车辆驾驶员岗位职责

第一篇：车辆驾驶员岗位职责

车辆驾驶员岗位职责

一、驾驶员应具备良好的职业道德，坚守工作岗位，遵守交通法规及监理部门的规定，安全行车，做遵纪守法的文明驾驶员。

二、驾驶员必须服从用车调度，保持通讯联系，做到随叫随到，积极完成出车任务。

三、精心保养车辆，保持车辆内外整洁与美观，发现故障及时排除，节约燃油和修理费。

四、车内不准存放易燃易爆物品，收车或离开车时，须关好车灯，锁好门窗方能离开。

五、驾驶员应经常进行车辆检查维修，保证车辆的性能良好。

六、未经领导同意，驾驶员不得随便出车或将车辆私借给他人驾驶和使用。

七、驾驶员未经同意私自用车以严重违纪论处。若发生事故，一切责任由私自出车者自负。

八、车辆因公务行驶违反交通规则时，如属个人过失，其罚款由驾驶员自行负担;如属其它不可抗力造成的罚款由学校负责。

九、驾驶员下班后，除次日有紧急任务外，应将车辆停放在车库并将钥匙交 到科长办公室。

十、有关车辆的安全驾驶、停放、保养、维修等，按学校的有关规定执行。

十一、驾驶员应认真履行岗位职责，如违反有关规定,罚款50元，造成严重后果的，由驾驶员本人承担经济损失并予以辞退。

十二、负责对伙食科消毒室和餐厅的设备设施进行一般性的维护和维修工作。

十三、完成部分清洁卫生工作和领导交办的其他工作。

张掖师范学校伙食科

第二篇：危货车辆驾驶员职责

一、 做到持证上岗，出车时必须携带驾驶证，危货运输从业资格证，押运证，并注意检查是否带全车辆的各种证件。

1. 长期保持个人、公司的各种证件清晰、整洁，并保管好，避免发生丢失。 2. 有义务提醒公司车辆年审和保险日期是否逾期。

二、 按照各厂区内的明文规定进厂装卸货物。

1. 装卸货物时，应注意物流信息卡内的信息，确保无误再进行装卸，避免装错，卸错。给公司带来不必要的麻烦。

2. 在运输货物时，应穿带公司统一配发的制服，不要给公司带来 不良影响。

3. 严禁携带烟火，确保车辆防火罩完好，再进入厂区装卸货物。 4. 厂区内装卸物货时，正确的操作设备，杜绝少装，卸漏。及时观察，避免设备不正常。

三、 严格遵守《中华人民共和国交通管理条例》中的各项规定，做到无违章驾驶。我公司经长时间的观察，驾驶员违章较多条例如下：

1. <闯红灯> <不系安全带> <不按规定的道路行驶> <逆行> <厂区超速> 2. 应合理安排个人作息时间，杜绝疲劳驾驶。

3. 在运输途中，严禁携带酒水上车，杜绝酒驾。如有发现或举报，必重罚。对举报者，公司将保密，并给予一定的奖励，请各驾驶员相互监督。

四、 在行车中，时刻注意各种不安全因素，不准靠近明火和高温场所，注意避让易造成倾翻碰砸等危险路段场所，给人员，车辆造成不同程度的伤害。

五、 行驶途中天气及路况发生变化时，应协同押运员根据情况采取相应的防护措施。车辆发生故障时，应选择安全地点修理，并及时向有关领导汇报，不准带病行驶。

六、停车时应协同押运员看管好车辆 , 避免燃油被盗事件再次发生。

1.车辆完成运输任务后，应及时返回公司，将车辆停靠在公司指定的停车场所。 2.如有不按公司指定的停车场所停放车辆，燃油被盗，公司将概不负责。

七、定期进行车辆检查，确保车辆正常行驶：

1. 检查车辆轮胎是否正常，发现异常，及时上报维修，更换。 2. 定期对驾驶室进行打扫，确保驾驶室整洁。 3. 定期对车辆外观进行冲洗，确保车辆整体卫生。

4. 定期对车辆上的车牌、警示牌进行清洗，保持一定的清晰度。 5.及时对车尾货物信息牌进行检查，模糊不清时，应擦去，重新填写。 6. 对公司统一配发给车辆上的工具、劳保用品爱护和保管，不要故意损坏。 7.驾驶车辆时，观察车辆行驶动态，达到保养条件时，及时上报，进行保养。

以上规定，请各驾驶员务必遵守，公司将不定期抽查。

八、应服从，配合公司领导调度，安排。

1.做到及时上交货物回单，保证回单的清晰，模糊不清时，按照出厂回单第一联进行填写。

九、车辆在加完油时，将加油设备放回原处。请各驾驶员务必遵守。

十、在运输任务时，应以安全第一为宗旨，遇到没有明文规定的情况时，要灵活掌握处理以确保安全。

五河希望物流有限公司

2016年5月4日

第三篇：驾驶员岗位职责及车辆管理制度

驾驶员岗位职责

第一条：在部门负责人的领导下认真做好对公司领导各业务部门的驾驶服务和婚礼服务，积极维

修、保养等各方面的工作安排;

第二条：熟悉本市的交通法规、路面状况，按车队长的要求及时完成出车任务;在规定时间内未

完成任务的，应与上级取得联系，说明情况;

第三条：爱护车辆，减少损耗，保证每月的车辆保养、维护工作，维修费用不超出计划，不得在

维修单位拿回扣;每月的保养项目、维修检测等工作应在车队长批准下进行;

第四条：公司职工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责赔偿。

第五条：不准公车私用，对车辆的合理使用、保管负责;按指定的区域停车，下班后将车钥匙交

办公室保管;

第六条：对驾驶行为负责，酒后肇事或违规肇事给公司造成损失的，应承担相应的赔偿或法律责

任;因外肇事的，除法定赔偿外，其余费用由个人承担;

第七条： 凭用车登记单出车，未经领导批准不得用公车办私事。

第八条：工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。

第九条：行车前要坚持勤查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐;轮胎气压、制动转向、喇

叭、灯光完好;确保车辆处于安全、准确、可靠的良好状态。

第十条：掌握车辆技术状况，检查车辆仪表指示灯、制动离合、冷却液、电池是否正常;检查路

单、证照是否齐全，对每次出车车况运行是否良好负责;

第十一条：驾驶人应严守交通规则，交通违章违规罚款由驾驶人员负担。

第十二条：对用车者服务

(1)不论用车者是否是本公司职工，司机都应热情接待、小心驾驶、遵守交通规则、确保交

通安全;

(2)对于公司外客人，更应热情服务，以维护公司的良好形象;

(3)司机应在乘车人上下车时，主动打招呼，开关车门;

(4)当乘车人上车后，司机应向其确认目的地;

(5)、乘车人下车办事时，司机一般不得离车;

(6)、乘车人带大件物品用车时，司机应予以帮助。

第十三条：离车注意

(1)司机因故离开车辆时，必须锁死车门;

(2)车中放有贵重物品或文件资料，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢后加锁。 第十四条：出发前后工作

(1)在出发前，司机应根据目的地，选择最佳的行车路线;

(2)收车后，司机应填写行车记录，包括：目的地、乘车人、行车人、行车时间、行车距离等

(3)随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。

第十五条：个人形象

(1)司机需保持良好的个人形象，统一着工作服，佩带工号牌，保持服装的整洁卫生;

(2)注意头发、手足的清洁;

(3)注意个人言行;

(4)在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。

车辆管理制度

为了加强公司车辆的安全管理，有效调度和使用车辆，发挥车辆运营的效益，促进公司效益的提高，最大限度地满足公司业务用车要求，而制定车辆管理制度。

一、 车辆管理

1、 公司车辆由总公司总经办统一管理，遇有业务用车及婚车由车队长统一安排调度，专人负

责驾驶、维护和保养;

2、 公司所有车辆证照的保管、车辆年审及车车保险、养路费的购买等事项均由总经办车辆队

长负责;

3、

4、 公司的车辆由专人负责驾驶、保养、维修、清洁等事项; 本公司人员因公用车，须事前向办公室申请调派，由车队长统一安排依序派车，不得随意

叫人开车外出办公;

5、 车辆实行定车定人、专人专车负责制，未经总经办准许，公司车辆不得借予本公司之外的

人员使用，也不可以任何名义外借;

6、

7、

8、

9、 把婚宴用车放在第一位，要做到优先确保、优先服务，无客人投诉; 收车后检查车辆并打扫车内卫生，保持车内及车身的清洁; 各办公室用车合理调配，同路时合并使用车辆，发挥高效节能的作用，树立节约意识; 扩大经营，公司无婚宴时，开展婚宴车的对外出租业务，外租与内用发生冲突时优先确保

公司婚宴用车;

10、 花车驾驶员不得主动向顾客索要红包，一旦发现此类现象，将处以200元过失罚款;

11、 花车驾驶员必须保持热情的服务态度向顾客服务，不得因个人的情绪而造成顾客的不满。

每次出花车后，请顾客填写《服务意见单》，第二天交到总经办。顾客如有投诉将处以过失罚款;

12、 公司花车分对内和对外出租使用，优先满足新世纪广场婚宴用车，上下相互联系衔接，保

证做到内部与外部出租两不误;

13、 花车的安排遵循在半月之内新世纪广场有婚宴安排，总公司不得外租。除外，由总公司安

排出租，若新世纪广场临时安排与总公司相冲突的，由车队长合理协商安排;

14、 花车使用“三优先”原则

1、管理用车与经营用车发生矛盾时，优先经营用车;

2、内部经营用车与外部用车发生矛盾时，优先内部经营用车;

3、经营用车与私人用车发生矛盾时，优先经营用车。

二、 车辆保养

1、

2、 车辆维修、清洗、打腊等应先填写“车辆维修申请单”，注明事项，核准后方可送修; 加强日常的车辆维护保养，每行驶5000公里进行一次定期保养，每星期清洗一次车辆，随

时保持车辆的完好、整洁。

3、 车辆维护必须经总经办车队主管核准后指定维修厂维修，否则维护费一律不准报销。可自

行修复的，报销购买材料零件费用;

4、 如因驾驶员使用不当或车辆专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需维护费，应

视情节轻重，由公司或驾驶员及车辆管理负责人承担;

5、 车辆行驶途中发生故障或其它耗损，需要修复，更换零件的，可根据实际情况上报，维修

费用过高时，必须征得总经办主任和财务总监的批准;

三、 违规处理

1、 未经公司领导批准，将车辆私自借给他人使用，应接受公司相应处理。造成事故或损坏的，

应由驾驶员本人承担经济损失;

2、

3、 对于违反交通法规而被罚款的，由驾驶员本人负责; 因不可抗力或意外事故造成车辆损坏的，应由车辆保险赔偿支付，超支部分由公司视具体

情况处理;

第四篇：危货车辆驾驶员岗位责任制

一、认真学习国家法律和道路交通安全法规，并严格遵照执行，积极参加交通部门组织的安全教育学习，做到文明、安全驾驶。

二、持证上岗，驾驶证、从业资格证等相关证件随身携带，禁止无证上岗作业。

三、爱惜车辆，每天出车前、回公司后必须对车辆车况、安全防护设施进行检查，及时维护和更换，杜绝病车上路。

四、定期做好车辆年审、检测和二级维护，确保车辆始终处于良好的技术状态。

五、负责将车辆安全、准确地行驶到客户指定的装卸货作业区，便于货物安全装卸。装卸货完毕后，做好各项行驶前的车辆检查工作，安全驶离作业区，有问题时应立即向公司车辆调度汇报。

六、不得驾驶危货车辆从事私事，晚上必须将车辆停放在指定地点。车辆运营中，随时监控车辆状况，发现问题及时报告并协助上级解决。

七、危货车辆不得搭乘除押运员以外的任何人，不得中途停放，因特殊情况需要临时停放时，人员不得离开车辆。

八、随时保持通讯工具处于良好状况，以便公司及时联系。

九、 禁止在工作前24小时内饮酒，杜绝醉酒驾驶车辆;服用国家管制的精神药品或者麻醉药品。驾驶过程中不得饮酒、

吸烟。

十、车辆发生意外要及时报告公司和公安机关，积极做好事故处理，减少危害。

十一、服从公司统一调度，因业务发生调整变化时，必须服从现场调度指挥。否则，根据情节给予相应处罚。

驾驶员签字： 年月日

第五篇：车辆驾驶员考核办法

车辆驾驶员绩效奖考核实施办法

第一章 总 则

第一条 为加强公司机动车辆的安全管理，充分调动驾驶员工作积极性，确保安全驾驶、文明服务、奖罚分明、遵章办事，根据公司《安全生产管理规定》、《安全生产奖惩办法》、《生产安全事故管理规定》、《交通安全管理规定》、 《准驾证管理办法》、《机动车辆管理规定》《职工考勤制度》、《绩效考核实施办法》等相关规定，特制定本办法。

第二条 本办法适用于公司所有机动车辆驾驶员岗位的人员(专职驾驶员)。

第三条 每年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保责任书，驾驶员应按质量安全环保责任书要求严格履行岗位职责，自觉遵守公司《安全生产管理规定》《交通安全管理规定》《生产安全事故管理规定》《准驾证管理办法》 等各项安全生产管理规章制度。

第四条 机动车辆驾驶员绩效奖与考核挂钩，考核内容为安全达标情况、是否服从工作安排、工作任务的饱满程度、 考勤、车辆维护、油料消耗及顾客投诉等。

第二章 奖励办法

第五条 奖励采用通报表扬或发放奖金的方式，并设有司机班集体奖和个人奖。

第六条 驾驶员个人奖 驾驶员个人奖设有月度绩效奖、年

度安全驾驶员奖、年度绩效奖。

1.月度绩效奖

对服从工作安排、实现月度安全行车零事故，且无违章记录，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，将根据其工作负荷，结合车辆维护和油料消耗水平以及顾客反映等情况， 给予月度绩效奖 80% —— 120%的奖金。

2.年度安全驾驶员奖

对服从工作安排、实现年度安全行车轻微交通事故≤0.2次/

万公里、违章数≤2 次，实现质量安全环保责任书指标的驾驶员，结合其工作质量、车辆维护和顾客反映等情况，由综合管理部评选出公司安全驾驶员奖，经公司领导批准后，对获得安全驾驶员奖的员工给予 1000 元/年的奖励。

3.年度绩效奖

年度绩效奖参考月度考核情况和年度绩效考核结果进行

核发。

第七条 年度司机班安全集体奖

按年度进行进行考核发放，司机班实现年度质量安全环保责任指标，全年安全行车在35万公司内，奖励司机班2000元;安全行车在40万公里内，奖励3000元;(www.)安全行车在45万公里内，奖励5000元;安全行车在50万公里内，奖励6000元;安全行车在55万公里内，奖励8000元;安全行车超过55万公里，奖励10000元。以上奖金不重复计算，按最高档计奖(公里数需查找公司以往行车里程数，奖励金额再确认)。

第八条 对平时工作中能提出合理化建议、主动维护公司利

益、做好人好事的驾驶员，将视具体情况，给予一定的奖励和通报表扬。

第三章 惩罚措施

第九条 惩罚分为书面检查、通报批评、经济处罚、行政

处分等。

第十条 对发生安全交通事故或未能实现质量安全环保责

任书指标的，按照公司《生产安全事故管理规定》及《质量安全环保责任书》进行惩处。对于发生的交通事故，公司将按照事故“四不放过”原则进行查处。

第十一条 对于发生交通事故给公司造成损失的，当事驾

驶员属次要责任时，扣罚当月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担20%;如当事驾驶员属同等责任，扣罚2个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担30%;如当事司机属主要责任，扣罚6个月的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担50%;如当事驾驶员属于全部责任，扣罚全年的月度绩效奖并对发生的保险赔偿以外事故费用承担60%.

第十二条 驾驶员违章罚款由驾驶员自己承担。当月违章1

宗者，扣减当月绩效奖15% —— 25%;当月违章2宗者，扣减当月绩效奖50%;当月违章3宗及以上者，扣减当月全额绩效奖。全年违章超过12宗(含12宗)者，扣发年度绩效奖，并调离驾驶员岗位或终止劳动合同。

第十三条 对不服从工作调度安排的驾驶员，第1次扣减月

度绩效奖的20%,第2次扣减月度绩效奖的50%,第3次全额扣减月度绩效奖，并按公司规定进行行政处罚。

第十四条 当月工作负荷达不到司机班平均负荷30%者，扣

发月度绩效奖。

第十五条 对于发生的事故，一经核实出现虚报、瞒报事

故真相等行为，按公司《生产安全事故管理规定》进行行政处罚。

第十六条 驾驶员在工作岗位时严禁饮酒，一经发现违反

规定，扣罚当月月度绩效奖，暂停岗位工作，待岗学习培训，由人力资源部考核合格后，方可重新上岗。

第十七条 严格要求驾驶员执行公司行车安全“十不

开”、“十不准”的规定。十不开：不开斗气车;不开急躁车;不开冒险车;不开麻痹车;不开违章车;不开机件失灵车;不开疲劳车;不开私车;不开快车;不开英雄车。十不准：不准酒后开车;不准非驾驶员开车;不准违章装乘;不准开车打电话;不准携运禁品;不准擅自将车辆交给他人驾驶;不准下坡熄火脱档;不准开车时吸烟谈话;不准任意搭乘人员;公出时不准远离自己驾驶的车辆。

如有顾客投诉驾驶员违反行车安全“十不开”规定，第一

次扣罚50元，第二次扣罚100元(在高速公路行驶时违反加倍扣罚)，第三次作待岗处理，进行安全知识培训，考试合格方可重新上岗。驾驶员待岗期间按公司相关规定执行。

第十八条 车辆维修虚报瞒报或加油弄虚作假，一经发

现，扣发当月月度绩效奖、扣减年度绩效奖50% —— 80%,并通报批评，追缴多发生的金额。如再次发现，将作开除处理。

第十九条 驾驶员下列行为为违规行为：

1.无综合办公室出车通知擅自将车辆开出公司;

2.执行任务完毕后不按规定将车辆开回公司;

3.擅自把车辆交由非持有本公司准驾证的驾驶员或他人驾驶;

4.上班时间在公司等待出车派遣期间聚众打扑克、吸烟、下棋等行为;

5.无出车任务，未经请假批准，上班出现迟到或早退等行为;

6.不服从工作安排或消极怠工。

有上述违规行为的，扣罚当月月度绩效奖100元/次;第二次重犯的则加倍扣罚;第三次再犯时除扣罚绩效奖外将按公司规定进行行政处罚。

第二十条 驾驶员惩罚程序

由主管部门提交相关资料，QHSE部核实后，提交人力资源

部按公司相关管理规定审核后，经公司主管领导批准执行。

第二十一条 给予驾驶员惩罚，应当慎重决定，必须弄清

楚事实，取得证据，并提交主管领导审批。

第二十二条 对驾驶员进行惩罚，应书面通知本人，并视情节轻重考虑是否存入个人档案。

第四章 附 则

第二十三条 本暂行办法自公布之日起执行。

第二十四条 本暂行办法由公司综合管理部负责解释。机关单位车辆及驾驶员管理制度驾驶员和车辆管理制度车辆及驾驶员管理制度