第一篇：销售人员思想政治课
党员思想汇报(销售人员)
思想汇报
尊敬的党组织：
今年二月份，我光荣的被选为公司销售部入党积极分子，在半年多的培养学习过程中，在党组织的领导和指导下，同事们的关心和帮助下，我的工作、学习、思想等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定程度的提高，现将我这段时间的思想、学习、工作情况从如下三个方面，向党组织做一个简要思想汇报。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质
在思想上我时刻以党员标准严格要求自己。注意学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习马列主义毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习江泽民同志的“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志“八荣八耻”;侧重于党的先进性的学习，认识到党员的先进性的根本要求是全心全意为人民服务。
党员的先进性是党的先进性的具体体现，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代现中国先进文化的前进方向，代表中国最好广大人民的根本利益。共产党员始终是“三个代表”重要思想的忠诚实践者，既扎根于群众又要求高于群众，始终代现人民群众的根本利益。这是共产党员先进性的本质要求，是必须一致要求和长期坚持。
我平时认真学习党的有关先进性教育的相关教材，从报纸、电视、网络上学习相关知识，不断提高自已的理论水平。当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、理论与实践相结合，努力提高自身业务素质
理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思
想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
党章中把学习科学文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。当即世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习照明业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强自身的业务素质。
在新形势下，作为公司一省的负责人，具有综合观察分析和研究市场的能力，以及够在复杂多变的市场环境中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据市场的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权，进而保证公司对河南省的销售要求。当然其间也存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣的现象。
三、积极开展工作，带领团队完成公司要求
通过工作实践，有力的促进了我自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，带领团队努力开展工作，并完成公司任务要求。
2008年以来，公司及其销售部对销售指标的要求更高了，我们河南省克服自2009年运营中心操作不畅后，大局不稳的困难局面。为了更好的完成公司逐渐递增的销售欲望，我河南团队用了半年时间，对河南做了彻底的梳理和分析，从上游直接对接亚明的大客户，中游的分销商，以及下游的零售与终端都做出明确规划。通过2010年下半年-2011年的一年半的市场不断重组，市场打开了一种在竞争中不断进步的新局面，销售总量不断提升。
对内，组织中的每位成员都分工明确，及分管市场、客户与指标明确，具体实施遇到困难时，经常通过头脑风暴讨论，集思广益最终定下，目标一致的好方案。对外，让上游经销商横向做出比较，让他们不断相互追赶，永挣第一;纵向，团队为之梳理市场，帮助渠道出货，开拓终端市场。通过内外配合，河南在这2年的销售业绩增长率高于40%，截止2012年上半年，销售依然持续增长，这些都是与学习党的先进思想和党组织的关心和培养分不开的。
当然，截止7月初，河南上半年销售业绩一直保持公司规划增长步伐，但是也深受市场大环境的影响，这种持续的影响也不容轻视，从整个公司的近期销售结果不难看出，销售遇到了瓶颈。作为一名预备党员，运用我现有所学的有限知识，在接下来的一段时间里，我将从如下几个方面开展市场工作，以应对公司遇到的销售压力，进而保证我河南分部完成公司对我们的要求。首先，紧密团结队伍冲在市场第一线，梳理现有渠道，拓展重点县城，帮助服务商发现问题，并给与指导，同时给公司总部反馈市场信息;其次，拓展1-2个有可能性专业市场的市场份额，比如:民品市场、CDM市场或者LED市场，使之做大做强，助推渠道销售的难度;最后，从工业，道路和景观方面拓展项目操作机会，通过各种渠道梳理终端，拓展项目信息数量，用项目达成拓展销售的压力。
总之， 作为一名预备党员，在学习实践科学发展观活动中，要结合自身实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法;要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境;要把学习实践科学发展观与各项工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，立足实际，做好本职，推动公司健康科学的发展。
汇报人
XXX
2012年7月4日
第二篇：做好进城务工人员的思想政治工作
进城务工人员是在我国工业化、城镇化、市场化进程不断加快的过程中出现的特殊群体，包括来自农村的乡镇企业从业人员、国有企事业单位的农民工、个体工商户和民营企业主及其雇工、城市中的散工等，人数已达两亿，创造的产值在国内生产总值中的比重不断提高，为我国工业发展、城市繁荣、改革开放增添了活力和动力，已经成为我国现代化建设的一支重要力量。做好进城务工人员的思想政治工作，对于促进我国经济的持续发展，提高公民素质和城市文明程度，构建社会主义和谐社会具有重要意义。
做好进城务工人员思想政治工作是维护社会稳定的需要。进城务工人员在离开农村以后，原来的社会关系和生活习惯被打乱，他们中间的许多人在一定程度上失去了与组织的联系，劳无定业、居无定所，城乡都无法对其实行有效管理，可能引发许多社会问题。他们在就业培训、工资支付、工伤保险、子女上学、医疗卫生等方面存在许多需要解决的实际问题。这就要求我们在妥善排解他们的实际困难的同时，下大力气做好思想政治工作，使他们的思想观念得到正确引导，处理好国家、集体和个人的关系，依法维护自己的合法权益，维护社会稳定与和谐。
做好进城务工人员的思想政治工作，是我国经济持续健康发展的需要。历史经验证明，思想政治工作是我们的政治优势所在，可以有效促进经济社会发展。两亿多进城务工人员对我国经济发展做出了重
大贡献，我国经济的持续健康发展有待于他们的进一步推动。目前我国经济正处于快速发展时期，产业结构的优化、发展方式的转变、科技水平的提升、市场竞争的激烈，对进城务工人员的素质提出了新的更高的要求。加强进城务工人员思想政治工作，把他们的积极性、创造性调动起来，把他们的聪明才智发挥出来，能够为企业发展、城乡建设、改革开放增添动力，有利于全面建设小康社会目标的实现。做好进城务工人员的思想政治工作，是加强党的先进性建设的需要。进城务工人员中有不少党员，由于工作流动性大、劳动关系不稳定，在他们中间党的组织建设始终是个薄弱环节。只有加强进城务工人员党组织的建设，充分发挥党员的模范带头作用，才能提高党在进城务工人员中的威信。与此同时，只有做好进城务工人员的思想政治工作，才能把更多进城务工人员中的优秀分子吸纳到党组织中来，壮大党员队伍，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
进城务工人员是相对独立的社会群体，有其群体特征和思想诉求，他们要维护自身的权益，参与社会活动，分享改革发展的成果，争取社会平等地位。做好进城务工人员的思想政治工作，必须针对这些群体特征和思想诉求，制定相应的思想政治工作原则，建立健全思想政治工作的组织体系。凡是有党员、有群众的地方就要有党的组织，就要开展思想政治工作，使党的组织和思想政治工作覆盖广泛的领域；要围绕企业或经济实体的生存和发展开展思想政治工作，找到党和政府的政策、企业利益、进城务工人员的利益的结合点，尤其是在
进城务工人员大量从业的非公有制企业或经济实体中，党组织的具体设置形式、活动内容、活动方式和工作方法，要根据企业特点来确定，要与生产经营紧密结合，方法要灵活多样，讲求实效。
做好进城务工人员的思想政治工作，要有完善的运行机制。一是建立多重覆盖的思想政治工作组织体系。进城务工人员具有流动性的特点，因此，基层党组织要实行多重覆盖。地方党委、国有企事业单位主要应从“块块”方面抓好城乡社区有关进城务工人员基层党组织的建设，党委和政府有关部门主要应从“条条”的角度抓进城务工人员的基层党组织建设工作，地方党委和部门党组（党委）要经常沟通、联系和配合工作，形成良性互动。二是物色、培训、储备一批素质能力较高的政工干部。进城务工人员最了解自己的心声，最熟悉自己的特点，最有群众基础，因此，要从他们中间选拔和培养一批从事党建和政工的干部。对进城务工人员中成长起来的基层政工干部，要政治上帮助、工作上支持、生活上关心，对他们中的成绩突出者，按干部选拔任用标准进行考核，优秀者给予提拔，并继续从事进城务工人员的政工工作。三是形成科学的思想政治工作的联系机制。坚持进城务工人员流出地和流入地的沟通和协调；坚持静态管理与动态管理的结合；坚持增强自觉性和外部给予指导帮助相结合。各级地方党委和部门党组织要深入开展进城务工人员基层党组织建设工作和思想政治工作，进城务工人员集中的企业和其他经济实体要自觉接受党的领导，通过党的领导和思想政治工作，使企业、业主和进城务工人员都受益，让思想政治工作成为他们的自觉选择。
做好进城务工人员的思想政治工作，要结合他们的特点，选择合适的内容。根据建设社会主义核心价值体系的要求和进城务工人员的特点，要在他们中间普及马克思主义中国化最新成果的基本知识，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。要加强社会主义民主法制教育，一方面引导他们遵纪守法，另一方面引导他们学会用法律维护自身的合法权益。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导他们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。在进城务工人员中，深入进行群众性精神文明创建活动，完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为等社会风尚，弘扬科学精神，普及科学知识。
做好进城务工人员的思想政治工作，要探索和创新有效的途径与科学的方式方法。一是充分利用大众传媒，如电视、广播、互联网和报刊等，让广大进城务工人员在了解党和政府的方针政策、法律法规、致富信息的过程中思想上受到教育。二是充分发挥企业政工组织的作用。企业政工组织可直接对进城务工人员进行思想政治工作，也可通过职业培训和职业习惯的养成，使他们形成良好的道德风尚和行为方式。三是充分发挥社区政工组织的作用。社区政工组织要及时把党和政府的重大政治活动特别是事关进城务工人员切身利益的政策传达给他们，组织他们利用业余时间参加社区的各项公益活动，转变他们的观念，提高他们的素质。党的十七大报告指出：“加强和改进思想
政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这同样是做好进城务工人员思想政治工作的基本方法。在进城务工人员的思想政治工作中，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。充分尊重他们的社会地位，激发他们的主人翁责任感和自觉性。要有的放矢，对症下药，不能照本宣科，空喊口号。讲求春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化。要将思想政治教育的内容，同企业文化的精髓融为一体，在加强企业文化建设的同时渗透思想政治工作的内容，使思想政治工作同企业文化建设相结合。在进城务工人员中，广泛开展群众喜闻乐见的文艺活动、体育活动、科普活动，增强思想政治工作的吸引力。开展各类有效的评比活动，评比各类先进，并给予一定的物质和精神奖励，以发挥榜样引领作用。
第三篇：提高医务人员思想政治素质和职业素养
张春梅
医院是面向社会服务的重要窗口，医院精神和职业道德反映着人们的思想政治水平和业务素质，医院的思想工作，有利于医疗队伍的稳定，有利于医院规章制度的贯彻执行， 有利于建立良好的医患关系，有助于提高医院医疗服务质量。做好医院思想政治工作，提高医务人员的整体素质，更好地为病人服务，是医院思想政治工作的重要目标。
随着改革的深化，合理调配医疗卫生资源，提高医疗专业技术服务水平，增强医院发展后劲，向群众提供更好的医疗卫生服务，已成为公立医院改革的重要目标。在经济转型的大环境下，人们的思想观念趋向多元化，医务人员也开始讲究自己的价值，但医务人员为人民服务的宗旨应该没有改变。然而，现实也发生了一些不尽如人意的现象，一些医务人员对患者冷漠、生硬，个别人甚至索取“红包”。一时间，医院的服务质量成了社会舆论的热点。问题发生在少数单位的少数人身上，消极影响不可低估。对此，除了加大监督力度和加强制度约束外，坚持以思想教育为主的医德医风建设，就成了医院思想政治工作应予以高度重视的重要课题。
一、思想政治工作应坚持教育为主，以德为先。医院的服务质量是当前社会舆论关注的热点之一。而医德医风建设几乎涵盖了医院思想政治工作的全部内容。所以，只要我们从关心职工的思想进步出发，以医德医风建设为切入点，通过耐心细致的思想政治工作，医院精神面貌就会有所改观。
道德是一定社会对于人们的思想意识和社会活动的行为规范，它反映
了社会成员对于是非和善恶以及光荣和耻辱的评价标准，并通过教育和舆论的力量指导和规范人们的行为。具体的职业道德，如医德，是广大医务工作者长期自律形成的优良传统，也是广大患者对医务工作者的企望。它要求医务人员具备极大的同情和爱心，无私奉献其精湛的医术，救死扶伤，实行人道主义。要做到这一点并不难，但是要求人们始终如一贯彻这种精神，就不容易，需要长期不懈地坚持思想教育。
二、思想政治工作者要为人师表、率先垂范。思想政治工作者要注意分析工作对象的思想脉搏，了解他们想些什么，需要为他们做些什么，有的放矢地开展工作。不能光作空泛的说教。诚然，会议宣讲是一种有效的方法。但选择职工听得进、信得过的方式，同时领导干部以身作则、率先垂范，效果会更好。打铁还要自身硬，要求群众做到的自己身体力行，这样群众信得过，号召力自然就增强了。孔子说：其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。说的也是这个道理。
三、思想政治工作要以人为本、以情感人。思想政治工作的对象是人，医德医风建设又是需要全体医务人员共同参与的事业，贯彻以人为本、以情感人的工作方法尤为重要。医院是知识分子集中的地方，必须对受教育者怀有深厚的情感，这是做好新时期思想政治工作的前提。尊重人、理解人、关心人，想群众所想，急群众所急，充分把握每个医护人员都希望得到尊重、肯定、信任的心理特征,不断给予鼓励和关心。对工作上、生活上碰到的困难,要给予真情的关心和帮助。下气力多做暖人心、稳人心的事情，就会使职工对号召的事情产生共鸣，激发其工作的热情，进而产生行为上的内驱力，自觉投入医德建设。
医院精神面貌反映医院思想政治工作的水平。新时期医院思想政治工作在不断完善和加强制度约束机制的同时，抓住群众关心的问题，梳理出问题的关键，要坚持以病人为中心，以医德建设为切入点，以思想教育为方法的工作思路。只有医务工作者的精神面貌有了显著的变化，医德医风建设和医疗技术服务水平的提高，才能赢得患者信赖，医院才能取得社会和经济效益的双丰收
第四篇：工会如何做好进城务工人员的思想政治工作
工会如何做好进城务工人员的思想政治工作 http://mt.rednet.cn/Articles/08/08/15/930820.HTM □ 姜学苹http://hngrb.rednet.com.cn 2008-8-15 11:46:34
农民工问题是当今社会的一个热点问题，做好农民工的思想政治工作，将对社会主义和谐社会的建设产生重要影响。目前，我们为维护农民工的合法权益，许多地方成立了进城务工人员联合工会，如何利用好这一平台，强化农民工思想政治工作提升其整体素质，是当前各级工会组织面临的重要课题。
一、进城务工人员工会目前存在的问题
目前，农民工思想政治工作基本处于一片空白，业余文化生活、精神生活极度匮乏造成一些农民工酗酒、赌博、斗殴等各种不良现象时有发生。作为进城务工人员工会应该是加强农民工思想政治工作的主要载体，但事实上却不容乐观。
一是定位不明，工会“源动力”不足。现在的进城务工人员工会组建以后，相对松散，无固定的办公地点，无经费来源，无专职人员，也缺乏相应的机制保障，总工会的监管和指导不足，其主要作用也往往局限于维权。这样一来，造成许多进城务工人员工会有名无实，工作起来无的放矢，没有起到一级工会组织应该起到的作用。
二是体制政策不顺，工会“执行力”不畅。目前城乡二元经济社会结构与管理体制并没有被打破，农民工不能享受城市居民可以享受的政治、社会权利，在户口、居住、医疗、子女上学等方面缺乏社会安排，从而出现“经济性接纳，社会性排斥”现象。这些问题，工会组织难以解决，从而在一定程度上影响了农民工组建工会、加入工会的积极性。
三是思想政治工作缺位，工会“吸引力”不够。维权和思想政治工作是进城务工人员工会组织的主要工作。但由于农民工流动性较大，工作岗位千差万别，因此，对农民工的思想教育工作常被忽视。特别是农民工较为分散的行业性和市场性，进城务工人员工会组织活动开展更是不正常，一年到头几乎不组织文娱活动和思想教育，削弱了进城务工人员工会组织的凝聚力和向心力。
二、推进农民工思想政治工作的三点思考
一是要探讨进城务工人员工会管理人员职业化方向。要做好农民工的思想政治工作，首先要建立好一支进城务工人员工会队伍。近年来，一些建在企业的进城务工人员工会工作人员因维护农民工合法权益而被打击报复的案件屡屡发生，一些工会主席在资方的胁迫下忍气吞声，不便维权、不敢维权、不善维权，使工会丧失了应有的凝聚力。因此，要做好农民工的思想政治工作，必须创新其工会工作人员的职业化方向，解决一个无人敢管、无人干事的困境。各级工会要认真、充分运用《劳动法》和《工会法》等法律法规，率先保障工会主席、副主席的合法权益。同时，要利用社区农民工联合工会这层“不端企业饭碗，维权腰杆硬”的工会组织，公开招聘和志愿招募一批维权人士，加强工会与政府职能部门和司法机关的配合，推动形成信息互联、工作互动、优势互补的社会化维权格局。
二是要探索思想政治教育的经常化方向。进城务工人员工会在组织上、人力上、物力上都比较有限，做好农民工的思想政治工作任重道远。要把工作抓好抓实，各级总工会必须协同劳动、工商、财政等部门，从政策、资金等方面支持进城务工人员工会开展工作，做到有计划、有措施、有方法、有步骤地加强对农民工的教育引导，提高农民工的整体素质。同时，在制度上、内容上，要把做好农民工的思想政治工作纳入各企业的文化建设规划之中。
三是要探索为农民工办实事的长效机制。从解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，才能真正把思想政治工作做到他们的心坎上。进城务工人员工会要充分发挥劳动争议处理机制的作用，运用协商调解、参与仲裁、代理诉讼等手段，为农民工追讨欠薪提供帮助，推动建立治理企业欠薪的联动惩治机制。同时督促用人单位在农民工入党、入团、评选劳模、职务晋升以及评定技术职称等方面享有与城镇职工同等的待遇。在农民工比较集中的企业，建立了文化活动室、图书室；组织放映队，为农民工放映有关安全生产、法律法规宣传片及优秀影片。每年积极组织为农民工送温暖活动，有重点地在符合条件的的农民工中推行养老、工伤、医疗保障，真正使“劳者有其得、工者有其安、弱者有其尊”。
（作者单位：郴州市广播电视中心工会）http://hngrb.rednet.com.cn 2008-8-15 11:46:34
第五篇：综合医院离退休人员思想政治工作难点及对策
摘 要：随着人口老龄化，双高期的到来，由于离退休人员整体素质参差不齐，期望值不同，离退休人员的党建工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。如何做好该群体人员的思想政治工作显得尤为重要，落实好两个待遇，关心思想动向，身体健康状态，共同营造和谐医院，创建和谐社会，让老同志身心健康、安享晚年。
关键词：综合医院;思想政治工作;难点;对策
中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589(2014)14-0283-02
广东省人民医院作为广东省最大的综合性医院之一，随着医院离退休人员不断增加，如何按照党的十八大的要求，进一步做好离退休人员思想政治工作，不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康，而且关系到医院改革发展稳定的大局。若思想政治工作不及时有效的跟进，易导致离退人员整体上的不稳定。医院要善于把改善与维护离退休人员的合法权益结合起来，解决思想问题和解决实际问题紧紧结合起来，实实在在为离退休人员谋利益、办实事[1]。多年来，医院老干处针对离退休人员自身特点和实际情况，不断探索，积极加强和改进新形势下离退休人员思想政治工作的方式和方法，确保离退休人员“政治坚定、思想常新、理想永存”。
一、做好新形势下离退休人员思想政治工作的意义
离退休老干部长期接受党的思想教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，是社会主义现代化事业建设进程中的一笔宝贵的财富。因此，进一步发挥老同志退休后的光和热，把他们难能可贵的经验和智慧转化为推动医院党建工作的精神动力显得尤为重要。
1.共同构建和谐医院的需要。医院离退休干部是构建医院和谐、稳定的一个重要群体，是维护社会稳定，构建和谐社会的重要力量[2]。随着国家医疗卫生事业改革和医院改革发展的不断深入，早期参加工作的员工随着年龄的增长，部分员工不得不离开工作岗位，心理容易失衡，随着离退休职工队伍不断壮大，部分人忽视了正确的人生观和世界观教育而导致社会风气低下。上、下级和同事间、朋友间人际关系淡化，容易产生消极思想，讲怪话、发牢骚，不同程度上影响到医院团结，乃至社会的和谐稳定。因此，积极做好离退休职工的思想政治工作，给予必要的关怀，不断帮助他们调整好心态，重新认识自己的价值，不断发挥他们的潜能，使他们真正感到“老有所养，老有所值”，促使他们由消极变得积极，失落变得充实，身心愉悦，提高晚年生活质量，从而有利于化解离退休职工不满的思想和情绪，把矛盾化解在萌芽状态，令他们对进一步构建和谐医院、和谐社会充满热情和信心。
2.积极发挥离退休员工余热。工作经验丰富的老干部离退休后，仍然可以搭建平台，让他们为医院的改革发展进谏良言、出谋划策，为医院的健康、持续发展、长治久安充分发挥着必要的参谋、积极的监督作用。而且，离退休老干部有自己丰富的社会资源，与社会有着千丝万缕的联系，若能充分利用，仍然对医院的发展发挥着积极作用;离退休干部的子女已经走上了工作岗位，一部分已成为单位的技术骨干或者领导干部，通过医院关工委搭建平台，让离退休人员言传身教去帮助、教育职工子女会收到事半功倍的效果。因此，离退休人员的思想政治工作，不仅是离退休老干部的个人问题，还关系到其家庭，以及整个医院职工队伍思想稳定的基石。
二、新形势下离退休人员思想存在的主要问题
离退休管理服务工作是一项十分繁杂而重要的工作。离退休工作不是中心工作却影响中心工作，不是大局却牵动大局[3]。不仅关系到老同志的晚年生活质量，而且也关系到党群、干群关系，关系到医院乃至社会稳定的大局。当前，离退休人员思想存在以下方面的思想问题。
1.对单位的感情无法割舍。医院艰苦创业的时期，正是他们年富力强、身壮力健的时候，现阶段医院取得的一切成果，他们付出了辛勤劳动和汗水，医院的发展，有他们一步一步走过的足迹。到达年龄，离开熟悉的工作岗位并退下来，是他们人生的一次重大转折，存在着不同程度失落感、孤独感在所难免。
2.对自己的健康情况显得特别关心。目前离退休人员年龄逐年增高，他们希望可以健康长寿安度晚年，而又减少疾病困扰，不影响生活质量。然而高发病带来的健康问题显得特别突出，并且随着年纪越来越大，新病旧患越来越多。肿瘤、糖尿病、脑血管病、冠心病、高血压、高尿酸血症等都已经成为较为常见的疾病，而且多种疾病并存，令其身心受困。随着糖尿病、老年性痴呆，慢性肾功能不全、各种癌症、心脑血管病等难治性疾病持续增多，致残率不断增高等，退休人员对患病后能不能及时有效治疗，高昂的医疗费用能不能及时有效报销，病后生活能否自理，经济上的困难如何得到保障等等非常关心。
3.对生活待遇的落实越来越关注。综合医院，退休人员多，学历职称不均衡，思想复杂。离退休后实际收入减少了，生活水平略有下降，心理不平衡，同事间普遍存在攀比心理。特别是部分社保人员，经济状态不好，收入更低，他们与在职医护人员比、早退休与晚退休比、与其他行业人员比，与晚辈的收入比，差距越来越大，导致失落感比较重，心态严重不平衡，到处申诉，争取得到改善和关注。
4.对社会不良现象的不满情绪。随着双高期的到来，老年人越来越多，新形势下期望值也越来越高，由于过去的思维方式，根深蒂固的计划经济模式和思想道德教育方式，很长时期仍然占据离退休人员的思想阵地。对目前的用公款请客送礼、三公消费、贪污受贿、社会治安秩序不好等现象看不惯，流露出不满情绪。对行业不正之风、思想道德败坏、看病难、住院难、住院贵等现象，反应更加强烈。
5.严重的社会地位失落感。离退休人员在职时，与社会交流接触的范围广，有一个广泛工作、学习活动空间，每天规律上下班，觉得生活充实而又精彩。退休在家以后，社会交往少了，集体活动一般不愿参加，成天猫在家里，正常生活秩序打乱了，生活空间小了，不知如何是好，一时不适应，闲在家里冷冷清清，产生了空虚感，孤独感。社会地位和生活空间的变化，考虑问题也不像在职时那样全面了，心理上产生了严重失落感，甚至焦虑抑郁情绪。
三、调整离退休人员思想政治工作的思路和对策
双高期，离退休老同志思想政治工作面临的形势、任务、环境条件和服务对象都发生了变化，必须在继承和发扬优良传统的基础上，拓宽政治思想工作思路，贴近老同志思想实际，不断加强和改进完善老干部在新形势下的思想政治工作，从而使思想政治工作发挥出更大的积极作用。
1.带着感情做工作。利用与离退休人员接触机会最多，和他们进行思想交流的最常见的方式，就是要取得他们的信任，带着感情，要以充分的理解和虚心、爱心、诚心、耐心的态度去倾听他们心声的，这也是思想政治工作的开始，让他们把退休后没有工作岗位和职务，把自身的失落感、孤独感、自卑感，把对工作岗位的美好回忆和对实现社会现状看不惯的方式向工作人员宣泄出来，获得满足感。
2.加强基层党支部的建设。党的政治路线必须依靠组织保证来实现的。政治上建立健全基层党组织，充分发挥离退休党员的主观能动性，增强离退休党员的先进意识，要认真落实《关于加强离退休党员基层组织建设条例》，把离退休党员紧紧团结在党组织周围，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，思想上建立健全组织制度、考核制度、民主评议党员制度等，行动上建立支部家访制度，支部谈心制度、支部联系老同志制度，使离退休党员在政治上、思想上、行动上同党中央始终保持一致，真正做到离岗不离党，坚持在不同的岗位中发挥党员先锋模范作用。
3.建立多样化的学习制度。由于离退休人员居住分散、行动不便，普遍存在高年龄、高发病等特点。集中学习有一定难度，党务工作要因地制宜，因人制宜、因事制宜、因时制宜方式，采取“集中学习与分散自学相结合，专题讨论与个别交流相结合，收看专题报告与观看录像相结合，定期支部送学习资料或者子女领取自学相结合”的方式。开展以党支部建设为核心，以党小组为纽带，以党员为支点，以群众为基础的具有离退休特点的党员责任区活动，分别运用观念启动、典型带动、活动推动、真情感动、相互联动的方法，建立新形势下离退休人员政治学习的路径。退休党员之间还可以建立“同事联系卡”，以便沟通、互助学习。
4.要建立和健全良好的沟通机制。在新形势下，要认真落实好党和国家有关离退休人员的政策，采取定点联络服务，密切与服务对象的联系。每人定点联络一至两片离退休人员，及时了解每位离退休人员的思想动态、身体状况，帮助老同志解难事，办实事。要从生活入手，在日常工作中，要坚持做到“三必访”(有病必访，住院必访，有事必访);把登门、知情、解难、暖心作为工作常态;高龄老人过生日去祝福;家中有困难帮助解决;家中有纠纷出面协调解决等。认真做好“政治待遇、生活待遇”的落实，落实好“六个老有”以及健全离退休管理制度，开设离退休保健门诊，切实解决看病难问题。通过细致入微的工作，加强与离退休人员的沟通，从而取得他们的信任与理解。做好思想教育工作。从切身利益中感受到党的温暖、组织的关怀，让离退休老人真正做到政治上关心、感情上亲近、生活上照顾。
5.积极开展文化娱乐活动。用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，坚持适其所需、教其所宜，让他们从家中走出去。开辟老干文化长廊，欢迎老同志随时投稿，定期或不定期出版老同志活动系列报道、健康小知识、集邮、历史回顾、书画摄影展等。定期举办唱歌班、形体班、英语班等培训班丰富老同志的文化生活。把思想政治工作融贯于科学健身的文体活动和延年益寿的保健活动之中，使他们在潜移默化中受到教育。
参考文献：
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[2]罗国艳.做好医院离退休干部思想政治工作的思考[J].企业家天地，2010(10):121.
[3]冯慕虹.如何做好医院离退休职工管理工作[J].中国医药导报，2007，17(4):169-170.