第一篇：党委委员党建责任清单
党委及党委委员2020年党建工作任务清单
时间
工作项目
内容及要求
记录载体
月
党委会会议
(至少每月召开1次)
1.
研究党建工作要点
2.全年至少开展1次专题研讨
3.全年至少研究1次扶贫工作
4.全年至少研究1次统战工作
5.全年至少安排1次开展各类形式任务教育工作
6.全年至少听取1次党建工作汇报
7.全年至少听取1次工会、团委工作汇报
8.全年至少听取1次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报
9.研究“三重一大”事项
10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则
11.研究制定完善党建工作制度
12.不定期对本党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》
党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。
2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》
3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》
及时维护更新党建信息
平台
(至少每月更新1次)
安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善
季
党委中心组学习
(至少每季度1次)
1.认真按照全年中心组学习计划进行学习
2.每次集体学习至少确定1-2人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施
半年
检查考核基层党支部工作
(至少每半年1次)
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价
2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况
深入基层落实党建工作联系点制度(至少每半年1次)
1.党委委员每年至少2次向联系点党支部讲党课
2.党委委员每年至少2次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声
3.党委委员每年至少2次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导
组织开展党员培训学习
(至少每半年1次)
1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课1次
2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于56学时
年
实施党建项目化管理
开展特色党建品牌创建
1.指导各支部按部门划分成立党小组
2.帮助党支部指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目，
3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。
落实“一岗双责”
制度
1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进
2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位
谈心谈话
(至少每年1次)
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话1次
2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话1次
3.民主生活会前要有至少5人次谈心谈话记录
党建工作述职
(至少每年1次)
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职
2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会
专题民主生活会
(至少每年1次)
1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备
2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改
3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活
深入开展党内教育活动
和思想建设工作
1.继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题
2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导
3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线
4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少1次
开展党建创先争优评比
1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰
2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广
持续推进“双创”活动
1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作
2.5月底和
10月底两次集中向总部备案
3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种(岗位)培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享
指导团委、工会协同共建
1.
指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势
2.
指导工会开展关爱职工、文体活动等工作
做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作
1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费
2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作
4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。
2019年党建工作任务清单(党支部及支部委员)
时间
工作项目
内容及要求
记录载体
月
支部委员会
(一般每月召开1次)
1.
对党支部计划与总结、党员教育、发展党员等重要工作进行研讨、作出决定
2.
党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。
3.
重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论
4.
开展党建与业务相融合的专题研讨会
1.党支部参加党委组织的会议、活动和党支部自行组织的集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》，记录要手写、包括时间、地点、参会人员、学习时间、领导讲话、党员发言、研讨情况等要素。每次会议要有人员手写签到表，会议人数要保证80%以上，组织生活会、民主评议党员等特殊党内活动要保证90%以上。党委委员参加的支部活动次数要达到80%以上。
2.支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》;党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》
党小组会
(一般每月召开1次)
1.
主要落实党支部的工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评等
2.
结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施方案，分工负责落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定时限推进项目实施。
党员活动日
(一般每月固定一天)
1组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等
2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实
3.
结合所在部门工作难点开展攻关活动
及时维护更新党建信息平台
1.及时、准确地将支部“三会一课”、学习教育、党员活动、组织生活等开展情况更新完善
(至少每月更新1次)
收缴党费
(每月1次)
1.按月收取党员党费，并及时上交公司党委
2.对无正当理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理
季
党支部党员大会
(每季度召开1次)
1.
学习传达公司党委的决议、指示;对支部工作计划、总结等重要事项进行讨论
2.
讨论推荐接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，报公司党委批准
3.
讨论对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准
4.
对支部委员出现空缺的情况及时进行补选
党课
(每季度组织1次)
1.
党支部书记及委员、优秀党员轮流讲党课
2.
党课内容应当针对党员思想和工作实际，注重身边人讲身边事
3.
党课形式要采取微型党课、专题报告、影视观看、座谈讨论、演讲辩论等多种形式开展
半年
谈心谈话，每年不少于2次
1.
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每半年至少1次
2.
谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高
3.
组织生活会前要有至少5人次谈心谈话记录
年
实施党建项目化管理
开展特色党建品牌创建
1.
按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核;
2.
指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目
3.
对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指导督促。
组织开展“双创”活动
1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部广大党员、职工积极参加合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著的项目
2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探索中解决实际困难
组织生活会
(每年至少1次)
1.在上级党组织规定时限内完成
2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见;会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐一整改落实
民主评议党员—述职
评议会
(每年组织1次)
1.
召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职
2.
组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议
3.
党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。
4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
抓好党员队伍建设
1.
做好发展党员工作。按照“双培养”原则(把党员培养成骨干、把骨干培养成党员)，执行《国机集团基层党支部工作指导手册》发展党员流程，规范做好发展党员各个阶段的具体工作。
2.
做好党员培训教育工作。制定党员培训教育计划，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于32学时(每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清晰记录)。年底要对每个党员培训教育学时进行统计，确保不出现漏学情况。
做好党建信息上报工作
向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号采用发布不少于6篇。
第二篇：公司党委委员全面从严治党责任清单
一、党委书记、董事长责任清单(8项)
1.带头坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决贯彻中央和集团公司、中国长安的决策部署。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央和集团党组、中国长安党委的各项决策部署。
(3)认真学习贯彻集团公司党组和纪委、中国长安党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2、带头严格遵守政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”。 (1)以身作则，严守政治纪律和政治规矩。
(2)高度警觉“七个有之”，坚决整治各种违反政治纪律的行为。
3、严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会，每年至少在所在党支部讲1次党课。
1 (3)主持公司党委民主生活会，带头开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。
(4)研判分析公司“树木”与“森林”的关系，坚定不移推进全面从严治党，维护风清气正的政治生态。
4.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
(3)督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
5.认真履行全面从严治党第一责任人职责。
(1)把全面从严治党要求纳入公司领先发展战略、中长期发展规划和绩效考核体系。加强对落实《党委工作要点》的督促指导。每年召开不少于2次专题党委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
(2)严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并督促整改。
(3)及时听取纪检监察机构工作汇报，领导和支持纪检监察机构开展工作，督促查办重要案件。
2 (4)加强对巡视整改工作的督促检查，及时听取巡视整改情况汇报，并作出明确要求。
6.坚持从严管理干部。
(1)加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监督，发现苗头性问题及时提醒并督促整改，对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部及时约谈提醒、批评教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。
(2)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。 7.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
(2)及时向集团公司和中国长安请示报告公司重大事项。 8.带头廉洁自律，接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
二、总经理、党委副书记责任清单(8项) 1.带头维护核心，严格遵守政治纪律和政治规矩。 (1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央
3 决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
(4)坚决整治“七个有之”，维护风清气正的政治生态。 3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
(3)督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入业务工作。 (1)协助党委书记落实年度《党委工作要点》和全面从严治党各项工作任务，对工作落实不到位的部门，及时约谈提醒。
(2)督促分管部门和其他班子成员深入推进党风廉政建设、廉洁风险防控等工作。提出具体要求，督促问题整改。
5.从严任用干部，加强日常监督。
(1)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。
(2)在中层干部的选拔任用工作中，不封官许愿、跑风漏
4 气、打招呼、递条子。
(3)加强干部日常监督管理，发现问题及时约谈提醒、批评教育，做到“红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。
6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
(2)及时向公司党委请示报告公司重大事项。 7.带头廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单(9项) 1.严守政治纪律和政治规矩。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委决定。
(3)加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的准备工作。
5 (4)及时传达并带头执行党中央、中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
(4)协助党委书记严肃党内政治生活，每年开展1次对党内政治生活准则执行情况的督促检查，对违反党内政治生活准则问题进行严肃批评和问责，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
(5)实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”，每年研判公司政治生态的总体情况，向党委提交政治生态分析报告。
3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。
(3)着力纠正形式主义、官僚主义。开短会讲短话，抓落实。督促公司纪检机构深入调查研究、主动服务基层，做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯
6 皮、慵懒无为等问题进行严肃批评和问责。
4.协助党委书记推进全面从严治党，强化监督执纪问责。 (1)协助党委每年召开党风廉政建设大会，分解落实工作任务，签订责任书。
(2)协助党委开展巡视整改工作。提高认识，举一反三，结合新要求，提出新举措，及时向党委汇报巡视整改工作情况。
(3)加强对分管部门落实年度《党委工作意见》，推进党风廉政建设工作和巡视整改工作的督促检查，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
(4)加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查。每年至少开展1次督查，对发现的问题督促整改。
(5)每年开展作风建设专项监督检查，发现问题线索，严肃处理顶风违纪问题。
(6)严肃查处违规违纪问题，用好监督执纪“四种形态”，巩固压倒性态势，强化“不敢腐”的震慑。
(7)在每年度对公司所属各部门的绩效考核中，将党建情况作为重要考核内容，并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监督工作情况检查。
(8)开展同级监督。每年对公司领导班子成员每人至少提醒谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”情况进行监督。
(9)在每年度干部培训工作中，强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训，每期不少于2课时，强化案例警示教育。
7 5.坚持党管干部原则，从严选拔干部。
(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
(2)及时掌握干部动态情况，对存在问题的干部及时提醒、批评。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于50人次。
(3)参与公司重要人事调整初始酝酿，出具党风廉政意见函，把好政治关、廉洁关、形象关。
(4)严格执行选人用人工作程序，坚持“集中酝酿会”提名动议，落实“凡提四必”等制度。
(5)负责任地推荐优秀中层干部，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强干部日常监督管理。
(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
(2)对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话，做到“凡提必谈”。
(3)每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。 (4)每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严肃查处违反选人用人制度的行为。
7.加强纪检监察队伍建设，打造过硬队伍。
(1)组织开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。 (2)每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价，强化结
8 果运用。
(3)提高纪检监察干部业务能力，完善监督机制，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的，一律从严查处。
8.做到廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
四、党委委员、副总经理责任清单(8项) 1.严守政治纪律和政治规矩。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自
9 我批评。
(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
(2)加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
(3)督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 (1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
(1)推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。
10 (1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
(2)及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
五、党委委员、总会计师责任清单(8项) 1.严守政治纪律和政治规矩。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
11 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
(2)加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 (1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
(1)推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
12 6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。 (1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
(2)及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
13
第三篇：党委党建工作责任清单 - 副本
党建工作责任清单
1、加强对党建工作领导和指导。贯彻落实中央、省、市委和市国资委党委关于全面从严治党的各项工作部署，研究制定公司2017党建工作要点，并组织实施。每年至少召开2次党建工作专题会议，听取各级党委、总支、支部党建工作情况汇报，研究决定公司党建工作重要问题。
2、压实党建工作责任。完善党建工作目标管理机制，年初按照隶属关系层层签订党建工作目标责任书，分类制订公司党委、党委书记、党委班子其他成员抓党建工作责任清单。全面实行书记抓基层党建工作公开承诺制，拟定公开承诺书，将公开承诺事项作为年终党建工作考核的重要内容。做好党建工作督促检查和考核评价。每年年中、年末开展各开展一次党建工作检查，年底召开述职评议大会，组织开展党建工作考核。
3、加强思想政治工作。深入落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》。贯彻落实《关于建立市直机关基层党组织党员思想动态定期分析制度的意见(试行)》，建立党员思想状况定期分析制度，积极推行谈心谈话常态化。以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，通过专题培训、宣讲辅导、主题教育、读书交流会、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等方式，强化广大党员对《党章》、《准则》、《条例》以及总书记系列讲话精神汇编等书目的学习。坚持每年不少于12次中心组学习，组
1 织集中研讨，深化学习效果。
4、加强党的纪律建设。加强纪律教育，把学习贯彻《党章》、《准则》和《条例》纳入中心组学习和党员教育培训的重要内容，坚持经常性教育。扎实开展第十八个党风廉政建设宣教月活动。严明政治纪律，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，特别是作风建设10项重点制度，坚决纠正不良行为，确保政令畅通，强化党内监督，加强对民主集中制、“三重一大”等重点制度落实情况的监督检查。
5、坚持民主集中制原则。落实党委议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，每月至少召开1次党委会，充分发扬党内民主。
6、积极争创“党建工作先进单位”。按照党建强、业绩好、群众公认度高的要求，积极争创“党建工作先进单位”，推进各项工作全面过硬。
7、持续推进作风建设。认真贯彻落实中央、省市委、市国资委党委关于作风建设的各项规定要求，积极落实“三短一简”要求，深入开展不履职尽责问题专项清理，对党员干部不作为、慢作为、乱作为的从严查处，形成干事创业的良好氛围。
8、健全基层党组织。贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》、市委、市国资委党委有关会议文件精神，全面理顺党组织关系，按照上级组
2 织要求健全党组织设置。严格抓好党员发展和培训，规范发展程序，优化发展结构，切实提高党员质量。严格党员日常教育管理监督。扎实做好党费管理工作，严格党费收缴、使用和管理，定期检查企业党费使用情况。
9、加强党务干部队伍建设。按照管理权限，切实加强各级党组织领导班子建设，选优配强党组织书记及党务干部。至少组织1次党委(支部)书记、党支部书记、党务干部集中培训，提高党建工作履职能力和水平。
10、落实党建工作保障措施。加强党员活动阵地建设，健全规范党员活动室，配好配齐标志牌、党旗、电教设备和学习读物。每年从行政经费列支固定经费，保障党建活动必要经费支出。
11、严肃党内生活。按照上级统一部署，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署高质量开好专题民主生活会，同时党委班子成员要以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。落实党内谈心谈话制度，坚持班子成员之间每半年至少开展1次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强团结。
12、充分发挥党组织战斗堡垒作用。积极开展“双联双促”、“在职党员进社区”、“三万”、精准扶贫等活动。积极做好困难职工、党员和老党员慰问帮扶工作，通过摸底调查，掌握其在工作、生活中遇到的困难和问题，积极帮扶困难群体。班子成员带头参与“进基层、访民情、解难题”
3 工作。
13、推进规范化建设。以制度建设为抓手，切实加强党建工作责任目标管理、岗位职责、工作制度(办事流程)和工作运行机制规范化建设，着力提高党建工作水平，确保圆满完成各项工作目标任务。要以党组织规范化建设带动和促进党建工作总体的规范化建设，积极争创规范化建设示范单位，通过典型引路，不断提升整体规范化水平，达到夯实基础、强化功能、规范管理、增强活力的目的。
14、加强品牌化建设。组织开展党建工作品牌评选，组织各单位参与争创“国企党组织十佳服务品牌”。组织开展“优秀党员、人人先锋”、 “最美国企人”为主题的创先争优活动，大力营造基层党组织和广大党员争做“四强”党组织和“四优”共产党员氛围。
15、深化精神文明建设。把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的灵魂工程，大力开展“讲文明、树新风”、“志愿者服务”及学雷锋系列创建活动，办好“道德讲堂”。努力构建和谐氛围，深入学习贯彻社会主义核心价值观，推动文明创建工作常态化、信息化和制度化，全面打造省、市级文明单位。
16、营造创先争优的良好氛围。组织召开“七一”党建工作表彰会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，树立典型，表彰先进，营造竟进提质、创先争优的良好氛围。
17、强化监督制约和执纪问责。严格落实党风廉政建设
4 主体责任，积极践行监督执纪“四种形态”，大力配合市纪委派驻市国资委纪检组、公司纪委履行执纪问责职责。强化权力运行制约监督，有效堵塞体制机制方面漏洞，筑牢党风廉政建设防线。
18、深入推进党风廉政建设。规范重大事项决策程序，加强对重要岗位、重点环节的监督，深入开展廉政风险防控项目化管理。深化党务、政务公开工作，加大信息公开力度，增强依法行政的透明度。牢固树立法治观念，依法履行职责，做到不缺位、不越位、不错位，确保国有资产保值增值。自觉地用法治眼光审视发展问题、用法治思维谋划发展思路、用法治手段破解发展难题。
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第四篇：乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单
落实党要管党政治责任
1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。
2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。
3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。
4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。
5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。
6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。
党员干部管理责任
7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。
8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。
9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。
10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。
11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。严格按照村级组织权力规范运行工作要求，规范村干部职权。
12、积极探索加强和改进“流动”党员干部和农牧民群众服务管理的新举措、新办法。
13、强化换届后村级领导班子政治理论培训;实施党员干部素质提升工程，依托基层党校、基层阵地、远程教育等载体，有针对性地开展维稳、党建、群众工作、产业发展等方面培训，做好培训宣传、记录，提高党员干部政策理论和解决实际问题能力;鼓励村组干部参加学历教育;坚持村干部值班坐班制度。
基层组织建设责任
14、切实做到精准扶贫工作与党建工作的深度融合，使农村党组织成为联系群众带领群众致富的坚强堡垒，争取实现早日脱贫。
15、认真做好党建示范点创建工作，年底创建工作有明显成效，真正达到示范带动作用。
16、落实软弱涣散基层党组织整顿工作主体责任，确定专人、明确时限、制定好方案、抓实抓好整顿工作，确保整顿有明显成效。
17、抓好在“两新”组织组建党组织工作，坚持完善和落实党建带妇建、带团建工作措施办法。
18、积极开展“双十佳”支部评选活动，落实好农村专职党员“设岗定责”制度，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
19、每月深入基层掌握本地基层党建工作状况，督促所辖党组织书记抓好重点工作;每季度走访所辖村组(社区)不少于1次，为基层解决实际问题;总结基层经验，创新工作载体，打造党建工作特色品牌和亮点。
20、实施农村党员“产业富民”，有典型事例;总结和提炼本乡镇在为民培育产业方面的典型经验作法，落实基层党建工作汇报制度，通过农村党员微信群、QQ平台等媒体扩大宣传范围。
21、推进村级组织活动场所改造升级工作，坚持财政补助、项目扶持、乡村自筹等办法，把村级组织活动场所打造成功能齐全的群众满意工程。
22、实施村级集体经济培育扶持计划，盘活整合资源资产资本，壮大村级集体经济积累。
23、远程教育设备软、硬件运行正常，管理员能熟练操作远程设备，排除简单故障。
维护稳定责任
24、健全完善乡镇“为民服务大厅”，村“便民服务室”，发挥功能，勤政为民，依章办事。
25、建立“领导干部信访接待日制度”“干部包抓信访案件”，做好接待记录，做到有接待人、有接待时间、有接待记录。
26、做好矛盾纠纷的排查和调解工作，做到小事不出村、大事不出乡(镇)，维护好一方稳定。
基层民主建设责任
27、切实发挥党委会议作用，严格执行《党委书记议事规则》等制度。
28、推行“村干部绩效月考核、报酬月发放”制度，强化村干部管理，激发工作活力。
29、深化完善村级组织权力规范化运行工作，促进村级组织权力运行的常态化，确保权力在阳光下运行，真正达到让群众明白、让干部清白的目的。
第五篇：党委落实主体责任清单
贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
(7)加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
(16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
5.科学有效预防腐败。
(17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
6.落实党风廉政建设责任制. (21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、 谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。
(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。 7.加强班子自身建设. (23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。
(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。 (26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。 (二)党委书记的第一责任清单(18项) 1.加强研究部署。
(1)及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解 决存在的突出问题。 2.主动履行领导责任。
(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。 3.加强监督指导。
(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。
(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。
(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。 4.积极支持纪委工作. (11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。
(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办， 协调解决重大问题。
(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。 5。做清正廉洁的表率。
(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
(16)自觉接受监督，规范行使权力。 (17)抓好班子、管好队伍。
(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。
(三)其他班子成员的领导责任清单(12项) 1.主动研究部署。
(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责 范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作 部署和要求。
(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报， 及时解决工作中的问题。
(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。 (4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、 同落实。
2.加强督促指导。
(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在 的问题。
(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查 考核。
3.支持查办案件。
(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。 (g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办 违纪违法案件。 4.发挥表率作用。
(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委六条意见和集团十项要求。 (10)严格按制度管权管人管事。
(11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。 (12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及 时提醒，并督促整改。