第一篇：出版专业技术人员考试
《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》
人事部新闻出版总署关于印发《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资
格考试实施办法》的通知
文号：人发[2001]86号 发文时间：2001-8-7
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、新闻出版局，新疆生产建设兵团人事局、新闻出版局：
为贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》，适应我国加入世贸组织和社会主义市场经济发展的需要，科学、客观、公正的评价和选拔出版专业技术人才，经人事部、新闻出版总署研究决定，在出版专业实行全国统一的职业资格考试制度。现将《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》和《出版专业技术人员职业资格考试实施办法》印发给你们，请遵照执行。 出版专业技术人员职业资格考试暂行规定
第一条为加强出版专业技术队伍建设，提高出版专业技术队伍的整体素质，规范出版物市场的管理，保证出版物的质量，根据国务院《出版管理条例》和《音像管理条例》的有关精神及职业资格证书制度的有关规定，制定本暂行规定。
第二条本规定适用于在图书、期刊、音像、电子等出版单位(包括出版社、期刊社)中从事编辑、出版、校对、发行等专业技术工作的人员。
第三条国家对出版专业技术人员实行职业资格制度，纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划。 第四条出版专业技术人员职业资格(以下简称“出版专业资格”)实行全国统一考试制度，由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。
出版专业实行职业资格考试制度后，不再进行该专业相应级别专业技术职务任职资格的评审工作。
第五条出版专业资格实行一考多用原则。通过出版专业资格考试并获得该专业相应级别职业资格证书的专业技术人员，表明其已具备出版专业相应岗位职业资格和担任相应级别出版专业职务的水平和能力。用人单位可根据工作需要，从获得出版专业资格证书的人员中择优聘任。
第六条出版专业资格分为：初级资格、中级资格和高级资格。
(一)取得初级资格，作为从事出版专业岗位工作的上岗证，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定，聘任助理编辑(助理技术编辑或二级校对)职务。
(二)取得中级资格，作为出版专业某些关键岗位工作的必备条件，可以根据《出版专业人员职务试行条例》有关规定聘任编辑(技术编辑或一级校对)职务。
(三)高级资格(编审、副编审)实行考试与评审相结合的评价制度，具体办法另行规定。
第七条报名参加出版专业资格考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行党和国家有关宣传出版工作的方针、政策，热爱出版工作，恪守职业道德。
第八条报名参加出版专业初级资格考试的人员，除具备本规定第七条所列基本条件外，还必须具备下列条件之一：
(一)取得大学专科以上学历。
(二)本规定发布之日前，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。
第九条报名参加出版专业中级资格考试的人员，除具备本规定第七条所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一：
(一)取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。
(二)取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。
(三)取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。
(四)取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。
(五)取得博士学位。
(六)本规定发布之日前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。
(七)本规定发布之日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。
第十条出版专业资格考试工作由人事部和新闻出版总署共同负责。
新闻出版总署负责拟定考试科目、考试大纲、考试题目、编写考试用书、研究并建立考试题库，组织或授权组织考前培训等有关工作。
人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题，会同新闻出版总署对考试进行检查、监督和指导，确定合格标准。
第十一条出版专业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制，人事部、新闻出版总署共同用印的《中华人民共和国出版专业技术人员职业资格证书》。该证书在全国范围有效。
第十二条出版专业职业资格证书实行定期登记制度。资格证书每3年登记1次。持证者应按国家规定到新闻出版总署指定的机构办理登记手续。
第十三条有下列情形之一者，不得申请参加出版专业资格考试：
(一)不具有完全民事行为能力。
(二)违犯出版法规受到严厉惩处。
(三)有刑事犯罪记录。
第十四条有下列情形之一者，由新闻出版行政主管部门吊销其专业技术资格，由发证机关收回其职业资格证书，2年内不得再参加出版专业资格考试：
(一)伪造学历和出版专业工作资历证明。
(二)考试期间有违纪行为。
(三)国务院新闻出版和人事行政主管部门规定的其他情形。
第十五条新闻出版总署将对通过考试取得出版专业职业资格证书人员的职责、权利、义务及管理做出明确规定。
第十六条国家将对出版专业某些重要的专业技术岗位实行执业准入制度，具体办法另行规定。
第十七条本规定由人事部、新闻出版总署按职责分工负责解释。
第十八条本规定自发布之日起施行。 出版专业技术人员职业资格考试实施办法
第一条根据《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，制定本实施办法。
第二条出版专业技术人员职业资格(以下简称“出版专业资格")考试在人事部、新闻出版总署的统一领导下进行。两部门共同成立“出版专业资格考试大纲编写暨命题专家委员会”和出版专业资格考试办公室。办公室设在新闻出版总署人事教育司，负责资格考试的日常管理工作。具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。
各地考试工作由各省、自治区、直辖市新闻出版主管部门和人事(职改)部门共同负责。具体职责分工，由各地协商确定。
第三条出版专业资格考试，原则上每年举行1次，考试日期定于每年6月。首次考试拟定于2002年9月进行。
第四条出版专业初级、中级资格考试均设出版专业基础知识和出版专业理论与实务2个科目。
各级别考试均分2个半天进行，每个科目的考试时间均为3个小时。
第五条参加考试的人员必须符合《暂行规定》中与报考资格有关的各项条件。
在《暂行规定》发布之日前，按国家统一规定已受聘担任出版专业初级或中级专业技术职务的人员，只参加相应级别“出版专业理论与实务”一个科目的考试，考试合格者即可取得出版专业相应级别的职业资格证书。
第六条报名条件中有关学历的要求，是指经国家教育行政主管部门认可的正规院校毕业的学历。有关工作年限的要求，是指取得正规学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算时间的截止日期为考试报名当年年底。
第七条参加考试的人员，必须符合《暂行规定》中与报名有关的各项条件。由本人提出申请，经所在单位审核同意，按规定携带有关证件到当地考试管理机构报名。经考试管理机构审核合格后，领取准考证。应考人员凭准考证、身份证在指定的时间、地点参加考试。
中央和国务院各部门直属出版单位的人员参加考试，实行属地化管理原则。
第八条考场原则上设在省会城市的大、中专院校或高考定点学校。
第九条为保证培训工作健康有序地进行，新闻出版总署负责组织出版专业的师资培训。
各地要认真做好培训工作，组织培训要有计划。培训单位必须具备场地、师资、教材等条件，由当地出版行业主管部门会同人事(职改)部门审核推荐，新闻出版总署审批。
第十条必须坚持培训与考试分开的原则，参与培训工作的人员，不得参与所有考试工作(包括命题及考试组织管理)。应考人员参加培训坚持自愿的原则。
第十一条新闻出版总署负责组织或授权组织编写培训教材和有关参考资料。严禁任何单位和个人盗用新闻出版总署名义，编写、发行考试用书和举办各种与出版专业资格有关的考前培训，损害考生利益。
第十二条出版专业资格考试和培训等项目的收费标准，须经当地价格主管部门核准。
第十三条考试考务管理工作要严格执行考务工作的有关规章和纪律，切实做好试卷的命制、印刷、发送和保管过程中的保密工作。严格遵守保密制度，严防泄密。
第十四条考试工作人员要认真执行考试回避制度，严肃考场纪律，严禁弄虚作假。对违反考试纪律和有关规定者，要严肃处理，并追究领导责任。
第二篇：2016全国出版专业技术人员职业资格考试试题
出版专业基础知识(中级)
一、单项选择题(共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 出版活动主要通过其( )影响社会发展。 A. 经济功能 B. 技术功能C. 文化功能 D. 娱乐功能
2. 我国出版工作的方针原则之一是( )。
A. 按公益性文化事业、经营性文化产业的性质要求进行出版改革 B. 与世界出版业接轨 C. 实现现代化、产业化和企业化 D. 为人民服务，为社会主义服务
3. 关于出版资源，说法错误的是( )。
A. 出版资源是出版产品形成过程中可以开发、利用的各种社会资源
B. 出版资源中的人才资源包括出版专业技术人员和出版行业的其他从业人员 C. 出版资源中的信息资源属于再生型资源
D. 古典文献、海外优秀出版物等都是可开发和利用的出版信息资源
4. “百花齐放、百家争鸣”方针的主要含义是( )。 A. 文学艺术、科学技术方面的一切作品，都可以自由出版
B. 对文学艺术、科学技术方面的问题不打棍子、不戴帽子、不抓辫子、不进行批评 C. 艺术上不同的形式和风格可以自由发展，科学上不同的学派可以自由争论 D. 编辑不能把自己的看法强加于人，必须按照作者的观点处理稿件，予以出版
5. 编辑工作的专业特点表现为( )。
A. 现实性、艺术性、理论性 B. 历史性、时代性、新闻性 C. 现实性、时代性、即时性 D. 选择性、加工性、中介性
6. 据现有资料，最早把编辑学作为一门独立学科进行研究的国家是( )。 A. 中国 B. 美国C. 日本 D. 韩国
7. 秦始皇统一六国后，实行“书同文”，这里的“文”是指( )文字。 A. 隶书 B. 楷书C. 小篆 D. 大篆
8. 关于雕版印刷，说法正确的是( )。
A. 雕版印刷产生于南北朝时期 B. 雕版印刷是中国古代最主要的印刷方式 C. 五代时，浙江绍兴成为雕版印刷中心 D. 隋唐时期是雕版印刷的黄金时代
9. 需每年进行一次核验的出版单位是( )。
A. 图书出版单位 B. 音像制品出版单位C. 电子出版物出版单位 D. 期刊出版单位
10. 出版专业技术人员每年应参加( )的继续教育学习。 A. 36小时 B. 72小时C. 108小时 D. 144小时
11. “中国出版政府奖”的评选周期是( )。 A. 一年 B. 两年C. 三年 D. 五年
12. 出版社经营目标不包括( )。
A. 出书定位B. 读者知识结构的优化C. 合理的出书规模和结构D. 社会效益
13. 出版社的选题计划中，可以不列出( )。 A. 选题名称 B. 作者C. 字数 D. 印制材料
14. 影响出版物市场需求的客观因素不包括( )。
A. 社会文化因素 B. 出版机构规模因素C. 科学技术因素 D. 教育因素
15. 《新华字典》在读者中享有盛誉，销路很广。该书在目标市场上最适宜采用的定位策略是( )。A. 首席定位 B. 补缺定位C. 比较定位 D. 避强定位
16. 出版物促销中的非人员促销不包括( )。 A. 营业推广 B. 公关促销C. 服务推销 D. 广告促销
17. 著作权的基本特征之一是( )。 A. 普遍性 B. 地域性C. 区别性 D. 继承性
18. 改编作品的著作权由( )。
A. 改编者和原作品的作者、出版者共同享有B. 改编者和原作品的作者共同享有 C. 原作品的作者和出版者共同享有D. 改编者享有
19. 所谓“职务作品”，是指( )。
A. 由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任的作品
B. 公民为完成单位的工作任务所创作的作品C. 公民利用自身职务的有利条件所创作的作品D. 内容与公民的工作职务直接相关的作品
20. 孙某生前立有遗嘱，将自己已发表作品的著作权赠予好友赵某。孙某去世后，这些作品著作权的归属应该是( )。
A. 全部权利由孙某的合法继承人享有 B. 全部权利由赵某和孙某的合法继承人共同享有C. 著作权中的财产权归赵某享有，但赵某不享有人身权
D. 著作权中的人身权归赵某享有，而财产权归孙某的合法继承人享有
21. 根据《音像制品管理条例》的规定，音像出版单位实行( )制度，以保证音像制品的内容符合该条例的规定。A. 编辑责任 B. 编剧责任C. 演员责任 D. 导演责任
22. 某省社会科学院主办的期刊《宏观经济学研究》原为季刊，现拟改成双月刊，这须经( )审批同意。A. 省委宣传部B. 省工商行政管理局C. 省新闻出版广电局D. 省文化厅
23. 根据《音像制品出版管理规定》，图书出版社出版配合本版图书的音像制品，须向所在地省级出版行政主管部门提交申请书和( )。
A. 著作权登记证
B. 样本
C. 制作人员身份证明
D. 复制单位资质审核证明 24. 数字内容资源加工过程中需标引的图书元数据不包括( )。 A. 图书分类号 B. 出版单位名称C. 印刷单位名称 D. 作者姓名
25. 以矩阵式二维码为结构，用于关联印刷图文与音视频等数字媒体文件，使读者在阅读的同时可以借助有关电子设备同步聆听或观看相关电子媒体内容的数字编码是( )。A. PDF
B. MPR
C. ePub
D. XML
二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个正确项得0.5分) 26. 出版物精神产品生产阶段包括( )等环节。
A. 信息采集 B. 批量复制C. 选题策划 D. 整体设计E. 将原稿制作成“母版”样本
27. 我国古代把出版活动称为( )等。 A. 梓行 B. 捺印C. 雕印 D. 版印 E. 拓印
28. 关于出版活动与社会经济的关系，说法正确的有( )。 A. 只有当社会经济发展到一定程度时，才会产生出版活动 B. 只有当社会经济充分发展时，才会造就巨大的出版物市场 C. 出版能提高劳动力素质，促进社会生产力的发展
D. 出版能传递社会信息，加快经济的发展速度E. 出版是宏观经济调控的重要杠杆之一
29. 我国出版业的特点包括( )等。 A. 属于社会主义思想文化阵地
B. 信息灵通，具有新颖的经营思想和经营方法C. 具有产业经济属性 D. 与信息技术密切相关E. 事业和产业的有机统一
30. 出版物的要素包括( )等。
A. 具有经过编辑加工的精神文化内容B. 具有图片或文字C. 装订成册 D. 具有承载精神文化内容的物质载体E. 在国内外公开发行
31. 为向社会提供优良的精神食粮，编辑人员应承担的责任有( )等。 A. 政治责任 B. 社会责任C. 把关责任 D. 教学责任E. 宣传引导责任
32. 关于编辑工作的创造性，说法正确的有( )。 A. 编辑工作的创造性既有原创成分，又有再创成分
B. 设计、组织文化精品的生产是编辑工作创造性的具体体现
C. 为充分发挥编辑工作的创造性，编辑人员要尽量作为合作作者参与作品创作
D. 编辑工作的创造性有一定的专业规范E. 编辑工作的创造性既包含独自创新，又存在一定的依附性
33. 下列各组出版行业用语中，源自简牍的有( )等。
A. 卷、册 B. 天头、地脚C. 素书、图谱 D. 勒口、水线E. 尺牍、书札
34. 1948年在香港成立的三联书店，由( )等合并组成。 A. 生活书店 B. 良友图书公司C. 开明书店 D. 新知书店E. 世界书局
35. 民国时期出版的著名大型工具书包括( )等。
A. 《辞源》 B. 《世界地名录》C. 《汉语大词典》 D. 《中华大字典》E. 《辞海》
36. 中国标准书号主要用于( )等。
A. 图书B. 音像制品C. 连续型电子出版物D. 报纸E. 非连续型电子出版物
37. 出版单位办理重大选题备案手续时，应当提交( )等材料。
A. 备案申请报告
B. 组稿方案C. 书稿或文章、图片、样片、样带
D. 出版单位的《出版经营许可证》复印件
E. 出版单位的上级主管部门或所在地党委宣传部门的审核意见
38. 出版社管理信息化的核心包括( )等。
A. 信息技术的先进程度
B. 数据平台的建设C. 数据资源的深度挖掘 D. 数据资源自由下载的开放度E. 对侵权行为的有效控制
39. 图书质量的社会监督机制通常包括( )等。 A. 出版单位主管部门监督 B. 出版行业协会监督
C. 非出版行业的社会团体监督 D. 社区网格化监督 E. 读者监督
40. 出版物市场的构成要素包括( )等。
A. 出版物商品需求者B. 资金储备 C. 出版物商品 D. 出版物商品供给者E. 电子商务平台
41. 出版单位选择目标市场时，要从( )等方面进行分析、评估。 A. 目标市场店堂环境
B. 细分市场的规模
C. 细分市场的发展潜力
D. 细分市场的吸引力
E. 目标地区的印刷或复制能力
42. 关于市场预测方法中的定性预测，说法正确的有( )。 A. 定性预测主要由预测者根据已知信息依靠知识和经验来进行
B. 定性预测的准确度很高
C. 定性预测的具体实施过程比较复杂 D. 定性预测宜结合定量分析
E. 德尔菲法属于定性预测方法
43. 出版物品牌策略包括( )等。
A. 样品展示品牌策略 B. 产品项目品牌策略C. 销售品牌策略 D. 品种品牌策略E. 作者品牌策略
44. 关于著作权，说法正确的有( )。
A. 著作权也称版权B. 未发表的作品不享有著作权C. 著作权具有专有性
D. 著作权是文学、艺术和科学作品创作者对其所创作的作品依法享有的权利 E. 未经著作权人同意，任何人在任何情况下都不得使用其作品
45. 关于著作权转让，说法正确的有( )。
A. 著作权转让的对象仅限于著作权中的财产权 B. 著作权人与受让人就著作权转让协商一致后，必须签订书面合同
C. 著作权转让分为专有转让和非专有转让 D. 受让人可以把得到的权利再许可他人使用E. 著作权转让都有一定期限
46. 根据我国著作权法的规定，与著作权有关的权利人(又称“邻接权人”)包括( )等。A. 出版社 B. 期刊社C. 广播电台 D. 电影院E. 电视台
47. 根据我国著作权法的规定，下列行为中侵犯著作权人身权的有( )。 A. 李某未经张某许可将张某十年前写给自己的信件交给某期刊社发表
B. 王某将自己创作的散文署名“小草”投给某期刊社，期刊社登载时署了王某的真名 C. 编辑李某在加工书稿时对书稿体例和错别字进行修改
D. 某期刊编辑以自己给作者提供了写作思路并对文章的语言文字进行了润饰为由，在文章上加署自己的名字
E. 某期刊编辑未经作者同意将近期报纸上的一篇文章摘编了3/5后登在该期刊上
48. 关于出版单位向著作权人支付报酬，说法正确的有
A. 出版单位与著作权人事先在出版合同中约定的报酬标准低于国家版权局规定标准的下限，可仍按合同约定支付
B. 出版单位与著作权人事先未在出版合同中约定报酬标准的，出版单位可能会被判定按国家版权局规定标准的上限支付报酬
C. 出版单位可以自行决定用出版物抵作报酬
D. 出版演绎作品时，出版单位向演绎作品著作权人支付报酬后，就不必再向原作品著作权人支付报酬
E. 出版单位可以与著作权人在出版合同中约定不支付报酬
49. 著作权集体管理组织经权利人授权，可以以自己的名义( )等。
A. 与使用者订立著作权许可使用合同B. 向使用者收取使用费C. 向权利人转付使用费 D. 组织对已故作者的作品进行修订E. 进行涉及著作权的诉讼、仲裁
50. 根据《宗教事务条例》，涉及宗教内容的出版物，不得含有( )等方面的内容。 A. 破坏信教公民与不信教公民和睦相处B. 违背宗教的独立自主自办原则C. 评析宗教历史与宗教思想D. 歧视、侮辱信教公民或不信教公民E. 宣扬宗教极端主义
51. 根据《图书出版管理规定》，实行资格准入制度的图书类别包括( )等。 A. 辞书B. 外文书C. 地图D. 中小学教科书E. 法律类读物
52. 根据《电子出版物出版管理规定》，出版电子出版物，须在电子出版物载体的印刷标识面或其装帧的显著位置载明( )等事项。
A. 电子出版物出版单位的名称
B. 电子出版物制作单位的名称 C. 著作权授权合同登记证号
D. 著作权人名称E. 出版日期
53. 关于数字资源元数据，说法正确的有( )。
A. 元数据可以用于描述资源的内部特征
B. 元数据可以用于描述资源的外部特征 C. 元数据可以用于检索特定的资源
D. 元数据应以字母加数字的形式表示 E. 元数据的标引应执行国家统一规定的标准
54. 关于数字出版产品制作中的电子文档格式转换，说法正确的有( )。 A. 转换的基本要求是将不同格式的同类型电子文档转换为通用格式B. 转换的目的之一是使文档适应不同数字阅读终端的显示需要C. 电子排版文档一般可转换成PDF文件格式 D. 文档格式转换技术可对视频文件抽取关键帧用于图册列表显示 E. 图片格式的转换一般采用手工扫描入库的方法
55. 2016年5月，总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话中指出，构建中国特色哲学社会科学，要充分发挥( )等思想理论工作平台的作用。
A. 马克思主义理论研究和建设工程
B. 中国特色社会主义理论体系研究中心
C. 马克思主义学院D. 思想政治理论课程教学论坛E. 报刊网络理论宣传
三、选答选择题(共2组，其中★组主要考核“一般出版”内容，▲组主要考核“数字出版”内容;每组各10题，其中前5题为单项选择题，每题1分，后5题为多项选择题，每题2分; 请任选其中一组作答，如2组都作答，只按★组计分) ★组 一般出版 选答单项选择题
56. 将编辑工作作为出版工作中心环节的重要依据之一是( )。 A. 编辑工作的前面有作者创作，后面有复制工作B. “编辑”一词的含义十分广泛C. 出版单位的员工中，编辑人员数量最多D. 编辑工作对出版工作全局具有关键性的作用和影响
57. 关于官刻，说法错误的是( )。
A. 官刻起始于五代时期B. 雕版印刷技术最早是在官刻中使用的C. 官刻的主体是中央和地方的官府D. 官刻书籍多以正经、正史为主
58. 国家要求出版单位向出版行政主管部门送交出版物样本的目的是( )。
A. 保存、收藏出版物B. 进行文化积累C. 及时发现问题，把握出版动向，采取相应对策 D. 及时编制出版物目录，提供信息服务
59. 出版社设立的图书质量评审委员会，一般由具有( )等专业技术职务的人员组成。 A. 编辑或技术编辑B. 编审或副编审C. 编审或技术编辑D. 副编审或一级校对
60. 出版社的市场预测人员对某出版物的销售进行预测。销售人员给出了预测项目：最高销售量是2000册，出现概率是30%;最可能销售量是1700册，出现概率是50%;最低销售量是1400册，出现概率是20%。则该销售人员给出的销售期望值是( )。 A. 2000册 B. 1730册C. 1720册D. 1700册
选答多项选择题
61. 编辑策划能力的强弱，主要取决于
A. 信息的收集和分析是否充分B. 能否别出心裁，富有创新意识C. 从事编辑工作时间长短 D. 能否熟练应用计算机E. 是否熟悉出版实务，懂得经济核算
62. 关于私刻，说法正确的有( )。
A. 私刻本大多校勘精审，质量较高B. 私刻的出版主体多为士人学者 C. 私刻发端于宋元时期D. 明清时期私刻书籍的品种数量已超过官刻 E. 私刻的规模都比较小，不刻印大部头的书籍
63. 责任编辑首次注册需提供( )等材料。
A. 近三年的考核证明材料B. 中级及以上出版专业职业资格证书原件 C. 身份证复印件D. 学历或学位证书复印件E. 继续教育证明材料
64. 除编校质量外，图书质量还包括( )等方面的质量。 A. 内容 B. 宣传C. 营销 D. 设计E. 印制
65. 作为出版专业技术职务的编辑，其主要职责包括( )等。
A. 搜集信息，提出选题设想，组织稿件B. 审读和加工稿件C. 组织图书推销 D. 制定选题规划，并组织实施E. 总结经验，培养助理编辑
▲组数字出版选答单项选择题
66. 关于数字出版技术，说法错误的是( )。
A. 数字出版技术改变了出版物的生产流程B. 数字出版技术丰富了出版物的表现形式 C. 数字出版技术改变了出版物的本质属性D. 数字出版技术改变了出版物的传播方式
67. 数字内容资源管理系统的主要功能不包括( )。 A. 数字资源的存储B. 数字资源的协同编辑
C. 数字资源的分类管理D. 数字资源的审批下载服务
68. 关于增强现实技术(AR)，说法错误的是( )。
A. AR是一种计算机应用和人机交互技术B. AR包含了多媒体、三维建模、场景融合等多种技术手段C. AR能够实现真实环境和虚拟物体在同一空间的叠加 D. AR的最大特点是可以简化个人学习环境
69. 关于可扩展标记语言XML，说法错误的是( )。
A. XML是一种使用便捷的编程语言B. XML是SGML的子集C. XML文件可由用户根据实际需要自行创建D. XML可用于存储和交换数据
70. 流媒体技术的特点是( )。
A. 无需使用内容缓存技术B. 无需使用实时传输协议 C. 边下载，边播放D. 无需定义专门文件格式
选答多项选择题
71. 适用于平板电脑、智能手机的移动操作系统，现阶段主要有( )等。 A. Android B. TIFFC. Windows XP D. Windows PhoneE. iOS
72. 关于数字指纹技术，说法正确的有( )。
A. 数字指纹技术是一种利用密码技术的版权保护技术B. 数字指纹技术采用了信息编码与隐藏技术C. 数字指纹技术中的指纹机制专指副本分发机制 D. 数字指纹技术一般只适用于图像、视频文件 E. 利用数字指纹技术可以确定非法复制的来源 73. 关于结构化版式文档，说法正确的有( )。
A. 结构化版式文档可以实现版面信息和结构信息的融合 B. 结构化版式文档以XML格式文件为基础
C. 结构化版式文档应用于移动终端可提高阅读效果 D. 结构化版式文档支持版式显示或屏幕自适应显示 E. ePub文档是一种结构化版式文档
74. 衡量某种文档格式是否具有通用性的标志主要有( )等。
A. 选择该种格式的信息系统的相对数量B. 该种格式的文档可达到的最大容量和最大允许失 真度C. 各类应用系统对该种格式的支持程度或兼容性D. 获取与该种格式相关的工具软件或应用系统的便利程度E. 该种文档格式的技术开放程度
75. 关于多媒体文档格式，说法正确的有( )。
A. AVI格式同时支持音频和视频B. WMV格式是常用的流媒体播放格式
C. RM格式可以在低速率网络环境中实现图像的实时传输和播放D. MP3是一种高保真音频文件格式，但文件的数据量增加不多E. FLV格式文档数据量小，传输速度快
四、综合题(共5题，100分。要求用黑色墨水笔在答题卡指定区域内作答) 76. 审稿题：审读短稿，按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏。(本题20分)
出版活动是人类文明的重要组成部分。它不是与人类文明同时出现的，而是人类文明发展到一定阶段的产物。出版活动作为一种文化活动，一方面对社会的政治、经济、科技等的发展具有巨大的能动作用，另一方面又对社会的文化发展发挥决定性影响。
出版是指编辑、复制作品并向公众发行的活动。所以，编辑、复制、发行构成了开展出版活动的充分条件。编辑是指创作、策划、组织、审读、选择和加工作品的活动;复制是指以各种方式根据出版物内容制成一份或多份与其内容相同的物质产品的活动;发行活动由发行商发起，是通过某种方式将出版物传送给消费者。
作品是开展出版活动的前提。所谓“作品”，是指“文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果”，所有种类的作品都能作为出版活动的前提。
作品一旦出版，就成为出版活动的成果—出版物。出版物既是精神产品又是物质产品，消费者购买出版物，是为了满足物质生活的需要。出版物的使用价值既可能产生正面社会效用，也可能产生负面社会效用。优秀的出版物，具有正面社会效用，它的使用价值较大;而荒诞、淫秽的出版物，对某些人来说也有不小的使用价值，但这种使用价值是人们灵魂的腐蚀剂，具有负面社会效用。出版物的经济效益与社会效益既可能一致，也可能不一致，甚至对立。只有那些既能取得经济效益，又能产生社会效益的出版物，才是优秀出版物。这就要求出版单位兼顾“两个效益”，坚持“质量第一”，保证不出坏书、不出亏损书。
出版单位开展出版活动，还需要开发、利用各种出版资源。出版资源包括人才资源、信息资源和物质资源。其中，只有信息资源具有出版业的特点，是出版单位需要重点开发的对象。
77. 编辑加工题：阅读分析短稿，并按照稿件加工整理的规范进行编辑加工。(本题20分)
出版活动是一种社会文化活动，人力资源、物质资源、流通传播资源和市场资源是开展出版活动必须具备的基本条件。为了保证出版活动健康、规范地开展，还必须由社会认可的、具有一定知名度的机构专门组织实施。
出版活动的三个基本要素是编辑、复制和发行。编辑工作通过对作者创作的作品进行选择、优化、改编，形成适合社会和消费者需要的精神文化内容。将出版物传送给消费者，要通过发行活动来完成，它是出版活动的内在动机与目的。
作品中所含有的精神文化内容，要复制在一定的物质载体上，以便向消费者广泛传播。 出版活动通过出版物对社会产生影响，这种影响体现在出版物的精神文化内容上，要通过编辑工作来实现。由此可见，出版工作的中心环节是编辑工作。既使远在以雕版印刷作为主要复制方式的秦汉时期，也是如此。
编辑工作必须坚持质量第一，努力向消费者提供高质量的出版物。这就要求编辑人员具备较高的语言文字能力，还必须在工作中发挥一丝不旬的职业作风也是不可或缺的。
在信息技术的推动下，数字出版成为我国出版业发展的重要方向，同时也对编辑人员提出了新的要求。从事数字出版的编辑人员，应该掌握计算机操作技术、多媒体制作技术、信息网络传播技术等，而在语言文字能力方面，对他们的要求比对纸质出版物编辑人员的要求有所降低。某些数字出版单位要求自己的编辑人员“不改稿”的做法，值得借鉴。
数字出版技术为出版信息资源的综合开发和利用提供了有利条件，但是，对出版信息资源的开发和利用，不能盲目进行，否则会导致信息资源的枯竭，影响出版业的可持续发展。
78. 简答题：根据所给材料回答问题。(凡要求作选择回答的问题，应将与所选选项对应的字母填写在答题卡上的相应括号内。把错项选入，该问题不得分;正确项少选，按所选的正确项数量得分。凡要求作陈述回答的问题，请将答案书写在答题卡的相应区域。)(本题20分)
甲出版社第二编辑室副主任王剑的专业技术职务为编辑。2013年，王剑因担任责任编辑的一部图书质量不合格而被扣掉年终奖，他很想尽快弥补损失。2014年3月，王剑通过朋友了解到某研究所助理研究员张钧编著了一部名为《互联网金融指南》的书稿，感到该类图书会有很好的市场，便立即撰写选题报告提交总编辑赵华副编审，建议由甲出版社出版 该书。赵华看了王剑对该类图书的价值分析和市场需求状况判断后，同意将该选题列入当年出版计划，并要求总编办公室办理补报选题手续。于是，王剑及时与张钧联系。经过商谈， 张钧同意把书稿交给甲出版社出版，并于2014年5月初签订了出版合同。
2014年6月中旬，张钧把书稿交给王剑。为了尽快出书，王剑安排本编辑室专业技术职务也为编辑的程芳与他一起担任责任编辑，各对书稿的一半进行编辑加工。加工完毕后，王剑与程芳交换复审，并商定只审核改动之处。2014年7月底，王剑将书稿整理好后提交赵华终审。赵华翻阅书稿，未发现有政治性方面的问题，便同意发稿。
《互联网金融指南》的初校样由排版单位承担初校和二校。二校样送到甲出版社时，程芳正在出差，王剑就自己翻阅检查了一份副样的页数和版面情况，觉得没有问题，就把这份副样送交张钧审读。同时，校对部门一名二级校对承担了该书正样的三校工作，一名一级校对作为责任校对对校样进行了文字技术整理，然后交给王剑。王剑刚处理完正样上的校对质疑，就收到张钧退回的副样，于是王剑就让程芳将张钧所退回副样中的改动全部誊录到正样上。校样处理完毕，王剑批注“改正后复核付印”，退回校对部门。付印清样由责任校对核红。王剑查看付印清样，发现已经没有改动，就签署了“同意付印”的意见。2014年9月下旬，《互联网金融指南》一书出版，但市场反应平平。
2014年11月，在省级出版行政主管部门组织的图书编校质量抽查中，《互联网金融指南》被判定编校差错率为万分之二。因此，甲出版社和直接责任人都应承担相应法律责任。 问题一：根据《图书质量保障体系》的规定和编辑工作流程规范，本案例中在审稿与审定发稿工作方面存在哪些违规做法? 问题二：除了审稿和审定发稿工作有违规之处外，本案例中还存在哪些违反图书质量管理制度的行为?请作选择回答。 A. 违反选题集体论证制度B. 违反重大选题报请备案制度C. 违反责任编辑制度D. 违反各学科交叉审读制度E. 违反校对工作制度F. 违反专项检查制度 问题三：为什么说本案例中存在问题二所列某项或某几项违规行为?
问题四：根据《图书质量管理规定》和《出版专业技术人员职业资格管理规定》，王剑应受什么处罚?
79. 计算题：根据所给材料计算后回答问题。(须列出算式;每个问题计算过程中的小数均保留实际位数，计算结果有小数的，小数保留2位。)(本题20分)
王强将自己编著的《“互联网+”时代的潜在商机》一书交甲出版社出版。根据出版合同约定，甲出版社以版税方式支付王强稿酬，版税率为8%，按实际销售数于每年年底计算。同时双方约定，该书出版后两个月内，甲出版社先按首次实际印数预付版税，当年年底则不再结算。
2014年3月，《“互联网+”时代的潜在商机》一书出版。定价40元，首次印数5000册。甲出版社以经销的形式批发给某网上书店1500册，发行折扣率为50%，书款在3个月内结清;以寄销的形式按六五折批发给乙发行公司3000册，书款在年底结算。
到2014年12月底，乙发行公司已实现销售2900册，并按约定与甲出版社结算了书款，但暂未退货。此前，网上书店也按约定及时结算了书款。
2015年3月，乙发行公司要求添货。甲出版社便重印2000册，仍以寄销的形式按六五折全部批发给乙发行公司。8月，王强提出自费订购该书100册，并要求按六折结算，书款从稿酬中扣除。甲出版社表示同意，并很快把书交给了王强。截至2015年12月底，乙发行公司还剩400册未实现销售，便按已销数量向甲出版社结清货款。
问题一：王强应得税前预付版税多少元?
问题二：王强应为所获预付版税缴纳个人所得税多少元? 问题三：2015年底，王强应得税前版税多少元?
问题四：2015年底，扣除个人所得税和购书款后，王强实得金额多少元? 问题五：截至2015年12月底，该书的出版码洋和销售实洋各为多少元?
问题六：截至2015年12月底，甲出版社总共应为销售该书缴纳销项增值税多少元?
80. 简答题：根据所给材料回答问题。(本题20分)
李某以民国著名爱国商人钱某的生平为素材进行创作，完成一部约10万字的纪实作品，取名为《成功之路》，在某网站自己所开的博客上连载。美籍华人张某读到李某的博客，感到故事情节曲折动人，颇有意义。于是，张某下载了李某的作品并进行修改，最终形成一部15万字的纪实作品，取名为《创业之路》，然后署上自己的名字，投给我国甲出版社。
甲出版社认为《创业之路》中的主人公钱某爱国、富有正义感，并且在动荡的年代探索出成功的创业之路，对当今的青年创业仍有一定的启发和借鉴意义，于是与张某签订出版合同，首印1万册。图书出版后，甲出版社又请人将该书由汉文翻译成藏文，然后出版了1000册藏文版《创业之路》。
李某购得汉文版的《创业之路》后，发现其中有许多段落的文字表述与自己的作品《成功之路》完全相同。经过仔细比对，发现相同的表述总计约有9万字，而全书中并未提及李某及其《成功之路》。于是，李某以张某与甲出版社侵犯自己的著作权为由，向法院提起诉讼。
张某承认李某所说的情况属实，但又辩称：《创业之路》是纪实作品，作品的主人公钱某是历史上真实存在的人物，《创业之路》借鉴已发表作品《成功之路》并较多使用其中的文字表述，意在真实反映历史人物。这是纪实作品常用的文学创作手法，而从著作权法意义上来说，这是属于对已发表作品的合理使用，并不构成侵权。同时，张某声称对藏文版《创业之路》的出版毫不知情，甲出版社未经作者允许就翻译出版藏文版图书的行为，已经侵犯了张某的著作权，他要求甲出版社为此承担相应的侵权责任。
甲出版社认为：第一，张某是《创业之路》的作者，出版社是与作者签订书面出版合同后才出版该书的，出版社不能为作者的行为承担责任，即使张某侵权，也与甲出版社无关。第二，将汉文作品翻译成少数民族文字作品出版属于合理使用，并没有侵犯原作者的著作权。第三，我国法律规定的处理著作权纠纷的方法是调解、仲裁和诉讼，而李某未经调解就提起 诉讼，在程序上不合法，其起诉行为是无效的。
问题一：张某的行为是否属于合理使用?为什么? 问题二：甲出版社是否侵犯李某的权利?为什么?
问题三：甲出版社翻译出版藏文版《创业之路》的行为是否属于合理使用?为什么? 问题四：甲出版社关于李某直接提起诉讼的行为在程序上不合法的说法是否正确?为什么?
一、单项选择题(共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. C
2. D
3. B
4. C
5. D
6. A 7. C
8. B
9. D
10. B
11. C
12. B 13. D
14. B
15. A
16. C
17. B
18. D 19. B
20. C
21. A
22. C
23. B
24. C
25. B
二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个正确项得0.5分) 26. ACD
27. ACD
28. ABCD
29. ACDE 30. AD
31. ABCE
32. ABE
33. ABE 34. AD
35. ADE
36. ABE
37. ACE 38. BC
39. BCE
40. ACD
41. BCD 42. ADE
43. BDE
44. ACD
45. ABD 46. ABCE
47. ABD
48. ABE
49. ABCE
50. ABDE
51. ACD
52. ABDE
53. ABC
54. ABCD
55. ABCE
三、选答选择题(共2组，其中★组主要考核“一般出版”内容，▲组主要考核“数字出版”内容;每组各10题，其中前5题为单项选择题，每题1分，后5题为多项选择题，每题2分;请任选其中一组作答，如2组都作答，只按★组计分)★组 一般出版选答单项选择题 56. D 57. B 58. C 59. B 60. B 选答多项选择题 61. ABE 62. ABD 63. BCE 64. ADE 65. ABE ▲组 数字出版 选答单项选择题 66. C 67. B 68. D 69. A 70. C 选答多项选择题 71. ADE 72. ABE 73. ABCD 74. ACDE 75. ABCE
四、综合题(共5题，100分。要求用黑色墨水笔在答题卡指定区域内答题) 76. 审稿题
(1)对社会的文化发展发挥决定性影响→出版活动对社会文化发展起到重要的推动作用， 而不是决定性影响。
出版专业基础知识(中级)
(2)构成了开展出版活动的充分条件→编辑、复制、发行只是开展出版活动的必要条件， 而不是充分条件。
(3)编辑是指创作、策划、组织、审读、选择和加工作品的活动→编辑活动不包括创作作品。
(4)根据出版物内容制成一份或多份与其内容相同的物质产品→复制是根据作品内容，而不是根据出版物内容。
(5)发行活动由发行商发起→发起发行活动的是出版单位，而不是发行商。
(6)所有种类的作品都能作为出版活动的前提→并非所有种类的作品都能作为出版活动的前提，如建筑作品、模型作品就不能作为出版活动的前提。
(7)为了满足物质生活的需要→消费者购买出版物，主要是满足精神生活需要。
(8)只有那些既能取得经济效益，又能产生社会效益的出版物，才是优秀出版物→是否取得经济效益不是优秀出版物的必要条件，一些具有很高学术价值的出版物不一定产生经济效益。
(9)保证不出坏书、不出亏损书→出版单位并非绝对不能出亏损书。
(10)只有信息资源具有出版业的特点，是出版单位需要重点开发的对象→除了信息资源， 人才资源也具有出版业的特点，出版单位也需要重点开发。 77. 编辑加工题
(1)人力→精神文化资源、人力(2)知名度→资质(3) 、改编→[删除] (4)“作品中所……”段→[前移一段] (5)既使→即使(6)秦汉时期→古代(或唐、宋等稍晚的朝代) (7)一丝不旬→一丝不苟
(8)也是不可或缺的→[删除](9)有所降低→仍不应该降低 (10)值得借鉴→应予以否定 (11)枯竭→泛滥、污染 78. 简答题
问题一在审稿和审定发稿工作方面的违规做法有：收到书稿后就直接进行编辑加工整理，审定发稿时的复审人员不具备规定资格，王剑和程芳作为责任编辑，不能同时担任初审和复审工作，复审仅仅审核改动之资格处而没有通读审核全部书稿。 问题二 除了审稿和审定发稿工作有违规之处外，本案例中还存在( ACE )等违规行为。 问题三
A项是因为选题没有经过集体论证，总编辑就决定列选。 C项是因为责任编辑没有通读付印样，并对作者副样上的改动不进行审核就全部誊录到正样上。E项是因为二级校对不具备担任终校的资格，而且责任校对没有通读付印样。 问题四
王剑应被省级出版行政主管部门注销出版专业技术人员职业资格，且三年内不得从事出版编辑工作。 79. 计算题 问题一
王强应得税前预付版税(16 000)元。具体算式是：预付版税=40×8%×5000=16 000(元) 问题二
王强应为所获预付版税缴纳个人所得税(1792)元。 具体算式是：应纳个人所得税=16 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=1792(元) 问题三
2015年底，王强应得税前版税(3840)元。具体算式是：应得税前版税=40×8%×(1500+3000+2000-400+100-5000)=3.2×1200=3840(元) 问题四
2015年底，王强实得金额(1010)元。具体算式是：应缴纳个人所得税=3840×(1-20%)×20%×(1-30%)=430.08≈430(元)
实得金额=应得版税-个人所得税-自费购书款=3 840-430-40×60%×100=1010(元) 问题五
截至2015年12月底，该书的出版码洋为(280 000)元，销售实洋为(152 000)元。具体算式是：出版码洋=40×(5 000+2 000)=280 000(元)销售实洋=40×1 500×50%+40×(3 000+2 000-400)×65%+40×100×60%=152 000(元) 问题六
截至2015年12月底，甲出版社总共应为销售该书缴纳销项增值税(17 486)元。具体算式是：不含税销售额=152 000÷(1+13%)≈134 513.27(元) 应缴纳的销项增值税=134 513.27×13%≈17 486.73≈17 486(元) 80. 简答题 问题一
不属于合理使用。因为纪实作品为介绍某人的实际情况可以适当引用他人已发表的作品，但一定要指明所引作品的作者及出处，而张某没有这样做;并且张某直接利用李某作品的文字数量太大，已成为其作品的实质部分，超出“合理使用”的范围。 问题二
侵犯。因为甲出版社未尽合理注意义务而将张某的作品予以出版，从而扩大了侵权影响，应依法承担连带侵权责任。 问题三 不属于。因为按法律规定，只有把中国作者的已发表汉文作品翻译成少数民族文字在中国出版才属于合理使用，而《创业之路》的作者张某是美籍华人。 问题四
不正确。因为法律并没有规定进行调解是提起诉讼的前提条件。
第三篇：出版专业技术人员职业资格考试报考条件和免试条件
附件1：
出版专业技术人员职业资格考试报考条件和免试条件
一、报考条件
报名参加出版专业技术人员职业资格考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行党和国家有关宣传出版工作的方针、政策，热爱出版工作，恪守职业道德，还必须具备以下条件之一(各级出版行政管理机关的公务员、从事地方志和内部资料编辑出版的专业人员，可参加出版专业职业资格考试，其从事出版管理等相关工作可视为从事出版专业工作年限)：
(一)可报名参加初级资格考试：
1、取得大学专科以上学历。
2、2002年12月31日前，巳受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。
(二)可报名参加中级资格考试：
1、取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。
2、取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。
4、取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。
5、取得博士学位。
6、2002年12月31日前，按国家统一规定巳受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。
7、2002年12月31日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。
二、免试部分科目条件
在2002年12月31日前，按国家统一规定己取得出版专业初级或中级专业技术职务任职资格，并受聘担任相应专业技术职务的人员(原取得的任职资格继续有效, 包括现在在非出版单位工作的曾经取得出版专业初级或中级专业技术职务资格的人员)，参加相应级别的考试，只需参加“出版专业理论与实务”一个科目的考试，考试合格者可获得出版专业相应级别的职业资格证书。
根据浙人专„2001‟36号文件，工作年限计算调整为:工作年限是报名人员取得相关学历前后从事本专业时间的总和。其截止日期为..考试当年年底。
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附件2：
从事出版专业工作年限证明
兹有我单位同志, 已累计从事出版专业工作共年。其出版专业工作工作经历如下：
在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为。
特此证明。并对本证明的真实性负责。
经办人签名：
单位(盖章)
2006年月日
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附件3：
出版专业技术人员职业资格考试辅导教材预定单
市、区、单位(盖章)： 年月日
备注：此表请于5月29日之前送至宁波市文化广电新闻出版局新闻出版处(电话：87186103)
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第四篇：专业技术人员考试
2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案 单选题
1. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是( )。选最长 树立权利意识，重视自身权益保护
2. 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是( )。 用人单位提议协商解除劳动合同
3. 下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是( )。 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 4. 狭义的劳动权是指( )。选最长 自由择业和平等就业权
5. 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的( )。 署名权
6. 下列职业中，不需要设置准入限制的是( )。选最长 国际商贸谈判师
7. 在合同的履行权方面，下列说法中错误的是( )。选最长
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系
8. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分( )。 全部划入个人账户
9. 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是( )。 配偶权
10. 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是( )。选最长 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 11. 行政许可类职业资格改革的方向是( )。 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
12. 下列作品中，受著作权法保护的是( )。选最短 获得诺贝尔文学奖的小说
13. 复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向( )提出重新审查的意见和要求等活动的总称。选最长
原做出决定单位
14. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )。选最长
员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 15. 水平评价类职业资格的改革方向是( )。 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 16. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是( )。选最短 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
17. 下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是( )。 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室
18. 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，( )负责举证。
用人单位
19. 事业单位现在实行的工资制度是( )。 岗位绩效工资制度
20. 优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是( )。 被辞退职工补助金
21. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是( )。 事业单位专业技术人员
22. 下列人员中，具有工资集体协商权的是( )。 民营企业高管
23. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是( )。 树立权利意识，重视自身权益保护
24. 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少( )支付一次。 每月
25. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是( )。 财产权
26. 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的( )权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
经常性、共同性的
27. 在基本社会保险中，不需要职工缴费的是( )。 工伤和生育保险
28. 对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由( )管辖。 县级事业单位人事综合管理部门
29. 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是( )。 人力资源社会保障部
30. 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是( )。 培训、保守秘密、补充保险
31. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是( )。 失业前为初次就业
32. 关于复核，下列说法错误的是( )。 复核遵循“不告不理”的原则
33. 职务发明创造申请专利的权利属于( )。 单位 34. 多选题
35. 事业单位的津贴补贴项目有( )。
艰苦边远地区津贴 特殊岗位津贴补贴
36. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有( )。 不得违法对员工进行罚款
不得违法扣押员工金钱和其他财物等 不得拖欠克扣员工工资等收入
37. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是( )。 市场调节 政府主导 社会参与
38. 下列劳动合同中，属于无效合同的有( )。
免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
39. 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解?( ) 依法设立的基层人民调解组织
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 企业劳动争议调解委员会
40. 在保障职业安全卫生方面，国家的职责有( )。 制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 采取措施向雇主和工人提供指导 对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 41. 事业单位工作人员的工资应与( )紧密联系。 岗位职责
工作业绩 实际贡献
42. 适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点? 专业性强 技能要求高
社会通用性强
43. 复核和申诉的区别有( )。全选
44. 在安全生产方面，从业人员具有的权利有( )。全选 45. 国家设置行政许可类职业资格的依据有( )。去最长 法律 行政法规
国务院决定
46. 下列情形中，仲裁员应该申请回避的有( )。 仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属
仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系
仲裁员与案件有利害关系
47. 关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有( )。全选 48. 劳动争议仲裁委员会由( )组成。
劳动行政部门代表 工会代表
企业方面代表
49. 专业技术人员权益保护的国家责任有( )。 遵守义务 保护义务
实现义务
50. 专利权的客体有( )。 发明
外观设计
实用新型
51. 专利权人的权利有( )全选
52. 国家设置行政许可类职业资格的依据有( )。 行政法规 法律 国务院决定
53. 专利权的特征有( )。全选
54. 下列案件中，适用一裁终局的是( )。
追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 55. 下列选项中，属于企业职工福利费的是( )。 补充养老保险费 补充医疗保险费 职工教育经费
56. 下列情况中，可以视同工伤的有( )。 全选 57. 当前的事业单位工资制度改革的原则有( )。全选
58. 聘用合同与劳动合同不同的地方有( )。
国家干预
59. 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有( )。 劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 60. 合同履行权保护的原则有( )。 全面履行原则; 亲自履行原则 ; 实际履行原则; 协作履行原则
61. 非行政许可类职业资格的设置主体可以是( )。
行业协会 企业 社会团体
62. 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )。全选
63. 在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有( )。去最长
加强继续教育公共管理 为继续教育提供法制保护 完善继续教育公共服务
64. 关于著作权，下列说法正确的有( )。
著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 著作权自作品创作完成之日起产生 65. 影响职业安全卫生的物质要素有( )。 化学和生物制剂 工作场所和环境 机器设备 66. 判断题
67. 当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。(错误) 68. 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(错误)
69. 薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动 报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。 (正确)
70. 专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。(正确) 71. 用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(正确) 72. 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。(正确)
73. 劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。 (正确)
74. 事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。(正确) 75. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。(正确)
76. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处 理能力。(正确)
77. 增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。(正确)
78. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为 第三人。(正确)
79. 我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。(错误) 80. 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(错误)
81. 用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教 育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(正确) 82. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。(错误)
83. 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。(正确) 84. 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。(错误) 85. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(正确) 86. 企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。(正确)
87. 在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。(正确) 88. 对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务(岗 位)聘任中的自主权。(正确)
89. 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。(错误) 90. 受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。(正确) 91. 专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。(错误)
92. 平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。(错误) 93. 最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和 国家规定的劳动者享受的福利待遇。(正确)
94. 专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。(错误) 95. 执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。(正确)
96. 法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。(错误) 97. 事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相 互交叉。(错误)
98. 住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。(正确) 99. 劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。(正 确) 100.
第五篇：2014专业技术人员考试答案
2014年济宁市专业技术人员继续教育
1. 常见的绩效指标类型是B. 质量
2. KPI的应用误区是B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
3. 平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C. 战略
4. 秘书的工作包括C. 起草文件
5. 下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润
6. 指标的衡量包括A. 定量数据
7. 平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大
8. 绩效考核的方法有B. 行为法
9. 行为法的类型包括C. 行为观察评估法
10在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法
11.绩效信息的来源是B. 同事
12360度绩效评估的优点是A. 全面客观的了解有关自己的优缺点的信息
13. 绩效评价误差的危害不对的是D. 制定的政策可以很好的执行
14. 绩效评价误差的原因A. 有意识的误差
15. 绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题
16. 360度绩效评估的应用误区C. 滥用
17. 绩效工资的优点，不对的是B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
18. 绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
19. 绩效工资的实施条件，不对的是D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
20. 严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职
21. 下列哪项不属于组织特征的是C. 无意识协调的系统
22. 组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的B. 角色
23. 组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是C. 权力
24. 组织结构中最早也是最简单的组织形式是B. 直线制
25. 下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型D. 直线制
26. 下列不属于职能制组织结构缺点的是D. 权力集中
27. 不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点C. 模拟分权制
28. 员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型D. 矩阵制
29. 下列哪项不是矩阵制结构的特征D. 拥有一定的经营自主权
30. 下列哪项不属于委员会结构的缺点B. 集思广益
31. 对于流程再造的方法说法错误的是A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程
32. 以下对于工作流程说明错误的是 B. 任务交接
33. 对于流程再造的特点，说法错误的是C. 以上司为中心
34对于岗位分析的主要方法，说法错误的是A. 想象法
35. 对于绩效管理的流程说法错误的是B. 绩效实施
36. 对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是. A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
37. 对于绩效辅导说法错误的是C. 与员工的直接上级无关
38. 对于岗位分析说明书，其中的误区是A. 只重结果，不重过程
39. 基于胜任特征的有效测验，有几个原则C. 6个
40. 选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通
41. 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。C. 核心
42. 能力的差异主要表现在以下三个方面类型A. 差异水平差异表现早晚差异
43. 智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力
44. 行政职业能力测验包括五大部分内容：B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析
45. 在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
46. 环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。A. 社会
47. 个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。
D. 人格
48. 个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。A. 气质
49. 个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。C. 人格发展
50. 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。C. 人格适应
51. 下列哪项不是成人学习所具备的特点 D. 理论性强，没有应用性
52. 下列不属于学习型组织所具备的特征的是D. 注重眼前利益
53. 下列哪项不属于终身学习所包含的内容C. 只学对自己有用的知识
54. 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是 C. 彼得·圣吉
55. 终身学习最大的特征是A. 终身型
56. 彼得·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的D. 强化系统思考
57. 在本书中，团队的类型有几类B. 四类
58. 团队与群体的区别说法错误的是A. 群体的作用是积极的，团队的作用是中性的
59. 诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少A. 0.03
60. 在本书中，高效团队的特征有几个C. 7
61我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论 D. 《大脑第一》
62.. 高效团队的特征不包括B. 惧怕冲突
63. 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素C. 远大的目标
64. 耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点B. 书面沟通
65. 对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是A. 合作策略
66. 在本书中，冲突处理的基本策略有几种A. 5种
67. 对于冲突的消极作用说法错误的是B. 冲突不会对群体效率产生影响
68. 对于团队的类型，分类错误的是C. 娱乐团队
69. 对于冲突处理的基本策略说法错误的是A. 抢夺策略
70. 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B. 迁就策略
判断题
1.岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处
对
2.岗位说明书具有一劳永逸的好处
错
3.全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展对
4.确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则
错
5.为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解
对
6.确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分
对
7.平衡计分卡是绩效管理的工具
对
8.平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大
对
9.360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可
错
10.360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
对
11.客户也是一个非常重要的绩效信息来源
对
12.360度绩效评估考核培训工作难度不大
错
13.行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。
错
14.在组织中，权力支撑着地位和角色。
对
15.直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。
对
16.组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的 ，可以随意变动。
错
17.外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语;内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。
错
18.特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。对
19.通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。对
20.研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异(包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等)和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。
对
21.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通
错
22.冲突产生的原因不包括个人因素
错
23.有效的倾听是积极主动的而非被动的
对
24.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确
对
25.缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一
对
26.沟通是意义的传递与理解
对
27.矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
对
28.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。
错
29.在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。
对
30.直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。
对