第一篇：举办培训班的重要意义
2010年举办上海世博会的重要意义
办好世博会目前已成为上海市的头等大事，举全市之力办好世博会,不仅显示了上海市委对世博会的高度重视，而且也体现了办好上海世博会的极端重要性。
首先，世博会是我国继成功举办奥运会之后的又一重大国际盛事
中国2010年上海世博会是由中国政府主办、上海市承办的重大国际盛事，从某种意义上说，上海世博
会其会期之长(为期六个月)、参会国家和地区之多、参会人数之众(预计将有7000万人次参观上海世博会)、影响范围之广大、在很多方面甚至还会超过奥运会。正因为如此，党中央、国务院高度重视世博会的筹办工作。中央多次明确指出，上海世博会是全国的大事，是推进科学发展的重要契机，要举全国之力、集世界智慧，办好一届成功、精彩、难忘的世博会。由此不难看出，俞正声书记强调把办好世博会作为上海今、明年两年的头等大事，要求要举全市之力办好世博会，既是党中央的要求，也是世博会的重要性所在。
第二，世博会是当今世界人类创意的最大盛会
近150年来，世界上不少最新的科技、理念、文化都始于世博会，汽车、电视、电灯、电梯等重大发明都是在世博会上首次亮相的。鉴于上海世博会是当今世界全人类盛会，又是第一次在发展中国家举办的综合类世界博览会，对于发展中的中国而言，举办2010年世博会，既是为世界各国搭建交流合作的平台，也是进一步加强与世界交流，近距离对话世界文化，向世界学习的重要契机。正如俞正声书记所言，办好世博会，是增进与国际间交往的机会，是增加相互了解的机会，是让世界更好了解中国和上海的机会，也是上海贯彻国家外交方针和意图最现实、最紧迫的任务。可见，俞正声书记强调把办好世博会作为上海今、明年两年的头等大事，要求要举全市之力办好世博会，具有重大的国际意义。
第三，世博会是展示人类创意的伟大舞台，受到国际社会的广泛关注和强烈反映
许多国家和国际组织对世博会的魅力非常欣赏。截至2009年3月23日，已有233个国家和国际组织正式确认参加2010年世博会，其中46个是国际组织。这是世博会150年历史上参展国家和国际组织最多的一届。可以预料，2010年，全世界人民将相聚上海世博会，围绕“城市，让生活更美好”这一世博主题，共同展望“城市”美好的未来。她将是一届探讨人类城市美好生活的盛会;她将是一曲以“创新”和“融合”为主旋律的交响乐;她将成为人类文明进程中的一次精彩对话;她将成为全人类相互之间理解、沟通、欢聚、合作的大舞台。在当前国际金融危机日益漫延的形势下，搭建好这个大舞台，不仅能像奥运会一样全面展示一个国家的经济、社会、文化面貌，是培育产业人才和一般市民的启蒙教育不可多得的场所，而且，上海世博将成为拉动与提振内需的重要契机，将对会展、建筑材料、创意、旅游服务、酒店、文化等产业产生一系列连锁效应。据专家分析，上海世博对扩大投资、消费需求、贸易合作和创造就业机会等四个方面起到直接的推动作用。上海世博会有望成为促进中国经济克服困难、助推世界尽早走出金融危机阴霾的难得契机，世博会几年内产生的需求总和，保守估计也有3000亿左右。有些外国朋友甚至表示，“中国经济将进入世博周期”。“世博效应”不仅仅惠及上海，而且将辐射长三角地区，辐射全国。上海世博对展示长三角地区各城市形象，促进区域经济一体化发展，是千载难逢的良机。可见俞正声书记强调把办好世博会作为上海今、明年两年的头等大事，要求要举全市之力办好世博会，具有重大的现实意义。
今年，上海世界博览会举办时间是2010年5月1日至10月31日，进入2010年，上海世博会筹办工作已处于全面临战状态，进入倒计时阶段，现在距离世博会开幕已经不到一个月的时间了，在这样的关键时刻，我们有理由相信，在党中央、国务院领导下，在全国各地的大力支持下，按照世博会组委会的统一部署，举全国之力、集世界智慧，尤其是上海把办好世博会作为上海今、明年两年的头等大事，举全市之力，落实责任，明确分工，全力以赴，扎扎实实做好各项筹备工作，就一定能把上海世博会办成一届成功、精彩、难忘的世博会。
第二篇：开展企业职工培训的重要意义
企业经营的本质是经营人才，最终是经营人。人的经营主要包括三个方面：知识的经营、心理经营、能力的经营。即通过知识管理，提升一个组织的知识的应用，转换与创新的能力;通过心理资本管理，提高员工的工作快乐指数，激发员工的潜能，提高职工的满意度和忠诚度;通过能力发展计划形成员工的核心专长与技能支撑企业核心竞争力，促进企业经济效益的提高的形成，企业职工培训则是实现人才经营最主要的途径和手段。为此在新形势下要充分认识加快开展职工培训对企业发展的重要作用。
(一)有助于提升员工整体素质，争强核心竞争力
培训就是给员工传授其完成本职工工作所必需的基本技能的过程，也是企业通过学习的手段，更新学员的知识、技能和理念，全面提高员工的思想道德素质、科学文化素质、专业水平和创新能力，从而增强企业的综合竞争力。重视员工职业生涯训练，将员工转化为有高附加值的人力资源，是有效留住人才的手段。科学完善的培训有利于在 企业中构建引进、留住和使用人才的有效激励机制，为企业战略实施提供强有力的人力资源保障，使企业在竞争中获取更大的优势。企业对员工进行培训，可以激发员工的潜能及其劳动积极性、主动性、创造性和主人翁责任感，提高员工的工作技能和对自身价值的认识。随——赵庆国
着企业发展的不断深入，对员工各方面的能力提出了更高的要求，通过培训可以促进员工更快地适应工作需要，提升员工整体素质，增强企业核心竞争力。
(二)有助于构建科学的管理体系，促进企业经济效益的提高 作为提高员工技能的培训，增长了员工的才干和敬业、创新精神，是比物质资本投资更为重要的人力资源投资。培训不仅可以为企业组织内成员创造持续学习的机会，营造员工与企业的共同理念，提高组织绩效，达到员工和企业双赢的目的。而且通过培训活动，有利于培养团队精神，传承企业文化，增强企业各部门之间的配合协作，提高企业的管理水平，实现企业经营目标，形成可持续发展的优势。对于员工个人来说，通过培训提高员工对企业的责任感，激发员工的工作热情和干劲，提高员工的工作质量和工作能力。企业通过培训促使员工的行为方式在各个方面都有所改进和提高，保证员工能够按照预期的目标或水平完成所承担的工作与任务，是企业人力资源增值和企业组织效益提高的重要途径。所以培训能增强企业人力资源的有效使用，有利于构建科学规范的管理体系。
(三)有助于增强企业员工对企业的归属感和主人翁责任感 就企业而言，对员工培训的越充分，对员工就越具有吸引力，就能发挥人力资源的整体效能，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，促进企业与员工、管理层和员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。现代企业越来越清醒地认识到培训是企业发展不可
忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
总之，随着经济全球化、知识化、信息化和工业化进程的推进，人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势，谁就拥有竞争优势;谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就赢得竞争的主动权。古往今来，人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，对企业的生存与发展，对国家的巩固与强大，对民族的兴盛与繁荣，始终起着关键性质作用。 为此，我们要通过完善的职工培训体制和机制建设，为形成一支高素质的企业人才队伍创造条件。要重视制度创新，按照市场配置人才资源的改革取向，积极探索职工培训工作的新思路、新方法。要建立科学合理的职工人才薪酬制度，加大技术技能水平对薪酬的影响比重，逐步形成凭技能水平得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配机制，促进各类职工人才的培养、评价、选拔、使用、流动、配置和激励机制的规范化、制度化、法制化。要大力推广企业技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利等方面享受同等待遇政策，为各类企业人才队伍快速成长创造良好的工作机制和社会环境。
第三篇：医院培训之内训的重要意义
1.把握本质所在，解决突出问题。
医院内训可以使专家走进医院，协助医院找出问题的本质所在，并能够设计针对性的培训方案，解决医院突出问题。为医院提供持续发展性咨询服务。
2.创新变改理念，提高管理效能。
医院内训可以帮助医院高层明确变革思路，正确把握医院发展方向，并使医院战略目标合理细分，建立科学高效的组织体系。提升医院的管理效能。
3.明确中层角色定位，提升中层执行力。
医院内训有利于改变中层干部的思维方式，明确中层干部的角色定位，与高层领导达成管理共识，提高中层管理技能，提升中层干部的执行力。
4.促使医院科学决策，确保战略持续实施。
医院内训工作的持续开展，能够使医院保持开放心态，有利于创建学习型组织，为医院的科学决策打下基础，并为医院战略的有效实施提供支持。
5.凝聚全院员工，打造和谐团队。
医院内训不仅能够使大家可以聚到一起共同讨论学习，还可以增进领导与员工，部门与部门及同事之间的相互沟通，从而增强团队凝聚力。
6.强化营销服务理念。提高服务水平。
医院内训的开展，能够向员工灌输营销服务理念，并通过对一线服务人员的服务礼仪培训，培养员工的敬业精神和良好的服务意识，从而提高医疗服务水平。
转载自“倍垒医院管理培训“
第四篇：岗前培训的重要性,岗前培训的意义
对于在创业公司就职的小伙伴而言可能没有经历过岗前培训，入职之后就直接投入到工作上了。但不少进入大公司的小伙伴们可能都经历过岗前培训。那么小伙伴们真的意识到了岗前培训的重要性吗?那么知道岗前培训的意义在哪里吗?
关键词：岗前培训的重要性,岗前培训的意义
岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，建立符合实际的期望和积极的态度。岗前培训的作用主要有以下几个方面：
1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。
2、使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。
3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉，因为他们胜任自己的工作，还因为企业关心他们，能够帮助他们获得成功。
4、打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。
5、避免企业管理人员过多地行驶权威。
看完岗前培训的意义，大家意识到岗前培训的重要性了吗~一定要用正确的态度对待岗前培训呀~
岗前培训的重要性,岗前培训的意义http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/572322cc0cf2d720fec1cd55
第五篇：广州举办亚运会的意义
作为一个广州的一名大学生，也有幸作为广州众多大学生亚运志愿者中的一员，亲身体验着2010年亚运会带来的激情和感动。这不仅仅是广州百年难得一遇的体育盛事，更是给整个广州、广东乃至中国的政治经济、文化、旅游等方面带来了全所未有的机遇。
在亚运会筹备阶段，看着广州政府大兴土木、千方百计地进行基础设施建设，场面之大、工程之巨、动用人员之多是我最匪夷所思的地方。我那时候甚至觉得广州亚运会的筹备工作都是劳民伤财之举。记得自己在亚运服务期间，跟很多志愿者朋友和工作人员交流“广州为什么要承办亚运会呢?这不是自己嫌钱多嘛，大把钞票掏出来往水里扔。” 后来当我知道广州亚运会给广州乃至亚洲带来的影响和意义时，我就知道自己当时的想法是多么的无知和肤浅。
首先最关乎民生的影响，就是我误解了的劳民伤财的基础设施建设、道路交通、旧城改造等筹备工作，其实这些现在看来才是最惠及市民的。比如说华南快速干线几乎是每天广州市民出行必需的代步工具，BRT不仅平稳快速而且有专门的车行道，堵车成为了传说，出行的市民就不用担心自己是否会因为塞车而误事了。这些举措不仅可以美化广州的居住环境，而且也会带来更好的经济效益，推进广州城市化进程，更早实现现代化。
然后，它给广州带来的经济、旅游、文化方面的影响也是功不可没的。以北京奥运会为例，它每年拉动北京经济增长1-2个百分点，拉动全国经济3-4个百分点。广州城市人口规模之大和消费潜力之强，跟北京也是有得一拼的，其经济带动作用也是非常明显的。广州亚运期间，向外国友人展示广州现代化的非凡魅力，推广广州的美好形象，提升广州在世界旅游市场上的品牌和形象，提升广州旅游品牌的影响力，进一步推进广州会展业、旅游业的发展。古老的羊城具有深厚的文化积淀，岭南文化是中国文化不可替代瑰宝之一，也是中国文化百花园中的一支奇葩。广州亚运期间向外国朋友展示了我们的优秀的民族传统、文化特色、民族文化和风土人情，对文化传递起到非比寻常的作用。而且，亚运会还提升了广大市民的科学文化素质，从亚运志愿者的身上就可以体现出来。报名人数之多、态度之热情、服务之周到，无不体现着广州的和谐形象。
广州亚运会为广州在亚洲乃至全世界打造了响亮的品牌，它在介绍了广州同时以完美的姿态欢迎世界的到来。亚运会作为一个很好的国际展示的舞台，提高了广东省在国际的知名度、国际影响力，使广东获得了更大的商机和发展潜力。为广州实现经济的腾飞奠定了坚实的基础。
不得不承认，广州亚运会一项非常成功的盛事，在惠民利民的同时，也让广东有了更好的发展空间，它使广州的前景越来越美好。我憧憬着广州的美好未来。