第一篇：学校食堂用工合同范本
学校食堂用工合同书
甲方：思南县梧桐小学 乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 2013 年 9月 1 至 2013 年 9 月 1 日。
二、乙方工作职责(所扣款项由工资中扣除)
1、树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。
2、按时上、下班，离开要请假，迟到或早退扣5元，如因迟到或早退影响开餐的，扣30元。请事假一天扣工资30元，病假一天5元，未住院(有疾病证明书)，住院病假不扣工资，旷工一次扣工资50元，三次辞退。
3、参加体检并取得健康证方可上岗。
4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤，咽喉肿痛等病症者，应立即脱离工作岗位，等康复后方可上岗。
5、工作时间必须着装，穿戴整洁，不准留指甲，戴戒指，蓄胡须，违者每次扣5元。
6、讲究卫生，每天进入操作间要先消毒，工作服每天洗涤且不带出食堂，在待售的饮食前不得谈吐，防止唾沫飞入饭菜中。
7、团结工友，尊重领导，举止文雅，对学生使用文明用语(你好，请、谢谢，对不起，再见)，不得与学生发生争吵。
8、严格按规范操作，安全第一。如违规操作造成事故，责任自负。
9、爱护公物，轻拿轻放，损坏照价赔偿。
10、不徇私舞弊，不得收取现金，不得打了饭菜故意不刷卡或少刷卡。否则，处以5倍罚款并辞退，同时扣除当月工资。
11、分工合作，团结协作，不偷懒。
12、对管理员反映的工作不努力的员工，第一次由学校领导诫勉谈话，仍然不改的予以辞退。
13、食堂工作人员可在食堂免费就餐，但不能单独小炒，应与学生吃同样的饭菜。
14、食堂管理员全权负责指挥并参与食堂的食品加工工作，安排临时工值班守护，保管食堂财产。管理员监督工友加工及销售的全过程。
15、 在工作中随便吃食堂中的食品;回家时带食品。一经发现立即辞退。
16、学校聘请的员工，试用期一个月，合格的与总务处签订正式合同。
三、甲方的权利与义务 甲方职责：
(一)全权负责食堂工作。
(二)提供乙方住宿条件。
(三)负责支付乙方工资，给乙方交纳养老保险(单位部份)。
(四)组织乙方学习卫生知识，每期组织体检，费用甲方负担。
(五)节假日的慰问待遇与教师相同。
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
3、食堂员工实行聘任制，合同每一年每学期签订一次。
4、食堂员工由学校缴纳养老保险的工资实行包干, 每月工资 900元，绩效考核 100元，按月发放，并根据工作岗位发放岗位工
资。寒暑假全年3个月领取月基本工资，10月底发放暑假(2个月)工资，4月底发放寒假(1个月)工资。
5、食堂员工承诺不由学校缴纳养老保险金的，工资实行包干，每月基本工资900元，绩效考核100元，社会养老保险补助300元另享受岗位工资，按实际上班时间发放，寒暑假期间不享受工资待遇。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在一月前提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时未满一个月的工资，不予结算。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 2.乙方因疾病不能按时上岗。
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.旷工时间超过3天的，迟到、早退3次算旷工一天，病假超过一个月;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 6. 因患各种传染性疾病，依法不能从事食堂工作的;
(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 因工负伤，在医疗期内的;
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前一周以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满;
2.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，主管部门、甲和乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签名)
法人代表：
年 月
日
第二篇：食堂用工合同
尅卜小学食堂临时用工劳动合同书
甲方：尅卜小学小学
乙方：身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方食堂担任厨师岗位工作。合同期限为一年，自2014年2月28日至2015年2月28日止。合同期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工资待遇。
1、甲方每月按时支付乙方工资壹仟贰佰元(1200.00)。此外不再承担其它任何费用，每学期按四个半月计算。
2、寒暑假不享受工资待遇。
三、甲方的权利与义务。
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
2、甲方免费给乙方提供食宿(乙方按师生统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准)。
四、乙方的权利与义务。
1、接受并服从甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、享受本合同规定的工资待遇。
3、在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。
五、其它。
1、乙方必须保证身体健康，持健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度，不经甲方同意不得擅自离校，若在途中发生意外，所有责任均由乙方承担。
3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及设备，否则发生的一切不安全事故由乙方负责。
4、乙方在聘用期间因病不能坚持上班，可向甲方申请请假治疗，所有费用自己承担。
5、乙方在工作期间应注意安全，如发生摔伤、汤伤、烧伤等伤害事故，责任由乙方承担。
6、乙方应爱护甲方所有厨具及设备，若因乙方操作不当造成厨具及设备损坏，乙方则根据情节给予赔偿。
六、聘用合同的解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、乙方对学校管理不能遵守，工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2.乙方因疾病不能按时上岗。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。
2.旷工时间超过一天的。
3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
甲方法人(签名)：乙方(签名)：
二〇一四年二月二十八日
第三篇：食堂人员用工合同
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。
一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证明。
二、合同期限：本合同从2014 年月日起至2014 年月日止。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、工作时间：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。
2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。
3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。
4、用工期间应注意安全，正常的生老病死与甲方无关 。
5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。
6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。
五、待遇 ，工资合计元整。
六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。
甲方签字(章)：乙方签字(章)：
年月日年月日
第四篇：员工食堂厨师用工合同
甲方：
乙方：身份证：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限
合同暂定为**年，试用期自****年*月**日—****年*月**日止为一个月，试用期满后经甲方满意，签订用工合同，合同期为壹年，自****年*月**日—****年*月**日止，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇
1、甲方支付乙方工资每月****元，甲方不再支付其他任何费用。工资按月发放，实发****元，每月预留**元作为保证金，直至合同期满时一次性发放;
2、甲方为乙方提供免费工作餐;
3、甲、乙双方按约履行合同，如乙方中途提出离职，必须提前一个月通知甲方，办理离职手续后，保证金全部退还乙方。
三、乙方工作职责及要求
1、乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方的各项规章制度，合理使用和保管家电用品及厨房设备。
2、乙方负责食堂采购，更新每天的菜品，同时在节约成本的前提下尽量保证营养;
3、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂，杜绝食物中毒等现象发生;
4、乙方在每餐后打扫餐厅卫生，清理垃圾。
5、及时接听不用餐电话，保证计叫用餐。
四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：
1、不遵守甲方管理制度，不服从工作安排;
2、食堂浪费大，对本职工不负责者。
五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方：乙方：
联系电话：联系电话： 年月日年月日
第五篇：食堂厨师长用工合同
甲方：长滩镇九年制学校 乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、期限
甲、乙双方同意从2013年9月1日起到2014年7月31日止，合同期限为11个月，双方同意本合同有效期的前1个月为试用期。
二、工作内容
1、乙方必须全力保证师生早(100人左右)、午(500人左右)、晚(100人左右)餐供应，保障教职工、接待上级用餐。
2乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止(治疗期间无工资，医疗费自理);
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒;
4、乙方必须保持餐厅整洁、干净。窗明几净，物见本色无灰尘、无污渍，清扫擦拭及时彻底。采取一切手段消灭老鼠苍蟑螂等，达到规定的卫生标准。
5、乙方必须保证供餐服务时间(按照学校作息时间安排)。
6、原则上不安排乙方假日，如有特殊情况需休假乙方提前向办公室请示。(按照学校规定的假日进行)
三、劳动报酬
甲方每月向乙方支付劳动报酬：基本工资每月1400元(含医疗保险、基本养老保险、失业保险)，浮动奖每月100-200，加班奖据劳动量核算(见考核制度进行)，下月2号前结算。放署假、寒假期间不享受劳动报酬，每天补贴10元生活费(按照放假天数计算，暑假的，要下期来工作，到春节领，否则不享受;寒假的要下期来工作，到暑假领，否则不享受。)
四、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
五、用工协议的变更、解除、终止和续订 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议
1、在试用期内被证明不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度，符合辞退条件的。
3、严重失职。
4、乙方借故擅自不履行合同的，离岗前的的报酬取消。 此合同一式两份甲乙双方各执一份,未尽事宜双方协商解决。
甲方：(盖章)
乙方(签名)： 乙方担保人(签名)：
2013年8月31日