一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《小学后进支部整改方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：小学后进支部整改方案
后进党支部整改方案
为认真贯彻认真贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，围绕夯实党的执政基础，广泛开展“三分类三升级”活动，大力营造 “先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，重点培育一批示范村(社区)、整顿一批后进村(社区)，现就清溪镇胭脂村、永星村党支部整顿工作，制定如下实施方案。
(一)、抓好后进基层党组织班子建设
在校党委、督查组指导下，健全和完善机关支部支委的结构，明确支委分工，培训支委成员，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平，抓好党支部书记培训工作，重点加强党风廉政建设的学习培训;突出整改提高工作培训，落实支部(书记)责任，抓住重点、明确措施，扎实做好整改工作。
(二)、查找后进基层党支部存在的问题：
在校党委、督查组指导下，召开专题支部会议查找问题，逐个研究分析问题，找出问题根源，找准解决问题的办法，做到一个问题一个解决措施。校党委将针对机关党支部存在的党组织制度难以坚持、党建工作“流于形式”等不同类型问题，分类研究解决办法和措施，做到一个类型的问题有一套管用的解决方案，指导机关党支部抓好整改。校党委为支部列出整改清单，制定整改措施，做到一件事情一人负责。
具体问题：(1)支部书记因病请假时间长，班子不健全;(2)制度建设不够，特别是“三会、“一课”制度，学习的时间太少，学习效果不好;(3)部分党员大局观念不强，政治敏感性不强，不听从组织指挥;(4)年轻党员服务、吃苦意识淡薄，示范带头作用不强;(5)部分党员奉献精神不够，物资利益心太重;(6)支部无固定活动场所;(7)各项活动开展不够，形式不够丰富，党群关系还不够密切。(8)机关党支部成员有的在后勤、有的在行政工作，人员相对复杂，给管理和学习带来不少困难。
(三)、落实解决后进问题的具体措施
(1)强化领导责任
校党委将整改提高工作作为全校一项重点工作，切实加强对整改提高工作的指导调度。建立校级领导干部联系帮扶制度，做好结对帮扶工作，对后进党支部，挂帮领导(常务书记)对机关党支部调研不少于4次;建立整改提高工作四项推动制度，一是每一个月召开一次调度会，听取机关支部书记汇报整改落实情况，分析整改工作开展情况，安排部署下步工作;二是每月一督查制度，每月组织一次集中督查活动，重点检查支部整改进度和整改工作落实情况;三是每月一通报制度，每月对支部整改工作进度进行排位，并通过会议、公示等进行通报;四是领导约谈制度，根据各支部整改提高工作开展情况，对机关党支部书记进行约谈。
机关支部要召开会议专题讨论整改提高工作，逐一研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。校党委将建立整改工作一月调度一次，一月通报一次，挂点帮扶联系的校党委班子领导一周到联系党支部指导一次的“三个一”工作制度。校党委将组织召开调度会，定期听取整改工作情况汇报，到机关党支部现场办公。校党委班子成员要认真履行职责，把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为帮扶支部整改提供支持帮助。在整改提高阶段，挂点领导对所挂点联系的支部的整改工作负总责，全程指导党支部抓好整改。对后进支部，要按照“五个一”的要求，即：一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底，抓好联促帮带，凡是主要问题没有解决的，挂点领导一律不得脱钩、
(2)做好承诺公示。机关支部要对整改问题进行认真分析，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七个方面的要求，进行细化分解，列成整改项目，并向党员、师生进行承诺(挂校园网公示)，并作为今年下半年晋位升级的依据。同时，开展“学典型、找差距、见行动”活动，支部和广大党员要学习先进典型，向先进看齐。用身边事教育身边人，促进党支部、党员积极创先争优。对整改工作开展好的党支部，将他们的好做法、好经验进行宣传推广，充分发挥示范带动作用。
(3)严格执行我校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》
机关党支部要按照校党委《关于进一步做好基层党组织晋位升级工作实施方案》中的的总体安排部署，2012年10月31日前完成”公开承诺，实施整改“;(范文网 )并在2012年12月10日前对晋位升级工作进行自检自查，“完善制度，总结验收”，形成报告交学校党政办公室，并自评出整改后机关党支部的等级。充分激发机关党支部、党员“创先争优”的活力，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
(4)党委和支部联动整改。
在上级党委的指导下，找准找全存在的问题，并认真进行梳理。对于要解决的问题，要制定整改台账，明确整改措施、目标、时限、责任人，并及时报教育局党委。校党委组织召开党委扩大会，为机关党支部分析问题找病根，研究思路，结合工作特点，拟定整改措施，分类施治提出整改要求。机关支部要提出解决办法，明确办理时限和具体负责任人，按照“一个问题一个提案”，提出如何解决的建议，并及时告知校党委……
(5)建立整改明细账。机关党支
部要有一本整改问题台账，明确整改具体项目、主要措施、完成时限和承办责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对完善工作制度等短期能做好的，要在10月中旬完成;机关党支部要对照整改台账，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏、校园网公示，接受师生监督
第二篇：供销社党支部后进整改方案
供销社支部“分类管理，晋位升级”
活动整改方案
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题，影响改革发展稳定和涉及群众切实利益等方面的实际问题，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的，确保基层组织建设年活动取得实效，真正成为群众满意工程。
整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在首位;紧密结合改革发展稳定实际抓整改;注重发挥党员领导干部的带头作用。
二、需要整改的问题
(一)理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。不是联
系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务。同时，学习理论没有与实际很好结合起来，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有用科学的理论去指导实践，又在实践中升华理论。
(二)业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性;另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，工作开展受到一定影响。
(三)思想认识模糊。因企业停产多年，党员全部下岗无收入，人心涣散，思想难以集中，党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。甚至有少数党员对党组织失去信心，认为没有得到组织的关怀。
三、整改措施、目标
(一)加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。以“三个代表”重要思想武装头脑，把坚定共产主义理想信念时刻放在首位，把它作为我们的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，不断提高广大干部职工的综合
素质。要积极带领全体党员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强宗旨意识。具体做到：
(二)完善规章制度，提高工作效率。一是要进一步制定和完善本单位内部管理制度，严格工作纪律，加强内部管理;二是根据本单位岗位设臵情况进一步完善岗位责任制，督促每个干部职工履行岗位职责，干好本职工作;三是按业务工作完善办事程序，减少工作环节，提高工作效率;四是建立完善内部工作奖惩制度，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，扎实工作，创造一流的工作业绩。
责任部门：支部委员会
具体责任人：支部书记
整改时限：8月中旬完成
四、加强组织领导
党支部要在整改中发挥基础作用，加强对整改工作的领导。支部书记要切实履行直接责任人的职责，发挥表率作用，投入足够的精力认真组织党员扎扎实实地进行整改，领导班子其他成员认真抓好分管股室的整改工作。同时，要加强对整改工作的督导检查。要建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决问题挂牌销号制、整改结果公示制等制度，使整改工作责任到人，并臵于组织和群众的监督之下，防止走过场，真正见实效。
2012年4月20日
第三篇：关于宋伍村后进支部整改方案
朱党发„2012‟53号
中共朱昌镇委
关于宋伍村后进支部整改方案
根据中共七星关区委党建办公室《后进党组织整顿转化方案》(七星党建发﹝2012﹞16号)精神，为扎实抓好“促转化”工程的实施，将2011年综合考核排名后3位的支部进行转化整改，增强基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力，实现基层党组织普遍晋位升级，确保转化率达100%。特制订宋伍村后进支部整改方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十一次党代会精神，按照建设发展型党组织“一轴四轮一基石”的框架体系，以深化创先争优为抓手，不断加强和推进后进向先进转化工作，营造创先争优、增比进位、后发赶超的良好氛围，切实提高党的建设科学化水平，推进党的建设工作上台阶、走前列，为全区经济社会高速增长、高位跨越作出典型示范。
二、工作目标
按照抓落实促发展、抓创新求突破的工作思路，通过建立各级领导联系点，加强对后进向先进转化党组织的日常联系、跟踪调度和督促指导，使后进村级班子建设有新气象、工作思路有新定位、工作机制有新突破、工作业绩有新提升，各项工作目标考核增比进位赶先进、后发赶超走前列，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
三、工作内容
(一)后进村整顿转化工作内容
1、查找存在问题。认真查找工作滞后的原因，认真分析存在的困难和问题，制定切实有效措施逐步加以解决，确保转化工作取得明显成效。
2、制定解决方案。要制定专门的《整顿转化工作方案》，分类指导，对症施策。对因班子问题造成整体工作滞后的，要对班子中存在的问题进行分析、整顿，该调整的调整，该撤换的撤换;对因干部队伍素质问题造成工作滞后的，要逐步充实干部队伍，提高干部素质;对因考核管理不到位滞后的，要进一步建立健全“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理机制，实行岗位目标责任管理，确保各项工作落实到位;对某项工作完成情况不好导致工作滞后的，要找准症结，制定具体措施，确保该项工作得到有效提高。
3、加强信息沟通。各村要加强信息报送工作，对工作中出现的新亮点、新经验、新做法要认真总结，及时报送联系领导，对工作中存在困难和问题，要向联系领导及相关镇直单位及时汇报，加强沟通，寻求理解和支持。对考核管理中因信息不对称影响社会公认度评价和区委、镇直单位领导测评的，要加强信息沟通，
及时向区委和镇直单位领导汇报工作中的亮点和典型，同时，加大宣传力度，切实改进自身形象。对镇直单位考核项目中存在一定沟通因素影响考核分值的，要及时把工作印证资料提交区直单列目标考核部门，争取提高考核分值。
4、注重跟踪督查。联系领导要及时掌握联系点各项工作的开展动态，随时了解其排名情况，对纳入目标考核内容的工作，要采取月督查、月调度的方式加强跟踪督促，确保目标稳步推进，对考核工作存在季度排名靠后的，及时调度，查找存在的问题，争比进位，实现考核业绩上有新突破、排名上有新增位。
(二)关于后进村整顿转化工作内容
1、加强基础建设。加大村以服务发展为主的阵地建设力度，规范办公设施，不断完善卫生室、老年活动室、计生服务室、文化娱乐健身场所等服务设施，逐步提高各级党组织服务质量和服务效率。
2、培育产业支撑。结合区域优势，明确发展定位，落实发展措施，提供强大的产业支撑。对适合发展农业产业的，要合理流转土地，采取专业合作社、“基地+农户+公司”和党员创业带富示范等方式，实施科技农业、订单农业，推动农业产业发展。对适合发展工业产业的，要加大招商引资力度和政策扶持力度，加快工业化进程。对适合发展第三产业的，要采取凝聚合力，组团发展的形式，组建行业协会，整合产业资源、生产要素和专业队伍力量，实现零散性、游离态的单个服务向专业化、规模化、组织化的产业集群模式转变。
3、加强机制建设。结合基层组织建设年活动的开展，创新工作思路，创造性地开展工作，认真总结当前我区正在开展的党员创业带富、 “一箱三卡” 、“六议两公开”、村民议事决策大会、“轮职主席”、“候任村干部”等基层组织建设中的特色亮点，进一步大胆探索，总结提炼，为全区基层组织建设工作提供学习借鉴的典型和经验。
4、营造文化氛围。加强文化基层设施建设，以群众喜闻 乐见的形式，大力培育“贯彻省十一次党代会精神，抢抓机遇，后发赶超，喜迎十八大”和“奋进、和谐、争先、创优”的发展型文化，营造浓厚的文化氛围。引导广大党员在推动发展、服务民生、凝集人心、促进和谐的实践中树立发展型思想、锤炼发展型作风、砥砺发展型精神，为推动科学发展、后发赶超凝练强大的文化内驱力。
5、加大环境整治。加大环境卫生专项整治力度，不断完善环境卫生设施，开展治理活动，完善门前三包、垃圾清运、保洁队伍建设等群众参与和自主管理的环境卫生整治长效机制，构建干净、整洁、文明、有序的人居环境。
四、组织领导
按照“区别对待、因情施治、确保实效”的原则，镇党委具体抓、驻村干部靠前抓”的工作机制和一手抓整顿，一手抓巩固提高的“两手抓”方法，有针对性地解决存在的问题。
(一)联系包保。后进村转化工作实行镇委领导，副书记、镇长张政权同志联系包保整顿转化工作，指导、协调、督促各村和驻村干部开展整顿转化工作。
(二)明确责任。各联系领导高度重视软弱涣散基层党组织排查整顿工作，切实把这项工作作为基层组织建设年重要内容，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，主要领导要亲自抓，党委书记作为整改工作第一责任人、党委副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人，层层落实责任，形成“级级有任务、层层抓落实”的工作机制。要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。
(三)加强舆论宣传
后进村及时总结后进向先进转化工作中涌现的先进典型，宣传和推广工作中的好经验、好做法，加强正面引导，促进社会各方面积极关注、参与和推动后进向先进转化工作。
五、工作步骤
(一)调研摸底阶段(6月底-7月底)。各联系领导要深入基层、深入群众开展调查研究，广泛听取基层党组织、党员、干部、群众的意见和建议，掌握各项工作开展的动态，结合具体实际，找准发展定位，研究存在的问题和困难，提出切实有效的工作措施，有针对性地制定联系工作方案。
(二)深入实施阶段(7月底-9月底。各联系领导对村党组织进行集中治理整顿。要经常开展督促指导，定期听取工作开展情况汇报，对工作中存在的问题及时提出指导意见并帮助解决，对工作进度缓慢的加强跟踪，确保转化工作按期进行。
(三)总结验收阶段(9月底-10月底)。各联系点要将工作开展情况进行梳理汇总并整理归档，形成综合总结材料。镇委将逐一对后进村转化工作进行全面检查验收。
2012年5月28日
主题词：组织工作后进支部整改方案朱昌镇党政办公室2012年5月28日印发
(存：2份共印50份)
第四篇：后进村党支部整改措施
大黄镇“后进村”治理整改措施
为切实将“难点村”治理工作落到实处，在深入开展调查研究的基础上，针对肖楼村工作实际，特制订本整改措施：
一、领导重视，加强此项工作的领导
针对后进村党员、干部少，但干部思想不统一，目标不一致，班子失去战斗力，造成村中事情没人管和管不好的实际，专门成立工作组，由管片领导挂帅，有关同志为成员的领导小组，落实责任，采取切实可行措施，通过召开村民和党员干部座谈会等各种形式，集中学习有关政策法规、纪律教育等文件，纠正错误思想和做法，摆正村干为民办实事好事的位置，把他们的思想统一到如何搞好村工作上来。
二、强化内部管理，建立一套廉洁高效的管理制度 帮助建立一套相对完善可行的管理制度加以规范和管理，使村工作走上正常化、制度化。制定《肖楼村财务制度》、《重大事件民主讨论通过制度》、《肖楼村村规民约》等，并上墙公布，认真遵照执行。在群众中树立良好基层党组织的形象,得到群众支持,以利于村各项工作的开展。
三、落实具体措施
1、端正思想、体查民意，制定后进党支部转化方案及本村发展规划
一是端正干部思想。村干部谈起后进党支部转化工作情绪高涨，但谈起建设畏难情绪、依赖思想严重，总是以没钱、怕产生债务为借口，等待帮扶单位的支持，后进转化工作迟迟没有动作。针对这一现象，要召开专门会议，给村干部做思想工作，正面鼓劲加压，增强他们对后进党支部转化工作的认识。同时，与党支部书记等村干部进行个别谈话，侧面消除他们思想上的顾虑，增强他们实现后进转化，发展本村
经济的责任意识。
二是走访党员、干部、群众。走访群众、困难户、党员、干部，收集建设性意见和建议，为了解村情民情，弄清制约经济发展的障碍，理顺该村发展思路，制定后进党支部转化方案及本村发展规划奠定基础。
三是组织召开村“两委”会，研究制定了后进党支部转化方案及本村发展规划，并分别召开党员大会和村民代表会向党员、群众做了传达。
2、争取资金、帮扶共建，狠抓村班子和阵地建设
3、加强教育、重视管理，发挥党员先锋模范作用 一是进一步加强对村内党员的教育和管理。我们定期组织召开党员大会，并亲自给全体党员上党课，号召党员自觉学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高党员素质，增强党性观念，规范党员行为，不断发挥党员先锋模范作用。
二是严格规范党内组织生活，认真落实民主集中制，我要与村干部一同定期召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。
三是认真做好发展党员工作，严格按照程序发展党员，保障党员发展质量，对村内积极分子和预备党员进行教育培训，进一步强化他们的宗旨意识、党性观念。
四是积极开展无职党员设岗定责活动，进一步明确无职党员岗位，并实行挂牌公示制度，调动党员的积极性，促使党员自觉加入到创建工作中来，达到教育党员建家园、带动群众搞创建的目的。
4、健全制度、规范公开，提高村民自治水平 一是建立健全各项规章制度，严格各种会议制度，确保支委会、党员大会、村民代表会等、党员议事会等会议按期、按时召开。
二是抓好党务公开和村务公开，通过设立村民理财小组，公开开支渠道，进一步增强工作透明度，主动接受村民监督。
5、调优结构、强化服务，增强村域经济实力 根据肖楼村所处地理位置和村情，提出了重点发展手工纺线的设想，加大对农户的种植技术培训，拓宽销售渠道。
四、建立激励机制，关心党员群众的生产生活 对家庭生活困难党员，明确村“两委”成员专程上门看望，送去慰问金或慰问物品，使他们倍感到党组织的关怀和温暖。此外，对种植、养殖、经营大户，在政策上和资金上给予扶持，树立一批种养典型户，带动全村农户发展种养加工业走上奔康致富路。
第五篇：砖窑村后进党支部整改工作汇报
义兴镇砖窑村党支部整改工作情况汇报
义兴镇砖窑村党支部在排查摸底和农村党支部综合考核评估时，被确定为后进村党支部，为确保后进党支部按时顺利转化，我们做了以下几方面工作。
一、采取的主要措施：
1、加强村两委班子建设。组织党员开展解放思想的大讨论，从深层次挖潜发展落后的原因，通过解放思想、更新观念、开阔眼界、争抢机遇，增强发展的能力，使全村的基层党组织成为指导农业生产、宣传国家政策、积极带头致富的领导核心。
2、搞好调研，理清发展思路，以促进农村经济发展、增加农民收入为目标，通过深入调查研究，发动党员群众献计献策，理清发展思路，制定发展规划，找准适合砖窑村情的发展路子，壮大集体经济，促进农民增收。
3、建立健全各种规章制度。认真贯彻执行“一制三化”工作机制，完善各项规章制度，落实两委会议制度、民主评议制度、民主生活会制度、发展党员制度等制度。加强村级组织规范化管理。对全村干部党员进行量化管理，推行党员承诺制和设岗定责，进一步加大村务公开和党务公开力度，通过健全和规范各种制度，促进村级事务管理的科学化和规范化。
二、工作实效
1、党支部班子战斗有力。通过强化村两委班子，理顺两委关系，并培养选拔一批年轻后备干部，使党支部担负起建设社会主义新农村的重任。
2、执行制度规范有序。严格执行村级组织规范化建设的有
关规定，工作规范有序。
3、干部能力得到提高。通过整顿，党员干部的致富带富能力、化解复杂矛盾能力、做群众工作能力得到明显提高。
三、存在的问题
1、村党支部长期缺乏凝聚力和战斗力的。村党支部不能发挥领导核心作用，缺乏驾驭全局的能力;
2、两委班子成员缺乏带领群众共同致富的意识与能力，群众收入普遍偏低。
3、党员队伍老化，多年没有发展新党员，缺乏生机与活力，年龄最大的党员已经70多岁，有些党员思想老化跟不上形式的发展。
4、集体经济薄弱，财务遗留问题较多，财务混乱，缺少必要的办公条件和党员活动场所，严重制约了村里的发展。
四、下一步工作措施。
1、加强党员队伍建设。狠抓党员队伍的作风整顿，着力解决一些党员先锋模范作用发挥不好的问题。加大党员发展力度，重点是加大对入党积极分子的培养，把大中专毕业生、复退军人作为重点培养对象，重点在35岁以下、致富能力强、群众威信高的青年中发展党员，解决党员干部队伍老化，思想落伍跟不上形势的问题。
2、加强学习和作风建设。对干部和党员进行教育培训，结合学习实践科学发展观活动的延伸，有针对性的在村支两委班子中开展学习教育和作风建设活动，定期组织广大党员加强政治理论及党的政策宣传和党性理论学习，制定学习计划，采取自学和集中学习想结合的方式，充分利用教育电视频道和教
育网络开展形式多样的学习，切实深化学习效果。
3、产业结构调整优化。进一步发展鸡、牛养殖产业，实现小畜向大畜调整，扩大养殖规模，重点扶持养殖大户，带动全村向规模化养殖发展，农民收入稳定增长。
4、通过开展教育培训，提高党员和群众的综合素质，把广大农民培育成有知识的文化人、讲道德的文明人、懂技术的内行人、会经营的明白人。使广大党员运用现代科技知识发展经济的本领和驾驭市场经济的能力进一步提高，带领群众共同致富的能力明显提升，农民群众学科技、用科技的积极性不断提高，运用科技致富的能力明显增强。
5、修缮“两室”，配齐电教设备及办公用品，为党员学习和开展活动提供必要场所。
义兴镇砖窑村党支部
二〇一二年八月二日