第一篇：销售总监的任职要求
销售总监工作职责和任职要求
销售总监工作职责
1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11. 分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态
销售总监任职要求
1. 年龄： 30-38岁以内;如有特殊能力可考虑超年龄范围录取;
2. 本科或同等学历以上，市场营销和电子等相关专业优先，有一定的英文沟通能力。
3. 有5-8年在消费电子领域的销售工作经验，至少有3年以上销售管理经验;
4. 个人形象好，爱干净整洁，懂中国餐桌礼仪;
5. 熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发;
6. 熟悉消费电子领域的行业现状和动态趋势，有一定的客户和渠道资源;
7. 有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，语言沟通和表达能力强;
8. 有很强的市场分析和洞察能力;
9. 有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先;
10. 能熟练使用OFFICE等办公应用软件;
11. 能吃苦耐劳，接受出差和加班等公司安排。
直接上级:公司总经理
直接下级:销售经理，市场部经理
月薪：面议
性别：男
第二篇：品牌总监任职要求
品牌策略总监岗位任职要求
品牌策略总监
品牌策略部以帮助企业制定发展战略及销售策略，为品牌设计做前期的研究与指引为主要工作范畴 主要职责
1.团队建设、文化传导、专业提升、为公司培养优秀的咨询服务及团队管理人才。
2.研究提升公司品牌咨询服务工作方法;
3.勇于承担、不推卸公司委派的重要项目，不私自承接项目; 4.控制项目成本、把控项目质量、提升工作效率; 5.组织团队完成下达的品牌管理/咨询项目，做好项目提案工作;
6.根据公司经营战略，制定和管理品牌策略咨询部门工作流程和规范;
7.主导项目品牌策略方向制定及质控，负责资料研究、策略导向到策略落地的全面工作; 8.合理分配各职位工作任务，提供必要的工作技能培训，提高团队成员工作技能;
9.协助相关部门与客户进行沟通，并负责项目的调研与分析, 项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结;
10.支持解决新客户开发中出现问题的实时工作，协调合作部门之间的关系;
11.完成上级交给的其他工作。
职位要求
1.广告学、市场营销、心理学等专业本科及以上学历; 2.八年以上品牌建设、咨询行业工作经验，五年以上策划团队管理经验，有甲方品牌管理部门工作背景; 3.熟练操作PPT、word、excel等办公软件;
4.熟悉国内外品牌运作模式、市场发展情况，和国内品牌资询行业发展现状;
5.具备丰富的独立带领团队为大型客户提供品牌咨询、品牌建设相关服务的经验。
6.对现代企业战略管理和品牌战略有深刻的认识和理解，并形成有效的知识体系与方法;
7.深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力;
8.优秀的决策力和解决复杂问题的能力，善于沟通协调，责任心强，有团队合作精神;
9.较强团队领导力，能承受多任务处理的工作压力，适应经常出差;
第三篇：财务总监任职要求及资格
岗位职责：工作目标：
最有效地驾驭资金流动，正确处理企业与各方面的利益关系，因而不断提高企业的经营效益。 严格遵守国家的财经制度，执行会计制度，做好公司财务管理工作。
工作范围：
协助副总经理组织领导其负责各公司的财务管理、成本管理、预算管理和信贷管理，参与公司重要经济问题的分析和决策及参与重大经济合同的研究和评审及公司相关的管理工作。
主要工作职责： A、成本管理
1. 负责各个公司的成本分析工作;
2. 协助副总经理组织筹集货币资源，保证各公司之生产经营过程中资金的不断周转; 3. 监控合理使用各种资金、财产与物资，避免积压、损失、浪费; 4. 积极参与各公司固定资产和仓存的监控工作。
B 、税务管理 1. 负责税务计划;
2. 协调业务部门、生产部门与财务部门在业务和运作过程中所出现的情况; 3. 确保各公司及时向政府有关管理部门提交所需报表及数据。
C 、总账管理
1. 负责各公司的日常会计、财务管理工作;
2. 制定财务计划及财务预算，搞好会计核算，及时、准确、完整核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、数据和财务分析报告，包括预算变动分析;
3. 贯彻执行所定的财务制度，定时更新财务部的工作程序，保障各公司利益;
4. 领导公司财务人员完成各项会计业务工作，根据公司要求制订财务政策及指引，统一公司会计核算方法，帐务处理工作及相关的管理报表编制工作; 5. 编制管理报表及分折报告。
D、 应收/应付管理
1. 审核经营和在建工程付款申请单的有关凭证，以确定有关付款的合理性;
2. 监督客户的欠款和回款情况, 并向副总经理和香港财务部汇报及提出相应行动建议; 3. 每月按公司指定日期安排月结及编制管理报表及分折报告，向公司管理层提出处理意见; 4. 监控协调预算及季度预算工作。
E、 其他
1. 保持与股东及地区财务部的沟通，准时提交所要求报表及数据; 2. 向管理层提出商业及营业上的风险与危机;
3. 审核公司的重要财务报表和报告，与副总经理共同确认其完整性和准确性后并按规定时间签署上报管理层;
4. 核查公司的各类财务规章制度的执行情况，执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益;
5. 协助副总经理对生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策，并参与新产品开发、技术改造、科技研发、商品(劳务)价格等方案的制定，参与重大经济合同和协议的研究、评审及相关管理工作; 6. 培育及发展下属员工，包括内部监控程序、成本会计分析、应付及应收账款、国际会计准则等，对财务部门内部所有员工的工作进行监督;
7. 协助管理层作商业谈判及新项目发展，并参与重要经济问题的分析和决策; 8. 协助制订、修改和颁布公司的各类财务政策、制度及流程; 9. 协助管理层作商业谈判及新项目发展; 10. 完成上级安排的其它工作任务。
与各部门的协调关系：
每一个部门都是公司整体的一部分，每个部门的每一项工作结果的好坏，都影响到公司的利益和每一位员工的利益，因此，团体精神最为重要，各部门之间应进行良好的合作。
工作接触面：
对内：各部门主管、职员、工人
对外：供应商、客户、政府单位、业内团体任职资格的具体描述：所需知识、技能和能力： 财务方面相关专业大学本科以上学历，10年以上工作经验，持会计师以上职称; 熟悉国家法律法规，具有相应的法律、企业管理理论知识; 具备较强的领导与决策能力; 具有较强的计划与组织能力; 具有较强的协调与指导能力; 具有较强的意识交流与口头表达能力; 大学英语4级以上，阅读书写能力良好; 为人正直，作风正派，良好的职业道德;
能熟练操作财务软件。补充说明：只要候选人是来自合资企业背景以及综合的财务分析管理经验，有兴趣者请直接投递简历到j u d y @ e x c e l l e n c e a p . c o m 分享到：
第四篇：财务总监岗位职责、任职要求
交投集团财务总监岗位职责及任职资格
岗位职责：
1.在集团董事会领导下，总管公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、加强公司经济管理，提高经济效益。
2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。
3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
5、负责组织协调公司上市、融资等相关事宜。
6、负责重要内审活动的组织与实施。
7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事会汇报工作情况。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 任职资格：
1. 本科以上财务金融类专业，会计师职称，有上市公司财务运作经验; 2. 5年以上大型企业财务管理工作经验，2年以上企业财务总监或3年以上财务经理工作经验; 3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5. 受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 7. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 8. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 9. 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
第五篇：产品总监岗位说明和任职要求
产品总监
岗位职责：
1. 负责产品团队人员的建设.培训及管理; 2. 负责产品的规划与设计;
3. 推动.控制.协调产品的开发与发布;
4. 对产品市场推广.商业合作.销售策略提出建议; 5. 分析行业的市场情况，跟踪最新发展趋势; 6. 联络.协调与支持产品相关的内部与外部人员
7. 通过对市场调查.数据分析.用户行为分析及对用户反馈意见的收集和筛选，准确捕捉用户需求;
8. 对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度; 9. 对现有产品作规划梳理，创造性推出和改进为公司产品，进行产品定位.制定实施策略.制定实施计划等;
10. 负责相关产品的功能流程设计以及文案撰写;
11. 定期收集负责公司产品拟定的竞争对手产品信息并形成报告;
12. 负责产品的运营.维护.推广，跨部门协调资源，施行产品生命周期管理，实现产品目标
任职要求：
1. 1.5年以上互联网行业工作经验，3年以上互联网产品经理工作经验;策划过正式上线的移动产品，参与整个产品周期的工作
2. 丰富的互联网应用产品策划经验，熟练掌握业务需求分析.业务模式策划.产品需求分解
3. 良好的逻辑思考和判断能力
4. 主动性强，具有优秀的理解.沟通与协调能力，很强的文字表达能力 5. 好学上进，耐心细致，有责任心;工作勤奋，善于思考问题 6. 具有团队合作精神，积极主动