工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《基层思想政治工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：基层思想政治工作总结
思想政治工作在基层
广州军区某部注重对症下药
本报讯广州军区驻粤某集团军针对部队毗邻港澳，社会环境复杂，官兵受“酒绿灯红”的影响和侵蚀更加直接和严峻的实际，积极研究部队建设中的新情况解决新问题，狠抓部队思想政治工作和全面建设，近年来，集团军部队呈现稳步上升、全面进步的好形势。
1995年前后，驻粤某集团军部队所处的经济特区进一步加快了改革开放的步伐，由于集团军领导对伴随而来的负面影响估计不足，部队接二连三地发生事故、案件。集团军新任党委班子通过对照江主席“五句话”总要求和为集团军题词精神，通过反思决策和工作思路的不足，寻找抓落实的薄弱环节，剖析典型事例等形式，认识到，面对复杂的社会环境下“酒绿灯红”的侵蚀和随之而来的消极影响，部队必须有针对性地加强思想政治工作。
集团军党委从怎样发挥战士特长、官兵如何沟通、如何克服战士心理障碍等问题入手，进一步提高带兵人的素质。他们先后总结编印了《经常性思想工作100例》、《市场经济条件下部队基层思想政治工作50个怎么办》等小册子，使各种类型的兵员都能在“四有”军人的目标下锻炼成才。对战士带薪带股入伍、战士家庭涉法等问题进行了“一事一议一对策”的专项治理，探索出了有效的解决办法，促进了集团军部队建设整体水平不断提高。部队在执行’98长江抗洪、“997”军事行动等重大任务时，表现十分突出，先后受到中央军委和广州军区通信表彰，16个单位被上级授予荣誉称号，涌现了连续4年被总部评为军事训练先进单位、率先实现炮兵数字化改革，被评为一级军事训练单位的4个师、旅(团)。
(李春艳左振宇)
重庆巴南区国税局实行全方位推进
本报讯重庆市巴南区国税局按照国家税务总局“依法治税，从严治队”的要求，努力探索新形势下思想政治工作的特点和规律，大力推行全方位的思想政治工作方法，收到良好成效。作为国家税务总局命名的“文明单位”和重庆市政府命名的“五十佳文明单位”，巴南区国税局的思想政治工作近年来已形成了鲜明的特点，他们的具体做法可以概括为“四全”：
全过程渗透，使思想政治工作融入税收工作的方方面面。在税收征收过程中，他们注重做好一线人员、窗口人员，掌握审批权、认定权等工作人员的思想工作，维护了执法的公平公正;在征管改革中，他们开展了“解放思想，促进征管”的大讨论，通过扎实的思想教育，确保了税收征管“十五率”考核及时到位。
全员参与，让思想政治工作成为干部职工的自觉行动。他们以岗位技能标准为基础，把思想政治工作任务、目标和要求，科学地分解到税收各个环节、各个岗位和每个人，定期检查考核，并把工作成效与晋升评优挂钩，充分调动了大家的积极性。
全面教育，将思想政治工作内容和形式有机统一。他们把革命传统教育作为基础工程，把政治理论教育作为重点，把传统美德和职业道德教育结合起来。
全环境激励，保证思想政治工作取得新成果。他们通过将工作贯穿到税收征管、队伍建设和两个文明建设全过程这“三个贯穿”，达到了激励干部职工做好业务工作、提高整体素质和推动两个文明建设再上台阶的良好效果。
(崔佳赵志荣)
济宁农村信用社系统以正反典型作教材
本报讯山东省济宁市农村信用社系统利用“正、反”两个方面的教材，有的放矢地开展思想作风整顿工作，收到理想效果。
今年以来，该市农金体改办以“三讲”教育为契机，在全系统领导干部中深入开展了思想作风整顿活动，通过宣传动员、认真学习、自我剖析、民主评议等一系列工作，较好地解决了领导班子在党性党风方面存在的问题。根据整改结果，调整充实了12个县、市、区的联社班子，29名政治觉悟高、思想作风硬、业务技术精、群众基础牢的同志走到了领导的位置。
为了巩固整顿成果，他们以学习正面典型为切入点，组织全市城乡信用社理事长、主任到青岛海尔集团参观，学习海尔人的敬业、创新、争创一流的精神。任城区联社组织中层以上干部到河南省兰考县，学习县委书记的好榜样焦裕禄的先进事迹。金乡县城乡信用社领导干部骑自行车到鲁西南战役纪念馆接受革命传统教育洗礼。同时，该市农金体改办还以“反面”教材为突破口，组织全市副科级以上干部到鲁西南监狱参观服刑犯人的劳动场所，听取悔罪演讲;观看胡长清、成克杰等蜕变纪录片，警示广大干部职工正确运用党和人民赋予的权力，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
第二篇：基层干部如何做好思想政治工作
构建社会主义和谐社会的主体是人民群众，群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作。要深刻认识做好群众工作对构建和谐社会的极端重要性，牢牢把握构建和谐社会对群众工作提出的新要求。各级干部尤其是基层干部要增强做好群众工作的意识，提升做好群众工作的境界，苦练做好群众工作的本领，改进做好群众工作的方法，努力提高新形势下做好群众
工作的本领。
一要增强做好群众工作的意识。做好群众工作，首先要从思想上牢固树立群众观点，强化群众工作意识。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，群众中蕴藏的积极性和创造性，是领导干部实施正确决策的精神动力和智力支持。作为一名基层干部，要深怀爱民之心，心中时刻装着群众，牢固树立群众观念。切实做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作中依靠群众。想问题办事情要从人民群众的根本利益出发，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为衡量工作的基本标准。要把维护人民群众的根本利益作为谋事做事的出发点，以赤子之心、公仆之责、孺子牛的精神，想群众所想，办群众所需，急群众所急，做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切。心中要常怀为民之心，常思富民之策，广开富民渠道，用为群众造福的实际行动去践行“三个代表”重要思想。
二要提升做好群众工作的境界。基层干部要想做好群众工作，首先必须得到群众的拥护和支持。要想赢得群众的拥护和支持，自己要有崇高的思想境界，在群众面前站得正、立得直，树立良好的形象。群众看基层干部，不是光看他口头上是如何说的，主要是要看他行动上是如何干的。全国著名劳动模范、优秀共产党员史来贺，在担任刘庄村负责人的50多年中，带领群众艰苦奋斗，勤文秘杂烩网俭创业，使刘庄发生了翻天覆地的变化。但史来贺不管职务发生多大的变化，他始终身不离农村，心不离群众，时常扛着农具参加劳动。他把刘庄群众脱贫致富视为他一生最大的快乐和幸福，从来不想个人得到了什么。正是因为有了这种觉悟和境界，他才一步一个脚印地为群众办实事，站起来做一把伞，为群众遮风挡雨;蹲下来做一头牛，为群众鞠躬尽瘁，在世人面前矗立起一座巍峨高耸的爱民丰碑。广大基层干部都应象史来贺那样，不断提升做好群众工作的境界。要“忧百姓之不宁，贻百姓以安”，主动放下架子，扑下身子，到群众中去，“身”入基层，心贴群众，访民情、察民意、排民忧、解民怨，深怀爱民之心，恪守为民之道，善谋富民之策，多办利民之事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在群众中树立一种忠实、扎实、朴实、务实的工作作风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。
三要苦练做好群众工作的本领。大量事实表明，哪里经济发展快，群众收入高，日子过得好，哪里的群众工作就好做，就做得好。不论工作多忙，基层干部都要不断加强学习，苦练做好群众工作的本领，把发展经济作为首要工作任务来抓。一是要努力学习文化知识尤其是市场经济知识。要通过学习，在思想上与市场接轨，抓法上与市场合拍，措施上与市场相符，不断提高驾驭市场的能力，从而增强做群众工作的主动性。二是要强化学习现代科学技术知识。如果基层干部只会讲空话，在发展经济时不能给群众有效的帮助和指导，群众就会认为这个干部没能力，也就难以做好群众工作。基层干部要从技术上、政策上指导群众调整产业结构、发展高效农业，做给群众看，带着群众干，教给群众怎么办，使群众从中得到实实在在的好处。要主动调适与农民、与市场的关系定位，真正成为产前市场预测的信息员、产中的技术指导员、产后农副产品的销售员和抢占市场的导航员。三是要积极引导群众换脑。要从培训学习、示范引导抓起，引导干部群众走出传统思维定势，使他们思想围着市场运转，眼睛盯着市场经营，产品围着市场赚钱。通过换脑，真正把镇村干部打造成精通农村各项政策、熟悉农村各项工作、掌握各种科技信息、随时为群众提供各方面服务的活电脑;使他们成为收录机，为农民收集各类致富信息;成为播放机，把信息及时传递给农民;成为编辑机，为农民生产提供全程服务。
四要改进做好群众工作的方法。方法问题是一个很重要的问题，方法不同，产生的效果就不同。要把一切为了群众，一切依靠群众作为想问题、办事情的根本原则，把从群众中来、到群众中去作为基本的领导方法和做好群众工作的方法。一是要增强法制观念。目前，群众的民主意识、法制意识不断增强，基层干部如不依法办事，而是以权代法、徇私枉法，群众就会不服气。因此，基层干部要变长官意志为依法办事，增强法制观念，努力学习法律法规，依法行政，依法办事。二是要平等待人。做好群众工作，要学会说服教育。要摆事实
，讲道理，以理服人，而不能摆架子，耍官气，以势压人。做群众工作不能以“官老爷”自居，要把自己当成一个普通的老百姓，以普通朋友的姿态和群众沟通，与群众推心置腹，坦诚相见。只有这样，才能为民着想，替民办事，帮民解忧，得到群众的信任和支持。三是要带着感情做工作。做群众工作，必须有谦虚的态度、真挚的情感，基层干部要通过自己丰富的知识积累，
高尚的人格魅力，富有感染力的语言和务实的作风感染群众，与群众建立水乳交融的感情。要有爱民之心、为民之德、富民之才、安民之策，把群众的情绪作为“第一信号”，把群众的满意作为“第一追求”，把群众的富裕作为“第一目标”，努力实现权力服务与人民群众的高度统一。四是要耐心细致。要改变过去那种行政命令的工作方式，用说服教育和民主法制的方法处理农村存在的矛盾和问题。做群众工作，有时难免会听到一些牢骚话和难听的话，这就要求基层干部静下心来耐心疏理。对群众的合理要求，要及时解决;对一时不能解决的问题和不合理的要求，要做好耐心细致的说服教育工作;对已暴露出的矛盾和问题，要积极研究对策;对少数群众提出的不合理要求，要耐心细致地做好思想政治工作，理顺群众情绪。
第三篇：基层思想政治工作调研报告
在座对新、朋友们： XX年X月X日，受组织的重托，怀着渴望、调任XXXX党支部书记。我深感
的
，又斗志昂扬。上任伊始，我就时常告戒本本分分为人”。
基层思想政治工作面对的是最域的前沿阵地，能向背，关系
的
：“尽心尽责做事、
，意识形态领权，关系人心
和
思想政治工作的执政地位，关系事业兴衰。基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于思想作情况
性，为
地区发展
精神动力、和舆论支持。为此了专题调研。
对新北区全区基层思想政治工此次调研共计发放调查问卷
份，范围涉及新北区2个街道和2个乡镇，为调研，
城乡一体化的特点，以企业和社区(村)
现状、
经验、
的基层思想政治工作的
，问题和解决措施等专题座谈会和问卷调查相。现将调研情况汇报如下。
一、新时期基层思想政治工作现状
(一)情况
1、各级治工作奠定了位。各级思想政治工作，的组织基础。
，
工作机制健全，为思想政机制
，投入机制到
，
对思想政治工作的工作例会，分析思想政治工作中遇到的问题，在人力、
保障。在调研结果中反映为63.1%
。
学习制度
。党委中心
执政能财力、物力的投入上的人组当前思想政治工作理论学习，
用科学理论武装头脑，着眼于力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，习“了人理论学习、理论教育、理论宣传等”
，
学
思想和科学发展观的发展理念，为基层
队伍培养机制高效。50.8%的
。我区依托基层党校
了一支理的示范表率形象。干部队伍的整体
较高或平台，辅导、培训和经验交流，论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。行动上
宣传、细致工作，使基层
治上、
、，思。 发展鼓和市委、市政府和区委、区的精神想政治工作我区经济和社会事业迅速发展的政治
中心，服务
，为
新北
2、思想政治工作劲造势。新北区近年来经济社会的作的奠定了坚实的物质基础，
的问题，
发展，为思想政治工了难得的发展契机。在改革发展中寻找
发展迎刃而解。思想政治工作
点、闪光点和兴奋点，工作与地区发展进程的电视新闻、报纸专栏、信息网络、展板橱窗、宣传手册、市民读本、专题汇演等多渠道、立体化的向基层50.1%的人
新北
宣传
或
。
宣传，宣传，坚定了发展决心、了向上、团
了先进典型、弘扬了创业精神，在基层作、共谋发展的主导
，
了全区富民强区、区“两个率先”的自发意识。87.2%的人对我
有希望并充满信心。 “两个率先”
3、基层共产党员先进性教育活动，密切了党群关
的距离感。在调研系，拉近了基层思想政治工作者与中，67.7%的人
当前在全党
一次共产党员先进性教育
批先进性活动非常必要，并对教育活动寄寓厚望。在教育活动过程中，谈心谈话、民主评议党员、
教育培训、民主生活会、党日活动、
、权利保障、主题实践活动、创先争优、考评等长效机制，“
人心，
”
思想已党员干部的行动指南，思想在主流工作的
了马克思主义
思想政治
的主导地位，先进性教育活动抓手，31.1%的人
大
问题
整改措施到位，件件有
了基层干部基层思想政治工作;39.3%的解决。的热烈拥护，而且密切了干群关系，为了的。
4、思想政治工作与文明创建活动相。文明创建活动做。
，性和实效性载体，虚事实
基层思想政治工作的
，，
次调研初中的文明创建活动的的思想道德素质中，29.3%的人文化，在思想政治。在
文明创建宣传了基层
和的拥摆。 和科学文化素质大专文化，94.4%的人工作中可以多对话、多交流，工作过程中，说服解释工作、多为护和支持，了基层
生活的
问题，
办实事、谋利益，
对思想政治工作的认可度，认识中“高大空”的惯性思维
主导地位的脱思想政治工作在基层
5、思想在主流意识形态，多样、多元、
改革多变的特征的凸显，盼富致富的心理需求迫切。伴
的
对党和，享受改革繁荣的路线、方针、政策表示欢迎和拥护，对以马克思主义为主导的主流思想表示认可。有60.6%济观念的
的人对
社会寄寓厚望。伴
作用，
市场经盼富致
思人心，先富带头后富的示范富的心理迫切，有24.8%的人对投资创业充满信心。想问题的产生也源于发展问题。伴加速，无
西方经济政治文化的主义、个人主义、享乐主义等西方思潮泛起，
范围内
了市场。 实用主义哲学、功利主义价值观在
(二)主要问题 从调研的数据定量分析来看，问题：
1、思想政治工作在务”性认识
基层的思想政治工作主要
领域削弱化、边缘化。“发展是
党政
要共识，而，投入
干部对思想政治工作的了
工作
，物质文明
。思想
边性
，直接建设和精神文明建设政治工作“说起来
了“一手硬，一手软”的
，做起来不要”，思想政治工作
思想政治工作的缘化的不利境地。有29.8%的人，还有3.5%的人
不
。在机关中，经济指标定量考
、浮在表面;在企业中，
，
非公企业未
还
单核常抓不懈，思政工作往往流于重经济轻思政，重
轻思政的的党群组织;在社区中，思想政治工作的一，知晓率较低、满意度不高、支持率
;在农村中，改革过程中的村级经济发展工作的工作环节不
大，基层党组织的某些
打“组合拳”;，思想政治工作形不成系列，在学校中，学校中重智育轻德育，片面追求升学率的应试教育弊端依然;
低效
2、思想政治工作的载体固定化，渠道单一化，工作化。思想政治工作创新
，
的工作手段还停留在传统的开会传达文件精神、读报纸、大家谈的阶段，拉横幅、写标语、出展板等
也只是“当时轰轰烈烈，过后冷冷清清”，真正产生实效的不多，对新鲜感、吸引力、自我认同感和归宿感。思想政治工作队伍发展缓慢，工作岗位吸引力，
岗位甚至
后继乏人的
，。
地常规区经费保障机制不健全，阵地建设和基础投入工作的。
3、思想政治工作要攻克的不良思想信息能力强了，了
化、隐蔽化。基层
中强化了
辨别是非的能力弱了。的理想和信仰，致富意识，党员干部放松了对。实用主义、无自身思想品质的修养锤炼，产生了不良主义、个人主义、享乐主义、功利主义等世界观、人生观、价值观滋生的土壤。信教群体
逐渐
，
是西方宗教势力的对华渗透步伐。
(三)原因分析
1、社会现实关系的定社会意识。”
，迷信活动在农村
决定思想呈现。“社会决
国际大环境的不利
运动转向
对
。东欧剧变和苏联解体后，世界范围内的本主义将潜在敌人
低潮，以美国为首的资
化、
。国际社会中，妖魔威胁论尘嚣日上，西方的思想文化产品
的输出，试图寻求资本主义世界观、价值观、人生观在更大市场。国内发展环境的矛盾冲突。
，我国社会利益关系的想文化
，精神文化需求的迅速增长，使得思激荡。改革开放以后，个人和家庭
的
市场主体的主要增长源，与集体和弱化、集体观念淡化。贫的不满，在
的程度上也富差距拉大的趋势也引起了损害了党在阶层中的威望。多种所有制经济发展过程中，社会细分，不同的经济状况，决定了其思想认识、生活呈现出了不同的特点，
了思想政治工作难高新区城市化进程的和政治度。地区内发展过程中的矛盾。、工业化思想观念意识
的提升，外资经济、民营经济发展迅速，交织，
博弈，个人既得利益和社会发展中的冲突增多，了科学发展难、依法管理难、拆迁安
城区发展很益处、14.9%的臵难、就业难等问题，调研中2.7%的人不人、4.2%的人
新型农村医疗改革就业情况不好、11%的人对社会保障不满意、13.3%
职权
的干部思想滑坡，形象，调研中44.4%
直接
了思想的人对人居环境不满意。极乱收费、乱摊派、吃拿卡要，损害了的人要解决党员形象和
。
作用问题，政治工作的
2、干部
科学发展观、对思政工作还我区科学发展观
程度
的考核。31.5%的人作一项长期和
。思想政治工
的工作，难以量化考核，“思想政治工作是务虚”的惯性思维在“唯GDP论”错误发展理念的作用下，了经济发展和思政工作的“长短腿”
、经费投入
。违背科学、工作运的发展理念的直接后果是作不畅、
不佳。在企业中
。重经济发展轻思政工作，象分配差距的职工不理解和抵触情绪，简单的以经济手段统而化之，结果是企业员工思想觉悟不高，工作不高。给企业改革发展带来的负面工作还未科学
。学校中思想政治
的德育考评体系，教学工作好可以“一俊遮百丑”，思想政治工作流于课程化，灌输式、填鸭式的工作方法激发不了学生的兴趣，我管理。
3、与权利意识的足。
相比，基层干部实施依法治国战略，
依法办事意识相的法律意识、
我区机能力
。不民
学习、自我教育、自民主意识、维权意识关办事
。调研中43.5%的人
我区干部
、、41.9%的人
着点在要求但在依法办事上还主，不讲法制。漫天要价、不
误区。如侵犯我的利益拆迁建设中非常
。钉子户、
做拆迁户思想政治工作的难点。
损害了
的切身利益。
这了政群关系，拖延了发展进度，
4、思想政治工作队伍面临发展瓶颈。调研中3.3%的支队伍较低。
，思想政治工作队伍向“老龄化、低龄
有工作威信和工作经验，但化”两极分化。老工作者新的理论充实，工作传统化、常规化的痕迹重;新工作者思想活跃，敢于和有
创新，但
工作经验，
不了
语言，不佳。薄弱的地的距离感。工作设想，但往往基层思想政治工作受经费投入区往往限制了吸引力，甚至
活动的
大，经济条件
，工作业绩不佳，工作岗位
人员流失。
了新的课题。现代科学
5、现代传媒手段对思想政治工作技术的迅速发展，有57.4%的人信息，占到90%思想政治工作的直
电视;
信息的渠道多样化。在调研人群中，信息，33.6%的人2.6%的人
报刊杂志
信息，
与人交流
众群体的，大大了思想政治工
力也在作的难度。近年来，网络迅猛发展，网络舆论的大幅提升。时常处在
的信息包围之下，选择甄别的范多变、易变，使得传统的、常规的围更广，思想也变得工作
时代发展的需要.
，管理工作
。
城镇
6、城市化进程中人员的流动性化进程的，城乡一体化转变的加速，农民、外来务工人员
增长点，人员流动性大，活动范围广，
无序状态，
思想政治“新市民”的健全的党团组织，思政工作工作的难点。员
逐渐将社会职能向社区过渡，离退休人
离开
后应该由社了思想政治工作的空白点。区来，社区人是由组织的，应由原的难度。社区人员流动性大，管理
的
了很坏
。
，给位，赌工作带来了博、吸毒、卖淫等
二、基层思想政治工作是“社会是以事业全局观的要求。要
新北”建设的精神动力
的党
从
科学发展
同志为
的一项重大任务，是新时期
“
新北”的要求，深化拓展创新思想政治工作。 思想政治工作，是经济工作和一切工作的生命线，是团结
基层
发展任务的中心环节。工作的政治优势。
“
新北”打牢
的思想基础。
的智弘扬——思想政治工作将为的思想政治工作可以凝聚人心，强基固本，把慧和力量到
“
新北”的
。在全社会以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，努力营造鼓励创业展活力。
——思想政治工作将为“团结
“
新北”
的舆论环境。导向，发展社会营造干群的共识，
向上、
发展的
社会
，激发全
发新北”需要唱响主旋律，把握的主流舆论，为
舆论环境。干部的社会舆论，将最大限度地抓住机遇奋斗的性、
发展的紧迫感、责任感和使命感，性和
性。 “
新北”
努力——思想政治工作将为“
强大的精神动力。新北”是经济、政治、文化和社会建设的“四位一体”。思想政治工作，有利于
的人际关系，
的社会秩序;有利于弘扬社会正气，培育高尚情操，有利于化解矛盾，融洽友爱的人际环境和
的社会秩序，使全体昂扬向上的精神状态。
三、基础思想政治工作要实效性
1、优化工作机制。工作的责任人，
主要
责任制。要
抓，分管
各级思想政治
抓，职能
性，体现时代性，谋求抓，一级抓一级的工作格局。考核要定量和定性相
科学的考核机制。
。日常管理、理论学习、宣传工
对思想政治工作
加权考核，激励机制。予以表彰;
黄牌工作人作、文明创建等量化考核，基层的知晓度、满意度、支持度基层要的定性分析加权比
定性分析，两项60%
。好的考核情况，对宣传思想工作任务对考核不合格者，除取消其评先评优资格外，还要警告，情节严重的，还要追究主要机制。密切与党委、人大、
的责任。四是
，组织
、政协的大代表、政协委员和新闻记者气会、会等
，
专项调研，座谈会、通，
更
反馈基层思想政治工作多的合力支持。
2、队伍建设。一要激发思想政治工作者的危机意识。面提升的基层
，“给人一杯水，
，要
要有长流对整体素质水”。在
政治理论功底的学习心理学、行
好政管理和市场经济等知识，充实自身的知识储备，才能思想政治工作的主导作用。二要培养思想政治工作者的创新意识。加大培训
，
“走出去、请进来”，与知名
较高的学府合作办班的理论培训、
，让思想政治工作者经常培训、宣传技巧培训，拓宽视野、激活思路，。顺应
和
思想活动的新动向，
思想政性，敢于创新、追求求富、求新、求知和安居乐业的要求。三要要治工作者的超前意识，牢牢工作
工作的前瞻性、
性、
权。站得高一点，信息更灵一点，更敏锐一点，当好社情民意的侦察员，思想解放的辅导员，改革开放的助推器，党委决策的参谋部等角色。对困扰当前的社会问题，在和建议，策建议。四是要这支队伍的每能力，
调查地为党委
综合分析的基础上的决策
工作
科学的回答
有分量、有价值的对
班子要
思想政治工作者的成就感。干部，在实践中
的
性和
性。
的思想政治素养和这支队伍中的优调动秀中青年干部充实到各级上去。
3、拓展工作载体。龙头，
班子，交流到基层岗位
学习制度。以学习型城区建设为
，把握主流思理论中心组学习，提升政治理论想发展趋势。思想政治工作专题调研，拓宽破解思想政
倡导的思想和精神体现在工作和日常生活之中。持久地
紧密
党风和治工作难题的思路，把政策上，融入到人们批先进性教育活动。廉政建设，标本兼治，
反腐败斗争，
健全监督机制，坚决纠正
社会风气行业不正之风，以优良的党风、政风以党员示范，引领基层
是农村
好转。
的学习。让马克思主义
依托文明创建世界观、人生观、价值观占领基层阵地。活动。
市民文明素质和城区文明环境的任务，
创新高”精神，弘扬“全民创大业，环境创新优，规划、优化布局、提升功能、全区现代文明进程。四是族优秀传统文化
诚信、发展文化建设，
民
发掘优秀传统文化资源。
着人们的思想观念和。思想政治工作可以挖掘新北区地方传统文化精华，弘扬“和衷共济”、“仁爱”等传统美德，
其在思想政治工作中的
意识，
办好作用。五是抢占新的媒体高地。要政务网站，开通市民直通车，组建“月月谈”网上论坛，工作内容，拓展服务功能，
网上正面舆论强势。要互联网信息传播的新，使之
，尽快熟悉信息传播的新技术、新
渠道。我区将
最易
区的传播主流意识形态的级电视系统，来
各电视频道的游动字幕，以思想宣传，舆论。六是善于运用文化活动载体。
文化活动，让
的意识。让
喜思想政治工作固定模式，善于运用闻乐见、便于
、易于
。要培养从后台走向前台，从台下走到台上，从单向灌输变为双向互动。在活动中思想政治工作。
4、服务理念。刘云山同志曾指出，“
以人为本，把最
新的
下的思政利益
物质
。
交流学习，“润物无声”，潜移默化的政治工作，点和落脚点。”人们的思想问题，从和精神的需求得
上讲是
，是需求与现实之间矛盾落差的基层的思想政治工作，一要唱响主旋律，打好为经济社会发展营造
的舆论
。要紧紧
仗，着力经济建设，服从服务于工作中心，把思想政治工作融入经济工作中。二要思想政治工作的
性。紧密
最
、与
切身利起来，把思想觉益最密切的问题，把教育解决思想问题与解决
问题
与帮助服务起来。使悟的升华，而且能够增长才干。拓展思想政治工作的变为“社会人”。要
发展致富的本领。三要
由“
人”
。越来越多的社会
关注民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等，宣传教育和正面力量;要沟通，
，动员
为
富强、
有
性的
幸福、社会
关注知识分子群体团结
，
是青年知识分子，
思想文化
在社会转型和作用;要激荡的条件下好应关注青少年群体，
思想道德生和改进未成作用和共青团、
。和改进未成年人思想道德建设，把动地融入到青少年成长的各个环节。
学校、家庭、社年人思想道德建设，少先队、妇联、工会等组织的优势，工作合力，整体要关注群体，包括城市下岗职工、进城务工人员、失
送温暖、献爱心等活动，地农民、老年人、残疾人等，帮助解决帮助失地农民温暖。
5、整合社会资源。国有企业要工作者队伍，组织，并治工作，要序为口，
，
外来务工人员的归属感和社会责任感，
感受到党和
的
就业创业技能，使
一支稳定的思想政治
群团
企业文化建设。非公有制经济中要的免费
培训来
队伍素质;社区思想政社
公共安全和公共秩“好人好事”和文属地责任制度，以
思想政治工作。明市民的评选活动，务工人员做
选出下岗再就业的先进典型和外来
典型、宣传典型，在社区营的优秀典型，造学习先进、弘扬先进、争做先进的浓厚育的功能，真正实施素质教育，有机 的教育网络。 新下的基层思想政治工作，是
地位的需要，是
。学校要德
学校-家庭-社会三者
和马克思主义在意识形态领域建设小康社会，发展的需要，是的需要。
将物质文明、政治文明和精神文明执政能力建设、“贴近、贴近生活、贴近
和执政
”的工作原则，以人为本，
的需要，
工作的
工作性和尊重人、理解人、的
人、帮助人，把
中点和落脚点，在服务实效性、吸引力和感召力，
新时期的基层思想政治工作。
第四篇：争先创优 开展基层思想政治工作
摘 要: “创先争优”活动是巩固和发展全党深入学习实践科学发展观成果的重要举措，山西太原煤电集团公司党支部结合“创先争优”活动进一步加强和改进思想政治工作，与时俱进、紧密联系实际、完善长效机制，有效调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为部门各项工作的顺利开展提供坚强的思想、政治和组织保证。
关键词:山西太原煤电集团公司;煤炭部门;创先争优;思想政治工作
思想政治工作是基层党组织建设的生命线，加强思想政治工作是发挥基层党组织作用，增强部门凝聚力、战斗力，更好地为企业发展服务的重要保证。太原煤电集团党支部以深入开展“创先争优”活动为契机，围绕生产经营、改革发展稳定的中心问题，结合部门工作实际，积极探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径，打造出一支具有过硬思想政治素质的党员队伍，为全面落实部门各项管理工作和生产经营目标起到了积极的作用。分享近几年我们在工作中积累的经验，为更好的开展思想政治工作提供一些参考。
1.与时俱进，增强创新能力，积极探索思想政治工作的新路子
煤炭部门在“创先争优”活动中，继承和发扬学习实践科学发展观活动所取得的成果，以改革创新的精神积极探索思想政治工作的新路子，注重以下几个方面，取得了良好的效果。
一是与时俱进，结合部门工作实际，充分发挥党组织的政治核心作用，把思想政治工作贯穿于部门生产经营活动的全过程，把降本增效、提高部门管理能力和业务水平、促进部门科学发展作为思想政治工作的出发点和落脚点。
二是增强创新能力，探索思想政治工作的新方式、新方法。以多种方式开展思想政治工作。通过宣传、教育和引导，全面提升了党员干部的荣誉感和归属感。通过深入开展“创先争优”活动，进一步提升了部门思想政治工作的能力和水平。
三是要处理好继承与创新的关系。在深入开展“争先创优”活动的同时，注重巩固和扩展学习实践科学发展观活动的成果，借鉴学习实践活动中好的做法，改进不足之处，使部门思想政治工作更贴近员工思想、更符合工作实际。同时我们还注意创新活动方式，以内容丰富、形式多样的组织生活，改变思想政治工作所习惯采用的说教形式，使党员更加容易接受，达到寓教于乐的良好效果。
2.结合实际，改进工作方式，提高思想政治工作的针对性和有效性
各基层部门的工作性质和工作内容各有特点，党员队伍在年龄组成、岗位组成等方面也千差万别。煤炭部门结合自身实际，在思想政治工作中注重以下原则，进一步提高了思想政治工作的针对性和有效性。
一是坚持独特性和广泛性的统一。由于不同的党员在部门中所处的位置不同，思想觉悟和个人素质也存在一定的差异，因此我们根据党员的不同特点，有针对性的开展思想政治工作。对于重点岗位从事重要工作的党员干部和骨干员工，思想政治工作侧重于引导和宣传正确的世界观、人生观和价值观，加强反腐倡廉的学习、教育和监督，防微杜渐，警钟长鸣，提高他们的党性修养和防腐拒变能力。对于年轻党员和一般员工，思想政治工作的重点是及时了解他们的思想动态，帮助他们制定职业规划，指明前进方向，促进青年岗位成才。另一方面，我们紧密结合党员干部和广大员工在政治上要求进步、业务上要求提高、事业上要求发展的共同需求，在部门广泛开展思想教育，倡导正确的价值取向，引导员工把个人价值的实现与企业的生产经营、改革发展紧密联系，激励员工为企业发展多做贡献。通过独特性和广泛性的相互补充，进一步提高了思想政治工作的针对性和有效性。
二是坚持原则性和灵活性的统一。煤炭部门党支部在坚持党的领导、坚持社会主义方向、坚持党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、坚持思想政治工作服务于企业改革发展方向和中长期战略目标等原则性问题上有着鲜明而坚定的立场。在工作方式、宣传手段、活动载体等方面有广泛的灵活性。
3.加强学习，提高党性修养，使思想政治工作由被动变为主动
煤炭部门党支部以 “创先争优”活动为载体，把创建学习型基层党组织作为首要任务，通过加强政治理论学习，打造出了一支具有过硬思想政治素质的党员队伍，使思想政治工作由被动变为主动。
一是坚持经常性学习。我们坚持党员干部的经常性学习，把集中学习与个人自学相结合、学习与讨论相结合、学习理论与实际工作相结合，致力于学用结合、学以致用，把科学发展观和“创先争优”活动转化为推动部门工作的强大动力。
二是注重全员培训。我们以多种形式组织全员培训，使广大员工能够深入了解科学发展观的精神内涵和开展“创先争优”活动的重大意义，全面提高干部员工的思想道德素质和防腐拒变能力。
三是提倡主动学习。我们大力倡导“强在岗位上、优在工作中”，鼓励干部员工主动学习，引导他们把个人的职业发展与公司改革发展的中长期战略目标紧密结合，使提高道德素质和业务能力成为全体干部员工的一种自主行为。
4.完善机制，加大监管力度，确保将思想政治工作落到实处
煤炭部门党支部注重建立健全工作激励机制，加强监督考核和处罚力度，力争把思想政治工作落到实处，对改进部门工作作风、提高党员思想素质起到了很好的作用。
一是建立健全工作激励机制，保障基层党员的主体地位。我们通过“创先争优”总结评比，把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员作为典型代表进行表彰，充分利用各种载体大力宣传，在评选晋级、教育培训、待遇福利等方面给予优秀党员相应的保障，对重点关键岗位多向优秀党员倾斜，使广大党员政治有盼头、工作有奔头、生活有甜头, 形成了争作贡献、争当表率、永葆党员先进性的长效机制。
二是建立完善监督监管机制。我们通过党内监管、部门监管、上级部门监管、设立监督投诉电话、公布监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督、内部监督和外部监督有机地结合起来。通过完善监督监管机制时刻提醒部门员工警钟长鸣，防腐拒变，同时也帮助党员及时发现工作、思想、作风方面存在的问题，防微杜渐，及时整改，不断改进工作作风，提高工作质量。
三是注重教育处罚功能。我们通过监督监管、民主评议、群众调查等措施及时准确的了解党员干部在思想、工作、作风等方面存在的问题，采取有效措施做好教育、整改和处罚工作。对于党员的缺点和不足，我们积极组织开展批评与自我批评，认真整改，改进不足;对于不认真履行义务的党员，我们有针对性的进行批评、教育，帮助其认识错误，督促其限期改正;对于不具备党员条件的党员，我们严格按照有关规定进行处理;对于那些违法乱纪的党员，我们坚决移送相关部门，依照党纪国法严肃处理。
5.结语
煤炭部门党支部把思想政治工作作为一项促进部门持续健康发展、调动干部员工积极性创造性、提高部门核心竞争力的重要工作来抓。我们结合“创先争优”活动，继承发扬学习实践科学发展观活动的优良传统，通过深入细致的思想政治工作，维护了部门的团结稳定、发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用、提高了部门的凝聚力和战斗力，为各项工作的顺利开展提供坚强的思想、政治和组织保证。
第五篇：加强基层党支部思想政治工作
文 章来
源莲山 课件 w w
w.5 Y k J.Co m莲山党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。
随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。
一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。
理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。
二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。
领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。
三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。
企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的;其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。
四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。
基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。文 章来
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