冶金安全论文范文

2022-05-13

评职称或毕业的时候,都会遇到论文的烦恼,为此精选了《冶金安全论文范文(精选3篇)》相关资料,欢迎阅读!摘要:随着我国的冶金企业的集约化生产程度不断提高,冶金企业的生产事故隐患和危害业出现频发的转狂,造成了冶金企业的人员损伤和财物损失。为了减小这些危害冶金企业安全管理模式也面临着极大的挑战。

第一篇:冶金安全论文范文

冶金企业安全生产费用邹议

摘 要 2012年2月14日,财政部、国家安全生产监督管理总局联合下发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(以下简称《办法》)并即时生效。《办法》首次将冶金行业纳入适用范围,规定了冶金行业计提标准、使用范围及核算依据。但是笔者认为,当前的冶金行业安全生产费用管理办法存在一定不足,本文通过对安全生产费用的分析,提出自己的观点,以期进一步完善安全生产费用管理。

关键词 安全生产费用 专项储备

安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取在成本中列支,专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。鉴于目前各类安全生产事故频发,国家通过加强安全费用管理,促进企业建立安全生产投入长效机制,保障企业安全生产资金投入,实现维护企业、职工以及社会公共利益。

一 、冶金行业安全费用基本内容

(一)提取

冶金企业以上年度实际营业收入为计提依据,采取超额累退方式按照规定的标准平均逐月提取。这种超额累退方式是随营业收入额的增加而逐步降低提取系数的方式,也就是通过冶金企业上年度的销售收入来核定次年的安全费用提取额。

(二)使用

冶金行业安全费用使用范围包括如下九个方面,内容较为充实和全面,具有一定的可操作性。

1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括车间、站、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出;

2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;

3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;

4、安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)和咨询及标准化建设支出;

5、安全生产宣传、教育、培训支出;

6、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;

7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;

8、安全设施及特种设备检测检验支出;

9、其他与安全生产直接相关的支出。

(三)核算方法

根据《企业会计准则解释第3号》的有关规定,冶金企业按标准提取的安全生产费用,计入相关产品的成本或当期损益,同时记入“专项储备”科目。企业使用提取的安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备;企业使用安全生产费形成固定资产的,通过“在建工程”科目归集所发生的支出,待安全项目完工达到可使用状态时确认为固定资产;同时,按照形成固定资产的成本冲减专项储备,并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。

二、当前安全费用的不足

关于冶金行业安全费用的规定,为财务人员正确处理相关经济业务提供了帮助,但本身也存在不足之处,主要体现在以下几个方面:

(一)提取依据方面

安全费用提取依据是上年度营业收入,依据单一存在一定的滞后性。在营业收入均衡条件下,营业收入作为计提基数较为恰当,但如果营业收入逐年提高,则计提基数相对较小,反之亦然,故这种计提方式存在一定的滞后性。

(二)列支范围方面

安全费用使用范围虽然包括了九个方面,但涵盖的范围仍然不全面,内容描述的较为笼统,增加了具体操作难度。根据《中华人民共和国安全生产法》的有关内容,笔者认为下列费用支出应在安全生产费用列支范围:

1、工伤保险、特殊工种的人身安全保险、安全生产有关的设施设备的财产保险、车险等保费应由安全费用列支。此外,在安全生产事故中,企业承担民事赔偿责任的,赔偿支出应由安全费用列支。上述保险可以提高企业抵御安全风险的能力,维护员工的合法权益。

2、安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的工资、奖金等人工费用应由安全费用列支。安全生产先进集体和个人的奖励应由安全费用列支。

企业按规定设置的机构或人员,专门为安全生产服务,工作与安全生产直接相关,应由安全生产费用列支。这与《企业会计准则》中研发人员人工费用由企业研发费用列支的规定一致。

3、特种作业人员发生的取证、验证、职业病体检等相关费用应由安全费用列支。特种作业人员是按照国家有关规定经专门的安全培训,取得特种作业操作资格证书后上岗作业的,特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定,相关费用应由安全费用列支。

4、防汛、防火、防雷等维护保养、物资储备费用应由安全费用列支。这类安全风险防范措施工作,直接影响企业安全生产,对企业造成严重影响。

(三)核算方法方面

《办法》中未规定安全费用具体核算方法,企业主要依据《企业会计准则解释第3号》的有关规定进行核算,笔者认为现有核算方法仍有不足。

1、企业成本或当期损益根据提取额计量,不符合国际财务报告准则的确认计量原则。如果提安全费用取额度高于实际使用额度,将造成当期成本虚高、利润虚低,影响企业财务状况的公允性。

2、安全费用形成的固定资产后续计量不合理,一次性提取折旧,不能真实反映企业固定资产状况,使企业资产的账面价值与实际价值严重的“账实不符”。在实物管理方面也容易造成缺失。

3、企业计提的安全费用结余在“专项储备”科目中体现,专项储备的本质是企业尚未支付的费用,符合负债的定义,应归集到负债类科目。将“专项储备”归属于所有者权益类,有可能成为企业进行盈余管理的工具,有损害债权人及其他相关者利益的嫌疑。

三、安全费用完善建议

1、安全费用计提基础应充分考虑多种因素加权平均确定,包括营业收入、产量、产能等,确保安全费用提取额根据企业规模浮动,波动不大,满足企业要求。

2、安全费用使用范围应进一步完善,明确各项费用类别,全面反映安全费用列支内容,做到“应列尽列”,促进企业开展安全生产工作。

3、企业应做好安全费用的披露,据实说明提取额与实际支出额,公允的反映企业财务状况;对于安全费用形成的固定资产,应在固定资产项下单独列示,并按企业规定的折旧方法按月计算折旧金额,冲减“专项储备”,确认累计折旧,而非一次性计提冲减;有关专项储备科目的性质,建议会计准则制定部门密切关注会计实务动态,规范专项储备科目使用。

作者:范慧 孙亚杰

第二篇:现代冶金企业安全管理模式研究

摘要:随着我国的冶金企业的集约化生产程度不断提高,冶金企业的生产事故隐患和危害业出现频发的转狂,造成了冶金企业的人员损伤和财物损失。为了减小这些危害冶金企业安全管理模式也面临着极大的挑战。本文立足于冶金企业的生产特点及事故危害,以及冶金企业安全管理的价值和意义对冶金企业安全管理模式进行研究,提出了安全管理模式存在的问题和缺陷,希望为冶金企业安全管理提供可行性策略,保障冶金企业减少事故发生机率,促进企业安全生产。

关键词:冶金企业;安全;管理模式;问题;策略

科技的发展带动了冶金企业的生产,促进了新工艺和新方法的引用。在产业不断发展,产品的生产数量和质量都得到改善的过程中,企业依然不能因为经济利益的提升而忽略了产品的生产过程中的潜在危险。冶金企业的日产管理工作对于企业的安全生产和企业人员的身心发展更为重要。

1 冶金企业的生产特点及事故危害

冶金企业是运用高温、高电压的方式对金属进行冶炼和锻造,这些生产方式的危险性较高,对人员和企业的危害性较大。只有在实际生产过程中进行多角度的防护,才能进来预防安全事故发生。

第一,由于冶金企业生产是在高温环境下,因此,极容易发生烫伤事故。烫伤事故作为冶金企业常见的生产事故,通常是在生产过程中出现了“三违”现象导致的。由于操作失误、失当等造成的铁水外溢险肇事故、炉内塌料喷溅事故、铁水包倾翻、出铁口侵蚀严重穿炉事故均可能引起烫伤事故,严重伤害企业工人的人身安全。由于烫伤的常见性和危害性,冶金企业对烫伤事故的预防和处理办法是作为企业事故管理中的重点内容[1]。

第二,由于冶金企业是在高压下采用电热加热方式生产的,因此触电事故的预防也不容忽视。电气使用事故可能是超负荷运行、三相电流不平衡、电气保护元件故障等引发的。这些电气事故如果在正常的运行制度和保养管理体制下,发生的几率会大大减少。

第三,由于冶金企业的生产一般是较重的机械设备和大型起重设备,因此,机械事故和吊装事故也是较为常见的。机械位置安放错误,设备未按正常步骤装卸都是造成机械事故的原因。

2 冶金企业安全管理的价值和意义

2.1 冶金安全管理的重要性

冶金企业的生产是危险性较高的生产线作业,工人在冶金生产过程中可能遇到的小伤是被扎伤、烫伤、甚至是遇到电气伤害。这些较为产检的小事故,虽然不至于影响整个企业的生产,但是这样的安全事故的发生对企业员工的生命财产安全造成的伤害危及家庭。冶金企业应采取有效措施进行安全管理,既可以降低这些事故发生的频率,减小发生的可能性,可对预防企业安全事故发生具有重要意义。

2.2 冶金企业安全管理的价值

随着国家对冶金企业安全生产的规定和规范的要求日益提高。冶金企业“安全生产的红线意识”也受到了许多冶金企业的重视。对于冶金企业而言,企业安全生产不仅能够为企业自身带来经济利益,而且能够保障国家经济的持续发展。同时保障冶金企业安全的管理方式是保障人员的作业安全,为企业的稳定和团结做出突出的贡献。因此对于冶金企业加强安全生产管理的价值更为突出。

3 我国冶金企业安全管理模式现状

随着科学技术的发展,我国的冶金企业也在逐渐进步中改变自己的生产和经营模式,当然这些也就决定我国的冶金企业安全管理模式也要随之变化,以辅助生产的顺利进行。虽然在我国冶金企业的历史上出现过不同的管理模式。无论是依靠管理工作人员个人管理能力以及事故经验教训的以人为中心的传统安全管理模式,还是以控制设备的不安全状态作为安全管理工作的重点的以管理为中心的对象型安全管理模式都将重点落在安全防范上。然而,冶金企业的生产工作是一个过程,尽管所有的人都具备安全意识,工作程序和设备也都处于正常状态,但是在这一过程中以全员教育、全面管理、全线预防为主的过程安全管理模式在冶金企业的安全管理过程中作用明显,不容忽视,例如受到广泛认可的“0123安全管理模式”已经被许多冶金企业应用在标准化作业的安全管理模式之中[1]。

现代冶金企业的科技含量越来越高,机械化程度也日益提高,现代冶金企业更多地采用以系统安全分析、评价、风险控制、应急救援为核心的系统安全管理模式。冶金企业的发展和壮大需要系统安全作为保障。现代冶金企业的逐渐发展,文化建设已经成为我国的冶金企业最为重视的组成部分,渗透了企业的影响力和凝聚力。文化安全管理模式是企业将以人为本的理念与现代管理科学融合,使安全文化作为企业的价值观,渗透进每一个员工的心理,使他们养成安全工作的习惯,将企业员工与设备以及工作环境处于安全管理的中心,实施全面性的安全管理。

4 冶金企業安全管理模式的创新策略

安全管理模式多种多样,在冶金企业中的应用情况也是大不相同。但是不管企业怎样发展企业的安全管理模式都应该做好防范并能及时地查缺补漏。冶金企业安全管理模式与时俱进的策略[1]。

4.1 转变安全管理模式的改革思想

安全管理模式不是一成不变的,是需要随着冶金企业的生产规模和安全标准进行与时俱进的改革的,是需要在现有的安全管理模式的技术上不断调整和发展的。冶金企业无论是员工还是安全管理人员以及企业的经营者都要在企业安全管理的过程在不断改革,更要以改革的理念和思想要求自己。

4.2 企业开展危险预知活动

冶金企业的安全管理模式中定期地开展危险预知活动,以保障安全生产。企业危险预知活动需要对企业开展对员工危险预知事项进行培训,并且在培训后定期组织工作前五分钟对工作中可能遇到的危险如工作时间、定点、人员安排、现场状况进行危险因素模拟和预判,对预判信息制定相应的控制措施制定。此外在活动中还应该进行潜在事故模式的分析,事故发生的原因分析;并将造成的伤害程度降低在最小范围。企业开展危险预知活动的目的是以安全、省力、优质、高效为宗旨开展冶金生产工作。

4.3 定期实施隐患整改工作

冶金企业工程技术存在的安全隐患需要定期进行整改,以排除安全隐患,达到安全要求。对于冶金企业而言,整改分为两种,一种是一般的危险项目巡检,保障安全装置、日常工具的不良状况得到改善,完善作业环境,以达到最佳状态[1]。另一种是重大缺失和缺陷的整改,虽然成本较高但是为了保障安全整改换掉老旧的工程技术和工艺,以确保企业长期发展。

4.4 保障安全检查改革

安全检查的目的是为了最大程度地保障冶金企业的人力物力财力。以早发现,早处理为原则,解决企业技术困难,改善企业的总体环境。企业安全检查制度的改革需要不断完善各级安全检查的内容和责任,对企业日产信息检查,同时也要对企业检查信息进行分类处理和定期的查看,此外,保障安全检查不仅需要体现在数量上,还应该体现在质量上。巡检后根据情况制定应有的措施,不仅能尽量避免安全问题的出现,减少伤亡,更能为企业创造利润[1]。

4.5 提高员工的安全意识,完善考评制度

企业安全管理不仅需要的是企业安全制度的约束,更需要企业中的员工具备安全工作意识和安全管理理念,从而与企业一起共同努力,避免不安全因素,同时也能与时俱进完善自己。员工的安全素质培养出来需要定期做培训外,还应该完善以工区、车间为单位,进行更为系统全面的安全考评,以考评分数作为职工安全意识培养的评定标准,使员工适应企业的安全管理模式。

参考文献

[1]张新法,黄财德,于立友,郝银贵.新常态下冶金冶金企业安全生产的挑战和机遇[J].冶金经济与管理,2016,(01):24-27.

作者:荣丹丹

第三篇:冶金安全生产现状事故原因及对策

姓名:李童超(1985.08--);性别:男,民族:汉族 籍贯:河北省唐山市人,学历:本科,毕业于河北联合大学;现有职称:中级注册安全工程师、中级经济师;研究方向:冶金工程。

摘要:冶金行业的发展和壮大,离不开安全的保障策略与管理制度。本文以冶金行业安全生产现状、事故原因、保障策略为主要研究对象,针对冶金安全生产进行多角度、多层次、多内容的論述和分析,结合笔者在冶金安全生产工作的科研经验,提出一系列行之有效的保障举措和安全管理办法,助力相关从业人员给予力所能及的帮助和支持。仅供参考。

关键词:冶金行业;安全生产;事故原因

引言:随着冶金行业安全性问题得到全社会的关注和重视,引发社会一系列的讨论和热议。一方面,当前冶金行业呈现多元化、多样化的发展模式,对应的安全等级、安全要求进一步提升,另一方面,近年来冶金领域安全事故频发,引发行业从业人员担忧。如何有效提升冶金行业的安全生产等级,成为行业内的重要研究议题。

一、冶金行业安全生产现状

基于我国众多有色金属矿藏的丰富性和多样性,对应的冶金行业生生不息、蓬勃发展。特别是近年来,随着冶金行业的重要性进一步提升,对应的冶金生产成为行业关注的焦点和热点,其中包括铜、铁、铅、锌、金等金属矿产产量均为世界领先。目前,我国冶金行业经过数十年的努力和发展,已经衍生为矿山、烧结、冶金、金属材料等完整的冶金产业链,同时对应的冶金设备、冶金技术、冶金方案等各方面内容都得到提升和改善。虽然冶金行业的安全性、稳定性得到系统化的强化和改变,但是依然存在一些不稳定因素,加剧了行业危险事故的发生概率,特别是近年来冶金产业发展过于迅猛,以至于对应的管理体系、管理架构、管理举措未能够有效实施,从而引发一系列的管理问题。

二、冶金安全生产事故原因

(一)人为原因

人为原因分为企业管理、人员从业操守、冶金方案等三方面原因。企业管理主要是针对企业管理体系、管理制度、管理流程等一系列管理工作。通常,冶金企业在管理框架中,对应的管理内容未能有效落实,是引发冶金安全生产事故的主要原因。管理责任不清晰、管理功能未落实、管理人员不对称等一系列管理原因,加剧了冶金生产作业的危险性和风险性。管理不善,是大多数冶金企业安全生产事故的主要原因,也是亟待解决和处理的主要问题。人员操守问题,大多是操作人员职业素养不足,对冶金工作的流程和内容缺乏足够的了解和认识,导致冶金生产过程中,出现不可控制的影响,引发冶金生产安全事故发生。冶金生产方案,需要与冶炼金属的品种、标准、规模等一系列因素相关联,当制定的冶炼方案与实际情况不符,必然会引发一系列危险事故发生。通常,冶金方案的定制和实施,大多受冶炼企业技术基础等原因的影响,并且方案的实施存在一定的风险性和危险性,极易发生爆炸等危险事故,因此对应的冶金方案需要充分考虑企业冶炼生产作业的基本要求,考虑每一处危险因素和危险问题。

(二)设备原因

冶金生产作业,需要大量的冶金设备,特别是针对加热操作环节的冶金设备,对应的加热炉存在一定的爆炸风险,不少地区的生产安全事故,是由冶金设备爆炸引发人员伤亡,不仅影响了冶金工程的开展和进行,同时也带来一系列的问题和影响。

三、提升冶金安全生产的主要举措

(一)强化冶金企业的安全管理

冶金安全生产,需要相关企业从管理机构、管理制度、管理流程等一系列方面进行深入的管理和改革,既要确保管理工作能够按部就班的推进和实施,同时也要不断提升安全管理的成效和作用,能够从管理体系中,实现冶金行业的安全生产,同时还能够保障各项危险因子得到有效控制和规避。众所周知,冶金企业的安全管理工作,要不断进行深化和落实,定期开展冶金安全生产方面的培训和指导,提升全体从业人员的安全意识,并且对安全管理的规定和制度进一步强化,特别是对安全管理工作的具体内容,落实相应的管理规定和管理流程,对任何违背安全管理工作的人员,必定严惩不贷。

(二)提升冶金人员的安全意识

冶金人员,是冶金工作的核心,也是安全生产工作的重点,因此针对冶金工作人员的安全意识,需要进行系统化、程序化、多样化的教学,针对冶金人员的安全知识储备进行科学化的强化和培训。针对上文提高的冶金人员工作问题,借助教学体系,能够强化冶金人员的安全意识,强化工作人员的安全理念,侧重对安全知识的补充和延伸,改善冶金人员落后的安全意识[1]。

(三)定期开展设备维护工作

冶金设备的维护工作,是确保冶金安全生产的保障和基础,特别是冶金生产作业时,针对设备的维护内容,务必要真实有效落实和实施,确保冶金设备能够得到必要的改善和维护。众所周知,不安全的冶金操作以及管理模式,会加剧冶金设备的运营负担,从而增加一些安全隐患,需要定期对设备进行检修和维护,必要时需要更换设备的核心构件,提升冶金设备安全生产等级,保障冶金企业的安全保障。不少企业对于冶金设备的维护工作重视不足,引发冶金设备高负荷生产和运行,加剧了冶金设备的危险性,同时也间接降低了设备的使用寿命,增加了冶金企业的运营成本。因此,开展定期维护工作,能够及时对冶金设备的风险问题加以控制,并且能够以最低的成本实现冶金设备使用寿命的提升和延长,从而助力冶金企业生产成本得到有效控制[2]。

结论:综上所述,冶金行业安全生产工作,需要借助相关安全生产事故进行学习和分析,针对事故的根源进行控制和调整,优化安全管理思想与管理逻辑,针对可能存在的危险问题以及危险因素,进行及时的干预和治理,对冶金行业安全生产工作进行系统化的优化和改进,确保冶金生产工作的有序开展。

参考文献:

[1]秦绪华,张秀华.冶金安全生产煤气作业实训中心建设研究[J].冶金与材料,2020,40(03):36+38.

[2]杜江林.冶金安全生产事故频发的根源及对策措施[J].世界有色金属,2019(24):293+295.

作者:李童超

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