第一篇：乡人民政府无烟单位
镇政府创建无烟单位实施方案
为切实履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》,努力推动我镇公共场所、工作场所全面禁烟，根据县爱卫会《关于开展无烟环境创建工作的通知》文件精神，决定在全镇开展无烟创建工作，使办公场所内100%无烟环境，降低二手烟暴露，特制定本方案。
一、工作目标
到2012年底，完成无烟环境创建工作。在此基础上，推动全镇所有公共场所和工作场所全面禁烟。
二、工作任务
(一)按照卫生部制定的《无烟办公楼标准》、《无烟医疗卫生机构标准》、《无烟学校标准》、《无烟公共场所和工作场所标准》，在政府机关、卫生、教育、公交系统全面开展无烟环境创建工作，各有关部门按照相关规定推进公共场所控烟工作。
(二)建立健全控烟组织机构，制定控烟计划和工作制度，明确控烟工作人员和职责，广泛进行控烟宣传和培训，全面开展无烟环境建设。
三、具体要求
一是室内公共场所禁止吸烟，做到无吸烟现象、无烟具、无烟头、无烟味。二是倡导单位区域内商店、小卖部不出售烟草制品。三是工作人员吸烟率明显下降。四是外来人员吸烟得到有效劝阻。
四、具体措施
(一)提高认识，加强领导
吸烟和被动吸烟是导致各种疾病的危险因素。开展无烟环境创建工作，对于保护群众重创健康，营造良好的生活和工作环境具有重大意义。要充分认识烟草控制工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动“无烟单位”的建设要求，也是应尽责任与义务。并成立由镇党委副书记、镇长李群任组长，副镇长石瑞君为副组长，各相关单位负责人为小组成员的控烟工作领导小组，具体负责创建无烟环境工作实施方案及管理制度，协调相关各单位开展控烟宣传和教育，检查监督日常工作的开展，广泛开展控烟宣传活动，不继提升服务水平，提高服务质量。
(二)完善制度，细化措施
各成员单位要建立健全控烟制度，制定本辖区、本单位实行全面禁烟的具体工作计划，并制定控制吸烟相关规定及考评奖惩制度;设立控烟监督员和巡查员，负责加强巡视和规劝，制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。要将工作人员戒烟、不在工作场所及公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻和提供戒烟服务等指标纳入单位工作规定。禁止使用卷烟接待宾客，并将控烟工作纳入单位精神文明建设指标。
(三)广泛宣传，全员参与
结合实际，以开展世界无烟日等重大活动为契机，积极宣传实施全面禁烟的重要意义;采取多种形式开展无烟环境创建宣传活动，动员全社会广大和单位干部职工积极参与控烟工作。
(四)积极开展，措施到位
一是及时召开专项工作会议进行部署和动员，发出控烟倡议，公布无烟制度，在全镇掀起创建无烟环境的热潮。二是统一无烟环境布置，在办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公场所内吸烟;室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。三是开展控烟知识宣传，制定板报、张贴画、传单等宣传形式，对干部职工进行宣传引导教育，提高对烟草危害的防范意识，加大健康教育力度。
(五)强化督查，确保实效
加大无烟环境的监督和巡查，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。控烟工作领导小组办公室认真做好创建日常工作，每月组织1次监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。
五、工作要求
(一)全镇机关干部职工要积极参与、全力配合创建无烟环境工作，认真学习、贯彻《公共场所卫生管理条例实施细则》(卫生部第80号令)、《创建全面无烟办公楼指南》等相关文件精神，提高对“吸烟有害健康”的思想认识，理解创建无烟环境工作的重要意义。
(二)要高度重视宣传教育工作，结合自身实际提供合理化的建议、意见，形式上有创新，收效上有亮点，活动上有突破。在创建工作中，要通过对相关知识的学习，自觉掌握控烟或戒烟的基本方法和劝导吸烟者戒烟的基本技巧，提高控烟技能，保障创建工作的圆满完成。
第二篇：无烟单位标准
市级无吸烟单位标准
一、 制定控烟目标、明确责任部门
把创建无吸烟单位的工作列入单位工作计划，确定控烟目标;成立控烟领导小组，明确职能部门和责任人员，具体负责单位内的禁烟工作。
二、 内部控烟管理
1、 制订禁烟制度：单位内的大小会议室等公共场所和工作场所均明确设为禁烟场所，制订出在本单位可操作性强、切实可行的禁烟制度，禁烟制度必须上墙，以广而告之。单位内可专门设置标记明确的吸烟室。
2、 有禁烟标志：所有禁区烟场所都有规范的、醒目的禁烟标志。
3、 禁烟区内做到“三无”：无人吸烟，无烟具摆放、地面桌面无烟蒂烟灰。
三、 控烟宣传
对全体职工控烟知识与本单位禁烟制度的教育与宣传，有控烟宣传资料，单位干部职工都要知晓本单位禁烟制度内容。
四、 监督与实施
有专人负责控烟的监督与实施，奖惩分明，有奖惩具体措施。
五、 效果评价
六、 每年对单位内控烟情况进行一次效果评价，包括干部职工对控烟知识的知晓率，单位吸烟人数的构成比率及变化，职工对控烟工作的满意度等。
第三篇：无烟单位评估标准
二、无烟单位评分标准
项目
评估标准
得分
评估方法
一、组织领导（10分）
1.本机构有职责明确的控烟领导小组，2分;
听取汇报
查阅文件
2.各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分;
3.将控烟工作纳入本单位的工作计划，2分，并有资金保障，1分;
4.本机构领导成员都不吸烟，3分;有1位吸烟成员扣1分，扣完为止;
二、控烟考评制度
(6分)
1.本机构有控烟考评奖惩制度，2分;
听取汇报
查阅文件
2.有控烟考评奖惩标准，2分;
3.有控烟考评奖惩记录，2分;
三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40分）
1.本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分;
现场考察
2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分;缺1处扣2分;
3.
本机构室内场所完全禁止吸烟，21分;每发现1个烟头扣1分;发现吸烟者1次扣2分;每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分;
4.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分;设置不符规范，扣2分，无引导标识，扣2分;
不设室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4分;
四、控烟监督巡查
(10分)
1.机构内设有控烟监督员和巡查员，3分;
现场考察
查阅资料
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分;
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分;
五、控烟宣传教育
(10分)
1.有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3种，6分;少1种扣2分;
现场考察
查阅资料
2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分;少1次扣2分;
六、控烟劝阻
(10分)
1.
有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分;
现场考察
查阅资料
2.
工作人员及时劝阻吸烟，6分;有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分;
七、为员工提供戒烟帮助（8分）
1.掌握机构所有员工吸烟情况，4分;
听取汇报
查阅资料
2.为员工提供戒烟帮助，4分;
八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（6分）
1.本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，
3分，发现扣3分;本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣6分。
现场考察
查阅资料
总分(100分)
注：总分为100分，80分以上达标;八项中如有一项得0分为不达标。
内蒙古自治区卫生健康委员会办公室
2020年7月16日印发
第四篇：无烟单位验收申请
县卫生局：
为保护广大人民群众及医务工作者的身心健康，积极倡导健康文明的生活习惯，带头做好《烟草控制框架公约》履约工作，根据县卫生局《全县卫生系统全面禁烟工作方案》的要求，我院投入大量人力、财力、物力扎实有效地做好禁烟工作，通过全院职工的共同努力，基本实现我院2011年8月底全面禁烟的目标。
我院成立了以院长袁汉江同志为组长的禁烟领导小组，安排了专职禁烟工作人员，明确分工落实责任。制定禁烟工作计划及禁烟奖惩制度，并严格检查督导。在办公室、大厅、诊室、输液室等重点区域都张贴了“严禁吸烟”、“请勿吸烟” 等明显的禁烟标志牌提醒单位职工和外来人员自觉禁烟，严格执行禁烟制度。在办公室、接待室等工作场所不设烟具，会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟。设立禁烟门诊，确定专人对患者及家属开展戒烟宣传和劝导。结合“5.31 世界无烟日”，利用横幅、自制宣传资料、黑板报、健康教育宣传栏等多种宣传载体积极开展禁烟宣传咨询活动。
通过上述努力，我院干部职工进一步明确了禁烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养健康的生活习惯，促进个人身心健康作出了一定的成绩。现西河乡卫生院院内外环境干净整洁，各科室已成为无烟办公室。已达到无烟单位的标准，所以特此申请“无烟单位”称号，请予验收批准。
二〇一一年八月十一日
第五篇：无烟单位创建消息
房县第三中学
积极开展无烟单位创建工作
今年以来，房县三中以“努力营造良好工作环境，促进教职工身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟单位”创建工作，不断完善单位控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康宣传教育活动，营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色机关。
一、领导重视，制度健全。
一是成立了控烟领导小组。由单位主要领导担任组长。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟单位”日常工作，并对本单位干部职工进行控烟监督及记录，对本单位外来吸烟者进行及时主动的劝阻。二是建章立制。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传，全面动员。
广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动，使全体干部职工充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体干部职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。一是充分利用网站、宣传栏、会议等，对干部职工、家属、外来人员开展吸烟有害健康的宣传教育，营造全民控烟的氛围。二是定期开展健康教育知识讲座，就控烟有关知识进行专题讲授，进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚，把控烟工作与干部职工的健康教育紧密结合起来，使全体干部职工更加珍视健康。三是在各办公室、会议室、公共场所张贴了“禁止吸烟”标志牌，给本单位干部和外来人员一种警示。
三、领导带头，表率引领。
单位主要领导带头不吸烟，在全体干部职工中树立了好的榜样。办公室、控烟小组齐抓共管控烟工作。全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了干部职工的禁烟责任感，增强了控烟工作能力。