第一篇：管理人员聘用协议书
管理人员聘用协议书
甲方(聘用单位： 法定代表人：
管理人员聘用协议书
乙方(受聘人)： ____________ 身份证号码_____________________ 根据国家和本县有关法规规定，按照甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特签订本协议，以便共同遵守。
第一条 协议有效期： 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。
第二条 职务：甲方聘请乙方担任 第三条 劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
第四条 劳动的时间与劳动报酬
1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2.乙方基本工资标准
3. 确保乙方的合法权益，按照相关规定，每月 日前，及时足额付给乙方上月工资。
第五条 劳动保护和劳动条件
1.国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2.甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
第六条 终止解释劳动合同条件
- 1
第二篇：管理人员聘用协议
用人单位(或个人)简称甲方; 劳动者简称乙方;
用人单位;(或个人)乙方;本人姓名性别年龄岁;出生日期19年月 日户口所在地址身份证号码;协议期限年;签订日期;20年月日至20年月日
一、工作内容
本人同意按公司需要安排在并保证做好各项工作，服从项目经理安排和调动。
二、试用期限
使用期;壹个月，根据本人实际技能，责任心、敬业精神和项目负责人的意见决定是否留用。
三、劳动报酬
遵照按岗位分配的原则，实行岗位工资、绩效工资综合发放。按公司预定工资每月大写;元 ;小写￥元。
(其中含加班工资、节假日工资、各种福利、社会保险金等)。
四、甲方工资发放形式
1、 进场15个工作日发放部分工资，但不超过实出勤预定工资的50% 。
2、满月出勤;每月发放月工资的70%，余款三个月结算一次，在返还前三个月的补差工资。(特殊情况，向公司借款不超过本人全额工资的90%)。
3、 项目负责人，可根据月考核工资，有权上下浮动扣减月工资的2~5% 。
五、乙方应尽义务
1、 严格按规范施工、按图纸施工，按项目部技术负责人交底施工。
2、 严格执行项目管理制度，(三检制度)自检、互检、交接检。
3、 分管班组施工现场督促做到三清制，谁做随清、随做随清、工完料清。
4、 班组施工部位，存在不安全因素临边洞口、危险边缘，及时汇报或自行处理，保证分管班组安全无事故。
六、协议解除;(有发下情况之一)
1、 在试用期间，不听项目经理安排调动的。
2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
3、 指挥失误造成甲方利益损害的。
4、 被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。
5、 患传染病或职业病，不能从事原工作的。
注;本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行责任;
甲方负责人签名;乙方签字;联系电话;
第三篇：高级管理人员聘用协议0214
编号：
高级管理人员聘用协议
甲方(聘用单位)：山东鑫迪家居装饰有限公司
乙方(受聘者)：
1 / 7
高级管理人员聘用协议
甲方： 法定代表人： 住所：
乙方： 身份证号： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。
一、 协议前提
1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、
2 / 7
合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。
5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。
二、 协议期限
合同期限为年，自年月日起至年月日止。 其中试用期，试用自年月日起至年__月日止。
三、 工作岗位和任务
1、甲方根据公司需要，安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。
2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。
四、工作时间和休息休假
1、乙方执行不定时工作制。
2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。
五、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。
3 / 7
2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资 年基本工资总额元(税后)，其中月度发放 元。 年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长20% 年经营绩效工资元(税后)，年底兑现发放。 兑现方式为：
实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率 经营目标达成率=净利润增长率/20% 经营目标达成率低于50%，不支付年底经营绩效工资。 乙方未到甲方经营核算期末中途离职，甲方不支付经营绩效工资。
3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
六、乙方福利待遇
1、甲方全体员工所享有的福利待遇，乙方无差别享有;
2、甲、乙双方协商，甲方给予乙方特别待遇如下： 甲方为乙方购买五险一金。
七、协议的履行与变更
1、甲乙双方应按照本协议约定，依法、全面履行各自的义务。乙方在协议期间，服从上级管理和安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本协议约定的内容，并以书
4 / 7
面形式确定。
3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在雇佣期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
4、本协议期内，乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前一个月以书面形式通知乙方。
5、发生下列情形之一，本协议终止： (1)双方就解除本协议协商一致的; (2)在试用期内被证明不符合录用条件的; (3)乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的; (4)乙方失职，给甲方利造成损失的; (5)乙方不服从工作安排和不服从调配;
(6)不执行岗位职责、安全管理规定，造成安全和经营责任事故者;
(7)乙方隐瞒身体健康情况和因健康原因而影响工作者; (8)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (9)甲方宣告解散的;
6、本协议期满，甲乙双方劳动关系自行终止;如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。
7、本协议终止、解除后，乙方应在离岗前应按照甲方相关管理
5 / 7
制度及流程将本岗位相关工作向甲方经办人移交;如因未及时移交给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
8、非乙方过失原因，甲方提出解除劳动关系，甲方支付乙方6个月基本工资作为补偿。
八、乙方的尽职勤勉义务以及保密、竞业限制义务
1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、行政法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务和勤勉义务;
乙方应当与甲方签订《保密协议》、《竞业限制协议》，并以最大诚信切实履行各个协议所载明的义务。
2、乙方执行公司职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、乙方无论因何种原因离开公司，应当按照甲方规定与甲方指定人员办理工作交接、离职手续，由各个部门负责人以及乙方共同填写离职手续表。
九、其他事项
1、甲方为表示诚意，乙方在入职甲方10日内，向乙方预付年底经营绩效工资元;如遇到不符合支付经营绩效的条件出现时，乙方应在10内返给甲方已经预付的经营绩效工资。
2、 本协议如有未尽事宜，须经双方协商解决，作为补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
3、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
6 / 7
甲方(签章)： 乙方(签字)：
年 月
年7 / 7
日日 月
第四篇：学生公寓管理人员聘用协议
垫江一职中学生公寓管理人员
聘用协议
甲方：(以下简称甲方)
乙方：
协议内容：
经甲乙双方协商形成如下协议：
一、甲方职责：
1、甲方聘请乙方为学生公寓专职管理人员，依法对乙方进行管理。
2、甲方向乙方提供管理室一间。
3、甲方向乙方提供常规的水电及下水道维修设备。
二、乙方职责：
乙方要热爱本职工作，坚守岗位，不得擅离职守，不得做与公寓管理人员职责无关的事;认真做好公寓内的安全、纪律、卫生工作;必要时及时与学校相关人员取得联系。
1、学校行课期间全天参与管理(含因特殊原因双休日及其他节假日学生在校行课)，做好学生在公寓内的安全工作及安全教育工作。
2、负责学生午睡、晚睡的纪律管理，保证良好的寝室睡觉纪律。晚上12：00以前每小时必须巡查一次，12：00以后每两小时必须巡查一次，并如实、完整填写“巡查记录”，及时、自主、依法处理好偶发事件，考核评价后于第二天早上交德育处进行公布。每周星期五上午将本周各寝室学生违纪扣分情况统计后交德育处。
3、负责各楼层通道及楼梯的清洁扫除;将公寓内的所有垃圾运到学校垃圾池内;指导、督促学生进行寝室清洁卫生的打扫与寝室内务的整理，对寝室卫生进行检查后及时公布在小黑板上(表扬做得好的，曝光做得差的)，并于每周星期五上午将每周检查扣分情况统计后交德育处。
4、早上按时催促学生起床并督促学生迅速离开寝室，对迟迟没离开公寓的学生做好登记并于当天早上交德育处进行公布。
5、对学生进行思想道德教育和行为习惯养成教育，做好学生的生活指导工作。
6、每月自主召开一次寝室室长会，检查、指导寝室室长工作。
7、调查学生中的违纪事件，及时教育违纪学生，根据需要上报有关调查材料，并提出处理意见。对偶发事件要及时处理，避免事态扩大，及时与德育处皮波同志取得联系。
8、管理好公寓的设施设备和学生财产，按时开关公寓铁门、水电，做好如水龙头、灯管等水电设施设备的检查工作，发现问题立即书面报告公寓水电维修、维护管理员，并督促修复;定期检查公寓公物、设施的损坏情况，与班主任一道落实公物赔偿制度，若赔偿不到位，则由公寓管理人员、班主任共同赔偿。
9、完成学校布置的与学生公寓相关的工作。
三、工资待遇：
甲方按月支付工资给乙方，不足一月按实际天数计算，其标准为:
基础工资450元，工作绩效奖150元，工作餐补助60元，合计660元，其中工作餐补助60元不领取现金，统一到学校经营部充入卡中;
学生公寓水电维修、维护补助50元。
四、奖惩措施：
1、凡认真履行工作职责，按时到岗到位开展好工作，无任何假，则计发全部工作绩效奖。
2、有下列情形之一，则按规定扣相应的工作绩效奖：
①公寓纪律差(在外听整幢楼闹哄哄的)、巡查不到位、寝室清洁卫生扫除不好、内务整理不规范，查实一次扣工作绩效奖5元;
②请假(包含病、事假等一切假)一次扣工作绩效奖10元，无假离开公寓一次扣工作绩效奖20元;
③公寓里发生学生打架斗殴，不加制止、不处理、不报告, 则每次扣工作绩效奖10元; ④公寓发生学生晚睡后翻出公寓，不制止、不查实、不报告，一次扣工作绩效奖20元 ⑤不法分子进入公寓进行违法活动而不制止、不报告，则发现一次扣除工作绩效奖15元。
⑥如因上述原因造成重大责任事故，则要追究乙方责任，并扣工作绩效奖50元。 ⑦必须遵纪守法，为人师表，洁身自爱、注重形象，如有违纪违法行为，当月工资、工作绩效奖全扣，并交由公安机关处理。
3、如乙方确因工作不到位，未能认真履行职责，不能胜任公寓管理工作，甲方可以解除其管理人员工作;如乙方不愿承担公寓管理工作，则需提前一个星期向甲方提出申请。
五、本协议一式叁份，学校保存一份，德育处保存一份，乙方保存一份。
六、本协议从年月日至年月日生效。
甲方代表：乙方：
在 场 人：
二〇〇年月日
第五篇：聘用人员协议书
协议书
甲方：
乙方：
根据《劳动法》有关规定及实际工作需要，甲乙双方在平等、自愿、互惠的基础上，经协商达成如下协议：
一、甲方从签约起聘用乙方从事XXX工作。
二、乙方应按照国家及公司有关规定执业，出具资产评估报告，并承担相关责任。
三、甲方每月支付乙方工资00000元整(壹仟伍佰元整)，从0000年0月1日开始起薪。甲方不得无故托延乙方的工资待遇。
四、乙方受聘期间应服从甲方工作安排，尽职尽责做好本职工作，并为甲方保守商业秘密。
五、根据注册资产评估师条例规定，如乙方应违规，甲方可以辞退乙方;乙方有权转所或辞职。但均应提前一个月通知对方。否则对方有权拒绝。
六、乙方有权参加系统举办的后续教育，学习费用及注册评估师每年所交的会费均由甲方承担。
七、本协议未尽事宜由双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议由双方签字之日起生效。本协议有效期为三年。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
二00 九年一月二日