第一篇：基层组织建设年活动
基层组织建设年活动
简报
2012年第1期
明永乡中心学校创先争优(总第1期) 活动领导小组办公室2012年3月28日
中心学校党支部
开展党的基层组织建设年活动动员大会
为进一步加强和改进我校党的建设，切实增强党组织的战斗力和凝聚力。3月28日在五楼会议室开展党的基层组织建设年活动动员大会。与会的领导有中心学校校长，党支部书记，以及各校校长等。
会议由支部书记朱建军主持，从朱老师的发言中大家明确了此次动员大会的主旨在于：将党的基层组织建设年活动的主要精神传达给大家，让大家积极行动起来，作为基层党组织的一员，为基层党组织的建设发挥积极地作用。此次采取集中学习的方式让大家积极响应做好党员思想发动工作，并且做到源远流长，希望我们先做好开头，后期工作有条不
紊的，高质量的完成，特别强调党员在教职员工生中起到的带头作用，在平时生活中注意自身学习，加强党性建设。会议的第二项议程是与会的各位党员分别对支部进行民主测评。
此次动员大会，充分调动了广大干部党员和学生党员的积极性，主动性和创造性。为组织工作的改革创新，各项工作的落实提供有力保障。希望党员们铭记对党组织的承诺，从思想上，行为上向党组织靠拢，明白作为一个党员的责任和义务，珍惜机会明确责任，在学习工作中起到模范的作用。(朱学良)
报：甘州区教育局党委，明永乡党委
发：各中小学、直属单位
明永乡中心学校创先争优领导小组办公室2012年3月28日
第二篇：基层组织建设年活动方案
关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案
开展基层组织建设年活动，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。为深入落实中央、省市工作部署要求，扎实推进全市基层组织建设年活动有序开展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”为主题，全面落实基层党建工作《三年规划》，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，不断深化和拓展基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，进一步健全组织体系、建强骨干队伍、创新活动载体、完善工作制度、用好场所阵地、发挥功能作用，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现“三争两建一跨越”目标、推进现代港口城市和综合实力强市建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标
坚持分类指导，有序推进基层组织建设年活动，努力实现以下目标：基层党组织覆盖面进一步扩大，各领域基层党组织设置科学、网络健全、功能齐全、隶属关系明确，实现党的组织、工作和影响全覆盖;基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，以党的基层组织建设带动群团组织建设;基层党组织书记素质进一步提升，以党组织书记队伍建设为重点，以基层党组织领导班子建设为核心，拓宽选任渠道，加强教育培训，着力提高基层领导班子谋划发展、推动发展、服务发展的能力和做好群众工作、搞好公共服务、创新社会管理、维护社会稳定的本领。党员队伍生机活力进一步提升，创新载体，丰富内容，经常性开展党内基本活动，务实开展主题实践活动。提高发展党员质量，搞好党员民主评议，加强党员教育培训和管理服务，完善激励关怀帮扶机制，党员党性观念和党员意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升，加大基层党建人力物力财力投入，加强农村、社区党员群众服务中心“五务合一”建设;建立稳定可靠的保障机制，全面落实农村、社区干部报酬待遇;深入推进基层党建工作信息化，使基层党组织有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，保证基层党组织正常运转、党建活动有效开展;基层党建制度化水平进一步提升，以学习、遵守、贯彻、维护党章为根本，以贯彻执行民主集中制为核心，按照实际、实用、实效的原则，建立健全基层党组织学习、教育、管理、服务等党建活动和党建工作制度，不断增强制度的系统性、配套性和严密性，使现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度得到健全，党建工作有序开展。
三、重点任务
重点围绕农村、社区、“两新”组织、机关事业单位等领域，以实施党员群众服务中心“五务合一”“覆盖工程”、基层党组织带头人队伍“头雁工程”、发展壮大村级集体经济“成长工程”、非公党建“品牌工程”、社区党建“亮点工程”为抓手，分层分类推进基层组织建设工作任务的落实。
(一)以镇村两级班子建设为重点，全面加强农村基层党组织建设
1、着力加强镇处党委建设。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，切实加强乡镇党委书记队伍和乡镇领导班子建设;结合科级领导干部实绩档案建设，深入推广 “公务员日记事工作法”;坚持民主集中制，进一步健全镇处党委科学运行机制和议事决策机制。
2、切实加强村干部队伍建设。全面推行“两推一选”、“公推直选”办法，选举产生基层组织书记和村、社区领导班子成员。探索村党组织书记跨村任职工作。实行村、社区党组织书记备案管理制度。加强对“四项承诺”运行情况的监督。实施“一村一名大学生”计划，抓好党员队伍建设、后备干部、入党积极份子、实用人才等队伍建设。依托远程教育“双百”工程，采取多种形式对乡村干部进行多层次培训;健全完善村干部考评机制和村干部工作目标责任，确保村“两委”班子运行协调、决策民主、清正廉洁。
3、全力抓好农村党建工作。抓好村、社区党员群众服务中心提档升级工作，开展“五务合一”示范点创建活动和达标夺牌竞赛活动;组织实施“五个一”工程，排摸一批重点整治的后进村，打造一批高水平的党建示范村，整合一批重点涉农项目资金，选派一批到村挂职的后备干部，组织一批机关单位结对帮扶，提升农村基层党建整体水平。全面落实贯彻村级集体经济发展三年规划，认真落实支持发展壮大村级集体经济的“九个文件”精神，对年经营性纯收入5万元以下的村，采取“村村联姻、村企联动、村局联建、村镇联创”方式，帮助上项目、建基地、兴产业等措施，真正消除“空壳村”。
(二)以提升服务功能为核心，全面加强社区党建工作
4、进一步提高社区服务和管理功能。以“建设规范化、管理网格化、创建特色化、服务实效化、活动经常化”为目标，加强街道社区活动阵地建设，健全社区综合服务体系，推进社区“五务合一”提档升级。开展“党建示范点”、“星级社区”创建活动，全面推行“一站式”服务，不断增强社区的服务和管理功能。积极开展社区党员结对帮扶、志愿服务等活动，推行网格化管理、组团式服务，创建社区党建品牌，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。
5、抓好社区区域化党建工作。依托街道社区党组织，探索成立网格党支部和党小组，采取组织联建、阵地联用、党员联管、活动联办、服务联抓、发展联姻等模式，将社区内居民小区按照500—600户组建一个网格，建立网格党支部，每个网格支部下设3个党小组，每个小组下设2个党员中心户的组建形式，把街道社区内党建资源有效整合起来，组建联合党总支，建立“大工委”和“大党委”，精心打造社区党建区域化工程，统筹开展区域内党建工作。
6、提升社区党建整体工作水平。抓好社区换届工作，选优配强社区党组织书记，选聘一批大学生到社区工作;开展辖区内机关单位与社区“共驻共建”、“在职党员进社区”和社区党员志愿者服务活动。坚持街道社区党建联席会议制度和工作例会制度，实行社区建设和社区党建工作协商议事会轮值制。积极做好青年工人、务工农民中发展党员工作，切实加强流动党员的教育管理、探索社区党务公开的有效方式和途径，推进党内基层民主建设
(三)以转变作风为突破口，不断提高机关党建工作水平
7、加强机关作风效能建设。以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍活动，广泛推行党员责任区、党员先锋岗和党员承诺制;进一步密切党群干群关系，加强党员教育管理，增强党员干部的服务意识、责任意识、发展意识、奉献意识。做好机关年轻干部到基层一线挂职锻炼工作，引导机关干部深入基层、深入一线，为群众解难事、办实事、办好事。
8、扎实推进机关党建工作规范化建设。按照机关党建工作“走在前头”的要求，加大机关事业单位党建工作规范化建设力度。深化“结对共建”、“千名干部进社区”、“城乡互联、结对共建”、“五进五送”等活动，做好机关部门党组织换届工作，建立健全机关基层党组织，特别是选优配强党组织书记，进一步完善党委(党组)议事决策规则，不断提升决策的科学化水平;全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。继续开展“五亮五比五创”、“千人评窗口”活动，评选一批“群众满意的窗口服务单位”。 进一步加大在机关干部中发展党员工作力度，壮大机关党员队伍。
(四)以扩大党的工作覆盖面为目标，大力拓展“两新”组织党建工作。
9、提升非公有制企业党建工作水平。充分发挥市非公企业党工委的作用，继续加大党建指导员选派工作力度，不断加强非工企业党组织书记和党务工作者队伍建设;根据企业发展难点、热点问题，积极探索新形势下“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的党建工作新模式，积极发挥党员和党组织作用，更好地服务非公企业发展;加大党组织组建力度，切实做到有3名以上党员的非公企业100%有党组织;同时，要加强阵地建设，建立党员活动中心和服务中心，努力做到有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动，促进企业党组织活动的正常开展，实现企业党建和企业发展之间的良性互动。
10、创新“两新”组织设置。进一步完善“两新”组织党建工作领导体制，创新基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系。按照“1231”的推进思路、应建尽建的推进原则，采用“点”上切入、“面”上推进的方法，在“单独建、联合建、挂靠建、发展建”的基础上，积极推行“商会+支部”、“协会+支部”、“园区+支部”、外地联建支部等设置模式，积极创造条件落实非公领域党建“三个全覆盖”要求。
11、丰富党建活动载体。开展“双强六好”、“三培三推”、“双为双争”、“区岗人旗”、“五给”( 给智、给位、给荣、给情、给血)活动，多途径激励盘活党员队伍，实现党的工作与企业管理工作协同发展;注重做好企业发展党员工作，通过党员推荐、职工推荐、业主推荐、党员民主评议、党组织审定，把员工培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，把党员骨干推荐为班组长、把党员中层推荐进企业决策层，扩大党的组织和工作覆盖;完善党建工作领导体制，探索开放式党组织活动，推进党群共建，促进党组织作用有效发挥。
(五)完善党建工作机制，提供制度保障
12、完善各项基层党建规章制度。认真总结创先争优的好做法、好经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实、公示、票决、联审、责任追究五制配套，加大不合格党员处置力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
13、建立基层党建工作经费保障机制。着力建立经费保障机制，加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。按照不低于上当地社会平均工资水平，确定并落实社区工作者报酬。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。
14、健全党内关怀帮扶机制。注重对基层党员干部的人文关怀，全面落实村干部养老保险。建立失业党员管理服务机制，制定促进失业党员再就业的政策，开展就业技能培训。落实生活困难党员慰问帮扶制度，建立节日走访慰问党员制度，分类掌握不同党员群体的关怀需求，积极搭建保障党员行使权利的平台。关心关爱老党员、老干部、老模范和困难党员工作。
(六)加强党员队伍建设，激发生机活力
15、加强党员干部队伍教育。制定党员干部教育培训规划、计划和加强党员党性教育的意见;开展中国特色社会主义理论体系教育，推进党员“双育计划”，提升党员综合素质;整合利用党校、农村党员干部现代远程教育网点等培训资源，构建市、镇、村三级党员干部培训网络;开展“党员先锋岗”、“无职党员设岗定责”、“党员责任明白卡承”、“党员志愿服务”、“结对帮扶”农村党员“双建双带”等富有特色的主题实践活动。每年组织1—2次党员党性分析和民主评议党员活动，对优秀党员大张旗鼓地表彰宣传，对不合格党员实行“预警机制”。
16、加强流动党员管理和积极分子的培养。实施流动党员“安家工程”，在抓好目前已成立的外建党支部管理的基础上，在条件成熟的地区适时建立外建支部。完善流动党员信息台账，实行流动党员动态管理。加强入党积极分子教育培训，全面实行发展党员公推、预审、票决、公示、责任追究制和全程记实制度，注重在青年工人、农民、非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作，探索在优秀农村外出务工经商人员中发展党员。
四、方法步骤
各级党委和组织部门要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。整个活动分为四个阶段：
(一)调查摸底，分类定级(3月)。市领导带队下基层对基层组织建设工作进行专题调研，按照“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的要求，从党支部入手，对基层党组织情况进行一次全面调查，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准存在的突出问题。在调研摸底的基础上，按照省、市确定的分类定级要求，采取党支部自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方法，按照“先进、一般、后进”三个等级分别确定一类、二类、三类党支部，建立台帐。梳理分析本地本部门本单位基层党组织建设存在的突出问题，明确工作重点，设定晋级目标，实行项目推进。
(二)集中攻坚，晋位升级(4月—10月)。按照“一类党组织作示范、创特色，二类党组织争上游、快进位，三类党组织抓整改、促转化”的要求，分层分类分领域制定转化措施，指导基层党组织突出重点、集中时间、集中精力进行整改，确保在党的十八大召开前，全市一类基层党组织提升率达到70%以上，二类基层党组织升级率达到80%以上，三类基层党组织转化率达到100%。
(三)建章立制，巩固提升(11月)。
全面推行村(社区)务决策“五议五公开”工作法、百步亭社区工作法。总结创先争优做法和经验，每个基层党组织建立或完善一批务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、党员“双育”，建立流动党员管理台帐，落实“双联双管”措施。推行发展党员记实制、公示制、票决制、联审制和责任追究制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(四)考评结账，创先争优(12月)。市委在新闻媒体开辟专栏对先进典型进行集中宣传报道，各基层党组织也要采取多样形式加大宣传。同时，各基层党组织要通过召开专题组织生活会等形式，对照先进找差距，明确争先进位目标，市委将结合创先争优总结和专项表彰，在单位自查的基础上，对基层组织建设年工作进行考评，结果纳入单位综合目标考核，作为评先表优和干部任用的重要依据。
五、组织领导
各级党组织要切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，确保活动取得实效。
(一)加强领导，形成合力。各级党组织要成立基层组织建设年活动领导机构和工作专班，切实加强对活动的组织领导，及时掌握活动进展情况，加强协调沟通，搞好各项服务。各级党员领导干部，特别是书记，要带头抓、亲自抓，一级抓一级、层层抓落实。充分借鉴和运用学习实践科学发展观、深入开展创先争优等活动经验，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管的基层党建工作格局，形成推动基层党建工作的强大合力。
(二)加强督导，狠抓落实。各地各部门要成立督导组，按照部门、行业等进行分层、分类督导。各级党员干部，特别是党员领导干部要经常深入联系点，加强对基层组织建设年活动的指导。要建立情况通报、问题反馈、过程管理、质量考评等制度，认真落实“三级联述联评联考”制度，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，从制度和机制层面确保基层组织建设年活动扎实推进。
(三)积极探索、推进创新。各级党组织要积极探索加强基层组织建设的有效途径，夯实基层基础工作。以改革创新精神破解基层党建工作中的热点难点问题，增强基层党组织活力。
(四)广泛宣传，营造氛围。各单位要不断丰富宣传内容和报道方式，多层面、多视觉、多渠道宣传“基层组织建设年”活动中的好经验、好作法、好典型。在全社会形成一种“强组织、增活力、学先进、争一流”的浓厚氛围，使每一个基层党组织和每一名党员都以良好的精神状态和优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜
第三篇：基层组织建设年活动简报
洋川小学党支部基层党组织建设年活动
简
报
(第1期)
中共洋川小学党支部
组织建设年活动领导小组办公室 2008年4月21日编
中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动
早准备 早安排
2008年4月17日，教育总支召开县直中小学党支部书记会议，就基层党组织建设年活动工作进行安排部署。
根据教育总支党的基层党组织建设年活动工作安排部署，为扎实开展好我校党的基层组织建设工作年活动，有力推进我校党的基层组织建设活动工作取得成效，党支部于4月21上午召开了支委会议，认真学习了绥教党组通[2008]12号、13号和绥直发[2008]03号文件，成立了洋川小学党支部党的基层组织建设年活动领导小组，通过了党支部书记文书贵同志起草的《洋川小学党支部党的基层组织建设年活动方案》。党支部书记文
书贵同志作了党的基层组织建设年活动动员讲话，他说：我们支部是县委组织部安排的党支部示范点创建单位，大家已经并将继续 做好党支部工作而努力，我们这次按照上级组织安排开展党的基层组织建设年活动，不是工作的重复，更不是有增加支部的工作负担，应该说这次活动为我们进一步做好党支部示范点的创建工作丰富了内容，提供了帮助，因此，我们更应该抓住这次机会把支部的各项工作做得更好。
会议决定下午召开党的基层组织建设年活动动员大会。 下一步，将按照上级组织统一安排，结合支部活动方案，按步骤地落实党的基层组织建年活动各项工作任务，努力使我校党的基层组织建设年活动开好头、起好步。
洋川小学党支部基层党组织建设年活动
简
报
(第2期)
中共洋川小学党支部
组织建设年活动领导小组办公室 2008年5月15日编
中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动
一方有难、八方支援
5月12日汶川地震发生后，我校有强烈震感，在校党支部的领导下，全体师生立即投入了抗震减灾保稳定工作。
当得知北川等重灾区的情况后，全校师生充分发扬一方有难、八方支援的团结互助精神，自发行动，踊跃捐款，截止15日，学校及全校师生员工共捐款28218.80元，其中，刘德芳老师捐500元。党员同志交特殊党费2150.00元。
这次捐赠活动充分体现了全体师生在党支部领导的带领下，心系灾
区同胞，希望尽自己最大努力帮助灾区同胞抗震救灾，重建家园的崇高思想情怀。
洋川小学党支部基层党组织建设年活动
简
报
(第3 期)
中共洋川小学党支部
组织建设年活动领导小组办公室 2008年6月26日编
中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动
深入剖析、查找不足
6月26日下午党支部在多功能教室组织召开了全体党员大会，会上徐云书同志组织学习了绥教党组通[2008]13号文件中关于调查研究查找问题阶段的内容，党支部书记文书贵同志作了关于党的基层组织建设年活动调查研究查找问题的动员讲话。
全体党员同志根据绥教党组通[2008]13号文件和文书贵同志
的讲话精神，结合自身工作实际深入剖析，查找自己的不足。同志们一致表示对查找出来不足及时整改，以便在今后的工作更好地充分发挥党员的先锋模范带头作用。
主要存在的不足：
1、学习党的理论知识不够。
2、与时具进不够，缺乏入党之初的工作热情和积极性。
3、对自己要求不高，工作上努力追求最好不够。
洋川小学党支部基层党组织建设年活动
简
报
(第4 期)
中共洋川小学党支部
组织建设年活动领导小组办公室 2008年6月30日编
中共洋川小学党支部党的基层组织建设年活动 开展民主测评 促进支部工作再上新台阶
6月27日下午，洋川小学党支部召开了党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用民主评议测评会,党支部书记文书贵代表学校党支部在会上作党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教
学工作示范作用民主评议测评动员讲话,并在会上分发党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用测评表。与会党员、群众、学生家长(共20人)认真负责地对洋川小学党支部党的基层组织建设年活动满意和党员在教育教学工作示范作用进行了民主评议测评。通过统计，党的基层组织建设年活动：领导班子建设方面满意率100%，党员队伍建设方面满意率100%，推动中心工作方面满意率100%，服务群众方面满意率95%，党务公开方面满意率100%，帮扶困难群众方面满意率95%;党员在教育教学工作的示范作用满意率98%。
简
报
(第5期)
中共洋川小学党支部
组织建设年活动领导小组办公室 2008年9月30日编
中共洋川党支部小学以“四强四重四突破”为抓手
扎实推进党的基层组织建设年活动
建设年活动中，我校以“四强四重四突破”为抓手扎实推进党的基层组织建设年活动向纵深发展。
一是强班子重合力，在推进党内基层民主建设、领导科学发展的能力上有新突破。围绕创建“想干事、能干事、干成事”领导班子，重点抓好校党支部和行政集体议事规则制度，切实加强民主管理、推行民主决策和落实民主监督，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，在校党支部和行政中心形成统
一、步调一致、力量集中、干劲十足的工作合力。
二是强队伍重素质，在提高党员教师综合能力、服务科学发展的水平上有新突破。围绕增强发展意识、提高教学本领、抓好作风转变、发挥示范作用方面，重点抓好各教研组教师培训和工作绩效管理制度，提高党员综合素质，形成教育教学工作的合力。
三是强载体重创新，在激发支部党建工作活力、拓宽科学发展的途径上有新突破。坚持“抓典型带一般，抓示范带全盘”的原则，着力加强对党员教师的培养。在实际工作中，发挥党员教师的带头作用，形成全体教师“比学习、比正气、比政治、比服务、比奉献”良好氛围，力争把党员培养成优秀教师，把学科带头人培养成党员。在建立考核机制、抓好教师的岗位培训等方面下功夫，进一步丰富活动的形式和内涵，把支部班子建设成班子最强、管理最好、发展最快、环境最美的学校示范典型。
四是强机制重保障，在构建支部党建工作格局、推动科学发展的力度上有新突破。按照“夯实基础推整体进，强化机制构建和谐”的要求，认真落实党支部书记党建工作责任述职制度，形成基本条件具备、基础设施完善、基层组织有力和党建责任制度化的工作格局。
第四篇：基层组织建设年活动总结
党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，到今天已进行到验收测评阶段，在此，把我学校开展基层组织建设年活动工作总结如下：
一、总结经验，再接再厉，坚定抓好党建工作的信心
开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署。校自今年3月起正式启动基层组织建设年活动，我们在上级主管部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强，机关党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，学校的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。
(一)迅速动员、精心部署。
一是自全区启动党的基层组织建设年活动以后，我校积极响应，迅速行动，及时召开党组会议，学习上级文件精神，并于3月11日召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。
二是组建了以支部书记xxx同志为组长、党组成员为成员的基层组织建设年活动的领导机构，明确了工作职责，形成了上下统一，工作有力的组织机构和工作机构;
三是各学校充分利用橱窗、展板、校园网等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。
四是为推动建设年活动的深入开展，领导班子认真听取各校开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。
(二)深入调查，认真查摆。
一是坚持从实际出发，认真开展调查研究。我们紧密结合学校工作实际，精心制定了问题查摆工作方案，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。
二是坚持实事求，严格分类定级。我们针对调查摸底情况和学校的工作实际，认真对照分类标准，对中心校党支部进行满意度测评。
三是坚持群众路线不动摇，广泛收集群众意见建议。从调查情况看，全校广大干部职工和党员群众对中心校党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高。
(三)扎实组织实施，确保活动取得实效
我们按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋级工作，切实加强整改，确保我校党支部全面达到“五个好”标准。
广泛开展基层组织建设年活动是非常正确的、必要的、及时的，全校党员干部对开展党的基层组织建设活动积极拥护。总结党的基层组织建设年活动，我们有以下几点体会：
一是目标定位更高远，动力更强劲。基层组织建设年活动开展以来，我们把开展创先争优活动与创建全区基层党建示范点活动紧密结合，目标定位更高，全校教职工的责任意识、优患意识就更强、干劲更足。
二是工作机制更加优化，局面更可喜。我们按照基层组织建设年活动的总体要求，进一步细化规范了积分评星和纪实考核办法，并使之常态化。
三是工作措施更规范，效果更明显。为了避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，我们进一步规范了作法，规范了全校党建工作和业务工作，达到了两者相互促进、相互融合。
以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好其他工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动已进入收关阶段，我们在看到已经取得的成绩的同时，也清醒地认识到我校的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。 一是党建工作责任制落实还存在一定的差距。有些制度流于形式，党支部的战斗堡垒作用还有待加强。
二是对离退休党员缺乏更有效的管理手段。对如何更有效调动退休老党员的积极性、发挥老党员的优势和余热的机制还不完善。
三是年青同志入党的积极性还不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。
二、正确把握加强和改进学校党建工作的新要求
当前，党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是我们要及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。二是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。三是我们要突出能力建设，进一步提高党组领导班子处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导;必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设;必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务;必须充分发党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。
三、突出重点，改革创新，全面加强党建工作。
(一)要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。进一步加大改革发展步伐，进一步增强管理和服务能力。
(二)要全面加强党组织领导班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动全校干部职工积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高工作水平和业务能力，增强干部联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进教育事业不断迈上新台阶。
(三)积极探索党建协作的有效载体和模式，促进党建交流和互动，为推进我校党建工作上水平探索更有效途径。
(四)健全工作制度，规范民主管理。建立完善重大事项决策等制度，加强对权力运行规范和廉政风险防控的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善干部承诺制，不断完善学校目标考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。
同志们，时代进步对党的基层组织建设提出了更新更高的要求，在新的历史时期，抓住机遇，科学发展，加快发展，是上级的重托和全校干部职工对我们的期望，是我们的神圣职责和崇高使命。让我们团结起来，开拓创新，励精图治，奋发进取，为全面完成今年各项目标任务、推进教育教学改革发展做出新的更大的贡献!
第五篇：2012年基层组织建设年活动实施意见
中共**县水务局党组
关于开展基层组织建设年活动的实施意见
局属各基层党组织：
2012年是中央组织部确定的“基层组织建设年”，根据中央、省、市、县委的统一部署，结合我局工作实际，现提出如下实施意见。
一、把握目标要求
(一)总体要求。
以“强组织，增活力，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会”为主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持因地制宜，分类指导，大力实施活力、先锋、连心、头雁、旗帜“五大工程”，认真开展组织现状大调研、班子成员大谈心、基层困难大排查、为民服务大践诺、干部党员大培训、组织工作大创新、基层党建大保障“七大行动”，着力营造“比学习、比实干、比创新、比效率、比业绩”的浓厚氛围，努力解决基层党组织建设中存在的突出问题，为实现县委“五大目标”和我县水务事业健康发展提供坚强的组织保证。
(二)主要目标。
1、党的基层组织体系进一步健全。理顺组织管理指导关系，完善基层组织设置，形成科学严密的组织架构，实现党的组织、工作和凝聚力全覆盖。
2、基层党组织战斗力进一步提升。实施基层党组织建设分类管理，建立健全“选育用管”机制，加强高素质基层党组织带头人队伍建设，着力转化一批后进党组织，提升一批一般党组织， 1
巩固扩大一批先进党组织。
3、党员队伍生机活力进一步激发。发展党员质量得到提高，教育教训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念、党员意识和能力素质不断增强。
4、基层党建工作保障进一步加强。机关党务工作力量得到充实，基层支部委员待遇有稳定保障，经费投入力度不断加大，活动场所规范化建设和基层党建工作信息化建设有序推进。
5、基层党组织运行管理进一步规范。工作方法不断改进完善，现有制度得到落实，基层党组织规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。
二、突出工作重点
围绕基层组织建设年活动，各基层党组织要着重抓好“七大行动”。
(一)开展“组织现状大调研”行动，推进“三分类三升级”工作。以党支部为单位，对各级机关党组织开展一次大调查，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、隶属关系是否顺畅、经费场所是否落实、作用发挥是否充分。切实摸清底数，全面掌握各级基层党组织运行状况，找准存在的差距和问题，对本单位的党建工作进行客观评价，形成高质量的专题调研报告。同时，要依照先进、一般、后进党组织的分类标准，采取自查自评、党员群众评议、上级党组织评定等程序，对每个基层党组织进行分类定级，建立先进、一般、后进党组织台账，明确“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的具体目标和措施。
(二)开展“班子成员大谈心”行动，激发干事创业强大动力。建立定期谈心谈话制度，各单位、各部门主要负责人定期要 2
与班子成员交心谈心;班子成员定期要与联系分管的单位(科室)负责人交心谈心;单位(科室)负责人定期要与一般党员干部交心谈心。坚持面对面交流沟通，双向查找问题与不足，双方提出意见建议。建立重点约谈制度，在遇到重大问题、特殊情况和作出重大决策前，各基层党组织书记要及时单独约谈相关人员，确保信息第一时间畅通，问题第一时间化解。
(三)开展“基层困难大排查”行动，找准工作薄弱环节。结合基层组织现状调研摸底行动，对本部门、本单位群众工作现状进行普遍性排查，了解掌握社情民意，找准薄弱环节，建立群众反映的热点难点问题台账，分别制定整改方案和措施，及时解决困难群众的正当利益诉求。特别要摸清本单位贫困党员、职工以及离退休老干部、老同志的基层情况，将其作为重点联系帮扶对象，经常关心关爱，采取有效措施，帮助其走出困境。
(四)开展“为民服务大践诺”行动，健全群众工作长效机制。全面开展“五比”党建主题活动和党员公开承诺践诺行动，引导机关党员干部深入基层、服务群众，采取“一帮一”、“几帮一”等形式结对联户帮扶困难户、上访户。重点做好沟通思想、联络感情、解决困难、共谋发展、促进和谐、保证稳定等工作，为困难群众提供政策、信息、项目、资金、技术、法律等方面的援助。局机关每名党员干部每月必须为联系帮扶对象办2件以上实事。要进一步深化窗口单位和服务行业“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”创先争优活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。
(五)开展“干部党员大培训”行动，培育高素质带头人队伍。加大在人才队伍中发展党员的力度，采取多向培养、专向培 3
养、特色培养等措施，提高水务系统发展党员的质量。深入开展向李林森、袁居奎等先进典型学习活动，强化党员队伍对社会主义核心价值体系的学习教育。加快完善党员信息库，健全党内激励关怀帮扶机制，加大对老党员、贫困党员的帮扶力度，引导和激励广大党员履职尽责、发挥作用、争当优秀。
(六)开展“组织工作大创新”行动，打造基层党建特色精品。各基层党组织要结合“五型机关”创建活动，对创新工作实行项目化管理，结合实际确定1—2项重点难点工作，作为2012年基层党建工作的创新项目。开展专题研究，制定有力措施，认真加以解决。
(七)开展“基层党建大保障”行动，解决党建工作后顾之忧。要建好用好党员活动阵地，推进基层党组织活动场所达标升级，保证其设施配套齐全、功能发挥到位。力争在2012年底，使全系统90%的基层党组织实现达到“八有”标准，即：有机构，设置要合理;有班子，配备要齐全;有队伍，素质要提高;有制度，执行要坚决;有阵地，场所要固定;有目标，任务要明确;有活动，主题要突出;有保障，经费要落实。
三、明确方法步骤
基层组织建设年活动分为动员部署、调查研究、深入实施、总结考评四个阶段进行。局属各基层党组织要采取措施，有计划、有组织、分步骤推进。
(一)动员部署阶段(2012年3月)。在认真准备的基础上，召开会议进行动员部署，明确开展基层组织建设年活动的重要意义、主要任务和方法步骤，搞好思想发动，让每名党员都自觉参与进来。
(二)调查研究阶段(2012年3月)。根据统一要求和部署， 4
深入开展调查研究，听取各方意见建议，召开专题会议，对排查出来的突出问题要提出针对性措施加以解决。
(三)深入实施阶段(2012年4月至11月)。明确责任分工，实行项目化管理，务求工作项目化、项目责任化、责任具体化，扎实有序抓好各项工作任务，确保活动取得实效。
(四)总结验收阶段(2012年12月)。结合基层党建工作目标任务考核和领导干部述职，认真总结本单位、本部门基层组织建设年活动的好做法、好经验，建立务实管用的制度，形成长效机制;同时认真开展自查，在12月底前将本单位党组织开展活动的情况书面上报局党组。
四、加强组织领导
局党组成立基层组织建设年活动领导小组，由局党组书记、局长***同志任组长;党组副书记***，党组成员、机关党委书记***任副组长;。领导小组下设办公室于局办，负责处理基层组织建设年活动的日常事务工作。局属各基层党组织也要成立相应的领导机构和工作机构，落实专人负责抓这项工作。各基层党组织书记作为第一责任人，要带头深入开展调查研究，找准存在的突出问题，亲自安排部署重点工作，切实担负起政治责任。
2012年3月20日