第一篇：运动会及相关工作安排
爱国卫生运动委员会第30个世界无烟日宣传活动及相关控烟工作方案
爱国卫生运动委员会第30个世界无烟日宣传活动及相关控烟工作方案
各镇人民政府，市经济开发区、沿海经济区、城东新区、西溪景区管委会，市各委办局，各部门、单位：
XX年5月31日是第30个世界无烟日，今年我省宣传活动的主题是“我为控烟发声，共创无烟生活”。为贯彻落实《xx省爱国卫生条例》(下称《条例》)，加大控烟宣传和健康教育力度，进一步倡导无烟生活理念，维护和促进人民群众健康，现就我市开展第30个世界无烟日活动及相关控烟工作通知如下：
一、广泛开展控烟宣传活动
在5月31日前后，各镇(区)、部门和单位要围绕活动主题，在辖区、单位内开展形式多样的控烟宣传教育活动，镇(区)以集中街头咨询活动形式为主，单位以健康讲座形式为主，广泛宣传烟草危害和“我为控烟发声”公益活动，全面提高公众对吸烟及二手烟危害的认识，引导公众积极参与控烟工作;市卫计委要组织台城各卫生计生单位，在市区重点地段开展大型集中宣传咨询活动，要加强对全市机关、企事业单位控烟宣传的知识提供和业务指导，要结合健康教育工作，组织专家进机关、进企业、进社区、进学校、进医院进行巡讲;市教育局要组织学校开展“小手拉大手——无烟家庭”倡导活动，通过“无烟家庭”命题作文、致父母的一封信等形式，将控烟理念融入家庭生活，发挥青少年在作为家庭核心在控烟上的积极作用，培训青少年养成健康生活习惯，促进其健康成长;市广播电视台、xx日报社要充分利用电视、广播、报纸等媒介，大力宣传“我为控烟发声”公益活动内容和烟草危害相关知识，引导广大群众遵守控烟规定，倡导健康生活方式，促成大众控烟理念的养成。
相关宣传材料及工具包可通过官方网盘(网盘链接：xx提取码xx)下载使用，工具包及相关材料将陆续在网盘中更新，详情参见网盘内更新公告。
二、不断开展无烟场所建设
各镇(区)要结合卫生创建工作，巩固“无烟机关”、“无烟医院”、“无烟学校”等创建成果，拓展“无烟企业”、“无烟宾馆”等无烟场所的建设，不断扩大无烟场所覆盖面，为公众提供健康优质的工作、生活环境。
各部门和单位要结合国家卫生城市复审和健康城市建设工作，严格执行“无烟单位”标准，不断加强控烟工作的管理，强化控烟组织建设、制度执行、标识张贴、吸烟区设置等内容;已建成“无烟单位”的继续巩固创建成果，未建成“无烟单位”的及早谋划、积极申报，不断提高我市“无烟单位”普及率;要制定戒烟奖惩措施，鼓励和支持干部职工戒烟，在世界无烟日当天开展一次自愿控烟活动，动员干部职工不吸烟、不敬烟、不劝烟。
市卫计委要发挥带头模范作用，不断巩固卫生计生系统全面禁烟的良好局面，做好吸烟危害宣传，要在二级以上医疗机构设置戒烟门诊，规范戒烟咨询服务，积极开展简短戒烟干预，推行首诊询问吸烟史制度，为吸烟者提供专业的戒烟服务;要鼓励医疗机构开展戒烟“医者先行”倡导活动，充分医生带头戒烟表率作用，持续推广12320卫生热线戒烟服务和xx专业戒烟热线。
三、扎实开展控烟执法检查
卫计委、教育局(体育局)、公安局、交通局、文广新局、市场监管局、旅游局、机关事务管理处等部门要严格履行《条例》规定的职责，按盐城市10部门联合下发的《关于开展XX年盐城市公共场所控制吸烟专项监督检查工作的通知》(x爱卫办〔XX〕x号)要求，全面启动控制吸烟专项监督检查活动，推进控烟履约法制化进程，对违法行为进行教育和行政处罚，促进公众对公共场所控烟工作的支持。
市卫生计生委负责对辖区内医疗卫生机构控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市教育局(体育局)负责对辖区内学校和公共体育场所控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市公安局负责对辖区内网吧控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市交通局负责对辖区内公共交通工具及其相关公共场所控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市文广新局负责对辖区内文化、娱乐场所控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市市场监管局负责对辖区内餐饮服务经营场所控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市旅游局负责对辖区内星级宾馆控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作;市机关事务管理处负责对辖区内机关、事业单位控制吸烟工作开展监督检查和数据填报工作。
各镇(区)、各部门和单位要高度重视“世界无烟日”活动，认真制订活动计划，落实专人负责，做好资料收集整理，并及时汇总上报。
活动计划、总结、图片及报表等资料于6月2日前报市爱卫办。地址：金海东路18号，联系人：钱xx，联系电话：xx，邮箱：xx
xx市爱国卫生运动委员会
XX年5月15日
第二篇：考核工作相关内容及具体要求
附件1：
考核工作相关内容及具体要求
一、考核内容
(一)领导班子年度考核
对领导班子一年来的运行状况和开展工作的情况进行 全面考核，包括：政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四个方面。具体内容是：
政治素质：主要看理想信念、理论素养、政治纪律、思 想觉悟。
经营业绩：主要看发展思路、经营绩效、改革创新、内 部管理、党群思想政治工作、文化建设和人才队伍建设。
团结协作：主要看整体功能、组织原则、交流沟通。
作风形象：主要看激情进取、务实诚信、以人为本、廉 洁自律。
(二)领导人员年度考核
对领导人员一年来的素质、能力和业绩的情况进行全面 考核，全面考核领导人员素质，能力，业绩的情况。具体内 容是：
素质：主要看政治素质、职业素养和廉洁从业。 能力：主要看决策能力、执行能力和创新能力。
业绩：主要看班子业绩和个人贡献。任职未满三个月的副职领导人员只提交述职报告，不参加领导干部大会的现场述职。 (三)选人用人工作情况
检查领导班子按照正确的选人用人原则和标准任用中层领导人员的情况，建立健全并贯彻执行选人用人制度的情 况，职工群众对本单位选人用人工作和选拔任用的中层领导 人员的评价、看法和建议，以及结合本单位实际深入整治用 人上不正之风的情况。
(四)推荐l970年以后出生的所属单位主要领导及l980年以后出生副职领导后备
坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励 创新、群众公认的导向，重点发现一批善于领导科学发展、 德才兼备、实绩突出，年富力强、群众公认和有发展潜力的 1970年以后出生的，目前在公司领导岗位工作的优秀干部。主要领导后备按行政领导后备和党群领导后备推荐，每类正职领导后备人选推荐各不超过2人;1980年以后出生的，目前在中层副职以上岗位工作的优秀干部，副职领导后备按技术管理、经营管理、财务、党群等四类培养方向推荐，每类正职领导后备人选推荐各不超过2人。
(五)安全生产年度考核(见《安全生产责任书》) (六)党风廉政年度考核(见《党风廉政建设责任书》和《干部岗位任职期间党风廉政建设责任书》)
二、考核的计分说明 领导班子及领导人员考核分数计算方式为：
领导班子考核分数=经营业绩考核得分x 80%+民主评议得分×20%
领导人员考核分数=经营业绩考核得分x 80%+民主评议得分×20%
“经营业绩考核得分”根据总部经营计划部评定的经营业绩考核确定;“民主评议得分”为干部大会时，干部职工的民主测评结果转换为分数加权统计;领导人员“经营业绩考核得分”直接采用经营业绩考核得分。
三、对所属单位考核工作的要求
(一)认真总结本届领导班子一年来的运行状况和开展 工作情况，并形成书面报告：
(二)认真总结本届领导班子一年来的选人用人工作情 况，并形成书面报告;
(三)每位领导人员撰写一年来或上任以来的述职报告： (四)组织干部部门准备好相关材料：
1. 领导班子人员名册：
2.2015年度以来新选拔任用中层干部名册： 3.1970年以后出生的中层副职以上干部名册 (干部大会人手一册)：
4.按部门排序的中层干部及参会职工代表名册; 5.领导班子成员干部简历表(A4格式)。简历中重点补 充完善领导班子成员2015年职务变动调整情况、培训教育 情况、奖惩情况等内容：学历、学位务必填写清晰，仅有学 历或学位的，要标注清楚，不能空白。
以上所有资料电子版报中航工业特装综合管理部。
第三篇：关于征信流程及相关工作的说明
关于征授信业务流程及工作的说明
一、 征信流程
(一) 客户选择标准(详见《融资融券业务客户选择与征信管理办法》第二章第
三、四条)
1、 自然人客户
2、 机构客户
3、 不得受理业务申请的规定
(二)业务专员、客户经理需要做的前期工作
1、了解客户
收集并掌握包括但不限于客户身份、财产与收入状况、证券投资经验、风险偏好、投资目标等相关信息
2、教育(培训)客户
使用培训课件、统一提供的业务讲解模板，见业务模板附件,具体内容包括： (1)业务基础知识、法规、规则、交易制度、相关政策 (2)业务的风险揭示、投资者的权益、责任、投诉通道
(3)公司的业务流程、业务规则的讲解、软件安装与使用、交易规则 (4)安排投资者问卷调查
(5)安排外聘专家的投资者现场培训、远程培训
3、进行客户适当性管理(风险测评)
(1)客户的分类分级
(2)对客户进行风险测评:积极型、进取型客户为可接受申请的客户
4、指导客户完成试卷测试(见附件1-1)
5、指导客户填写《投资者教育签署页》、《业务规则知晓声明》(见附件1-5)
6、要求客户提供征信材料
(1)自然人客户必须提供：有效身份证件及复印件、普通证券账户及复印件、普通证券账户当前资产清单(营业部签字、盖章);
(2)自然人客户可选择提供：能够证明其财产状况的资产证明包括银行盖章的对账单、有价证券、理财产品证明、人民银行盖章的征信中心信用报告、房产证及购房发票、近三个月房产还贷记录、房产证地址的水电费及煤气费最近三个月的缴费单据、银行代发工资记录、纳税证明或单位开具的收入证明
(3)机构客户必须提供、可选择提供的材料详见《客户选择与征信管理办法》第三章第八条 (三) 业务经理指导客户填写《融资融券业务申请表(机构、个人)》见附件1-
3、1-4
(四)业务专员对《测试问卷》、《投资者教育签署页》、《业务规则知晓声明》、《融资融券业务申请表》逐一审核，并进行签字确认
(五) 业务专员将以上已复核签字项目提交营业部负责人(总经理、副总经理)签字盖章
(六)业务专员将以上已审核签字项目及投资者提供的材料打包通过快递寄送至信用交易部，同时将扫描件通过办公流程提交至信用交易部，将复印件留底存档。
(七)信用交易部对上述材料进行审核，审核通过后，将《融资融券业务申请表》传真至营业部，营业部据此传真件与客户办理合同与风险结束书讲解、合同签署、账户开立、第三方邮箱合约签署
1、未通过审核的客户，信用交易部将通知营业部，由营业部通知客户
2、材料缺漏的客户，由营业部通知客户补齐，补齐后再提出业务申请。
二、客户申请信用级别调整
征信之后，要对客户的信用进行评分，然后确定其信用级别，这些工作均由信用交易部来完成。信用交易部给客户的信用级别，为初始的信用级别，客户如有需要，可以向营业部申请调整这一信用级别。客户申请调整初始信用级别的，须重新向营业部提供整套征信材料、填写《信用级别调整申请表》(见附件2-1)，经营业部审核、签字确认后，上报给信用交易部审核，上报领导审批后，给予执行。
三、客户申请最高授信的调整
在授信完成后，客户随着金融总资产和证券账户总资产变化，可以申请调整最高授信额度，申请调整最高授信额度前客户融资融券合约应全部了结。客户申请调高最高授信额度的向营业部填写《信用额度申请调整表》(见附件2-2)，由营业部上报至信用交易部。其流程按照公司首次授信流程办理，除金融总资产等征信材料外，其他征信可适当简化。
四、对申请额度超过一定规模(1000万元以上，含1000万)的征信办法
1、营业部对客户提交的外部金融资产证明进行重点核查，信用交易部指派专人与营业部人员一齐对客户提交的外部全部资产证明进行核查
2、核查人员可以与客户一同前往相关机构索取金融资产证明，核查确认后核查人员在金融资产证明上签字盖章确认，作为已核查过的客户金融资产证明。
第四篇：工作总结会及年会的相关工作安排
关于举办公司总结表彰会及年会相关工作安排的通知
公司各部门：
2017年即将来临，为了庆祝这团员、喜庆、换了、想和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝我们在2016年里取得丰硕收获，描绘公司2017年的宏伟蓝图，公司特决定举办总结表彰会及年会。
现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：
一、总结表彰会
(一)会议目的：
1、增强各管理处员工的内部凝聚力，提升竞争力;
2、对2016年工作进行总结，制定2017整体工作规划，使各部门员工明确新的工作方向和目标。
3、表彰2016工作中取得优异成绩的先进集体和优秀员工。通过激励作用，将员工的主观能动性充分调动起来，投入到今后的工作之中。
(二)会议主题：工作总结与计划、表彰先进
(三)会议时间、地点：待定
(四)会议准备工作：
1、各管理处负责人将2016年工作总结及2017年工作计划进行收集整理，做成PPT格式，于2017年元月10日前提交到综合行政部存档。
2、优秀员工评选方案详见附件，各部门根据评选细则进行评选，确定初选人员名单，以书面形式汇总推荐理由上报管理处进行复审。由管理处审批后报综合行政部备案，由综合行政部提交到公司会议进行终审，确定最后获奖名单。
3、请推荐先进集体、先进管理者、优秀员工的部门负责人提供部门介绍的视频短片，视频拍摄内容要求是展现部门风采，体现团队成员积极向上的风貌。时间限制为5分钟以内的视频短片。
二、年会
(一)年会目的：以内部员工精彩节目打造独具特色的晚会。
(二)年会理念及思路：
1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝一年来的发展收获;
2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就新一年的辉煌;
3、增进感情，娱乐身心，体验团队协作，营造大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(三)节目要求：
1、内容积极向上，文明健康
2、提现公司文化特色，展现员工风采
3、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围
4、题材不拘一格，歌曲、舞蹈、戏曲、相声、小品、舞台剧、快板、诗朗诵、魔术等均可。
(四)节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送，管理人员起率先垂范。
(五)节目报送、彩排时间安排：
1、节目报送：各部门负责人于2016年12月15日前将节目单报送至综合行政部。节目单内容包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。
2、节目排练：即日起至活动开始为各部门自由派来年时间，要求排练节目内容完整、熟知。
(六)其他注意事项：
1、参加演出的员工必须服从部门的统一管理，遵守排练的时间安排。
2、演员应自备演出服装、道具等。 特此通知
陕西圣安物业管理有限公司 2016-11-10
第五篇：党建工作责任制及相关制度
营卫委发„2012‟1号
中共营山县卫生局委员会
关于印发《党建工作责任制及相关制度》的通知
县属各医疗卫生单位、中心卫生院、乡镇卫生院(分院)：
为进一步明确抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，从制度上规范党建工作，根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的要求，结合我县卫生系统党建工作实际，特制定党建工作责任制等十项制度，现印发你们，请认真遵照执行。
二〇一二年一月二日
主题词：党建 制度 通知
营山县卫生局 2012年1月2日 印 (共印90份)
- 1责任人，局直属机关党委书记和党支部书记是直接责任人，党员领导干部人人有责，形成局党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，基层党组织抓落实，一级抓一级，一级带一级，人人有责任的齐抓共管党建工作责任体系。
第四条 局党委和党员领导干部在党建工作中的责任范围：
(一)按照中央、省委、市委、县委建立党的先进性长效机制的要求，领导局机关党建工作和指导所属党组织工作。把党的建设作为党组总体工作的重要组成部分，列入议事日程。每年至少两次专题听取机关党委工作汇报，讨论机关党的工作，研究机关党的思想、组织、作风和制度建设等问题，提出指导意见。加强党内监督，落实党风廉政建设责任制。
(二)抓好理论学习，坚持不懈地用科学理论武装党员干部。党员领导干部要坚持中心组学习制度，认真撰写心得体会，记好读书笔记。重视和支持所属基层党组织抓好党员干部的理论学习。
(三)发挥局机关党委在完成本部门各项工作任务中的协助、监督作用。经常通过机关党委了解干部和职工的思想动态，听取他们对单位重要决策、领导干部廉洁自律等方面的意见和建议。
(四)党员领导干部要以身作则，发挥表率作用。支持
- 3
(四)加强党风廉政建设。严格监督，严肃党纪，协助党组检查督促党风廉政建设责任制的落实，坚决同腐败现象作斗争。
(五)加强对发展党员工作的领导，严格实行发展党员公示制度、预审制度、票决制度，严把审批关。
第七条
各级党组织执行机关党建工作责任制的情况，分别由上一级党组织负责考核，考核方法采取平时检查与年终考核、民主评议党员与创建“五好”党支部活动结合起来，把考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为单位评先选优的重要条件，作为党员个人的业绩评定、奖惩、选拨任用的重要依据，同时列为党员领导干部民主生活会和述职报告的一项重要内容。
第八条
党组织主要负责同志和分管领导工作不到位、不履行或不正确履行职责的，上级党组织应及时进行谈话提醒，帮助其改正。对多次教育仍不改正的，可根据干部管理权限给予调整或建议任免机关调整;对责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决造成不良影响和严重后果的，要追究领导班子和相关责任人的责任。
- 5
四、开展主题实践活动。各党支部要组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。
五、开展设岗定责活动。各党支部根据自身实际情况，设立党员联系和服务群众示范岗，明确岗位职责，安排党员到具体岗位履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。
六、参加社会公益活动。组织开展多种形式的便民、利民活动，党员要积极参加当地建立的志愿者队伍，参加党委、政府或社会团体组织的扶贫、支教、保护环境和关心下一代等志愿者服务活动。积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。
七、深入基层调研。机关党委委员和各党支部委员要经常深入联系点和基层单位调研，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。对涉及多数群众切身利益的大事，要广泛征求群 众意见，对群众反映的情况，要及时反馈意见;对群众反映的问题，包括信访中反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。
八、加强督促检查。局机关党委要加强对党支部开展党员联系和服务群众工作进行督促检查，基层党组织要广泛吸收群众参与，充分听取群众意见，接受群众的评议和监督，
- 7
四、 民主评议要采取党员自评与互评相结合，群众评议和民主评议相结合的形式，引导党员开展批评与自我批评，认真反思，查摆问题，特别是针对群众反映强烈的热点和焦点问题要深入研究和分析，制定对策切实进行整改。
五、 做好民主评议的综合评定工作。党组织要本着历史、客观、公正的原则，对党员评议意见进行整理和归纳，综合形成组织评议意见。
六、党组织要按程序将评议意见向党员本人反馈。如有异议，可以复核。如无异议，支部委员会择时向支部大会报告。
七、民主评议中评选出的优秀党员经局党委审核后，可推荐上报进行表彰。对于民主评议中出现的不合格党员，由支部领导进行谈话，给予批评教育，并指导拿出整改书面材料，限期进行整改。如未能整改或整改不到位，由党组织提出处理意见，报上级党组织批准执行。
八、对于民主评议中发现的违法违纪问题，认真调查，视情节轻重处理。
九、民主评议工作结束后，及时将有关情况和评议总结报上级党组织。
十、全体党员均须参加民主评议。如未参加者，不论任何原因，不得评为优秀党员。
- 9部门的特点。
四、每周二为政治理论学习时间，如无特殊情况，各单位必须组织干部职工进行学习。
五、学习形式应灵活多样：
(一)以支部为单位，集中统一辅导;
(二)确定学习课题或学习范围，自行学习。
(三)统一布置学习题目，以党支部、党小组为单位组织学习讨论。
(四)围绕统一布置的课题，组织交流心得体会。
(五)根据学习中提出的问题或抓住学习重点进行解难释疑。
(六)根据形势的特点和需要，可以采取“走出去，请进来”的方法，组织参观访问和听报告会。
六、保证政治理论学习的效果：
(一)制定学习计划，提出学习要求，做好学习准备。
(二)建立学习考勤制度。各支部要认真作好考勤登记，对缺课的人员要进行补课。
(三)坚持定期检查。机关党委应定期检查学习情况，并对学习情况进行讲评，以推动学习深入开展。
(四)组织学习交流。要把学习中好的经验，心得体会
- 11本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定缴纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。
五、预备党员应同正式党员一样按规定缴纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。
六、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，妥善保管。机关党委和各党支部每年年底前，向全体党员公布党费收缴情况。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。
七、党员无正当理由连续6个月不缴纳党费的，•按自行退党处理。
八、使用党员活动经费坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则。
九、党员活动经费必须用于党的活动，其具体使用范围是：(1)党内培训;(2)订阅或购买用于开展教育的报刊、资料和设备;(3)表彰优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员和慰问生病党员;(5)用于党内信息管理系统建设;(6)用于党支部组织党员开展的各项活动。
十、党员活动经费使用的审批权限：党员活动经费的使用由支部委员会集体讨论决定，党支部书记审批。党员活动经费的开支情况要及时向党员公示。党员活动经费必须专款专用，不得挪作他用。
- 13
6、监督情况。违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
7、群众认为有必要公开的党内其它事项。
二、公开的程序：
按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。党委在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员群众的意见，利用党员大会、小组会活动等载体集思广益，形成初步方案，经讨论后，将最终结果向广大党员群众公开。
三、公开的时间：
根据内容分为常年公开、定期公开、适时公开三种。做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。
四、公开的形式：
以设立党务公开公示栏为主。具体工作中，从实际效果出发，区别不同内容，选择党内会议、文件、新闻媒体、谈话、回复函询等形式进行公开。
五、监督与考核：
将党务公开工作作为党风廉政责任制和党建工作的重要内容，纳入党建工作考核，为认真落实党务公开制度提
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“三会一课”制度
一、党员大会。每年召开二次。主要内容：(1)传达上级党组织的会议精神，学习党的文件，研究贯彻落实上级党组织的决议、指示意见;(2)讨论和通过党支部的工作报告和工作计划;(3)讨论表决发展新党员和预备党员转正，表彰优秀党员、处分犯有错误的党员;(4)选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表;(5)讨论决定支部委员会提交的其他问题。
二、支部委员会。每两个月召开一次。主要内容：(1)研究如何围绕本单位的中心工作，发挥保证监督作用，协助行政领导开展工作;(2)分析党员群众的思想状况，研究制订和检查教育管理的措施及其落实情况;(3)研究发展党员、表彰党员、处分党员工作;(4)安排支部活动。
三、党委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和党员思想动态，研究制定教育规划，加强党员和党员队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进党委班子建设。
四、党课。每半年组织一次。主要是系统地讲解《党章》，党的基本知识，党的历史，党的传统，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的重大政策决
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五、在民主生活会上，党员领导干部和每个党员都要作自我批评，讲出个人在党性党风和思想、工作、生活等方面存在的问题，并从世界观上找原因。与会党员都要对其他党员进行批评，帮助其找准问题，并从世界观、人生观、价值观上帮助其分析原因，促其提高思想认识。
六、民主生活会采取领导与群众相结合、总结经验教训与提高思想觉悟相结合的方法，达到分清是非，统一思想，纠正错误，增强团结，推动工作的目的。
七、民主生活会要安排专人认真做好会议记录。
争先创优制度
一、党员要积极争创优秀共产党员。
二、对争先创优工作要制定详细的意见或方案，并进行定期、定量、定性考核，并对优秀共产党员进行表彰、奖励。
三、大力加强对争先创优活动的宣传，形成浓厚的争创氛围，对争刨工作中的好做法、好经验要及时总结、推广。
四、对个别党员工作薄弱的，要从思想上、组织上对有关责任人进行教育，并提出限期改正意见。
五、要鼓励开拓型的党员，做到政治上关心，工作上支持，生活上体贴，保持先进，保持良好风气，
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