第一篇：包装简历的面试技巧
包装简历和面试技巧
你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯;或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信……
也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
让我们先来看看王小姐的例子：
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”
职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。所以需要在这方面做强化培训。
在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多“花头”，这下可真是受益非浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
案例所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。
不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等;而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。
同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当;或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计;抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的;还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。
比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面;到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。
再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“ 凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
这些都是必须掌握的，所谓知己知彼，百战不贻。想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下：你的简历制作地够不够专业，你有没有经过一定的面试技巧的培训。如果没有，职业顾问提醒你，赶快去补一下课。
春节过后，乍暖还寒时，跳槽一族蠢蠢欲动的时刻，各个摩拳擦掌，寻找新工作。为了帮助你顺利有效地寻找到新工作，可锐公司将从2002年1月1日——3月31日在双休日特别推出一项专题讲座：简历包装和面试技巧的培训课程。学生可凭学生证可以优惠。相信通过专业的培训，一定可以助你应聘成功。
第二篇：包装工程专业求职简历
简 历 个人信息
姓名：郑强性别：男出生年月： 1985 年 7月 8 日
毕业院校：山东大学 专业：包装工程政治面貌：团员
联系电话： 1586541****** e-mail ： 7543678*****@***.***研究方向：包装材料与技术
教育背景
2006 年 9 月—— 2009 年 3 月 山东大学 / 印刷工程(包装方向) / 硕士2002 年 9 月—— 2006 年 6 月 山东大学 / 包装工程 / 学士
所修课程
有机化学、无机化学、现代仪器分析、 auto cad 、 pro-e 、材料力学、机械设计 及包装材料、包装结构、运输包装、包装印刷等包装类专业课。
研究生课题：全降解保鲜包装材料的研究与开发
本科毕业设计：奥林巴斯 camediac-150 数码相机的绿色包装研究与设计
获奖情况：
2006 至 2007 学年获得二等学习优秀奖学金
2006 学年被评为优秀毕业生
2002 至 2005 学年连续七次获得一等学习优秀奖学金，并获得两次朱颖
奖学金
2003 至 2004 学年被评为校级优秀大学生
2002 至 2003 学年获得高等数学、大学英语、无机分析、大学物理单科奖学金
个人能力
英语水平：国家六级( 495 分)
计算机水平：国家二级( c 语言)、国家三级(网络技术)
自我评价
对工作热情、认真，有很强的责任心和进取心，待人真诚、做事勤奋踏实，纪律性强，有较强的团队精神和集体意识。通过专业学习，具备较强的认知问题和解决问题的能力。
resume
personal inerrorformation
name: zhang li sex: female date of birth: may 14, 1984
graduate institutions: the tianjin university of science & technologymajor: packaging engineer location: tian jin
mobile number: 13821******
e-mail: 02061*****@***.***
education background
2006/09 – present: tianjin university of science & technology / printing engineer /master
2002/09 -- 2006/06: tianjin university of science & technology / packaging engineer /bachelor
academic main courses
organic chemistry, inorganic chemistry, modern equipment analysis, auto cad, mechanics of materials, machine designing, pro-e and packaging material, the structure design of packaging, transport package, packaging printing and so on.
graduate topics: research and development on the degradable packaging materials
graduation design: study and design on green package of the olympus camediac-150 digital camera.scholarships and awards
2006-2007 earn second-class scholarship; 2006 as outstanding graduates2002-2005 earn first-class scholarship seven times and receive the
scholarships of zhu ying two times
2003-2004 as outstanding field grade students
2002-2003 earn the university scholarship of higher mathematics, english, inorganic and physical billing division
personal ability
english skill : cet6 (495)
computer ability: ncr2(c), ncr3 (network technique)
self-evaluation
i’m serious with my work, and have a strong responsibility and spirit of corporation .with the help of my major courses, i have skilled problems-cognitive and problem-solving abilities.
参与的科研项目 :
国家―十一五‖科技支撑计划项目―农产品物流包装与标准化技术研究‖(项目编号： 2006bad30b02 )
( 1 )全降解保鲜包装材料与工艺研究
( 2 )天然物质全成分提取分离纯化试验制备装置的研发
研究生课题：全降解保鲜包装材料的研究与开发
利用 nmmo 技术溶解纤维素，制备性能优良的纤维素膜用于果蔬的保
鲜包装。研究重点是通过改善制备方法和工艺条件，得到透气透湿性能适当、保鲜效果明显的果蔬保鲜膜，根据纤维素膜的成型原理，设计了完整配套的吹膜装置及成型后的牵引拉伸装置，以期在成膜工艺上逐步替代手工刮膜法。
本科毕业设计：奥林巴斯 camediac-150 数码相机的绿色包装研究与设计
制备淀粉基可降解缓冲包装材料， 并进行性能测试，从而使缓冲包装材料配方及生产工艺的最优化， 用于数码相机的缓冲包装。然后系统设计了销售包装、运输包装等，并进行了整个包装工艺流程的技术经济分析。该毕业设计 06 年被评为校级优秀论文。
论文情况：
[1] *** . 王建清 .nmmo 法绿色包装膜的制备工艺及应用 [j]. 广东包装， 2008 ( 3 ) .
[2] *** . 瓦楞纸箱在果品包装中的应用及发展趋势 [j]. 出口商品包装， 2008 ( 3 ) .
[3] *** . 食品包装印刷技术及安全卫生性分析 [j]. 印刷质量与标准化， 2008 ( 4 ) .
[4] *** . 功能性材料在药品包装中的应用及发展趋势 [j]. 出口商品包装， 2008 ( 5 ) .
[5] *** . 微型瓦楞在包装用户中的应用 [j]. 出口商品包装， 2008 年( 7 ) .
[6] *** . 微型瓦楞的性能分析 [j]. 出口商品包装， 2008 ( 7 ) .
[7] *** . 柔性版印刷机在包装中的应用及选择标准 [j]. 印刷质量与标准化， 2008 ( 8 ) .
[8] *** . 包装印刷用柔性版印刷机的选择与确定 [j]. 印刷物质商情， 2008 ( 9 ) .
[9] 王建清 , *** . nmmo 法纤维素膜的制备及力学性能研究 [j]. 天津科技大学学报， 2008 ( 4 ) .
[10] *** . 纸箱在家电包装中的应用及发展趋势 [j]. 出口商品包装， 2008 ( 9 ) .
[11] *** . 浅析瓦楞纸箱后道工序及其技术进展 [j]. 出口商品包装， 2008 ( 10 ) .
[12] *** . 浅析提高瓦楞纸箱抗压强度的方法及措施 [j]. 出口商品包装， 2008 ( 11 )
等等。
第三篇：大学生求职简历包装四忌
对大学毕业生来说，求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大，如何在简历中体现自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此，有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。
“熟练使用”英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大学光华管理学院EMBA中心教授王亚菲告诉记者，尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。一家网站的招聘人员表示，简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。
“很强”的团队合作能力
经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。北京一家外企人力资源部的负责人说，对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。
“突击提拔”自己的职务
大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做求职简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。
把芝麻说成西瓜
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。新浪网人力资源总监段东说，有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到简历中来，但图片证明不了你的领导能力。真正做过的一些事情，学生会在简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。
长春12月12日专电记者近日在东北师范大学采访中发现，不少大学生的求职材料装帧得很华丽：
彩印的个人生活照片，散文诗般的自我介绍，像杂志一样精美。
一名姓朱的学生说，准备一份这样丰富、精美的材料是为了充分展示自己的个性，给用人单位留下深刻印象。
东北师范大学毕业生就业指导中心的逯世泽老师认为，这样的求职材料至少在供需洽谈会上用处不大。其实，用人单位在选人用人的时候并不大关注大学生的求职材料如何漂亮，而是更信任那份教育部统一印制的毕业生推荐表。
逯老师说，不久东北师大将举行东北高师院校2002届毕业生联合供需洽谈会，将有一千余家单位和万余毕业生参加，在较短的时间内，用人单位招聘人员没有时间详读一份长达十几页的求职资料，因此学生准备求职材料不能单纯追求华丽，要在尽可能少的篇幅里，把自己的学习成绩、奖惩情况和参加社会实践的经历等展示出来，散文式的介绍未必比平实的文字效果好。
第四篇：包装自己——谈如何写简历@hiall整理
本文出自.cn/bbs,发自求职分舵
2005-03-03 13:02:
52包装自己——谈如何写简历
申跃胜
一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页纸中把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。
首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
接下来尤其重要。工作经历，包括所有曾任职单位的名称(最好有简要的业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等，是你的价值的直接体现。问题怎么体现?王婆卖瓜，自卖自夸，也得讲究个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，像“一年内完成销售额达300万元人民币”、“提前3个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字表明你的成就。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一 个标准。你曾获得的奖励能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还有一点，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。
三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你得表现自己的个性和独到见解。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题 谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。
在你做完这些后，有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服;检查用词和拼写，如果两三页纸你就出5个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。
第五篇：简历千万不要太过包装了
导语：好的简历可以获得面试机会的，于是不少刚刚毕业的求职者为了让自己的简历上看起来更加的丰富，过度包装了简历。到底是怎么回事呢?文库小编为大家介绍。
好端端的一份求职简历，封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出“怪味”简历，有关专家指出，这样做的效果可能适得其反。
“大老远赶来不是为找工作，而是口口声声要我们为其包装。”中心一位工作人员介绍说，日前一位求职者王先生的做法令其哭笑不得。这位王先生不但将厚厚一本简历更名改姓，谓之“无形资本”，甚至连简历上的每个栏目名称都被冠以各类“资本”，生物、地理、物理，统统叫做物理资本、生物资本等等，至于具体的精通程度，“无形资本”吹嘘其为“专家”水准。
无独有偶，为了引起用人单位的关注，已婚的吕女士竟然在简历是否婚配一栏上填上“待定”二字。吕女士表示：找工作，简历自然要“跳”得出。而在另一份简历上，一位求职者甚至把自己的大头照改换门庭，“嫁接”到了一张扑克牌的大怪身上，以显示自己的电脑美工技术确有造诣。
小编从沪上不少才市了解到，目前除了应届生热衷制造各种“怪味”简历，其他求职者也逐渐开始崇尚一些比较“妖”的简历，认为简历越“弹眼落睛”，求职希望越大。
对此，一些常与招聘单位打交道的中介机构看法不一。中国上海人才市场姚先生表示，目前找工作难度较大，简历应根据专业细分，一方面可以节约用人单位的时间成本，另一方面也能体现个人特色，只要适度，可以容忍。
中华英才网施小姐则表示，从不少外企的反馈看，大多人事主管还是喜欢较为简洁的个人履历，三四张纸，只要把个人的信息说清楚就好，太过花里胡哨，效果反而不佳。
[分析]谁“异化”了简历
简历本来的作用是简单介绍自己的经历、特长、要求，仅仅是求职的工具。但是，现在的求职简历却在不断“异化”，“怪味”百出。前不久国内某省一女性求职者甚至在简历上贴上低胸照，以“色相”吸引眼球;另一男性应届生为求职甚至“蓄须”铭志……
是谁“异化”了简历?经济学有一个常理，有需求才会有市场。个别单位近乎扭曲的揽才标准，在一定程度上引发了简历的变味。前不久本报曾报道过一个35岁女性人才因为独身，用人单位不要。还有的单位竟表示不会抽烟喝酒，不要;不会泡吧，不要。外地一些媒体还曾报道，会不会与上司调情也成了一个选才的标准。
最终受害的是求职者，是真正要人才的用人单位。所以，要还简历一个本来的面貌，它们仅仅是一个手段，一种工具，骏马用其找个赛马场，伯乐用其来寻良材，除此以外，它不应再添加太多附加的功能。
套用大宝护肤品的一句广告词，何必把简单的事儿弄复杂呢?