回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《xx医院工会工作总结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：xx医院工会工作总结
XX医院工会工作总结
总结工作，首先要选取合适的角度。下面是几篇XX医院工会工作总结，供大家阅读参考。
我院20XX 年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设。
20XX年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。
二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
组织护理部参加了"某某市卫生局纪念国际护士节大赛"并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设。
为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。
四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作。
在院党总支、院委会的支持下，()组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的关怀温暖之情，
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了庆""国际护士节知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。
六、院务公开工作取得新成效。
坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在"三重一大"工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。
七、认真做好工会会费的管理使用工作。
按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。
在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。
XX年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中央十六届四中、五中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
XX年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持共产党员先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，科学发展观和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5。12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。
积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，×××院长获“优秀院长”奖，×××同志获“优秀组织者”奖，××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“，××《鼻内窥镜手术》、 ××、×××《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖，×××《××××法》、×××《×××研究》获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问了老劳动模范×××同志。今年出诊医生××因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的温暖。
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行顶气球比赛，重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛，医院蓝球队参加县“联想电脑杯”蓝球赛，获得了“最佳体育道德风尚奖”，组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5。12”国际护士节“卡拉 ok”比赛活动，参赛选手×××获一等奖，××、×××获二等奖，×××获三等奖。退休职工积极参与社区活动，有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。
积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。
在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。
第二篇：XX医院工会财务工作制度
一、认真贯彻执行工会财务法规和国家有关财务工作制度，严格执行财务纪律。财务工作由工会主席主管，在工会主席的领导下，实行一支笔审批制度。财务人员要以身作则，奉公守法，自觉抵制一切违法乱纪的行为。
二、合理组织收入，严格控制支出。凡是《中华人民共和国工会法》规定该提取的工会经费必须保证入帐，并按规定按时足量完成上解经费。在工会经费的使用上，坚持为职工办好事、办实事的原则，精打细算，科学管理，杜绝一切不必要的开支，确保财务开支做到合法、合规、合理，使有限的经费发挥最大的使用效益。
三、严格执行会计、出纳员工作职责，严格按程序办事，任何个人都不得超越个人职能违反财经纪律。根据工会财务管理规定和有关要求，正确及时编制财务计划(预算)，办理会计业务。按规定的要求和期限，报送会计报表(决算)。
四、财务人员要严格执行支票、现金管理的有关规定，现金支付和各种发票报销必须经经办员签字、主席审签同意方可报销。
五、任何人不得借故到工会帐上借款。严格管制现金库存。
六、财务人员应自觉接受工会经费审查委员会成员的监督和检查。对财务收支情况在每年的“职代会”上，向代表作出书面的财务工作报告。
七、原始凭证、帐本、财务决算等资料的书写、收集、分类、立卷、归档，以及财务人员交接的有关事宜，均按国家有关财务法规要求办理。
第三篇：XX市第二人民医院工会工作情况调研报告
根据省卫生工会“湖南省卫生工会关于开展全省卫生系统基层工会工作情况调研的通知”(湘卫工会发﹝2014)10号)及市卫生工会的安排，我院工会按照上级工会的要求，认真组织调研，现将调研情况报告如下：
一、 工会工作开展情况
(一)教育职能发挥情况。我院工会在教育、维护、服务职工和自身建设等方面作用的发挥总体是好的，配合党政相关部门，齐抓共管，开展形势政策任务宣传教育、引导职工自觉践行社会主义核心价值观，引导职工正确认识改革，拥护支持参加医改;配合纪检、业务部门开展医德医风教育;组织各临床科室进行劳动竞赛、开展医护人员技术技能培训和比武，调动职工积极性，激发职工创造潜能和劳动热情;组织工会委员、工会小组长学习中国特色社会主义工会发展道路的相关理论，提高了工会干部的认识水平和理论水平。
(二)维护职能发挥情况
我院工会通过提案征集或发放意见征求表，主动听取了解职工对工会维权工作的要求，及时与院行政相关部门沟通，落实维权要求;安排资金帮助困难职工解决生活困难，与行政沟通优先安排困难职工家属或子女在医院合同工岗位工作，解决就业困难;按时续签医院职工集体合同，召开职代会1次，党政工联席会议2次，逐步规范和扩展院务公开项目，督促人事部门按照《劳动合同法》的有关规定与合同制职工签订劳动合同;《医院绩效考核分配方案》及其他涉及职工切身利益的改革方案均经过职代会或党政工联席会议讨论通过;督促院行政考虑服务对象的特殊性，建立健全劳动安全管理制度，完善安全设施，增加护理人员，切实落实护理晚夜班双班制;建立和完善制度保障青年职工、非在编职工、女职工等不同群众的合法权益，确保工资、奖金同工同酬，晋职晋升、竞聘职务同等条件同等对待。
(三)服务职工情况。对困难职工提供力所能及的帮扶，给非在编职工争取进编机会，给青年职工成长提供指导与支持，给女职工恋爱、婚姻、家庭和健康提供帮助和服务;慰问患病住院职工、家里亲人去世的职工及遭遇天灾人祸的职工制度化，慰问率95%以上;工会干部对服务职工群众工作的认识进一步提高，服务能力进一步增强。
(四)工会自身建设情况。工会干部不断加强学习，利用擅长心理学专业知识与技能的优势，从职工心理需求出发，创新工会工作方式方法;工会干部深入基层、深入群众制度化，主动听取意见，为职工代言，把事业心、责任心、担当意识作为第一要求;了解职工深层次需求，办初速见实效，让职工主动参与，让工会真正成为职工群众的娘家人，依靠职工开展工会工作;工会工作的规定节目和自选节目相结合，既要开展普遍性活动，又要开展特殊性活动，让工会活动丰富多彩，吸引更多职工到工会活动中来，增强工会组织工作的生机与活力。
二、存在问题与不足
(一)教育职能发挥方面。一是宣传教育设施、设备、场地、资料短缺;二是宣传教育形式单调单一，树立身边的先进典型不够，不生动，缺乏吸引力;三是教育群体重医护、轻医技，重卫技、轻其他，重临床、轻机关后勤;四是教育时间缺乏保障，教育经费不足，个别工会干部认识不高，积极性不足。
(二)维护职能发挥方面。一是对职工的维权要求和意见了解不及时;二是在某些方面措施不力，办法不多;三是签订劳动合同期限不规范，院务公开个别项目公开不及时、不到位，劳动争议调处机制不完善;四是职代会及党政工联席会议对重大问题表决方式不规范，有时票决，有时举手表决;五是维护职工切身利益欠全面，非在编职工未能与正式职工完全同工同酬。
(三)服务职工工作方面。一是服务力度、服务方式、服务能力不能满足职工多层次多样化需要;二是对职工发展性服务、精神性服务与职工的期待有一定的差距;三是服务手段创新不够，可争取和运用的社会资源太少。
(四)工会自身建设方面。一是自主创新太少;二是工会与职工联系欠紧密，个别工会干部责任心不强;三是工会文体活动职工参与度高，其他活动参与度低。
三、改进措施及对策建议
(一)职工教育工作的改进措施与建议。一是加大教育经费投入力度，丰富教育宣传手段、方式方法;二是做好宣传动员工作，拓宽教育活动参与面，挖掘先进典型的正能量;三是建议上级工会加强工会干部教育师资的培训培养，提高基层工会干部的政策理论水平。
(二)维护职能的改进措施与建议。一是加强职工维权信息沟通，畅通维权信息渠道，提高维权的及时性和实效性;地是建议行业工会组织整合资源，提高工会帮助职工解决实际问题的能力;三是规范医院劳动合同签订办法与签订期限，完善劳动争议调处机制，进一步规范落实院务公开;四是规范职代会和党政工联席会议表决方式，反映真实的民意民情;五是进一步加强劳动安全管理和安全设施建设，完善医院劳动安全管理制度;六是建议政府对事业单位非编内职工一视同仁，给予财政拨款，确保各类职工同工同酬。
(三)服务职工工作的改进措施与建议。一是工会组织要进一步加大服务力度，完善服务方式，增强服务能力;二是在为职工提供发展性服务、精神性服务方面多想办法，多做实事;三是建议上级工会给予具体指导，组织基层工会干部学习培训，帮助基层工会建立服务职工长效机制。
(四)自身建设方面的改进措施与建议。一是加强工会工作自主创新，加强工会工作方式方法的自主探索;二是强化工会联系职工的的制度化建设，增强工会干部的事业责任心;三是工会要从职工群众的需求出发，与职工做朋友，心连心，增强工会工作对职工的吸引力和信赖感;四是工会工作必须跟上职工群众的需求节奏，与其“生物钟”同步，创新活动方法，多开展一些小而精的活动项目，满足职工多样化的需求。
四、推进医改的意见与建议
(一)工会组织要加强职工政治思想教育，引导职工理解和支持医疗卫生体制改革。组织职工学习医改的政策文件精神，为职工解疑释惑，提高思想认识水平，增强医改的主动性和能动性。
(二)工会组织要注重维护职工的的合法权益，引导职工维护和推动医疗卫生体制改革。切实贯彻《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《医疗机构管理条例》、《执业医师法》和《护士条例》等法规，保障职工合法权益，解除后顾之忧，让医务人员支持医疗卫生体制改革。
(三)工会组织要更好的服务职工群众，引导职工投入、参与和支持医疗卫生体制改革。工会组织要创造条件为职工群众提供迫切需要的精神性帮助、物质性帮助和发展性帮助，帮扶困难职工渡过难关，帮助职工看清改革的前景，平稳推进医院改革。
(四)基层工会组织必须加强与上级工会组织和有关部门的联系，反映医院改革中的具体困难，争取政府财政部门加大财政投入，争取相关部门的政策支持，保障医疗卫生体制改革让老百姓满意，政府满意和医务人员满意。
第四篇：“医院工会计划”医院工作计划
一,加强工会组织建设,提高整体工作水平1。明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章。
2。调整工会小组,推选工会小组长。
3。进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核。
二,完善职代会制度,推进院务公开工作1。协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及XX大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作。
2。XX大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。
3。进行职工代表培训,明确工作职权。
4。做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈。
5。开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督。
三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围。
组织职工积极参加医学部第XXX届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。
组织青年教师参加XX市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。
四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难。
做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收更多的职工参加互助保险,尽可能使职工享有更多的权益。
五,评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化。年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等。
搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率。每日早7:20—7:50和每周一,三,五中午开放乒乓球室。各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动。
六,做好工会经费的管理和使用
范文网【】建立工会会员档案,按时收缴工会会费。发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度。
第五篇：医院工会工作总结
我院20xx年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设。
20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。
二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
组织护理部参加了“某某市卫生局纪念5.12国际护士节大赛”并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵比赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设。
为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。
四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作。
在院党总支、院委会的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这部分职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的关怀温暖之情。
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了庆“5.12”国际护士节知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。
六、院务公开工作取得新成效。
坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。
七、认真做好工会会费的管理使用工作。
按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。
在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。