无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《自来水厂半年工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：自来水厂半年工作总结
2011年半年工作总结-自来水厂
2011半年工作情况
2011上半年，在县委、政府及主管部门的正确领导下，自来水厂狠抓队伍建设，不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。进一步完善原有的规章制度，在全厂职工的共同努力下完成了半年的各项工作指标，确保了上半年供水安全无事故。
一、生产经营情况：
2011上半年年完成供水量37 万吨，与上年相比 35万吨上升5.71 %。完成各项经济收入 85 万元，与上年相比142万元下降40 %。完成销售税金 8 万元。
二、主要做法：
强化和完善管理体系，全力降低水耗，把管网管理和水损问题作为水厂的生命来抓，这样才能有效地提高经济效益，为此我厂下半年重点做好以下几个方面的工作：
1、提高我厂整体的供水管理和专业技能水平，积极响应省供水协会组织的各项给水专业技术培训，继续派送员工参加培训学习，学习供水管理，供水新技术等内容，使我厂的管理和发展跟上新形势。
2、做好水表管理工作，不定期进行检查水表，对各片区的水表安装时间要掌握，如发现水表损坏或运转不正常的就立即更换，减少我厂的经济损失，提高供水效益。
3、做好给水管网的维修、维护工作，保证安全供水。在接到报漏电话或消息后,抢修人员30分钟内到场, 并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止，做到抢修率达100%。抢修人员确保按时完成抢修工作，减少我厂的经济损失，尽量不影响群众的生产生
4、 为适应我县的发展，配合我县城市建设，实现合理化供水。2010年我厂将加强城市管网续建工作，加大老化给水管道的改造，逐步完善我县供水主管网，切实做到开发到那里水就通到那里。
三、存在的主要困难和问题：
1、是外力破坏和自然灾害造成的管网事故时有发生;
2、是管网建设和城市建设规划没有结合起来;
3、是管理自动化程度还较低，尚需培训专业的技术管理人才;
4、是个别同志工作的主动性、创造性还不强，还需进一步加强思想政治教育;
5、是企业职工综合素质还不够高，尚需加大职工培训力度;
四、下半年工作打算：
在今后的工作中，我厂将在县委、政府及主管部门的正确领导下， 继续以人为本，狠抓队伍建设;牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺;树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好供水服务工作，为供水文明行业建设做出自己应有的贡献，为社会提供优质高效的服务，为新兴县城的发展做出自己的贡献.
岑巩县新兴自来水厂
二0一一 年 七 月 五 日
第二篇：水厂半年度安全总结
安全生产总结
一至五月，制水厂在保障老水厂安全稳定运行的同时，圆满完成新老水厂安全平稳切换工作。特别是3-4月，在此期间开展了一系列新老水厂切换的准备工作。如员工岗前培训，各个关键设备的工作原理和操作培训、自控系统培训，熟悉新制水工艺。让员工在较短时间内掌握了扩建水厂设施、设备的操作、具备了一定的岗位技能。为5月6日并网供水提供了坚实的保障。
于此同时，我们紧紧围绕公司安全工作中心，时刻紧绷安全之弦，做好各项安全工作。
一、深化安全生产责任
以目标管理为载体，强化安全生产责任意识，在与公司签订综治“创安”目标管理责任书的同时，落实全厂员工签订安全生产目标管理责任书制度，层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个班组和每个职工，实现安全生产责任的全覆盖。安全责任书签订率100%。
二、新编扩建水厂岗位操作规程
以ISO双体系贯标、安全标准化为契机进一步规范了岗位操作规程，完善安全制度，推进安全生产管理标准化，易制毒品化学试剂采购使用跟省公安厅联网。自觉接受上级各有关部门的业务指导和安全督查，保质保量及时完成各项安全生产工作任务，努力实现安全生产管理目标。
三、提升员工安全素质
以岗位培训为手段，严格执行三级安全教育和特殊工种培训(包括年度复审)持证上岗制度。做好新进职工安全教育和转岗人员的业务培训，1至5月，全厂组织内部岗位操作培训11次，共计189人次;参加公司组织的安全培训2次，共计14人次;外送特种作业复审、培训4次，共计7人次。积极开展事故应急预案演练活动，分别于5月15日和16日开展了扩建水厂水厂液氯泄漏吊装演练和高配失复电应急演练。
四、加强水质管理
1、注重源水管理，认真执行《水务集团饮用水水源地日常巡查工作制度》，深化原水巡回检查;1至5月完成原水巡回检查共计25次;结合全市水环境整治，在做好制水厂日常水源巡查工作的基础上，积极开展上游水质巡查与清洁志愿者活动，3月22日，开展青年志愿者水源保护行动1次，共计16人参加;结合原水突发水质异常情况积极为企管科《原水应急预案》修订提出合理建议，提升应对原水突发事件的能力;
2、加强水质检测。按照《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006和《浙江省实施生活饮用水卫生标准GB5749-2006细则》强化化验组水质检测，加强制水班组三级检测
3、加强制水设备的维护和保养。以现代化水厂标准为引领，抓好薄弱环节、重点部位的安全防范工作，对容易发生事故的大型机械设备、受限空间内的设备、高压用电线路定期检查，切实做好维护保养，确保设备设施完好，正常运行。
五、积极参加企业安全文化建设
加强安全生产知识普及和制度学习，每月开展厂内部安全综合自查，发现问题，及时整改。参加 公司组织的“安康杯”征文竞赛，安全生产摄影比赛，反恐应急演练。
第三篇：自来水公司半年工作总结范文
在今年上半年里，公司广大职工在上级部门的领导和支持下，深入学习实践科学发展观活动，全面贯彻落实胡锦涛总书记的“科学发展观”，将学习实践科学发展观活动落实到实际工作中去，抓好安全优质供水和窗口单位的优质服务，加强精神文明建设，树立企业文明新风，有效地提高了公司各项生产经营管理工作的整体水平。现将自来水公司上半年来的工作情况总结
如下：
一、上半年公司经济指标完成情况
1、管网水质综合合格率98%以上。我司1至5月累计完成%。
2、管网漏损率15%。我司1至5
月累计完成%。
3、管网服务压力合格率99%。我司1至5月累计完成%。
4、管网修漏及时率%。我司1至5月累计完成100%。
5、上半年内没有发生造成重大经济损失、社会影响大的安全事故。我司各部门严格执行安全生产六项工作制度和安全目标管理，结合“安全宣传月”活动，开展文明班组竞赛，切实保证了我司各项安全指标的完成。
二、深入开展学习实践科学发展观活动活动情况
(一)强化领导、精心组织，学习实践活动全面推进
在我市第二批学习实践活动全面展开之前，公司已经在10月开始，采取中心组学习、支部学习、小组学习、上党课、座谈会等多种形式，把中央部署与供水企业工作实际有机结合，组织广大党员深入学习党的十七大精神，学习中央领导同志关于科学发展观的重要论
述及上级党委关于学习实践科学发展观活动的新精神，3月24日，我市第二批学习实践活动全面铺开，公司党委按照上级党委要求，认真组织，力求规定动作完成好、自选动作有创新。
一是及时成立领导机构。为确保学习实践活动有计划、按步骤进行，3月初，经公司党委会研究，我司拟定了学习实践活动实施方案，也在中层干部会上作了简要的动员，之后，根据国资委党委的要求，重新修改活动实施方案并迅速成立了由公司党政主要领导担任组长的公司深入学习实践科学发展观活动领导小组，具体负责活动的组织、指导、协调和督查工作。领导小组下设办公室，负责活动的组织安排，及时了解掌握活动进展情况，及时总结和推广经验，发现问题并帮助解决，对活动过程的督促检查等具体工作;
二是层层思想动员。3月24日下午，市委召开全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后，公司认真贯彻落
实市委精神，统筹兼顾稳步推进，于4月3日召开了由全体党员和中层管理人员共136名人员参加的公司深入学习实践科学发展观活动动员大会，对公司开展深入学习实践科学发展观活动进行了全面动员和部署明确了活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤。
三是精心制定实施方案。为了确定一个切合实际、凸显特色的主题，公司领导班子集中研讨今年公司工作思路、工作措施，摸清公司领导干部学习科学发展观、贯彻科学发展观等方面的情况，尤其是领导班子和党员在开展学习和实践科学发展观的过程中存在的问题、影响和制约科学发展的问题，以及党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题。根据掌握的情况，公司党委进行专题研究，反复提炼，把学习实践活动的主题确定为“确保安全供水、实现科学发展、建设和谐企业”。把努力解决影响和制约供水企业科学发展的突出问题、着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映
强烈的突出问题、着力解决基层的突出困难和问题、着力解决发挥党员先锋模范作用所面临的突出问题、着力解决基层群众反映的切身利益问题作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效。
(二)突出重点、创新形式，学习培训扎实有力
公司党委及各支部在原原本本学读本、学讲话、学文件的同时，将座谈交流、专题讨论、电化教育、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量，认真制订了学习培训三步走计划，使全体党员及中层管理人员都参与到学习实践活动中来。第一步是制定详细的学习计划并认真组织实施。通过党委中心组学习、支部学习、小组学习、电化教育等多种形式进行学习培训，明确要求每名党员都要做好学习笔记，撰写学习心得。公司领导以身作则，率先垂范，带头学习发言，引导大家积极投身到学
习实践活动中来，掀起理论学习新高潮。第二步是在深入学习的基础上，组织全体党员采取开卷的形式进行学习科学发展观知识测试，增强党员学习的自觉性。第三步是编发《学习简报》、出版宣传专刊，加强宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。截止4月20日，公司出版宣传板报3期，发放学习资料300多份。
(三)精选课题、问计求策，调查研究深入开展
公司坚持把加强调查研究、解决实际问题、促进科学发展贯穿于学习实践活动的全过程，努力在注重实践、深入调研上下功夫，在找准问题、解决问题上求实效。一是精选课题，突出12全文查看
第四篇：自来水2018年半年工作总结
府谷县自来水公司
关于2018上半年工作总结的报告
县水务局：
2018年以来，我公司在县委、县政府及主管局的正确领导下，紧紧围绕“安全供水、优质服务、节能降耗”的工作思路，聚焦主责主业，强化担当作为，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义，以党的十九大精神为指导，以持续开展“两学一做”学习教育为动力，以保障城区供水为根本，以发展为主线、服务为龙头，解放思想、创新观念，强力推进各项工作。现将全年工作情况总结汇报如下：
一、主要工作及措施
(一)主要指标和目标任务完成情况。今年上半年我公司累计完成供水量249万吨，售水量211万吨，水费及各项收入874万元;新增用户27户，更换水表80只。
(二)加强基础设施建设，提升供水保障能力。保障城市供水是我公司工作的第一要务，加强供水基础设施建设是提升供水保障能力的根本前提。一是大力推进新府山保障性住房供水工程建设，按照县、局“追赶超越”工作要求，加快工程进度。去年一期工程小区配水厂土建工程已完工，完成投资850万元。今年计划建成源水加压站、高位水池以及部分输配水管网，预计完成投资2400万元，目前已完成招投
- 1按照卫生部门要求，给水质化验员、运行人员办理健康证、从业资格证等。二是车辆管理。今年我们确定了车辆及人员由工会统一管理，由工会主席负责，制定了公司车辆管理规定，要求出车有用车记录等。三是制度管理。严格执行中央“八项规定、六项禁令”、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》;严格执行县委《关于改进领导干部工作作风的规定》，严格执行县纪委、监察局《关于严禁党和国家工作人员大操大办婚丧喜庆事宜的规定》;严格执行公司考勤管理制度、请销假制度、公务接待制度等，形成“用制度规范、按制度办事、靠制度管人”的工作机制，推动了各项工作有序开展。
(五)加强党建工作，提升党建引领作用。一是落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度，构建廉政风险防控体系，推进党风行风建设，严肃党内政治生活。二是深入开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，坚持至少每月一次集中学习，开展好“党员活动日”，要求党员每年学习笔记不少于5000字，心得体会不少于一篇。通过不断学习，使广大党员在学习中更新观念、指导实践，弘扬“马上就办、时不我待、只争朝夕”的精神，形成“撸起袖子加油干”的工作作风。三是紧跟县、局部署，积极参与“水利精准扶贫”、“乡村战略振兴计划”等活动。扶贫方面，我们为全县各贫困村及人饮工程免费进行水质检测化验172份，并至赵五家湾
- 3解我县目前的供水情况，对我们的供水水质有很大的疑问，还需继续加强宣传。
2、各项供水工程作为长期性基础设施建设，一次性投资额度大，资金筹措困难，融资贷款难，存在资金缺口。
三、下半年工作计划
1、主要供水目标达到年初计划;
2、完善新府山保障性住房供水工程，达到供水标准;
3、启动新区第三水厂，实施水厂二期工程。
府谷县自来水公司
2018年6月25日
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第五篇：自来水公司上半年工作总结
半年来，在市委、市政府的指导下，在市水务局的领导下，在社会各界的大力支持和积极配合下，公司广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，继续坚持“献身、负责、求实”的水务精神，精诚团结、努力拼搏，确保了我市十几万人的用水安全。
一、任务指标完成情况上半年供水总量329.9万吨，比去年同期321万吨，上升了2.77个百分点;向外售水225.1万吨，与去年同期225万吨基本持平;上半年月平均水损19.07%，比去年同期月平均水损16.58%上升了2.49个百分点，比年初目标17%上升了2.07个百分点;
上半年完成各种经济收入443.7万元，占全年任务955万元的46.5%。其中：水费收入348.1万元，占全年任务765万元的45.5%，水费一科完成219.8万元，占任务495万元的44.4%;水费二科完成128.3万元，占任务270万元的47.5%;
上半年管线款收入90.6万元，占任务175万元的51.77%;稽查收入1.93万元，占全年任务3.5万元的55.1%;超计划用水加价费收入1.1万元，占全年任务2.5万元的44%;维修收入2.04万元，占全年任务3万元的68%;
上半年铺设dn80mm以上新管网4100米，占全年任务6000米的68.3%;改造老管网80米，占任务1000米的8%;发展用户551户，占全年任务1300户的42.4%;离子水厂向外销售离子水18500桶，占任务3.3桶的56%，比去年同期18107桶上升了2.2个百分点;宏业公司向外销售井盖及水泥制品1200套,占全年任务2600套的46.2%;上半年周检水表348块，点全年任务810块的43%，首检水表736块，占全年任务2200块的33.5%;上半年规范不符合标准井表坑66个，占全年任务250个的26.4%;水费一科规范53个，占任务230个的23%，水费二科13个，占全年任务20个的65%;上半年电费支出3.73万元，占任务7万元的53.9%;
二、取得的主要成绩
1、措施得力，确保了城区供水安全上半年，供水总量329.9万吨，售水总量225.1万吨。在内部管理上，我们继续坚持了“以需定压，以压定量”的供水办法，根据各种用户的用水需求，及时合理地调节供水量，并不断探索寻求既能满足用户需求，又不浪费水源的最佳供水压力点;继续坚持了测压点定时汇报压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序。4月份，我们派一名水质化验员到郑州学习水质化验知识，并到安阳购置了滤器、玻璃器皿等多种化验器材，增加了耗氧量化验指标，大大地提高了我们的化验水平，使城市供水水质更加优良。
2、立足根本，供水面积再度拓宽我们紧跟城市发展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。上半年新铺设南二环东段dn150pvc管1000米，dn200pvc管1000米;槐树池dn100pvc—u管300米;行政中心dn300pvc球墨铸铁管1100米;dn75以上零量户接水700多米，满足了信访局、药检局、力源热力公司、保洁公司、槐树池、清华苑等用户的用水需求，新接总表63块，发展用户551户。
3、强化管理，增收节支取得新成效一是在降水损上，我们提升了水损分析例会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，打印成册，以便及时对比分析;提高了测漏治漏工作的时效性，上半年共测出暗漏点14个，抢修dn50mm以上突发性爆漏事故15起，急时更换丢失阀门50余套，上门服务用户400余次，大大减少了管网漏失;加大了供水市场巡查力度，上半年共查处私接用户20户，盗水户2户，不规范用水1户，滥用消防栓用水1处，对每一起案件，都进行了严肃处理。二是规范了收费管理。上半年我们加大力度，对混合用水户的性质进行严格划分，严格按标准征收水费;对管网杂乱的用水户进行规范，对贸易结算表在院内的，统一移到了院外，不仅降低了管网的漏失，而且减少了不良用水事件发生;加大了三抄表督查力度，及时发现了跑、冒、滴、漏现象。三是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一采购和财务审批一支笔制度的基础上，还加强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，比如对公文用纸，能油印的决不复印，能两面复印的决不一面复印，有效地降低了办公用品的消耗。同时，在车辆管理、用电管理、机械维修等方面都采取了相应措施，取得了显著成绩，降低了供水成本。
4、狠抓落实，规范管理再上新台阶上半年，我们规范管理工作着重在“深”字和“真”字上下功夫，在“落实”上求效益，针对年初制定的任务目标，各科室、每个人都能够严格按制度办事，严格按各项标准操作，呈现出了一派只干不说，默默奉献的工作新局面。上半年规范城区内不符合标准井表坑66个，规范不同性质用水户50余户，无一起工程事故和不安全事故发生。
5、与时俱进，信息化管理成效显著年初，我们加大了公司微机管理力度，在各科室都配备了专业的微机管理人员，并由微机组对他们进行了业务知识培训。公司网站的成立，使公司各科室及时掌握了供水方面的相关数据，开通一条便捷的通道，大大提高了工作效率。林水风采、新闻报道、供水服务等栏目，使每个职工及时了解了公司供水动态，学习了许多新的供水知识。同时，国际互联网的开通，大大开阔了职工的视野，提高了职工的整体素质水平，为公司的发展注入了新的生机和活力。
6、再接再厉，三产发展步伐稳健上半年三产发展步伐稳健，形式喜人，对稳定职工情绪，加快公司发展起到了举足轻重的作用。一是宏业公司承揽各种社会工程7.54万元;制定了一系列井盖销售措施，改进了井盖制造工艺，增加了两个花色品种，向外销售井盖1200套。二是离子水厂改进了制水工艺，加大了宣传力度，特别是利用“情系万民”活动，在广场设置了宣传点，使用户对离子水有了进一步的认识，上半年向外销售离子水18500桶，发展离子水用户60户，免费为用户清洗饮水机110台，维修饮水机30余台。
7、树立形象，大力开展环境建设一个单位的环境是这个单位的形象和职工精神面貌的标志。上半年我们在环境建设上重点做了两方面工作：一是泵访改造即将竣工。大概再有1--2个月时间，东楼就可以启用，到时一座集会议室、图书阅览室、荣誉室、活动室等于一体的多功能现代化办公楼将展现在我们的面前;二是对三水厂、龙山泵站的花草树木进行了补栽和修整，进一步美化、净化了公司的办公环境。
8、以人为本，深入开展精神文明建设公司自成立以来，就一直把精神文明建设放在重要位置来抓。上半年我们在精神文明建设方面主要做了以下几个方面工作：
一是大力开展保持共产党员先进性教育活动。年初，我们认真按照市委、市政府、市水务局要求，召开了动员会，出台了活动实施方案，制定了各种活动制度，确保了保持共产党员先进性教育活动，人员到位、学时到位、取得实效;我们组织全体党员到红旗渠纪念馆、马家岩水库、毛主席故居进行了红旗渠精神再教育，激发了全体党员干部为共产主义事业奋斗终身的决心和勇气;我们召开了保持共产党员先进性教育演讲会，鼓舞了职工士气，激发了职工干劲;我们组织全体干部职工开展了声势浩大的情系万民活动，全天共为群众义务清理、维修表坑3200个，无偿更换丢失的井盖16套，维修阀门、水表、破损管件300余处，治漏5处，解决了钱家庄60户“气表”问题;向桂林镇桂林村十个特困户、十五个贫困户送去大米、食用油和现金等慰问品合计3500余元，“三夏”期间帮助他们抢收小麦20余亩。保持共产党员先进性教育活动的深入开展，使公司工作作风得到了根本转变，呈现出一派生机勃勃地发展势头。
二是大力开展了“诚信服务、文明经营”活动。为了打造诚信型企业，我们在公司内大力开展了“诚信服务、文明经营”活动，为了使活动有组织、有计划、有步骤、有实效，我们年初召开了“诚信服务、文明经营”动员会;以科室为单位组织职工认真学习了《公民道德实施纲要》，以“诚信经营、文明服务”为主题，教育和引导广大干部职工以诚待人，以信立身，热情服务，奉献社会，进一步增强了广大干部职工的社会公德意识和服务意识;期间我们还进行了演讲比赛、知识竞赛、行风评议等活动，采取多种形式对全体干部职工进行了思想政治、职业道德、业务技能、安全生产等知识培训。通过各种活动的开展，服务水平又提高了一大截，得到了社会各界的一致称赞。
三是大力开展了“安康杯”竞赛活动。切实把安全生产工作作为各项工作的第一要务，深入贯彻了“安全第一，预防为主”的方针，认真落实“一法三卡”制度，深入开展了“十个一”活动，进一步提高了全体干部职工的科学防范意识，确保上半年无一起安全事故发生。上半年，我们在各种媒体上发表宣传文章13篇，向水务局上报信息10篇，出简报21期，在**电视台登供水信息5期，无一起信访、计划生育、安全事故发生。
三、存在问题和不足上半年，通过公司全体成员的共同努力，虽然取得了一定成绩，但在工作中也存在许多不足：一是个别科室时间过半，任务未过半，还需进一步加大工作力度。二是规范管理虽初见成效，尚需进一步向纵深发展。
三是公司管理自动化程度还较低，尚需培训专业的微机管理人才。
四是个别同志工作的主动性、创造性还不强，还需进一步加强思想政治教育。五是企业综合素质还不够高，尚需加大职工培训力度。
四、下半年工作重点下半年要针对工作中存在的问题和不足，结合公司全年责任目标，进一步动员公司全体干部职工振奋精神、坚定信心、追求卓越、赶超一流，进一步引导广大干部职工解放思想，竞争进取，立足更高的起点，坚持更高标准，实现更快的发展，再创供水企业新辉煌。下半年重点工作如下：
1、坚定不移地落实全年目标责