第一篇：各级各类护士岗位职责
各级各类护士质量考核标准
四级护士(护士长)工作质量标准
1、护士长具有专科护理学术带有人的水平。
2、准确及时传达医院或护理部有关制度规定和要求，并在实际工作中认真贯彻执行。
3、科室规章制度齐全，岗位职责明确，尊重护士意愿和病人需要实施护士包病人的责任制排班。有专科护理常规和技术操作规程等材料。有年度工作计划与总结。
4、各种登记和报表按要求及时上报，准确完成。各种原始资料记录准确、完整。
5、按要求进行早、晚床头交班及护理查房工作。完成全面资料检查，发现问题及时纠正处理。每月进行质量分析，召开质量分析会向全科护士做月工作总结及布置下月工作重点，有记录。
6、教学、科研、技能训练有计划，有落实措施，护理人员年度考核率及合格率达标。
7、护理质量各项指标达标率≧90%，病人满意度不低于90%。
8、完成医院或护理部要求的其他有关工作。
三级护士(总责任护士)工作质量标准
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者热情、和蔼、细致、耐心，护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉，患者满意率达95%以上。
3、能运用护理程序开展工作，病情评估准确，修订护理计划及时。
4、按分级护理要求巡视病房，全面掌握患者病情，及时解决临床疑难问题。
5、指导责任护士制订危重患者护理计划，并参与实施、抢救，技术熟练，专业理论扎实。
6、认真指导、检查二级护士实施整体护理工作，定期评估效果。
7、妥善安置新入、转入患者，及时评估患者。
8、各项安全防范及预防并发症的护理措施落实到位。
9、准确执行医嘱，认真执行“三查八对”制度，无差错。
10、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。
11、有培训及带教任务，并有相关记录。
12、掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展动态。
13、早晚班床头交接班详细，准确无误。
,
二级护士(辅助或责任护士)工作质量标准
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者热情、主动、耐心、细心，患者满意率达95%以上。
3、所管病人实行包干制，熟练掌握患者病情，做到“十知道”。
4、及时、准确执行各项治疗和护理，严格执行“三查七对”制度，无差错。及时记录各种护理文书符合要求。
5、妥善安置新入、转入患者，及时、准确评估患者。掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。
6、指导一级护士按时落实各项基础护理工作，患者“三短六洁”，卫生良好。
7、认真评估，落实各项安全及预防并发症的护理措施。
8、观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告处理，熟练配合抢救。熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。
9、做好患者特殊检查、手术的配合及护理。
10、保持病室清洁、整齐、安静、空气清新。保持床单位清洁、整齐，患者卧位舒适，符合治疗、护理要求。
11、认真完成出、入院护理及终末消毒处理。
12、负责所管病人康复和健康指导，认真履行健康教育职责。
13、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。
14、认真执行消毒隔离制度。
15、早晚班床头交接班详细，准确无误。
一级护士(初级护士)工作质量标准
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无违规违纪现象。
2、对患者态度热情、和蔼，细致耐心。
3、晨、晚间护理工作按时落实，符合要求。床单位清洁、整齐，患者卧位舒适，卫生良好。
4、尿、便、痰标本采集正确。
5、协助责任护士做好病区管理工作，病区秩序良好，病房安静、空气清新。
6、协助责任护士做好术前、特殊检查前的准备工作。
7、严格遵守各项技术操作规程，认真执行消毒隔离制度。
8、协助护士保持护士站、治疗室清洁、整齐，各类物品定位放置。
前、后夜班护士工作质量标准
1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无违规、违纪现象。
2、对患者态度热情、和蔼，细致耐心。
3、全面掌握患者的病情、治疗、护理，及时发现病情变化，及时报告医师并处理。
4、指导助理护士，晨、晚间护理落实，并有相应的护理安全措施。
5、术前、特殊检查前的准备完善，标本采集正确。
6、各种抢救技术熟练，熟悉各种仪器性能和使用方法。
7、医嘱执行准确，各项治疗、护理工作落实、记录及时，各种护理文书记录符合要求。
8、妥善安置急诊患者，准确评估，处置及时。
9、床单位清洁、整齐，患者卧位得当，卫生良好。
10、病室安静、空气清新、灯光柔和，病区秩序良好。
11、毒、麻、精神药品和贵重药物相符，按规定保管。
12、认真执行“三查八对”制度，无差错。
13、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。
14、认真执行消毒隔离制度。
15、护士站、治疗室卫生清洁、整齐，各种物品定位放置。
16、早晚班床头交接班详细，准确无误。
第二篇：各级各类护士在职培训计划
唐山市中医院
各级各类护士在职培训计划
为适应护理学科发展的需要，加强护理队伍人才培养，激励护理人员努力进取，加强学习，不断提高护理人员的业务素质，进一步提高我院的整体护理水平，特制定各级各类护理人员在职培训计划如下：
一、 培训内容：
1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。
2、专科的医学和护理学知识、技能。
3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。
二、 培训途径：
1、病房有计划的组织讲课、查房和考核。
2、科内组织的讲座和查房等。
3、院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。
三、 培训安排：
试用期护士的培训
1、培训目标：
(1) 要求工作中了解各项护理工作制度、工作职责与程序，具有良好的护士形
象和行为;
(2) 熟练掌握基础护理操作技术;
(3) 了解专科护理理论与技术。
2、培训方法：
(1) 新护士上岗前必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练;
(2) 一年内完成护理病历10份，每份由病区护士长评议考核后上报护理部;
(3) 除自学外，参加所在病区及护理部组织的各项业务学习，要求每年每人达
到25学分;
(4) 一年终了时由护理部进行理论及护理技术操作考核，合格后方可转正;
(4) 护理部每年对其进行上述有关内容的考核，每季度考核一次技术操作，每
半年考核一次理论知识。
毕业后2——3年护士的培训
1、培训目标：
(1) 具有熟练的基础护理技能;
(2) 熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术;
(3) 掌握各专科治疗仪器的操作方法(心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸
机、输液泵等);
(4) 掌握各专科疾病的观察要点;
(5) 掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、药理作用、常用剂量及毒性
反应。
2、培训方法：
(1) 各病房护士长须做好具体培训及考核工作安排，以临床护理为主，熟悉各
岗位职责与程序;
(2) 每年书写护理病历5份，每份由病区护士长或带教老师评议后上报护理
部;
(3) 实践基础护理操作，每项每月不少于5次(晨晚间护理、皮肤护理、口腔
护理、表格书写等);
(4) 实践专科护理技术操作，每项每月不少于5次，病房护士长在操作前组织
讲座与示范;
(5) 组织专病护理查房，每月一次，使护士对各种疾病的发病原因、临床症状、
病理、生理变化机理、治疗方案、护理要点有关知识加深理解;
(6) 组织考核：基础知识及专科知识每半年考核一次，基本技能每季度考核一
次。
毕业后4——6年护士的培训
1、培训目标：
(1) 具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行责任制护理，做好
病人的身心整体护理;
(2) 熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识;
(3) 熟练掌握配合专科抢救的知识及技能;
(4) 能指导护士生临床实习;
(5) 达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。
2、培训方法：
(1) 护理部定期安排至CCU、ICU科室轮转学习;
(2) 根据工作需要安排短期脱产学习;
(3) 除自学外，参加病区及护理部组织的各种业务学习;
(4) 每半年考核一次基础理论及专科理论，每季度考核一次基本技能。 护师的培训
1、培训目标：
(1) 具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能;
(2) 熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能;
(3) 掌握专业的新知识、新技术，能运用护理理论技术和护理程序对病人进行
身心的整体护理;
(4) 具有一定的护理管理、预防保健及教学技能。
2、培训方法：
(1) 多安排危重病人的抢救配合工作，做好抢救记录并不断总结经验;
(2) 担任临床学生和进修生的带教工作;
(3) 除自学护理部规定的专科理论知识外，参加护理部组织的新理论、新技术
的学习;
(4) 每半年考核一次基础理论及专科理论知识，每年考核一次护理技能。 主管护师的培训
1、培训目标：
(1) 具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论技术，能解决本科护理业务
上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用;
(2) 具有课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本病房的护理查房和护
理会诊;
(3) 能写出一定水平的论文。
2、培训方法：
(1) 护理部组织系统讲课，聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展，
并有计划的安排讲授各科常见病知识;
(2) 有计划的选送至院外短期学习;
(3) 每年写出1——2篇护理经验总结文章;
(4) 每半年考核一次专业理论知识及护理新技术知识，每年考核一次专科护理
技能及新技术。
第三篇：各类各级人员职责
行政后勤部门 院行政领导
一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
院党委领导
二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导
四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办
七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5
十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 十
一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6
人事科
十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6 十
三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科
十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 十
五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十
六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 十
七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 十
八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 十
九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 二
十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 十
一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10
医务科
二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二十
二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二十
三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二十
四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部
二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二十
六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13
- 1
五十
八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科
五十
九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六
十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六十
一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六十
二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科
六十
三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六十
四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科
六十
五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六十
六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六十
七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六十
八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六十
九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科
七
十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七十
一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科
七十
二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七十
三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31
临床科室部门
门诊部
一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33
二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33
三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科
五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34
六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35
七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室
八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35
九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36
十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37
- 3
四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50
六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51
药剂科
八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51
九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 十
一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 十
二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53 十
三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 十
四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53 十
五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54
检验科
十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54 十
七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55 十
八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56 十
九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56 二
十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
病理科
二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二十
二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二十
三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二十
四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二十
五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二十
六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科
二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二十
八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二十
九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三
十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60
超声科
三十
一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三十
二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三十
三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三十
四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三十
五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三十
六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„
- 5
临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责
行政后勤部门
一、院长职责
1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。
二、党委书记职责
1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
- 7
3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。
4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。
5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。
6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。
7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。
8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。
9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。
10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。
11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。
五、纪委委员职责
1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议;讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议;讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。
3、 密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。
4、 经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。
5、 忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。
6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。
六、监察室主任职责
1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。
2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。
3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计
的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。
4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。
5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。
6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。
7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。
七、院办主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。
6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
八、院办秘书职责
1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。
2、负责年度全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。
3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。
4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。
5、协助主任、副主任完成年度行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。
6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。
7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。
8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。
9、负责各类印章保管、使用和登记工作。
10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。
11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。
12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责
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原则选拔、推荐、使用干部。
9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。
10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。
11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。
十一、党办秘书职责
1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。
2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。
3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。
4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。
5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。
6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。
7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。
8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。
9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。
10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。
11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十二、人事科科长职责
1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。
4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。
6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 副科长协助科长负责相应的工作。
十三、人事科科员职责
1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。
2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。
4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。
5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。
6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十四、财务科科长职责
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度(或月份)的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5、 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生
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2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
5、做好财务印章和空白支票的管理。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十七、成本核算员职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十八、物价员职责
1、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
2、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。
3、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
4、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。
5、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十九、稽核员职责
1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。
2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。
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5、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。
二十三、医务科科员职责
1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。
2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。安排特殊病人的诊治工作。
3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。
4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。
5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。
6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。
7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。
8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
二十四、病案管理员职责
1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。
2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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3、制定重点学科(专科)建设计划，组织重点学科(专科)的申报、评估(考核)工作;并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。
4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。
5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。
6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。
7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动;做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。
8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作;安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动
10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训(学术会议)的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。
11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。
12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 科教科副科长协助科长负责相应的工作。
三
十、科教科科员职责
1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。
2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及
一、二类学分证书、资料的归档工作。
3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。
4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。
5、负责医院远程会诊工作。
6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。。
7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。
8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。
9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。
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12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
三十
八、预防保健科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。
2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
5、制订突发性公共卫生事件应急预案。
6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
7、负责配合产房计划免疫工作的实施。
8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
9、每月组织社区义诊或健康讲座。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。
三十
九、预防保健科科员职责
1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。
5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
6、负责配合产房计划免疫工作的实施。
7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
8、每月组织社区义诊或健康讲座。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十、医保科科长职责
1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。
3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。
并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。
7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系;与医保病人单位保持联系。
8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。
9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 医保科副科长协助科长负责相应的工作。
四十
一、医保科科员职责
1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。
2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。
4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。
7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。
8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四十
二、总务科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。
2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。
3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。
8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 总务科副科长协助科长负责相应的工作。
四十
三、物资采购员职责
1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。
3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。
7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。
8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四十
四、总务仓库保管员职责
1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实
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7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。
8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。
9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
五十
二、医院保洁员职责
1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒(袋)等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。
2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。
3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。
4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。
5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。
5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。
五十
三、保卫科科长职责
1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门年度工作计划，履行保卫工作职责任务。
2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。
3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、年度工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。
4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。
5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。
6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。 保卫科副科长协助科长负责相应的工作。
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四、治安队队长职责
1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。
2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵
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4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。
5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
五十
八、门卫职责
1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。
2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。
3、严格执行医院停车管理制度。
4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。
5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
五十
九、设备科科长职责
1、 在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。
2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编 ，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。
4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。
5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。
6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见;
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。
9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务; 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。
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十、设备维修工程师职责
1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本;
不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。
2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。
3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。
4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。
5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。
6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。
7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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一、设备档案管理员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。
2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。
3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。
5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。
6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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二、计量员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。
2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。
3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。
4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。
5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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三、宣教科科长职责
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工作。
5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
7、负责病员食堂的安全保卫工作。
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
七
十、信息科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发;制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点;组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。
2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。
4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。
5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。
6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。 信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。
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一、信息科科员职责
1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发;制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点;提供单位网站规划、建设的技术支持。
2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人(第二责任人)立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。
4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。
5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、
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质量问题，应在第一时间按规定程序处理。
7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。
8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
7、负责安排转科、会诊、转院等工作。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。
10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。
六、急诊科护士长职责
1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。
2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。
3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。
5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。
7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。
七、急诊科护士职责
1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。
2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。
7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。
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13、负责科室临床教学工作的管理和实施。
十、重症监护室护士
1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。
3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。
5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。
8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
11、参与本科室护理教学和科研工作。
十一、临床科主任职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。
4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8、按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、
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1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。
十五、血液进化室护士长职责
1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。
5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。
6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。
十六、供应室护士长职责
1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。
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6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全组结合临床开展科学研究工作。
9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。
十九、主治医师职责
1、在科主任和主任(副主任)医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。 2 、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》;定期参加门(急)诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出(转)院病历;决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核(含轮转考核)，做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。
7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
二
十、住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会;做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录;请其他科室会诊时，应陪同诊视;下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班;严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录;认真记录主任查房内容及家属谈话记录;每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成;及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页;检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
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负责讲课，落实培训和教学计划。
6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。
7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
二十三、护师职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。
7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。
8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。
9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
二十四、责任护士职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。
7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。
8、对护理效果做出评价。
9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。
10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对
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第四篇：各级各类人员职责
各级各类人员职责、权力义务和能力要求
一、厂长兼质量负责人 职责：
1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。
2、负责编制产品质量改进计划，并组织实施。
3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作，对查出的不符合项进行验证。
4、参加质量分析会，协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。
5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。 权限：
1、对质量管理方面的会议有招集权
2、对违犯工艺纪律，造成质量事故的人和事有提请处理权。
3、对质量体系的运行有监督、考核权。
4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。 能力要求
1、质量负责人必须具有初中以上学历。
2、熟悉质量规范，维护质量体系运行，对生产过程质量控制实施管理。
3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。
4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。
5、三年以上同行业工作经验。
二、办公室主任
(一)职责
1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。
2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。
3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。
4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。
5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。
6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。
7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。
8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。
(二)权力义务
1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。
2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。
3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。
(三)能力要求
1、具有一定的组织协调能力，根据领导指示，能组织协调有关部门贯彻落实上级的决议、决定和工作布置。
2、具有一定的业务实施能力，能编制工作计划、工作方案，起草报告、总结、文件等文字材料;能提出贯彻落实上级工作部署的计划、要求和措施方案。
3、具有胜任本职工作必备的计算机操作能力，有从事办公室工作的热情。
4、具有初中以上学历，有一定的管理经历和工作经验。
三、供销科长
(一)职责：
1、负责编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存;
2、按质检科提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把关;
3、组织供应商资质评定。
(二)权力义务
1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。
2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。
(三)能力要求
1、熟悉所采购物资的质量要求，确保采购物资质量。 、对原材料知识丰富，有较强的谈判及沟通能力和技巧。
2、、熟悉本企业产品市场情况，有较强的市场开拓能力。
3、具有较强的组织协调能力，能独立处理销售的有关问题。
4、具有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。
5、具有良好的人际交往和沟通技巧。
6、具有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。
7、初中以上学历，一年以上同行业销售工作经验。
四、质检科长
(一)职责
1、负责质量管理体系的建立、实施和保持工作，并对实施情况进行检查考核;
2、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责;
3、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送委托检验机构进行产品检验，根据检验结论，对产品进行处置;
4、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门;
5、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责纠正预防措施的实施及验证工作;
6、负责本企业的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况;
7、负责制度、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、控制和更改作废;
8、确保各类质量报表的准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料;
9、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程;
10、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。
(二)权力义务
1、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者提出批评教育和处理意见。
2、对安全、文明生产和均衡生产状况差的部门，批评教育和的提出处理意见。
3、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
4、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。
(三)能力要求：
1、检验员应熟悉各种原辅材料、在产品、产成品的质量检验标准。
2、检验员应有谨慎的工作作风和熟练的业务能力，熟悉有关的检验政策、法律法规，办事认真，立场坚定，具有省级以上劳动部门核发的检验员职业这个证书。
3、高中以上学历，一年以上同行业检验工作经验。
4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。
5、具有协调本部门和相关部门的能力。
五、生产技术科长(车间主任)
(一)职责
1、根据生产任务，编制年度和月份生产计划，编制原材料、设备配件需求计划;
2、定期组织召开调度会议和专题工作会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题;
3、负责生产过程中各种原材料、半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正确实施;
4、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平;
(二)权力义务
1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理意见。
2、对不重视产品质量，干扰人部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员批评教育和提出处理意见。
3、对安全、文明生产和均衡生产状况差的班组，批评教育和提出处理意见。
4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识、生产组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。熟悉本企业主要产品。掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。
2、能力要求：具有丰富的生产管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本企业的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重大生产事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。
3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度或同等学历。
六、化验员
(一)职责
1、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论;
2、完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现异常及时汇报;
3、确保检验项目齐全、数据准确，检验记录填写字迹清楚、真实，检验结果应及时通知有关部门、岗位;
4、按规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清楚、正确。
(二)权力义务
1、在检验工作中，进行随机抽样。
2、在监督检验中发现的产品质量问题，提出处理意见。
3、对不合格品进行标识隔离存放。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：熟悉掌握有关检验器具和检验方法，熟悉本企业主要产品。
2、能力要求：能合理安排食品检验计划，及时正确处理检验过程中发生的安全问题。
3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历，有1年以上食品加工、检验经验，负责出厂检验的化验员必须取得化验员职业资格证书。
七、操作工人
(一)职责
1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对本工序的质量负责;
2、参加本企业组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，认真学习本岗位技术业务知识，熟悉工艺和操作规程要求，能正确熟练地操作设备和维护设备;
3、做好生产过程的各种记录，发现问题及时报告;
4、遵守卫生规范要求，做好本岗位的清洁卫生、清洗消毒工作，保持个人和环境卫生。
(二)权力义务
1、结合自己的业务，经常深入生产实际，了解情况，掌握第一手资料，及时向领导反映情况，提出个人意见，协助领导解决问题。
(三)能力要求
1、岗位专业知识要求：接受过岗前三级培训，熟悉所在岗位的主要产品。
2、能力要求：安心本职工作，熟悉本职业务，责任心强，工作积极主动，踏踏实实，按时完成各项任务和临时性工作，不推，不拖，保质保量。
3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度。
八、仓库管理人员
(一)职责
1熟知所保管物资(产品)的性能、用途及维护、保养等基本知识。
2除负责物资进库的点数检验收入外，发现数量、质量不符或有损坏、缺件等应及时报告主管部门或采购经办人员进行处理，保证库存物资符合质量标准。
3负责在库物资按类别、型号、规格等分区定置，整齐存放，符合库管要求，对贵重物资要专门存放，严格控制。
4负责对所管物资的维护、保养，做到有检查、有记录，保证所管物资不锈蚀、变质、损坏。
5坚持日清点、月盘点制度，对出库物资要认真复对品种、规格、数量，并及时记帐。
6负责做好库存物资的标识工作。
(二)权力义务
1有权拒绝不合格物资或未经检验合格的物资入库。 2有权拒绝发放不符合领用、出库手续规定的物资。
1、认真学习食品安全法、通则、细则、食品安全质量管理规章制度。
2、自觉遵守国家的法律法规和企业制定的各种食品安全质量管理规章制度。
3、勇于批评和揭露掺杂使假，不按标准规定和工艺配方生产的各种违法违规行为。
4、积极向厂长和部门负责人提合理化建议，维护企业正当利益。
(三)能力要求
1、具有初中以上学历，以及相关行业仓储管理工作经验。
2、了解仓储知识，熟悉仓库管理流程，会做仓库管理报表。
3、具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。
4、具有较强的沟通、管理和协调能力。
九、生产管理者
1、负责基础设施(主要为生产设备)确定、提供、维护等的管理工作，保证其正常运转;
2、负责生产技术科的管理，确保按时提供顾客所需的产品;
3、负责组织开展现场的环保、安全检查、评比，监督生产过程环境因素、危险源的运行控制情况。组织雨季防汛的安全检查;
4、负责车间出现的不合格品的处置和纠正预防措施的实施。
岗位资格条件：
1、工作经历：具有1年以上生产工作管理经验;
2、技能：具有良好的协调能力，熟知生产、包装机械的性能、产品的要求;
3、性格：敬业，严谨、果断，视质量为生命。
十、质量管理人员
1、负责企业贯彻实施有关的法律、法规以及有关的方针、政策，并实施企业的质量方针目标。
2.策划和实施对控制措施和(或)控制措施组合进行确认所需的过程
3.改进食品安全管理体系。
4.保证体系稳定的提供质量安全的食品。
5. 负责处理生产过程、市场反馈与质量有关的问题，对产品质量负责。
岗位资格条件：
1、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。
2、具有1年以上质量管理经验，熟悉生产工艺流程、质量控制与管理全过程，是主要质量负责部门的骨干人员。
十一、技术人员
1、贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和企业有关规定;
2、负责及时解决生产过程中出现的技术问题;
3、负责重点工序生产过程的控制，确保产品质量达技术要求。 岗位资格条件：
1、工作经历：具有1年以上车间工作经验;
2、技能：熟知生产机械性能，熟知产品质量技术要求，机械操作熟练，技术水平高;
3、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。 活动记录：
《职工履历表》、
、 《人员能力评价表》《人员档案》
第五篇：医院各级各类人员岗位职责
院 长 职 责
1. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
2. 负责制定医院中、长期发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
4. 负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
办公室主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5. 负责院长临时交办的其他工作。
医务科主任职责
1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。
4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
5. 深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。
8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计 。
护 士 长 职 责
1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整;是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护
理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
供应室护士职责
1. 在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2. 负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3. 负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。
4. 负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
5. 做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6. 进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7. 组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
药剂师职责
1. 在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
2. 参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认
真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
3. 以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药
情况，配合临床医疗，保障药品供应。
4. 积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。
5. 负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
6. 担任进修生、实习生的带教工作;组织指导药剂士和其他人员的
技术业务学习和工作。
药品采购人员职责
1. 在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。
2. 加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。
3. 建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。
4. 应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。
医院感染管理负责人职责
1. 在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作;定期讨论在贯彻医院(医院感染部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
2. 是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。
3. 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
4. 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
5. 对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
6. 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
7. 对传染病的医院感染控制工作提供指导。
8. 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
9. 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
10. 对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 11. 参与抗菌药物临床应用的管理工作。
12. 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 13. 组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
14. 完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作
检验师职责
1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;承担特殊试剂的手工配制;负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。
5. 承担指导学生检验实习工作。 6. 参加本专业各种质量控制工作。 7. 完成上级检验师交给的其他工作。
财务部门负责人职责
1. 在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2. 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。
3. 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。
4. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制和季度(或月份)预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5. 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6. 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7. 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
8. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工
资分配工作。
9. 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。
10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。
11. 负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。
12. 定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
财务部门会计的职责
1.在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
2. 编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
3. 登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
4. 及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。
5. 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
6. 做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
7. 管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
8. 定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
9. 认真贯彻执行《会计人员职权条例》和有关规定。
财务部门出纳职责
1. 在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
2. 及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3. 逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4. 经常复核门诊的收据存根。
5. 做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
门诊收费处收费员职责
1. 收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2. 为病人打印结算单、费用明细单等。 3. 保管好备用金，不得挪用备用金。
4. 每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。
5. 收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。
6. 严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。
7. 保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。
门诊注射室组长工作职责
一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。
二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊治疗室组长工作职责
一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。
二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。
三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。
四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。
五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。
六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。
门诊手术室护士职责
1.手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。
2.手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。
3.所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1次。
4.手术室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。
5.接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。
6.手术室负责保存和送检手术采集的标本。
7.手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。 8.进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。
9.手术室每日用500mg/L含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射30～60min，每周彻底清扫消毒1次。
供应室护士职责
1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。
4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。
5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。
6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。
检验科各级医师(技师)职责
1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.上级医师(技师)指导下级医师(技师)工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题;负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.下级医师(技师)在上级医师(技师)指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师(技师)请示报告。
4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。
5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
检验科各级医师(技师)职责
1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.上级医师(技师)指导下级医师(技师)工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题;负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3.下级医师(技师)在上级医师(技师)指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师(技师)请示报告。
4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。
5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。
6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
药剂科各级药师职责
1.在科主任领导下进行工作。
2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药
师请示报告。
4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。
5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
供应室护士职责
1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。
4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。
5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。
6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。
B超室工作职责
1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。 2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。
3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。 4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。 5.对病人和蔼可亲，服务态度好，认真做好每项检查诊断工作。 6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。 7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。
门诊医师职责
1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。
2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。
3.规范门(急)诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。
4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。
5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。