第一篇：高质量发展工作思路
凝心聚力上质量,齐抓共管谋发展中学2018中考工作思路
凝心聚力上质量，齐抓共管谋发展
——中学2018年中考工作思路
迎战2018年中考，我们的总体思路是明确目标，以教学工作为主线，科学安排，实行全方位精细化管理，努力提高学生各科文化成绩，争取新突破。
一、确立目标，落实责任
1.研究校情、班情、生情、学情、教情，实事求是，制定目标。xx中学统招生确保1人，争取2以上;吃满xx中学定向招生名额;确保2018届有50℅以上毕业生就读三星级以上普通高中，40℅以上学生就读其他各类学校，争取毕业生100℅就读高一级学校。重视“一分三率”，完成目标;
2.落实目标，责任到人
任务分解到每个班级，每位科任老师;实行“导师制”，精准帮扶，分层教学;精讲精练，面批反馈;督查检查，注重过程。
二、成立中考研判工作组
(一)、成立领导小组 组 长：胡进跃
副组长：朱清东 郑 明 刘必锋 潘本柱
成 员：顾祥芳 黄菊平 李学海 茆 华 单春年 周 荣 姜 磊
尹登文 栾蓉蓉 徐丽丽 吴德军
(二)、组建各学科研判工作组
1.语文：朱清东 刘必锋 李学海 茆 华 单春年
陈之祥 王素芹 孙 荣
2.数学：顾祥芳 薄尧德 黄菊平 刘丽萍 刘汉定 成燕舞 王海兵 3.英语：栾蓉蓉 张婷婷 陈海军 刘晓霞 刘 霞 朱 祥 黄春霞
汪红玲 姜小林
4.物理：姜 磊 田红华 王鑫林 黄怀州 5.化学：徐丽丽 叶永祥 张跃军 6.思品：尹登文 杨定海 陆 月 7.历史：周 荣 张永东 杨定海 8.体育：吴德军 梁天舒 蒯志峰
三、巧用管理，提升效益
1.教师管理
以制度化管理为基础，体现人文化管理，逐步实现文化管理：树立校内外典型，用榜样引领(xx初中朱月祥，xx初中朱祥，xx初中左成中，xx初中顾保国，xx初中许如往等)人;提升校园文化品位，用文化熏陶人;领导为广大教师做好服务工作，领导既是指挥员又是战斗员，用“官兵平等”感召人;把表彰奖励师生作为教学过程管理的重要一环，用“表彰奖励”手段激励人;过程管理，精细化，督促检查，责任化，过程管理制度化。
2.干部管理
首先，给原则，给信任。遵循三个有利于原则，即：是否有利于学校的健康发展，可持续发展;是否有利于教师的健康发展，可持续发展;是否有利于学生的健康发展，可持续发展。
其次，给权利，给责任。在其位不仅要谋其政，更要谋好政。要有担当，要有作为。
最后，给机遇，给希望。给挑战自我，挑战困难的机遇，给成就自我的机会。 3.学生管理
第一，自主管理：成立学生会组织，培养学生自主管理能力，增强学生信心，减轻教师压力。第二，以活动为抓手，开展“一争双创六评比”德育活动。第三，习惯培养：“三周培养一个好习惯”。第四，家校联动，争取家长配合，为我校学生管理助力推动。
四、细化过程，精细管理
(一)、精准把握教学进度，科学安排时间，挂图作战。
首先，根据本学年度秋学期时间较长，春学期时间较短的特点，本学期适当提前完成下一学期的教学任务。
其次，进入复习，各学科要分阶段制定科学、精细的计划，时间要细化到每一节课，挂图作战。
最后，教学(或复习)计划年级备课组长和教研组长严格把关审核，确保计划科学性、可行性。
(二)、准确把握教学目标，研读《中考说明》。 1.研究近五年中考，不仅要求九年级，包括七八年级在内，所有老师做到考点写在教材上，考点出现在备课上，考点出现在练习上。组织老师研究《新课程标准》，研究《中考说明》考点，研究教材，研究学法教法。把中考准备时间拓展到初中三年。这一做法已在集团校内推广。
2.各学科每周一次的教研活动上，要求第一节课上课，第二节课评课，第三节课研讨《中考说明》及其他。教研活动与课堂教学与中考研判相结合。
3.在下一个学期，分学科对2018年《中考说明》进行研讨。 4.50岁以下的教师，每年参加一次中考试卷考试活动。
(三)、把握基本教学策略，培优补差。
1.把先进的教学理念同本校的具体实际相结合，形成具有本校特色的教学方式、方法，做到简单、易行，有效果。
2.均衡分班教学，不办强化班。教学着眼低起点、大多数。
3.以堂堂清、日日清、周周清和月学情调查为抓手，提高人均分和合格率，降低低分率;对学有余力的少部分学生进行拓展训练，力求提高优秀率。实行“导师制”，把学生按成绩搭配，分别承包给相应老师。
4.少讲巧引，多思精练，面批订正
5.复习分阶段进行，各有侧重。第一轮复习以梳理基础知识为主，第二轮复习以专题训练为主，第三轮复习以综合训练为主。
第一轮复习复习中，各学科确定中考推进项目，如：作文质量的提升和名言名句的默写;数学每日一题、错题集;化学方程式的默写、理解和运用。
6.复习阶段以练习训练为主线。
7.为减轻学生过重课业负担，练习要精选精练，学生已经会的，不得再出现在练习中。把批改作为重要教学环节进行管理，做到有练必批，有批则评。要求每位老师有批改笔录，学生都有错题集。
8.教学六认真专项检查：试卷批改、作业批改辅导、作文批改等。 9.把表彰奖励作为教学的一个重要环节。
(四)、加强规范化训练，减少非智力因素造成的失误。
1.持之以恒抓好学生硬笔书法训练，力求认真规范写好每一个汉字、每一个字母、每一个符号。 2.反复进行答题格式规范化训练，文理科都能做到表达完整，格式规范，卷面整洁。
(五)、严肃考纪考风，端正教风学风。
规范考试程序，以考风促学风。对学生加强诚信教育，不以作弊谋求高分;对老师加强过程管理，不凭作弊窃取名利。
五、提供保障，做好服务
保障教学教研经费不能少，用于学生的奖励经费不能少，保障有利于教学的基本设施、设备不能少，把有限的财力用在刀刃上。
第二篇：创新工作思路 提高工作质量
工作能不能“上水平、争一流”,关键看各级组织部门能不能改革创新,提高工作质量和工作效率。当前,从组织部门的实际来看,改革创新可以从以下三方面思考:一是广大组工干部迫切改变工作现状的要求。组织部门的任务非常繁重,人少、事多,程序多,要求高,经常加班加点,组工干部长期处在高度紧张、疲乏的状态,有时难免工作还会出现事倍功半、工作质量和工作效率不高的情况。二是克服形式主义适应新形势新任务的要求。组织工作非常繁忙的另一个重要原因是,多头安排了内容基本相同的任务,有时要求不仅时间紧,还要形式上好看。如在农村基层组织建设中,由于多头安排,一个村支部要建几十个制度,统一样式,统一内容,制作漂亮,一律上墙,投入了不少精力,花了不少钱,虽然检查过关,但基层反映真正管用的制度不多。三是改革与发展赋予组织部门重大政治责任的要求。党的十六大报告对加强党的建设提出了明确任务,如在改革和完善党的领导方式和执政方式方面,如何界定推荐重要干部的范围、方式,确保干部推荐、选拔、任用符合《干部任用条例》的问题;在深化干部人事制度改革上,如何解决干部“下”的问题;公开选拔领导干部如何避免以分取人的问题;怎么让全国组工会议提出的“绝不能让那些搞形式主义、虚假政绩的人占便宜,绝不能让那些投机取巧、夸夸其谈,当面一套、背后一套的人得到好处,绝不能让勤勤恳恳、踏实工作并取得实绩的人吃亏”的意见体现在干部工作中,形成正确干部导向的问题;在党组织活动方式、组织形式上,发展党员上,怎样适应社会主义市场经济体制下劳动力流动、用工制度改革,研究解决党的阶级基础和群众基础都发生变化的新情况新问题等等。组织工作要提高工作质量和工作效率,必须坚持不断地创新。
组织工作的改革创新,要坚持从日常工作机制的改革入手,不唯书不唯上只唯实,摒弃和杜绝那些形式主义的东西。对一些长期困扰组织工作的重点、难点、热点问题,以及在新形势下又出现的许多新情况新问题,要善于换一个角度去思考,换一个途径去探索,换一种思路去解决。只要是符合实际,能够解决问题的新办法,就大胆地试,大胆地干。要善于总结基层和群众创造的新经验、新办法。还要善于把现代管理科学、行为科学、人才学、心理学等学科的方法和手段,以及计算机、网络等现代科学技术,尽可能运用到组织工作中来,真正实现组织工作的机制创新、制度创新、工作创新。
解放思想,最难的是解放自己的思想。往往是身处领导机关、重要部门,顾虑越多,闯劲越小。尤其是领导干部,身居高位,解放思想、更新观念更难。为此,要实现思想的创新、工作的创新,最重要的是从观念上突破自己。如果一个领导干部总是躺在自己过去所取得的成就里陶醉,用过去的经验和观念指导现在,工作就会不适应。尤其是现在面临十六大提出的奋斗目标和各项任务,要落实好,领导干部就必须清醒正确地估价自己,树立一个思想解放、开拓创新、不断进取的良好形象。
第三篇：创新工作思路 提高财务工作质量
2012年是集团公司的“质量年”。在集团公司的统一领导部署下，我们开展了形式多样、扎实有效的质量提升活动，以提高财务工作质量为中心，为公司经营发展提供强有力的财务保障。
有人说会计工作很简单，无非是数据加减。会计工作入门容易，但要做优做精却并不容易，它需要极强的责任心和上进心、充足的理论基础和实践经验，需要缜密细致的核算思路和极强的逻辑思维。
财务的工作质量直接影响着企业的管理和工作效益，为了响应集团公司“质量年”的号召，同时为了满足市场竞争日趋激烈、企业不断发展、经营模式不断创新对财务工作更高的要求。我们不断创新工作理念，加强科学管理，增进财务服务效果，加快了财务工作的速度和效率，也提升了财务工作的质量。
在以往，公司业务部门来办理报销费用、货款结算时，因为不熟悉流程规范和要求，常常会有重新填写报表、重新进行审批等一系列类似的事件发生。这些常见的错误，不仅耽误了费用结算的时间，而且影响了工作的效率和质量，特别是当公司重大项目执行时，财务结算的速度不仅关系着项目的实施、公司的效益，而且对企业的外部形象有着重要的影响。为了提高工作效率，及时、准确地给予办理，不断提升财务工作质量，我们积极向国际工程公司有关领导申请，以教学课堂的形式，分批对全体员工进行财务流程和规章制度的宣贯，详细向他们介绍了集团公司对费用报销、货款结算、出口退税等相关
工作的规定和具体流程。新员工小李在课堂上认真学习了相关的内容，在课后更是积极地向我们索要教学课件和工作流程图，他甚至得意洋洋的说，“有了这些流程图，我们还需要担心啥?”
良好的财务工作质量是一个企业不断发展的重要保障，积极优化工作流程，减少财务工作中不必要的环节和错误，缩减服务对象的等待时间，不仅适合当前企业管理的需要，同时也是我们提高服务质量和服务效率的要求。在随后的工作中，我们会继续创新工作思路，积极探索，始终坚持提升工作质量的前进目标，切实提升工作质量，不断推进集团公司“质量年”的建设。
第四篇：2013年质量部工作思路
2013年月2月26日，与冯总谈话;内容：关于公司新一年质量管理、质量体系工作。 双方就公司2013年质量目标，质量部工作职能的作用，质量考核，质量体系工作等交换意见。结合自己的一些想法，总结归纳如下;
一、制定公司质量总目标、完善公司质量分解目标
2013年，公司总体质量目标是在提高实物质量水平的基础上，大大降低质量成本，特别是外部故障成本。具体目标值的确定待进一步讨论。
公司各部门分解目标，在2012年的基础上进一步完善。
二、质量部人员配制
质量部长、质量统计员(黄慧)、 装配检验兼班长(冯松柏)、装配检验兼整机外协检验(金明)、冷铆兼材料检验(陈志强)、机加工兼外协检验(钟卫国)、电装兼电气外协检验(何海波)、外购件兼发货检验(杨砚石)
在目前的生产量下，暂不需增加人员。计划在需求时，从中培养提拔一名质量工程师(金明)，增加一名机加工检验员()。
三、检测设备增补计划
考虑今年新厂房的搬迁，公司添置若干数控设备，加工精度有很大提高。为此相适应，计划添置0—500卡尺一套。0—500外径千分尺一套。0—500内径量表一套。1500×1000检测平台一个，500×500检测方箱一个，V型铁一对，齿厚千分尺，公法线千分尺各一个。费用计划成本3—5万元。具体品牌型号，另列表单。
四、工作重点
今年，质量部工作重点，强调突出检验职能。做好实物质量的检验工作。加强检验把关。重点实施以下措施：
1、加强进货检验、外协检验、来料检验的控制。
过去的进货检验流程是，库管员打出T6单，交检后，检验员自己确认合格后，就交质量统计员登录T6单办入库。而没有质量部长审核环节。
在新的流程中，我们编制了《来料检验报告》，对重要外购件，在进货前，根据提前采购单，由质量部长或检验员制定检验项目和检验标准。外购件到货后，由检验员根据来料检验报告的要求进行检验，交质量部长审核批准后，再由质量统计员登录T6办理入库。
来料检验是质量检验职能的重要一环。加强对外购检验工作的审核，对不规范的检验行为、方式，及时纠正。
2、规范装配检验标准
由于我们的产品结构是单项目生产。工艺无法提供按大批量生产形式编制装配工艺、及检验标准。生产标准和检验标准缺乏统一性。在完成了来料检验规范后，第二步，将进行完善装配检验标准的工作。将对采样机、卸车机、等按种类，制定出检验标准和规范方法。(此项工作需要工艺共同参与完成)
进一步完善装配检验流程，减少和杜绝不合格产品出厂。
3、内部管理
3.1保证检验的及时性
去年，没有检验及时性的投诉，说明了我们这方面工作有一定的成效。今年，要进一步宣传质量工作的服务意识，建立个人绩效考核表，将检验的及时性列个人绩效考核。对无故影响生产行为严肃处理。 3.2减少、杜绝错漏检
在产品的生产过程中，尽力杜绝和减少人为造成的质量问题。如产品标识错误,错用工艺规程和工艺装备,错检、漏检等。这些大多数是由于过程控制不利,组织管理不善造成的。今年的工作中，我们将采取以下措施;
a、
完善检验图纸、检验标准，给检验人员正确工作创造条件;
目前技术部不给质量部发图，在装配现场，当检验人员对产品生产有疑问时，回办公室，用电脑查图。现场核对不及时，效率不高，易产生错漏检。在技术部设计开发流程的审定中，质量部已提出要求，发给我们总装、部装图纸。
另外，我们寻求采购部赶协助，完善采购件，如减速机，电机推杆等产品标本的检验标准。寻求技术、工艺协助完善产品制造，装配检验标准。这些工作都为检验人员工作带来方便，减少错、漏检发生。 b、 检验工作标准化
经过公司对流程的培训，质量部上上下下，对流程的作用都有了进一步的认识，去年至今年，我们已编制了制程检验流程，来料检验流程，修改了，进货检验项目表，装配检验记录表，过程检验记录表，加强了流程的学习培训，并和人事部一起组织了考试。这些措施将使检验工作越来越趋于标准化。今年，我们还要加强这方面的工作，使检验流程化，标准化，杜绝和减少错、漏检。 c、 加强检验工作的检查与考核
加强检验领班的作用，今年已和检验班长冯松柏交换意见，每天上班、下班五分钟的班前会，上班提出昨天的问题和今天注意事项，下班会总结今天的问题和明天计划，每天有班会记录。
加强检验人员互检、特别是上下序检验员互检。保证质量信息的及时性，减少错、漏检的发生。
质量部长现场巡检制度，在没有特别情况时，每天巡检一次，对检验流程执行，检验标准执行检查。
对人为造成的质量问题，错、漏检问题，加强考核，修改新的质量考核细则。对责任心不强，工作态度问题造成的错漏检，加倍考核，严重的辞退处理。 d、 加强检验业务水平的培训。减少错检的发生。
五、质量考核
加强产品质量和工作质量的考核工作。重新修订和完善质量考核细则。
在今年的质量考核中，增加违反工作流程考核项目，对于不按流程送检、入库、转序等行为，无论是不造成损失，均进行考核。而考核重点在流程执行检查上。
六、质量体系工作
今年来，公司质量体系工作归口质量部，我们将提前做好工作目标、工作计划。完善体系文件的修改。做好文件评审，现场审核的准备工作。
做好公司内审计划，完成内审工作。对内审不合格项目，提出整改计划，监督各部门完成整改工作。
七、质量改进工作
A、 建议制定项目改进工作流程。
在新制定的流程中，要求质量改进工作严格遵循PDCA基本过程。即：策划、实施、检查、处置四个阶段实施。 B、项目的提案 改进项目的提案来源公司各部门，各层次中正式的数据统计系统、专题研究、顾客的反映、现场的报告等。对于项目的选择首先要形成一个系统的评价准则，其内容包括：必要性、可行性、可能改进的效果、成果的可衡量性。
C、建立项目团队
项目团队建议为常设和专项两种，由技术设计，工艺员，质量、生产计划各部门专人负责质量改进工作，列入流程中，作为常规工作之一，团队的成员数考虑为6-8人，其责任是实施委派使命并实行通用的改进程序，还包括建议修订使命陈述，开发所需的存量方法以及向需要的理解的情况部门和人员提高进展情况和成果。团队成员的知识能力最好互补，这样能优化团队的发展。
成立专项团队;为完成一些专项的质量改进计划的项目而组建的，项目完成九立即解散。
D、建立控制，巩固成果
项目改进按一个个项目的方式进行，为了保证每一次改进都能够切实提高质量管理和实物质量水平。实现质量改进的突破，使质量改进得到巩固。所以，在方案实施之后还要做好效果评价和在新水平上的控制。
效果评价包括：涉及到问题及其根源是否已经消除，改进目标是否已经实现。如果效果评价的结果显示新的改进方案达到目。我们通过通过制度和规范化的方法，通过流程化方式进行实施。防止问题的再次发生，使公司质量水平达到更高的水平。
八、培训(结合新厂房)
今年质量部培训工作将结合公司新厂房搬迁，在流程规范，标准化工作，精细操作，6S管理等几个方面展开。计划安排为：
1、 购买培训教材：人事部配合。已提交报告
2、 组织员工学习，以自学为主，已交学习心得，试卷考试的形式检验培训效果。·······怎么测量是否学习?
3、 在今年的质量检验，质量工作中，根据需求，我们将根据随时增补各类培训学习内容。还有哪些培训?建议有针对性的做提高素质培训
质量部：张安阳
2013/2/27
第五篇：质量技术监督局工作总结和工作思路
XX年全市质量技术监督工作，在市委、市政府的领导下，在国家质检总局和省质监局的指导下，认真贯彻党的xx大、xx届三中全会、省第八次党代会、市第十次党代会精神，努力实践“xxxx”，奋力推进“三个转变”，狠抓了队伍建设、作风建设和基层建设，深入开展了干部作风纪律整顿及组织人事部门、纪检监察部门作风整顿，大力推进了依法行政和政务公开，促进和带动了各项工作的协调发展，圆满地完成了年度目标任务。
一、XX年工作总结
XX年全市质监系统，在市委、市政府的领导下，在国家质检总局和省质监局的指导下，认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、市第十次党代会精神，努力实践“xxxx”，奋力推进“三个转变”，深入开展了机关作风整顿和精神文明建设，稳步推进了规范化服务型政府建设，以服务经济、促进发展为第一要务，紧紧围绕市委、市政府中心工作认真履行各项质监职能，一手抓非典防治，二手抓业务发展，较好地完成了全年的各项工作任务。
(一)充分发挥质量、计量、标准、认证等基础职能作用，为经济发展作出了应有的贡献
质量管理工作。坚持“质量兴市”方针，大力推进名牌战略，加强质量工作宏观调控，全面完成各项质量目标，全市质量整体水平稳步提高。荣获省“质量兴县(区)”先进单位。积极开展名牌增效工作，新增中国名牌产品1个、名牌产品30个。继续深化全面质量管理，加强了分类指导，开展了多种形式的质量引导、推进活动。表彰了质量管理和优质服务先进企业，获得了良好的社会反响。加强了生产许可证产品的监督管理，对白酒、危险化学品等10多种产品的250家企业生产许可证进行了复查、换证，完成了年收入100万元以上企业的质量档案建立工作。
质量监督工作。整顿和规范了市场经济秩序，重点对涉及人体健康和人身安全的、关系国计民生的、消费者反映强烈的、防治非典的产品加大了监督管理力度，先后对妇女儿童用品、建材、农产品等45类产品开展了专项监督检查;对米、面等5类政府关心、社会关注的食品实行了市场准入监督管理，为178个食品生产企业的215个产品颁发了《食品生产许可证》;对肉制品、罐头、乳制品、饮料、调味品等10类食品473家企业进行了专项调查;完成了2500家生产企业质量检验机构的审查认可工作，1987家生产企业质检机构获得了《出具产品质量检验合格证明资格证》，118家眼镜经销企业获得了等级证书;全年定期监督生产企业6499家，检验产品8362批次，合格7881批次，合格率94.34%，监督抽查和检查产品10340批次，合格7888批次，合格率76.28%。加大了监督检查后处理工作力度，对11家口罩不合格产品生产企业进行了帮扶，其中 5家企业产品质量达到了国家标准。做好扶优扶强工作，集团等4家企业产品获得国家“免检产品”称号，塑胶等31家企业的31类产品初审为“免检产品”。成功承办了第四届国际家具工业展。
标准化工作。积极引导企业采用国际标准和国外先进标准。对建材、化工、机械等行业的58家企业的110项产品进行了采标确认;新申报了3个国家级、9个省级农业标准化示范项目，龙泉驿区的“水蜜桃、枇杷、梨”国家级农业标准化示范区顺利通过验收，成为我市第一家国家级农业标准化示范区。制定农业标准11项，修订标准2项。初步构建起了市农产品质量安全标准体系的框架。全年完成企业标准备案1701项，累计备案17037项，产品执行标准登记1637家，对1005项产品进行了标识登记备案，对3071家企业进行标准实施监督检查，标准覆盖率为98.24%。为企业出据标准审验报告2049份。代条码工作稳步推进，全市累计代码年检88008家，年检率完成55.04%。新增条码成员436家，续展条码成员600家，续展率为77%。在全国率先实施了《车辆修理更换退货责任规范》地方标准，会同市旅游局共同制定了《农家乐及类似场所开业基本条件》、《农家乐及类似场所等级划分及评定》地方标准初稿。
计量监督工作。集贸市场、加油站计量专项整治工作取得阶段性成果，在用计量器具受检率达到89.2%，组织了7次市场计量监督检查，检查市场430个，检查在用计量器具35222台(件)，合格率94.2%;检查定量包装商品企业12787个品种，133133个批次，抽查量值准确率为97.28%;检查加油站650家，加油机XX台，目前全市681个加油站，加油机3819枪，受检率达100%。依法处理了12家加油站计量违法行为;水、电、气三表安装前首次强制检定工作得到了有效控制，对农村电网改造工程中使用的电表100%实施了首次强制检定，受到省局和市政府表彰。全面宣传贯彻《计量标准考核规范》，依法受理9家单位72项社会公用计量标准，36家107项企、事业单位最高计量标准的考核发证和复查工作。按照jjf1069-XX《法定计量技术机构考核规范》的要求，切实抓好全市计量技术机构的监督与管理，计量技术机构管理进一步规范。全年法定计量技术机构和计量授权机构共检定计量器具60余万台件。全市县级以上医疗卫生机构在用强制计量器具8101台件，周期检定数7692台件，受检率95%，乡镇医疗卫生机构的在用强检计量器具3488台件，周期检定数3062台件，受检率87.7%。
认证评审工作。采取了宣传、培训、调查摸底、分类指导、上门服务、现场办公、执法检查等多种措施促进强制性产品认证制度的实施，全市260家企业取得3c认证证书750张，已取证和提出认证申请的企业达90%以上。及时组织宣贯《中华人民共和国认证认可条例》，加强对企业质量管理体系建设的服务，提供上门指导70多人次，全市60家单位取得质量管理体系认证证书。指导全市公正检测机构按计量认证新《评审准则》建立完善质量体系，开展了对45家检测机构的质量体系符合性、运行有效性、检测报告的公正性和准确性的监督评审，评审合格率达96%。组织了25家检测机构计量认证到期复查评审和2家检测机构的初评工作。累计全市15家实验室取得国家实验室认可，82家检测机构保持了计量认证资格。
特种设备安全监察工作。层层签订安全生产责任书，落实了安全生产责任制，杜绝了重特大事故的发生。全年未发生特种设备的伤亡事故，全面实现了市政府下达的安全生产控制目标。组织人员对1200多个易燃易爆、有毒有害场所和设备进行了专项整治，在重大节假日前后，对旅游景点等人口集中场所的特种设备进行了安全大检查，检查锅炉1350台，压力容器2130台，电梯2145台，发出各种整改通知书1500多份，重点整改安全隐患500多条，取缔“土锅炉”“土容器”近300台。强化了特种设备的有效监督检验，全年检验锅炉2935台，定检率96%，检验压力容器2253台，定检率95%，检验电梯4575台，定检率98%，消除了检验死角。压力管道及在用气瓶的普查整治工作全面展开，已普查气瓶140XX支，压力管道1150个单位，普查工业管道长度265公里，在线检验15.8公里，全面检验13公里，安装检验5公里。锅炉、压力容器、电梯已实现微机动态管理，锅炉、压力容器、电梯注册登记率100%。压力管道动态监督格局初步形成。积极开展特种设备作业人员的培训、考核、发证工作，培训发证3829人，持证上岗率100%。
行政执法工作。对假冒伪劣的重点区域、市场，开展了农资、地条钢、加油站等17次专项整治工作。实施了“食品放心工程”和食品专项整治，全年共出动执法人员21153人次，捣毁制假售假窝点123个，查处制售假违法案件2397件，其中大要案570件，查办率达100%。开展了防治“非典”产品专项打假行动。按照新的防治“非典”产品国家标准，督促企业严格组织生产和出厂检验，杜绝不符合强制性标准的产品流入市场，同时加大了对口罩、消毒液、洗涤用品、中药材、食品、医用防护服和手套等产品的监督检查和执法打假力度。共出动执法人员3000余人次，车辆410台次，检查药店、医疗点和生产、经销企业6720家，检查洗手液、口罩等预防“非典”的防护产品XX多批次。
政策法规宣传工作。组织起草了《市标准化监督管理办法》，参与修改了《市专利管理办法》等法律和规章共计19件。认真落实了行政执法责任制，组织开展了“依法行政，规范行政执法行为”活动，规范行政执法体制，规范行政执法行为，规范行政处罚案件办理程序，规范行政执法文书制作和案卷管理，规范对行政执法工作的监督检查。结合换发新的行政执法证件，组织了全系统行政执法人员的资格考试，770人取得了行政执法的资格，办理行政复议案件3件，维持3件，当事人撤回申请1件，省局受理当事人对我局行政处罚不服的行政复议1件，审理后维持。分局应诉行政诉讼案7件，胜诉7件。无一起因复议被撤销、诉讼败诉导致行政赔偿案件。重点进行了《特种设备安全监察条例》、《认证认可条例》等新法规的学习宣传。组织了5万多人参加的产品质量法知识竞赛。组织开展的“3.15”、纪念产品质量法颁布10周年现场宣传咨询服务活动声势大，效果好。
科技兴检工作。及时传达了全国质检科技工作会议精神，制定了我市实施科技兴检战略的意见，并提出了解决冗员和经费问题的初步方案。成立了技术机构改革小组，以提升质监服务经济的技术支撑和保障能力为目标，按照国家质检总局技术机构的指导意见，结合我市实际，提出了技术机构改革基本思路。
规范化服务型政府工作。建立了规范化服务政府工作领导小组，制定了总体立案和部分子方案，各项工作已顺利起步。政务公开工作进一步加强，12项审批事项和26个办事事项的有关内容、收费、标准、申请表格已在质监网站公开，切实方便了群众，方便了企业。
(二)认真开展了机关作风整顿，两个文明建设和党风廉政建设进一步加强
干部作风整顿工作。7月10日至9月10日，在全系统认真进行了干部作风整顿工作。先后召开党组会、领导干部专题学习会、动员大会等6次会议进行部署、贯彻和落实。市局领导2次分片区检查督导，确保了作风整顿不走过场。各单位结合实际，层层进行动员，认真进行整顿。通过整顿，全系统干部职工的思想状况、工作作风、精神面貌均有进一步好转。
党风廉政建设责任制工作。层层签订党风廉政建设责任书，做到了纵向到底，横向到边。开展了示范教育和警示教育活动，党员干部受教育率达98%以上。完善了领导干部廉政档案，上交礼金1.91万元。全系统27个单位召开了领导班子民主生活会。开展行风评议，聘请行风监督员261名，开展社会评议1562人次。受理群众举报26件，比去年增加3件，办结25件;通报批评了5个有违规行为的单位，对负有直接责任的3人诫勉谈话，对反映失实的20件予以了澄清。
两个文明建设工作。在全系统兴起了学习贯彻“xxxx“重要思想、党xx届三中全会、市第十次党代的精神的高潮。精神文明建设以八个坚持为基准，在八个方面取得实效，市局机关于去年12月份顺利通过市级文明单位考核验收。10月份以来，完成了“三清理”工作任务。根据工作需要对5个分局班子进行了调整，解决了超职数配备问题;对城区4个分局的10名未取得公务员身份和超编工勤人员进行了工作调整，确保了定岗定位工作的落实;针对“阳光财政”实施后出现的新问题，市局党组按照“为民、务实、清廉”的工作作风，躬身实践，不回避矛盾，认真解决了部分困挠基层的老大难问题和遗留问题。认真执行了“收支两条线”，实现了资金安全运作，工资福利实行了直发。初步建立了内部审计运行机制，完成了青羊、金牛、温江、新津、崇州分局的经济责任审计。
XX年，全市系统的老干部工作、工会工作、团的工作、对口扶贫工作、档案工作等均取得了一定成绩，多项工作得到上级部门的肯定和表彰。
一年来我们所做的这些工作和取得成绩，是市委、市政府正确领导的结果，是市级各部门关心支持的结果，是全系统近XX名干部职工团结一致、奋斗拼搏、辛勤工作的结果。各级干部特别是基层的同志付出了很大努力，在此我代表市局党组向全系统干部职工表示衷心的感谢并致以亲切的慰问。在总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到，在系统内仍然存在的一些困难和一些不容忽视的问题。一是部分干部职工思想观念还跟不上形势发展的需要，缺乏锐意进取的敬业精神，自我感觉良好，工作安于现状，小进则满，小进则安。工作缺乏新思路、新举措，二是系统内发展还不平衡，个别分局发展步伐缓慢，基础条件比较落后，人员经费、工作经费等实际问题还没有完全解决，职工工作和生活存在困难。三是作风、行风建设还需进一步加强，个别人员宗旨意识淡薄，对企业、对群众存在生、冷、硬和卡的现象;有的服务意识不强，存在重收费，轻服务的问题;执法不严和乱收费乱打牌子、乱评比等违规违纪现象时有发生。四是技术机构普遍存在着仪器设备落后，装备水平偏低，检测精度不高，尖子人才匮乏，人员素质参差不齐，技术水平落后，检测检验手段较差，发展后劲不足等问题，难以适应检测领域开放后的激烈竞争。五是规范化工作亟待加强，仍存在制度不够健全，执行制度不刚性，随意性大，职责不明确，职能交叉、推诿扯皮等现象。我们必须高度重视存在的困难和问题，以创新的思路和改革的办法，求真务实的作风，逐步加以解决。
二、XX年工作思路
XX年全市质监工作总体思路是，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届三中全会、市第十次党代会精神，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，狠抓质监业务建设、党风廉政建设和行风建设、规范化服务型政府建设、制度建设和自身建设，建立和完善适应社会主义市场经济体制需要的质监工作体系，为实现“三新三最”目标、加快跨城式发展做出新贡献。概括起来说，就是在工作重心上努力做到“三个紧紧围绕”，在开拓创新和综合管理上努力做到“四个一”，在业务工作上努力做到“五个突破”和“五个服务”。
(一)在工作重心上努力做到“三个紧紧围绕”
---紧紧围绕我市工业结构调整和21个工业集中发展区建设，认真做好新工业集中发展区的质量技术监督保障和服务工作。市十届二次全委会提出，要调整优化我市工业布局，将我市现在的116个工业发展(园)区整顿规划为21个工业集中发展区，培育一批主业突出，核心竞争力强的大型企业集团，把新的工业集中发展区建成区域工业经济的主要载体。并要求各部门要集中提供服务，降低企业成本，促进产业聚集和优势互补。新工业集中发展区的兴起和发展壮大，为全市质监系统拓展了新的工作领域。我们一定要抓住机遇，认真做好新工业集中发展区产业优势、结构特点、科技含量、发展趋势等方面的调查分析工作，有针对性地认真研究措施，制定技术保障和服务方案，确保新工业集中发展区标准、计量、质量、认证等基础工作起点高、覆盖全，对产品安全和质量保障有力。新工业集中发展区有其独特的运行和发展规律，产业聚集，可以达到标准、计量器具、检测设备、原材料、管理方法等资源的共享;企业规模大，经营理念新，产品质量稳定，生产经营场地相对集中，有利于集中统一服务和监督;部分产品的科技含量和精密程度已经远远超出了质量技术机构现有检测能力范围，有利于促进我们进一步提高检测能力和水平。因此，我们要切实为新工业集中发展区服好务，就必须有的放矢地做好调查研究和组织实施工作。近年来，我们在加强对专业市场和“购物放心一条街”的服务和监管中探索出了许多成功的做法，积累了宝贵的经验。如在富坤美家居市场设立质监工作站、组建统一的物流验货站等，收到了较好的实效，受到了市场经营户，市场管理者和消费者三方的共同欢迎。这些做法，可以为工业集中发展区的服务和监督工作提供借鉴，各分局各单位也可以结合实际，尝试和摸索其它有效的服务和管理措施。
---紧紧围绕营造良好环境，加快民营经济发展，认真做好质量技术监督部门的保障和服务工作。市委、市政府高度重视民营经济发展，书记、市长分别带团到洲进行了实地考察，学习借鉴沿海发达地区发展民营经济的先进经验。市委专门召开了民营经济发展工作会，出台了《关于进一步加快民营经济发展的决定》。全系统各级各部门各单位要进一步提高对加快民营经济发展重要意义的认识，为民营经济发展营造良好环境。一是要按照市委的要求，根据市局出台的21条意见，结合当地实际，进一步完善和完善促进民营经济加快发展的具体措施。二是抓好政务环境建设，树立发展民营经济就是发展生产力，保护民营经济就是保护生产力的观念，破除部门利益，切实为民营经济解决政策落实难、办事难的问题，在市场准入、行政收费项目、生产许可证管理和信誉评比等活动中加大帮扶力度，积极帮助民营经济解决发展中的实际困难，推行收费公示和“明白卡”制度，切实减轻民营企业负担;三是为民营经济发展保驾护航，加快构建促进民营经济发展的保障体系，积极引导民营经济注重自身诚信、遵纪守法、讲究商业道德和产品质量;四是要加强对重点民营企业的分类指导，各级质监部门和各单位要在认真调查研究的基础上，对当地重点民营企业建立专门档案，逐一制定有针对性的帮扶措施，充分发挥质监职能，为民营企业做大做强服好务。
---紧紧围绕创新机制体制，加快人才资源向人才资本转变，切实加强质量技术监督队伍建设。人是生产力中最活跃的因素，也是事业发展的动力决定因素。人才资源向人才资本转变是“三个转变”的关键。社会生产力发展的本质在于人的创造能力的发挥。21世纪是知识经济时代，科学技术日新月异，市场竞争的主体已转变为人才资本的竞争，只有充分发挥人才和科技的作用，才能为经济的高速发展提供强有力的智力支撑。这对全市质监系统的队伍建设和人才培养提出了新的更高的要求。因此，全市质监系统各级领导必须充分认识队伍建设和人才培养的严峻性和紧迫性，以对党和人民高度负责的态度，扎实做好人才培养和人力资源资本化的转变工作。一是要更新人才观念，牢固树立“人才资源是第一资源，人才资本是第一资本，人才资本投资是回报最高的投资”的观念，以“能出成果，能出效益，能创造价值”为标准，来衡量和定义人才。二是要创新用人机制，积极探索人才价值得到充分体现的激励机制消除人才流动的体制型障碍，打破人才身份限制，把事业发展急需、能干事、能干成事、敢于干事的各类人才吸纳和接收到质监系统中来，要以机制、事业、感情、待遇留人，创造一种人才引得进、留得住的环境。充分发挥其聪明才智和创新作用，提供相对优厚的待遇，在全系统内形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围和环境，加快实现人才资源向人才资本转变的步伐。三是要加强对系统内业务骨干和拔尖人员的重点定向培养，在标准、计量、质量管理、认证、锅容管特等管理和检验检测领域内有计划有重点地培育和造就一批质量技术监督方面的专家、权威人士，特别是直属技术机构，要在3-5年内确定研究培养方向，提供必要的经费和物质保障，培养出1-2名在全国质监系统内有影响的管理和技术人才。四是要加强质监系统内部三支队伍的建设。在公务员队伍建设方面，积极争取本系统内补录公务员工作，同时也要加大向社会公选力度，选拔理论实践兼备型人才，以解决部分分局公务员队伍严重缺编的实际问题。加大对各级领导干部的交流力度，尤其是要加强县级基层分局领导的轮岗和锻炼培养。干部的交流和选拔实行两条腿走路的方针，以条条为主，块块为辅，以系统内交流为主，横向交流为辅;大力宣传、表彰和奖励政绩突出，对地方经济和社会发展贡献大，受到当地党委、政府肯定的县级质监分局局长。在技术机构检测队伍建设方面，要大力培养干部职工的敬业精神和职业素养，不断加强业务学习，提高业务技能，适应高新技术和新产品对检测业务的新要求，杜绝出具虚假检验报告，树立科学、公正权威的质监技术机构形象。要按照第十次党代会精神，事业单位人员实行聘用。在执法队伍建设方面，要进一步建立健全行政执法规章制度，建立宽严相济的执法体系，规范执法行为;狠抓行政执法责任制的落实，加强对行政执法人员的法律法规和业务知识培训，提高办案水平;严格执行“三分离”、“十不准”等规定，整肃执法纪律，切实纠正和严厉查处行政执法工作中的不正之风和各种违纪违规行为。
---实施“科技兴检”战略，在技术机构改革上实现突破。实施“科技兴检”是先进生产力发展的客观要求，我们一定要要牢固树立“科技兴检”思想，坚持用先进、科学的管理制度和方法，促进质监科技工作向规范化、制度化、科学化方向发展;认真制定“科技兴检战略” 的具体方案，抓好科技项目的调研、申报和组织实施，建立长效的科技工作机制，切实改变过去科技工作长期无人抓、无项目、无课题的“三无”局面;要积极稳妥加大技术机构改革力度，按照“以资产为纽带，实行人、财、物资源整体整合”的原则，在市政府的领导下，认真做好技术机构的各项工作;要采用向财政争取一点、银行贷一点、技术机构自筹一点的办法，逐步加大投入，提高技术机构装备水平，增加技术机构检验检测的科技含量和检测实力。
---围绕规范化服务政府建设，在信息化运用方面实现突破。目前系统信息化建设已初具规模，今年将进一步加快建设进度，实现全市系统联网，并把应用作为今年工作重点，实行质监系统信息资源共享。已开发的业务软件要全部投入使用，所有业务系统实行网上运行;要对门户网站进行改版;行政审批事项、办事事项均要做到网上下载;分局上报市局的请示、报告、信息和数据报表力争年底前全部实行上网报送;在财务管理上实行电算化;机关公文基本实行网上流转、审签;充分利用视屏会议系统召开各种业务工作会、单项工作部署会，以减少会议经费开支，减轻基层负担。要把信息化网络系统的应用作为目标标任务，限期完成。通过信息网络系统应用，再造质监工作行政管理流程，提高规范化管理水平和行政效率。
---增强计量管理基础作用，为经济和社会发展服务。深入帮助和指导企业完善计量检测体系，提高计量保证能力。继续深入贯彻jjfl 070—XX《定量包装商品净含量计量检验规则》，开展定量包装商品生产企业计量保证能力评价工作。积极推进我市定量包装生产企业“c”标志申报评审的服务工作。深入贯彻《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》和《眼镜制配计量监督管理办法》，巩固和发展专项整治成果。确保集贸市场公平秤受检率达100%;在用计量器具受检率达85%以上，在用加油机受检率达100%。全面贯彻实施jjfl 069-XX《法定计量检测机构考核规范》，完成各区(市)县法定计量技术机构考核工作。加强医疗卫生单位在用强制检定计量器具的监督管理，县级以上医院强制检定计量器具受检率达95%以上;乡镇医疗单位的强检计量器具受检率达80%以上。五城区、高新区出租车计价器受检率达100%。全市大型超市贸易结算用计量器具受检率达95%。对集贸市场、眼镜制配场所、定量包装商品、社会办医等领域各项计量专项监督检查不少于5次。
---加强认证认可工作，为推动质量水平提高服务。认真贯彻《认证认可条例》，健全认证认可工作体系和监督机制，深化认证执法，扩大强制认证产品执法检查面，规范认证市场，强化公正检测机构的监督管理。要重点面向民营企业和中小企业，加大对企业质量管理体系建设的服务和指导，拓宽认证领域和认证类型，引导政府管理部门和服务行业开展贯标认证。进一步实施强制认证，加强对企业申请3c认证的分类指导和帮扶工作，指导不具备能力、无法取得3c认证的企业关停并转，全市从事3c目录内产品生产具备条件的企业获证率达98%以上。
---保持打假治劣高压态势，为经济健康运行服务。继续加大实施“市场禁入制”工作力度，规范我市市场经济秩序。集中力量打假抓源头，狠抓食品、农资、建材等重点产品的打假工作，组织专项行动，严厉打击故意、恶性制假活动，依法取缔制假售假窝点，对制假活动严重的区域，继续保持高压打击的态势;注重专业执法，达到查处一个产品，规范一个行业的目的;要努力做好打假保名利民工作，继续推进扶优扶强工作进程，加强与名优企业联手打假，为企业创造公平竞争环境;全面落实打假责任制，完善打假举报投诉网络，划分区域，责任到人，严格考核，奖罚分明，落实责任追究;加大对执法一线工作的指导力度，着力改进对企业尤其是民营企业的监管工作方式，切实纠正以罚款为目的执法行为。
---加强特种设备安全监察，为安全生产服务。要在全市建立起横到边，纵到底的特种设备安全监察网络，实行动态管理，做到警钟长鸣，监察到位，万无一失。认真落实监察、检验、基层政府特别是设备使用单位的安全责任，层层签订安全生产责任书，全面落实《特种设备安全监察条例》，杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故。严格落实许可证生产和管理制度，做好特种设备生产环节的行政许可工作。严格落实专项普查制度，继续抓好气瓶的普查整治和压力管道的专项普查工作，抓好特种设备的信息网络化建设，对易燃易爆、有毒有害，高温高压的压力容器以及地方电厂的锅炉进行专项整治，重拳出击严打“土锅炉”、“土容器”。坚持检验任务区域覆盖的原则，保证锅炉、压力容器、电梯的定检率95%以上，消除检验死角。搞好重大节日、安全生产月和重要会议期间的安全大检查，对公共聚集场所的特种设备实施重点安全监察，杜绝群死群伤等重特大事故的发生。
---贯彻落实《行政许可法》，为规范执法服务。认真做好学习、宣传、培训和贯彻落实《行政许可法》工作，规范行业执法体制，规范行政执法行为。组织全系统干部职工学习《行政许可法》，做到所有行政人员都能准确把握《行政许可法》，自觉按法律办事，提高依法行政水平;按照《行政许可法》的原则，做好五项清理(行政许可项目、依据、主体、程序、收费)工作，做好行政许可办理数量和收费情况的统计，严格实行收支两条线;建立健全实施行政许可相关的统一受理、统一送达制度、对被许可人的监督检查制度、责任追究制度、重大许可决定备案制度;全面建立行政执法责任制、重大执法事项请示报告、完善内部监督制约、行政执法事项通报和考评等工作制度，利用专项执法大检查的手段，加强对重批轻管、只批不管现象的监督。坚持教育和行政处罚相结合的原则，实行宽严相济的行政处罚制度，防止行政执法权力的滥用。重点抓好事前监督、事中监督、事后监督三个环节，把外部监督与内部监督有机结合，自觉接受人大、政府和群众的监督。