心怦然而动!远离假期的慵懒与从容，暑假研修为我们的内心注入青春的活力。养一颗素心，心悠悠，一半沐人间烟火，一半听流水潺潺，心在夏花冬雪里慢行，在素心平淡里浅唱低吟，于细节中见美好，与世无争，淡然恬静。好好养心，春天里，听花开的声音，秋天里，赏落花的风韵。静心书写心怡素朴的文字，一袭文字，可在素心里轻写流年，可将遥远的思绪化为一指水烟，在尘埃里开出朵朵青
人生不过是一场旅行，暑期研修，旅途中的加油站，又一次自我挑战与突破的开始。年龄不是问题，知识不是问题，只要我们心怀梦想，只要我们在路上，风景就能尽收眼底，就能收获成长的快乐，享受到教育生活的幸福和人生的精彩!
第五篇：研修感悟
一、提高开展远程研修工作的认识
远程研修是以信息技术手段为支撑，在国家级学科课程专家团队、指导教师、班主任的引领下，通过视频授课、文本学习、在线研讨、提交作业、互动评论等方式，集专业引领、同班互动、自主学习为一体，以解决教师的教学实际问题为目的的教师专业发展新方式，是促进教师专业化发展、提高教师队伍素质的一项重要措施，对加强我省中小学教师队伍建设具有重要意义。
一是搭建了开展教师培训工作的新途径。远程研修项目知识容量大，知识更新快，具有规模大、低成本、辐射面广、高效率等特殊优势，是组织教师大面积研修的有效形式，为提高我省高教师队伍整体素质提供了新模式、新途径。
二是开创了教师学习交流提高的新平台。远程研究项目网络可以实现全国各地的专家资源与本地专家资源的整合，在促进中小学教师加强学习与交流，增进合作学习意识，解决教学现实问题，改变传统思维方式等方面具有很强的针对性，为教师的专业发展提供了持续的专业支持和技术支持。
三是有助于提升教师实施新课程的能力和水平。远程研修项目有助于培养教师的课程意识，提高课程开发能力，促进反思性思维习惯养成;有助于增强探究能力、实践能力和课程评价的能力，帮助广大教师准确把握和理解课程标准,实施有效教学。
二、抓好开展远程研修工作的重点环节
通过远程研修的方式，在帮助教师增强课程意识，深刻反思教学实际的同时，要着力注重以下三个环节：
一是注重教师综合素质的提升。优秀的教师要履行好教书育人的职责，赢得学生的尊敬，不仅要具备较好的专业知识素养，还有具备较高的综合素质。开展远程研修工作，不仅要提高教师的课程理论水平和教学实践能力，还要提高教师的文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质，增强广大教师的学术魅力和人格魅力。
二是注重教师教书育人的能力提升。育人和教学是一门科学，也是一门艺术，具有很强的实践性。研修内容要紧密围绕素质教育和课程改革的需要，按照“按需研修、学以致用”的原则，着力提高广大教师的教育教学水平，着力提高全体教师教书育人的能力。
三是注重缩小地区间的差距，促进教育均衡。通过远程研修，在提高教师学习能力的同时，更要注重通过项目引领，带动欠发达地区和发达地区一样享受优质的教育和学习资源，弥补教育教学资源的不足，促进教育均衡发展。
三、强化对远程研修工作的组织与管理
各地要周密部署，精心组织，确保远程研修项目试点工作取得实效。
一要加强对教师远程研修工作的领导。将其列入议事日程，有计划、有组织、有步骤地开展起来。要建立健全质量评估制度和激励机制，充分发挥好远程研修的特殊功能和作用。
二要做好远程研修的组织管理。做好班级建设和学习管理，最大限度地发挥远程研修的实效性，特别是班主任和辅导教师，既是管理者，也是学习者，要提高他们的责任意识，加强学习管理，努力保证研修学习质量。
三要加强对学习效果的考核评价。广大研修教师要将研修学习与日常教学结合起来，使研修学习成为解决教学实际问题、交流和分享教学经验的过程，成为提升教学经验和教学水平的过程。各地要加强对教师学习效果的考核与评价，务求研修工作取得实效，坚决防止走过场。
最后预祝本次研修活动取得圆满成功，祝大家身体健康、工作顺利、学习愉快!