第一篇：思想作风大家谈征文
机关思想作风建设大家谈征文3（新形势下加强党员干部思想作风建设的途径）
机关思想作风建设大家谈征文3(新形势下加强党员干部思想作风建设的途径)
新形势下加强党员干部思想作风建设显得尤为重要和迫切，党员干部应当从“养性”、“修身”、“践行”三方面努力。
(一)把“养性”作为党性锻炼的根本方法。一是在提升理论素养上下功夫。理论上的成熟是政治上成熟的基础。党性修养首要的方面就是要
加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，特别是认真学习和实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自己的理论水平。二是在强化政治修养上下功夫。三是在注重思想道德修养上下功夫。四是在加强科学文化修养上下功夫。党员干部要做“三个代表”，要始终走在时代前列。五是在增强组织纪律修养上下功夫。党员干部要把民主集中制作为自己的行为准则，自觉维护党的团结统一，自觉增强班子的整体功能，大事讲原则，小事讲风格，多说有利团结的话，多做有利团结的事，作团结共事的表率。
(二)把“修身”作为思想作风保持先进的前提。一是严格自律。要把党性原则要求内化为自己的情感、意志和行为，自觉进行党性修养。要经常地反省，开展批评与自我批评，看自己是否履行了党员干部应尽的责任和义务，是否达到了先进性的要求。通过反省，坚持正确的，抛弃错误的。要经常地自警，自已规范自己，自己把握自己，自己超越自己。要管好自己的欲念，要管好自己的小节，管好自己的言行。注重防微杜渐，不论何时何地都能按党员标准严格要求自己的一言一行，遵守廉洁自律规定。二是注重他律。首先要有接受监督的意识。不受监督的党员干部容易犯错误，接受监督，是党员干部健康成长的必要的外部条件。要牢固树立自觉接受监督、积极适应监督、主动配合监督、充分运用监督的观念，积极主动接受各方面的监督。其次要有接受监督的行动。要积极参加党内生活，主动向党组织汇报思想工作情况，对自己的缺点和错误要勇于承认，立即改正，不居功、不讳过。一方面坚持走群众路线，问政于民、问计于民、问需于民，广泛听取各方面的意见，不忌讳群众的批评指责，甘当群众的小学生;另一方面坚持办事公开透明，规范运作，让权力在阳光下运行。
(三)把“践行”作为检验思想作风的根本尺度。一是坚持科学发展。党员干部要进一步端正思想作风，按照科学发展观的要求和国家交通政策制定发展规划和实施建设项目，不搞脱离实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”，做到求真干实事，贵真做益事，较真办正事。
二是坚持服务民生。党员干部想问题、做决策、办事情都要以群众拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为取舍的原则，想群众之所想，急群众之所急，把解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题放在首位。
三是坚持创新提升。创新是一个党员干部应有的素质。党员干部要敢于创新，突破思维定势，突破陈规陋习，力求新作为。要以宽宏的眼光，以科学发展的要求，深入研究交通发展的新情况、新问题，创新体制机制，完善制度体系，为交通科学发展奠定良好的体制机制保障。(作者：省交通厅监察室主任)
第二篇：机关作风建设大家谈征文5（构建长效机制）
健全教育机制，夯实加强作风建设的思想基础。坚持思想教育为首，不断夯实加强和改进干部作风建设的思想基础。一是科学设置教育体系。在党员干部教育体系的设置上，既要根据新形势、新任务和新要求，科学设置共性指标，又要符合不同层次、不同行业党员干部的实际需要，增强教育的针对性;既要明确规
定干部作风教育必须完成的刚性任务，又要适当增加选修选学教育科目。二是创新教育方式。采取灵活多样教育方式，坚持集体学习与个人自学、参加培训与在职学习相结合，健全学习制度，改进学习方法，提高学习效果。坚持从干部作风建设实际出发，灵活安排教育活动，充分激发党员干部学习兴趣，切实增强教育效果。三是进一步强化教育责任。坚持把干部思想作风建设作为党的建设的重要内容，实行首长负责制和责任追究制，对所在单位干部思想教育不到位，干部思想出现偏差的，要追究有关领导的责任。通过常抓不懈的思想教育，使广大干部努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识和宗旨观念，努力形成为民、务实、清廉的良好风气。
完善培训机制，构建加强作风建设的能力支撑。精心组织学习培训，努力构建加强和改进干部作风建设的能力支撑。一是拓宽培训渠道。依托各地党校和行政干部学校建立廉政教育基地，组织开展经常性党员干部廉政教育和干部作风建设集中培训。二是创新培训方法。科学制定干部培训计划和目标任务，培训前认真调查和了解干部作风建设存在的突出问题，并根据不同类型、不同层次干部的特长、优势和需求，有针对性地选择培训内容和设计活动载体。在培训的方式方法上要不拘一格，既组织集中培训，更注重实践锻炼;既可通过交流、轮岗开展培训，也可采用挂职锻炼的形式组织培训。三是建立培训保障机制。充分依托各地党校、行政学校等教育培训主阵地，整合教育资源，改善培训条件，为开展干部教育培训搭建平台。积极探索干部教育培训经费政府资助、企业捐助和社会筹集的多元化渠道，确保教育培训经费投入。
创新管理机制，打造加强作风建设的动力平台。加强和改进干部作风建设，必须通过完善而严格的制度作保证。一是建立考评体系。逐步建立和完善干部作风考核评价体系，制定完善的考核办法和奖惩措施，使广大干部有章可循，有据可有依，在实践中不断锤炼良好作风。二是完善制度体系。针对干部作风建设存在的突出问题和薄弱环节，多层次、全方位建立健全有利于促进干部作风转变的相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，重点在坚持和健全民主集中制、认真落实领导干部廉洁从政若干准则等方面下功夫，全面深化干部人事制度、财政管理制度、行政审批制度等制度改革，突出抓好对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度。三是强化纪律约束。充分发挥纪检监察机关职能作用，进一步加大对干部作风的执纪检查力度，增强纪律的刚性要求，对各级领导干部出现的不良作风，及早预防，及时处理。(
第三篇：县经贸局长解放思想大家谈征文
更新思想观念抓好招商引资努力推动经贸各项工作上新台阶
**县地处粤北山区，是个“八山一水一分田”的山区小县，地理位置较为偏远，传统经济主要以农业和林业为主。1995年，我县根据自身的实际，提出了“引资、兴工、促农、旺商、富县”的五步棋发展战略，1999年，县委、县政府提出从2000年起用20年时间建设现代生态
县的奋斗目标，在自身投入不足的前提下，明确把招商引资工作作为推动经济发展的龙头来抓，同时，我县认识到软环境建设是一个地区发展的生命线，不仅仅是吸引外来投资的重要手段，更是本地区社会经济持续稳定发展的重要保证，因此我县制定了“以诚招商、优惠引商、服务稳商、以商带商”的十六字工作方针，推行了“一个窗口办事、一个口子收费、一条龙服务”的“三个一”服务外商制度，推行了“马上办”制度，全力打造**“诚实守信、少说多干、艰苦奋斗、廉洁高效”的招商品牌，为实施外向带动战略奠定了坚实的基础。在历届县委、县政府的高度重视下，我县始终坚持“十六字方针”“三个一制度”“马上办制度”不动摇，外向型经济得以持续、稳定、健康发展，为我县现代生态县建设作出了重要贡献。
一、认清发展形势，更新思想观念，明确发展目标
近年来,我县招商引资虽然取得一定的成绩,但所引进项目中，存在着“四多四少”的现象：一是劳动密集、产品初加工型项目较多，高科技含量、技术密集型项目较少;二是“两头在外”来料加工型项目较多，产品内销利税型项目较少;三是自我供求发展项目较多，有产业关联配套发展，并能延长产业链的项目较少;四是工业类项目较多，农林水资源开发型项目较少。我们要看清发展难点，目前，全市各地和邻近地区招商引资形成你追我赶的竞争局面，在竞争日趋激烈的情况下，如何解放思想、创新发展思路，在原有的基础上取得更大成就，是摆在面前的实际问题。为此，我县对外开放需要制定的战略重点是：以项目为载体，着力抓好招商引资，扩大利用外资规模，提高利用外资质量。主要奋斗目标是：围绕“实际利用外资年增长18%，外贸出口年增长15%以上”的目标，每年实际利用外资和出口增长速度居全市前列，引进一批较大型企业，建设和建成一批对我县发展具有长远影响的重大引资项目，形成一批国内外市场上具有核心竞争力的强势产业和优势企业。经过三至五年的努力，使我县的投资环境特别是软环境明显改善，综合发展环境的吸引力和竞争力明显提升。
二、落实工作措施，抓好特色产业，推动经济发展
(一)以项目开发为抓手，丰富县域经济发展载体。
一是抓好新项目引进落实。在2007年韶关经贸系列活动市招商引资推介大会上，我县共有9宗新项目参加了签约仪式，立霖制衣有限公司等9宗项目进行了动工，比美高工业有限公司等15宗项目进行了投产我们要全力以赴抓好这些项目的跟进落实工作，力争早日到位。二是推动现有项目投产。我县比美高工业公司、宇天讯科技、税鑫锂能新材料、联丰纤维制品、广土林产化工等一批项目陆续完成基础设施建设工作，开始试产，这些重点项目的引进和落实，极大推进**工业化进程，增强县域经济的发展后劲。
(二)以产业拉动为核心，增强县域经济发展动力。
一是抓好规模品牌，做大做强支柱产业。努力培植一批支柱产业，进一步把玩具、cd--r光盘、积层板、茧丝绸、林产化工、锅炉等六大产业做大做强，力争在五年内引进
四、五个产值超亿元、税利超千万元的新项目;同时，全力打造cd-r光盘生产基地、积层板生产基地，打造粤北最大玩具生产出口基地，培育"maisto"玩具车模、“飞翔”电热蒸气锅炉、“合利”无公害生态蔬菜、德宝玩具、标准微型马达、联兴纸业等品牌，形成新的**工业品牌。二是抓好特色项目，积极培育产业集群。结合资源开发，突出抓好松香深加工、萤石矿加工开发、铅锌加工等有一定特色大项目引进工作，在税源型项目发展上寻求突破，积极培育新的产业集群。
(三)以区域合作为途径，构筑县域经济发展平台。
以产业转移园为招商平台，协助园区继续做好园区的用电、用水及外围设施的完善工作，抓好现有锐鑫锂能新材料、佳山、佳星科技，立霖制衣、中电阳光环境科技等5个项目的筹建工作，坚持“科学规划、优势互补、利益共享、协调发展”的原则，全力做好承接产业转移工作。加强与各类行业协会的联系，扩大招商渠道，注重招商效益，突出招商重点，尤其要加强与内销型企业、民企协会、商会的联系沟通，实现招商项目“质和量”的有机统一，以项目入园为目标，努力构筑好县域经济发展平台。
今后，我们将结合**的实际，发挥经贸部门的职能作用，进一步解放思想，深化改革，按照县委、县政府的部署，借鉴兄弟县(市区)的经验，为推动**经济又好又快发展作出更大贡献。
第四篇：机关作风建设大家谈征文6（组工干部要做表率）
要树牢宗旨，努力在密切联系群众上做出表率。密切联系群众是思想作风建设的核心。群众观点强不强是组工干部讲不讲政治的具体表现。我们党始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把群众观点作为党的基本观点，把群众路线作为党的根本路线。一切依靠群众，一切为了群众是我们党的力量源泉和胜利
之本。一要在强化公仆意识上做出表率，牢固树立为人民服务的思想，把人民的事业看得高于一切、重于一切，把人民的需要当作自己的志愿。二要在克服官僚作风上做出表率，带着真情实感深入基层、深入群众，了解情况。掌握什么是群众最关心的事，什么是最迫切解决的问题，做到急群众所急、想群众所想、帮群众所需，真心实意为群众搞好服务。对那些群众急需的事，要坚持好事办好;对那些群众不满意的事，要坚决不办;对那些难办的事，一时解决不了的问题要让群众明白，限期办好，不要急功近利、追求轰动效应。要大力提倡组工干部联系点制度，每年组工干部都要拿出一定时间，深入到农村、企业、居民区，到群众家里同吃、同住、同劳动、问计于民，以保证做出的决策顺民心、合民意。三要在发扬艰苦奋斗的优良传统上做出表率，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，坚决杜绝借口工作大吃大喝，铺张浪费，增加农民负担，真正一言一行让群众满意。
要真抓实干，努力在实事求是上做出表率。实事求是既是党的思想路线，也是做好一切工作的基本原则。但是，当前有少数组工干部谈忘了党的实事求是的思想作风，空喊口号，说空话套话，频换思路，搞脱离实际的“宏伟”目标;有的欺上瞒下，政绩不实;有的搞各种名目的所谓“达标”活动，形式上热热闹闹，实则劳民伤财;有的是不深入基层、不讲真话、不办实事、乱承诺、乱表态、言行不一。这样的组工干部，群众最反感，最蔑视。当一个好的组工干部要真抓实干，在实事求是上做出表率。一要能够科学把握实事求是含义，提倡勤政为民，不弄虚作假，不欺上瞒下，做到言行一致，表里如一，台上台下一个样，人前人后一个样，要说实话、办实事、求实效，不图虚名，力戒浮躁。二要有“为官一任、造福一方”的事业心和责任感，一切从实际出发，从群众当务之急和切实之需出发，办每一件事情，都要脚踏实地，充分尊重群众的意愿，一个环节一个环节的抓好落实，避免搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，这样的求实态度才是最靠得住的，这样的真抓实干才能有实实在在的效果，这样的工作态度，才能得到群众的真心拥护，最大限度地做好工作。
要严以律己，努力在廉洁奉公上做出表率。组工干部能否坚持原则、严以律己、廉洁奉公是党性强不强的具体体现，也是直接关系到组工干部在人民群众中树立一个什么样的形象问题。当前，在市场经济条件下，少数组工干部经受不住权力的考验，把人民赋予的权力私有化、商品化，把部门的权力个人化，处心积虑地为自己和亲朋好友谋私利;有的经受不住金钱的诱惑;有的热衷于吃喝玩乐，沉醉于酒色。这样的组工干部虽然仅是极少数，但如果得不到有效的惩治，任其蔓延，党就会失去有力的参谋和助手，就会丧失人民群众的支持和信任。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，决不可掉以轻心。廉洁奉公是组工干部应有的品质，是共产党人应守的本份。组工干部能否严于律己，做廉洁奉公的表率，关键在于是否树立了马克思主义的人生观和价值观。人生观和价值观问题是精神支柱问题，没有正确的精神支柱，就不可能有正确的思想行为。共产党人崇尚全心全意为人民服务是人生追求的新境界，只有自觉坚持全心全意为人民服务的人生观，才能勤政廉政，得到群众拥护。组工干部能否做到廉洁奉公，核心问题在于能否严以律己。严以律己方能为人表率，严以律己才能防微杜渐，严以律己才能在“权、钱、色”面前不变色。组工干部要时刻用“自重、自省、自警、自励”鞭策自己，珍惜党和人民赋予的权力，时刻保持清醒的头脑，自觉过好名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关，做到巍巍然不为所动、凛凛然刚直不阿，一身正气，两袖清风，永葆组工干部的政治本色。(
第五篇：【解放思想大家谈】转变作风改善发展环境建设年活动心得体会
按照省委、省政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的总体安排部署和《张掖市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体工作要求，我区制定了《甘州区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，在全区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，通过驰而不息纠“四风”，坚定不移转作风，提振干事创业精气神，努力开创改革发展新局面。下面，结合自身工作，谈两点认识。
一、对“转变作风改善发展环境建设年”活动的认识
2018年4月1日,中央电视台对甘肃省投资16亿元新建的折达公路考勒隧道质量等问题曝光后,省监察委员会责成有关部门对8名涉事领导干部和工作人员予以停职。这说明我省部分干部工作不实、推诿扯皮、态度生硬、欺上瞒下等问题相当突出,到了根深蒂固、尾大不掉、积重难返的严重程度。如果不下大力气解决,不仅败坏甘肃干部队伍的作风和形象,而且还会严重污染甘肃的政治生态,影响当地建设发展的环境,其负面清单和影响,我们绝不能熟视无睹和轻视,应该对症下药,一个问题一个问题的解决,力求刮骨疗毒、斩草除根、除恶务尽,不留后患。
“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是主要针对当前部分领导干部作风不实,缺乏责任担当,弄虚作假推诿等突出问题,提出的一项务实之举,作出的一项重大决策。在全区开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，将推动全区各级各部门和广大党员干部进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、崇廉尚实的政治生态和干事创业、便利高效的发展环境，确保党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、区委区政府各项决策部署落地见效，确定的各项目标任务高质量完成，为率先在全省全面建成小康社会、加快建设幸福美好新甘州提供坚强有力的作风保障。我们必须全面领会这一活动的精神实质,靠实责任,切实加以贯彻落实。
二、从自身做起，着力转变作风
要发展,干部是决定性力量,作风是关键性因素。干部作风不过硬,遇事推诿,不务实、不负责、不作为、不担当,怎么能够带领广大干部群众发展经济呢?更何谈应对新时期党赋予我们的发展大业和历史使命!作为一名基层干部应当主动担责,时刻树立“四种意识”,深刻反省自身工作作风不实的问题,始终面向基层、面向一线、面向群众,努力改善发展环境,全方位地为基层提供优质服务,当好店小二。
首先是加强学习。自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众和统一战线人士，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，规范服务言行，模范遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众和统一战线人士服好务，为统战事业发展尽心尽力、尽职尽责;解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关统一战线法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次是立说立行。我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌甘州的发展添砖加瓦。我们要始终牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三是问题整改。坚持问题导向,全面贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案,用过硬的作风和严谨求实的防控措施,认真整改。能即知即改的立即改正，需要长期整改的，制定详细的整改计划,自我加压、自我净化、自查自纠,不断锤炼党性,塑造务实勤奋、无私奉献、履职尽责的干部新形象。