无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《银行财会部工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：银行财会部工作计划
银行财会部2014年终工作总结
小编导语：2014年终已到来了，职场中又掀起一阵年终总结写作高潮，为了能帮助大家更好的写好年终总结，以下同享了一篇优秀的银行财会部2014年终工作总结范文给大家参考!
2014，财会部分在市分行党委和上级主管部分的领导下，认真贯彻落实省份行财会工作会议精神，依照市分行党委提出的执行政策，控制风险，规范管理，团结奋进，务实开辟，争创一流的整体要求，加强财会基础管理，以质量管理深化财会规范化管理，执行财会政策，创新财会管理，强化财会监视
，防范财会风险，通过绩效管理、质量管理与县级支行规范化管理的有机结合，到达了两项进步，确保了两项安全，美满完成了财会经营目标，使财会工作迈上了新台阶，为农发行的改革与发展作出了新的贡献。全年，共办理财会业务151269笔，金额1698210万元;其中：办理现金收付13704笔，金额174743万元;转帐110885笔，金额1448357万元;联行来往861笔，金额75110万元;其他25819笔。
一、全面完成各项财务经营考核目标。
㈠利润计划完成情况：
年末，我行实现各项收进10731万元，其中：①贷款利息收进10192万元，②金融机构来往收进538万元，③其他营业收进1万元;实现各项支出11924万元，其中：①存款利息支出144万元，②金融机构来往支出10037万元，③业务管理费1467万元，④其他营业支出269万元，⑤营业外支出7万元;账面亏损1193万元，同比增亏754万元，较省份行下达利润计划(亏损1210万元)减亏17万元。
㈡专项财务指标执行情况：
年末，我行业务管理费列支1467万元(其中：租赁费50万元、修理费105万元)，同比增加45万元;业务宣传费列支12万元;业务接待费列支27万元;各项财务专项指标均控制在省份行核定的限额之内。
㈢贷款利息收回率指标完成情况：
年末，各项贷款余额288025万元(其中：呆帐贷款4184万元)，本年应计利息15822万元，本年实收利息10849万元，各项贷款利息收回率为69.68%，同比减少5.52个百分点，较省份行下达的综合贷款利息收回率计划指标67.02%超2.66个百分点。
粮油贷款余额231116万元，本年应计利息12908万元，本年实收利息10240万元，粮油贷款利息收回率为79.33%，同比减少3.08个百分点，较省份行下达的粮油贷款利息收回率计划指标76.15%超3.18个百分点。
棉花贷款余额52725万元，本年应计利息2914万元，本年实收利息609万元，视同到位的中心政策性棉花财务挂账占用贷款后四个月应到位利息补贴175万元，棉花贷款利息收回率为26.90%，同比减少14.44个百分点，较省份行下达的棉花贷款利息收回率计划指标22.15%超4.75个百分点。
二、以质量管理深化财会规范化管理，全面提升财会规范化管理水平。
质量管理、绩效管理与规范化管理的结合是我行一个创新点，也是推动规范化管理深化完善，适应改革与发展情势的需要，为此，财会部分以市分行组织实施的质量管理为契机，把总分行制定的财会规范化管理和实施的绩效管理相结合，通过完善的制度建设、明确的岗位职责、量化的考核标准，将各岗位的工作内容设定为数字化的任务目标、责任目标、素质品德目标和学识能力目标，与财会职员工资相联系定期考核兑现赏罚，充分调动了财会职员的工作积极性和创造性，通过把质量管理进程控制、绩效管理的考核意识与规范化管理的结果管理有机结合，以质量管理深化财会规范化管理，进一步提升了财会规范化管理水平。
㈠严格进程控制，狠抓制度落实。
质量管理重视的是进程控制，工作进程的质量体现在制度的贯彻落实上。财会部分把制度建设作为质量管理的重中之重，依照国际质量标准体系要求和总分行各项财会制度的管理规定，结合财会规范化管理考核内容及标准，对以往的规章制度、管理办法和操纵规程进行了全面清算、提炼和补充，构成了一套科学、严谨，合适财会工作特点的质量管理文件体系，并融会贯通于财会工作中。首先，完善内控制度。依照总分行各项财会制度的管理规定和财会规范化管理要求，结合本行实际，制定完善了《财务规范化管理实施方案》、《财会职员岗位绩效考核办法》、《电子联行质量考核办法》、《财务开支管理实施办法》等制度办法，并依照内控制度的有关规定科学地设置了财会岗位;其次，落实岗位责任。根据岗位设置，明晰岗位职责，依照分工落实到人，明确岗位责任，实行目标管理;从而使岗位责任更加明确，确保了每个岗位，每个环节都置于制度束缚之下。其三，严格进程控制。会计经办
职员在平常核算上把好进口关，对不符合会计制度要求的，一概不得进行账务处理，果断把分歧规、分歧法的业务事项拒之门外。会计坐班主任认真履行坐班主任工作职责，对当日发生的事项严格审查把关，严格会计业务的进程控制，确保了会计职员都能按要求对每项业务环节规范操纵，进一步提升了财会规范化管理水平。
㈡加强出纳管理，确保库款安全。
为切实加强出纳管理，根据总、分行《关于全面做好现金出纳业务的通知》(农发行字[2014]117号)和《关于加强库款安全管理工作的紧急通知》文件要求，各行自行办理了现金出纳业务，自办现金出纳业务后，为进一步开户单位提供优良服务，采取了相应措施，确保了现金库款安全。一是严格依照出纳管理及安全方面的有关规定与寄库行签订了周密、正当有效的现金寄库协议，规范了寄库交接手续;二是各行认真执行《出纳制度》及安全管理规定，狠抓制度落实，完善了中间环节的交接手续，履行岗位职责，严格执行一日三碰库和坐班主任卡把验收进库的管理规定，规范了操纵程序;三是加大检查力度，确保库款安全。依照总、分行《关于加强库款安全管理工作的紧急通知》文件要求，认真进行自查自纠，同时，市分行财会部分和保卫部分又共同用了6个工作日，对辖内营业机构进行了库款安全管理工作检查，就检查出的题目能现场整改的监视其立即整纠，不能及时整改或不能整改的进行了反馈，要求制定整改措施限期整纠，以防类似题目再度发生，从而确保了现金库款的安全。
㈢签订责任目标，保证电子联行系统稳定运行。
随着电子联行业务量的不断增加，各项管理措施的逐渐落实，通过对联行职员的专项考核，使联行职员的责任意识普遍增强，从而使电子联行质量明显进步，但是，在会计辅导检查和上级行检查进程中，发现电子联行管理中还存在着一些题目和簿弱环节，针对存在的题目采取了几项具体有效的措施，一是落实责任，目标管理。在市分行召开的工作会议上与各县行主管行长签订了《电子联行工作目标责任书》;各行依照要求结合本行的绩效管理，落实了岗位责任，严格考核，绩效挂钩，并实行分岗连环责任追究制度，增强了财会职员的事业心和责任感;如：3月16日因市行停电且UPS电源断电，相应各行电子联行网线不通，没法查看电子联行业务，市行及时向省份行反映情况，请求省份行帮助查看是不是有联行业务发生，若有业务发生及时通知我行想法解决，当日下午省份行通知市行濮阳县发生联行业务一笔，可是因停电没法办理此笔业务，更不知什么时候才能来电，为此，财会部分及时向有关的领导汇报得到领导的重视和支持，随即与邻近的滑县农发行联系，并派车往滑县办理了此笔联行业务，避免了联行过失的发生。二是严格执行《中国农业银行全国电子联行管理与核算试行办法》等有关的制度办法，落实电子联行管理岗位制约和工作交接等内控制度;切实加强联行来往业务各环节的管理，坚持印、押、证的分管、分用制度;三是强化考核。市分行依照《电子联行工作质量考核办法》，将电子联行质量考核情况与全年经营目标挂钩考核，实行一票否决。全年共办理联行来往业务861笔，金额75110万元安全无过失，确保了电子联行安全稳定运行。
㈣充分发挥会计督导作用，进步会计核算质量。
根据省份行《会计检查辅导工作意见》及专项工作安排部署，加大了会计辅导工作力度，充分发挥会计检查辅导作用。一是明确各行的会计部分负责人为市分行的兼职会计检查辅导员，每周对重要岗位和重要环节进行重点检查，每个月对会计业务进行全面检查，并写出检查辅导报告;三是主管行长每个月对财会重要岗位及重点操纵环节进行随机检查，每季对财会工作进行全面检查;四是市分行会计辅导员除按季做好对辖属机构的会计业务进行序时检查辅导外，充分发挥会计检查辅导作用，深进基层帮助解决工作中碰到的实际题目10余次，如：6月20日清丰县行在会计科目增设操纵中，因微机出现故障影响会计科目的增设和正常营业日结，不能及时上报有关报表，会计辅导员徐鹏同道及时赶到现场进行指导，夜以继日熬至晚上九点多钟排除故障后才离开，确保了会计门柜业务的正常运行，进步了会计核算质量。
三、加强财务管理，强化财务监视，防范财务风险
今年以来，认真执行各项金融政策及财经法规，加强财务管理，严厉财经纪律，增强核算意识，展开增收节支活动，加大收息工作力度，拓宽收息资金来源渠道，严格控制消费性支出，实行民主理财，推行财务公然，强化财务监视，有效地进步了财务经营管理水平，较好地完成了各项财务经营考核目标。
㈠展开增收节支活动，进步经营效益。
为进一步适应粮棉流通体制改革和农发行职能拓展的新要求，依照上级行的工作安排及部署，展开增收节支活动，通过活动的展开，增强了全行员工对展开增收节支、进步经营效益重要性的熟悉，转变了观念，建立了艰苦奋斗、节约办行思想，事事从讲求财务核算、下降经营本钱的角度动身，强化收进管理，严格控制财务支出，切实进步了经营效益。一是完善财务管理办法，依照总分行财务制度管理规定，和财务规范化管理要求，结合本行实际，修订了《财务开支管理办法》、《民主理财办法》等管理办法，明确了权限责任，规范了财务操纵程序和财务行为，严格财务开支的进程控制，强化了财务监视;二是推行财务公然，实行民主理财;三是濮阳县推行
一、
三、六工程，即坚持一项原则，实行三大纪律，提示六项留意等;总之，通过增收节支活动的展开，在财务开支方面获得了明显成效，全年仅会议费和低值易耗品两项同比减少26万元，其中：会议费同比减少10万元，低值易耗品同比减少26万元。
㈡展开财务检查，强化财务监视。
为进一步贯彻落实各项财务制度，规范财务行为，切实进步财务规范化管理水平，依照省份行展开财务管理大检查的通知要求，认真展开财务大检查。一是各行领导高度重视，实行财务检查责任制，明确分工，落实责任，部分间密切配合，严格依照省份行(关于展开财务管理大检查的通知)文件的检查内容及要求，认真进行自查，对检查发现的题目及时纠正，从检查中总结经验教训，梗塞政策漏洞，完善制度办法。二是市分行财会科的全体职员集中精力，用了16个工作日对辖属营业机构2003的财务收支情况依照要求进行了全面检查，通过财务检查完善了财务管理办法，建立健全了各种登记簿，规范了财务行为和操纵程序，增强了严格遵守财经纪律、依法管理的意识，建立了节约办行的思想，有效的推动了财务规范化管理活动的展开。三是继续坚持和完善财务开支五道防线，认真落实县行财务开支报审制、大额财务开支集体研究制度和分权审批制度，规范了财务审批程序，强化了财务监视。
㈢加强固定资产管理，进步资产使用效益。
固定资产管理是个动态管理进程，涵盖了固定资产购置、使用、处置等环节，依照总行固定资产管理规定及省份行工作安排部署，认真展开固定资产核对工作，实行资产编码管理，切实加强固定资产管理，充分发挥固定资产使用效益。一是为使固定资产实物与由综合业务系统中天生的固定资产编码相对应，根据总行固定资产编码管理办法有关规定，在固定资产卡上进行了编码管理，以便对固定资产实物进行有效的平常管理、财产清查与盘点，为总行推行强化固定资产平常管理的先进手段做好了前期预备工作。二是根据总、行《关于进一步展开固定资产核对的通知》(农发行字[2005]135号)文件精神，实行一把手负责制，成立了资产核对工作领导小组，严格依照文件规定的核对内容及要求，展开了固定资产清算核对工作，通过清算核对澄清了固定资产底子，对需处置的资产研究定出了拟处置意见，并呈报有关部分核批，同时，建立健全了固定资产管理登记簿，明确了资产使用责任，落实到具体使用保管人，规范了资产的管理，确保了资产账、簿、卡、实四符合;对闲置的固定资产进行了相互调解，做到物尽其用，充分发挥固定资产的使用效益。
四、全面做好综合业务会计利用系统的摹拟迁移工作
综合业务会计利用系统是农发行综合业务系统的重要组成部份，是综合业务系统的核心子系统。为全面做好综合业务会计利用系统的推广利用工作，采取了三项措施，确保了综合业务会计利用系统摹拟迁移工作的顺利完成。一是财会职员积极参加总、分行举行的综合业务会计利用系统培训班，培训结束后，各行利用业余时间继续有计划地组织学习，使财会职员尽快熟习和把握了综合业务会计利用系统的结构功能、业务流程、交易操纵和数据集中后的新会计管理体系，并在综合业务会计利用系统摹拟迁移中得以应用，按要求顺利完成了综合业务会计利用系统摹拟迁移工作;二是成立了由行长挂帅，相干部分参加的工作领导小组，并实行行长负责制，一把手亲身抓，分管行长具体抓，全面负责组织、调和、催促本行的各项工作;三是依照整体工作部署，部分间各司其职，相互配合，充分了发挥业务和技术指导作用;通过对网点计算机的安装配置和客户端软件的安装配置、机构操纵员信息维护和数据的清算录进等进程的操纵和财会职员的90多小时的昼夜连续奋战，终究顺利完成了综合业务会计利用系统摹拟迁移工作。
五、加强财会队伍建设，进步财会职员综合素质。
财会部分以省份行展开的财会函授教育活动和市分行展开的读书会活动为契机，力抓财会职员素质教育，结合财会工作实际，制定学习和培训计划，展开多式多样的学习活动，不断进步会计职员政治、业务素质，为进一步做好财会工作提供人力保证。一是财会职员积极投身于市分行展开的读书会活动，认真研读《观念》、《决不找借口》等书，撰写学习笔记，通过学习，转变了观念、进步了熟悉，增强了事业心和责任感。二是积极参与市分行组织展开的反腐倡廉教育活动，认真学习反腐倡廉的学习资料，撰写心得体会，结合工作实际，认真查摆，自我剖析，制定整改措施，通过活动的展开，进步了财会职员明真伪、辨是非、识风险的能力，增强了会计职员的法律意识和法纪观念。三是举行出纳业务培训班。8月6号濮阳市分行财会部分举行了由各行坐班主任和出纳职员参加为期一天的出纳培训班，重点组织学习了出纳制度，依照财会规范化管理考核的内容及标准的要求，结合出纳工作实际，讲授了现金出纳业务操纵规程，观看了人民银行配发的反假人民币宣传光盘，并邀请市保卫科李俊景科长讲出纳经营安全知识及出纳案例分析，为考核学习效果，当天下午进行了闭卷考试，通过培训到达了预期目的;四是继续展开会计函授教育。依照省份行第四期财会函授教育的课程安排，财会部分继续组织财会职员的集中学习，学习了《时势政治和职业道德教育》、《封闭管理知识》、《合同法》、《担保法》四门课程，通过财会职员的认真学习，进步了本身的政治业务素质，并在省份行组织的财会函授教育考试均获得了较好的成绩。
六、存在题目：
1、存在着综合业务会计利用系统所用的微机和打印机等办公装备没法在营业室内安装使用的题目;和存在着个别营业单位的综合业务会计利用系统所用打印机在打印进程中常常出现故障，不能正常使用的题目;同时，存在有两个营业单位无UPS电源，一旦停电就要影响综合业务会计利用系统的正常运行。另外，存在综合业务会计利用系统在运行进程中网络断断续续不通和无备用网络线路等的题目。
2、根据总分行《关于全面做好出纳管理工作的通知》文件要求，我行自行办理出纳业务存在的题目：一是个别行没有按上级行有关要求配备出纳职员;二是现金的存取虽然说按要求与寄库行签订了寄库和委托押运现金的协议，可是在实际操纵中有时不按规定操纵，存在不安全的隐患;三是出纳工具配备不齐全。如：无点钞机和反***辨认器等出纳工具。
3、存在着个别年龄大的财会职员不能全面把握计算机基础知识和计算机的操纵技能，而新参加财会工作的财会职员没有经过岗前培训，不熟习财会业务，没有上岗资历证，不符合会计法的要求。所以说存在一少部份财会职员不能完全胜任本职工作的题目。
4、个别行对推广综合业务会计利用系统的宣传工作做的不够好，不能使本行的每位员工充分熟悉综合业务会计利用系统上线后对会计核算、账务管理的重要性，个别员工从思想上以为推广综合业务会计利用系统只是会计部分的工作，不触及自己等题目。另外，存在对外部宣传工作力度不大的题目，不能够使更多的相干部分和开户单位知道综合业务会计利用系统的特点和功能和它的作用。
七、下一步工作打算：
1、加强财会业务知识的培训，结合业务实际，制定培训计划，展开强迫的、定期的继续教育学习，更新知识，进步会计队伍的整体素质，使每一个会计职员把握会计的基本原理、相干知识，熟练把握本专业必备的基本方法和基本操纵技能，进步解决财会工作中各种题目的能力。
2、狠抓财会制度的落实，强化财会基础管理，严格依照会计内控制度的要求，完善内控管理机制，使财会制度得到很好的贯彻落实，切实做好会计工作，全面进步会计工作管理水平，有效防范会计结算风险。
3、根据总分行《关于全面做好出纳管理工作的通知》文件精神，严格依照出纳管理和安全管理的有关规定规范出纳操纵，调和各行配备出纳安全工具，加大对出纳管理工作的检查督导力度，确保现金库款的安全。
4、加强财务管理，继续展开增收节支活动，推行财务公然，实行民主理财，强化财务监视，控制财务风险，全面完成财务计划指标。
5、依照总分行的同一部署，全面做好综合业务会计利用系统的推广利用工作。
6、财会部分面对新情势，进步熟悉，顺势而为，主动应战，牢固建立大局意识，责任意识，安全意识，认真分析、研究新情势，尽快适应新情势的需要，公道科学利用财会资源，牢牢捉住发展机遇，与实俱进，迎接挑战，为农发行可延续发展的目标提供优良的服务。
第二篇：银行财会部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
虽然已是隆冬季节，但我们会议室里确充满了春天的气息，因为大家都有一颗火热的心，用不同平常的方式描绘着信合的未来，我也有幸站到了这个行列，在这里竞聘联社财会部经理。
我是年出生，年参加工作，文化程度，中共党员，现任联社财务部副经理。我今天之所以竞聘联社财会计部经理这个岗位，因为我自忖有以下条件和优势：
一、工作经验上：我自年参加信用社工作后，先后在筒车湾、江口等信用社任信贷员、分社负责人、中心社会计、驻片稽核员，年调联社营业部任国库会计，年7月调联社财会部工作，年1月被聘为联社财会部副经理。无论在哪个岗位上，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以认真的态度去学习、去掌握，努力的去做好每一项工作，特别是任财会部副经理后，我紧紧围绕联社工作重点，以饱满的工作热情、昂扬的工作斗志、高涨的工作干劲、务实的工作作风全身心的投入到财务工作中去。一年来，财会部帐务处理和财务核算严格按规范化要求进行，管理工作也得到联社及市办领导的认同和表扬：一是合理匡算财务计划，并提交联社会议通过，为联社财务计划的实现打下基础;二是加强财务管理和会计辅导检查工作，全年共检查辅导个网点人次，撰写辅导材料份，纠正帐务金额元;三是制定了帐表管理办法、机房值班交接制度，设计建立了机房值班交接登记簿、大额支付小前置系统往来帐务登记簿，规范了会计操作行为，杜绝了差错事故发生，促进了会计队伍素质的提高;四是合理安排时间，及时调试机器，使华严、沙坪、梅子、丰富、贾营、老城等社顺利并帐上机，并检查排除机具故障次，送修机具次台，确保了联社电子化建设的正常开展;五是抓好帐户清理核实工作，积极开展反洗钱岗位培训，防范了金融风险;六是配合抓好了统一法人社的开业申报工作。这些年来，就是凭着强烈的责任心，饱满的工作热情，坚定的工作信念，我已熟练掌握了信用社会计核算和计算机操作，牢记了财会制度，成为信用社会计业务的行家里手，同时积累了大量的工作经验。
二、理论学习上：自从参加工作以来，我从没有放弃理论知识和业务知识的学习。年我参加了原陕西财经学院信用社经营管理专业证书班学习，于年毕业，但我没有满足于现状，经联社推荐，又于年参加成人高考，取得了计算机管理及应用脱产学习机会，较为全面的学习了计算机管理和操作，由于学习勤奋刻苦，成绩优异，在学习中受到学校和老师的充分肯定，也于年6月末毕业。学习不但使我掌握和提高了金融管理知识，也有了计算机操作能力，同时，我更加刻苦钻研业务，把学到的知识融会到工作中去，使自己的业务水平不断提高。
以上就是我要竞聘财会部经理的理由，如果我能顺利通过的话，我将兢兢业业，克尽职守，充分行使一个财会部经理的职责。并从以下几点做好我的工作：
对上级的部署和计划，积极组织实施落实，真正做到事前有部署，事中有检查，事后有总结。让同事放心、让组织放心、让领导放心，我完全有能力、有信心担当财会部经理这个重任。
对内管理上，严格遵守会计各个岗位的业务范围及操作流程，做到职责分明，各司其责。认真做好日常辅导检查指导，和同事们抓好信用社会计工作。对工作中发现的问题，及时反馈给上级领导，并积极寻求解决问题的方案、措施，与此同时，积极协调各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，为信合事业的发展创造宽松的工作环境。
对个人方面，我将加强自身修养，做到自重、自警、自强、自励。真正做到一个共产党员所起的表率作用，希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们为信合奉献、进取、立功、建业……
当然我也有不足之处，担任财会部副经理只有一个年头，管理经验较少，但我会正视我的不足，并以我的谦虚、谨慎、稳重加以弥补，同时不断完善、提高自我的水平。
如大家都投我一票，给我一个扬我所长的天地，我将为信合奉献我的青春、汗水。
第三篇：2014安徽银行招聘考试：银行考试资料练习题——财会
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10.下列项目中能够引起企业资产减少的是( )。
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8.【答案】D。解析：营业外支出是企业的损失，不归结为费用。故本题正确答案为D。
9.【答案】B。解析：企业摊销无形资产，应当自无形资产可供使用时起，至不再作为无形资产确认时止。故本题正确答案为B。
10.【答案】D。解析：固定资产折旧会导致企业资产减少。故本题正确答案为D。
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第四篇：2015年湖南邵阳银行招聘考试资料：银行财会学（1）
一、 单选题
1、农村合作金融机构在建立和实施内部控制时，应当遵循九项基本原则，其中( B )项不是内部控制原则。
A、合法性原则 B、及时性原则 C、成本收益原则 D、审慎性原则
2、下列( B )项不是农村合作金融机构会计控制制度设计和实施的目标。
A、保护资产安全完整，防范风险损失
B、确保在出现业务创新、机构重组等重大变化时，能及时有效地评估和控制可能出现的风险
C、保证会计信息的真实、完整和及时披露
D、准确、完整地记录和核算各项业务活动
3、新中国第一部《会计法》自( D )颁布实施。
A、1983年1月21日 B、1993年12月29日
C、2000年7月1日 D、1985年5月1日
4、根据我国《会计法》的规定，国家统一的会计制度的制定部门是( D )。
A、国务院审计主管部门 B、国务院税务主管部门
C、国务院金融主管部门 D、国务院财政部门
第五篇：2015福建银行招聘考试资料：银行财会学(2)（xiexiebang推荐）
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21、违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，( A )年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
A、一年 B、三年 C、五年 D、半年
22、主管人员有下列( C )违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至降级处分;造成损失或其他严重后果的，给予撤职至开除处分。
A、对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的
B、不按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续，没有做到日清日结的
C、违反会计结算规章制度，对票据、凭证、证明文件等审查不严，应当发现而未发现问题，造成透支、挪用、冒领、被骗的
D、对于重要空白凭证、有价单证不按规定进行表外科目核算的
23、对违规行为的处理应当在坚持原则的前提下注重效率。违规行为被发现后，一般应当在( C )个月内作出处理决定。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月
24、受到经济处罚的工作人员对处罚决定不服的，可自收到处罚决定之日起( C )日内，通过监察部门向作出决定的机构申请复议;复议机构应自受理之日起( )日内作出复议决定。
A、5，10 B、5，15 C、15，30 D、15，20
21、违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到停职、调离原岗位、责令辞职、免职、解聘职务、解聘专业技术职务处理的，( A )年内不得晋升职务、职等、职称和工资级别，并取消当年评选先进资格。
A、一年 B、三年 C、五年 D、半年
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22、主管人员有下列( C )违规行为之一的，给予经济处罚或者警告至降级处分;造成损失或其他严重后果的，给予撤职至开除处分。
A、对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的
B、不按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续，没有做到日清日结的
C、违反会计结算规章制度，对票据、凭证、证明文件等审查不严，应当发现而未发现问题，造成透支、挪用、冒领、被骗的
D、对于重要空白凭证、有价单证不按规定进行表外科目核算的
23、对违规行为的处理应当在坚持原则的前提下注重效率。违规行为被发现后，一般应当在( C )个月内作出处理决定。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月
24、受到经济处罚的工作人员对处罚决定不服的，可自收到处罚决定之日起( C )日内，通过监察部门向作出决定的机构申请复议;复议机构应自受理之日起( )日内作出复议决定。
A、5，10 B、5，15 C、15，30 D、15，20
25、对违规行为实施经济处罚，每人每次不得低于人民币( D )元，不高于被处罚人年收入的( )%。
A、50，10 B、50，15 C、100，10 D、100，15
26、受到纪律处分的工作人员提出复审后，对复审决定仍不服的，可自收到复审决定之日起( B )日内向作出处分决定机构的上一级机构监察部门申请复核，复核部门应自受理之日起( )日内作出复核决定。
A、15，30 B、15，60 C、20，60 D、30，60
27、柜员号为8811200，该县级行(社)清算中心机构号( B )。 A、999000 B、881000 C、881100 D、都不是
28、跨的会计差错应采用( D )。
A、划线更正法 B、红蓝字传票冲正法 C、抹账 D、蓝字反方传票冲正法
29、加强对现金支付交易的监督管理，防范利用银行支付结算进行洗钱等违法犯罪活动，对于大额和可疑的现金支付交易按照人行( A )执行报告制度。
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A、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》 B、《金融机构反洗钱规定》
C、《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》 D、《中华人民共和国反洗钱法》
30、2003年6月，金融行动特别工作组在柏林召开会议，规定的洗钱犯罪的上游犯罪种类有( A )。
A、20种以上 B、60种以上 C、100种以上 D、80种以上
31、当前我国反洗钱的被监管主体是( C )。
A、金融机构 B、特定非金融机构 C、金融机构和特定非金融机构 D、金融机构和非金融机构
32、反洗钱依据的一个《规定》是《金融机构反洗钱规定》，一个《办法》指( D )。该《办法》自2007年3月1日起施行，2003年1月3日发布的两个《办法》同时废止。
A、《金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法》 B、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》 C、《人民币银行结算账户管理办法》
D、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》
33、在反洗钱调查过程中临时冻结时间不得超过( C )。 A、12小时 B、24小时 C、48小时 D、72小时
34、金融机构反洗钱工作的监督管理机关为( B )。
A、税务机关 B、中国人民银行 C、 银行监督管理委员会 D、 公安机关
35、我国最先规定了洗钱罪的是( B )。
A、修订后的新《宪法》 B、1997年修订后的《刑法》
C、修订后新的《中国人民银行法》 D、《金融机构反洗钱规定》
36、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，大额交易共有( D )种类型，可疑交易共有( )种类型。
A、4，10 B、10，18 C、8，18 D、4，18
37、根据《浙江省农村合作金融机构客户洗钱风险评级管理暂行规定》，高风险客户，自评定风险等级后每( C )审核一次客户基本信息。
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A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
38、根据《浙江省农村合作金融机构客户洗钱风险评级管理暂行规定》，中风险客户和低风险客户，自评定风险等级后每( D )审核一次客户基本信息。
A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年
39、客户风险评级资料，自与客户业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存( B )。
A、三年 B、五年 C、十年 D、十五年
40、多账户发生交易构成大额和可疑案例，以构成大额和可疑案例中( A )的账户开户行为主上报，其他交易行要积极做好跨机构交易验证工作。
A、最大一笔交易 B、当日累计交易金额最大 C、十日内累计交易金额最大 D、当日交易笔数最大
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